党支部纪律作风方面存在的问题及整改措施(6篇)

篇一：党支部纪律作风方面存在的问题及整改措施

　　作风纪律存在的问题及整改措施

　　一、问题表现

　　在当前社会环境下，作风纪律问题仍然普遍存在于各个领域和层级。其中涉及到的主要问题包括：

　　1.官僚主义现象突出：一些干部在工作中以权谋私、搞特殊化，形成了以自我为中心、不顾群众利益的官僚主义习气。他们常常不注重执行上级决策部署，推卸责任，在处理事务中阻碍了群众合法权益的实现。

　　2.享乐主义浮华思想严重：过分追求物质享受的倾向使得一些人对廉洁从政理念产生模糊甚至是放弃态度。他们抱有个人主义思维，只关心眼前利益而忽视长远目标，丧失了公共利益意识。

　　3.腐败问题依然存在：腐败行为滋生于权力之间的交流场所，一些干部贪污腐败、滥用职权等行为时有发生。这种行为损害了国家和人民的利益，并且动摇着整个社会道德风尚。

　　4.违纪违规问题严重：一些干部存在违反组织纪律、违反工作纪律和廉洁纪律的行为。例如，擅自泄露机密信息、违规收受礼品等行为引发了广泛关注和批评。

　　二、问题成因分析

　　上述问题产生的原因较为复杂，但可以从以下几方面进行分析：

　　1.体制机制不健全：作风纪律问题与领导干部选拔任用机制之间有着紧密的联系。当前一些地方政府职务晋升没有明确的标准和程序，容易形成以关系取向、以权力谋私的腐败氛围。此外，在管理体制上也可能存在滞后性，使得对不当行为难以及时监督检查。

　　2.教育培养缺位：在中国特色社会主义伟大事业中，正确教育引导是最为基础、最为重要的一个环节。然而，在一些学校和单位中，并未将有效的廉政教育贯穿于日常教育训练中，这就容易造成个别人对党纪国法漠视冷淡。

　　3.利益诱惑不断：随着经济快速发展，贪欲和物欲的诱惑也随之增长。有些人为了追求个人利益，在工作中滥用职权、越位干预等行为层出不穷。更甚者，一些公共资源瓜分被少数人垄断，让普通社会成员充满焦虑。

　　三、整改措施

　　面对这些存在的问题，我们必须及时采取有效的整改措施来加以解决：

　　1.完善制度建设：更新完善选人用人机制，在选拔任用干部方面做到公平公正，真正选拔起德才兼备、品行优良的干部。同时，要明确廉政教育培训在各级单位学校中的责任与义务，将“廉洁从政”纳入重要岗位考察指标。

　　2.强化监管执法力度：建立健全相关法规制度和监督管理系统，形成严密的预防和查处腐败问题的网络。同时，各级纪检监察机关还应当积极发挥作用，及时排查梳理问题线索，并严肃处理违反党纪国法的行为。

　　3.坚持执纪党风：通过加强政治教育、廉洁纪律教育和作风建设，坚决抵制官僚主义和享乐主义浮华思想的滋生。倡导干部群众接受监督，树立正确的权力观念，提高自身素质和能力。

　　4.推进信息公开：通过加大信息公开力度，减少权力寻租空间，增加透明度和可信度。相关信息应当及时向社会公开，并且要对外界进行追责问责。

　　5.增强问题意识：广大干部必须深入学习领会党的有关方针政策，不断提高个人思想道德素质。增强从源头上预防腐败问题的能力，时刻保持清醒的头脑状态。

　　综上所述，在解决作风纪律存在问题的同时，我们需要全面审视体制机制、完善教育培养以及营造良好环境等多方面因素。只有通过长期坚持不懈地努力实施整

　　改措施，才能真正改变当前作风纪律问题普遍存在的局面。让廉政文化深入人心，以清正为官、勤勉公事为引领，形成良好的工作风尚和社会风气。

篇二：党支部纪律作风方面存在的问题及整改措施

　　支部纪律作风方面存在的问题及整改措施

　　一、问题概述

　　支部是党的基层组织，是党员们开展工作和服务群众的重要平台。然而，当前一些支部纪律作风存在不少问题，例如个别党员不认真履行职责、不遵守纪律、不尊重群众等，这些问题严重影响了支部工作的开展和党的形象。因此，有必要对支部纪律作风进行整改。

　　二、具体问题分析

　　1.个别党员存在违反规定现象

　　一些党员在工作中存在违反规定现象，例如不按时参加会议、未按时提交汇报材料等。这种情况下，会影响到其他党员的工作进度和效率。

　　2.支部活动组织存在缺失

　　有些支部在组织活动时缺乏计划和安排，导致活动效果不佳或者无法顺利进行。同时，也存在着一些活动内容过于单一、缺乏创意等问题。

　　3.党员敬业精神欠缺

　　有些党员在工作中表现出敬业精神欠缺的情况。例如，在处理公务时不够认真负责、对待群众态度恶劣等。这些问题会影响到党员的形象和支部的形象。

　　4.支部纪律执行不力

　　一些支部在执行纪律时存在不够严格的情况。例如，对于违反规定的党员没有进行严肃处理，或者对于工作中出现的问题没有及时进行整改和处理。

　　三、整改措施

　　1.加强党员教育和管理

　　针对个别党员存在违规行为的情况，可以通过加强教育和管理来解决。例如，组织专门的培训班、制定详细的工作计划、加强监督等方式来提高党员的工作素质和纪律意识。

　　2.完善支部活动组织机制

　　为了提高支部活动效果，可以建立完善的组织机制。例如，制定详细的活动计划、设立专门的策划小组、加强与社区联系等方式来提高活动质量。

　　3.提高党员敬业精神

　　为了提高党员敬业精神，需要从多个方面入手。例如，在培训中重点强调敬业精神、加强对群众服务意识培训等方式来提高党员素质。

　　4.加强支部纪律执行

　　为了加强支部纪律执行，可以从以下几个方面入手。首先，建立完善的纪律制度，并对违规行为进行严肃处理。其次，加强对党员的监督

　　和管理，及时发现和解决问题。最后，加强对党员的培训和教育，提高党员的纪律意识。

　　四、总结

　　支部是党的基层组织，在工作中起着重要作用。因此，必须加强对支部纪律作风的整改工作。通过加强教育、完善组织机制、提高敬业精神和加强纪律执行等方式来提高支部工作质量和党员素质，从而更好地服务群众、推动社会发展。

篇三：党支部纪律作风方面存在的问题及整改措施

　　纪律作风方面存在问题及整改措施范文

　　纪律作风是一个组织、团队或个人所遵守的行为准则，它关系到组织的稳定、有效运行和长远发展。在现实生活中，很多组织在纪律作风方面存在不少问题，这些问题不仅影响了组织的正常运转，还影响了组织的声誉和形象。本文将就纪律作风方面存在的问题进行分析，并提出相应的整改措施。

　　首先，纪律作风方面存在的问题之一是违反规定行为。在一些组织中，个别成员或部门存在着不遵守规章制度、违法乱纪的情况。比如，有些单位存在着擅自改变工作内容、迟到早退、违反禁令等现象。这些行为不仅损害了组织的利益，还影响到了其他成员的工作积极性。

　　其次，存在的问题是管理不严、执法不力。在一些组织中，管理者不够重视纪律作风建设，导致纪律作风

　　松懈，管理不严，执法不力。比如，有些单位存在着管理者对下属纪律问题的放任、审查不力等情况。这种情况下，员工对规章制度的执行不够严格，容易导致违纪行为的发生。

　　再次，存在的问题是缺乏监督检查力度。在一些组织中，监督检查力度不够，导致违纪行为没有得到及时纠正。比如，有些单位存在着对违规行为进行纠正不够及时、不够严格的情况。这种情况下，违纪行为容易扩大，给组织造成更大的损失。

　　最后，存在的问题是缺乏良好的激励机制。在一些组织中，员工的劳动纪律得不到合理的激励和奖励，导致员工对纪律作风建设不够认可和支持。比如，有些单位存在着对优秀员工不予奖励、对违规行为不做严肃处理等情况。这种情况下，员工容易放松对纪律的要求，不重视规章制度的执行。

　　针对以上存在的问题，我们可以采取一些整改措施来改善纪律作风问题。首先，应加强规章制度的宣传教

　　育，让员工充分认识到规章制度的重要性和必要性，增强遵守规章制度的意识。其次，要加强纪律管理，建立健全纪律管理体系，严格执法、严厉惩处违规行为，维护组织纪律的严肃性和权威性。再次，要加强监督检查，建立完善的监督机制，及时发现和纠正违规情况，防止违纪行为扩大。最后，要建立良好的激励机制，对遵守规章制度的员工进行及时有效的激励和奖励，提高员工对纪律作风建设的认同和支持。

　　总的来说，纪律作风建设是一个持续的过程，需要组织多方面的努力来改善。只有加强纪律作风建设，才能有效提高组织的凝聚力和战斗力，确保组织的长远发展。希望各组织能够重视纪律作风建设，加强管理力度，不断完善相关制度，提高员工对纪律作风建设的认同和支持，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。

篇四：党支部纪律作风方面存在的问题及整改措施

　　支部纪律作风方面存在的问题及整改措施

　　支部纪律作风方面存在的问题及整改措施

　　文章摘要：

　　本文主要探讨支部纪律作风方面存在的问题，并提出相应的整改措施。在深入分析了问题的根源和严重性后，我们应意识到解决这些问题的重要性。通过加强纪律建设、加强宣传教育和建立有效监督机制等措施，我们有望建立良好的支部纪律作风，推动党风廉政建设深入发展。

　　一、问题分析

　　1.1纪律意识淡化

　　一些党员在日常工作中缺乏严守党纪、遵守支部纪律的自觉性，纪律意识淡化。一些党员对于违纪行为往往容忍度过高，纪律执行力度不够。

　　1.2底线意识缺失

　　部分党员缺乏底线意识，对于一些不规范的行为容忍度过高。他们对廉政建设缺乏深刻认识，容易陷入违纪行为。

　　1.3监督机制不完善

　　支部纪律的监督机制需要进一步完善。一些党员在违纪行为中能够幸

　　运逃脱，这种现象的存在降低了党员对违纪行为的恐惧感。

　　二、整改措施

　　2.1加强纪律建设

　　党支部要加强对党员的纪律教育和培训，提高党员的纪律意识。要加强对党员的日常监督，严格执行纪律处分。针对底线意识缺失的问题，可以加强道德修养的教育，提高党员的廉政意识。

　　2.2加强宣传教育

　　通过举办党课、座谈会等形式，加强对党员的党规党纪教育。开展严格的纪律教育活动，增强党员的纪律自觉性。利用微信公众号、宣传栏等渠道，发布相关纪律作风方面的要求和党风廉政建设的重要性。

　　2.3建立有效监督机制

　　加强对党员的监督，建立健全的纪律检查体系。针对发生纪律问题的党员，要及时进行处理，并严格按照纪律处分要求进行惩处。加强对组织纪律的检查和监督，确保纪律执行的严格性。

　　三、观点与理解

　　在党风廉政建设中，支部纪律作风的良好与否直接关系到全党的形象和政治生态的形成。我们应当高度重视支部纪律作风方面存在的问题，采取有效的整改措施，加强党员的纪律教育和监督，引导党员自觉遵守纪律，不断提高党风廉政建设和党的事业推进的质量。

　　总结回顾：

　　在整改支部纪律作风方面存在的问题时，我们首先要加强党员的纪律意识，提高他们的自觉性。要加强宣传教育工作，增强党员对党风廉政建设的认识。建立完善的监督机制，严厉打击违纪行为。只有通过这些措施的综合运用，我们才能够在支部纪律作风上取得实质性的改善，推动党风廉政建设的深入发展。一、问题的存在与表现

　　支部纪律作风问题一直存在，并在一些地方和单位表现得尤为突出。党员对党的纪律意识的缺乏导致了一些违纪行为的发生，严重影响了党风廉政建设和党的事业推进的质量。

　　具体表现在以下几个方面：

　　1.纪律意识淡薄。一些党员对党的纪律重要性认识不足，对违纪行为持轻视态度，违反党的纪律成为一种常态。

　　2.组织纪律监督不力。一些支部对党员的纪律教育和监督工作存在疏漏，对违纪行为采取不及时、不严肃的处理方式，导致纪律问题得不到有效整治。

　　3.处罚不严。一些纪律违纪行为仅仅受到了口头警告或轻微处分，没有形成震慑力，使得一些党员对违纪行为产生轻视甚至纵容的心态。

　　二、支部纪律作风问题的危害

　　支部纪律作风问题的存在会直接影响党的形象和政治生态，严重损害党的事业发展的基础。具体危害表现在以下几个方面：

　　1.严重影响党的形象。党的纪律作风问题的存在会使党在群众心目中失去威信，降低党的形象和信任度。

　　2.破坏党的团结。纪律作风问题的存在会导致党内出现信任危机、内部矛盾和摩擦，破坏党的团结和凝聚力。

　　3.损害群众利益。党员的违纪行为往往带有个人私利和腐败成分，损害群众的利益，扰乱社会秩序。

　　三、改进支部纪律作风的措施

　　为了解决支部纪律作风问题，不仅需要加强党员的纪律教育和监督，还需要建立有效的监督机制。以下是改进支部纪律作风的具体措施：

　　1.加强党员的纪律教育。通过开展党风廉政教育活动，提高党员的纪律意识和自觉遵守纪律的能力。

　　2.建立健全的纪律检查体系。加强对党员的监督，及时发现和处理纪律问题，确保纪律执行的严格性。

　　3.严肃处理纪律问题。对违反党的纪律的党员，要严格按照纪律处分要求进行惩处，以形成强烈的震慑力。

　　4.加强组织纪律的检查和监督。支部要加强对党员的组织纪律教育和监督工作，确保党员严守党的纪律。

　　5.完善监督机制。建立党员自我监督和群众监督的机制，形成全面、多层次的监督体系。

　　四、总结与展望

　　支部纪律作风问题的解决需要全党的共同努力和持续的改进。通过加大纪律教育力度，建立健全的监督机制，加强党员的监督和整改工作，我们将能够在支部纪律作风上取得实质性的改善，推动党风廉政建设的深入发展。

　　未来，我们应当继续加强党风廉政建设和纪律作风的整治工作，坚决纠正违纪行为，树立良好的党风形象，为党的事业发展提供坚实的支持。我们也要加强党员的自觉性和意识，不断增强党员对党风廉政建设的认识，做到心中有党、心中有纪。只有这样，我们才能够建设出风清气正、积极向上的党风廉政建设新局面，推动党的事业取得更大成就。

篇五：党支部纪律作风方面存在的问题及整改措施

　　作风纪律存在问题及整改措施

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　　作风纪律问题是指员干部在工作中的言行举止、工作作风等方面存在不正之风、不良习惯，不符合纪国法和社会公德的问题。这些问题可能包括对上级领导的不服从、纪律意识淡漠、工作效率低下、工作推诿扯皮等。作风纪律问题的存在虽然没有直接导致问题，但却容易滋生问题的发生。因此，整治作风纪律问题是防止的重要一环。

　　一、存在问题

　　1.对上级领导意见不服从。一些员干部存在对上级领导的不服从现象，不按照组织安排和要求行事，甚至明知行为不当仍任意妄为。

　　2.工作纪律意识淡漠。一些员干部存在工作纪律意识淡漠，工作作风不扎实、不严谨，随意拖延、敷衍塞责，工作效率低下。

　　3.工作推诿扯皮。一些员干部在工作中存在推诿扯皮的现象，问题发生后不担当、不负责，而是将责任推卸给他人或找各种借口推脱责任。

　　4.虚假套取工作业绩。一些员干部为了迎合上级需要或获取政绩，虚假套取工作业绩，夸大其词，编造数据等。

　　5.公款吃喝、公车私用。一些员干部存在利用职权便利进行公款吃喝、公车私用等问题，浪费国家财产。

　　6.接受礼品礼金。一些员干部存在收受礼品礼金等问题，违反廉洁自律规定。

　　7.怠于学习提高。一些员干部存在学习提高意识不强，思想上形式主义，不注重学习充实，导致业务水平不高。

　　以上问题的存在表明，作风纪律方面还存在诸多不规范、不端正的现象，需要引起高度重视，及时整改。

　　二、整改措施

　　1.加强性修养教育。通过加强性修养教育，引导广大员干部树立正确的四风意识，自觉遵守纪国法，规范自己的言行举止。

　　2.加强纪律意识培养。通过开展相关培训、教育活动，加强员干部的纪律意识培养，提高工作纪律性，形成良好的工作作风和职业操守。

　　3.强化责任担当意识。建立健全责任担当机制，要求员干部严格履行职责，勇于担当，不推诿扯皮，保证工作的高效推进。

　　4.严格监督检查。完善各级监督检查机制，建立严格的监督制度，发现问题及时纠正，确保员干部遵纪守法、廉洁奉公。

　　5.健全奖惩机制。建立健全奖惩机制，对表现突出、工作扎实、诚实守信的员干部予以奖励，对违纪违法、工作懈怠、消极敷衍的员干部进行惩处，形成正面激励与负面约束。

　　6.提高员干部的业务水平。加强校教育、业务培训，提高员干部的业务水平和素质，增强员干部的服务意识和履职能力。

　　以上是整改作风纪律问题的措施及建议，只有全面贯彻落实这些措施，才能有效整顿作风、净化政治生态，切实为发展提供良好的政治环境以及清廉的工作氛围。希望广大员干部在日常工作中引以为戒，时刻保持清正廉洁的作风，不断提升自身素质，为和人民做出更大的贡献。

篇六：党支部纪律作风方面存在的问题及整改措施

　　纪律作风方面存在的问题及整改措施范文(通用)纪律作风是一个组织或团队的重要方面，直接关系到组织的效能和凝聚力。然而，在现实生活中，许多组织或团队存在着纪律作风方面的问题，这些问题严重影响了组织的正常运行和发展。本文将从纪律作风存在的问题及其对组织的影响进行分析，并提出相应的整改措施。

　　一、纪律作风存在的问题

　　1.缺乏明确的纪律规定。一些组织或团队存在着纪律规定不明确的问题，导致成员对于什么是该做、不该做的行为存在模糊认识。这种情况下，成员往往无法根据规定来衡量自己的行为，容易出现违纪行为。

　　2.缺乏严格的纪律执法。很多组织或团队对于纪律执法的要求不够严格，导致纪律执法工作不力。一些违纪行为常常得不到及时、公正的处理，对违纪者形成一定的威慑作用。

　　3.纪律执行不到位。一些组织或团队存在纪律执行不到位的问题，导致纪律作风松散。一些违纪行为常常能够得到纵容或漠视，使得违纪行为在组织内蔓延。

　　4.对违纪行为的处罚不力。一些组织或团队对于违纪行为的处理过于宽松，对违纪行为形成了某种容忍态度。这样不仅无法起到纪律的约束作用，还会给其他成员以错误的示范，容易滋生更多的违纪行为。

　　5.纪律监督不到位。一些组织或团队缺乏对纪律执行的有效监督和检查。这样违纪行为很容易被掩盖和放大，严重影响了组织的纪律建设。

　　二、整改措施

　　1.建立完善的纪律规定。组织或团队应制定明确、具体的纪律规定，包括对于各种违纪行为的具体定义和处理措施。同时，应将纪律规定向全体成员公开，并进行宣传教育，使每个成员都对纪律规定有清晰的认识。

　　2.加强纪律执法力度。组织或团队应建立健全的纪律执法机构，并加大对于违纪行为的查处力度，形成有效的威慑。对于违纪行为，应实行严格的执法程序和规范的处罚措施，确保执法工作公正、公开。

　　3.提高纪律执行力度。组织或团队应加强纪律执行的管理和监督，确保纪律执行的严肃性和一致性。对于违纪行为，应及时进行处理，不得纵容或漠视，树立纪律执行的良好风气。

　　4.加强对违纪行为的处罚力度。组织或团队应对违纪行为进行严肃的处理，不得打折扣。对于严重的违纪行为，应依法依规进行严厉处罚，以起到教育和警示作用。

　　5.建立有效的纪律监督机制。组织或团队应建立健全的纪律监督机制，确保纪律执行的效果。监督部门应定期对纪律执行情况进行检查，及时发现和纠正问题，遏制违纪行为的蔓延。

　　三、结语

　　纪律作风是一个组织或团队建设中的重要方面，直接关系到组织的效能和凝聚力。通过对纪律作风存在的问题及整改措施的分析，我们可以看出建立完善的纪律规定、加强纪律执法和执行、加大对违纪行为的处罚力度、建立有效的监督机制等是解决纪律作风问题的有效途径。希望本文对于组织和团队的纪律建设有所启发。