安监工作总结 [工作总结(安监)x]

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工作总结（安监）

工作总结（安监）

年 2 月份，我局正式成立以来，在区委、区政府、区安委会及经贸局的正确领导下， 在市安监局的具体指导下， 在有关职能部门的大力支持下，高举邓小平理论的伟大旗帜，按照三个代表的要求，认真贯彻江主席关于安全生产一系列重要指示及全国、 省、市安全生产电视电话会议精神， 积极抓好各级安全生产责任制的落实， 狠抓安全生产专项整治。一年来，经我局全体工作人员齐心协力，艰苦拼博，努

力克服和解决碰到的各种困难， 出色地完成了各项工作任务。

　一年来，我区没有发生任何重（特）大安全生产事故，为十六大的召开和我区

经济的健康发展及社会各项事业进步创造了一个良好的安全环境。

　 情

况如下： 一、一年来的工作回顾 1、正确认识我区安全生产

形势，重点抓好两基工作。

　今年来，我局对全区安全生产形势进行深入的研讨，找出我区安全生产的薄弱环节。

　根据国务院的有关安全生产的规定，紧密围绕省政府提出的抓好基层、基础的工作重点，积极开展安全生产工作建立健全了安全生产各项制度，制订重（特）大事

故应急处理预案， 帮助企业初步建立安全生产档案。 ⑴安全生产

工作得到进一步加强。今年来，我区在机构改革过程中，根据上级规定，把安全生产监督管理职能归属到区经贸局行使， 并相应成立了安

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全生产监督管理局，及时充实配备人员。由于区委、区政府及领导高度重视安全生产工作，区委张泽华书记、区政府蔡炳锐区长、黄廷琪副区长等区委、 区政府领导多次组织全区各级、 各部门负责人收看收听全国、省、市安全生产电视电话会议， 认真贯彻电视电话会议精神。并多次亲自带队对辖区内各企事业、 机关单位进行安全生产检查。

　同时，还多次召开安全生产工作会议， 传达贯彻有关文件精神及上级领导对安全生产工作的重要指示， 形成政府工作会议纪要发至基层， 做

到逢会必强调安全生产工作， 做到警钟常鸣。 ⑵安全生产各项制

度得到进一步落实， 抓好安全生产各项制度的落实是夯实安全生产工作的基础。因此，我们结合达濠实际，根据谁主管、谁负责的原则，

做到一级抓一级逐级签订安全生产责任书。今年 2 月份共与区直 30 个有关单位签订了 **** 年达濠区安全生产责任书， 并要求各单位按上级规定与下属单位逐级签订安全生产责任书。

　同时，我局还起草了达濠区重（特）大安全生产事故应急处理预案、达濠区各部门安全生产职责和达濠区安全生产大检查实施方案等 3 份文件，并由区政府下发

给各单位。明确了各单位的安全生产职责和重（特）大事故发生时应

急处理工作的基本程序和组织原则。

　今年我们还根据上级的部署， 派出专人到企业中帮助企业初步建立了安全生产档案， 规范了企业安全

生产的档案管理。 ⑶安全意识进一步增强。

　 今年 6 月份是我国首

个全国安全生产月， 6 月 9 日是安全生产咨询日，我们紧紧以此为契机，广泛深入地开展安全生产宣传教育活动。

　首先由区政府分管领导在南区电视管理站发表题为安全生产责任重于泰山的电视讲话， 号召

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全区广大人民群众要行动起来， 共同营造一个关注安全、 关爱生命的良好社会氛围和安全环境。

　其次是由区安委会主办， 经贸局牵头组织安监、交警、劳动、卫生、建设等 11 个有关职能部门，在濠城中心

开展安全生产的咨询、宣传活动。此次活动共设立 11 个咨询台，大张旗鼓的宣传安全生产的法律法规，基本安全知识和重（特）大事故案例图片展。此次活动，共接受咨询 283 人次，发放各种宣传资料

3800 多份。区政府领导亲自到场参加咨询、宣传活动。此外，还制

作横幅标语 30 幅，宣传标语 3500 条，宣传栏 22 个，悬挂安全月宣传图片 1200 幅。另外，我们结合 11 月 1 日我国《安全生产法》的正式实施，组织全区各企事业、机关单位认真学习《安全生产法》 ，大力宣传安全生产的重要性，全区共举办各种安全生产学习宣传活动

500 场次，发放各种宣传资料 30000 多份，利用专栏、板报等出版安

全生产宣传园地 352 个，制作悬挂安全生产宣传标语 32 幅，并组织

订购 3000 多份《安全生产法》单行本下发给各企事业、机关单位认

真学习，进一步提高了全区广大人民群众的安全生产意识。同时，我

们还根据达濠的实际情况， 通过多方努力， 举办了特种工和矿长资格

培训班。目前，已有 29 名特种工作业人员经考核合格，已发给特种

工操作证；有 8 名矿长经考核合格已取得矿长资格证书。 2、深

化安全生产专项整治，搞好安全生产检查。 今年来，我局充分发

挥安全生产监管职能，认真开展安全生产专项整治和安全生产大检

查，杜绝了安全生产事故的发生，确保了安全生产形势的稳定。一年

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来，我们按照上级部署，结合达濠实际，根据上半年分析，排查出来的结果，确定了以石油气、三合一厂房，电力设施、危险化学品、公众聚集场所、非煤矿山采石场等六项作为专项整治范畴， 组织了多次安全生产大检查和专项整治行动， 共检查企业 368 家，发出整改通知

书 28 份，整改了一批事故隐患。主要是： ⑴对区内 9 家石油气供应站进行专项整治，查封了一部份过期气罐，消除了隐患；在对全区加油站进行

全面整治中，区委张泽华书记亲自主持区党政联席会议， 专题研究整顿我区辖区内加油站存在的问题。

　同时还指定区政府黄廷琪副区长负责专抓此项工作。

　在地毯式的清查中， 取缔了位于府前路青云岩斜对面以及磊广公路旁共 3 处散装销售点；对无证经营的水产公司加油站，于 8 月 23 日发出《停业通知书》，责令其停止违法经营；对南安磊口加油站由于 324 国道拓宽迁建而未取得 《成品油零售经营批准证书》申请补办证书的问题， 我局已将其反映的情况上报市局，争取早日补办证书完善手续。区委张泽华书记、区政府蔡炳锐区长、黄廷琪副区长亲自带领各有关职能部门主要领导对落实专项整治的各加油

站进行检查验收。

　从验收的情况来看， 各加油站基本上达到了上级规定的标准。同时要求各加油站向社会公开作出油品来源保证合法、 油品质量保证符合标准、 油品价格保证执行物价规定、 油品计量保证不

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短缺、保证依法纳税、保证一切设施符合安全要求的 6 项承诺，并把

承诺内容制作成大型招牌设置于各加油站的显眼位置， 公开接受社会

的监督，并在我局设立专用举报电话， 还在区经贸局的达濠经贸网公

开登录各加油站的情况， 接受社会监督。 ⑵联合公安及消防部门

整治三合一厂房。对德高手袋厂等 4 家存在着安全隐患的企业进行重

点检查并责令其整改。在整改中嘉隆工贸公司增设了安全防火门 11

个，将职工宿舍搬离生产车间，解决了工厂三合一问题，拆除车间内

的违章建筑 1 处；德高手袋厂按消防部门提出的 7 项措施已落实整改，

达濠街道办事处智辉实业有限公司分厂等 3 家企业约 20xx 平方米竹

篷厂房已完成改造工作，重新开始生产。今年以来公安、消防部门共

对辖区内存在消防安全隐患的厂场发出整改通知书 9 份。 ⑶由区

政府分管领导带队，组织安委办、经贸、安监、公安、消防、电力等

个有关职能部门的负责人组成专项检查组，多次对辖区内电力设施

进行整治，共查处隐患 18 处，强制拆除 8 处危险源，整改清理 10 处。⑷在对危险化学品专项整治中，区委、区政府高度重视，区成立了危

险化学品管理专项整治工作领导小组， 由黄廷琪副区长任组长， 区经贸局陈兴才局长和区党政办张聪副主任任副组长， 区政府批转了区经贸局起草的《关于达濠区危险化学品安全管理专项整治工作方案的通知》，明确了整治的指导思想、范围及重点，任务和分工。通过一年

来的整治，我区危险化学品专项整治工作取得了一定的成效。

　在整治中，责令 4 家油漆门市对天那水、松节油、工业酒精等较易燃烧的希

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释剂，进行严格管理并配齐配足消防器材； 对区精细化学品有限公司、联发首饰有限公司其生产使用的氯化铵、氯化氢、硫酸、盐酸、氰化

钾、氰化钠等能严重威胁人类生命健康的危险化学品从保管、 储存到

使用等方面进行检查， 进一步完善各项管理制度及措施落实确保生产

安全。

　⑸对公众聚集场所进行整治。主要对南天大酒店、南区酒店和中心市场等公众聚集场所进行整治。在多次检查中，由公安、消

防部门共对 3 家酒店及 3 家网吧发出整改通知书， 并跟踪督促落实整

改。 ⑹非煤矿山采石场的整治情况。主要对珠浦狗母涵、葛州湖

山两家存在安全隐患的采石场进行重点检查， 并责令他们立即办齐各有关证照及特种人员等有关证件。

　目前，珠浦狗母涵采石场已办齐所有证件，已开工采石；葛州湖山采石场也正在抓紧办理有关手续，预计可于近期开工采石。

　另外，我局今年还和广澳街道有关人员组成调查组，对广澳街道辖区内的建新塑胶有限公司 5·22 工伤事故进行调

查取证，作出了事故调查报告，并对责任方作出处理。同时责令该公

司对车间存在的安全隐患进行整改， 使该公司从事故中吸取教训， 职

工受到教育，切实履行了安全生产监管职责。

　3、安全生产工作取得一定成效。

　经过一年来，我局全体工作人员的努力工作，认

真贯彻安全第一，预防为主的方针，通过建立健全安全生产各项制度，制订工作方案，认真开展检查、整治，抓好整改落实。安全生产工作取得一定成效， 区内安全生产形势比较稳定， 确保了我区在十六大召

开前后及五一、国庆节前后的生产安全。 二、正视存在的问题

虽然经过一年来的认真工作， 从根本上缓解了我区安全生产严峻的局

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面，但是，在肯定成绩的同时，我们更应清醒地看到我区安全生产形势依然严峻。旧的问题压下去，新的问题又出现了，这说明了我们的工作尚存在着许多不足之处， 有许多情况可能还预料不到。

　当前存在

的主要问题是： 1、虽然我们通过与各单位层层签订安全生产责

任书及制订重（特）大安全生产事故应急处理预案等有关规章制度，明确了各有关职能部门的安全生产职责。

　但仍有个别单位、 企业的领导安全生产意识淡薄， 只是围绕上级的批示转， 甚至出现上热下冷的

敷衍现象，安全生产工作的连续性不强。 2、由于全区大部分企

业生产经营不景气，企业投入安全生产设施、设备的资金不足，企业存在因陋就简的现象严重，安全意识不强，片面追求经济效益，要钱不要命，生产条件差，管理水平低，各种规章制度不健全，员工安全培训工作跟不上， 三合一厂房问题个别存在， 公众聚集场所的消防设

施配套不够，严重威胁着我区人民群众的生命财产安全。 3、我

区目前使用的石油气瓶已大部分超过使用期限， 销售供应点基本没有定期送检。特别是一些老化、破损的旧气瓶仍在继续使用，一旦发生爆炸或泄露，其后果无法设想， 这对稳定我区的安全生产形势非常不利。针对以上存在的问题，我们要引起高度重视，正视存在的问题，端正思想，本着认真负责的态度，扎实开展整治、整改工作，认真进行跟踪落实，共同为我区营造一个安全的生产环境， 为我区的经济发

展提供一个强有力的保障。 三、**** 年工作设想及要点 ****

年我局工作的总体要求是认真贯彻全国第十六次党代会和省委第九

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次党代会精神，按照三个代表要求， 坚持安全第一，预防为主的方针，

统一思想，转变工作作风，深入实际，扎实开展安全生产工作。

　1、深入学习宣传贯彻落实《安全生产法》和《广东省安全生产条例》 。

今年 11 月 1 日我国《安全生产法》的正式实施，标志着我国安全生产事业已进入法制化， 这就要求我们要具有更高的法律意识。

　明年我们将结合今年《安全生产法》的实施，继续深入贯彻《安全生产法》和《广东省安全生产条例》 ，利用各种宣传渠道宣传《安全生产法》和《广东省安全生产条例》的重要性，组织各企事业、机关单位认真学习《安全生产法》和《广东省安全生产条例》的内容，提高安全生产监管部门的执法水平和各企事业、 机关单位安全生产管理人员的管

理水平。 2、强化各部门安全生产责任制的落实，进一步完善安

全生产档案建设。

　抓好安全生产责任制的落实是夯实安全生产工作的基础。因此，在新的一年里，我们要加大力度，抓好各部门安全

生产责任制落实和各企业的安全生产档案建立工作。

　各部门要端正思想，本着认真负责的态度，结合自身实际，按照谁主管、谁负责的原则，与下属各单位逐级签订《安全生产责任书》 。同时还要督促各企

业要建立完善的安全生产档案，对重大隐患要重点建档。

　3、深化安全生产大检查， 巩固安全生产专项整治成果。

　开展安全生产

大检查是为了检验和巩固安全生产整治的成果。

　在新的一年里， 我们要更好的发挥安全生产的监管职能。

　按照上级的部署，结合达濠实际，认真开展安全生产大检查。同时，要在巩固今年经分析、排查出来的以危险化学品；石油液化气充气站；三合一厂场及竹篷厂场；公众聚

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集场所；电力设施隐患； 非煤矿山采石场等六项专项整治所取得初步成果的基础上，按照突出重点、依法整顿、标本兼治、综合治理、巩固提高、务求实效的要求，不断深化专项整治，加大执法力度，狠抓隐患整改，坚决遏制重（特）大事故的发生，最大限度减少一般伤亡

事故，为我区经济发展提供良好的安全生产环境。 4、继续加强

注册安全主任的培训管理工作。 在企业全面推行注册安全主任制

度是为了适应社会主义市场经济的要求， 提高企业安全生产管理人员

综合素质和管理水平， 防范企业安全事故的发生。

　从根本上解决企业

安全生产工作有人管、且全管的问题。明年我们将按照上级的部署，

把在企业全面实施注册安全主任制度作为一项工作重点来抓。 近期我

局根据达濠的实际情况， 正在积极做好筹备工作， 争取明年在达濠开

办注册安全主任培训班， 以方便区内各企业派员参加培训， 尽快在全

区企业全面实施注册安全主任制度。

工作总结（党支部）

“群众富不富，关键在支部；支部强不强，关键在班长”。能否选配

好支部“一把手”， 是加强农村基层党组织建设的核心。

　在首期整组中，我们积极围绕支部班子建设这个重点， 紧紧抓住配好支部书记这个关键，着力走好“选人”、“育人”、“用人”三步棋，努力

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把整组工作引向深入。

　选人——围绕支书建班子 我县首期整组的

共有 30 个村。为了确保整建任务圆满完成，在工作部署和指导思想上，我们突出支部班子这个核心和支部书记这个关键， 主要抓了以下

四个环节。

　——坚持标准定调子。

　首期整顿的后进村中，班子涣散软弱，缺乏凝聚力，工作拖后腿的有 13 个；领导班子成员不

团结，工作配合不力的 10 个；班子不健全，主要领导成员缺额的 7 个。组织整顿一开始，县委明确提出了选用支部书记的三条基本标准。一是公道正派听党话；二是组织领导有能力；三是没有问题受拥护。

依据以上标准，我们首先依据“看本质，看主流，看实绩”的原则，对全县 30 个整组村的 152 名村级干部进行了民主评议，积极开展思想整顿，确定出了稳定提高的 14 个村级班子；其次，坚持“不手软，不推诿，不回避矛盾”的原则，坚决不搞“凑合班子”、“拉手班子”，对剩余 16 个村中只占位子、缺少点子、四平八稳、工作平庸

的软班子和长期搞内耗、 工作不协调的散班子和只拿补贴、 不干工作、把公事当作捎带事的懒班子以及以权谋私、 多吃多占的贪班子及主要

领导成员缺额、工作瘫痪的瘫班子，果断予以调整。

　——拓宽视野选苗子。

　在工作实施上， 我们改变过去在农村“一把手”选拔

上，“找些人谈谈”、 “几个人议议”的考察方式， 坚持“不画框框，不戴帽子，不任人唯亲”和“条件公开，提名公开，评议公开，选举结果公开”的原则，坚持群众路线，拓宽选人视野，从复退军人、回乡青年、乡镇机关和企业、农村专业户及农民技术员等多渠道中筛选，真正把在改革开放中成长和成熟起来的优秀党员骨干选拔到村级领

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导岗位上来，全力选准和配备能够总揽全局的支部“一把手”。

　降帐镇的街子、春光等村，为找一个好苗子，镇党委领导和工作组分别三进省城，三上太白，动员邀请在外搞建设的能人回村任职。法门镇南佐村工作组，与镇党委紧密配合， 向全村党员和群众代表发放百余份征求意见书，充分依靠群众，民主推荐书记候选人。视野的扩大，为

选准支书人选创造了条件， 也为选举奠定了基础。 ——严格程序

搞选举。 在整组初期，我们参照有关章程、 条例，及时出台了《关

于村级组织设置及其有关问题处理的意见》 ，对村级组织设置、干部

配备、职能职责、 选举程序和干部报酬等，提出了规范性的意见和要

求。班子建设中，我们坚持程序，依照组织章程办事， 选出的新班子，

普遍得到群众信任。召公镇袁新村，村情比较复杂，派性斗争严重，

利用小字报互相攻击。在组织整顿中，工作组严格履行有关程序，积

极稳妥地选出了能为群众谋好事、 办实事的新的支部班子。 ——

着眼长远抓后备。为了有效解决目前农村党员老化现象和村干部难选

的问题，县委要求各工作组，在整组期间，每个村支部培养

7～10 名

入党积极分子，对符合入党条件的积极分子，及时吸收到党内来，按

照 1:1 的比例，与乡镇党委配合，建立起村级干部后备队伍。各工作组以此为整组工作的主要任务之一， 着眼长远抓后备， 积极主动搞发展。据统计，全县 30 个村，在整组期间共培养入党积极分子 271 人，建立后备干部队伍 187 名。与此同时，工作组帮助村支部，落实发展责任，形成了基层党员干部队伍发展的良好机制。育人 - —解放思想

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换脑子 随着建立社会主义市场经济体制实践活动的深入， 农村党员干部旧的思维模式和工作方法越来越不适应经济发展的需要。为

此，县委在抓好“选人”的基础上， 下大力气狠抓村支书特别是新上任支书的教育培养工作， 以提高他们的工作能力和政策水平。

　一是充分发挥县乡党校的作用， 对整组村支部书记集中进行党的方针、 政策和建设有中国特色社会主义理论的教育，引导他们解放思想换脑子，带动本村经济快速发展。二是建立领导谈话制度。县委提出，乡镇党委主要负责同志，针对整组村支部书记在发展思路、工作方法、领导艺术和工作作风等方面的实际，坚持同他们谈心，交流思想，帮助解决思想问题和工作上的具体困难。三是分类指导，重点培养。举办支部书记读书班、座谈会、现场经验交流会，重点培养其驾驭全局、统

揽整体工作的能力。

　对能力强、工作方法欠妥的通过教方法、 教思路，帮助提高领导水平； 对有群众基础，但缺少致富本领的， 帮助学技术、理思路，提高发展经济的能力；对缺乏闯劲，工作疲软的，通过“结

对子”、“走出去，请进来”的办法，帮助解放思想，振奋精神，不断创新；对主流是好的，但存在弱点和失误的，则通过支部班子民主生活会，开展批评与自我批评，帮助其克服不足，努力工作。在培训方法上，努力做到四个结合：即形势教育同实用技术培训相结合；集中学习与电化教育相结合； 培训学习与外出参观相结合； 教思路与教方法相结合。通过多

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种形式的学习培训活动， 新班子很快进入角色， 老班子有了新的起色。南阳乡坊村、建和乡墩底村、城关镇扶乾等村支部，通过培训，进—步解放了思想。村支部班子围绕本村苹果、 辣椒和笼养鸡等骨干项目，树立大市场，大流通观念， 带领群众努力发展规模经济，形成了一条

能够发挥各自产业优势的致富路子。 用人——明确职责压担子

在整组中，我们一方面要求驻村工作组长按整组的“五个好”目标全面完成整组任务；一方而又积极创造条件，让支部书记放手工作，不断激发村支部一班人努力进取的积极性。

　涉及班子调整的， 在班子调整完后，县委根据新时期农村工作的任务和特点， 及时明确了村党支

部书记的五条工作职责， 即：抓经济，带领群众致富奔小康； 抓支部，

发挥其在村级组织中的核心作用和战斗堡垒作用；

抓干部，建设好村

组两级干部队伍；抓党员，发挥其先锋模范作用；抓思想，建设一个

好的村风民风。以此来规范基层支部书记的行动。

在此基础上，

要求乡镇党委对支部书记制定严格的考核标准，

凭政绩用干部。

　一是

考核经济发展水平，看致富奔小康实施情况和人均纯收入增加幅度；

二是考核党支部的战斗力、 凝聚力，看两支队伍建设和两个作用发挥

情况；三是考核思想作风建设，看能否廉洁勤政，为群众办实事；四

是考核精神文明建设， 看有无打架斗殴、 赌博、偷盗等违法乱纪行为。

在明确职责、严格考核的同时， 工作组还注意引导支部书记正确处理

好四个关系：一是支部书记和支委的关系。 使其明确在支委会重大问

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题的表决中，支部书记与其他支委享有同等的一票， 支部书记起着组织、主持的作用。

　二是支部书记和党员的关系。支部书记有定期向党员大会报告工作的义务， 自觉接受党员监督。

　三是支部书记与村干部的关系。村干部有为支部书记提建议的权利， 支部书记要善于采纳合理化建议。四是支部书记和群众的关系。

　支部书记要能够倾听群众意

见，走群众路线。

　通过上述工作，促使支部书记和班子整体作用的发挥。不少整组村支部书记提出要“任职一届，致富一方”，也出现了一批“舍小家，顾大家”的支部书记先进典型 .

    过去的一年，我校以江泽民同志三个代表的重要思想和党的十六大精神为指导， 认真贯彻落实市教育局《关于加强教师职业道德建设的若干规定》 ，在县教育局的正

确领导下，扎实有效开展师德建设，取得了很大成效。学校先后被授

予教育部学科四结合实验学校、 北大附中远程教育示范学校、 中国教育学会中学语文教育委员会创新写作教学研究与实验实验学校、 省教育厅重大课题心理教育实验与研究重点研究基地、 省探究教学重点研究基地、省研究性学习理论与实践研究重点实验基地、 省英语特色教育重点实验学校、山东省卫生先进单位、济南市规范化学校。连年被评为市县文明单位、 师德建设先进单位； 在历年县教育系统全方位目标考核和办学督导评估中，都获一等奖。现将主要工作总结如下。

　    一、广泛发动，提高认识，加强领导

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    师德建设始终是学校工作的永恒主题。为贯彻

市县教育局师德教风建设会议及有关文件精神，认真学习市教育局

《关于加强师德教风

建设 50 条》，制定了《平阴县实验中学师德教风建设实施意见》 ，并召开全体教职工会进行广泛宣传发动，提高了认识，统一了思想，为活动的开展奠定了基础。

　为加强对这一工作的领导， 我们还成立了以校长为组长，相关领导为成员的师德建设领导小组， 建立健全了师德建设规章制度， 并师德作为学校教师考核评估的一项重要内容， 确保了师德教风建设活动的开展。

    二、强化队伍建设，提高队伍素质，改善队伍

形象

    教师是人类灵魂的工程师，除具有较高的专业

知识和理论水平外，还应具有良好的品德修养。为此，学校狠抓了师

德 、 师 风 建 设 。

        

    1 、加强领导干部作风建设。领导干部是学校

及各部门工作的主持者、 领头雁，领导干部必须自身作风正、 形象好、

有威信，才具有号召力和影响力。所以，学校一贯重视干部队伍的作

风建设，利用各种机会，反复要求干部，要增强以校为家的意识，讲

廉洁、讲奉献， 在教职工中和社会上树立良好的自身形象。一个勇于

开拓、甘于奉献、作风正派的领导干部队伍已经形成。

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    2 、认真组织教职工学习政治理论，加强教

职工及党员队伍的思想作风建设， 规范党员例会学习制度， 积极响应

上级党委号召，组织教职工认真学习江泽民同志三个代表和以德治国

的重要思想，学习党的十六大精神、 《公民道德建设实施纲要》 、《中

小学教师职业道德》和《师德 50 条》，提高了党员干部和教职工的政

治理论素质。

    3、自觉接受学生家长和社会各界的监督。我们

设立了校长信箱、家长接待日、学校开放日及监督电话，成立了家长

委员会。我们通过召开学生家长会、学生代表座谈会、教师代表座谈

会、印发致学生家长的公开信、发放征询意见表、师德教风活动调查

表等形式，诚恳征求学生家长对学校各项工作的意见和建议。 本学年，

我们分别发放 《教师师德调查问卷》 和《师德教风家长问卷》 960 份、

份，就他们突出反映的学生课业负担过重、个别教师岐视后进生等问题，学校进行了认真的整改，责成工会、年级主任等与个别教师进行了谈话，帮助他们转变教育观、学生观，密切了教师与家长、教师与学生的关系； 针对个别教师接受家长宴请等情况， 我们出台了有关规定：要求教师坚决杜绝四种不良现象（杜

绝体罚、变相体罚学生；训斥学生家长；乱收费，乱接受家长宴请，

乱订复习资料， 乱增加学生的课业负担； 让学生家长为自己办私事）；对一些暂时无法解决的问题，学校向家长和学生做了耐心的解释工作，基本做到了件件有着落，事事有回音。

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    4、开展放心在学校，安心在课堂活动，以帮扶

两困学生，实现三个放心为主要内容，对学困生实行了结对帮扶，对

贫困生设立了爱心救助基金。

　学校每学期都对贫困生实行减免学杂费

政策，并动员社会各界对这些学生进行救助；设立了课堂开放日，邀

请部分学生家长进课堂听课、 观看学生第二课堂活动， 让家长对学校

放心，对老师的课堂教学放心，对学生的课外活动放心。

    5 、规范收费行为。我们按照济价费字 [XX]244

号文件、济南市教育局《关于加强中小学收费管理的暂行规定》和县

物价局核定的收费标准进行收费， 严格执行收费收费通知单制度。

　设立了收费公示栏， 公开了监督电话， 将学校收费完全置于社会的监督之下，避免了乱收费现象的发生。

通过开展上述实实在在的活动，教职工的政治理论素

养和思想道德水平有了极大的提高， 自身形象不断得到完善， 涌现出了不少师德典型。现在，全校教职工人人为学校着想，为学校尽力，教职工的精神风貌、自身形象焕然一新，赢得了社会的广泛赞誉。我校老教师葛静同志年近半百， 担任两个班的语文、 负责初三年级的教育教学管理工作，自己又有严重的妇科病，常常带病坚持工作；青年教师苏霞工作任劳任怨，关心学生，学生家长曾给学校写来感谢信；马树良、马宝贵两位老职工勤勤恳恳，无私奉献，为年轻人树立了学习的榜样。近年来，我校共有 30 人次分别获得市县师德教风先进个人、优秀共产党员、三八红旗手、走青春路做育花人师德标兵等荣誉

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称号。

    三、把教学作为学校的中心工作，狠抓课堂教

学和教科研，千方百计提高教学质量

    学校要赢得社会的认可，让人民群众满意，就

必须千方百计提高教育教学质量。 多年来，我校一直把教学作为学校

的中心工作，一刻也不曾放松过。

    课堂教学是整个教学工作的中心环节，上好课是提高教学质量的关键，而备好课是上好课的前提，上学期，狠抓了备课，通过检查发展了一大批精品教案和优秀教案，象韩玲玲、姜传余、赵化西、王建东、张桂群、

陈立平、邹煜煜、任秀平、赵慧等老师的教案堪称精品。我们要求教

师严格按照学期教学进度计划组织课堂教学。正确处理教书与育人、

传授知识与培养能力的关系。积极探讨、总结和推行以学生为主体，

有利于提高学生素质和创新思维能力的教学方法和教学组织形式， 激

发学生的独立思考和创新意识，培养学生自主学习和勇于实践的能

力，提高教学质量和教学效果。通过组织公开课、研讨课、展示课、示范课、汇报课、讲评课、复习课等听评课活动，促进了教师教学水平的整体优化。

　在年前县全方位目标管理督导评估中， 县教研室领导在我校听课 19 节，其中 18 节被评为优质课，评价说：是近年来最好的一次。

    近两年，我校继续深入开展课内外研究性学习，取得喜人成绩， 被确定为省研究性学习重点实验基地。

　我校学生的研

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究性学习课题多次在省市县有关研究性学习的会议上展示， 学校也多次作经验介绍。我们还将学生的部分研究课例编辑成了 《成长的足迹》一书（一、二册），它集中体现了学生研究性学习的成果，我校研究性学习的扎实有效开展，受到省、市专家及各级领导的高度评价，并吸引了新疆、莱州、莱阳、宁阳、滕州、长清等省内外

教育界同行来校参观学习。

　研究性学习逐渐形成了学校品牌， 并因此

提高了学校的知名度，产生了十分积极的社会影响。在此基础上，学

校进一步规范教科研工作， 制定并完善了教科研工作的管理条例， 成

立了教育科研研究会，创办了《活水之源》教科研报。学校教科研也

初步形成了以六大基地研究目标为主导， 以实验班创新教育实验和四

结合实验为重点，以已有的两项国家级课题、两项省级课题、三项市

级课题为主体， 以七个县级课题和三十多个校级课题为支干， 以全校

课内外研究性学习为切入点和普及方式的教科研框架已基本形成， 课

题研讨、资料整理、信息收集、心得撰写、验收评估等课题的管理、

考核工作已步入良性运转轨道。 近年来，我校教师共有 180 多人次在

市级以上刊物或论文评比中发表或获奖， 其中获国家、省部级奖或在国家正规出版社、报刊发表的论文有近 40 篇。

    教师课堂教学水平和科研能力的提高，促进了教育教学质量的稳步提高， 学生的各项素质都有质的飞跃。

　在刚刚结束的全县初中数学、理化、生物等学科竞赛，全国数学、英语、物理竞赛和期中考试中，我校都取得了好的成绩。有 11 人次获全国一、

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二等奖，占全县获奖总

人数的 55%；有 84 人次获县一等奖，占全县一等奖获奖总人数的 33%，

其中初二数学竞赛，全县前 10 名中有我校 9 人，前 20 名中有我校

人。

在学生教育方面，我们以养成教育为重点，以自主教育为中心，以体

验教育为特色， 促进学生健康发展。

　一是对学生的纪律、 卫生、礼仪、考勤、两操、自行车排放、路队、安全、环保教育等常规工作常抓不

懈，并加强监督检查力度， 从而使学生养成了良好的行为习惯；二是加强了学生干部队伍建设， 发挥班干部的核心作用， 定期举办学生干部例会和培训班， 提高了学生自主管理的能力， 继续实行学生值周校长制、值周班主任制和班干部轮换制，形成了事事有人管，人人有事管，人人有人管， 人人能管人的全员管理的育人氛围；三是积极组织开展符合青少年认知规律、 身心发展规律、 富有情趣和时代气息的体验教育活动，少年警校、少年军校、社区服务、环保调查、植绿护绿、手拉手、邮政小报童等体验教育活动，在社会上产生了积极的影响，

受到了社会各界的广泛好评。

    由于我们狠抓德育工作，注重青少年学生的思

想政治教育，使学生的精神面貌和思想状况发生了根本变化，文明、

进取、合作、创新的校风得到进一步优化。

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sp;  四、规范教育行为，坚持依法管理，依法育人

    首先，我们规范了学校行为，明确了学校的办

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学宗旨，规定学校必须严格遵守 《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》 以及各级政府、 教育主管部门有关素质教育的规定，全面贯彻党的教育方针。其次，规范了教师的教育教学行为，学

校制定了《教师教育教学工作常规》 、《教师七要七不准》、《教师师德修养十六条》、《严禁体罚和变相体罚学生的规定》 、《教育教学事故的界定及处理规定》 等规章制度， 从法律高度对教师的教育教学行为进行了明确的规范，确保了依法管理，依法执教，依法育人。第三，实行校务公开，加强民主监督。近年来，我校积极推行校务公开，增加学校管理的透明度， 得到了广大教职工的普遍认可。

　学校重新建立健全了一系列规章制度，如《科室办公经费预算制度》 、《购物审批制度》、《车辆使用制度》、《来客招待审批制度》、《财务报销制度》等。成立了学校基建工作领导小组，变以前的基建项目承包由一两个人说了

算，为小组成员集体研究决定。学校的其他重大事务，如中层干部任用、调入或分配人员的确定、岗位设置、评优选模、学校大额经费使用、改革方案

及学校工作计划的拟定等等， 学校都预先召开校长办公会集体商议后再付诸实施，有些事情学校还注意广泛听取部分教职工的意见和建议。另外学校还成立了监事委员会，制定了章程，确定了每月一次的例会制度，以广泛征集教职工对学校工作的意见和建议。

　校务公开的推行，给学校带来了可喜的变化， 学校领导进一步增强了民主法制观念和廉洁自律意识， 促进了领导班子建设和党风廉政建设， 赢得了教

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职工的信任和尊重，密切了党群、干群关系，保证了学校各项工作的

顺利开展。

    当然，我们的工作还不可避免地存在这样或那

样的不足，今后我们将更加扎实地做好我师德建设工作， 探索以德治

校、以法治校的新路子，坚定质量立教，科研兴校思想，进一步提高

教育教学质量，为社会培养出更多的适应新世纪需要的合格的社会主

义现代化建设者和接班人