2024年度党纪检视清单学纪(8篇)

篇一：党纪检视清单学纪

　　领导干部主题教育检视问题清单及整改措施

　　敬爱的领导干部：

　　您好！为了更好地推动领导干部主题教育工作落地，提升干部队伍的能力素质，特编写此份，希望能够为您的工作提供一些参考。

　　一、纪律作风方面

　　1.是否存在违反党纪国法的行为？

　　2.是否存在形式主义、官僚主义等不良作风？

　　3.是否存在特权思想和拉帮结派现象？

　　4.是否存在对下级干部不正确态度，态度冷淡、难以沟通？

　　整改措施：

　　1.加强对党纪国法的学习，自觉做到严守纪律、讲政治。

　　2.强化执行力，避免形式主义，切实为人民群众解决问题。

　　3.建立完善的监督制度，严肃处理违法违纪行为。

　　4.提高沟通能力，与下级干部保持良好沟通关系，关心他们的工作与生活。

　　二、工作能力方面

　　1.是否存在对新形势、新情况的学习和应对不足？

　　2.是否存在工作中缺乏创新意识、固步自封？

　　3.是否存在对工作责任不够明确，执行力不强？

　　4.是否存在对基层工作重视不够？

　　整改措施：

　　1.常更新学习，跟上时代发展，关注最新政策和趋势。

　　2.鼓励创新思维，培养团队创新意识，推动工作的创新发展。

　　3.建立细致完善的工作责任制，明确各项工作职责，加强工作执行力。

　　4.下沉思想，深入基层了解民情民意，为基层工作提供有力支持。

　　三、党性修养方面

　　1.是否存在党性修养不够坚定、不够深入的问题？

　　2.是否存在布置工作后不亲自抓落实的现象？

　　3.是否存在公私分明不够，个人利益放在第一位的倾向？

　　4.是否存在说一套、做一套的现象？

　　整改措施：

　　1.加强党性修养的学习，坚定理想信念，严守党的纪律。

　　2.着重抓好工作的具体实施，亲自过问和指导，确保工作的圆满完成。

　　3.坚守公私分明原则，做到克己奉公，真正为人民群众利益着想。

　　4.坚持说到做到，将承诺落到实处，树立良好的形象。

　　四、廉政建设方面

　　1.是否存在贪污受贿等腐败行为？

　　2.是否存在对权力的滥用和不正当利益的追求？

　　3.是否存在违规经商办企业的问题？

　　4.是否存在奢侈浪费现象？

　　整改措施：

　　1.加强廉政建设和反腐败工作的学习和宣传，筑牢廉政防线。

　　2.加强组织纪律，提高干部廉洁自律意识，警钟长鸣。

　　3.严禁干部经商办企业，规范干部职务行为。

　　4.树立良好的消费观念，杜绝奢侈浪费现象，节约用人用物。

　　以上是领导干部主题教育检视问题清单及整改措施的一部分，希望能够为您的工作提供一些指导。重要的是要真正深入检视问题，真心实意地进行整改，以实际行动践行党的十九届四中全会精神，为党和人民的事业贡献力量。

　　祝您工作顺利、身体健康！

　　谨上。

　　（注：此文本为人工智能生成，仅供参考）

篇二：党纪检视清单学纪

　　2024年第二批主题教育检视问题清单及整改措施

　　一、存在的问题

　　1.理论学习方面：主动学习少，被动接受多；笔记抄的不少，联系实际不够，还停留在一张报纸、一杯茶，围在会议室的传统模式。

　　2.党性修养方面：面对新时代的挑战和要求，缺乏党性原则和党性修养，不能坚定四个自信，做到两个维护。

　　3.工作作风方面：存在形式主义、官僚主义，工作中缺乏创新精神，对待工作存在应付心态，不能深入实际解决问题。

　　4.廉洁自律方面：对党纪国法的学习不够深入，法律意识淡薄，存在以权谋私、权力寻租的现象。

　　5.为民服务方面：缺乏为民服务的意识，对待群众诉求不够重视，不能及时解决群众的问题和困难。

　　二、剖析原因

　　1.理论学习方面：缺乏对学习的长期性、系统性认识，学习方面缺乏有效的学习制度。

　　2.党性修养方面：对党性修养的重要性认识不足，缺乏自我反省和自我提高的意识。

　　3.工作作风方面：工作中存在应付心态，缺乏对工作的热情和责任感，缺乏创新精神。

　　4.廉洁自律方面：对廉洁自律的重要性认识不足，缺乏对党纪国法的敬畏之心。

　　5.为民服务方面：缺乏对群众工作的重视，缺乏为民服务的意识，工作中存在官僚主义现象。

　　三、整改措施

　　1.理论学习方面：制定中长期学习计划，将党的路线方针政策纳入学习内容，并监督检查；加强理论学习，提高学习的主动性和积极性，联系实际工作，学以致用。

　　2.党性修养方面：加强党性教育，提高党性修养的认识，开展党性分析，加强自我反省和自我提高；坚定四个自信，做到两个维护，坚决维护党的领导和党的事业。

　　3.工作作风方面：加强工作责任心，提高工作效率，克服形式主义、官僚主义，切实解决实际问题；鼓励创新精神，积极探索工作新方法，提高工作质量。

　　4.廉洁自律方面：深入学习党纪国法，提高法律意识，加强廉洁自律教育，树立正确的权力观和价值观；严格执行党纪国法，严肃查处违纪违法行为，坚决维护党的纪律和形象。

　　5.为民服务方面：加强群众工作，重视群众诉求，及时解决群众的问题和困难；树立为民服务的意识，提

　　高为民服务的能力和水平，真正做到为民谋利、为民解忧。

　　四、完成时限

　　立即整改，长期坚持。对于存在的问题，要立即采取措施进行整改，并将其纳入日常工作，长期坚持下去，确保整改效果。

　　通过本次主题教育的检视和整改，我们要不断提高自身的理论水平、党性修养、工作作风、廉洁自律和为民服务意识，以更好地履行我们的职责，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

篇三：党纪检视清单学纪

　　主题教育检视问题清单31条遵守纪律方面

　　主题教育检视问题清单31条（遵守纪律方面）1.纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为只要管好自己就好了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。

　　2.在党忧党、在党护党意识不强，对政治纪律、政治规矩的内涵了解不全，守纪律、讲规矩内化于心做得还不够。

　　比如，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，存在“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识，用行动一致代替思想一致。

　　3.对违法违纪案件的认识仍停留在受警醒、明底线、知敬畏阶段，还不能政治高度、发展角度自觉抵制违法违纪案件带来的错误思潮。

　　4.在学法用法、身体力行上还不能很好地当好示范，距离真正成为全市上下的遵规守纪“领头雁”还有一定差距。

　　5.在工作中，虽然多次带领本部门同志集中学习《准则》和《条例》并提出工作要求，但在督促部门建立经常性、长效性落实机制上还有差距，跟踪问效稍显欠缺。

　　6.对社会风气的干扰抵制不够，因工作的特点，对外联系比较多，需要协调的关系量也很大，在一定程度上存在迎来送往、吃请请吃的现象，认为社会风气就是如此，不能过分较真。．

　　7.在政治上是坚定的，在重大是非问题上能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移，但也存在政治上不敏锐、不敏感的问题。

　　8.《准则》和《条例》的学习还不够深入，对涉及的创新理论缺少深入解读，对涉及的焦点、重点、难点，仅仅停留在理解的层面，还缺乏互动和思想交流。

　　9.“四种形态”把握还不够准确，对如何让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，缺少深层次认识和把握，没有较好的规范和约束机制，有时候把“四种形态”仅仅落实到字面中。

　　10.从政治角度去考量和认识事物发展规律还不够，有时自我摆位还不够正，有理解不到位、执行不到位，或者主动配合不够，甚至存在工作拖拉的现象。

　　圈子文化、好人主义苗头尚未彻底消除，有的同志工作协调中愿意找原区域熟悉的人，讲政治、守规矩的自觉性有待进一步强化。

　　11.监督管理有缺失。

　　认为自己不违规就行，对分管的部门和下属管得不严，没有经常性的开展廉政谈话、廉政提醒，没有从关心、爱护干部的角度出发,做到早打招呼、早提醒。

　　12.在执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律上认识是明确的，行动是坚决的，始终认为这是最基本的红线不敢碰、不能撞，但在时时对照检查、处处自我提醒、夯牢思想防线上做的不够。．

　　13.细节小事不严谨。

　　自己到乡镇检查工作，在食堂就餐时，乡镇安排标准超一点，往往安之若素，轻描淡写地提醒，没有认真地制止和批评。

　　14.家风教育不经常。

　　主观上认为爱人和女儿所处的工作和学习环境是良好的，平时的生活圈、朋友圈比较单一，不存在廉政风险，故平时对亲属子女的教育、管理、监督还不够细和严。

　　15.平时工作中缺乏维护权威办法。

　　主要表现在执行上级少数决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得自己基层干部干好本职工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持步调一致就行了，从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致，对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定，但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落实，有喊口号、走形式嫌疑。

　　16.自律意识不强。

　　在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。

　　比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系，参加一些吃请活动。

　　对形式主义问题制止不够。17.

　　我深知形式主义的危害，但在杜绝方面做的还不够完全。

　　比如，在有上级工作检查时，自己也总是尽量把优点暴露给上级看，对存在的问题确实躲躲闪闪，不愿主动揭露。

　　再比如，对存在的一些形式主义“装样子”现象，有时私下议论多，面上自己也是睁一只眼闭一只眼。

　　究其原因，还是受名利思想的束缚和影响。

　　18.在知敬畏、存戒惧、守底线方面的问题和差距。

　　有时满足于不违规、不触线、不出事，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求还不够严、标准还不够高，在干部经常性的管理监督方面，对个别干部身上这样那样的问题，在“严、细、实”上还需要下真功夫。

　　19.遵守纪律不够严格。

　　自己虽然能够认真贯彻落实党风廉政建设责任制，能够带头执行财经纪律、生活纪律和廉洁从政的各项制度规定。

　　但对照《准则》和《党内监督条例》，发现仍然存在政治纪律和廉洁自律还不够严格，艰苦奋斗、勤俭节约的传统没有时刻牢记的问题，如在资金的审批使用上不够精打细算。

　　龄的增加，养尊处优的苗头时有显现。

　　21.有时对执行党的政治纪律、组织纪律和财经纪律观念淡漠，不够严格，对上级的决策部署有时图一时轻松，照抄照转。

　　放松了对增强自我约束、自我提高能力的重视。

　　对执行党纪的极端重要性认识不够，在执行政治纪律、组22.

　　织纪律上不够坚定不够到位。

　　有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。

　　没能时刻按照党员标准和党员领导干部的条件来严格要求自己，常态化抓作风纪律还有差距，对自身建设、自身要求有所放松。

　　23.作为班长，在执行党内制度的过程中，重宏观部署，轻监督执行，没有坚持好党要管党、从严治党这一要求。

　　24.对党内制度，缺乏认真的态度和正确的认识，党的组织生活落实的不够好，没有扎紧思想的“篱笆”，没有用好批评与自我批评的武器，没有严格按照《党章》和“四讲四有”合格党员的标准来严格要求自己。

　　25.以普通党员身份参加党的组织生活和所在党支部活动不经常，因公务繁忙，几个月甚至一年也没有参与几次所在支部的“三会一课”、讲党课等组织活动，偶尔参加也是为了完成规定动作的任务，参加组织生活流于形式。

　　26.党组班子始终严格贯彻落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。

　　但有时过多强调工作效率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。

　　27.执行组织纪律需要更加从严从紧，还需进一步抓好民主集

　　谈心谈话制度和党组工作规则等各项个人重大事项报告、中制、．

　　组织制度的严格执行。

　　28.我在身体力行、亲历亲为上还不能很好地当好示范，距离真正成为全市上下的“领头雁”还有一定差距。

　　29.我本人能够坚决不做违反政治纪律的事、不说违反政治纪律的话、行动上不出格，坚决贯彻上级各项决策部署，但对党的政治纪律、政治规矩督促落实上还有一定不足。

　　在工作中，虽然多次带领本部门同志集中学习《准则》和《条例》并提出工作要求，但在督促部门建立经常性、长效性落实机制上还有差距，跟踪问效稍显欠缺。

　　30.参加过同事、朋友的吃请，虽然次数不多、档次不高，但没有完全杜绝。

　　过去有收送礼品土特产现象，为解决单位的实际问题，也提议过给地方和相关部门送过礼品土特产，认为这是人情世故，所以就见怪不怪、习以为常。

　　31.虽然我能够严格贯彻落实中央八项规定精神，但以更高的标准和更严的要求来衡量，仍存在不够节俭的问题，工作时间内能严格要求自己，工作时间外自觉或不自觉地有所放松。

篇四：党纪检视清单学纪

　　主题教育查摆检视问题清单

　　主题教育查摆检视问题清单

　　引言：

　　主题教育是指根据党中央的部署，通过一系列的教育活动，以特定的主题为导向，广泛动员全党、全军、全国各级党员干部和广大人民群众，扎实推进党和国家各项工作。而查摆问题则是主题教育的重要环节之一，通过检视和剖析问题，找出存在的不足与问题，并积极采取措施加以解决。本文将按照党中央要求和实际需要，编写一份主题教育查摆检视问题清单，以指导广大干部群众开展主题教育工作。

　　一、理论学习方面的问题

　　1.党员干部对党的理论知识的掌握不够扎实，对马克思主义基本原理理解不深入、掌握不牢固。

　　2.党的创新理论在基层的宣传贯彻不够到位，普遍存在形式主义的问题。

　　3.干部群众对重要理论知识的学习态度不端正，缺乏主动性与自觉性。

　　二、党性修养方面的问题

　　1.干部个别存在不严格遵守党规党纪、不正确的组织观念等问题。

　　2.工作中缺乏对党的正确领导的坚定拥护，严重影响了党的集中统一领导。

　　3.干部个别存在铺张浪费、享乐主义等不纯洁问题。

　　三、能力素质提升方面的问题

　　1.部分党员干部在工作中重过程不重结果，缺乏实干精神和责任意识。

　　2.干部群众素质参差不齐，普遍存在混日子、混饭碗心态。

　　3.干部培训工作中存在教育内容不实用、教育方式方法不合理的问题。

　　四、作风建设方面的问题

　　1.党员干部中存在拉帮结派、亲朋好友关系影响工作公正的现象。

　　2.干部中普遍存在“敷衍塞责”、“不作为”等形式主义作风问题。

　　3.部分干部存在违纪违法行为，建设廉洁政府任务艰巨。

　　五、群众工作方面的问题

　　1.与群众的联系不够紧密，党风廉政建设和反腐败斗争中的群众力量未能充分发挥。

　　2.在群众工作中普遍存在“形象工程”、“面子工程”的问题。

　　3.部分地方党委领导下属单位开展群众工作的方法和手段不合理，导致工作效果不佳。

　　六、党风廉政建设方面的问题

　　1.部分地方党委班子领导干部存在违规违纪、贪污腐败等问题，影响较大。

　　2.在关键时期，党的党性修养方面的问题相对突出，有的党员干部在党性观念方面存在认识误区。

　　七、基层组织建设方面的问题

　　1.部分基层党组织存在党员发展工作不落实、发展对象不合格等问题。

　　2.基层党组织的党性意识相对较弱，宗旨观念不坚定，导致工作开展不够扎实。

　　结语：

　　主题教育查摆问题，是发现问题、剖析问题、解决问题的有效途径。本文所列出的主题教育查摆检视问题清单，是根据党中央要求和实际需要进行编写的，旨在帮助广大党员干部认清问题、找准症结、及时调整工作方向，切实解决存在的各类问题，推动党的工作更好地开展。在主题教育活动中，广大党员干部应以此清单为基础，加强自我查摆，真刀实枪解决问题，为党的事业发展贡献自己的力量。只有通过主题教育查摆检视问题，不断改进自身，才能更好地发挥党的先进性和纯洁性，确保党始终成为力量的核心和政治领导的核心。

篇五：党纪检视清单学纪

　　主题教育检视问题清单及整改方案

　　一、问题清单

　　在第二批主题教育中，我们认真查摆问题，深刻剖析原因，明确了以下问题清单：

　　1.在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，存在解放思想、改革创新做得不够的问题。具体表现为面对新时代要求新发展理念，不敢打破因循守旧的传统思维和按部就班的工作模式，对新形势新矛盾新挑战，缺乏探索研究新情况、新问题的主动性和积极性。

　　2.在知敬畏、存戒惧、守底线方面，对党纪国法的学习不够深入，法律意识淡薄。具体表现为对党纪国法的学习有时流于形式，没有真正做到内化于心、外化于行。

　　3.在严肃党内政治生活方面，存在党内政治生活不够严肃、民主集中制执行不够到位的问题。具体表现

　　为个别党组织领导班子民主决策不够充分，有时过于集中，缺乏充分讨论和民主协商。

　　4.在加强党风廉政建设方面，还存在一些廉洁风险。具体表现为个别党员干部廉洁自律意识不够强烈，还存在一些违反廉洁纪律的行为。

　　5.在发挥党组织战斗堡垒作用方面，还存在党组织作用发挥不够明显的问题。具体表现为个别党组织在工作中缺乏创新精神，党建工作与业务工作脱节。

　　二、整改措施

　　针对以上问题，我们制定了以下整改措施：

　　1.针对解放思想、改革创新做得不够的问题，我们将深入调查研究，制定可行性制度，解决懒散慵等问题。同时，加强党员干部的改革创新意识教育，引导大家敢于打破传统思维，积极应对新形势新矛盾新挑战。

　　2.针对党纪国法学习不够深入、法律意识淡薄的问题，我们将开展党纪国法学习宣传教育活动，制定学

　　习计划，确保党员干部真正学懂弄通党纪国法，增强法律意识。

　　3.针对党内政治生活不够严肃、民主集中制执行不够到位的问题，我们将加强对党内政治生活的规范化建设，严格执行民主集中制，充分发扬民主，尊重多数人意见，同时充分发挥领导班子的集体智慧，确保决策的科学性和民主性。

　　4.针对存在的廉洁风险，我们将加强党风廉政建设，加强对党员干部的教育、管理和监督，严格执行廉洁纪律，严肃查处违纪违法行为，切实加强廉洁风险防控。

　　5.针对党组织作用发挥不够明显的问题，我们将加强党组织建设，创新党建工作方式，确保党建工作与业务工作紧密结合，使党组织在各项工作中发挥出更加明显的作用。

　　三、完成时限

　　我们将立即启动整改工作，并长期坚持整改措施的落实。对于一些需要持续推进的整改措施，我们将制定详细的实施计划，明确责任单位、责任人和完成时限，确保整改工作落到实处。

　　四、预期成效

　　通过本次主题教育的检视问题和整改落实，我们预期将实现以下成效：

　　1.党员干部的解放思想、改革创新意识得到明显提升，能够更好地应对新时代的新形势新矛盾新挑战。

　　2.党纪国法学习宣传教育活动取得实效，党员干部的法律意识显著增强。

　　3.党内政治生活更加规范化、民主化，民主集中制得到有效执行。

　　4.党风廉政建设得到进一步加强，廉洁风险得到有效防控。

　　5.党组织在各项工作中发挥出更加明显的作用，为完成各项任务提供坚强的组织保证。

　　我们将坚定信心，勇于担当，切实推进整改工作，为推进我国社会主义现代化建设作出新的更大贡献。

篇六：党纪检视清单学纪

　　教育整顿检视问题清单及整改措施

　　一、问题清单

　　（一）政治素养方面

　　1.对党的基本理论、基本路线、基本方针学习不够，理解不透彻。

　　2.党性修养不足，世界观、人生观、价值观不够坚定。

　　3.政治敏锐性和政治鉴别力不强，对一些敏感问题处理不当。

　　（二）工作作风方面

　　1.工作作风不扎实，存在形式主义、官僚主义现象。

　　2.工作效率不高，工作落实不到位。

　　3.缺乏主动服务意识，对群众需求反应不及时。

　　（三）纪律作风方面

　　1.遵守纪律不够严格，存在迟到、早退等现象。

　　2.廉洁自律意识不强，存在违规接受宴请、收受礼品礼金等问题。

　　3.执法不严、司法不公，存在不作为、慢作为、乱作为现象。

　　（四）能力素质方面

　　1.业务知识掌握不够全面，专业能力有待提高。

　　2.应对新形势、新任务的能力不足，缺乏创新精神。

　　3.团队协作能力不强，沟通协调能力有待提高。

　　（五）队伍建设方面

　　1.队伍管理不够严格，存在宽松软现象。

　　2.培训教育不够到位，队伍素质整体不高。

　　3.激励机制不够完善，队伍活力不足。

　　二、整改措施

　　（一）政治素养方面

　　1.加强党的基本理论、基本路线、基本方针学习，组织开展专题讲座、党课培训等活动，提高党员干部的政治素养。

　　2.加强党性修养，深入开展“两学一做”学习教育，坚定世界观、人生观、价值观。

　　3.提高政治敏锐性和政治鉴别力，加强舆情监控，及时处理敏感问题。

　　（二）工作作风方面

　　1.坚决反对形式主义、官僚主义，简化工作流程，提高工作效率。

　　2.强化主动服务意识，深入基层调研，了解群众需求，及时解决实际问题。

　　3.加强工作落实，建立健全工作责任制，对不作为、慢作为、乱作为现象进行严肃处理。

　　（三）纪律作风方面

　　1.加强纪律教育，严明党纪国法，严肃查处违纪违法行为。

　　2.增强廉洁自律意识，严格执行廉洁从政规定，加强对党员干部的监督和管理。

　　3.规范执法行为，提高执法公信力，切实维护社会公平正义。

　　（四）能力素质方面

　　1.加强业务知识学习，开展业务培训，提高队伍的专业能力。

　　2.加强应对新形势、新任务的能力培养，鼓励创新精神，提高工作水平。

　　3.加强团队协作和沟通协调能力，建立激励机制，提高队伍活力。

　　（五）队伍建设方面

　　1.严格队伍管理，加强教育培训，提高队伍整体素质。

　　2.完善激励机制，激发队伍活力，营造积极向上的工作氛围。

　　3.深入推进党风廉政建设，加强党内监督，确保队伍清正廉洁。

　　通过教育整顿，我们要努力提高政治素养、工作作风、纪律作风、能力素质和队伍建设，为党和人民事业发展贡献更多力量。

篇七：党纪检视清单学纪

　　主题教育检视问题清单及整改措施主题教育检视问题清单

　　一、党的建设问题

　　1.党的政治建设是否牢固

　　2.党的思想建设是否坚定

　　3.党的组织建设是否健全

　　4.党的纪律建设是否严明

　　二、干部队伍建设问题

　　1.干部选拔任用是否公开、公正、公平

　　2.干部培训教育是否科学、系统、全面

　　3.干部选拔任用是否符合实际需要和群众期待

　　4.干部作风是否廉洁、务实、实干

　　5.干部队伍是否具备战斗力和创新力

　　三、党风廉政建设问题

　　1.党员干部是否廉洁奉公、秉公执法、遵纪守法

　　2.党风廉政建设是否密切联系群众、服务群众

　　3.党员干部是否摆正权力观念、遵守法规纪律

　　4.党纪国法是否严明、有力地制约干部行为

　　四、群众工作问题

　　1.党组织是否密切联系群众、团结群众、服务群众

　　2.党员干部是否深入基层、了解群众、反映问题

　　3.党建工作是否贴近、照顾群众利益和诉求

　　4.党组织是否善于解决群众问题、维护群众权益

　　五、文化建设问题

　　1.党的理论教育是否系统、科学、全面

　　2.党的作风建设是否严肃、庄重、务实

　　3.党建工作是否注重培养党员干部的文化修养

　　4.党组织是否注重传承和弘扬优秀传统文化

　　六、党的执政问题

　　1.党的领导职责是否落实到位

　　2.党的宣传工作是否舆论导向正确、政策公开透明

　　3.党的执政地位是否得到充分的认可和支持

　　4.党的改革发展成果是否得到群众的实实在在的感受

　　整改措施

　　一、党的建设问题

　　1.加强党委政治核心的作用，推进党的政治建设

　　2.加强党的思想建设，深入开展思想政治教育

　　3.健全党的组织体系，完善党的组织建设

　　4.严明党的纪律，加强党的纪律建设

　　二、干部队伍建设问题

　　1.建立科学的干部选拔任用制度，确保公正公平

　　2.加强干部培训教育，提高干部的业务素质和管理能力

　　3.优化干部队伍结构，确保干部队伍符合实际需要和群众期待

　　4.强化干部作风建设，营造风清气正的政治生态

　　5.加强干部队伍建设，提高战斗力和创新力

　　三、党风廉政建设问题

　　1.加强党员干部的廉洁教育，建立健全廉洁从政制度

　　2.深化党风廉政建设，加强党组织和纪检监察部门协调配合

　　3.完善党纪国法的监督执行，严肃查处违纪违法行为

　　四、群众工作问题

　　1.加强党组织和群众的联系，推动党的群众工作创新发展

　　2.深入基层、了解群众问题，及时反映和解决群众关切

　　3.关注群众利益和诉求，积极维权维稳

　　4.领导干部要发挥表率作用，注重服务群众、倾听群众声音

　　5.提高党组织的“软实力”，增强党组织的凝聚力和战斗力

　　五、文化建设问题

　　1.加强党的理论教育，推动科学、系统、全面的党建工作

　　2.健全党组织的作风建设，树立良好的党风民风

　　3.加强党员干部的文化修养，提高党员干部的思想境界

　　4.加强传统文化的传承和弘扬，注重培养党员干部的文化素养

　　六、党的执政问题

　　1.党的领导职责要落实到位，推进党的执政能力的提升

　　2.加强党的宣传工作，塑造正确的舆论导向

　　3.加强与人民群众的联系，增强执政的合法性和稳定性

　　4.不断扩大人民群众的获得感，通过实际行动赢得群众支持

　　以上是主题教育检视问题清单及整改措施，希望通过对这些问题的深入检视和整改，能够进一步加强党的建设、完善党的工作，实现党的正确领导，推动党和国家事业的健康发展。

篇八：党纪检视清单学纪

　　主题教育个人对照问题检视清单及整改措施

　　一、对照问题清单

　　1.理论学习方面：对党的基本理论、基本路线、基本方针学习不够，理解不透彻。

　　2.党性修养方面：党性修养不够，有时会出现动摇和松懈。

　　3.工作作风方面：工作中存在形式主义、官僚主义现象，对工作实效性重视不够。

　　4.担当作为方面：面对困难和挑战时，有时会产生畏惧心理，缺乏敢于担当的精神。

　　5.廉洁自律方面：在日常生活中，对廉洁自律的要求有所放松，需要进一步加强自我约束。

　　二、整改措施

　　1.加强理论学习：制定学习计划，深入学习党的基本理论、基本路线、基本方针，真正做到学思用贯通，知行合一。

　　2.提升党性修养：积极参加党的组织生活，严格履行党员义务，不断增强党性观念，坚定理想信念。

　　3.改进工作作风：坚决反对形式主义、官僚主义，注重工作实效，切实为基层减负。

　　4.敢于担当作为：树立敢于担当、善于作为的意识，勇敢面对困难和挑战，积极主动地解决问题。

　　5.严守廉洁自律：严格遵守党纪国法，加强自我约束，严格要求自己，做到清正廉洁。

　　三、具体整改行动

　　1.制定理论学习计划，确保每周至少学习一篇党的基本理论文章，做好学习笔记，撰写心得体会。

　　2.积极参加党的组织生活，认真履行党员义务，主动参加党性教育培训，提高党性修养。

　　3.在工作中，切实改进工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，注重实际效果，提高工作质量。

　　4.在担当作为方面，主动承担工作任务，敢于面对困难和挑战，积极寻求解决问题的方法，提高工作能力。

　　5.在生活中，严守廉洁自律，严格遵守党纪国法，加强自我约束，做到清正廉洁。

　　四、整改时限及验收标准

　　1.理论学习方面：整改时限为3个月，通过学习笔记、心得体会和理论知识测试来验收。

　　2.党性修养方面：整改时限为6个月，通过党的组织生活参与情况、党性教育培训成果来验收。

　　3.工作作风方面：整改时限为2个月，通过实际工作效果、基层反馈来验收。

　　4.担当作为方面：整改时限为4个月，通过解决问题、完成工作任务的情况来验收。

　　5.廉洁自律方面：整改时限为6个月，通过遵纪守法、廉洁自律的情况来验收。

　　五、整改保障措施

　　1.建立健全个人整改责任制，明确整改任务、目标和时限。

　　2.定期对整改进展情况进行自查自纠，确保整改措施落到实处。

　　3.主动接受党组织和群众的监督，及时听取意见和建议，不断调整和完善整改措施。

　　4.加强与同志们的沟通交流，互相学习、互相帮助，共同提高。

　　5.坚持问题导向，注重整改实效，确保整改问题不反弹。

　　通过本次主题教育，我将认真对照问题清单，扎实整改，不断提高自己的思想政治觉悟和业务能力，为实现党的伟大事业贡献自己的力量。