2024党建工作要点福建(3篇)

篇一：党建工作要点福建

　　党建工作三年规划(2022-2024)党建工作三年规划(2022-2024)

　　一、背景

　　新时代党建工作面临着新的形势和新的任务。2022至2024年是全面建设社会主义现代化国家、实现第一个百年奋斗目标的决定性阶段。同时，我国面临着经济转型、国际政治形势复杂多变等挑战。在这个背景下，如何进一步加强党的组织建设、发挥党组织的战斗堡垒作用、增强党员意识和素质，是我们党建工作的重中之重。此规划旨在为此提供指导。

　　二、整体目标

　　（一）坚定不移走中国特色社会主义道路。

　　（二）加强党的组织建设，巩固和拓展党的群众基础。

　　（三）发挥党组织的战斗堡垒作用，提高党员的工作能力。

　　（四）增强党员意识和素质，向党的“红墙”看齐。

　　（五）建设高素质的领导干部队伍，为实现全面建设社会主义现代化国家贡献更多力量。

　　三、重点任务

　　（一）加强党的组织建设，巩固和拓展党的群众基础

　　1.全面推进“三会一课”活动，推行专题党课，提高党员的政治素养。

　　2.加强党组织的日常管理工作，定期开展组织生活会、民主评议党员等工作。

　　3.建立健全党员积分制度，对积分达标者给予激励和奖励，对未达标者加强思想引导。

　　4.建立健全领导班子的评价机制，对评价优秀的领导干部进行奖励并公示。

　　（二）发挥党组织的战斗堡垒作用，提高党员的工作能力

　　1.定期开展理论学习，提高党员的思想认识和工作能力。

　　2.建立健全党员培训机制，为党员提供必要的培训和学习机会。

　　3.建立健全党员绩效考核机制，对表现优秀的党员进行奖励。

　　（三）增强党员意识和素质，向党的“红墙”看齐

　　1.加强对党的历史和经典著作的学习和宣传，深化对党的认识。

　　2.对党员进行政治思想引导，强化党性，机关党员加强廉政教育。

　　3.加大对党员家庭的关注和服务，建立健全家庭服务机制。

　　（四）建设高素质的领导干部队伍，为实现全面建设社会主义现代化国家贡献更多力量

　　1.建立健全干部考核机制，对优秀干部进行奖励。

　　2.加宽干部的发展渠道，提高干部的责任意识和管理能力。

　　3.加强干部的培训和学习，提高干部的整体素质和能力水平。

　　四、落实措施

　　（一）加强组织领导，建立健全工作机制

　　1.对规划进行细化，制定阶段性规划，确保任务落实。

　　2.建立专门机构负责规划实施，定期检查总结，进行调整完善。

　　（二）健全考核评估机制，促进工作落实

　　1.建立健全定期考核机制，对各项任务进行量化衡量，对任务完成情况进行评估。

　　2.建立健全激励机制，对任务完成情况较好的单位或个人进行奖励。

　　（三）提高宣传效果，营造浓厚氛围

　　1.通过多种渠道宣传规划，提高党员和广大群众对党建工作的重视和认识。

　　2.定期召开工作会议和交流会议，及时总结和分享经验。

　　3.加强媒体宣传，向社会传递正能量。

　　五、总结

　　2022年至2024年是全面建设社会主义现代化国家、实现第一个百年奋斗目标的决定性阶段。做好党建工作，是实现上述目标的重要保障。此规划旨在为党建工作提供指导，加强党的组织建设、提高党员素质、建设高素质的领导干部队伍，为实现全面建设社会主义现代化国家贡献更多力量。在此过程中，需要全党同志的共同努力，以实现新时代党的建设新伟大工程，打造和谐、稳定的和谐社会。

篇二：党建工作要点福建篇三：党建工作要点福建

　　2024年党建工作思路

　　2024年，*将全面落实上级决策部署，围绕推进“一抓两转”和深化服务型执法中心，锚定走前列当排头目标，按照“三四三”的思路，聚焦赋能助力*高质量发展，探索求变，创新突破，力争干出新特色、取得新成效。

　　一、打造“三式”党建，强化政治统领

　　大力培塑大党建思维、提升大党建格局，站在建设政治机关的高度，打开党建思路，注重模式创新，增强引领力凝聚力战斗力。

　　一是打造“魄力党建”。办好“书记”讲堂，安排13个党支部书记轮流登台，讲党课、作辅导，以设置“半月一讲”“大咖来了”等平台载体，调动理论学习热情；开展“党日+”活动，听取好声音，征求金点子，建议大家提、内容大家定，每月进行1次主题鲜明的特色仪式，让党员主动投入受教育；筹划多维课堂，党性锤炼场所搬到红色基地、观摩点位、警示中心等，现场教学，线上线下贯通，以感性理性有机结合升华认识。二是打造“幸福”党建。组织党支部书

　　记培训和宣传骨干训练，办好*内部“党校”，系统带业务、传经验、培养人，为党员干部成长进步提供“充电”“加油”平台；协调指挥中心等部门，评选执法能手，树导向、立标杆，红花戴到具体人身上，营造典型吃香，处处获点赞、享尊崇良好氛围；发挥“两优一先”鞭策作用，搭建“靓党徽、展风采”舞台，请先进介绍经验做法、分享幸福时刻，把组织肯定化作模范行动，促动见贤思齐蔚然成风。三是打造“条线党建”。积极适应执法总牵头总指挥总协调的定位变化，依照综合执法区市联系点办法要求，认真摸索包片挂联规律特点，督促各支部尽快与条线上的部门党建联姻，建立互助平台，以纵向党建之间的共建，实现业务上的协同，确保沟通更顺畅，联系更密切。

　　二、构筑“四线”抓廉，推动行风建设

　　深刻把握执法办案考验挑战，以“四线”落细从严治党要求，一体推进三不腐走深走实、见底见效。

　　一是立“责任防线”，严一岗双责。采取召开年度党风廉政建设大会、签订廉政责任书、党支部书记述职暨述责述廉、廉政谈话等形式，传导压力，压实责任，一级抓一级，一级对一级负责，把任务分解清晰，将管党治党的责任扛起

　　来、履到位。二是筑“思想防线”，抓学习教育。强化理论武装，补精神之钙，坚定信仰信念，把住总开关，守牢清廉底色；依托组织生活会，对标检视，照镜正冠，加强思想改造，勇于自我革命，提高拒腐防变的免疫力，保持党员本色；定期传达纪委通报，以案警示，用身边人身边事告诫提醒，运用第一种形态，咬耳扯袖，红脸出汗，使人人知畏存惧，永不变色；观看廉政教育片、到市局廉政教育中心洗礼、组织专题警示宣讲，持续浓厚氛围，激浊扬清，纯正生态。三是建“文化防线”，育清廉之队。坚持以文化人、以文砺人，放大市场清风执法唯公廉政品牌效应，指导各支部建设廉政文化，总结提炼廉政子品牌，以廉政文化墙、廉政故事会、廉政漫画书画展、廉政征文等为抓手，活跃形式，丰富内涵，并发动党员从工作生活中找灵感，创作廉政歌曲、诗词，创意廉政在线、今日说廉等栏目，通过文化滋养，深植清廉基因。四是织“制约防线”，紧监督发条。认真落实行风建设三年攻坚专项行动“巩固提升”年要求，加大执法全过程监督，狠抓“两移一延伸”。关口前移，将监督切入点放到执法检查第一线，随机参加各部门活动，实施同频监督，严防选择性执法、有案不立等情况发生；重心下移，把监督着力点放到案件调查过程中，参与案件讨论，调阅定性材料，严防重情轻罚、轻情重罚，滥用自由裁量权等出现；事后延伸，让监督落脚点放到后半篇文章，利用座谈、问卷、满意度测

　　评等方法廉政回访，严防帮扶不落地，服务不给力。

　　三、优化“三动”宣传，多点共振发力

　　动脑筋谋划新闻工作，想办法盘活资源，聚众力、注活力、强合力。

　　一是体系协动，做到与上级紧密呼应。靠前对接市局宣传处，沟通协调不延迟，把好阶段性宣传方向和重点，保证宣传报道的针对性以及稿件的采用率，凡逢重大执法活动时，提前汇报听意见，动态协同严方案。同时，还要深化与总局、省局等职能部门联系，了解需求，改进约稿机制，畅通报送的绿色通道。二是横向联动，做到与媒体紧密呼应。*牵头，加强与各级新闻媒体的联络，交朋友、结情谊，借助专业人员力量提质增效。借鉴“机关开放日”做法，探索“媒体开放日”，让媒体记者走近执法人员、走进执法工作，倾听执法故事，帮助挖掘素材。在开展专项执法行动以及春节、中秋、国庆等重大节日之际，拟邀请媒体跟随执法检查，借力发力，务求效果。三是内部互动，做到与部门之间紧密呼应。加强具体指导，发挥*职能作用，帮助各部门定实年度宣传计划，细化报道举措，列出推进“路线图”和“施工表”。联合指挥中心、法制督查处等综合部门，确立重点宣传事项，前瞻布局酝酿，抓住时机推送；精准引导，让各部门认清宣传导向，了解掌握上级关注的重点、媒体聚焦的热点等信息，并靠上去一起研思路、搞策划，遇有社会敏感度高的执法行动时，贴上去点题、面对面梳理，使宣传能够点到穴位上；跟进督导，建立周碰头、月盘点、季讲评制度，以高效调度，推动各节点宣传向实处落，既让大家取长补短，互相借鉴，更通过把脉问诊，对症疏导，解题鼓劲。善以考核驱动，修订完善宣传考核指标和方法，用好考核指挥棒，激励各部门自觉谋宣传、钻宣传、强宣传。