党支部工作法总结(4篇)

篇一：党支部工作法总结

　　“一二三”支部工作法

　　XX党支部成立以来，以全面落实从严治党要求为主线，严格按照机关党委要求积极加强组织建设，不断探索基层组织建设新途径，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。现将党支部“一二三”工作法总结如下：

　　一、基本内涵

　　党支部的组织工作坚持“严守一条主线，用好两项工具，落实三大任务”，即坚持从严治党这一主线，通过用好批评和自我批评、群众监督制度这两大工具，实现切实推进整改落实、切实增强组织活力、切实辐射业务经营三大任务，真正发挥组织生活对基层党建的促进作用，做到党建工作和业务发展齐头并进。

　　二、主要做法

　　(一)严守一条主线，着力夯实基层组织生活基础

　　坚持将从严治党作为严格组织生活的中心任务来抓，通过严格制度建设、严格组织生活、严格党员发展、严格落实民主集中制原则，努力开展卓有成效的组织生活。

　　一是严格制度建设，完善基层制度体系。支部以《中国__机关基层组织工作条例》和《XX机关党支部工作细则》为基础，联合市场业务实际，制订了《党支部工作细则》、《支委

　　扩大会(部务会)、总经理室周例会工作规则》、《党费管理办法》等制度办法，为日常组织生活开展明确依据;组织制订支部“一二三四”工作法，并梳理完善支部人财物管理制度体系，制订干部选拔任免、招待费用、加班费用、营销费用、公车利用等管理细则，在促进党支部工作制度化、规范化的同时，从党风廉政建设源头上提高业务制度约束的针对性和有用性。

　　二是严格民主集中制原则，深化部务公开和党务公开制度。支部在组织生活中坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，集体决策“三重一大”事项，发扬党内民主，尊重党员首创精神，发挥党员主体作用;在日常工作中，支部不断完善党务公开、部务公开长效机制，通过公开会议、邮件、融e联等多种形式向支部全体干部员工通报会、支部会议、党小组会议情况、公开部门收缴党费等各项事务息，提高支部工作的透明度;支部还分别建立了党务公开和部务公开共享文件夹，将党务、部务公开息分门别类予以归档，充分保障党员群众的知情权、参与权和监督权，促进决策的科学化和__。

　　三是严格组织生活，落实“三会一课”制度。支部坚持每个季度召开一次支部会，每月召开一次支部委员会、支委扩大会(部务会)和党小组会，按并做好相关会议记录，为正常开展组织生活提供充分保障;同时，支部书记近年来多次给全体党员

　　讲党课，围绕“深入推进党的群众路线实践活动，加快提升XX市场业务发展水平”、“三严三实”和“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”等主题，提纲挈领地讲解__最新路线方针政策及研究教育活动精神，为支部建设和市场业务发展指明方向。通过支部书记及部领导的直接参与，使组织生活保持高质量。

　　四是严格党员管理，落实党员发展要求。支部按照“总量控制、优化结构、提高质量、施展作用”的要求，制订党员发展年度计划，做好入党积极分子、发展对象、预备党员的培养、考察和发展工作,把好党员质量关;严格党员组织关系和党籍管理，并在党员息库当真做好维护工作;严格执行党费收缴利用管理制度，同时做好党务公开接受广阔党员监督。

　　(二)用好两项工具，做好严格组织生活的保障

　　党支部坚持和吸收从严治党过程中好的经验做法，通过批评和自我批评把好党组织自律关，通过开展群众监督把好群众他律关，多措并举保障组织生活从严开展。

　　一是坚持用好批评和自我批评这个工具，做好问题查摆。支部先后围绕“坚持以工钱本执政为民理念，发扬密切联系群众良好风格，积极推进业务科学发展”、“研究贯彻精神，继续深入促进XX各项经营工作”、“为民务实廉洁”、“廉洁从业”、“三严三实”和巡视整改等主题，当真组织开展了，在批评和自我批评中当真查摆问题，并针对性地制订详实的整改方案。近年来，党支部共提出整改任务30余项、详细措施80余条，领导班子实在牵头促进，有力地促进了党建工作水平提高和市场业务持续健康快速发展。

　　二是坚持用好群众监督这个工具，广泛开展民主评议。支部在落实好党务和部务公开的同时，坚持通过各种渠道扎实听取群众意见建议，配合机关党委开展支部内自评、部门间互评，广泛征询党员群众的意见，不断改进各项工作;此外，支部通过坚持认真做好每年年终党建述职民主评议工作，重点查找存在的突出问题、分析原因并提出切实可行的解决措施，进一步落实党建工作责任制，不断改进工作作风，提升党组织服务水平。支部还注重建立部内征求意见长效机制，通过每季度开展员工座谈会，设置“客户意见征集”版块等措施，努力摸清工作中存在的问题。

　　(三)落实三大任务，着力提升基层组织战斗力

　　党支部坚持时刻紧记基层党组织的使命，通过严格组织生活，出力促进问题查摆、出力增强组织活力、出力辐射业务经营，有用晋升组织生活质量、有用施展党建对促业务的良性促进。

　　一是落实好专项整治的任务，确保“灯下黑”问题查摆工作收到实效。在党员研究教育方面，支部针对部分党员在研究教育中对网络研究平台利用不敷深入的问题，将网络平台研究情况纳入统计监督范围，由党小组组长监督党员每周定期研究;在严格组织生活方面，支部针对部分党小组组织生活内容缺乏统一管理的问题，由支部进一步加强会议内容的管理和指导，做到支部大会和党小组会会前有方案并提交支委会审议、党小组会会后有总结;在支部书记履职方面，针对还可根据工作新形势进一步完善党建工作方法与市场业务促进措施的现状，由支部书记组织制订并随时更新完善符合市场业务实际的支部工作与工作方法，晋升以党建工作促进业务发展的效果。

　　二是落实好丰富组织生活的任务，进一步增强基层党组织生命力。支部坚持立异组织生活方式，将党日活动作为党员教育的紧张窗口，连续开展了“系群众、重表率、抓立异、谋发展”、“立异服务，让人民满意，改进风格，让基层满意”、“践行‘三严三实’，强风格，重效力，全面晋升服务能力”、“锤炼党性、改进风格，全面晋升市场业务服务能力”等为主题的党日活动，不断丰富党日活动形式，通过组织重温入党誓词、观看革命歌剧、观光爱国主义雕塑展等活动有用激发支部党员参

　　与组织生活的热情，并多次荣获机关党委“优秀组织奖”，得到通报表扬。

　　三是做好组织生活辐射业务经营的任务，有用晋升基层党组织的战斗力。支部坚持以组织生活辐射业务经营，通过组织丰富多样的支部活动，激发员工的贡献热情。支部联合市场业务实际，通过组织“我为市场业务发展出谋献策”活动、青年论坛、志愿服务工作及组织参与机关党委“回乡见闻”、参与机关职工运动会等体裁活动，有用地激发了支部党员参与支部组织生活的热情，同时荣获“回乡见闻”征文活动优秀组织奖。

　　3、成效启示

　　“一二三”支部工作法的核心，就是深入贯彻落实从严治党要求，将批评和自我批评做实，将群众监督做好，从而实现推进整改落实、增强组织活力、辐射业务经营三项任务。近年来，党支部组织生活逐渐成为凝聚支部员工的重要载体，支部呈现出积极向上的组织生活氛围。同时，党支部围绕利润中心“创收增效”的核心目标，带领部内党员群众积极落实中央各项重大战略，在市场业务领域开展了大量卓有成效的工作，呈现出党建工作与业务经营相互激发、相互促进的良好局面。党支部将不断完善现有组织工作方法，按照总行党委和机关党委的统

　　一部署，持续推进支部组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

篇二：党支部工作法总结

　　XX党支部“六个一”工作法经验

　　XX党支部“六个一”工作法是在实践中逐步形成和完善的一种工作方法，它具有切实可行、有效率、落地落实、成果丰硕等优点。在本文中，我将详细介绍“六个一”工作法的实施过程和经验。

　　一、“一心一意”

　　“一心一意”是“六个一”工作法的第一个步骤，也是最重要的一步。我们要把心思集中起来，把工作想法集中起来，带着目标去做事。我们必须具有坚定的信心和决心，在工作中心无旁骛、全力以赴，做到“抓铁有痕、见证明了”。

　　二、“一方有难”

　　“一方有难”即在工作中不怕遇到困难和事情复杂。困难和挑战是难以避免的，但我们必须勇敢面对，不怕艰难险阻、困境重重。我们需要通过不断学习、实践和探索，把握解决问题的方法和技巧，最终成功克服困难，完成工作。

　　三、“一起前进”

　　“一起前进”就是指在团队协作中，达成共识，紧密合作，形成“团结协作、群策群力、协同攻关”的良好氛围，以实现共同目标。在这个过程中，每个人都在尽力发挥自己的特长，使整个团队更加高效而协调。

　　四、“一视同仁”

　　“一视同仁”是指在工作中不分平易近人、不重人情，而根据工作的需要，平等、公正地对待和评估每一位成员，并把他们的力量最大化展示。要发扬集体主义精神，将团队作为一个整体来看待，一视同仁地对待每一个成员。

　　五、“一举多得”

　　“一举多得”是指在工作中不仅要达成工作目标，而且还要在其中获得多重收益。例如，我们在执行某项任务时，除了完成任务，还可以学习新知识、提高工作能力、增强团队凝聚力和荣誉感等。只有在这些方面都有所建树，工作效率才能更加高效。

　　六、“一步一个脚印”

　　“一步一个脚印”是指要坚持踏实、稳健的工作态度，把握一个阶段、一个任务、一个目标，逐步稳妥地完成和落实。我们要用艰苦卓绝的努力和毅力，去追求最终的胜利。

　　“六个一”工作法的实践证明，在工作的具体操作中，它能使工作更加高效、更加有成效，适用于不同的工作，而且可以不断完善和发展。因此，在实际的团队工作中，我们应该加以推广和应用。除了以上介绍的“六个一”工作法的核心内容，还有一些细节和重点需要注意。

　　首先是“目标明确”，只有清楚明确的目标才有方向，才能更有针对性地开展工作。此外，还需要有详细的工作方案和时间表，以便更好地跟进任务进度和调整工作计划。

　　其次是“信息共享”，在团队协作中，信息共享是非常重要的，必须保持沟通畅通，及时汇报工作进度和遇到的问题，以便及时得到帮助和指导。

　　另外，还要有“问题导向”的思维方式，即将问题当作挑战和机遇来看待，而不是遇到问题就停滞不前，需要从失败中总结经验教训，及时解决问题，让工作更加高效和顺利。

　　此外，在“一起前进”中还要注重团队建设，建立良好的团队氛围和文化，强化集体意识和责任意识，以提高团队整体的效能和凝聚力。

　　总之，“六个一”工作法的实现需要有坚定的信念和决心，需要不断的学习和探索，要始终保持工作中的高度专注和敬业精神，同时也需要注重细节和落实，以切实有效地推进工作。

　　在具体的实践操作中，可以根据不同的工作情况对“六个一”工作法进行灵活的应用和调整，以适合实际情况。只有将这些方法和理念融入工作中，才能真正做到高效、卓越的工作，实现更加优异的成绩和成果。

篇三：党支部工作法总结

　　创新实施“一二三四”工作法“1234”工作法工作总

　　结

　　今年以来，XX县创新实施“一二三四”工作法，扎实推进星级党支部创评工作，着力建强基层战斗堡垒，不断提升基层党组织政治功能。

　　突出“一条主线"明确“评星”方向。以“支部创"星"年”为主线。制定实施方案，召开各类会议61次，按照方案标准确定600个符合条件党支部参与2022年度创评工作，聚力打造一批特色鲜明、亮点突出、积极争创的支部典型。“一张创评作战图”明方向。为不同党组织设计“创评作战图”，明确自评目标、年度创评目标及具体实施步骤、责任人，进一步压实创评责任，提升晋级意识，确保各党组织创评有目标。“一个对标创争阶段”补差距。特别设定对标创争阶段，让各党支部对照年度创评目标，追星晋级，突出“创”的过程，补上差距短板。造甲乡党委开展“五抓五亮”行动，县乡村振兴局党支部着力打造“党建+守底线、抓发展、促振兴”党建品牌；县北城投公司党支部围绕“党组织建在项目上、党旗插在阵地上、党员冲锋在一线上”“国有资产保值增值有我”等党建品牌创建开展创评，形式丰富多彩，内容多种多样，为星级党支部创评提供有效抓手。

　　推行“两种方式”，营造“追星”氛围。建立“定性+定量”双创

　　评体系。除基本标准“定性”外，按照农村、城市、机关、国有企业、非公企业五大领域对星级党支部创建标准内容进一步量化，制作创建指引清单“定量”考评，让基层党组织可遵照执行、上级党组织可考核监督。举办“双强双争”擂台赛。开展以“战斗堡垒强建设，先锋模范强带头，争创星级党支部，争做优秀共产党员”为主要内容的擂台比拼、创争达标活动，支部书记围绕星级党支部创评工作，晾晒各支部班子建设、队伍建设、服务群众、发展成效（阵地保障）的工作实绩，通过晒成绩、找差距，明确工作思路，谋划发展方向，进一步激发各党支部“追星”“创星”热情。

　　实施“三类方法”，规范“争星”过程。“节点工作法”明确阶段任务。分阶段定期发布工作提示单，明确各级党（工）委在星级党支部创评工作过程中，所遵循的工作节点及工作要求，形成“一支部一提升措施”，做到“三按时三明确”。“一线工作法”推动精准施策。通过乡镇干部包保联系村、县直机关工委分工联系片、机关（事业）单位班子成员联系点等方式，收集支部创评“堵点”问题400余条，广泛开展“一对一”星级提升指导，让问题发现在“一线”，解决在“一线”。“换位工作法”促进提标提质。各级党（工）委在指导星级支部创评工作中，站在党委高度、站在支部角度,突出支部主体，增强责任意识，帮助支部明确提升的方向和方法，主动创建，争先争优。

　　推进“四个融合”，提升“创星”成效。与软弱涣散村整顿融合。将星级党支部创评工作与党建引领信用村建设、软弱涣散村整顿工作

　　结合，以“支部提星14计划”，助力软弱涣散村整改提升。与党建引领乡村治理融合。支部带头，244个村（农村社区）6026名网格员在2065个网格中开展活动，通过支部创星提升网格活跃程度和运行指数，在网格中解决群众急难愁盼问题7454个，提高了群众满意度。与集体经济发展提质融合。按照XX县委“集体经济‘全局红"”部署要求，在星级党支部创评内容中加入集体经济指标，推广“三种经验”o截至8月底，集体经济收入50万元以上村114个、100万元以上村18个，为创评高星级党支部打下坚实基础。与特色党建品牌打造融合。一体推进星级党支部创评与党建品牌打造工作，引导支部结合“暖民心十大行动”“一改两为五做到”等重点工作，提升党建品牌显示度。目前已有56家单位在星级党支部创评过程中创新打造党建品牌82个，切实把星级党支部创评过程变为党建品牌打造过程。

篇四：党支部工作法总结

　　党支部六个一工作法经验

　　作为一个党支部，六个一工作法是非常实用的一种工作方法，它强调的是目标管理，以目标为导向，强化工作效能。下面我将分享我们党支部使用六个一工作法的经验。

　　一、一个核心目标

　　我们党支部每个月都会制定一个核心目标，围绕这个核心目标制定计划、安排任务、分工合作。我们将所有工作都看做是为了达成这个核心目标，确保我们的工作不失去重心、信心和效率。

　　二、一个责任清单

　　我们针对每个工作任务都制定了一个责任清单，清晰地确定每一个成员的职责和任务。同时，我们会做好跟进和督促工作的推进情况，确保任务贯彻到位。

　　三、一个计划书

　　每个月初我们都会制定一个计划书，明确我们的目标和计划，列出具体的任务和时间表，以及评价绩效的指标，为工作提供明确的指导和保障。

　　四、一个考核标准

　　我们针对每个月的目标设定相应的考核标准，将考核作为提高工作效率和质量的重要手段之一。同时，我们会及时统计分析绩效指标，形成发现问题、解决问题的良性循环。

　　五、一个音乐节

　　我们每次完成一个目标，就会组织一次小型音乐节，让大家放松一下，同时感受到自己辛苦工作的成果。这不仅能够提高工作积极性，也激发了大家的工作热情和创造力。

　　六、一个评估报告

　　最后，我们会制作一个评估报告，对我们过去一段时间的工作进行总结和评估，寻找问题、改进工作、不断提高。评估报告也是我们工作推进的重要依据。

　　在我们的党支部，六个一工作法早已深入到工作的方方面面，成为我们推进工作的重要工具和方法。它不仅能够提高我们的工作效率和工作质量，也让我们更加紧密地团结在一起，为党的事业而努力奋斗。党支部是党在基层组织中的战斗堡垒，对于推进党的工作和组织党员的工作起到重要的作用。作为一名党员，在党支部中学习、工作，通过六个一工作法，统一思想、集中力量、健全机制、推进工作，全面提升组织工作的质量和效益。

　　一个核心目标，是六个一工作法的核心。在党支部的工作中，特别是工作比较繁忙，任务比较复杂的时候，往往需要制定一个明确的核心目标，以此来统领和调度各项工作。所有的工作都必须围绕核心目标展开，以此为导向，确保工作的方向性和目的性。

　　一个责任清单，在党支部的组织工作中也显得尤为重要。每个党员都需要知道自己在工作中是扮演了什么样的角色。制定责任清单时，需要做好详细的分工和承担职责。

　　一个计划书，提供了充分的准备和保障。党支部在计划书的制定过程中，需要定期召开党员会议和干部会议，研究重大事项，确定具体的工作任务和时间表。计划书的制定可以让每个党员都清楚了解党的工作方向，明确工作目标，为党支部的工作提供了明确的指导。

　　一个考核标准，是党支部工作的重要保证。在工作过程中，需要及时制定考核标准，对本次工作进行综合考核评价。考核标准的制定需要具体到每个工作细节，定期进行工作成果的检查。考核成绩不合格的工作人员，需要对照自己的工作表现做出有力的反思并制定改进计划。

　　一个音乐节，是党支部工作中的硬核福利。每次完成一个目标就组织一次小型音乐节，为党支部的工作注入活力和正能量。组织针对丰富多彩的活动，为党员在工作与休息之间找到一个娱乐的平衡点。

　　一个评估报告，是对党支部工作的有力总结。通过在工作结束后及时制定评估报告，可以及时发现问题，加以解决，为下一次工作提供宝贵的经验教训。评估报告也是党支部工作中不可或缺的一环，通过对我们自己的总结，可以使我们少走弯路，提高工作效率，达到事半功倍的效果。

　　六个一工作法不仅仅适用于党支部这种组织,对于其他一些工作单位或组织同样是适用的。无论是团队管理，还是企业管理，都可以从中借鉴到一些好的经验和方法。这种方式既可以提高

　　人员的意识、也能促进人员的沟通，还能够从一定的角度做出很大的改进和提高。六个一工作法，遵循的是一条“有效管理就是好管理”的理念，值得我们每一个人去学习和运用。