2024年年纪检工作总结(3篇)

篇一：纪检工作总结

　　2020年纪检个人工作总结_纪检工作总结报告范文(2)2020年纪检个人工作总结篇四

　　时光飞逝，转眼半年时光已经过去，这也意味着纪检部本学期的工作也已经完成了。在本学期中纪检部密切配合院团委的工作，在院团委的具体关怀和指导下，纪检部积极，认真地完成了学院安排的各项工作，取得了一定的成果，也得到了学院的肯定。本学期的工作具体如下：

　　一、部门内的交接工作

　　1、通过半年的工作参与，各新委员对部门的各项工作有了初步了解与认识。因此，在本学期，部门也进行了清退和辞退工作，选出了一批正式委员与新的副部长，为部门这个学期各项活动的顺利开展提供优势条件。

　　二、一如既往的做好各项常规工作

　　1、在开学之处纪检部进行了迎新和招新的工作。在迎新工作中我

　　们每一个老委员都有自己的付出，有些代表学院到火车站或者客车站去迎接新生，在次期间我们经历了长达十几个小时的服务时间。在招新中我们设置了笔试和两轮面试，在面试中我们秉承着公正和全面的态度去考察每一个新生。经过层层的面试后纪检部总共招收了五名新委员。这些新委员将是纪检部新的生命力量。

　　2、由副部长负责收集各部门新委员的课程表并对他们进行了统

　　计，这样有利于纪检部安排新生的早上执勤工作。这也是纪检部每年工作中必要的工作。

　　3、一如既往的开展早上执勤工作，在本学期的早上执勤工作中新生表现的非常好。新委员们在寒冷的冬天每天坚持到各个教学楼执勤。我们在每个星期的周一至周五都会安排新委员进行执勤，每天我们安排10位同学并且由纪检部的新委员担任组长，由组长做好每天的考勤工作并且对他们每个人早上执勤的表现情况进行相关的记录，这样我们在期末的早上优秀执勤评选中才有材料进行评选。在执勤中他

　　们用良好的态度去告诉那些想把早餐带进教学楼的同学不能把早餐带进教学楼。正是因为有他们细心的工作为学院的上课秩序和学院的卫生创造了良好的条件。

　　4、本学期纪检部在学院的安排下并在主席团的指导下配合其他

　　各部门进行了查寝工作。在工作开始之前我们进行了人员的分配，并且由负责人交代了在查寝的过程中要注意的问题。本次查寝活动主要是对学院各寝室的卫生和使用违规电器的情况进行了严格的考察。在考察中我们秉承着服务和帮助的态度。当然，对于有些使用违规电器的寝室我们也给予了相应的登记。

　　5、纪检部在本学期的工作中配合学院进行了多项大型活动(摸你

　　招聘会、国培计划总结大会、迎新等)在每次的活动中纪检部给活动创造了良好的秩序。在每一次大型活动开始之前我们都会先确定相关的人数并且由负责人交代了每次活动中我们要注意的问题。之后我们开始分配在活动中每个部分所负责的人员。

　　最后我们对在活动中会出现的一些有可能会出现的突发情况做了假设并且拟定了相关的补救措施。在每一次活动中纪检部为学院各项活动的顺利开展提供了条件。在这些大型活动的召开中纪检部所有委员始终明确自己是一名志愿者的身份。在工作中积极的配合老师工作，对于老师安排的工作可以很好的及时的完成。工作后也得到了相应老师的一致好评。

　　6、本学期纪检部负责了学生会每次全委会、部长例会的考勤工作

　　对无故缺况的情况进行了打击。在每一次会议开始是我们总是按时进行点名，对于一些迟到或者缺况的同学做了相关的登记。这样严格的考勤制度将有利于学生会内部的建设和发展。在考勤中纪检部很客观的做好了考勤工作，无论是主席团的成员还是各个部门的部长有缺况或者无故请假的情况都做好了相应的登记并且给予了通报批评。

　　三、工作中的不足

　　在每一次工作中我们尽管认真的负责，但是还是存在着一些

　　不足和不尽人意的地方：

　　1、在工作中有些委员的工作态度不是非常的积极，这也从一定程度上影响了工作的效率

　　2、在工作开始的时候还是没有做好事前的安排，对一些在工作中发生的突发情况没有办法做到及时的处理和补救。

　　3、针对部门的内部建设还不是很建全，部门内部的委员缺少沟通，这也影响了部门工作的效率。

　　四、展望未来

　　铁的纪律，铁的精神。纪检部在未来的工作中将会努力提高所有委员的工作积极性，加强对部门内部的建设、提高工作的效率。希望纪检部在未来的工作中为学院的各项活动提供更多的帮助和后勤服务。努力打造成一支召之即来、来之即战、战则能胜的队伍。在这新年到来至极预祝学院老师工作顺利、合家幸福、新年愉快!2020年纪检个人工作总结篇五

　　在院团委学生会的领导下，在院领导和广大同学的大力支持下，开学这几个月来，我纪检部有序的开展着各项工作。秉着公平，公正，平等的原则负责考察我院各班上课出勤情况及我院大小型活动每班出勤情况检查，以保证我院我系各项活动的顺利进行。

　　一个学期又这样匆匆的走过，在这一学期，纪检部门的全体同仁在这个学期都十分努力而积极地工作。整一学期我门的工作都比较的常规，除每月搞一次活动以外就是一些日常的检查和管理工作。

　　先简单介绍一下我部本年度的成员，由于本年度我院扩招四个专业八个班。根据需要，为了更好的开展我部工作我部成员增加到10人。七名干事，二名副部，一名部长。各干事

　　在工作中积极认真负责，我部各成员相处融洽，在工作中相互帮助，相互学习。

　　继而简单介绍一下我部的工作分配及开展情况，由于我部工作主要针对初等教育系，因此我部成员实行轮换制。每一周或两周轮换一次，使得每位干事都点到每一个班级。在我部工作中要求增强不定性，除了不定班级性还有不定时性。各班各课都有被点到的可能从而保证各班各课的出勤率。

　　此不定班级性和不定时性既使我部各干事熟悉了各班级，进一步了解自己的班级，又让各班级学生认识了解我部的工作。从而严与律己继而保证了我部工作顺利高效的进行。各干事考察的各专班级出勤情况每星期都交给部长，由部长进行整理，最后把结果上交。每过一段时间成员都会把工作汇报给部长，听取部长的建议和意见。从而保证我部工作顺利进行。

　　接着就是本学期我部所组织的一系列活动及其总结：

　　转眼工作已开展了几个月了，这学期的共作也即将告一段落了。回顾这一学期的工作，各干事勤勤恳恳，认真负责，保证每星期的考勤，点名做到从容不迫，纪录认真仔细。有了这些充分的工作量和充分的纪录资料，从而保证了我纪检部这几个月工作的顺利进行。感谢我部干事的辛勤工作。

　　当然，工作之中也有不足之处，望院领导及团委学生会各兄弟部门成员及时指出，我部全体会努力改正不足，扬长避短。为我院学生会尽自己的一份力量。

　　努力做到更好!没有最好只有更好!下学期我纪检部会再接再厉，在做好本部工作的同时，协助学生会其他各兄弟部门一起做好学生会的工作，我们有信心!我们会做得更好!2020年纪检个人工作总结篇六

　　我局纪检监察工作是在党组的正确领导下，按照市委、市政府和市纪委、监察局的部署和要求，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，通过落实党风廉政建设责任制、开展行风评议、加强效能建设、推行政务公开等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，有力地推动环保各项工作的发展。

　　一、主要工作情况

　　(一)加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实

　　1、继续坚持党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉

　　政建设责任制的落实与环保业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。

　　2、局领导能按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，在排污收费、建设项目审批等工作中，能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。

　　3、班子能自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。

　　4、坚持财务审批“一支笔”的制度，在重要经费支出时，班子集中研究、集体决定，防止多头审批、权利失控;发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议和庆典活动，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。

　　5、认真执行省纪委、监察厅《关于制定党和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定》，做好礼品、礼金登记、上缴申报工作。广大党员干部在公务活动中，能主动拒绝各种请客送礼，对一时未能拒收的礼品、礼金也能在规定的时间内上交纪检组、监察室。

　　(二)注重教育，不断提高干部队伍整体素质

　　1、认真组织传达、学习党的十六大、中央纪委二次全会、国务院廉政工作会议和省纪委四次全会、省政府廉政工作会议和市纪委四次全会、市政府第一次全体会议精神。重点组织对十六大通过的新党章修改部分和党员权利与义务的学习、讨论，重温了江泽民同志“三个经常想一想”的教导，进一步明确作为一个党员、一名国家公务员应该做什么，什么不能做的道理，不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识。

　　2、认真开展党风廉政教育。在党风廉政教育周活动中，局党组、纪检组积极组织党员干部学习《厦门市党风廉政政策法规文件选编》和《厦门勤廉风采录》，组织收看反映汪洋湖、谷文昌同志先进事迹的电教片《滴水见汪洋》、《绿色丰碑》，组织党员干部和入党积极

　　分子到东山县实地考察、亲身体会谷文昌同志任县委书记期间，带领群众战天斗地、植树造林、治理风沙的感人事迹。以“树立正确的权力观”为主题开展座谈讨论，努力提高执政为民、秉公执法意识。

　　3、认真贯彻中共厦门市委办公厅关于《厦门市领导干部任前廉政勤政教育制度暂时规定》的通知(厦委办发[]022号)的精神，做好五位新上任的副处级领导干部和监测中心站十名中层领导任前廉政勤政教育工作，要求他们算好政治、经济本文来自那一世、自由、家庭“四笔帐”，真正做到“自重、自盛自警、自励”，机关五位新上任的处级领导干部分别以书面形式各自表明廉政勤政的决心和态度。同时对上任一年后的中层领导干部进行考核，跟踪监督，促使新干部健康成长。

　　(三)开展评议，巩固行风建设成果

　　1、我局根据《厦门市民主评议行风工作的意见》和《福建省环保系统民主评议行风工作实施方案》的要求，结合工作实际，制定了《厦门市环境保护局民主评议行风工作实施方案》，在全面开展民主评议行风工作的基础上，扩大行评范围，继续以具有行政管理、审批、执法监督职能的污染控制处、监督管理处、各分局和监测中心站、监理中心所、环境科研所作为我局民主评议行风工作的重点部门和单位开展行风建设和行评工作。

　　2、局行评领导小组在年度工作会议上，结合环保中心任务对今年行评工作进行动员部署，确定以提高服务质量、规范行政行为、改善环境状况、树立环保部门良好形象为目标，不断增强环保队伍的政治和业务素质、依法行政意识和职业道德水准，努力为厦门经济建设和环境保护的协调发展服务。

　　3、向市政府相关部门和各分局所在区政府、街道办事处、社区居委会和企事业单位印发《厦门市环境保护局征求意见表》份，收回1716份，回收率达85.80%，广泛征求了社会各界的意见，群众对我市环境保护工作总体情况的满意和基本满意率分别是63.63%和34.35%;同时在系统内开展自查整改工作，机关各处室、分局和直属事业单位共自查存在主要问题46条，提出整改措施55项，已形成《厦

　　门市环保局民主评议行风自查整改汇总表》，目前各单位正在积极做好整改工作。

　　4、紧扣环境保护中心任务，把行风评议与防范“非典”开展医院医疗废水和医疗废物处理专项工作、与国家严查环境违法行为专项行动、与贯彻排污收费新条例和开展环境监察标准化建设、与创建文明机关和做人民公仆活动结合起来，通过民主评议行风，使群众反映强烈的环保热点难点问题得到及时有效的解决。

　　5、今年2、6、10月份,三次参加市纠风办和厦门电台合作开办的《新闻招手停——行风热线》栏目。在新闻直播室,谢海生局长和陈天雄副局长亲自到现场接受群众的咨询投诉，通过热线交流，使人民群众能与环保部门直接对话，有效地促进环保部门与人民群众之间的沟通和了解。

　　(四)明察暗访，加大执法监察力度

　　1、结合环境保护行政执法监督检查，组织廉政勤政监督员参加执法监察工作，检查的内容包括建设项目审批是否按照权限、程序、期限;排污费征收是否公开、公正、公平、到位;行政处罚是否依照法定程序、适用法律法规是否正确、量罚是否得当;环保投诉处理是否及时、群众是否满意;是否依法行政、是否存在不作为和乱作为的现象。通过检查，进一步规范执法人员的执法行为，推动了我局依法行政、文明执法的工作。

　　2、组织市行评代表和局廉政勤政监督员对我局行评重点单位和行政管理、执法部门开展明察暗访，通过明察暗访，让行评代表全方位了解环保部门的工作状况和精神面貌，他们充分肯定了我局行风建设和机关效能建设工作成效，特别是对分局和监理中心所的同志克服人员少、任务重、工作量大的困难和爱岗。

　　2020年纪检个人工作总结_纪检工作总结报告范文

篇二：纪检工作总结

　　工作总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。本篇文章是为您整理的《2020年纪检监察个人年度工作总结》，供大家阅读。

　　【篇一】2020年纪检监察个人年度工作总结

　　今年以来，在市纪委、监察局的领导下，我室以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和实践科学发展观，紧紧围绕加强反腐倡廉建设、推进“三创一办”中心工作，认真履行职责，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。

　　一、主要工作及完成情况

　　(一)理论学习方面

　　今年以来，按照机关党委的安排，我们认真学习了党的x大、x届中央纪委五次全会、十届省纪委五次全会以及市纪委八届五次全会精神，认真学习了韩力争书记在市纪委全会上的工作报告，结合实际拟定了《市x年纪检监察调研工作安排意见》，以进一步加强课题调研、理论研究和信息综合等工作。同时，为提高自身守法、用法意识，以自学方式进行学法用法知识学习，学习了《行政许可法》、《行政复议法》、《国家公务员法》、《市委关于建设生态文明城市的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及《党政领导干部选取拔任用工作责任追究办法(试行)》等书籍，大家的思想认识得到较大提高，宗旨意识、大局意识、责任意识和依法行政能力得到进一步增强，工作作风和执行力建设得到一定提高。学习中，共做读书笔记80余篇。

　　(二)调研和信息工作方面

　　1、做好重点课题调研工作

　　承担市委、市政府重点研究课题《市治理医药购销领域商业贿赂研究》和省纪委安排课题《市进一步加强反腐倡廉制度执行力的实践与探索》各1个。经过认真研究、筛选，最后确定全市28个单位作为课题调研单位，并对调研方式、时间和调研内容进行了安排部署。

　　2、组织各区(市、县)及市直有关单位开展调研工作

　　根据课题调研内容的需要和各地各单位实际，明确各县区(市、县)纪委、市检察院纪检组、市卫生局纪委、市食品药品监督管理局纪检组等28家单位结合工作实际开展有关调研和课题研究工作，认真总结市当前在反腐倡廉和加强制度执行力方面的做法、经验和成效，对工作中存在的困难和问题提出相关建议并形成调研报告。

　　3、编写调研信息

　　按照年初签订的目标责任书和省纪委调研法规室的要求，我室积极组织调研信息的采集、编写工作。目前，已上报市纪委办公厅信息13条，其中采用2条，下发2条;上报省纪委调研信息17条，其中采用2条。

　　(三)惩防体系工作方面

　　主要围绕扎实抓好《建立健全惩治和预防腐败体系x—x年工作规划》的贯彻落实而进行。

　　1、认真做好贯彻落实《工作规划》的组织协调。在市委惩治和预防腐败体系领导小组的指导下，认真做好惩治和预防腐败体系建设的有关组织协调、资料收集归档等工作。同时还完成省委惩防办安排的其他工作。

　　2、编辑上报《惩治和预防腐败体系建设简报》8期，下发8期。及时将贯彻落实中央《工作规划》和省《实施意见》及市《责任分解表》的工作动态、主要做法和成果经验向省纪委和市委，以及各相关单位通报惩治和预防腐败体系建设情况，及时掌握工作动态，供各有领导科学决策和指导惩治和预防腐败体系建设工作。

　　(四)文稿起草工作方面

　　1、代市委起草了《中共市委关于推进党务公开的意见(试行)》。按市委关于做好起草我市推进党务公开工作的有关要求，委局领导带队对省外有关城市开展工作情况作了调研考察学习，借鉴了省外开展党务公开工作的成功经验和做法，结合我市的实际，通过书面征求意见、召开座谈会等形式广泛征求各方面意见，最后形成了《中共市委关于推进党务公开的意见(试行)》。目前，已送市委办公厅按程序审定印发。

　　2、起草省委常委、市委书记李军同志在市纪委八届五次全会上的讲话稿。

　　3、按照市委、市政府办公厅通知要求，认真研究分析x年市纪委、监察局的基本情况和主要工作，积极收集有关资料，完成x年《年鉴》和《建设生态文明城市x年鉴》“市纪委、监察局”部分的撰稿工作并及时报送相关单位。

　　(五)法规工作方面

　　按市政府法制局的要求，认真组织协调有关室对涉及市监察局的两项规章即：《市投资者投诉处理暂行办法(80号令)》和《市行政机关首长问责办法(试行)(3号令)》进行清理。同时对委局机关制发的规范性文件进行清理。

　　(六)其他工作

　　1、承担了市纪委、市监察局“三创一办”文秘组的文综合工作。

　　2、更新林城清风网站政策法规3篇，理论研究3篇;围绕我市反腐倡廉建设实际，编辑整理“当前领导干部收受红包礼金的趋势与对策措施”调研文章1篇并在林城清风网站和风纪发表。

　　3、协助完成了省社科院《省反腐倡廉教育规律性问题研究》课题组对我市机关、企业和学校的问卷调查工作。

　　4、落实了机关学习制度、重大事项请示报告制度和文书档案管理制度等，文书、档案立卷归档工作得到了规范和加强。

　　5、认真做好了环境卫生、防火、防盗及保密工作。

　　二、存在的问题

　　半年来，我们虽然努力做了一些工作，但是离组织的要求还有一定差距，主要表现在：抓干部自身学习不够、理论研究的质量还有待进一步提高等。对此，我们在今后的工作中将高度重视，加强学习和实践，不断提高工作能力和水平。

　　三、下步工作打算

　　(一)要进一步学习和领会好党的x大及中央、省市纪委全会精神;深入学习实践科学发展观，用于指导和推进反腐倡廉理论调研工作，不断提高综合素质和能力。

　　(二)加强内部管理，严格工作纪律，做到责任明确、任务落实、协(指)导有力、合力增强，努力完成好全年的各项工作任务。

　　(三)认真完成领导交办的其他工作任务。

　　【篇二】2020年纪检监察个人年度工作总结

　　今年第一季度，区纪委监察局认真学习贯彻党的十大、十届中、中全会和中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，扎实开展党风廉政建设和反腐工作，严肃查办违纪违法案件，为“五区”建设提供了坚强的纪律保障。现将区纪委监察局20XX年一季度工作情况报告如下：

　　一、理清工作思路，精心安排部署年度工作

　　一是理清工作思路。深入贯彻落实中央、省、市纪委全会和区委全会精神，紧密结合我区实际，研究提出了“1234”工作思路：围绕“一个目标”(营造风清气正的政治生态)，积极落实“两个责任”，深入推进“三转”，着力“四个强化”(强化监督问责、强化案件查处、强化作风建设、强化宣传教育)。二是精心安排部署。按照上级部署要求，组织召开区纪委八届五次全体会议，深入学习贯彻了中央和省、市纪委全会精神，明确了2019年全区党风廉政建设和反腐工作任务。3个镇(街道)党(工)委书记、4个区政府组成部门负责人对全会进行了述责述廉。

　　二、落实“两个责任”，营造风清气正政治生态

　　一是强化检查考核。深入52个区直部门单位对19年度落实党风廉政建设责任制进行了检查考核，推动了反腐倡廉各项工作的落实。

　　二是推进落实“两个责任”。制定出台了《关于落实党风廉政建设区委常委会主体责任和区纪委常委会监督责任的实施意见(试行)》，要求全区各级党组织结合实际制定本单位实施方案。出台了关于对领导干部进行诫勉谈话、函询、约谈的暂行办法;今年以来已对2名单位主要领导进行诫勉谈话。启动违规收送“红包”问题“回头看”工作，今年全区廉政账户共收到“红包”款6000元。

　　三是培养清廉意识。把培育廉洁价值理念贯穿于领导干部培养、选拔、管理和使用全过程，组织了49名19年以来全区新提拔或重用的科级干部参加廉政承诺宣誓，签署了廉政承诺书，并统一参加了廉政法规知识考试。

　　四是深化廉政教育。全区各级党组织征订《关于党风廉政建设和反腐斗争论述摘编》一千余本，组织廉政文化进机关、社区、企业演出9场，在上级新闻媒体和“廉政网”、“清风”官方微信发稿一百余篇。在元旦、春节等节日期间给全区科级以上领导干部发送廉政短信共计1000余条次。

　　三、严格监督检查，确保“五区”建设高效推进

　　一是创新督查机制。今年以来，区督查办坚持每天一督查，每周一汇总，每半个月一梳理，每月一通报的“四个一”工作制度，同时对临时增加的热点项目实行专项督查;对各单位的责任目标提出意见建议;对市督查重点项目做好沟通协调。

　　二是加大督查力度。一季度，区督查办开展各类现场督查300余人次，电话督查600余次，参加调度会议6次，督查情况通报2期，项目进展情况及工作动态各1期，确保了我区重点工程和重要工作高效推进。

　　四、改进巡查机制，推进纪律检查体制改革

　　根据上级纪委的决策部署，围绕“转职能、转方式、转作风”的要求，按照上下对应、突出主业、归类整合、总量不变的原则，全面完成了机关内设机构调整。将原党风廉政建设室与执法监察室整合为党风政风监督室，将原纪检监察室更名为纪检监察一室，增设纪检监察二室。

　　为强化党内监督，充分发挥巡查在党风廉政建设和反腐斗争中的积极作用，制定出台《中共区委关于开展巡查工作的意见》，成立区委巡查工作领导小组，设立三个区委巡查组，并就我区20XX年第一轮巡查工作制定了具体实施方案。目前第一轮巡查工作已经正式启动。

　　五、依纪依法办案，零容忍惩治腐败

　　坚持依纪依法安全文明办案，加强案件监督管理。今年一季度，共受理信访件6件，立案5件，处分5人。其中科级干部3人，一般干部2人，收缴违纪款53万元。重点查处了区卫生局原局长涉嫌受贿、收受红包案，并移送司法机关查处，较好的发挥了查办案件的震慑作用。

　　六、强化自身建设，提高纪检监察干部队伍素质

　　扎实推进学习型机关建设，加强干部教育培训，组织参加各类培训20人次，2人参加上级纪委业务培训，1人选调市纪委跟班工作一年，干部队伍素质进一步提升。

　　召开全区纪检监察系统会议，对开展《关于党风廉政建设和反腐斗争论述摘编》专项学习教育活动进行动员。一季度，委局机关组织开展集中理论学习十余次，开展专题学习讨论区委一号文件活动3次，并利用每周五下午集中或自学《道德经》。

　　七、下一步工作打算

　　我们将围绕贯彻落实中央和省、市纪委全会精神，紧紧把握反腐倡廉工作的总体要求，按照年初确定的目标，明确责任分工，主要抓好以下几项工作：

　　一是层层传导压力。按照区委“两个责任”文件的要求，分级分类签订党风廉政责任状。对镇(街道)和区直单位党政“一把手”、分管领导开展落实“两个责任”和“红包”问题廉政约

　　谈。

　　二是细化责任分工。制定出台20XX年度全区党风廉政建设和反腐工作任务分工、20XX年度落实党风廉政建设责任制度检查考核工作方案、20XX年党风廉政建设社会评价工作实施方案;

　　三是加强警示教育。深入开展党风党纪和廉政教育，利用典型案例开展警示教育，以身边事教育身边人;结合“书香”活动，以讲信念、讲规矩、讲奉献、讲业绩为目标，深入开展廉政文化年主题教育活动。

　　四是强化正风肃纪。持之以恒落实中央八项规定精神，加强对改进作风各项规定执行情况的监督检查，把违反中央八项规定精神的行为列入检查重点，加大对典型案例的查处和通报曝光力度。

　　五是加大办案力度。加强信访件的直查快办，进一步拓宽案源渠道，重点查处群众身边的fu败行为，挖掘案件线索，提高综合办案能力。充分发挥查办案件工作组织协调机制作用，切实增强查办案件工作的整体合力。

　　【篇三】2020年纪检监察个人年度工作总结

　　市XX办纪检监察工作在市纪委、监察局的领导下，坚持以*理论为指导，贯彻“三个代表”重要思想，积极落实科学发展观，通过开展廉政教育、实行党风廉政建设责任制、开展政风行风评议、加强机关效能建设、推行党务政务公开等活动，扎实推进惩治和预防*体系建设，进一步改进了机关作风，增强了服务意识，提高了队伍素质。现将20XX年纪检监察工作情况总结如下：

　　一、抓学习，教育的基础性作用得到巩固

　　加强学习是筑牢拒腐防变的重要途径。一年来市XX办党组结合开展保持共产党员先进性教育及“创先争优”活动，精心制订学习计划，合理安排时间。通过学习，全体党员干部进一步及时了解了当前中央和省市反腐倡廉的最新形势和动态，促进大家从思想深处对反腐倡廉工作重要性的认识。同时，采取各种形式加强对干部的教育，反腐倡廉教育不断深化。

　　(一)加强理想信念教育。将创先争优活动、反腐倡廉宣传教育与XX廉政文化建设紧密结合，组织开展读书思廉、观红色经典和歌咏活动，尽情讴歌党的光荣历史和丰功伟绩，进一步增强干部的党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　(二)加强警示教育。组织机关党员干部定期观看电教片，接受警示教育。通过学习教育活动，全办党员干部政治意识、大局意识、廉法从政意识明显增强，从思想上筑起了防腐反腐的牢固防线。

　　二、抓创建，惩防体系建设得到完善

　　办党组在推进惩防体系建设方面积极主动。按照市纪委、监察局的要求，对全办各项工作、各个岗位进行认真梳理，明确了工程项目、行政审批、行政执法三个廉政风险防空点，建立了由一把手负总责，分管领导“一岗双责”的责任体系，进一步抓好任务分解、明确责任分工、细化工作任务，增强工作合力，全面推进反腐倡廉建设工作。具体做法是：

　　(一)落实党务公开，党组织工作透明度增强。完善了党内情况通报、重大决策征求意见等制度，及时公布党内信息，做到能公开的均公开，畅通党内信息上下互通渠道，切实落实党员的知情权、参与权和监督权。

　　(二)实行政务公开，行政权力在阳光下运作。我办将审批事项、审批流程、办结时限全部向社会公开，并成立行政审批办公室进驻政务大厅，实现了“首问负责，一站式审批”目标。

　　(三)加强制度建设。结合单位实际制定、完善有关人、财、物及工程管理等方面的各项制度、规定、办法，对公务接待、公车管理、选任用人等环节全面规范。

　　(四)加强监督制约。

　　1、落实集体领导和个人分工负责制度。办党组始终实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡是大额经费开支、干部任免和奖惩，以及XX审批事项和涉及XX全局性的工作，都按照“集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党组会或主任办公会、行政办公会集体讨论作出决定，并做到议事有规则，会议有议程。党组成员根据集体的决定和分工认真履行自己的职责，积极参与集体领导。

　　2、落实民主生活会制度。为了保证民主生活会的质量，办党组在每次召开民主生活会前，印制《征求意见表》发至各县(区)XX办、办机关各科及直属单位征求意见和建议，对反馈回来的意见和建议进行梳理并发给领导班子每位成员。班子成员逐项开展对照检查，查摆存在问题，制定整改措施。同时，还把民主生活会情况和整改措施在全办内进行公示，接受群众监督。

　　3、办领导班子及班子成员的年终考核和党风廉政建设责任制考核时，办领导班子向参加民主测评的干部群众通报了党风廉政建设和反*的工作情况。班子成员就落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行了书面述职述廉，接受干部群众的评议和监督。四是完善信访工作机制，加大查办案件力度。进一步拓宽群众参与XX反腐倡廉工作渠道，定期排查信访举报线索。认真处理群众来信来访，切实做好信访件的初核与调查工作，做到件件有着落、事事有回音。通过各项制度落实，我办班子成员之间，领导与一般干部之间，党员与群众之间形成了相互制约的良好监督机制。

　　三、抓管理，机关效能建设得到加强

　　(一)制定新举措、激发新活力。重点围绕机关“效率、作风、执行力”等关键词，把治庸治懒治散作为加强机关作风建设的重要突破口，认真制定工作方案，查找问题，研究问题根源和解决办法，大力整治干部队伍中作风不实、效率不高、执行不力、为政不廉等庸懒散问题，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，不断深化和推进办效能建设。

　　(二)切实纠正损害群众利益的不正之风。坚持围绕中心、服务大局，标本兼治、纠建并举，结合XX工作实际，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，加强XX干部队伍政风行风建设，及时调整充实了办行评领导小组及办公室。针对去年行评工作中存在的差距，认真受理和办理群众的投诉和举报，抓好突出问题的整改落实。20XX年我办召开两次行评座谈会，邀请*代表、政协委员、其它人士20多人对我办政风行风进行评议，对大家提出的问题、意见给予了圆满答复和解决。

　　四、抓责任，党风廉政建设责任制得到落实

　　(一)及时部署。年初以来，办机关和办属各单位自觉地把党风廉政建设作为一项重要任务，通过党组学习(扩大)会、党员干部职工大会等，认真传达上级指示精神，并结合实际，对本单位落实2014年任务进行及时安排。

　　(二)细化任务。办党组《20XX年党风廉政建设和反*工作要点及任务分工》，明确了7个方面19项任务的责任领导、牵头部门、参与单位，完成时限。

　　(三)认真落实。机关各科室、办属各单位把分解到本部门、本单位的反腐倡廉和惩防体系工作任务进行再分解，切实落实“一把手亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，全办上下齐抓共管”的领导体制和工作机制。

　　XXXX年，XX机关反腐倡廉和纪检监察工作总体成效显著，XX干部在正确行使权力、自觉遵守廉政纪律等方面有明显增强，涌现了大量严格依法行政、勤奋敬业，作风严谨，遵守廉政纪律的好人好事，XX机关纪律严明、文明办公、秉公执法的良好形象赢得了社会的广泛赞誉。但对照新形势新任务的要求，还存在一些薄弱环节和不足之处。主要是教育针对性不够强，机关廉政文化建设特色不够，对干部行政行为的监督覆盖面还不够全面等。这些问题，都要在今后的工作中切实加以解决。

篇三：纪检工作总结

　　20xx年x月任XX纪委书记，主管镇纪检监察工作。X年来，在县纪委和镇

　　党委政府的正确领导和指导下，在全镇干部职工的积极配合支持下，以深入学习

　　实践科学发展观为指针，以深入领会学习精神为契机，与时俱进，开拓进取，求

　　真务实，认真履行自己的岗位职责，严格按照党风廉政建设责任制工作要求做好

　　工作，顺利完成了各年度各级各部门交办的工作任务。现将三年来个人工作总结

　　如下：

　　一、学习态度端正，学习方法灵活，充分利用有效学习时间不断提高业务水

　　平和自身素质

　　一是认真学习实践科学发展观，努力提高理论修养，改进世界观价值观，做

　　到与时俱进，开拓创新，始终和党的各项方针政策保持高度一致。

　　二是深入学习廉政法律法规，积极钻研纪检监察工作业务，结合工作实际创

　　造性的抓好落实。

　　三是积极学习现代管理知识，不断更新完善自我，力求使自己适应新形势下

　　党员干部工作要求。

　　二、牢固树立个人清正廉洁，为民务实良好形象

　　以作风清廉、办事公道、品德高尚为准则，树立良好的个人形象。在作风廉

　　洁上做到不断进行反腐倡廉学习，提高个人廉洁自律能力，工作中大事讲原则，小事讲方法，事关全局的大事及时向领导汇报，并遵照领导批示执行，注重加强

　　队伍作风纪律建设;在办事公道上坚持做到客观公正看待每一个人，每一项工作,不带个人色彩，对问题，不夸大、不缩小、不回避、不迁就、不拉小圈子、不计

　　个人恩怨。

　　在品行修养上做到严格要求自己，不断做到“工作上不偷懒、作风上不耍滑、生活上不谋私、言行上不违纪”，而且做到“处事讲原则、工作讲实干、廉洁将

　　自觉、共事讲团结”；带头遵守制度、纪律;带头讲学习、讲政治、讲正气;认真

　　开展批评与自我批评，不回避矛盾，不争功诿过，不只报喜不报忧，以自己的言

　　行影响和促进镇党委政府班子队伍建设。

　　三、认真履行岗位职责，踏实做好各项工作

　　一是把落实党风廉政建设责任制作为工作重点，切实把党风廉政措施落到实

　　处。根据各年度领导分工变化，及时调整当年度党风廉政建设领导小组成员，加

　　强了对此项丄作的领导，逐年度下发农村党风廉政建设任务分工通知，签定U标

　　责任书，并把落实党风廉政建设责任制情况纳入年度LI标责任考核范畴和干部政

　　绩评定的重要内容，形成了党风廉政建设工作良好的责任机制，干部的工作责任

　　心和政治责任感进一步增强。

　　二是重视信访矛盾纠纷排查化解，做好源头治理。进一步完善了纪检监察接

　　待、管理、处置工作程疗:，把信访矛盾前期预防化解工作作为重点来抓，搞好源

　　头治理。

　　通过廉政风险防控管理工作进一步向村级延伸，重点排查村干部廉政风

　　险点和开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（实行）》学习相结合，在党员

　　群众中树立良好影响。镇纪委做到有案必查，违纪必究，达到了办理一案，警示

　　一片，稳定一方的效果，三年以来镇纪委接待来信来访X件次，初核X件，初核

　　率100%,对违纪党员干部党内警告处分X人，警示提醒X人。信访了结X件。

　　三是加强农村“三资”管理，有效预防资产流失。全面推行新农村集体资金、资产、资源等“三资”管理工作，通过规范化管理、阳光下运行、多元化监督等,提高了干部群众对加强和规范镇、村集体资产管理的认识，规范了农村集体“三

　　资”运营，保护了农村“三资”所有者和经营者的合法权益不受侵犯，预防了集

　　体资产流失，使集体资金、资产、资源得到了有效利用。

　　四是完善机关“廉政灶”制度建设，监督实行来人接待一律在廉政灶用餐，营业性食堂做到零招待。及时向镇主要领导提出合理化建议，逐年加大对镇廉政

　　灶的硬件性投入建设，不断改善用餐环境，把“廉政灶”建设作为党风廉政建设

　　和反腐败的基础性匸作来抓，建立健全各项管理制度，平时工作中任何部门和单

　　位工作来人一律在廉政灶接待就餐，坚决杜绝进营业性食堂，餐饮票据坚决不许

　　入账报销，三年来累计节约支出X万余元。

　　五是强化述职述廉制度，加大新任干部监督管理。镇党委、政府坚持把反腐

　　倡廉制度建设摆在突出位置，积极推行，抓紧抓好，述廉制度全面推行，向站所

　　长和村干部延伸。三年来共有XX名镇属单位负责人和X名村干部向镇党委进行

　　了述廉。村干部任前廉政法规考试X次X人，建立健全了对基层组织的监督制约

　　机制，增强了干部廉洁自律和接受监督意识。

　　六是扎实做好村级党务政务公开丄作。镇党委始终把完善村级党务政务公开

　　机制作为加强基层民主监督，推进依法行政的有效载体，镇聘请村级党务公开监

　　督员17人，及时有效监督村级各项工作。三年来共对17个村监督公开村级财务

　　X次，组织开展对组集体账务清理X多次，公开X多次。通过多种措施，切实加

　　强监督和管理，确保权力规范运行。

　　党务公开做到按时公开，内容不断更新，公开、公正，进一步疏通和拓宽了

　　民主管理渠道，提高了党务工作的透明度，保护和落实了党员群众的知情权、决

　　策权、参与权和监督权，全面加强了全镇的民主政治建设。

　　七是全面推进镇纪委委员工作室制度建设，全镇已建立镇纪委委员工作室X个，五名镇纪委委员从20xx年X月份开始累积入户X次，走访困难户、低保户

　　等X户，梳理收集反映村干部的各类信息X条，立案查处违纪干部X人，给予警

　　告处分X人，诫勉谈话X人。

　　自己从事纪检监察工作三年来，工作虽然取得了一定的成绩，主要是在县纪

　　委各位领导的正确指导和悉心帮助，镇党委政府的大力支持，镇全体干部共同努

　　力协作的结果，自己所做的工作与上级的要求还有很大的差距，还有很多不足之

　　处。

　　在今后工作中：在学习上要百尺竿头，更进一步;在生活作风上要洁身自爱,树立更加良好的形象;在工作上要突岀重点，克服不足，干出特色，尽力履行好

　　自己的职责，为镇党委政府的各项经济工作任务顺利完成做好保驾护航作用。

　　到今天为止，我从检察院转隶到纪委已经有一年七个月，经历了监委的组建

　　挂牌运转，纪委监委的模式已经初步成型，以后应该就是持续的精雕细琢，从制

　　度、程序、队伍等方面不断的完善。现在我将自己的一些想法写下来，欢迎各位

　　同僚批评指正。

　　首先说一下自己的总体感受，不论是日常工作，还是在相关学习中，涉及纪

　　委监委的一切就是复杂，严重的复杂就是乱，有时候其至怀疑自己的智商和能力,解决问题的速度严重赶不上出现问题的速度。

　　一、纪委监委办案依据

　　截止到今年7月1日，随着《公职人员政务处分法》的出台，纪委监委的办

　　案依据已经形成大致的体系。为什么说是办案依据，而不是说办案规定，办案法

　　律等等别的词语，因为纪委监委的办案需要遵循的不仅包括法律、规则、规定，而且包括党内政策、文件、条例，不仅有国家层面的规定，还有省级、市级的规

　　定，它的渊源并没有明确的界限。对H前这个体系的评价是：庞杂且无条理，后

　　期的研究完善空间巨大。

　　我将这些依据粗略的分为实体性依据和程序性依据。常见的实体性依据有

　　《党内监督条例》《党内问责条例》《党纪处分条例》《公职人员政务处分法》

　　《刑法》等，这些都重在规定结果，比如《党纪处分条例》规定的是判断某种情

　　形是否属于违纪，应当给予什么样的纪律处分。常见的程序性依据有《监察法》

　　《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》《刑事诉讼法》,主要规定办案程

　　序，关于程序方面的规定，应该说相当严格且复杂，包括审查调查权限的审批，文书的使用等等，程序上的严谨虽然保证了案件的公正，但另一方面也导致效率

　　低下，如此繁琐的审批，保密性乂如何保证，如何平衡公正与效率之间的关系，这都是纪委监委将来无法逃避必须解决的问题。

　　二、纪委监委的管辖，机构设置和领导体制

　　（一）管辖。1、管辖的范围。改革以前，纪委负责党员违纪，监察局负责干

　　部职务违法，检察院负责公职人员职务犯罪。正如纪检监察体制机构改革所预期

　　的那样，改革后的纪委监委确实做到了全覆盖，监督对象包括了党员、干部、监

　　察对象，监察对象即《监察法》十五条规定的公职人员；监督的行为包括违纪、职务违法、职务犯罪。2、管辖的分类。我把纪委监委的管辖按阶段分成审查调

　　查阶段的管辖和移送起诉阶段的管辖。（1）审查调查阶段管辖。有三种情形：一

　　是对于一般情形，有两条原则规定，一条是《监督执纪工作规则》中的^分级负

　　责制”,一条是《监察法》中的“按照管理权限对本辖区内的监察对象进行管辖”,根据这两条的规定，纪委监委受案时需要满足两个条件，一个是本辖区内，一个

　　是同级党委管理党员干部监察对象;二是上级纪委监委认为有必要还可以指定管

　　辖、提级管辖，其中指定管辖

　　包括了指定自己管辖的案件交下级办理和将有管辖

　　权的下级纪委监委的案件指定其他下级办理;三是对于互涉案件，以纪委监委调

　　查为主，其他机关予以协助。（2）移送起诉阶段的管辖。也有三种情形：一是指

　　定管辖案件移送起诉时的指定管辖。二是移送起诉时的指定管辖。三是分别管辖

　　的互涉案件移送起诉时的管辖。

　　（二）机构设置和领导体制。

　　1、总的规定。根据《党章》的规定，纪委的机构设置包括中央纪委、地方

　　各级纪委、基层纪委。领导体制是受同级党委和上级纪委的双重领导。根据《监

　　察法》的规定，监委的机构设置包括国家监委、地方各级监委。对同级人大及其

　　常委和上级监委负责，并受其监督。可以看岀纪委和监委的机构设置并不是一一

　　对应的关系，基层纪委就没有监委。

　　2、纪委和监委之间的关系。根据《监督执纪工作规则》，各级纪委负责贯

　　彻，审议决定监委重大事项，实现执纪和执法的贯通，党内监督和国家监察的统

　　3、纪委监委的派出与派驻。如果说各级纪委监委构建纵向的监督体系，那

　　么派出机构和派驻组就是构建横向的监督体系，两个体系实现了在机构设置领域

　　的全覆盖，派出和派驻纪委监委对派出或派驻他的单位负责。纪委和监委对派出

　　和派驻都有规定，口前各地的派出派驻机构还在建立摸索阶段，比如什么单位区

　　域该设置，是应当设置派岀还是派驻，还没有统一的标准，一般是在街道，经济

　　开发区等设立派出机构，在单位部门设立派驻组。

　　三、审查调查权限

　　口前赋予了纪委监委共计15项调查措施，分别是谈话，询问，讯问，留置,调取，搜查，查询，查封，扣押，冻结，勘察，鉴定，通缉，技术调查，限制出

　　境。每项措施的使用范围、适用对象、适用条件、使用阶段.审批流程、相关文

　　书、期限等都有明确的规定。

　　每项措施的审批流程不尽相同，同一项措施针对不同的对象，最低的审批权

　　限也不同，具体需要注意以下两点：一是采取措施的对象，总得来说有四类：正

　　职领导干部、副职领导干部、一般干部、干部以外的人。并不是说每一项措施都

　　对应这四类对象，一般都是正职领导干部、副职领导干部、领导干部以外的人三

　　类对象，像留置、通缉措施对应的就两类对象，干部和干部以外的人，像调取个

　　人有关事项报告、冻结措施对应的也是两类对象，正职领导干部和以外的人，只

　　有询问是四类全有，像查封、扣押、鉴定、勘查四个描施就不需要区分对象。二

　　是最低审批权限，主要有四类审批主体：党委主要负责人，纪委监委主要负责人,纪委监委分管领导，纪委监委部门负责人。一般情况下采取调查措施，如果对正

　　职领导干部使用需经党委主要负责人批准，对副职领导干部使用需经纪委监委主

　　要负责人批准，对一般干部使用经纪委监委分管领导批准，对干部以外的人使用

　　需经部门负责人批准。经过总结，谈话（正副外）、搜查（正副外）、留置（干外）、询问（正副干外）、技术调查（正副外）、限制岀境（正副外）这六项措施对应最高级

　　别的对象最低审批

　　权限为党委主要负责人，依次往下对应;通缉（干外）、查询（正

　　副外）、调取个人事项报告（正外）、冻结（正外）这四项措施对应最高级别的对象

　　最低审批权限为纪委监委主要负责人，依次往下对应。

　　使用起来需要注意以下四点：一是使用阶段，看是初核还是立案。七项措施

　　只能在立案以后使用，分别是讯问，通缉，搜查，留置，查封，扣押，冻结。二

　　是使用的主体，看是监委还是纪委。七项措施只能以监委的名义使用，讯问，询

　　问，通缉，搜查，留置，查封，扣押。三是主体级别，看是县级，市级还是省级。

　　县级没有技术调查的权力，需要使用，报市级批准后交市级公安执行;市级在初

　　核阶段不能使用技术调查措施;限制岀境措施，市级和县级都得经省级批准；留置

　　措施，市级和县级需上一级批准，省级需向国家监委备案。四是特殊规定。重要

　　的谈话（讯问询问），搜查，扣押，冻结全程录音录像;留置三个月，经上一级批

　　准延长三个月，最多六个月，移送起诉到检察机关釆取强制措施后，留置自动解

　　除，技术调查措施三个月，经批准可以延长三个月，期满不延长自动解除，冻结

　　六个月，期满不办理续冻手续的自动解除，限制出境三个月，期满不办理延长手

　　续的自动解除。

　　四、留置场所

　　留置有两种形式，一种是纪委监委设立的留置场所，一种是在公安机关设立

　　的留置场所。国家、省、市三级纪委监委都设有各自的留置点，县区需要留置人

　　时由市级纪委监委统一调配。

　　五、队伍

　　除了从检察院转隶来的同志，原纪委人员，大部分都是从各个单位调来的，有税务、教师、公安等等，很多没有查办案件的经验，也没有法律思维，未进行

　　过专业化训练，尤其领导多是没有办案经验，案子很难办啊，有时候沟通都是问

　　题。个人观点，虽然纪委监委明确是政治机关，但是面对的任务决定了他必须专

　　业，专业化绝对是趋势，像口前这样的杂牌军如何进行培养，打造成一只专业化

　　的队伍，是个急需解决的问题。

　　六、待遇

　　U前纪委监委的工资走的是普通公务员的丄资待遇，像我这种从检察院转

　　隶过来的人，刚刚享受了儿年检察官的高工资，来了以后一下每月少了两三千的收入，真心难受，但是还看好将来，等着涨回来。

　　今年以来，XX工业园纪委认真贯彻落实中央、省委、市委、市纪委监委关

　　于全面从严治党的一系列新精神、新要求，不折不扣地贯彻落实市纪委九届三次

　　全会精神，自觉担负起全面从严治党的政治职责，着力完善工作制度，突出工作

　　重点，狠抓关键节点，全面推动党风廉政建设职责制在园区落实。现将上半年工

　　作汇报如下：

　　一、始终把全面从严治党职责放在首位

　　全面从严治党能否在园区落地生根，关键是把“两个职责”落实。一是突出

　　主抓主责。坚持职责向下延伸，压力向下传导，年初党委专题召开大会部署了全

　　园党风廉政建设和反腐倡廉工作,对市委市纪委关于全面从严治党的有关精神,园区党委都能第一时间学习传达、第一认识安排部署、第一力量督办落实，先后

　　召开4次党委会安排部署全面从严治党及党风廉政建设工作；党委书记14次对市

　　纪委的文件和通报签批学习要求，并对有关重点人、重点事亲自约谈提醒，对所

　　有涉及三重一大的事情，严格依程序安排部署，充分发挥领导、组织、表率作用。

　　二是细化措施明责。坚持主体职责一个不少，单位、村（居）个性职责职责清晰，结合岗位明确共性个性清单资料，理清应履行的廉政职责，构成职责明晰、权责

　　对等的职责体系，严格落实“一岗双责”，建立日常痕迹记实，做到职责入脑入心，层层传导压力，人人肩扛主体之责。

　　三是对照岗位履责。坚持以台账管理为重点，督促各级党员干部认真履行职责清

　　单，把主体职责落实到扫黑除恶、治理违建、扶贫攻坚上，落实到严惩腐败.制

　　约权力上，贯穿于经济社会发展各项工作中。园区纪委上半年四次采取不定期抽

　　查的方式检查督办完成情景，确保履责有痕、任务落实有力、工作倒查有据。

　　二、始终把全面从严治党纪律挺在前面

　　全面从严治党越向纵深发展，标准会越具体，要求会越严格，首要是把纪律

　　和规矩严起来。

　　1?教育引导树正气。传达学习精神，上好理论课。市纪委九届三次全会会议

　　后，园区党委高度重视，迅速召开了园区领导班子会议、第一时间安排部署，对

　　全会精神及时传达贯彻，确保会议精神落到实处。在XX月份的支部主题党日，园区开展了“领导带头学、领导带头讲”活动，全体领导班子成员分别到各自包

　　挂的企业、村（社区）传达贯彻市纪委九届三次全会精神，确保学习全会精神全覆

　　盖。拓展新视野，上好法律课。园区纪委汇编了中央.省、市纪委全会学习资料，工作动态，以及各类通报案例，每月编印一册口袋书，同时邀请律师专题辅导学

　　习法律相关知识。引领新风尚，上好自修课。坚持思想教育为先，园区建设了红

　　色书吧，开办青年干部读书班，以微课堂、党性教育的形式每双周举办一期，重

　　点以廉洁从政、履职担当为主题的开展学习讨论活动，经过以学促廉、以教促廉，使党员干部深受教育，不断引领干部适应依规治党、从严治党新常态。

　　典型教化改习气。要求全园党员干部下载“湖北纪委监委”网站，关注“xx”微信，了解最新以案释纪，加强纪律意识和规矩意识，坚持从平常工作和日常小

　　事抓起，加强查办案件的通报和典型案例的剖析，充分发挥典型案例警示教育作

　　用，先后对XX名机关干部因工作纪律给予通报，廉政约谈XX人次，诫勉谈话

　　2.XX人次，对XX个单位进行了通报批评。在党员干部中构成“做在实处，知行合

　　一”的遵纪守法良好氛围。

　　正面宣传转风气。以第十九个党风廉政建设宣教月活动为契机，开展了“八

　　个一”的活动，经过制作廉政宣传专栏和“十个所有，十个必须”提醒卡、印发

　　廉3.

　　政简报、编发廉政信息，开展了领导干部廉政承诺和家庭助廉活动，组织党员

　　干部赴汉江监狱警示教育，集中观看不忘初心警钟长鸣警示教育片，全面开展对

　　党规党纪、监察法的宣传贯彻，进行集中考试，以考促廉、以家促廉，做到党员

　　干部人人皆知，构成良好的社会风气。

　　三、始终把全面从严治党制度落实落地

　　2?抓实口?日整治。根据全市白?日整治统一部署，xx月份以来，全园上下强

　　力推进整治活动，精准把握整治重点。以学习贯彻提认识。①层层传达会议精神。

　　分别召开了党委专题会、整治动员会、村（居）单位工作会，整治动员会前，园区

　　纪委组织督查专班，对所有村居、单位进行了一次突击暗访检查，制作了暗访视

　　频短片，在整治会上播放，现场全体与会人员进行了廉洁履职承诺和团体宣誓。

　　②广泛宣传发动。园区、各村（居八单位制作白日专项整治工作宣传专栏xx个、张贴宣传标语xx余条、发送信息xx人次。③认真做好问题排查。围绕全市白日

　　整治资料，园区共排查出XX大类问题。做到了三查三改：自已主动查，列出清

　　单改;深入一线访，广征民意改;明察暗访督，闻之则喜改。以突岀重点抓落实。

　　抓典型。采取突击检查、现场抓拍等方式进行了突击检查，对XX名机关干部进

　　行了提醒约谈。查问题。督查专班深入一线，对包村挂企、治理违建、计生维稳

　　等工作落实情景进行了现场督查。共通报X期，对XX个单位进行了通报批评，对XX名机关干部全园通报，诫免谈话XX人，书面检讨XX人。盯重点。对人社

　　中心，工商所、食药所等窗口部门的工作效率进行现场督办。以正风肃纪严作风。

　　经过抓精神鼓士气、抓学习提本事、抓效能优环境、抓作风

　　严纪律等四抓活动，构成以知责促担责、以督责促履责、以问责促负责的浓

　　厚氛用，园区党委按照人定岗、岗定责、责定效、效定资的奖惩机制，人岗相适

　　的要求，调整了7名干部的工作岗位，同时对第十一中学、食药所两名负责人违

　　反工作纪律进行全园通报批评。

　　3.抓紧日常作风。坚持一手抓教育提高，一手高举问责利剑，紧盯作风问题。

　　一是早打招呼。加大对春节、清明、五一等节假日的督查，编发廉政信息等系列

　　资料提醒，召开会议强调纪律要求。二是勤敲警钟。重点对平常的会议纪律、值

　　班值守、工作纪律开展抽查，组织重点岗位的人员，结合岗位职责，开展廉政风

　　险自查整改，全部签订了廉政履职承诺。同时对园区村居XX名在册干部进行了

　　政治体检，保证基层干部队伍的纯洁。三是突击检查。紧盯工程建设、“三资”管理、扶贫政策等领域，主动出击，对三公经费使用开展突击检查，始终坚持反

　　对“四风”的高压态势，“三公”经费使用比较去年下降XX%。

　　四、存在不足及下段打算

　　2018年，我们虽然做了一些工作，但也清醒认识到工作中存在的问题和不

　　足。一是纪检监察业务水平有待进一步提高，创新思路不够;二是执纪安全意识

　　有待进一步加强，在“走读式”审查谈话中，同步录音录像和接送制度执行的不

　　是很规范，xx月xx0,市纪委xx书记到园区对执纪审查安全工作进行检查指

　　岀了存在的问题。xx月

　　xx日，园区党委高度重视，迅速整改，立即调整了一间

　　办公室，按照标准建成规范化谈话室投入使用;三是监督本事和工作机制有待进

　　一步加强，针对扫黑除恶、违建治理、扶贫领域等，要提前介入，深入一线，精

　　准监督，及时查处。

　　2019年工作思路：一是强化主体职责的监督落实力度，抓紧抓实全程履职

　　监督机制；二是着力抓好专项活动，加强纪律建设，持续深入开展百日整治，确

　　保专项治理取得实效。坚持“五个贯穿始终”O一是坚持把思想教育贯穿始终，采取多种形式深入开展学习教育。二是坚持把检查整改贯穿始终，经常性地深入

　　基层、深入群众开展督促检查，对存在的问题进行认真整改，力争解决一批热点

　　难点问题。三是坚持把职责追究贯穿始终，敢动真格，敢于碰硬，严格问责。四

　　是坚持把正反典型贯穿始终，在自查整改、检查追责、抓反面典型，构成强大声

　　势和良好导向。五是坚持把建立机制贯穿始终，构成整治的长效机制。三是突出

　　抓好党风廉政建设的宣传教育，以“十个一”活动，即：一年制订一个廉政教育

　　计划;一季度编一本廉政教育书籍;一名领导干部一本廉政履职纪实手册;一名党

　　员一张廉政教育提醒卡;一个支部一个廉政宣传专栏;一年一次党规党纪集中测

　　试;一年一次述职述廉评议;一月一次党委团体廉政学习；一年开展一次党员干部

　　廉政体检;一年开展一次优化企业发展环境考评。推进廉政教育全覆盖。