医院党委工作专题计划|2019年内分泌科工作计划

医院党委工作计划

是医院党委认真落实党十九大会议精神，领导干部亲力亲为抓改革，扑下身子抓落实，改善工作作风、使医院稳步发展关键十二个月。医院党委工作指导思想和总体要求是：以学习宣传落实落实党十九大会议精神和习近平总书记系列关键讲话为指导，以深入推进“两学一做”学习教育长久化制度化为抓手，以落实医院整体工作计划为目标，以提升医疗质量、改善服务态度为关键，努力争取在作风建设、思想建设、组织建设等方面有新突破和提升，从而为医院各项工作提供强有力组织确保。现计划以下：

一、以党十九大会议精神为指导，提升党建工作水平。

1.医院党委及各支部组织党员干部职员深入学习宣传落实党十九大会议精神，和习近平总书记系列关键讲话精神，牢靠树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。把党政治优势和组织优势转化为推进医院连续健康发展强大力量，深入完善各项工作步骤，努力实现“三好一满意”，全方面推进医院科学发展，为广大人民群众提供优质便捷医疗服务。政治理论学习要求做到“四有”，即有学习资料、心得体会、学习园地、学习统计。

2.认真落实区委区政府党建工作各项要求，和基层党组织党建工作考评标准，深入推进“两学一做”学习教育长久化制度化，努力争取年度考评取得好成绩。

二、深入推进“两学一做”学习教育长久化制度化。

1.要认真落实“三会一课”制度，建立完善党员管理制度，围绕医院中心工作开展党建活动，上好党课，过好组织生活，开展党员专题日活动，经过上党课和组织党内各项活动提升党员政治思想素质，使她们有责任每个月为科室或医院做1-2件有益之事，为科室“家”文化建设带好头；要完善党支部和党员考评评价标准，要重视组织和民主生活会针对性和实效性，关键在处理问题上下功夫，充足发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

2.认真做好组织发展工作，落实发展计划和标准，加强对入党主动分子、发展对象教育和培养，做好预备党员转正工作。

3.按要求做好党费收缴工作，按时收取和上缴。

4.做好宣传工作。经过微信、口号、宣传栏、图片资料、党职员作室等形式，宣传党十九大会议精神、习近平总书记系列关键讲话内容，宣传党路线方针政策。立即更新医院内外网内容，建立专科微信公众号，制作脑血管病和微创外科等专科视频，宣传医院工作动态和专科特色建设，为推进医院发展提供有力思想和宣传确保。党办要建立医院宣讲队伍，宣传医院职员感人事迹和特色建设内容，弘扬正能量，促进团体建设健康发展。

三、连续推进党风廉政和反腐倡廉工作，努力营造健康稳定内部环境。

1.各支部各科室要率领全体党员干部职员深入落实 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 这个总要求，践行“为民、务实、清廉”基础要求，一直把反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风作为教育实践活动关键，加强党员干部职员作风、职业道德、反腐倡廉和医德医风建设，不停完善服务方法，提升医疗技术水平，努力提升群众对医院医疗服务满意度。

2.深入规范购销行为，连续推进反腐工作深入开展。医院包含

到钱、财、物科室要认真实施上级主管部门和医院相关要求，要做到明确分工，严格把关，相互监督。加强对关键步骤监督管理，要和药品、器械供给商签署廉洁购销协议书，从源头上纠正药品、设备、高值耗材购销和使用中不正之风。

3.切实加强党内监督工作。医院党委和各科室签署党风廉政建设和纠风工作责任书，督促党员干部职员认真践行廉政承诺，主动推行党务、院务公开，加强对领导干部职员作风亲密相关关键步骤监督。

四、加强医院文化建设，营造健康向上良好气氛。

1.坚持举行“三八妇女节”、庆“七一”、“迎新春文艺汇演”、业务技能竞赛、篮球比赛、摄影讲座、演讲比赛等活动，丰富职员文化生活，努力营造团结友好，充满生机和活力干事创业环境,使“家”文化建设在医院开花结果。

2.院党委定时组织人员下科室征求科室职员对科室及医院建设和发展所提供意见和提议，使她们有责任有义务为科室及医院管理和发展出计划策，发挥她们主人翁精神，使大家凝心聚力，团结向上，促进“家”文化建设。

3.建立志愿者服务工作长久有效机制，规范志愿者服务活动。定时组织医院教授团体和志愿者服务团体下农村下小区，宣传普及健康教育知识，了解医院特色技术、优异设备和医疗服务水平。各支部要利用我为家乡做贡献，和牡丹文化节、九九重阳节、六一儿童节和高血压、糖尿病宣传日等节日组织开展志愿者服务活动。

五、加强内部管理，强化内涵建设。

1.各科室要重视医院等级评审相关考评细则落实，要认真对照十大指标考评内容，和“三好一满意”活动工作要求，完善相关管理制度和考评细则，逐条抓好落实。每个月召开一次例会，总结工作，分析问题，处理问题，做好检验督导整改。督导落实每个月各职能部门效能提升综合考评资料上报、审核和汇总，和院长交办工作落实。要不停强化质量意识、安全意识和服务意识。各职能科室要有计划地组织院内外教授和业务骨干开展专题讲座和学术交流，整体提升医疗质量和服务水平。

2.要深入开展“平安医院、友好医院”创建活动。各职能科室要认真落实各项医疗质量控制指标，不停完善各类技术岗位责任制、工作步骤和各项应急预案，狠抓各项关键制度落实，和关键科室、关键区域、关键步骤、关键人员管理。要完善警务室工作制度和职责，建立有效安防队伍，深入完善医院监控设施，努力做到监控无死角，为创建“平安医院、友好医院”提供安全平台。

3.要制订医院满意度调查工作方案，以提升医院满意度为目标，优化就医步骤，改善就医环境，提升医院满意度。要加强对全院医务人员医患沟通等礼仪培训和学习，提升医患沟通意识，改善医患沟通技巧，完善医患沟通内容。

4.每三个月召开一次工休座谈会，邀请各支部书记参与，立即反馈到相关科室，督导处理相关问题；各分片包干领导要每个月定时下小区、卫生院等单位了解情况，听取大家意见和提议。

5.举行医院中层干部学习班，加强中层干部和业务骨干管理知识学习培训，提升领导干部科学决议、统筹计划、处理疑难问题能力。各支部要结合各自业务特点和工作性质制订工作计划和实施细则，确保内容、讲究方法、重视实效。

6.医院党委将上六个月将组织全院干部职员进行培训，使她们学习了解掌握医院特色技术、优异设备，和相关要求。

医院党委工作思绪已经明晰，关键任务已经明确，关键是认真抓好落实。我们要坚持以人为本，科学发展理念，突出工作关键，狠抓服务承诺，以求真务实勇于创新工作态度，率领全院广大干部群众顽强拼搏、努力工作为人民群众提供优质高效服务，为医院发展做出主动贡献。