国庆工作总结,部队连务会集合6篇

工作总结（Job Summary/Work Summary），以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验， 以下是为大家整理的关于国庆工作总结,部队连务会6篇 , 供大家参考选择。

国庆工作总结,部队连务会6篇

第一篇: 国庆工作总结,部队连务会

　　篇一：队务会的组织与实施
　　队务会基本组织程序
　　队务会每月至少召开一次，由中队首长主持，班长以上人员参加。队务会通常包括分析中队完成任务、军事训练、政治教育、行政管理和思想政治工作等方面的情况，进行总结、讲评，研究部署工作。
　　一、会前准备
　　1、在分析中队总体工作和建设形势的基础上，中队首长研究商定队务会内容、时间等。
　　2、通知全体干部、班长，根据会议主要内容做好发言准备。
　　二、会议组织
　　1、中队值班员清查人数，由中队首长报告。
　　2、中队首长主持开会，宣布会议内容，提出具体要求。
　　3、班、排长围绕会议内容发言，并汇报本班、排各项工作情况。
　　4、中队首长总结中队近段时间工作情况、讲评班排工作，指出工作中好的方面和存在的不足。
　　5、对工作中存在的问题深入进行分析，研究解决对策。
　　6、中队首长作会议小结、布置下步主要工作。
　　7、中队首长宣布会议结束，由中队值班员做好队务会内容的整理、记录。
　　条令规定，连务会每月至少召开一次，由中队首长
　　主持，班长以上人员参加。连务会通常包括分析中队完
　　成任务、军事训练、政治教育、行政管理和思想政治工
　　作等方面的情况，总结、讲评、研究布置工作。
　　（一）连务会应重点把握的问题
　　一是会前准备要充分；
　　二是会议要突出重点；
　　三是制定措施要具体实在。
　　（二）范例
　　时间：20XX年4月30日星期天19：00
　　内容：分析讲评本月工作和布置5月份工作
　　指导员：
　　今天连务会主要是分析和总结讲评本月的
　　工作和布置5月份工作。会前，我们按会议程序做了准备，并商定了会议有关内容。现在，由各班、排汇报一
　　下
　　4
　　月份完成任务和人员思想情况，请文书作好记录。
　　一排长：
　　我先说说。本月我们主要完成了队列示范
　　教学和新兵下中队后的各项工作。全排人员思想稳定，工作热情比较高。但也存在一些问题，如有个别新兵思想还不够稳定，有的老兵为新同志做好事不够积极等。
　　一班长：
　　我汇报一下中队后勤建设情况。本月我们
　　人员能够发扬不怕苦、不怕累的精神，认真搞好服务保障工作，尤其是针对新兵刚下中队，主动征求新兵对伙食的意见，搞好伙食调节。张××同志调入炊事班以后，工作积极主动，
　　认真学习烹饪技术，
　　建议中队给予表扬。
　　二班长：
　　本月我们班全体人员思想稳定，新同志初
　　步适应了中队的工作、学习、生活，老兵积极为新兵做好事，全班团结较好，任务完成出色，但也存在一些问题，主要是新同志的军事素质与老同志差距较大，影响全班的训练进度。
　　(
　　其他同志都进行了汇报，略
　　)
　　指导员：
　　(
　　对
　　4
　　月份工作进行了认真归纳，并做了简
　　要讲评，对骨干作用发挥比较明显、中队一日生活秩序正规，做好新兵思想稳定工作等几个方面进行了表扬，同时也指出中队作风养成不够好、个别老兵看到新兵下中队，思想开始放松等问题。
　　)
　　中队长
　　：进行第二项内容，布置
　　5
　　月份工作。
　　(
　　略
　　)
　　指导员：
　　我同意中队长对
　　5
　　月份工作的安排。希望
　　大家要按照中队的要求严格抓好落实。
　　(
　　并根据中队军事
　　训练、政治学习，行政管理及开展思想工作等又提出了具体要求。
　　)
　　中队长：
　　大家还有什么事情(:连务会班长汇报范文)需要研究？
　　(
　　众：没有。
　　)
　　好。今天的连务会就开到这里。会后，大家要把会议主要精神传达到每个战士，抓好落实。散会。
　　篇二：怎样召开队务会
　　怎样召开连务会
　　条令规定，连务会每月至少召开一次，由中队首长主持，班长以上人员参加。连务会通常包括分析中队完成任务、军事训练、政治教育、行政管理和思想政治工作等方面的情况，总结、讲评、研究布置工作。
　　（一）连务会应重点把握的问题
　　一是会前准备要充分；
　　二是会议要突出重点；
　　三是制定措施要具体实在。
　　（二）范例
　　时间：20XX年4月30日星期天19：00内容：分析讲评本月工作和布置5月份工作
　　指导员：今天连务会主要是分析和总结讲评本月的工作和布置5月份工作。会前，我们按会议程序做了准备，并商定了会议有关内容。现在，由各班、排汇报一下4月份完成任务和人员思想情况，请文书作好记录。一排长：我先说说。本月我们主要完成了队列示范教学和新兵下中队后的各项工作。全排人员思想稳定，工作热情比较高。但也存在一些问题，如有个别新兵思想还不够稳定，有的老兵为新同志做好事不够积极等。一班长：我汇报一下中队后勤建设情况。本月我们人员能够发扬不怕苦、不怕累的精神，认真搞好服务保
　　障工作，尤其是针对新兵刚下中队，主动征求新兵对伙食的意见，搞好伙食调节。张××同志调入炊事班以后，工作积极主动，认真学习烹饪技术，建议中队给予表扬。
　　二班长：本月我们班全体人员思想稳定，新同志初步适应了中队的工作、学习、生活，老兵积极为新兵做好事，全班团结较好，任务完成出色，但也存在一些问题，主要是新同志的军事素质与老同志差距较大，影响全班的训练进度。
　　(其他同志都进行了汇报，略)
　　指导员：(对4月份工作进行了认真归纳，并做了简要讲评，对骨干作用发挥比较明显、中队一日生活秩序正规，做好新兵思想稳定工作等几个方面进行了表扬，同时也指出中队作风养成不够好、个别老兵看到新兵下中队，思想开始放松等问题。)
　　中队长：进行第二项内容，布置5月份工作。(略)指导员：我同意中队长对5月份工作的安排。希望大家要按照中队的要求严格抓好落实。(并根据中队军事训练、政治学习，行政管理及开展思想工作等又提出了具体要求。)
　　中队长：大家还有什么事情需要研究？(众：没有。)好。今天的连务会就开到这里。会后，大家要把会议主要精神传达到每个战士，抓好落实。散会。
　　怎样召开班务会
　　（一）召开班务会要掌握的重点
　　一是班长总结讲评工作既要全面，又要突出重点；表扬批评要具体、实在、见人、见事、见思想；提出的改进措施要有针对性。
　　二是个人汇报，不仅要汇报学习、生活、训练、思想和工作情况，更主要的是要汇报一周来的收获和体会，说到问题不能一般地检讨，要分析原因，提出改进措施。
　　三是要重点进行相互之间的思想交流，既要相互学习，加油鼓劲，也要相互开展批评与自我批评。
　　（二）范例
　　时间：星期天晚上
　　内容：班务会(摘要)
　　班长：今天晚上我们开个班务会，内容主要有三项：一是个人汇报本周工作情况；二是讲评全班工作；三是布置下周工作。下面，大家开始发言。
　　一名老兵：我先发言。这一周，我能积极参加训练和政治教育，认真打扫分管的卫生区，搞好与战友间的团结，主动为新同志做好事。周六中队组织农副业生产劳动时，看到中队干部和士官身先士卒，从他们身上我认识到什么是以身作则，深受启发和教育。我今后要向他们学习。
　　一名新兵：我是一名刚下中队的新兵，到中队后感
　　到很亲切，中队干部和班长多次上我谈心，鼓励我好好干?老兵在工作上帮助我，生活上?心我，我一定会努力工作，不辜负大家对我的希望。
　　一名老兵?本周在打扫卫生时我不够积极，在班务上我做个检讨，?要原因是认为新兵下中队了，打扫卫生应该新兵多干一点，经过大家的批评，我知道自己的想法是错误的，我决心从现在开始，要积极努力工作，请夥家看我的行动。
　　(其他战士都发了言，略)
　　班长：刚才，大家都认真回顾了上周的工作，也分析了自己存在的问题，并提出了很好的意见和建议，这些都很好，下面，我把本周的工作讲评一下(略)。综合大家的建议，我们上报周××同志为本周好的个人。下周的工作有三项(略)。希望大家在工作中严格要求、抓好落实，齐心协力把班里各项工作做好。散会。
　　怎样组织点名
　　条令规定，中队通常每日点名，休息日和节假日必须点名。中队干部商定点名内容，由一名中队首长组织实施，每次不超过15分钟。
　　点名通常以中队为单位于就寝前或者其他时间列队进行(也可以以排为单位进行)。点名的内容通常包括清点人员、生活讲评、宣布次日工作或者传达命令、指示等。
　　点名前，由中队值班员发出信号并迅速集合全中队人员，整队，清点人数，整理着装，向中队首长报告。
　　唱名清点人员时，可以清点全体人员，也可以清点部分人员。
　　如果以排为单位点名，中队首长和中队值班员应当进行督促检查。
　　（一）中队点名应着重把握的问题
　　一是中队首长商定内容要全面。
　　二是实施首长准备要充分，时间要控制好。
　　三是布置次日工作要具体明确，提出要求要有针对性，防止和克服含含糊糊或是提一般的口号。
　　（二）范例
　　时间：3月19日17：00
　　内容：某中队晚点名
　　哨声一响，部队迅速集合，值班排长整队、清点人
　　篇三：班务会注意事项
　　班务会
　　1、会议主要内容
　　①班务会主要总结讲评全班一周的学习、值勤、训练、施工、作风、纪律、安全、生活等方面的情况；
　　②表扬或评选好人好事；
　　③检查解决存在的主要问题；
　　④传达连务会精神及首长指示；
　　⑤讨论研究和布置下周工作。
　　2、会议相关要求
　　①准备。班长根据中队领导指示，与副班长商定会议内容，确定需表扬或批评的人和事，班长列出本周工作讲评和下周工作要求提纲；通知全班人员到会。
　　②开会。班长主持，清点人员，讲明会议议题、方法和要求。③个人发言。战士个人小结本周情况，推荐好人好事，提出意见或建议。
　　④总结讲评。班长总结本周工作，表扬好人好事；找出问题和不足，明确改进措施和办法；布置下周任务，并提出要求。
　　⑤汇报。班长向中队干部汇报会议情况。
　　班务会记录格式
　　会议名称：班务会
　　时间：××××年×月×日
　　地点：战斗×班
　　出席人：×××、×××、×××（出席人员的姓名，出席人员为本班全体人员）
　　缺席人：×××（注明原因）
　　主持人：×××
　　记录人：×××
　　内容：
　　一、班长主持开会，宣布会议内容，提出具体要求；
　　二、个人发言；
　　三、评出好人好事或组织讨论；
　　四、由副班长（班长）讲评一周的作风纪律情况；
　　五、班长小结，讲评本周工作和好人好事，布置下周工作。
　　

第二篇: 国庆工作总结,部队连务会

关务年终工作总结

　　篇一：关务工作年度总结
　　关务工作年度总结
　　工作如逆水行舟，不进则退，紧张繁忙的一年己过去，新的挑战又在眼前，沉思回顾，这几个月在公司领导的指导下和同事的合作中，我积累了更多的实践经验，学习到了更多专业知识，同时，也在工作中发现了自身的一些不足，在这段时间里很充实，具体的工作总结如下：
　　一、合约评审表
　　在填写合约评审表时，未对产品充分了解的情况下填写商品编码及商品名称，导致成品出货时实物与备案有差入；（改善措施详见合约评审表要求）
　　二、合同备案
　　1、 在做合同备案资料库时，商品名称及编码未能与供应商及客户核对，导致办理进出
　　口业务时商品名称及编码与对方有差入；
　　2、 合同备案时需注意有双单位的成品与料件，保持与客户及供应商一致；
　　3、 包装物料及外购料件不可以签损耗，如产生不良品按残次品征税；自制料件按实际
　　损耗申报备案；
　　三、进出口业务
　　直接进出口业务
　　1、签合同时不是按产品一一对应来备案的，导致货物出口时出现以下异常情况： a、 产品单损耗与实物有差异
　　b、 产品归类名称与实物有差异
　　c、 产品耗料与实物有差异
　　2、工程核算的产品单重与实物有差异，导致系统带出的重量与实物有差异；
　　3、料件进口时对申报币别未进行核对，导致报关放行后改单；
　　4、入保税监管仓库货物需保持进出双方报关资料一致方可进行报关申报；
　　转厂进出口业务
　　1、 未能与供应商仔细核对商品编码及商品名称及规范申报内容，导致转厂后信息不一
　　致，从而需要删单；
　　2、 因我司包装物料（纸箱）为转厂进口，且办理转厂出口时未告知客户产品毛重，导
　　致客户按净重申报的毛重，从而核销时需扣除该部份数量做余料转出；
　　3、 产品及料件有双单位时尽量与转厂客户及供应商保持一致；
　　四、合同核销业务
　　1、 合同单损耗比例写实际出货用量不符，导致合同不平衡，详见料件平衡表；
　　2、 包装物料及外购物料合同备案时未按实际情况备案，将不良品耗用当成损耗申报；
　　转厂时未转包装物料重量，合同核销时需转余料；
　　五、商检业务
　　1、 市场部提供出口资料后，关务己安排做商检，因市场部又提出要更改资料，导致商
　　检单重新做，造成浪费
　　2、 塑胶产品合同未到商检局备案，而实际进出时又有部份做了全申报；
　　3、 出口非法检货货有部份未做商检全申报；
　　20XX年度工作安排计划
　　1、 合同资料库更新备案档案，增加料件与品名，并保持与转厂客户及供应商一致
　　预计工作安排5个工作日
　　2、 合同备案资料整理（1月18日前相关部门资料提供齐全），并对短溢料件进行调整
　　预计工作安排15个工作日
　　3、 待新合同备案后安排合同核销事宜预计工作日30个工作日
　　4、合同海关己核销，1月25日前安排商检合同核销事宜预计工作日5个工作日 5、1月30日前安排合同延期事宜预计5个工作日
　　20XX年度工作内容提议：
　　1、 执行合同保持两本即可
　　2、 合同执行期限一年，到期后马上安排核销，核对手册结余料件与仓库实际库存数是
　　否相符，并在签新合同时进行调整；
　　篇二：个人年度工作总结
　　20XX年度工作总结
　　1、 20XX年工作取得的成绩（业务部人员请附销售数据表格）：
　　回顾20XX年，进入公司以来有过成长有过收获，在领导和同事的帮助下加上自己的辛勤，才一点一滴的收获喜悦与成绩：
　　1） 转正快，2个月的实习技能考核在一个月就已经全部掌握了。入职以来在主管的带领下
　　和同事的协助下，积极学习主动晚上留下向他们学习福保的各项业务和公司内勤事务。
　　2） 工作方面认真严谨，报关过程中力求准确、高效，努力为公司规避风险和节省成本。在
　　领导的带领下，报关时避免每一个影响通关时效的细节错误，始终站在公司的利益角度为客户着想。为了使单货相符，平时经常下到仓库对不确定的货物逐个核对，做到准确申报。
　　3） 做事积极，灵活处理问题。在10月20日为公司规避关务风险，免受商检处罚而收到公
　　司通报表扬一次。海关和商检联合查验中，我发现车内有木卡板未报检（客户未提供木卡板申报信息导致未报检）及时向公司反映并当场采取措施遮藏，在商检关员看货时随机应变躲过去了，避免带来的处罚和公司信誉受损问题。
　　4） 积极配合和协助公司的调整库存业务，努力配合公司完成在海关预设的任务量。在此期
　　间每天都几十台车的业务量也增加了我们的工作量，更加要求我们仔细、高效、准确申报。我们都为这忙碌充实的生活而开心，为公司完成任务、提供业绩而开心。
　　2、 20XX年工作的不足之处及改善建议：
　　虽然20XX年有过成绩但也存在不足之处：
　　1） 希望新的一年在工作上更加细心、严谨，争取每一个月都做到0失误。
　　2） 新的一年多增加自己的关务知识以及福报的业务技能，在归类方面多学习。
　　3） 多提升自己的整体思维格局，多学点管理技能。
　　3、 对部门管理和公司整体管理的建议：
　　1） 总部与分公司可以多沟通交流，尤其是同部门之间的交流（如联谊活动等）
　　2） 公司每个月可以评选出一些优秀员工如当月改善之星、进步之星等
　　3） 可以给员工多一点培训以提升员工的业务技能和整体素质。
　　4） 公司每月可以向员工收集一些合理化建议，优化工作流程和节省时间和成本。
　　5） 每个部门可以定期对本部门的一些业务进行流程规范，不仅方便新员工也是公司走向正
　　规化必不可少的一步。
　　6） 关于公司的旅游福利可以用心做的更加有质量，不但是出去坐个车溜一下就回来了。
　　7） 公司管理应多关注一下关务风险。
　　4、 年终自我评价：
　　我始终相信优秀的个人来自尤其的团队，在这一年里我感谢富森给了我一个提升自我展现才华的平台，在这个大家庭中我学到了很多：更加的有责任担当，在公司需要的时候能够挺身而出；对自己更加有要求，学会团队协助，进一步完善了自己的团队精神。在这里我学会了更加的包容，学到了怎样站在公司的角度去思考问题，在为客户着想的同时实现公司利益的最大化。在新的20XX年，自己要更加的努力，努力成为富森优秀员工中的一名，学好更多的技能和本领，为富森的发展壮大贡献自己的一点力量。
　　篇三：进出口关务心得(关务转正申请)
　　进出口关务工作心得体会（转正申请）
　　前言
　　本人为20XX年6月20日毕业于河北工程大学，xx，主修国际经济与贸易专业，国际贸易实务方向。毕业前夕得到鞍山亚世光电显示有限公司人力资源部门驻外进出口专员的职位的面试通知，在面试过程中得到了人力资源部及计划储运部领导的认可，并在接下来的三天中在鞍山东厂跟随各位有经验的同事们大致学习和了解了亚世进出口的流程和操作事项，为赴昆山工作做出准备。 根据人力资源部的安排，毕业后我及时返回公司东厂报到，并于6月24日踏上赴江苏昆山的列车。来到昆山后，顺景公司领导对我工作和生活进行了细心的安排与照料，我于6月26日正式在昆山顺景光电公司商务部报到，任职进口专员。
　　一、进口业务心得体会
　　材料进口是我公司生产和经营的重要环节和流程，通过联系各方，使生产材料及时入库，从而保证公司生产的顺利进行。进口业务作为我的本职工作，通过两个月以来的工作和学习，现已对进口业务有了更为深刻详实的认识和体会。
　　1．顺景材料进口
　　我公司进口报关业务代理为“天地人国际货运有限公司”。顺景公司进口业务主要是以一般贸易为主，其中主要进口材料有柔性线路板、集成电路、液晶显示板、发光二级管等。进口前，待收到鞍山采购提供的供应商的发货信息，整理报关资料（箱单，发票，合同，运单）,确定该料件的海关十位编码，确定关税税率，根据料件的十位编码在上海海关规范申报上查询需提供的料件申报要素，再制作一份《补充申报单》。货物到港时会发出到货通知，收到运单和到货通知后马上将此信息告知代理进行上海至昆山的转关动作。随后，将相关单据和信息准确快速的提供给昆山的进口代理。同时，报关资料备起后各打印3份，将其中2份敲报关专用章以及一份报关委托书交予报关行进行审报。另一份留底（发票合同2份）。待申报出税单后，凭税单写支款申请单，缴纳相应的税费，等待放行送货。一个月内代理会将报关单和付款白联退回来，将白联和进口时的发票合同整理好交予财务用于核销，另外一联交予出口专员留存。如有发生关税
　　费用时，需做进口材料的关税分配表。
　　2.昆山亚世材料进口
　　由于近两个月亚世未发生进口及理货业务，所以暂时未接触昆山亚世相关业务的情况，只有从交接表上对昆山亚世的进口流程及环节有了一些宏观的理论认识。
　　3.鞍山到货
　　鞍山发到昆山的物料，是根据生产部发出的出库单来确定相应的到货时间。一般鞍山发昆山的货物以空运和汽运为主，空运由上海创伟国际物流送货，需2个工作日到达工厂。汽运由韵达送货，根据鞍山发货时效3-5个工作日到工厂。每次需将鞍山的出库单共享到仓库一份便于仓库核对进行入库作业，并提前告知仓库货物到达的预计时间。如发生货物延期不到，或其他突发事件及问题需要及时与鞍山亚世储运部及昆山物流代理联系。
　　4.国内物流及国内外快递
　　我公司的快递及国内物流统一由我接收及联系。快递发到前台时，除账单和发票外一律转给仓库入库。物流送货上门时，由仓库代我签收直接入库，自提货物由我申请派车，携带我个人身份证到货物物流公司上门自提。
　　由于业务扩展，我公司7月起开展国际进口到付快递业务，由“DHL中外运敦豪国际速运公司”服务。由于需要，我与快递公司相关部门通过协商达成协议，快递公司给予我公司六折的折扣，支付方式为月结。具体操作与进口业务相同，转关后由我公司进口代理“天地人”操作。
　　5进口相关资料归档留存
　　根据实际进口的单据进行总结，电子资料需登记保存。纸质报关发票、箱单、合同等资料归档留存，发票及合同需留存两份，一份用于存档，另一份并联稍后代理返回的报关单，交予财务核销。进口通关25个工作日后，向代理追回正本报关单其中付税联和对应发票、合同根据以上流程留存交予财务。
　　6.费用结算
　　每月月初通知进口报关业务代理“天地人”、“DHL中外运敦豪国际快递”进行对账，核对上个月的帐单，根据当月实际发生的进口明细核对有无发生，进行汇总，如有问题及时与代理协调，要求修改账单，无问题则安排代理开发票。
　　收到发票后，做资金计划，交予李总经理、商务部贺经理签字，上述步骤完成后交予财务部沈经理签字，发票留予财务。签字后的资金计划与电子档一并留存至次月25号前回传鞍山储运部王旭，交予边总经理签字。根据回传回来的资金计划做支款申请及资金分摊表，由李经理、贺经理签字后交付财务部付款。
　　关于昆山亚世方面的财务核销对账，由于近两月没有发生进口、理货等业务，暂时没有相关结算业务。
　　二、出口业务心得体会
　　7月18日始，由于出口专员薛小姐的突然请假，出口业务操作受到极大影响，并直接影响到当日的海运及空运货的正常操作。在公司领导及贺经理的信任下我，开始了边学习摸索，边实际操作我公司出口相关业务。业务操作刚开始的时候，遇到了许多之前未遇到的困难和阻碍，但在贺经理、鞍山、昆山相关部门同事及出口相关代理的细致和认真的指导下，我逐步开始掌握熟悉了出口的相关流程和步骤。从7月18日至今，共出口11票业务，其中海运5票，空运5票，出口额达美元。如今对出口的业务已有了一个更深的了解和认识。
　　1. 顺景海运货物出口
　　我公司出口客户为西门子Gigaset，接手以来，两周左右出一次到两次货。出口代理报关行为“新北方(大连)国际物流有限公司”，海运运输物流代理为“上海创伟物流发展有限公司”。
　　如需发货，每周二上午鞍山亚世欧洲市场部跟单员苏航会传海运出库单。接收后，按出库单上的数量计算重量、托数来做委托书给出口代理报关行“新北方”，“新北方”随后会回传周四的进仓通知以及仓库地图。
　　周三与昆山生产部的王海燕确定海运的实际出库量，如有变化及时通知“新北方”。按照最新的实际出库量做海运的商业发票、装箱单、合同，电子档随后传给“新北方”、鞍山亚世欧洲部苏航。随后，发票、箱单、合同各打印两份，另加盖一份盖顺景公章及边总经理的企业法人章的报关委托书及两份盖顺景报关专用章的报关单，快递给上海新北方报关行——“嘉林国际”。另外，出库单打印五份，贺经理签字，一份留档，另四份发给仓库及生产。打印海运仓库地图和进仓通知给取货的海运物流司机。周三还需与“创伟物流”联系，通知他们周四海运出库的时间，一般为早8点到9点，按照托数订相应大小的货车。
　　周四早“创伟物流”来提货，与仓库、生产、包装一起监督海运货装车，安排叉车叉货。货物装车后给司机送货仓库地图及进仓通知书，按要求时间前进仓，。由于进仓费现场征收，由物流公司先代我公司垫付，月结。
　　周五，尽早与物流公司、报关行联系，跟踪货物信息，确认是否正常。海运到德国的时间为四周。
　　2.顺景空运货物出口
　　空运货物的客户同海运一样为西门子Gigaset，空运货一般一周一次，型号单一，为YTC240DLAL-01-100T，流程与海运相似。出口代理公司为“硕达国际货运有限公司”， 运输物流代理为“上海创伟物流发展有限公司”。
　　空运货物数量较少，以箱为单位，同样由鞍山亚世欧洲部苏航周二提供出库单。根据出库单数量计算出箱数、重量，做委托书给“硕达”，随后“硕达”会回传一份有地图的进仓通知。
　　周四与昆山生产部王海燕确定实际出库量。按照最新的实际出库量做海运的商业发票、装箱单、合同，电子档传给“硕达”、鞍山亚世欧洲部苏航。随后，报关资料打印两份，另加一份盖顺景公章及边总经理的企业法人章的报关委托书及两份盖顺景报关专用章的报关单，快递到上海“硕达”。出库单打印5份由贺经理签字，一份留档，另四份给仓库及生产。打印进仓通知给晚上提货的海运物流司机。下午1点前还需提前与“创伟物流”联系，通知他们有空运德国的货需要提货，根据出库情况订当天的提货时间，一般为下午4点半到晚上7点半，由仓库直接发货。要求“创伟物流”周五早9点前送到指定仓库。
　　周五，与“创伟物流”和“硕达”代理联系确定货物正常入仓，周六或周日航班正常，空运到德国需四天的时间。
　　3、鞍山报关顺景发货
　　目前鞍山报关顺景发货的只有ELSTER业务(鞍山亚世欧洲部苏航)，即将发货时，苏航会提供当次业务的出库单，打印五份,仓库生产共四份,一份自己留档。
　　报关及订舱由鞍山亚世储运部负责，储运部张闯提供进仓单，确定出库时间。随后，与生产计划王海燕确定货物情况，准备安排出库。
　　与“创伟物流”联系，通知提货时间，提供司机进仓通知，根据鞍山储运部的要求出货。
　　4．国际、国内快递业务
　　（1）国内快递
　　我公司的国内的寄送快递主要由顺丰快递公司代理，签订了月结合同，由昆山张浦镇的专门快递员负责。每天上午9点及下午5点半前到顺景前台或库房送取快递或货物。每月提前与快递员预支空白快递单、包装袋、文件袋。服务各部门，为需寄国内快递的各部门，按反馈卡上的信息填写快递单。寄件由我公司付款的需填写由李经理及部门经理签字的信息反馈卡，到付其他公司的不用提供信息反馈卡。填写、包装完成后，将快递放在前台，通知快递员及时提取。
　　（2）国际快递
　　我公司国际快递服务由“DHL中外运敦豪国际快递公司”代理，签订月结合同，持有固定账号。
　　当鞍山亚世的外销部门有寄国际快递的业务时，相关业务员提供出库单，昆山技术部或品质部提供样品后，开始进行快递上申报流程。点开DHL的寄件系统，我公司的寄件对象一般为我公司的长期客户，有相应的公司名、地址、电话、联系人等相关信息，核对后直接选择。根据提供的样品外包装，测量外包装的长、宽、高及重量，继续填写。接下来对单据的内容进行填写，部分内容用英文填写，主要包括寄件原因、是否需要报关、包装、数量、单价等，其余信息由系统自行计算得出。最后，根据系统要求和样品准备好的时间填写取件时间，要求准备时间与下班时间相隔至少一个小时。打印快递相关文件，运单一份、商业发票为两份、快递单底联一份，提供一份盖好章的报关委托书随样品放在前台，DHL会自行取走。
　　次日，按照运单号核查快递是否发走。
　　5．日常工作协调、安排
　　（1）日常发货
　　每天根据昆山生产部的要求安排“创伟物流”提货。主要为空运发往鞍山亚世的“背光源”，空运福建星公司的“模块”。跟据具体发货箱数的多少与“创伟物流”提前订车，及时安排提货。
　　次日，将生产部发货的出库单电子版回传鞍山储运部及采购部相关人员。 根据生产情况仓库不定期会发与鞍山亚世结转的托盘，走汽运发往鞍山。得　　

第三篇: 国庆工作总结,部队连务会

连务会

1、连长指导员传达营部指示；

2、各班长汇报本班上一周的情况，副班长补充；

3、连长根据情况分配下一周的工作（具体到什么工作，什么人做，什么时候完成）；

4、连务会总结（由连长和指导员完成）。

【要求】

1、开连务会不得迟到，有事向连长请假，但各班长和副班长不能同时请假；

2、重要事情（下一周必须要完成的事情）连务会上讨论，其他事情（非紧急事件）连务会

外讨论；（什么事该讨论，连长决定）

3、开连务会严禁做与会议无关的事情；

4、连长传达营务会精神和分配本连工作时，各班长不得插话；

5、各班长和副班长做好会议记录。

班务会

1、班长和副班长传达连务会精神；

2、确定本班下周的工作（具体计划）；

3、了解本班目前的情况，对本班做一些具体的要求。

【要求】

1、开班务会之前全体起立唱歌；

2、开班务会时不得做与开会无关的事情；

3、班里每个人积极发言，说出本班目前有哪些缺点需要改善，有哪些优点需要保留；

4、连骨干进行巡视。

第四篇: 国庆工作总结,部队连务会

篇一：社区居民监督委员会工作总结

北门社区居务监督委员会

1-3季度工作小结

北门社区居务监督委员会自去年成立以来，在街道党委、纪委和社区党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、科学发展观和党的群众路线为指导，围绕建设和谐社区的奋斗目标，解放思想、实事求是、与时俱进，为确保社区各项工作落到实处，明确工作责任，强化措施落实，完善资金管理，紧密围绕发展社区各项创建工作，坚持将社区居务监督落到实处，现将社区居务监督委员会2014年1-3季度的工作小结如下：

一是落实专人认真履行居务监督职能。社区的居务监督委员会由居民代表大会选举，共产生三名成员：主任周卫平，成员沈新民、周凎娥。社区居监委成员乐当群众代言人，为民把关，维护好群众的合法权益。社区居监委坚持每季度定期召开一次群众座谈会制度，及时听取群众的意见和建议，把收集到的各种信息及时与社区党委、居委会沟通，督促社区“两委会”及时落实解决群众关注的热点、难点问题，在社区“两委会”和群众中起到了桥梁和纽带作用，使许多工作变被动为主动，进一步融洽了社区党群、干群关系。

二是不断强化监督职能。自居务监督委员会成立以来，社区居监委加强民主理财工作，对社区财务收支情况进行监督审查，对社区开支的每一分经费，都掌握用途和流向，为社区资金的合理开支加上一道“安全锁”，并且对需要列支的每一张票据都由居监委主任审核签字。同时，进一步强化居务公开工作，毫无保留地公开与群众利益密切相关的各种事项，努力提高社区工作的透明度和群众的知晓度、满意度。社区居监委在社区宣传栏内设立“民声堂”专栏，欢迎居民对社区干部提意见、找问题，如实刊登每件群众来信、来访、来电的内容和调查、处理结果。积极配合街道纪委开展社区干部述职述廉工作，在社区公开栏内公布群众评议和自评情况，接受群众的再评议，确保群众利益不受侵害。

三是努力发挥稳定职能。社区居监委积极配合社区“两委会”做好社区稳定工作，积极引导群众依法、逐级上访，每件群众来信、来访、来电，社区监委会都记录在案，耐心解答，妥善调处。社区今年上半年以来，对辖区谭家桥片16栋居民楼进行老小区基础设施改造，在施工改造过程中涉及到500多户居民的切身利益，共受理来信、来访、来电45批次，122人次，反映的问题五花八门，社区居监委至始至终，全程监督社区两委及时解决居民诉求，有效地维护了居民的合法权益，受到了居民的好评。

今年来，我社区居务监督委员会工作虽然取得了一定的成绩，但离上级领导和居民的要求，还有很大的差距。在今后的工作中，我们将进一步巩固和深化社区居务监督委员会工作的成果，切实加强社区居务监督委员会的建设，使居务监督工作更加制度化和规范化，把我社区居务监督工作提高到一个新的水平。

北门社区居务监督委员会2010年11月5日篇二：2014年xx社区居务监督委员会工作总结

2014年xx社区居务监督委员会工作总结

2014年，xx社区在xx街道党工委和街道纪委的关心指导下，以十八大精神为指导，以全面提高社区居务监督委员会的工作质量为目标，经过不懈努力，各项工作有序开展，现做如下总结：

一、科学界定居务监督委员会工作职责，按照上级文件规定和结合社区实际，进一步明确和强化了居监会的工作职责。首先是督促居务公开，居务监督委员会对社区两委党务公开、居务公开时间、内容、形式和落实情况进行审核、检查、监督；对社区事务流程化的管理，尤其是集体资产、资源、资金的惯例实施事前、事中和事后的监督；其次是参与社区管理，对居委会未经居民会议或居民代表会议公开表决而自行决定的重大决策提出纠正意见；对社区财务管理情况有疑义的，提出整改意见；年终参与听取社区干部述职述廉和考核评议，使居务监督委员会工作真正做到参与不决策、监督不越权。

二、严格居务监督委员会管理，推动社区党风廉政建设。建立居务监督委员会的目的是在监督上实现多方面的机制创新，实现对社区干部的经常性监督，在干部的权利置于有效地制度监管之下，体现在变事后查处为事前和事中监管中。

三、加强居务、财务的监督。自居务监督委员会成立以来，首先加强了社区事务的公开制度，保障各项事务的透明度，如对社区的困难救助、低保户的申报进行公开；计划生育实施等各项事务监督。在街道纪委的领导下我们将继续加大监督力度，使社区事务更加公开透明，使集体资源、资产、资金能用到实处，做到真正用于民众。四、存在的问题。通过运行，居务监督委员会的工作取得了一定成绩，做到了全心全意为人民服务，体现监督的全面性，实实在在反映老百姓的问题，我们也清醒的认识到居务监督委员会还有很多不足，由于缺乏足够经验，责任不够明确，对自己的责任、权利了解不够，与居民的交流沟通不足，影响了工作的有效发挥。

五、2015年的打算。

（一）创新形式，组建“多元化”社区居监会。针对辖区面积广、人口数量多，特别是流动人口多的现状，为更深层次的开展社区居务监督工作，我们将在辖区范围内招募作风正、责任心强的志愿者、党员，成立志愿监督小组，结合实际，建立健全上下联动机制，与社区居务监督委员会形成共同监督的工作方式。

(二)多措并举，拓宽收集社情民意的渠道。在原有收集社情民意工作方法的基础上，借助新媒体，拓宽收集辖区社情民意的渠道。由专人负责，收集并整理辖区居民诉求，并将处理结果反馈于民。

（三）采取多种宣传形式，大力宣传建立居务监督委员会的重要意义，通过居务宣传栏、板报、印发宣传手册等多种形式，引导和调动广大居民参与监督的积极性。

今后，我社区居务监督委员会将在街道党工委和街道纪委的领导下继续发挥基层监督作用，与社区两委互相制衡、互相合作，不断改进工作方式，提高工作能力，为社区又好又快发展贡献一份力量。篇三：居务监督委员会工作总结

居务监督制度健全执行公开成效突出

竹竿巷社区居务监督委员会于2011年成立，在街道领导的正确指导下，在社区干部的共同努力下，社区面貌焕然一新，民主和谐巍然成风。特别是下城区出台七项工作制度以来，我社区居务监督工作运作更加规范，也使社区管理权力运行更加透明。以下就是我社区至2013年以来的主要工作。

2013年，社区居务监督委员会共参与监督社区事务19件，收集反映居民建议意见42条，提出合理化建议10条，监督财务收支情况12次，完善制度5项。群众关注低保户审核10户、走访慰问困难家庭63户。居民满意率大幅度提高。

特别是竹竿巷社区2013年7月决定将社区老年食堂一直用瓶装煤气改为使用管道燃气。该工程费用较大，社区居务监督委员会对整个更换过程进行了全程监督。居务监督委员会在6月开展专题会议，居监会主任首先在会议中提出更换管道燃气的设想，委员们纷纷开始讨论更换燃气的利弊，最后一致同意通过了更换的方案。居监会每月都会对老年食堂的收支进行审核，明细表都会贴在老年食堂门前的公开栏中，向居民公布。

社区居务监督委员会定期开展学习制度，由注册会计师景素文和省财会中心的胡亚娣两委委员为其余的成员进行培训。居监会成员们对财务的专业知识和审核财务报表的水平有了很大的提高。

社区居务监督委员将每次工作都如实记录在区纪委统一印制的社区干部监督工作记录本、资源管理监督工作记录本、项目建设监督工作记录本、财务管理监督工作记录本，资产管理监督工作记录本，这五本台账上以备查阅。社区居监会还自行准备了居务监督委员会例会工作记录本，将每次开会内容都做成台账。

每个月居民监督委员会都会社区工作人员的上班纪律以及服务态度进行考评。该考评的结果将直接影响到月底社区优秀社工的评选。自从居监会开始监督后，居民对社区干部的信访率大幅下降，投诉事件也基本消除。

实践证明，通过推动居务监督工作，社区事务的透明度得到了进一步的提高，社区居委会的工作得到了进一步的规范，基层党组织与居民的联系得到进一步的密切，社区人际关系得到了进一步的和谐。今后，我们还要不断实践摸索，逐步完善居务监督的各项制度，研究新形势下居务监督的新问题，做到事事让组织放心，让群众满意。

竹竿巷社区居监会

第五篇: 国庆工作总结,部队连务会

审务督察工作总结

xx年度警务督察工作总结

xx年度，警务督察工作紧紧围绕我所改革发展的整体工作思路，以规范干警履职行为，增强干警警容风纪意识，强化干警纪律作风养成，大力开展警务督察活动，强力推进各项业务工作，确保了警务督察工作的顺利开展，现总结如下：

一、大力开展警务督察工作

1、积极主动做好日常警务督察工作。警务督察室开展了对干警值班履行职责问题、警容风纪问题、监管安全问题，重要工作部署、重大活动存在问题的日常督察工作。做到每周不少于两次的日常督察，并做好督察现场记录，现场取证拍照，物证留存等工作，每一次督察工作结束后，将现场督察的工作开展情况、督察结果、发现的问题及整改情况进行汇集，及时进行分析评估，得出结论形成书面工作通报上报所党委。

2、建立、健全警务督察工作台账，做好信息上报工作，提升软件实力。根据《河南省司法厅警务督察工作办法》和我所督察工作内容和采取行政措施的具体需要而制作工作台账，已建立、健全《警务督察工作制度》、《警务督察人员学习记录》、《警务督察现场记录》、《警务督察日志》、《警务督察报表》、《督察通知书》、等多项工作台账。

二、创新工作方法，紧紧围绕全所工作重点开展多样式督察 在全所开展“党的群众路线教育实践”主题活动中，督察室

人员实行“随机式”督察。就是在正常学习活动中，随机抽查个人学习笔记，会议记录本；课后会后，随机抽查提问。如干警回答不出，由科队长接替回答，并计入绩效考核成绩。这种督察方式非常有效。现在上课开会，没有不带笔记本，没有开小差，没人不认真准备回答提问。目前先后抽查干警职工学习笔记100多人次，现场抽点答题90余人次，抽阅心得体会60多篇，促使干警职工自觉学习，成效明显提高。

在全所组织全体干警职工赴商丘监狱进行针对性的挂职学习和培训活动中，警务督察人员采取“跟进式”督察。督察室人员在每次学习培训前坚持点名考勤制度，对积极参加学习的干警职工提出表扬，对无故不参加培训学习的人员提出批评和通报。在学习中，督察室人员表现积极优秀，率先垂范，起到了模范标兵作用，督察室人员以自己的实际行动带动了全体干警职工学习的积极性。

三、严格警务管理，严格执法，率先垂范，积极树立督察工作权威

在所党委的领导下，督察室工作人员积极强化对干警职工上下班考勤，警容风纪及值班人员履行职责情况的检查。在值班所领导的带领下，督察室人员积极深入到各科室、大队检查工作，对个别迟到、早退的同志及时提出批评或通报，确保了我所正常工作秩序和充足的在岗警力。对干警职工值班在岗情况严格督促检查，坚决杜绝干警脱岗、漏岗现象。严格检查干警警容风纪，

将《人民警察着装管理规定》分发到各科室、大队，完善制度上墙工作。严格着装要求和佩戴上岗证，以促进提升警察队伍的整体形象。坚持每天深入一线检查，干警基本做到了着装规范，警容严整，警姿端正，精神饱满。强化了人民警察执法工作规范用语，督促干警提高了执法规范化水平。

督察室干警在平时的工作中坚持原则，公平公正执法，对各种不良现象敢管敢问。对严重违规影响场所安全的隐患问题严肃查处，及时通报。真正树立起了警务督察工作的威信。

四、积极配合所纪检组，做好廉政建设

一是严格依照《 __办公用房建设标准》，开展工作人员违规使用办公用房清理工作，对面积超标的进行了清理和腾退，规范了用房标准。二是严控 __支出，坚持勤俭干工作。公务活动严格按标准进行住宿和交通，坚决不安排无关的考察参观活动；在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保各项开支符合规定要求。三是严格公务用车管理，严格执行公务用车配备管理有关规定，严格执行节假日封车制度，坚决杜绝超编超标配车、违规换车和借车、豪华装饰公务用车等行为。四是开展会员卡消费卡专项清退、畅通举报渠道等方式，开展了整治“会所中的歪风”专项治理工作，对专项治理工作进行了全程监督。

五、积极开展警容风纪学习教育专项活动

根据省委政法委“轻刑快办”试点工作的需要，我所被省司法厅定为轻刑犯收押试点。按照省厅要求，为进一步提高我所的

软实力，我所深入开展了警容风纪学习教育专项活动，为我所的完美转型，夯实了思想、作风基础。

（一）积极宣传动员，提高思想认识

警容风纪是指人民警察在着装、仪容、举止、礼节等方面的行为规范，是人民警 察政治素质、文明程度、精神风貌、纪律作风和战斗力的综合反应。 《中华人民 __人民警察法》第 23 条对此作出了规定: “人民警察必须按照规定着装，佩带人民警察标志或者持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄。”为此全所上下积极动员，大力宣传，使广大干警充分认识到了警容风纪的严肃性和重要性，认识到了警容风纪是人干警察必须遵守的政治纪律， 是权利更是义务。

（二）加强学习教育，增强警察意识

首先全所各单位充分利用每周一、三、五的学习日时间认真组织干警学习了《中华人民 __警察法》 、公安部、司法部《人干警察着装管理规定》《人干警察警容风纪管理和纠察办法》的规定以及《人民警察内务条令》；其次、规范了干警着装，要求干警按规定佩戴警衔标志，警衔佩戴应与所授予的警衔相符，严禁无授衔佩戴警衔或低授高戴、高授低戴以及硬式、软 式、套式的混戴；在警服的穿着上，严禁不同制式的警服混穿、 警便服混穿，切实做到了让干警从思想上重视着装，从行为上规范着装，从制度上严明着装，从管理上强化着装，确保了我所干警着装规范。

（三）加强队列训练，严肃警容风纪

在每周二、四上午。对全所干警进行 1 小时的队列和内务训练。队列训练主要包括队列指挥、 队列队形和单个干警的队列动作等内容；内务训练主要包括着 装、警礼、报告、日常养成等内容。队列训练由领导带头，全员参与。由警务督查室每天对训练进行现场 督察，开展现场考评，对训练好的单位及个人及时通报表扬，差的通报批评，并将督察结果作为创先争优活动评选依据。

通过警容风纪学习教育专项活动的开展，增强了我所广大干警严格遵守警容风纪的意识，牢固树立了“我即形象、形象即我”的观念，养成了警容严整，举止文明、纪律严明、令行禁止的良好作风。

六、认真学习督察业务，不断改进工作方法，提高工作水平 我所督察工作起步较晚，各项工作需逐步规范，工作制度还需不断完善。为适应督察工作，督察人员认真参加了省厅组织的全省警务督察人员培训班学习，熟练掌握了有关国家的法律法规、劳教工作有关规定和警务管理与督察工作业务知识，将所学知识运用到实际工作中去，不断在实践中提高工作水平和能力。虽然工作取得了一些成绩，但不足之处仍然存在。在今后的工作中我们还要不断加强学习，向全省督察工作先进单位学习先进经验，不断提高工作水平，切实做好服务和保障工作，为我们的整体工作再上新台阶做出不懈努力。

总之，通过开展警务督察工作，进一步精细化管理，为确保我所持续安全稳定，做出了应有贡献。

篇一：xx年度上半年公司督办工作总结6.29

xx年上半年公司督办工作总结

xx年上半年，根据公司《首办责任制》、《公文及文件审批限时办结的管理规定》要求，综合部紧紧围绕公司“四定”重大项目工作部署，扎实开展各项任务的督办工作，提高了公司运转效率，有效地促进了各部门各项工作有序开展。截至6月28日，对工程建设、融资工作、汇报材料等相关工作任务进行了督办，累计督办工作92项。其中：19项为每周每月固定汇报材料，25项周例会领导交办任务，48项收文及文件审批，形成《首办责任及督办报表》15期。

一、督办工作开展情况

自xx年3月份开始，结合公司的实际情况以及4月19日印发的《公文及文件审批限时办结的管理规定》，综合部采取定期、跟踪督办的方式，反馈工程建设、融资工作、汇报材料等的工作动态，推动各项工作的落实。

一是开展了定期督查。根据公司《首办责任制度》和《公文及文件审批限时办结的管理规定》，明确了各项重点工作责任领导、责任部门及首办责任人，确定工作进度及反馈上报时限要求，并按时开展每周定期督办，及时掌握各项工作进展情况，共形成上报《首办责任及督办报表》15期。

二是开展了跟踪督办。针对公司会议议定的事项，开展了跟踪督办，把握好议定事项的关键环节，督办重点放在完成的质量

—1—和时限上。并及时向公司领导反馈议定事项的完成情况、存在问题及建议，确保各项重要决策贯彻落实到位。截止目前，共跟踪督办会议议定事项落实情况25次，有效推动了有关工作的落实。按照“一事一办、专人负责、严格把关”的原则，认真抓好领导批办、交办事项的督查落实。上半年办理督办事项92项，仅1项工作未按时办结，已对相关部门及责任人进行了公司通报批评，并按公司规定给予相应处罚。

二、采取的主要措施

1.夯实督办工作基础，完善工作机制。

在公司 __的高度重视下，综合部将督办工作作为本部门工作的重中之重，切实发挥督办督查工作的职能作用。一是高度重视抓好督办工作。为确保各项工作任务及时得到落实，公司领导在安排公司重点工作的同时，也对督办工作提出明确要求。二是健全机制抓督办。为强化督办工作，健全督办工作机制，结合公司管理制度中《首办责任制度》，制订了《公司文件流转各环节审批时限的规定》，明确了各工作环节，各部门的责任；通过《公司月度考核办法》解决了督查督办约束力不强的问题。

2.采取多种督办方式，增强督办工作实效。

灵活运用督办手段，不断总结经验，改进方法，努力提高督办工作水平。督办方式主要采取电话问询、短信通知、oa邮件通知、文件签收等，对公司收发文、文件审批、汇报材料、会议精神等开展督办工作，确保工作任务及时落实。

—2—三、存在的问题

回顾上半年督办工作，虽然取得了一些成绩，但与公司领导要求和工作的实际需要还有很大差距。主要存在问题如下：

1. 督办方式方法相对单一，效率不高。

目前综合部主要采用电话通知、短信、传真、oa办公系统等方式转达督办文件，但是文件转达后常无法收到回应，因此无法掌握督办事项的进展情况。目前，主要通过电话联系确定进展情况并做好相应记录以缓解跟踪督办过程无反馈的问题。由于督办对象使用的工具不同（电脑、电话、手机、传真等），督办对象常在不同的区域活动，如参加会议、工地现场指导工作等，导致督办人需要更换使用不同的通讯工具进行督办工作，效率低下；且目前综合部的督

办工作仅通过人工处理，工作虽简单但繁琐，日常需要督办的对象较多，占用时间较多，并且不容易进行督办效果的统计。

2. 督办工作力度相对薄弱，督办效果有待提高。

督办工作的任务繁琐，目前综合部没有专职的督办人员，而是行政人员兼任。且目前的督办工作不进行区分而是统一进行督办，均是汇总领导的批示意见、会议布臵的工作等。

督办对象收到督办事项后重视程度不够，仍有推诿、拖沓等现象，且部分责任部门内部管理权责不清晰，造成督办事项的办理效果不理想。

以上存在问题在一定程度上影响了督办工作的开展和督办

—3—作用的有效发挥。

四、下一步工作思路

下半年督办的开展，需增强主动性，树立创新性，追求实效性，以更加饱满的工作热情，做好督查工作，全面提升推动各项工作的优质高效，更好地促进各项各项重大决策和任务落实到位。

一是建立健全督办制度，规范督办工作流程，建立完整的督办循环体系，逐步形成督办工作及时反馈、及时落实的动态良性循环。

二是创新督办工作方式方法，突出抓好重点工作、重点项目的督办。并按照各项工作的反馈时限要求，认真组织开展督办，促进公司各项工作早落实，重大项目早竣工、早投产、早见效。

三是进一步加大督办工作力度。继续加强对公司 __催办件的落实督查，做到件件有落实，事事报结果；进一步提高转办、交办件的督办质量，做到及时办结、高效落实。 xx年6月28日

—4—篇二：xx年督查室年终工作总结

督查室xx年度工作总结

xx年，在集团公司董事会、总裁办的领导下，在各单位（职能中心）的理解与大力支持下，督查室先后92次到相关单位（部门）进行现场督查，42次进行电话督察，编发《督察通报》29期，下达《安全生产监察整改通知书》2份，发现各类问题42处，督促、协助解决36处；刊发《共创之声》12期，刊发各类稿件221篇，顺利完成《共创之声》xx年的年检工作。

工作的过程中有艰辛，有收获，特别是8月份之后，集团公司安全顾问肖启俭同志参与到安全督查工作中以后，我们学习到了许多安全监察方面的知识与方式方法，对我们后来的工作有了极大的推动与促进。下面，督查室就督查与《共创之声》两个工作向各位领导及同事做一个简要的汇报：

一、督查工作

1、分时间、分季节、分版块，按照各单位的安全重点来进行督查工作。例如，春节前后，我们把检查的重点放在衡汽集团与卖场。其中7次对中心汽车站、华新汽车站、王江汽车站的春运安全管理工作进行现场检查，特别是对车站“三不进站、六不出站”与车站秩序的安全管理工作进行重点督查；在对卖场的安全工作进行督查时，我们更多的是采取暗访的方式，重点检查卖场的防火、防盗工作；

2、采取新方法，新思路解决遗留问题。在一些安全遗留问题上，我们尝试着用更为行之有效的方式方法来解决问题。如鸿运数码广场高压配电房连锁开关的问题，每一次的全司性安全大检查都会把它列为重大安全隐患，但是近两年的时间过去了，这个问题一直没有得到根本解决，10月30日，我们针对这个问题特地向鸿运数码广场下达了《安全生产监察整改通知书》，明确要求一个月内必须向集团公司安委会上报可行的解决方案，11月22日，鸿运数码广场上报了相关工作报告，高压配电房连锁开关更换已经进入流程审批阶段，在近期内将得

到妥善解决；

3、认真执行集团公司董事长和总裁办 __的各项决议。如：在4月1日的“转变作风、改进工作”电视电话会上，明确了要在集团公司全面推行“改进工作作风十条规定”的决议，4月17日，督查室会同人力资源部专门对全司“改进工作作风十条规定”的落实情况进行现场督查，先后查出9名员工在工作时间内进行与工作无关的事情并在oa上予以通报，违纪员工所在的单位（部门）根据公司的规章制度也在第一时间对他们进行了处罚。经过全司性的大检查之后，集团公司的工作作风得到进一步的转变，员工的劳动纪律，工作效率大大提高；

4、组织召开了一次专门性、全司性的安全生产管理工作会议，开展了一次全司性安全大检查。6月22日，集团公司召开全司安全管理工作会议，会议部署了十项工作，董事长谢辉提出九点要求，特别明确指出，要在集团公司内部实行“安全一票否决制”。会议安排6月至9月为全司性的安全大排查、大整改时段。6月27日至7月9日，由集团执行总裁肖跃保带队，集团公司安委会对全司“四大行业版块”进行了安全生产隐患排查活动，共查出安全问题20处，我们现场要求各子公司高度重视存在的问题，认真对照整改到位，将整改情况及时上报集团公司，确保全司的安全生产管理工作落到实处；

5、协助集团公司安全顾问肖启俭同志完成《安全生产监督管理暂行办法》的编制，已通过综合管理中心部门会议的一审修改。编制此办法的目的在于明确集团公司各级安全生产职责、管理职责、管理重点，加强隐患排查和整改的力度，从制度上、规程上规范全司的安全生产管理工作，为进一步完善集团公司的安全管理规章制度提供支持。

二、《共创之声》工作

督查室除了日常的监督、监察工作外，还肩负着企业报刊《共创之声》的、出版、发行工作。一年来，在集团公司领导及全司上下员工的关心和鼓励下，《共创之声》得到了各级领导的充分肯定和广大员工的一致好评。

1、xx年共出版《共创之声》12期，刊登各类稿件221篇，其中企业新闻119篇，其余稿件102篇。在这些刊发的稿件中，展示了我司基层员工爱岗敬业，乐于奉献等良好品质，在集团公司内外引起了良好的反响；

2、为深入反映一线员工的工作状态、精神面貌，提高报纸的可读性，使之更具“共创”特色，我们根据实际，适时推出了“身边雷锋，共创好人”、“共创明星”、“情感故事”等新栏目，大张旗鼓地宣扬那些兢兢业业做事，实实在在做人的普通员工，从而形成了一个积极向上的工作氛围；

3、组织召开了一次通讯员座谈会。为了更好的做好企业 __，深入发掘基层员工中间的闪光点。去年10月18日，我们组织召开了《共创之声》业余通讯员座谈会，董事长谢辉亲临会议，并勉励广大业余通讯员，在今后的稿件采写中多反映基层心声，宣传企业形象，弘扬企业正能量； 4、积极向其他报刊推荐员工撰写的稿件，扩大企业影响力，提高企业知名度。房地产事业部总工程师凌飞的篆刻作品被《湖南房地产》杂志评选为年度征文二等奖。展示出了《共创之声》部的办刊水平和共创集团员工的综合素质；

5、组织评选出xx年度优秀新闻、通讯、副刊作品16篇，通过评选与表彰，极大地激发了基层通讯员的写作热情，也体现了企业对《共创之声》工作的大力支持，展示了企业文化大力推进的决心和魄力。

督查室除了做好安全督查和《共创之声》两个工作外，还积极配合其他兄弟部门，做好集团公司的各项重大活动。如：配合集团公司工会开展“第十二届员工运动会”；配合集团公司党委做好 “七一”暨“创先争优”表彰大会等。

三、存在的不足

一年来，督查室的工作尽管取得了一点进步，但是还是存在一些不足。

1、部分督查工作还是停留在表面，没有沉下去。集团公司涵盖的范围广，对于许多行业我们

并不能全面掌握其行业特性，正是因为有不了解，在检查时只发现了一些表面问题，对于其深层次的安全问题及安全隐患并没有全面掌握；2、无论从集团公司层面，还是下属各单位的管理层面，安全生产管理制度还是不够完善，没有真正形成从制度上管理，从规程上约束的督查机制，导致有时候查处出问题时，只能通过《督察通报》及口头上来进行反映，但却没有得到根本解决；

3、个人的安全知识面较狭窄。集团公司涉及的四大板块，其中的安全重点各不相同，各项安全防范事项也各不相同，我们只是掌握了一些基本的事宜，但是很难做到全面督查。

四、下年度工作打算

xx年，督查室将继续坚持督查常态化，重点化，多样化，继续坚持以现场检查为重点，以制度管理为手段，从源头抓起，从基层做起，持续不断的强化安全生产管理工作，不断增强工作的针对性和时效性。

1、 加强制度化建设。进一步完善《安全生产监督管理暂行办法》，争取在第一季度得到集团公司的认可并实行，根据此办法，指导，督促各下属子公司建立健全本单位的安全生产管理制度，从源头上做好安全生产管理工作；

2、继续深入现场督查，从一线发现问题。督查室将一如既往的深入一线，深入基层，抓好现场的安全生产管理工作，从中发现问题，解决问题；

3、积极，热忱地做好服务工作。督查室将继续做好服务工作，在日常的督查中帮助各单位发现问题，找出问题并协助解决问题。我们也将发挥集团公司的优势，积极与上级安监等职能部门联系，争取分行业，分版块的为各单位进行安全知识专项培训，为安全生产打下坚实的基础；

4、加强自我学习，提高业务水平。自从集团公司安全顾问肖启俭加入到督查工作之后，我们学到了许多以前不了解，不清楚的安全知识，从而避免了在督查时出现“说外行话，做外行事”的情况，但是我们还是深刻认识到自身的不足，在接下来的工作中，我们将不断学习，提升自身的素质，为更有效率的开展督查工作做好充分的准备。

综上所述，督查室在xx年将继续从严要求自身，提高自身素质，不断创新督查工作的方式方法，丰富督查手段，深入一线，深入现场，深层次的开展工作，从而更加有效地推动各项工作落实与决策实施，为集团公司的发展壮大贡献自己应有的力量。

集团公司督查室

二〇一三年十二月二十九日篇三：督查办公室xx年工作总结

督查办公室xx年度工作总结

尊敬的公司领导：

一年来，在董事局的正确领导下，在主管领导的支持下，严格按照尚主席的指示精神，紧紧围绕集团公司的发展大局，以公司董事局决定的重大决策和重要工作部署为核心，以各单位、各部门和经营管理、重点工程、重点项目等工作任务目标为重点，以“力求落实、实事求是、突出重点、讲求实效”为工作理念，以“批必查、查必清、清必办、办必果”为工作原则，认真扎实地开展督查工作，现根据公司要求，简要总结如下：

一、主要及重要工作

（一）制定督查工作运行实施办法，完善督查程序。

1、在本部室的成立之初，按照尚主席的指示要求，在集团办公室的大力协助下，制定了以督查工作内容、督查工作程序和方法、督查结果考核、违反督查纪律处理等内容的督查工作运行实施试行办法及督查工作职责，并在工作中，以该办法为工作准则，扎实而认真的开展了有关事项的督查工作。

2、为督查工作的方便、全面开展，编制督查情况反馈表、督查事项登记表、督查事项结项表、督查简报、督查专报等督查事项单。在工作中，督查办公室可以按照督查工作范围，紧紧围

绕每个时期的中心工作，分别轻重缓急，及时填制，专卷留查。既可以突出重点，一事一卡，细致认真，又能防止遗漏，注意时效。

（二）强化督导管理，严格督查工作程序。

1、在督查办公室成立之初，第一时间及时与集团办公室就督查事项进行了严格、缜密的工作交接，本着“力求落实、实事求是、突出重点、讲求实效”的工作理念，深入开展督查工作，一年来，30多项督查工作予以顺利结项。下发督查简报7份，上报督查专报6份，督查工作汇报材料共计36份。针对董事局领导签批及会议确定时限的督查事项，督查办严格按照时限性、时效性进行督查，下发了统一的督查事项通知单，做到了周调度、周汇报，保持了督查工作的连续性。特别是针对一些时间紧、任务急的督查事项，本着负责、省时、尽快到位的理念，我亲自到各有关单位、部门与责任人沟通交流，必要时进行现场调度与督查。与此同时根据中心工作，就重点督办事项下发督查简报，重点对执行不力，延时、误时等问题进行问责和效能通报。

2、为保障督查工作的顺利进行和取得良好的效果，采取深入项目现场一线，以实地督查与上报督查相结合的督查方式，切实有效地保证了督查工作的良好效果。为加快项目施工进展，督查办公室坚持定时、不定时的到专家公寓、财富新城、商务大厦、半钢、全钢及黑炭黑项目等项目施工现场现场督查，做到了在周汇报的基础上进行现场取证，推动了施工项目的工程进度。每周按时参加集团公司重点工程、重点项目调度会，按照会议精神，对会议内容及项目进展情况进行现场调度与督查，落实项目进展程度，切实有效地保障督查的效果。并按照会议内容，积极与基建办配合，强化督导检查工作，以确保重点工程、重点项目的进展速度。

（三）抓好月度工作计划上报及模拟考核工作，完善高管人员的月度绩效考核机制。

按照尚主席关于对高管人员实行“年度预算、月计划、周例会、月考核、季总结、年底审计考核兑现”这一新的考核模式，督查办公室与集团办、人力资源部经过外出学习、会同讨论，制定了《万达控股集团有限公司高层管理人员绩效考核方案》。并在尚主席的大力支持下，在各位董事、副总裁积极配合下，xx年11月与12月份工作计划上报顺利，并对11月份工作计划进行了模拟考核，通过模拟考核，理顺了考核程序，为xx年元月份进入正式考核打下了良好的基础。目前，针对所考核的29位高管，xx年1月份工作计划已经全部上报完毕，并制定出了月度绩效考核初审表。在2月份将依据考核方案，本着有理有据的考核工作原则，严格、认真的对工作计划中的工作内容逐项进行确认考核。

（四）完善预算管理，强化绩效考核。

督查办公室自成立以来，为配合工作的需要，同时也按照财务部关于各部室编制年度财务预算的要求，办公室结合自身的实际情况编制了xx年督查办公室预算，本着节省、不超支的原则，严格按照集团公司关于预算费用使用的规定和标准，强化预算管理，细化并减少开支。 绩效考核即过去一个绩效周期内管理者对员工的工作的总结。督查办从办公室实际情况出发并结合工作岗位的性质，制定针对各工作岗位的月度绩效考核表，严格遵照公司月度考核方案考核岗位月度计划完成情况及常规工作，严格纪律考核。使得绩效考核不仅仅是简单的打分，而同时进一步提高了工作效率，提高员工积极性，从而达到建立共赢，帮助员工自我发展的最终目的。

二、存在的不足与建议

（一）督查工作中学习意识仍需要提高。

部门成立时间相对较短，对于督查工作中的一些先进方法和工作理念还有待于学习，以进一步提高督查工作水平。（二）各项目单位、部门对于督查工作的配合力度有待进一步加强。 督查并不是单一的行为，而是需要参与双方互相的配合与协调。从督查情况来看，大部分项目单位都能与督查办公室进行及时、快捷地沟通，但仍有个别单位、部门配合意识不够，造

司法巡查工作：

1、召开司法巡查工作动员大会

镜 头：召集法院全体干警在会议室召开动员会。（统一着秋季服装）

时 间：2分钟

准备工作：制作桌牌、准备会议室、制作会标

准备单位：扎鲁特旗 __

2、进行整体工作专题汇报。

镜 头：院党组成员、部门环节正职领导在党组会议室会议室参加汇报会。（统一着秋季服装）

时 间：3分钟

准备工作：准备材料、制作桌牌、准备会议室

准备单位：扎鲁特旗 __

3、走访旗委、旗纪委、旗政法委

镜 头：去旗政法委进行走访

时 间：3分钟

准备工作：向政法委书记汇报，协调政法委会议室 准备单位：扎鲁特旗 __

4、与人大代表、政协委员、律师座谈

镜 头：找人大代表、政协委员、律师座谈、廉政监督员各2名在党组会议室进行座谈

时 间：3分钟

准备工作：准备桌牌、准备会议室

准备单位：霍林郭勒市 __

5、设立 __箱、公布举报电话

镜头：在立案大厅门前摆放一面广告牌公布 __箱和举报电话，立案大厅工作人员向立案当事人发放廉政监督卡

时间：2分钟

准备工作：在立案大厅门前制作一面广告牌

准备单位：霍林郭勒市 __

6、开展民主测评

镜头：组织全体干警在会议室进行民主测评（着春秋服装）

时间：3分钟

准备工作：会议室、投票箱、桌牌、测评表

准备单位：科左中旗 __

7、开展个别谈话

镜头：组织环节以上干部及个别干警进行个别谈话（着春秋服装）

时间：3分钟

准备工作：会议室

准备单位：科左后旗 __

8、查阅资料

镜头：查阅资料（着春秋服装）

时间：3分钟

准备工作：会议室

准备单位：科左中旗 __

9、在法院领导班子建设、司法业务建设、司法队伍建设方面提出整改建议

镜 头：院党组成员、部门环节正职领导在党组会议室会议室参加汇报会。（统一着秋季服装）

时 间：3分钟

准备工作：准备材料、制作桌牌、准备会议室 准备单位：库伦旗 __

审务督察工作：

镜头1：采取明察暗访的方式对基层法院、基层法庭进行审务督察。

准备单位：开鲁县法院、黄花山法庭、宝龙山法庭、八仙筒法庭

镜头2：采取召开座谈会的方式对基层法院、基层法庭进行审务督察。

准备单位：科左后旗法院、伊胡塔法庭、吉尔嘎朗法庭 镜头3：采取查看资料、随机抽查相关视频资料的方式

对基层法院、基层法庭进行审务督察。

准备单位：奈曼旗法院、东风法庭、八仙筒法庭

镜头4：采取随即询问案件当事人及诉讼代理人的方式对基层法院、基层法庭进行审务督察。

准备单位：库伦旗法院、额勒顺法庭、八仙筒法庭 镜头5：采取观看监控录像的方式对基层法院的作息时间进行日常督察。

准备单位：科尔沁法院、东郊法庭、北郊法庭 镜头6：与被督查单位领导交换意见

准备单位：奈曼旗法院

镜头7：

采取现场观摩的方式对基层法院的庭审作风进行日常督察。

准备单位：中院

内容仅供参考

第六篇: 国庆工作总结,部队连务会

连铸工作总结范文连铸设备工作总结写

产品质量与管理的重要。

服务与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。 ：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。 总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项 1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名，日期

有范文吗

工作总结很好写的，就是要让你的领导了解你，体现你的工作价值所在。所以写好几点：

1、你都做了哪些事，简明扼要

2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者

带来哪些效益

3、通过的工作，你对岗位和工作的认识。。

4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识，并已开始着手去做，去学了。

5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。所以，没有分派到你的工作但是你分内的工作，你要先有做的准备。

这几点你写就差不多了。

工作总结很好写的，就是要让你的领导了解你，体现你的工作价值所在。所以写好几点：

1、你都做了哪些事，简明扼要

2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益

3、通过的工作，你对岗位和工作的认识。。

4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识，并已开始着手去做，去学了。

5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。所以，没有分派到你的工作但是你分内的工作，你要先有做的准备。

这几点你写就差不多了。

主要写一些自己在连铸这半年的工作情况，都学到了什么，会做什么，有什么收获，那些地方还不懂，下一步该怎么去努力工作学习相关的技术等等，最后提一些对现有生产现状的建议或意见，有什么好的想法都可以写一些

估计这个也没人帮你写。你可以网上搜索类似的总结，参考别人的自己写吧。

1、实习的基本情况介绍实习的目的、时间、地点、内容、

2、实习单位的情况介绍一下和你实习目的有关的内容

3、实习中的收获，体会你都做了什么，成绩在哪，不足在哪，

4、你以后的打算你将来的努力方向是什么。实习给你的启示，等等

连铸表面看起来是一项比较粗重的活，但其实是要求非常高的精细活。

工作经验要看你针对的是什么机型、什么断面、什么钢种，以及设备特点等等，非常多。说白了就是生产、质量事故的预防和处理能力。正常生产时无经验可谈，功夫在诗画外。

建议：

1、吃透设备特性，针对设备优缺点决定事故处理方式（重要）。

2、勤于总结事故发生原因、规律，看书学习理论知识（重要）。

3、推荐几本书：连铸500问、连续铸钢、连铸坯质量（一版、二版）。按我建议的顺序读，循序渐进，不然你会读不懂的（更重要）。

4、随身带一个小笔记本（非常重要）。

1、概述。主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2、成绩和缺点。月底工作总结的中心，总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。需要详细说明。

3、经验和教训。对一个月以来的工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

4、未来目标。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。

需要注意的是，月底工作总结一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。条理要清楚，主次有序。

月底工作总结范文（1）

X月份已经过去，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。

在过去的一个月，我的主要工作是负责营销策划方面的工作。这些工作主要包括：

1、深入销售第一线，在销售现场了解客户的特点和需求，掌握客户的心理动态，找出客户最关心的问题。

2、收集其他楼盘的宣传资料和报纸广告，掌握竞争楼盘的动向，了解其他楼盘的促销手段和销售措施。

3、学习和观摩其他楼盘的促销活动，吸取别人成功的经验，以便为将来搞好公司的促销策划活动多做贡献。

4、与策划公司对接，对其提交的策划方案根据实际情况提出修改意见供领导参考，

……（具体工作内容 略）……

经过一个月的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对本行业的市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，因此逐渐取得了客户的信任。

在一个月的工作中，我通过实践学到了许多房地产的相关知识，通过不断的学习逐步提高了自己的业务水平。但是作为新人，我深深知道，自己经验还是相对欠缺的，需要不断的学习和磨练。因此，在新的一年里，我希望通过到销售第一线的不断学习和实践，在现场不断增加自己的经验和见识，争取使自己的业务水平提到一个更高的高度，为公司多做贡献。

销售部：XXXX年X月X日

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