无烟单位创建工作总结(3篇)

篇一：无烟单位创建工作总结

　　创建无烟单位总结简短范文

　　（实用版）

　　编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日

　　序言

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　　责，分工明确，责任到人，为深入开展创建活动提供了坚强的组织保证。

　　二是认真制定方案，明确目标到位。按创建活动要求，及时出台了《医院创建“无烟单位”实施方案》，明确了创建活动的指导思想、工作目标、实施步骤、工作内容和工作要求，确保活动开展有条不紊、扎实推进。

　　三是广泛宣传发动，统一思想到位。在创建活动中，通过召开动员大会，及时部署了各个阶段的主要工作和目标要求，多次召开创建工作会议，及时总结了各个阶段的主要工作经验和成效，为下一阶段的工作打下了坚实的基础。同时，通过宣传栏、网站和《妇幼简讯》，以及发放宣传资料、知识培训、竞赛等形式，大力宣传开展活动的主要情况、先进典型，营造了深入开展学习实践活动的浓厚氛围，使控烟、戒烟成为我院职工的自觉行为，为扎实有序地推进活动奠定了坚实思想基础。

　　(二)做好三项基础工作，力求创建活动高起点

　　一是做好宣传工作。为了给前来就诊的广大妇女儿童创造一个良好环境，充分利用媒体、网站、横幅、健康教育专栏等阵地，开展一系列“吸烟危害健康”的健康教育宣传活动，向社会广泛宣传吸烟的危害，宣传我院正在创建无烟单位，以得到广大群众的支持与理解。及时张贴上级下发的控烟标语和宣传画，在门诊部、住院部、行政楼入口处设禁烟标志。以世界无烟日活动为契机，开展无烟日义诊咨询活动等。

　　二是做好培训工作。邀请市健康教育所专家对全院职工(包括保洁员、保安)进行“拒绝烟草，创建无烟医院”为主题的培训活动，增强控烟参与意识和控烟能力。开展了竞赛活动，全院有236名医务人员参加了活动，对5名优胜者给予了奖励。同时充分利用院科两级周会、业务培训、行政查房等多种机会开展控烟、戒烟、禁烟教育。

　　三是做好医院医务人员吸烟状况调查工作。按照上级要求，认真组织填写调查表，通过调查摸底，掌握医务人员吸烟状况，有的放矢地做好教育引导与监督工作。

　　(三)落实三项具体措施，力求创建活动高标准

　　一是落实干预措施。院部规定医务人员在医院内所有室内场所和大厅、走廊、楼梯、办公室等公共场所禁止吸烟。设立患者家属吸烟区，保洁员佩戴胸牌，负责室内公共区域，包括大厅、病区走廊、楼道控烟巡查、劝阻工作，及时劝阻或引导患者及家属到固定吸烟区吸烟。医院内禁止销售烟草制品，办公室、会议室、接待室等场所不设烟具，接待来访不敬烟。各科室设控烟监督员一名，督导责任区工作任务落实。设立戒烟门诊、戒烟咨询电话，指定戒烟医生，医院为职工提供戒烟服务，对戒烟成功者给予一定的奖励。并在全院组织开展“无烟科室”创建活动，取得了良好效果。

　　二是严格督导检查和奖惩。分管领导根据不同阶段要求，通过院周会提具体要求。健教中心主任落实具体工作，做到指导到位、监督到位、信息反馈到位。总务科长为总督查员，从20XX年6月3日起，每天下科室巡查，每周检查结果在院周会上通报。各科室将医务人员吸烟行为纳入全员岗位责任制考核，落实奖惩，促进了创建活动整体推进。

　　三是制定禁烟相关制度。包括《职工禁烟制度》、《禁烟工作巡查制度》和《禁烟工作奖惩制度》，逐步形成长效机制。

　　(四)突出一个目标，力求创建活动高成效

　　通过“无烟单位”的创建活动，营造无烟环境，充分体现医务人员的控烟带头作用和示范效应，展示了医务人员的良好形象。目前，全院医务人员基本实现在工作场所100%控烟，患者及家属无吸烟区以外吸烟行为。

　　二、几点体会

　　1、领导重视、营造好氛围，是做好工作的前提。我院一把手在20XX年5月底的在院长办公会上强调：班子成员首先要做好表率，带头戒烟，通过班子成员影响和带动中层干部，从而带动全体医务人员戒烟做表率。通过几个月的努力，目前我院在上班时间，无论在医院任何场所均无医务人员吸烟现象。

　　2、设立控烟监督员是手段。我院在每个科室均设有控烟监督员，一共36名，他们是控烟工作最直接的责任人，无论是谁在他们的责任区吸烟了，一次扣控烟监督员工资10元，扣科室医德医风1分，医德医风得分是和科室奖金挂钩的，所以科主任很支持控烟监督员的工作，控烟监督员的工作原则，通俗一点的说法就是“管好自己的人，看好自己的门”。

　　3、提升健康意识是创建工作的最终目标。目前在我院医务人员的表率作用，在8小时以内得到了体现，但患者尤其是患者家属，这个群体应该说是流动的，一次、两次的健康宣教还难以从根本上、从广泛性上提升他们的健康意识，需要全市医疗卫生机构，需要媒体、需要全社会的共同参与引导。我们，也必将为“创建无烟环境、构建和谐社会”做出不懈的努力。

　　创建无烟单位工作总结2我院在上半年的创建无烟单位工作中，取得了较好成绩。基本上达到了预期效果，现总结如下;

　　在工作中，我们按年初的计划实施，加大宣传力度，开展多方面的健康教育活动，使群众提高了认识，使我们的工作得到了落实。

　　根据观察和统计，半年中，戒烟的人数增加了很多，吸烟者准备戒烟的更在上升。我院内有两名职工吸烟多年，在今年年中也成功的戒烟。在他们的带动和影响下，周围的同事和朋友也有很多的戒烟及减少吸烟支数。

　　医院的患者及家属，来院就诊和探诊的人中，有吸烟者，在我院人员的劝阻、制止下，在警示牌的提示下，也自觉地节制和禁烟。

　　经过领导组织的监督检查，经过全院职工的共同努力，使我院的创建无烟医院工作有了提升和起色。我院的环境、面貌有了改善、为众多百姓营造了舒适、健康的场所，也为治疗有关疾病起到了协同帮助，人民群众的健康素养有了提高。

　　大营子乡卫生院

　　创建无烟单位工作总结3我局以工作人员全面控烟目标建设的工作思路，积极开展了“无烟单位”创建工作，不断完善全局控烟工作制度，大力开展吸烟有害健康的宣传教育，为营造全局共同参与控烟工作的良好氛围，构建和谐、优美、绿色的环境而努力。现将我局开展创建“无烟单位”工作总结如下。

　　一、领导重视，制度健全。

　　1.成立了控烟领导小组。

　　组长/组员：控烟领导小组的主要职责，是全面负责单位控烟工作。领导组下设办公室，具体负责创建“无烟单位”日常工作。

　　2.控烟监督员：(对单位职工进行控烟监督及记录，并对吸烟者进行及时主动的劝阻)。

　　3.建章立制。

　　建立健全控烟、禁烟各项规章制度，既做到了分工协作，责任到人，又有制度保障。

　　二、广泛宣传，全面动员。

　　搞好舆论宣传，营造一种浓郁的氛围是创建无烟单位的关键。我局广泛地开展了形式多样的控烟宣传教育活动。使各工作人员充分认识到在公共场所吸烟是一种不文明、不健康的生活行为，使全体职工自觉戒烟，做控烟的表率，努力做到自己不吸烟，劝戒别人也不吸烟。

　　1.充分利用电子显示屏、宣传栏、宣传材料等，对工作人员开展吸烟有害健康的宣传教育，提高单位人员的控烟知识，培养不吸烟的良好习惯，增强学生自我保健意识和能力。

　　2.在各公共场合、办公室张贴了“禁止吸烟”标志牌，严禁吸烟。

　　3.利用世界无烟日，组织全局职工，以“世界卫生自组织烟草控制框架公约”为主题进行宣传活动。

　　三、公共场所，禁止吸烟。

　　全局在办公室、会议室及楼道、厕所等公共场所，设立禁烟标志。同时要求进入我单位一律不得吸烟，包括外来人员。

　　四、领导带头，表率引领。

　　局长带头不吸烟，齐抓共管控烟工作。全体员工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督，有力地提高了员工的禁烟责任感，增强了控烟能力。

　　总之，自我局开展创建无烟单位活动以来，不仅促进了我据健康教育、精神文明工作的建设，而且提高了老百姓对烟草危害健康知识的认识，预防与控制了部分人群尝试吸烟及吸烟的行为;提高了全体职工拒绝香烟的自制力。为创造良好的无烟环境，促进员工及患者的身心健康做出了一定的成绩。在今后的工作中，我们将继续作好控烟工作，为创造一个清新的环境、一个清洁美丽纯净的世界而努力。

　　苗河乡卫生院

　　创建无烟单位工作总结4为了普及烟草危害知识教育，提高居民对国家控烟工作的认识，做到积极积极宣传，远离烟草带来的危害，主动参与到戒烟控烟的活动中来。结合我社区实际情况，我社区卫生服务中心深入的开展了“世界无烟日”宣传活动。

　　次活动领导重视，周密安排，准备充分，为搞好宣传教育活动提供了可靠保证。为了搞好今年的动，我社区卫生服务中心领导非常重视，召开了专门会议，认真研究部署，制定了具体活动计划，确定了今年宣传活动的主要内容和总体要求，成立了由社区卫生服务中心副主任冷国敏同志任组长，潘小敏同志为副组长，各社区负责人为成员的领导小组，为宣传教育活动提供了坚实的组织保证。领导小组对宣传内容和宣传形式进行了详细的安排和周密的的部署，做到了宣传内容与形式的有机结合和完善统一，提高了公民的控烟意识。

　　我社区卫生服务中心组织辖区内所有社区、村广泛深入的开展了“世界无烟日”宣传活动。设立了宣传咨询台,发放了本次世界无烟日的宣传材料，介绍了此次世界无烟日的有关情况、烟草对健康和身体的危害、戒烟的方法等。在疾控中心大门口悬挂了醒目的大型横幅宣传标语：“为了你和他人的健康，请戒烟”、“小小一只烟，危害万万千”。我社区卫生服务中心组织辖区内3个社区在小区内部开展了声势浩大的社会宣传、戒烟咨询、散发传单材料等宣传活动。此次宣传咨询活动共咨询人数超过500人，散发宣传材料和宣传画600多份，得到了广大群众的赞誉。

　　此次无烟日宣传活动，使广大群众对烟草危害有了进一步的认识，对积极开展控烟工作，推进控烟工作的健康发展起到积极作用。

　　创建无烟单位工作总结55月31日是世界无烟日，为大力宣传烟草危害，传播控烟知识，提高公众对烟草危害的认识，推进控烟履约进程。

　　该中心以世界无烟日为契机，邀请中心医院理疗科主任吴建军主任。吴主任用通俗易懂的语言从中医、食疗、药膳等角度讲养生，讲春季养肝、夏季养心、秋季养肺、冬季养肾以及吸烟可能引发肺、喉、肾、胃、膀胱、结肠、口腔和食道等部位的肿瘤。

　　通过此次讲座不仅让更多的居民正确的根据个人体质以养生食疗的方法达到延年益寿的目的，也了解到吸烟的危害，营造了支持控烟的良好氛围。大家纷纷表示要从自身做起，参加到控烟的宣传中来，让周边的朋友认识到吸烟的危害。

　　另外，阜安社区卫生服务中心戒烟门诊积极推进简短戒烟干预服务，提高医务人员戒烟能力。通过宣传栏、宣传展板、播放公益广告、发放控烟宣传材料等多种形式，提倡不在公共场所吸烟的社会新风尚，营造支持控烟履约的社会舆论氛围，广泛宣传吸烟及二手烟危害，提高认识水平，倡导健康生活方式。

　　创建无烟单位工作总结6创建文明校园、绿色校园、健康校园是我校所追求的目标。一年来，我校十分重视创建无烟单位工作，把创建无烟单位工作列入学校的议事日程，通过分步实施，取得明显的进展，现作总结如下。

　　一、明确目标、分步实施

　　我校属中心城区小学，男教师吸烟者较多，要创建无烟学校确实有一定的难度，为此，我们组织全体教职员工学习相关文件，统一思想，明确了我校创建无烟学校目标，并决定分三步组织实施：一是解决教师吃“游烟”的问题。要求吸烟的教师只能在家里面吸，到学校禁止吸烟;二是控制吸烟，学校在校门外设立吸烟点，校园内禁止吸烟;三是最终现无烟学校。这样分步实施，使教师逐步适应，消除了部分教师的对立情绪。

　　二、广泛宣传、形成共识

　　吸烟对健康的危害，人人皆知，但落实到具体的行动上，效果甚微。为此，我们对不同的对象，采取不同的措施，进行宣传教育。具体方法是：

　　教职工：我们就进行控烟教育。对学生在校园内打扫时收集到的烟蒂，利用教师政治学习的机会进行展示，规范教职工的吸烟行为，杜绝“游烟”的产生。接着，进一步开展控烟、禁烟教育，宣传吸烟对健康的影响和危害、戒烟的好处，进一步提高教职工的控烟能力，从而让他们逐步养成不吸烟的习惯。

　　学生：充分利用健康教育课、班队活动、主题班会、黑板报、广播等多种形式，对学生进行吸烟有害健康教育，提高学生的控烟知识，培养学生不吸烟的行为习惯，增强学生自我保健意识和能力。

　　社会家庭：学校主动和家长配合，利用家长会、家长学校积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作的有关法规，倡导学生规劝家长戒烟、禁烟。同时学校发“给家长一封信”，宣传吸烟的危害、学校禁烟措施等，建议家长禁烟、戒烟。以身作则，为教育学生养成良好的行为习惯作表率。

　　三、领导重视、健全制度

　　学校成立了以校长为组长的创建无烟单位领导小组，并指定副校长具体分管实施，各办公室负责人作为创建无烟单位领导小组人员，负责各办公室宣传、监督、检查工作。同时，建立严格的禁烟规章制度，确保创建无烟单位工作行之有效的开展。

　　四、初见面生效

　　学校通过一年来的扎实细致的工作，创建无烟单位活动初见成效。校内教师再也没有吸烟的现象了，我们再也看不到以前那种办公室会议室烟头满地的情况。教职工们健康意识增强了，认识到了身体健康是最重要的。有了良好的身体才能勤奋的工作。吸烟的现象没有了，取而代之的是课间教师们在办公室里、走廊上做一做自编的课间操，活动活动身体的景象。我们将继续抓好无烟单位的创建工作。

　　创建无烟单位工作总结吸烟是危害人类健康的重要因素之一。_年，随着郴州市创建国家卫生城市工作的不断深入，人们对吸烟的危害有了更深的认识，对健康、文明的生活方式有了新的理解。我校在贯彻落实上级文件精神的同时，采取人性管理和刚性制度相结合的办法，营造无烟环境，树立健康理念，使部分吸烟的教职工尽早摆脱烟害，围绕无烟学校的标准开展了一系列活动，取得了较好成效，现将创建“无烟学校”工作总结如下：

　　一、领导重视、制度健全

　　成立创建“无烟学校”活动领导组织和工作机构，制定本单位创建“无烟学校”工作计划，校长担任组长，书记和副校长任副组长，由处室主任、年级组长、班主任等同志任组员。领导小组下设工作小组，由办公室负责协调校办、总务、学工各处的工作，各处室明确各自的工作职责，不定期检查贯彻落实情况，及时做好疏导工作，保证创建活动有序保质开展。

　　二、专题宣传，形成共识

　　我校在学校的门口、教学楼、走廊、实验室、会议室、教室办公室、图书馆等都有明显禁烟标示。在校门口处也有“禁止吸烟”的警示语。从而让外来人员都能自觉遵守。学校还设有控烟监督员和巡视员。年级组长、值周教师、学校领导都不定时巡查校园内控烟情况，对学校和外来吸烟者进行主动的劝阻。

　　此外，学校还充分利用健康教育课、班队活动、主题班会、板报、广播等多种形式，对师生开展吸烟有害健康的宣传教育，提高师生的控烟知识，培养师生不吸烟行为的好习惯，增强师生自我保健意识和能力。同时，学校还利用政治学习及教研活动，开展教职工的控烟、戒烟、控烟教育，进一步提高教职工的控烟能力。

　　三、领导带头，开展控烟

　　学校领导带头控烟，我校上至校长，下至普通教职员工，自开展控烟活动以来，原来有吸烟习惯的男教师，现在基本都做到了在公共场所不吸烟。学校积极倡导无烟学校，全体教职工和全体学生共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了师生员工的控烟责任感，增强了控烟能力。

　　四、以活动为载体，切实注重控烟实效

　　在实践中，我们深刻体会到，开展形式多样的禁烟活动是确保禁烟工作落到实处的重要途径。我校的做法是：

　　(1)开展控烟宣传活动

　　学校领导在升旗仪式上和教职工大会上号召全校师生积极参与控烟活动中来。为了营造控烟氛围、掀起控烟宣传高·潮，我校以舆论为引导，多渠道进行宣传。教学过程中，各科教师均能将"吸烟危害健康"的知识有机地融入到自己的教学内容中。学校在各科室、走廊等公共场所张贴醒目的禁烟标语、禁烟标志，形成禁烟控烟的大环境。

　　以人为本，多渠道的宣传教育，使控烟知识深入人心，我校100%的教师和99%的学生知晓“吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症”的科学知识，养成自觉控烟的良好习惯。

　　(2)开展控烟主题签名活动

　　今年11月19日我校全体师生举行了“远离香烟,珍爱生命,构建绿色校园”的主题签名活动，校长带头宣誓、签名，对控烟工作起到了模范和表率作用，收到了很好的效果。

　　(3)举办控烟健康教育知识讲座

　　通过国旗下讲话让全校师生了解吸烟的严重危害，使全校师生对控烟知识有了进一步的提高。

　　(4)开展丰富多彩的文体活动

　　为了增强教职工中吸烟者的戒烟决心，学校开展各种活动，如教职工运动会、社团活动、文体活动等，丰富了全校教职工的业余生活，从而推进我校控烟活动的进一步开展。

　　控烟工作是一个系统工程，是一项长期艰巨的任务，不吸烟者可能会加入吸烟者行列，已戒烟者仍有再度吸烟的可能。今后我校的禁烟控烟工作将向“防复吸，防反弹，防新增”的目标转换，争取早日把我校建设成为“无烟学校”。提高全体师生的身体素质，进一步做好控烟工作，为后代的健康成长而努力!

篇二：无烟单位创建工作总结

　　2024年创建无烟学校工作总结例文

　　____年无烟学校工作总结

　　一、事件背景

　　____年，全球各国政府和组织纷纷加大力度推动无烟环境建设，旨在减少吸烟对健康和环境的危害。作为全球范围内的教育领域重要一环，无烟学校已成为各国政府倡导的重点工作。作为一所高中，在____年我们鲁能高级中学积极响应号召，全面构建无烟校园，为学生创造一个纯净、健康、绿色的学习环境。

　　二、主要工作内容

　　1.制定无烟校园方案

　　____年，我校制定了无烟校园方案，明确了校园内哪些区域可以吸烟，哪些区域禁止吸烟，并提出相关管理制度和安全措施，以保障无烟政策的顺利推行。

　　2.营造无烟宣传氛围

　　我校通过举办无烟宣传周、主题班会、口号征文比赛等活动，加强学生对无烟校园的认知和理解，营造全校师生共同参与无烟校园建设的氛围。

　　3.加强无烟监管力度

　　通过增加值班人员和安保人员，对校园内的各个场所进行无烟管理，加强对违规吸烟者的查处和处理，并及时向学生和家长进行通报，强调无烟政策的重要性和严肃性。

　　4.加强教师培训

　　我校开展了无烟校园建设的师德师风培训，提高教师的无烟意识和管理水平，引导教师充当无烟校园的示范者和引领者。

　　5.配备无烟设施

　　在____年，我校更新了校园内的烟蒂回收器、无烟标识、无烟区牌等设施，提供方便、规范的无烟环境。

　　6.引导学生加入无烟社团

　　我校成立了无烟社团，招募了一批关注健康生活、倡导无烟环境的学生，并组织他们开展各类无烟宣传活动，引导全校学生加入到无烟建设中来。

　　三、工作总结

　　____年，鲁能高级中学在无烟校园建设方面取得了显著成效。一方面，学校的无烟政策得到了全校师生的广泛认同和支持，学生们的吸烟率明显下降，校园内无烟环境得到了有效改善。另一方面，我校在无烟宣传工作上注重多样性和针对性，通过主题班会、演讲比赛等形式，将无烟理念深入到每个学生心中。

　　四、存在问题及对策

　　尽管取得了一定的成效，但我们也要清醒地认识到，无烟学校建设工作中还存在一些问题。一是一些师生对无烟政策的理解不够深入，还存在对违规吸烟行为的容忍和宽容现象，需要进一步加强宣传教育工作。二是校园内一些偏僻角落和开放区域仍然存在着被烟蒂污染的情况，需要加强无烟设施的建设和管理。三是对于违规吸烟者的处理还不够严格，需要加大对违规行为的处罚力度。

　　在2025年的工作中，我校将进一步加强无烟校园建设工作，提出如下对策：一是加大对无烟政策的宣传力度，组织更多形式多样的无烟宣传活动，加深师生对无烟校园的认知和理解。二是进一步加强监管力度，通过加大巡查力度和处罚力度，营造出更加严肃的无烟校园管理氛围。三是持续强化教师培训，提高教师的无烟管理水平和示范作用，引领学生树立正确的健康理念。四是加大对无烟设施的维护和更新力度，保证校园内的无烟环境的质量。

　　五、对未来的展望

　　____年，鲁能高级中学在无烟校园建设方面取得了初步成效，但这只是一个起点，无烟学校建设的道路依然任重道远。未来，我们将继续加大无烟校园建设工作的力度，通过各种途径将无烟理念深入到每个学生心中，争取在不久的将来，让整个校园变为真正的无烟环境，为学生创造一个纯净、健康的学习成长空间。

　　2024年创建无烟学校工作总结例文（2）

　　无烟学校工作总结

　　一、工作背景和目标

　　无烟学校工作是为了保护学生的健康，减少二手烟危害，推动无烟环境建设。本年度，我们的工作目标是建立和完善无烟校园制度，推动教师和学生的无烟行为，提高学生对烟草危害的认识和拒绝烟草的技能，形成良好的无烟校园氛围。

　　二、工作内容和措施

　　1.制定无烟校园制度：制定和完善无烟校园管理办法，明确无烟区域的范围和标识，并配备必要的无烟宣传材料。

　　2.教师无烟行为培训：开展教师的无烟行为培训，提高其对烟草危害的认识和在校园内示范无烟行为。

　　3.学生无烟教育：设计无烟教育课程，开展学生的无烟教育，包括烟草危害知识、无烟技能培训和烟草拒绝策略的教学。

　　4.校园环境整治：建立无烟校园环境，设置无烟标识，封闭校园内的吸烟区，安装监控摄像头进行监测，及时制止违规行为。

　　5.家长和社会参与：组织家长会议，向家长宣传无烟校园政策和相关知识，争取家长的支持和配合。同时，积极与社区和相关单位合作，开展无烟宣传活动，助力无烟校园建设。

　　三、工作成效和问题分析

　　在本年度的工作中，我们取得了以下成效：

　　1.成功建立无烟校园制度，并且得到广大教职员工的配合和遵守。

　　2.教师无烟行为培训得到了较好的效果，教师的吸烟行为大幅度减少，校园内的烟草气味明显减少。

　　3.学生无烟教育开展有力，学生的烟草危害认识和无烟技能得到了提高，更多的学生拒绝吸烟。

　　4.校园环境整治取得了较好的效果，封闭吸烟区域和监控摄像头的安装起到了警示和监督作用。

　　但是，我们也面临一些问题：

　　1.学生中仍然存在少量吸烟现象，需要进一步加强学生无烟教育和宣传工作。

　　2.一部分教师对无烟行为理解不够深入，仍有教师在无烟区域吸烟，需要加强教师培训和监督。

　　3.部分家长对无烟校园工作意识不强，需要加强与家长的沟通和宣传，争取更多的支持和配合。

　　四、经验和启示

　　1.建立完善的无烟校园制度是无烟校园工作的基础，必须得到广大师生和家长的配合和遵守。

　　2.教师无烟行为培训是重要的一环，要加强教师的无烟意识和示范作用。

　　3.学生无烟教育要结合实际，采用多种教学手段，培养学生抵制烟草的技能和拒绝诱惑的能力。

　　4.校园环境整治要立足于学生的视角，设置无烟标识和监控摄像头，加强违规行为的查处和处理。

　　五、未来工作展望

　　1.进一步加强学生无烟教育，定期开展无烟宣传活动，提高学生的烟草危害认识和拒绝烟草的技能。

　　2.加强与家长的沟通和合作，组织更多的家长会议，宣传无烟校园政策和相关知识，争取家长的支持和配合。

　　3.加强与社区和相关单位的合作，开展无烟宣传活动，形成社会共同参与的良好氛围。

　　4.定期开展教师无烟行为培训，加强教师的无烟意识和示范作用。

　　六、总结

　　在本年度的无烟学校工作中，我们取得了一定的成效，但也面临一些问题和挑战。通过总结经验和不足，我们将进一步完善工作措施，加大工作力度，努力营造更加健康、无烟的校园环境，保护学生的健康成长。

篇三：无烟单位创建工作总结

　　创立控烟示范单位工作汇报〔共5篇〕

　　4.各临床科室成立了控烟督导小组，劝阻患者、患者家属及医务工作人员吸烟，创造良好的就医、工作环境。

　　二、加强宣传，大力宣扬吸烟有害安康，营造控烟环境气氛1.安康教育工作小组通过出控烟宣传栏，警示吸烟对生命的危害和环境的污染，开展吸烟有害安康的宣传，让吸烟者从思想上认识吸烟的宏大危害，到达自觉减少吸烟的目的。2.张贴宣传画，印制安康教育处方，宣传吸烟对人体安康的危害、戒烟的好处和戒烟的各种方法等，投放在病人人流量大的门、急诊、住院部大厅等处供病人取悦，引导群众远离烟草。

　　3.组织广阔干部职工学习控烟相关文件及控烟相关知识。通过学习强化了员工的控烟意识，使大家认清了目前我国烟草的形式，认识到了创立无烟医院的紧迫性、必要性和艰巨性，并掌握控烟的方法和人文劝导方式，从而积极、有效的参与到控烟工作中来。

　　三、全院干部职工行动起来，积极落实控烟工作

　　1.医院在院内实行强迫禁烟。在全院科室、公共场所和工作场所等处醒目位置都黏贴明显的禁言标识。在公共场所如病房、会议室、门诊大厅、办公室等处实行强迫禁烟，全面告知医院职工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟，发现吸烟者及时劝阻。医务人员率先做控烟表率，自觉控烟和据烟，并利用查房的时机对吸烟者提供简短戒烟指导。通过一段时间的工作，吸烟者有所减少。

　　2.控烟监视员和巡查员掌握责任区内所有人员吸烟情况，每日在各责任区范围内开展控烟巡查工作，重点注意吸烟高发人员，重点巡查各楼层楼梯间、厕所等吸烟高发地，发现吸烟者，讲明道理，进展有效劝阻，并及时拾取烟头，保证各自负责区域内无烟头、无烟味、无烟具摆放、无人吸烟。

　　3.设立戒烟门诊。医生对吸烟者提供有效的戒烟指导，并做好记录。认真接听咨询者的，细心科学地解答咨询者提供的有关戒烟的问题。在室内和室外均设立了吸烟区，且远离密集人群和必经通道，有明显的引导标识，引导吸烟者统一到指定吸烟处吸烟，尽可能减少二手烟的危害。

　　4.认真组织开展无烟医院创立自查自主评工作。根据《关于进一步加强控烟履约工作的通知》〔国卫办宣传发【2023】8号〕有关要求，在全院范围内开展自查自评，对照创立标准，逐项查找差距，将查找出的问题在知”精神，并成立了开展安康教育活动的专门机构，即xx委安康教育活动领导小组，由常务副书记任组长，其他两位副书记担任副组长的组织机构，主抓我委开展安康教育活动。领导小组日常办公机构设在办公室，负责对日常工作的督导检查及情况总结汇报等。

　　2、明确目的。在开展安康教育活动的会上，我强调了完成好这项活动需要做的几项详细工作，以及阶段性目的，同时为各科室分配了详细的任务，以及要到达的标准。通过落实责任，使各科室都各尽其责，展开行动，进而推动了这项工作可以扎实有效地开展下去。

　　二、突出宣传，强化落实

　　-1、利用各种形式加强宣传教育，全方位拓展安康教育工作渠道。安康教育活动及控烟工作部署发动会后，我委立即行动，在领导的安排部署下，通过发放宣传单、出板报等形式对当前的卫生政策、安康知识和党政机关的卫生及安康教育工作动态进展了宣传。同时组织广阔机关干部进展安康知识测试一次，通过测试，使我委全体机关干部的卫生知识知晓率达86%，有利地推动了安康教育工作的全方位开展。我们还制定了控烟、禁烟制度，在公共会议室、楼梯处等禁烟重点部位张贴了宣传标语、禁烟标志等，形成了良好的禁烟制度，共同营造了舒适、安康的工作环境。

　　2、组织各科室进展安康教育评比。为了让这次安康主题教育及控烟工作可以真正落实下去，在全体机关干部中留下烙印，我们还在机关内部开展了“安康你我他，禁烟靠自觉”的评比活动。通过评比活动，使每个科室工作人员都可以做到认真学习安康教育的宣传材-料，很多平时爱吸烟的同志都可以自觉的抑制自己不吸烟，有的还戒掉了多年吸烟的习惯，进步了机关干部的重视程度，形成了良好的的赶超气氛。

　　三、建章立制

　　督导检查

　　1、建立健全各项制度。在活动开展的过程中，我们意

　　识到，安康教育是一项长期的工作，关系到每个人的切身利益，假如只是当成一次普通的活动，活动完毕后效果必然弱化，所以有必要建立长效的机制，让这项活动持续的进展下去，成为每个人心中的自觉。为此，我们制订了《安康教育事项细那么》、《公共场所禁烟守那么》等一系列的日常制度。通过制度，约束机关干部时时刻刻把遵守制度作为一项自觉行为，使控烟及安康教育活动长态化、制度化。

　　2、催促形成长效机制。为了让这次安康教育宣传活动开展的有质量、有效果，我们专门成立了安康督查组，不定时的到委内各科室中进展突击检查。通-过检查，催促同志们养成良好的工作生活习惯，有力的促进了安康教育活动的落实。

　　四、总结经历，查找缺乏

　　在活动进展的过程中，我们经常不定期召开临时会议，不断总结活动的进展，同时开展讨论，让大家献言献策，把活动中的一些好的经历做法及时的上升为制度

　　。比方我们在全体机关工作人员中大力倡导早晨、黄昏进展体育锻炼活动，全面增强自身体质，以更好地开展本职工作。同时我们也积极查找缺乏并及时改正，使控烟及安康教育活动到达预期效果。

　　安康教育活动的开展目前看来效果比拟明显，也获得了一些成绩，接下来的日子里，在爱卫会的指导下，我们将继

　　续以“通知”为指针，认真贯彻落实，持之以恒，将我委的控烟及安康教育活动推上一个新台阶，为我县的创卫工作奉献一份力量！

　　-东辽县政法委

　　2023年8月3日

　　----视，均有义务对病人及家属进展控烟宣传等规定。同时，对控烟表现好的科室和个人给予一定奖励，对违背制度的科

　　室和个人给予一定处分。控烟制度的建立，使得医院吸烟人员在工作区域内可以按照规定自我约束、自我控制，全力创立无烟环境。

　　三、大力宣传，增强卫生安康知识

　　充分利用安康教育主题会、学习会、培训会等多种形式，积极开展控烟

　　宣传教育，进步全体干部职工的控烟意识，培养干部职工不吸烟、及时劝阻别人不吸烟的良好行为习惯，增强“被吸烟”人群的安康意识、自我保护才能，进一步进步控烟力度。将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害安康的医学知识，告诫病人、家属和来访者制止在医院内吸烟，大力宣传吸烟危害，增强控烟效果。使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下渐渐戒除手中的香烟。自活动以来，向来诊病人和家属发放禁烟、戒烟宣传资料。

　　四、严格监视检查，奖惩清楚

　　为了确保控烟工作可以落到实处，全院实现无烟环境。控烟工作办公室每周进展不定期组织抽查、突击检查，重点检查科室控烟制度的建立与落实情况、把检查发现的问题及时发放到各科室，并要求及时整改。如：发现院职工在工作场所内吸烟，根据已制定的禁烟考评奖惩制度，和工作人员在工作区域内可以按照规定自我约束、自我控制，创立无烟环境。

　　在眼科一楼门外，门诊急诊大楼门前共设立了两个公共吸烟区，劝导吸烟者进入公共吸烟区进展吸烟。各科室、会议室均有控烟标识。医院还按照要求设立了戒烟门诊及戒烟咨询，并在医院网站和大厅进展公告，为广阔群众提供戒烟效劳，对病人咨询情况进展登记，对因吸烟引起的呼吸系统病症及时指导病人到呼吸科专科医生处进展就

　　诊。

　　劝导职工戒烟，结合平时监查，全面树立职工的控烟意识。二是护理人员对每一位入院患者进展控烟宣教，控烟监视员对进入院区的吸烟者进展劝止，制止在非吸烟区吸烟。三是控烟办公室

　　每周进展不定期抽查、突击检查，并将检查发现的问题及时反应到各科室，明确整改时限。四是对于控烟工作开展以来，戒烟三个月以上并不再复吸的职工给予通报表扬。在控烟工作中获得突出成绩的个人和科室，医院在评优考核中给予优先考虑。假如在检查中发现医务工作者着装吸烟，每人每次处分1000元；未着装吸烟者，罚款500元；发现吸烟者未予阻止者，罚款50元；所在科室的控烟区域内发现一个烟头处分科室500元。在科室管辖的控烟场所，每发现1名患者吸烟或一个烟蒂，除罚款外，均扣科室管理分5分。

　　根据近一段时间督查情况，自我院开展“创立无烟”活动以来，控烟效果十清楚显。不仅促进了安康教育、精神文明的建立，而且进步了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害安康知识的认识，进步了全院职工回绝烟草的自制力。为创造良好的无烟环境，促进院内所有员工的身心安康做出了一定的成绩。但由

　　于医院所面对的人群流动性大，人员复杂，农村患者较多，因此要彻底杜绝吸烟现象，进步民众对烟草危害的认识，自觉控烟，我们仍需要持续宣传，反复督查，真正发挥安康指导的作用。

　　总之，在医院这个行医救人的场所，一个无烟的就医环

　　境能在患者及家属的心中进步医院的形象。创立无烟医院，需要我们从自身做起，从身边的一点一滴做起，主动回绝烟草，并对身边的人及患者做好宣教，及时制止不良的生活行为，关爱别人安康。在今后的工作中，我们将持续开展创立“无烟医院”活动，抓好控烟工作，尽努力创造干净的安康医疗环境。

　　沈阳市工作的特点，同时表示医院将以这次督导检查为契机，认真落实卫生部督导组的指导意见，稳固控烟成效，为全社会控烟履约做出表率，为促进和维护广阔人民群众身体安康做出应有的奉献。

　　随后，高海青就医院开展控烟工作的根本情况从领导重视，强化管理;细化工作措施，重在实效;丰富活动形式，逐步推进控烟工作;控烟工作阶段体会等四个局部进展汇报，工作汇报《医院控烟工作汇报》。

　　督导检查组组长颉学辉在会上谈了全国卫生医疗机构开展控烟工作的重要意义和此次督导组检查的目的，同时与齐鲁医院交流了青海省控烟工作的珍贵经历。

　　会后，督导组按照《全国无烟医疗卫活力构评估评分表》认真查看了医院有关控烟工作的相关文件、制度、记录等资料，对控烟工作培训情况和开展的相关活动进展调查询问，并实地考察了齐鲁医院住院病房的控烟环境、禁烟标识以及室外吸烟区的设置。通过听汇报、查资料、看现场，督导组对医院的控烟工作给予了充分肯定，指出齐鲁医院在领导高度重视、安康宣教资料齐全、控烟活动形式丰富等方面成效显著。

　　创立“无烟医院”工作汇报材料

　　自我院全面开展创立“无烟医院”活动以来，通过加强领导、加大宣传力度、建立奖惩制度、普及安康知识等一系列举措，使全院职工和广阔患者群众

　　进一步认识到吸烟的危害和控烟的严峻形势，控烟意识普遍增强，控烟成果显著。现将我院控烟工作开展情况汇报如下：

　　一、加强领导，落实职责

　　为确保创立“无烟医院”活动的组织领导，医院屡次召创始立“无烟医院”活动会议，号召全院职工积极控烟，安排布置控烟工作，落实各项控烟措施。同时，成立医院控烟领导小组,院长任组长,副院长任副组长,各科室负责人任成员。领导小组下设办公室，成员由各科室负责人组成，详细分为宣传、医务、检查、督导、财务、保障工作组，细化了全方位控烟工作责任，明确了控烟目的，确定了各科室控烟工作责任人和督查员、巡查员，不分时段严抓全院控烟工作，有效遏制了院内吸烟的现象。

　　二、大力宣传，普及烟草危害常识

　　为全面落实医院控烟施行方案，给患者和医院职工创立一个安康的无烟环境，确保广阔患者和全院职工的身体健

　　康，营造一个积极向上的控烟气氛，医院制定了宣传方案，分阶段逐步施行，通过医院网站、院报、电子屏幕、横幅标语、宣传画册等方式全面进展控烟宣传。在门急诊及相关科室制作了控烟宣传标语、图片，并组织各科室针对各自专科

　　特点制作控烟宣教橱窗，在各病区公告栏张贴控烟宣传、戒烟技巧等，在门诊导医台、门诊大厅、病区等发放控烟宣传单，对患者及家属进展宣传，倡导安康的生活方式，促使陪员和工作人员在工作区域内可以按照规定自我约束、自我控制，创立无烟环境。

　　在外科大楼一楼门外，门诊医技大楼门前花园以及东江院区一楼东侧花园共设立了三个公共吸烟区，劝导吸烟者进入公共吸烟区进展吸烟。各科室、会议室均有控烟标识。医院还按照要求设立了戒烟门诊及戒烟咨询，并在医院网站和大厅进展公告，为广阔群众提供戒烟效劳，对病人咨询情况进展登记，对因吸烟引起的呼吸系统病症及时指导病人到呼吸科专科医生处进展就诊。

　　放烟具、全院职工均有义务进展互相教育及互相监视，将职工戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟效劳等指标纳入医院科室综合目的管理责任考核体系中。医院在各科室指定控烟监视员和劝导员，将控烟工作成效纳入科室考核和年终评优创先。

　　一是我们对全院职工的吸烟情况进展调查摸底，建立职工吸烟档案，并劝导职工戒烟，结合平时监查，全面树立职工的控烟意识。二是护理人员对每

　　一位入院患者进展控烟宣教，控烟监视员对进入院区的吸烟者进展劝止，制止在非吸烟区吸烟。三是控烟办公室每周进展不定期抽查、突击检查，并将检查发现的问题及时反应到各科室，明确整改时限。四是对于控烟工作开展以来，戒烟三个月以上并不再复吸的职工给予通报表扬。在控烟工作中获得突出成绩的个人和科室，医院在评优考核中给予优先考虑。假如在检查中发现医务工作者着装吸烟，每人每次处分1000元；未着装吸烟者，罚款500元；发现吸烟者未予阻止者，罚款50元；所在科室的控烟区域内发现一个烟头处分科室500元。在科室管辖的控烟场所，每发现1名患者吸烟或一个烟蒂，除罚款外，均扣科室管理分5分。

　　根据近一段时间督查情况，自我院开展“创立无烟”活动以来，控烟效果十清楚显。不仅促进了安康教育、精神文明的建立，而且进步了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害安康知识的认识，进步了全院职工回绝烟草的自制力。为创造良好的无烟环境，促进院内所有员工的身心安康做出了一定的成绩。但由于医院所面对的人群流动性大，人员复杂，农村患者较多，因此要彻底杜绝吸烟现象，进步民众对烟草危害的认识，自觉控烟，我们仍需要持续宣传，反复督查，真正发挥安康指导的作用。

　　总之，在医院这个行医救人的场所，一个无烟的就医环境能在患者及家属的心中进步医院的形象。创立无烟医院，需要我们从自身做起，从身边的一点一滴做起，主动回绝烟草，并对身边的人及患者做好宣教，及时制止不良的生活行为，关爱别人安康。在今后的工作中，我们将持续开展创立“无烟医院”活动，抓好控烟工作，尽努力创造干净的安康医疗环境。

　　安康教育及控烟工作落实情况汇报

　　为贯彻落实《关于在全县范围内开展安康教育活动的通知》，创立文明卫生

　　县城，进一步增强人民的安康意识，进步机关干部的安康程度，按照县爱卫会的工作部署，我委精心组织、认真落实，积极开展了安康教育及控烟主题活动。

　　一、加强领导，进步认识

　　1、召开发动会。我委对这次活动高度重视，在接到开展安康教育及控烟活动的通知后，在86%，有利地推动了安康教育工作的全方位开展。我们还制定了控烟、禁烟制度，在公共会议室、楼梯处等禁烟重点部位张贴了宣传标语、禁烟标志等，形成了良好的禁烟制度，共同营造了舒适、安康的工作环境。

　　2、组织各科室进展安康教育评比。为了让这次安康主题教育及控烟工作可以真正落实下去，在全体机关干部

　　中留下烙印，我们还在机关内部开展了“安康你我他，禁烟靠自觉”的评比活动。通过评比活动，使每个科室工作人员都可以做到认真学习安康教育的宣传材料，很多平时爱吸烟的同志都可以自觉的抑制自己不吸烟，有的还戒掉了多年吸烟的习惯，进步了机关干部的重视程度，形成了良好的的赶超气氛。

　　三、建章立制

　　督导检查

　　1、建立健全各项制度。在活动开展的过程中，我们意

　　识到，安康教育是一项长期的工作，关系到每个人的切身利益，假如只是当成一次普通的活动，活动完毕后效果必然弱化，所以有必要建立长效的机制，让这项活动持续的进展下去，成为每个人心中的自觉。为此，我们制订了《安康教育事项细那么》、《公共场所禁烟守那么》等一系列的日常制度。通过制度，约束机关干部时时刻刻把遵守制度作为一项自觉行为，使控烟及安康教育活动长态化、制度化。

　　2、催促形成长效机制。为了让这次安康教育宣传活动开展的有质量、有效果，我们专门成立了安康督查组，不定时的到委内各科室中进展突击检查。通过检查，催促同志们养成良好的工作生活习惯，有力的促进了安康教育活动的落实。

　　四、总结经历，查找缺乏

　　在活动进展的过程中，我们经常不定期召开临时会议，不断总结活动的进展，同时开展讨论，让大家献言献策，把活动中的一些好的经历做法及时的上升为制度

　　。比方我们在全体机关工作人员中大力倡导早晨、黄昏进展体育锻炼活动，全面增强自身体质，以更好地开展本职工作。同时我们也积极查找缺乏并及时改正，使控烟及安康教育活动到达预期效果。

　　安康教育活动的开展目前看来效果比拟明显，也获得了一些成绩，接下来的日子里，在爱卫会的指导下，我们将继

　　续以“通知”为指针，认真贯彻落实，持之以恒，将我委的控烟及安康教育活动推上一个新台阶，为我县的创卫工作奉献一份力量！

　　东辽县政法委

　　2023年8月3日

　　自我院开展控烟活动以来，我院制定了一列的工作方案和制度，通过安康教育主题会、院职工大会等多种形式宣传吸烟有害安康的知识，使全科职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行医院禁烟制度。做到科内公共场所无人吸烟，控烟意识增强。现将院详细控烟工作汇报如下：

　　一、成立领导小组，落实禁烟职责

　　为促进《医疗卫生系统全面开展禁烟工作施行方案》的落实，我院领导召开禁烟发动大会，号召全院职工戒烟、禁烟。同时，成立禁烟领导小组,院长任组长,各副院长任副组长,各科室负责人任成员。领导小组下设办公室。领导小组按照上级控烟规定，严抓行我院控烟工作，有效控制了院内吸烟的现象。

　　二、结合实际，制定控烟制度

　　为深化贯彻落实控烟施行方案，为患者和医院职工创立无烟环境，确保全院人员的身体安康，制定了本院的《控烟制度》、《控烟奖惩标准》、《控烟考评记录》。控烟制度明确地指出了我院职工在医院内一律制止吸烟、院内所有的工作场所制止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进展同伴教育及互相监视，均有义务对病人及家属进展控烟宣传等规定。同时，对控烟表现好的科室和个人给予一定奖励，对违背制度的科

　　室和个人给予一定处分。控烟制度的建立，使得医院吸烟人员在工作区域内可以按照规定自我约束、自我控制，全力创立无烟环境。

　　三、大力宣传，增强卫生安康知识

　　充分利用安康教育主题会、学习会、培训会等多种形式，积极开展控烟宣传教育，进步全体干部职工的控烟意识，培养干部职工不吸烟、及时劝阻别人不吸烟的良好行为习惯，增强“被吸烟”人群的安康意识、自我保护才能，进一步进步控烟力度。将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害安康的医学知识，告诫病人、家属和来访者制止在医院内吸烟，大力宣传吸烟危害，增强控烟效果。使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下渐渐戒除手中的香烟。自活动以来，向来诊病人和家属发放禁烟、戒烟宣传资料。

　　四、严格监视检查，奖惩清楚

　　为了确保控烟工作可以落到实处，全院实现无烟环境。控烟工作办公室每周进展不定期组织抽查、突击检查，重点检查科室控烟制度的建立与落实情况、把检查发现的问题及时发放到各科室，并要求及时整改。如：发现院职工在工作场所内吸烟，根据已制定的禁烟考评奖惩制度，金〔起始额度为30元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中

　　扣除〕；每年出现三次以上〔含三次〕违背控烟规定者，将会被记入控烟考评奖惩记录表，并取消当年评优资格。

　　自我院开展“创立无烟”活动以来，控烟效果十清楚显。不仅促进了安康教育、精神文明的建立，而且进步了我科医务人员及社会吸烟人士对烟草危害安康知识的认识，进步了全科医务人员回绝香烟的自制力。为创造良好的无烟环境，促进所有员工的身心安康做出一定的成绩。在今后的工作中，我们将继续抓好控烟工作，尽最大努力开拓一个清洁、美丽、纯洁的安康环境。

　　中医医院内一科

　　2023年12月21日

　　动，75%以上医疗卫生单位建成了无烟单位，构建了更加文明、安康、和谐的医疗卫生环境，卫生系统禁烟工作获得了阶段性成效。现将我市卫生系统禁烟工作相关情况简要汇报如下。

　　一、领导重视，措施有力，卫生系统禁烟工作获得明显进展2023年，卫生部下发《关于2023年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》。按照《决定》要求，我局精心组织安排，强化宣传发动，高标准启动了烟草干预和无烟单位创立等控烟工作。率先在局部医疗卫活力构开展了烟草干预工程工作，起到了较好的试点效果。12023年全面启动卫生系统禁烟工作，获得了初步成效。成绩主要表达在以下四个方面。

　　〔一〕加强卫生系统禁烟工作的组织领导。

　　卫生系统开展禁烟工作既是控烟履约的根本要求，也是提升医疗卫生环境的客观需要，同时也是实现我市三城同创目的的必然要求。自卫生系统开展禁烟工作以来，我局高度重视此项工作，成立了以局长吴芳同志为组长的控烟工作领导小组，下设控烟办公室，明确市疾控中心详细负责控烟方案制定和督查等工作，控烟组织网络得到进一步健全。卫生局制定下发了《靖江市医疗卫生系统全面禁烟的施行意见》〔靖卫发[2023]49号〕和《关于印发的通知》等文件。屡次召开卫生系统禁烟工作会议和专题培训会议。与各医疗卫生单位签订了《靖江市卫生系统禁烟工作目的责任书》，明确了工作目的任务和时限要求。制定了《无烟医疗卫活力构考核评估标准》，大对各单位禁烟工作的考核督查力度，确保卫生系统禁烟工作获得实效。

　　〔二〕打造卫生系统禁烟工作的良好气氛。

　　加强控烟工作的言论引领是实现卫生系统禁烟目的的前提。我局注重加强控烟宣传教育工作，各医疗卫生单位围绕世界无烟日等主题活动日，采取播放控烟公益广告、举办专题讲座、发放宣传册、宣传画和设置宣传栏等多种形式，开展烟草危害知识、戒烟干预、《公共场所卫生管理条例》关于禁烟规定等方面的控烟安康教育。在此根底上，结合靖江日报社、电视台和网络媒体等，开拓了禁烟安康教育专栏，宣传卫生系统禁烟工作的进展情况，大大进步了公2众控烟知晓率和支持程度，营造了浓烈的禁烟气氛。同时也邀请媒体对卫生系统禁烟实行监视，促进了卫生系统禁烟工作的开展。

　　〔三〕加快无烟医疗卫活力构建立进程。

　　2023年，我市全面启动无烟医疗卫活力构建立。对照《无烟医疗卫生单位督导评估标准》，各医疗卫生单位大力开展创立活动，制订了本单位全面禁烟工作施行方案，成立禁烟领导小组，建立完善了禁烟工作制度和奖惩制度。在醒目位置张贴控烟宣传画和禁烟标志和温馨提示、设置控烟展板，放发控烟宣传单和戒烟小手册和安康知识信息报，电子显示屏全天候滚动宣传创立无烟医疗卫活力构和控烟知识。组建了控烟监视员和巡查员队伍，层层落实岗位责任制，及时劝阻和制止吸烟。设置了露天吸烟区并张贴引导标志。设立了戒烟门诊或咨询台，指导和帮助吸烟者戒烟。在创立无烟单位过程中，卫生局和疾控中心开展了屡次督导检查，有力推进了控烟工作开展。经过一阶段的创立，全市医疗卫生单位中建成无烟单位26家，建成率到达75%以上。

　　〔四〕完善卫生系统禁烟工作长效管理机制。

　　在卫生系统禁烟工作推进过程中，我局注重标本兼治，落实各项禁烟长效管理措施。一是明确控烟工作职责。按照“属地管理、分级负责”的原那么，进一步明确卫生系统各部门在控烟工作中的职责。二是加强控烟督查考核。建立控烟工作进度报告制度，健全控烟督查巡查机制，卫生局和疾控中心不定期对各医疗卫生单位创立情况进展暗访督查，定期通报暗访结果。三是对无烟医疗卫活力构实行挂牌管理。对通过验收的颁发给无烟单位奖牌。对管理松懈、3禁烟不力的单位予以警告或摘牌处理。四是落实奖惩措施。将控烟工作目的完成与否与年终目的责任考核相挂钩。制定完善控烟工作奖惩条例，把控烟工作放在与预防、医疗同等重要的位置。力促卫生系统全面禁烟。在屡次的督查暗访中发现，多数单位无烟单位控烟工作标准有序，创立成果得到有效稳固。

　　在卫生系统禁烟工作获得显著成效的同时，我们也意识到，我市卫生系统禁烟工作还有不尽如人意之处，详细表如今，禁烟工作还存在一定的不平衡性，尚有少数单位未完成创立目的；少数单位但对控烟工作的重视程度不够，措施落实不力；个别单位虽然已经建成无烟单位，但长效管理措施未得到有效落实，工作不能持之以恒，还需要进一步完善和稳固。这些问题需要在下一阶段实在加以整改和进步。

　　二、严格标准，落实责任，加快推动卫生系统全面禁烟工作

　　今年是实现控烟履约工作目的的关键之年。到9月30日，卫生系统局机关和所有医疗卫生单位必须实现全面禁烟，建成无烟单位。我局将以卫生部《关于2023年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和省市有关文件精神为指导，进一步加强组织领导，加大工作力度，落实各种有效措施，加快推进无烟医疗卫生系统的建立，确保卫生系统全面禁烟工作目的如期实现。

　　〔一〕进一步加强禁烟工作的组织领导。

　　分工明确、标准有序的工作机制，是无烟单位创立成功的根本保障。全市卫生系统将实在加强对控烟工作的组织领导，进一步完善工作机制。建立健全控烟工作领导小组，明确工作职责。实行划4片包干，各负其责。建立监视管理机制。充实控烟监视员和巡查员队伍，落实监视巡查工作制度。制定施行方案和管理制度。明确各部门和人员的控烟责任和义务，兑现奖罚措施，将无烟单位创立纳入常规工作管理。

　　〔二〕进一步营造良好的禁烟气氛。

　　深化对吸烟危害的认识，从思想上自觉抵抗烟草，是促进安康行为形成的关键。我局将继续抓好控烟学习培训和安康教育工作，营造良好的控烟气氛。一是要加强培训学习。组织学习世界卫生组织《烟草控制框架公约》、卫生部等四部门《关于从2023年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》等文件，加强医疗卫生人员控烟知识与技能培训，进步控烟知识程度和提供戒烟效劳的技能。二是积极宣传创立无烟单位工作的重要意义，发动卫生系统广阔干部职工自觉遵守全面禁烟的规定，理解支持和共同参与创立工作。三是发放各种控烟知识传播材料，利用横幅、宣传栏、电子显示屏、安康教育影碟、报纸、网络等载体宣传无烟单位的理念及控烟相关知识，宣传全面禁烟工作，鼓励卫生系统职工带头戒烟，向周围群众宣传控烟。

　　〔三〕进一步推动无烟单位创立活动。

　　卫生系统全面创立无烟环境，做到办公楼内全面无烟，即无人吸烟、无烟味、无烟头。一是要做到室内全面制止吸烟，张贴醒目的禁烟标识。二是设立室外吸烟区，张贴明显引导标识。三是要在建筑物入口处、大厅、走廊、手术室、会议室、传达室、食堂、楼梯、电梯、洗手间等重点区域，张贴醒目的禁烟标识。四是要在单5位门口设置“无烟单位告示牌”。五是室内不得放置烟具。六是要在单位内张贴控烟宣传画，设置宣传栏。七是单位所属区域内不得销售烟草制品，无烟草广告。八是二级以上医疗机构要设立戒烟门诊，一级医疗机构至少装备一名内科医生，为戒烟者提供戒烟和咨询效劳。

　　〔四〕进一步加大督导暗访力度。

　　在卫生系统无烟单位创立过程中，卫生局和市疾控中心将组织对卫生系统禁烟工作开展情况进展督查指导。发现问题立即通报并发放整改通知书，限期进展整改。同时主动邀请有关媒体对本系统控烟工作进展暗访。对屡次发现问题后仍整改不力，或被媒体暗访曝光的医疗卫活力构，将追究主要负责人的领导责任。对控烟工作不力，未完成创立任务的单位，考核情况将计入年度考核。

　　几年来的努力，我市卫生系统在全面禁烟工作中获得了一定的成绩，但对照卫生部和省市有关标准要求尚有一定的差距。下一阶段，我们将以此次督导检查过程中各位领导专家的意见为指导，进一步认清形势，增强信心，全力以赴，迅速行动起来，以高度负责的态度，扎实做好全市卫生系统禁烟工作，确保9月底如期实现卫生系统全面禁烟的工作目的，为全社会控烟履约做出表率，为我市三城同创工作奠定根底，为保障全市人民群众安康和构建和谐社会做出积极的、应有的奉献。