医院综治维稳工作总结(4篇)

篇一：医院综治维稳工作总结

　　医院信访维稳工作总结汇报_综治信访维稳工作总结

　　尊敬的领导、各位同事：

　　大家好！我是XX医院信访维稳工作小组的组长，今天非常荣幸向大家汇报医院信访维稳工作的总结。

　　一、工作回顾

　　在过去的一年里，我们小组严格按照医院领导的要求，积极开展了信访维稳工作。我们主要从以下几个方面开展工作：

　　1.建立健全信访维稳工作机制

　　我们成立了信访维稳工作小组，组织了相关的培训和研讨会，制定了信访维稳工作的制度和流程，明确了各岗位的职责和工作方式。我们还建立了领导包案制度，确保所有信访案件都能得到及时处理和解决。

　　2.加强信访情况的监测和分析

　　我们建立了信访情况的登记和统计制度，每周对医院的信访情况进行统计和分析，及时发现和解决问题，并向领导进行报告。通过定期的数据分析和整理，我们深入了解了信访工作的热点和难点问题，为今后的工作提供了有益的参考。

　　3.加强信访处理的沟通和协调

　　我们加强了与各部门的沟通和协调，建立了联席会议制度，定期召开会议，解决信访案件中的矛盾和问题。我们还主动与信访者进行沟通，了解他们的诉求和需求，努力为他们提供满意的服务和解答。

　　二、工作成效

　　通过我们的努力和各方面的支持，医院信访维稳工作取得了一定的成效：

　　1.稳定了医患关系

　　通过及时处理和解决信访案件，我们有效地稳定了医患关系。信访者对于医院的态度有了明显的改变，对医院和医务人员的满意度明显提高。医院的声誉也得到了提升。

　　2.及时解决了信访问题

　　我们根据信访案件的性质和紧急程度，制定了不同的解决方案，并推动各部门及时落实。在过去一年里，我们共解决了XX起信访案件，其中大部分案件得到了满意解决，少数案件正在积极处理中。

　　3.提高了协调能力和处理能力

　　通过与各部门的沟通和协调，我们提高了自己的协调能力和处理能力。我们对于信访案件的处理更加果断和有序，能够快速判断和应对各种突发事件。

　　三、存在的问题和建议

　　在工作中，我们也发现了一些问题，下面是我们的总结和建议：

　　1.人员的配备不足

　　由于工作量的增加，我们小组的人员配备显得不足，导致工作压力较大。建议医院增加相应的人员配备，提高工作效率。

　　2.制度的落实不到位

　　目前我们制定的信访维稳工作制度和流程还没有完全落实到位，导致工作中的一些问题得不到很好的解决。建议医院进一步加强制度的宣传和培训，确保制度的落实和执行。

　　3.信息管理的不规范

　　我们发现目前信访案件的信息管理存在一些不规范的问题，导致案件的处理和统计工作不够全面和准确。建议医院加强信息管理工作，建立健全信访案件的数据库。

　　四、下一步工作计划

　　基于以上的总结和反思，我们制定了下一步的工作计划：

　　2.完善制度和流程

　　我们将进一步完善信访维稳工作的制度和流程，明确各部门的职责和工作方式。

　　3.加强信息管理

　　我们将加强信息管理工作，建立健全信访案件的数据库，方便以后的整理和统计工作。

　　过去一年我们的信访维稳工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。我们将在今后的工作中进一步改进和完善，提高工作质量和效率。

　　感谢大家的支持与合作！这就是我们信访维稳工作的总结报告，谢谢！

篇二：医院综治维稳工作总结

　　医务人员个人维稳综治工作总结

　　自从我成为一名医务人员，我就深知自己肩负着维护稳定、保障人民群众生命安全和身体健康的重要责任。在维稳综治工作中，我始终坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥医务人员的专业优势，积极参与到医院维稳综治工作中去。通过自己的实际行动，为维护医院稳定、保障患者安全、促进社会和谐作出了自己的一份贡献。

　　一、加强学习，提高自身综合素质

　　作为一名医务人员，我深知学习的重要性。在维稳综治工作中，我不仅认真学习有关维稳综治工作的法律法规和政策文件，还积极参加医院组织的各类培训和学习活动，提高自己的专业素质和综合能力。通过不断学习，我更加明确了维稳综治工作的目标和任务，也更加掌握了做好维稳综治工作的方法和技巧。

　　二、做好医疗服务，保障患者安全

　　作为一名医务人员，我始终把做好医疗服务、保障患者安全作为自己的首要任务。在诊疗过程中，我严格遵守医德医风，认真履行诊疗程序，确保患者得到及时、有效的治疗。同时，我还积极关注患者的需求和感受，及时解决患者的问题和困难，努力提高患者的满意度和信任度。通过自己的辛勤工作，我所在的科室患者满意度持续保持在95%以上，患者安全得到了有效保障。

　　三、积极参与医院综治工作，维护医院稳定

　　医院综治工作是维护医院稳定、保障患者安全、促进社会和谐的重要工作。作为一名医务人员，我积极参与到医院综治工作中去，做好以下几个方面的工作：

　　1.做好病房管理，维护病房秩序。我严格遵守病房管理制度，加强病房巡查，及时发现和解决病房问题，确保病房秩序井然。

　　2.加强药品管理，保障患者用药安全。我认真执行药品管理制度，加强药品验收和发放，确保患者用药安全。

　　3.积极参与平安医院建设，做好安全防范工作。我认真履行安全防范职责，加强安全防范意识，积极参与平安医院建设。

　　4.加强沟通协调，做好化解矛盾纠纷工作。我积极与患者、家属和同事沟通，及时发现和化解矛盾纠纷，维护医院稳定。

　　四、发挥专业优势，参与社会综治工作

　　作为一名医务人员，我充分发挥自己的专业优势，积极参与社会综治工作。在疫情防控、脱贫攻坚、健康扶贫等工作中，我都积极参与，发挥了重要作用。特别是在疫情防控期间，我主动请缨，参加到医院疫情防控工作中去，为打赢疫情防控阻击战作出了自己的一份贡献。

　　总之，作为一名医务人员，我深知自己肩负着维护稳定、保障人民群众生命安全和身体健康的重要责任。在维稳综治工作中，我将继续发挥自己的专业优势，积

　　极参与到医院维稳综治工作中去，为维护医院稳定、保障患者安全、促进社会和谐作出自己的一份贡献。

篇三：医院综治维稳工作总结

　　医院维稳工作总结范文5篇

　　医院要落实院科两级责任制，强化内部管理，确保了院内安全稳定。下面就是小编给大家带来的医院维稳工作总结范文5篇，希望大家喜欢!

　　医院维稳工作总结【一】

　　我院的综治维稳工作在医院党委领导下，在上级业务部门和公安机关指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，积极开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，建设依法治医，构建和谐医患关系，认真落实社会治安综合治理和维护稳定工作，坚持“预防为主、打防结合”的方针，狠抓治安管理工作，落实院科两级责任制，强化内部管理，确保了院内安全稳定，现总结如下：

　　一、领导重视，机构落实

　　医院领导班子历来重视综治维稳工作，始终把维稳工作列入领导责任制和医院综合目标管理责任制，定期部署治安综合治理工作，在院长办公会议上专题研究解决综合治理和维稳重点问题，并结合院长行政查房、查岗，经常进行检查督促落实工作。

　　医院建立有综治领导机构和办事机构，医院还与各科室、各科室与工作人员签订了综合治理责任书，明确党委书记、院

　　长赵志毅为综治第一责任人，保卫科为综治责任科室，综治维稳领导小组成员负具体责任，各职能科室各司其责，真正对维稳综治工作做到一级管一级，一级对一级负责，层层落实维稳责任，做到机构、责任、措施、人员四到位。

　　二、抓法制宣传教育，提高治安防范意识

　　㈠医院安全保卫工作长抓不懈，坚持做到年度有计划，季度有检查，半年和年终有总结。医院院长办公会定期研究落实安全防范工作，在抓普法教育基础上，坚持对职工开展法制和治安管理宣传教育。在开展医院管理年和民主评议政风行风实施活动中，落实“五五”普法教育，结合实际学习保卫工作相关的法律法规，为维护政治稳定和社会稳定，做好防特、防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故的“五防”宣传教育并落实防范措施。

　　㈡一年来，医院重点宣传贯彻《治安管理处罚法》，编印《防火防盗安全常识》、“一畅两会”宣传单张1800多份发给全院员工，利用院周会、科室早会、讲课、电教、自学、黑板报等形式开展全员法制和安全教育，今年以来综治维稳工作结合安全生产消防工作进行安全教育12场次，达9200人次。出黑板报4期，坚持新职工岗前安全培训，职工的法制意识和治安防范意识明显增强。

　　㈢保卫科不定期组织保安员进行治安技能培训、进行队列、仪表仪容训练，学习贯彻《治安管理处罚法》，并进行知

　　识考试，提高安全意识和治安维稳应急处置能力。结合医院开展政风行风民主评议活动，着重狠抓队伍建设和思想教育，落实自查自纠，促行风，抓实效，增强安全服务意识和安全工作的责任感，努力维护人民群众的根本利益，构建和谐的医患关系，确保医院安全稳定。

　　㈣医院还订阅了《法制日报》、《民主与法制》杂志，收集《法制日报》、《XX日报》、《XX日报》的治安信息，通过网络收集XX市治安警情通报，及时了解治安情况，适时通报情况，调整治安防范措施。将有关资料整理，建立安全保卫电子档案，便于工作中搜索参考。

　　三、建立健全安全管理制度，切实加强内部治安防范

　　医院制定有《治安搜捕堵截捉拿方案》、《综治维稳工作应急处置预案》，保卫科积极协调各科室认真落实管理制度，并将相关开展活动资料整理归档。

　　今年11月，设备科对全院600多台医疗设备进行了多次检测和维护，有效保障了医疗设备的安全使用。总务科坚持每月定期对供水、供电、电梯、锅炉、空调制冷等设备进行检测，发现问题及时整改，投入2万多元对消防水泵机组更换，确保了后勤设施安全正常进行;保卫科经常性地对消防和安全设施进行检查维护，配置职工宿舍楼灭火器80瓶，住院部和门诊增加灭火器40瓶，到期灾火器能及时更换,消防安全维护资金投入27400多元。根据医疗卫生安全专项督查工作，对存在的问

　　题，及时整改，给配电房增设消防应急灯六盏，疏散指示牌二块。检查维护消防灯505具，消防栓176具次，维护消防带，修理消防栓3具，坚持每月检查消防水泵二次，现有消防设施功能良好，安全疏散出口通道畅顺。

　　加强与辖区派出所协作，建立治安联防机制，医院设置了警务室，共同努力搞好治安联防，狠抓内部治安管理。医院的社会治安综合治理，能坚持“预防为主，防打结合”的方针，坚持“谁主管，谁负责”的工作责任。为维护医院正常医疗工作和生活秩序在安全上狠抓制度落实，抓日常内部治安管理不放松，贯彻“谁主管、谁负责、谁在岗，谁负责”的原则，实行医院管理，保卫科管理和科室管理的层级管理办法，督促各科室各部门“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，强化内部治安管理，加强安全防范，积极营造群防群治的管理机制。

　　四、加强治安巡查，落实防控措施

　　医院积极贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实重视日常检查和维护，为确保重点部位的安全，保卫治安值班，坚持24小时巡逻制度，设置了电子巡更系统，设点40个，坚持“三到一多”的巡逻方式，治安与消防巡查相结合。干部职工参加值班，督促管理，发现问题及时处理，把问题解决在萌芽中，消除隐患。财务科住院收费处，“三铁一器”的技防措施落实，定期检测维护。仓库等重点部

　　位安装了防盗门、防盗铁网。毒性药品、麻醉药品和化学危险品按有关规定管理。各病区对入院病人及其家属做治安防范宣教工作的同时，注意病房治安，保卫坚持巡查电子签到制度。注重人防和技防相结合，加强重点部位的安全监控，加大治安巡逻力度，全面保障医疗安全与发展，营造安全的就医环境。

　　根据各阶段治安形势的特点作时间和人员安排调整，有计划地进行伏击，加大力度和采取有效措施打击不法行为，排查和消除安全隐患，维护了医院的安全稳定，治安案件明显减少。

　　今年以来安全检查19次，较大的检查5次，发现问题及时整改。根据治安情况，及时调整保安力量和重点防范，积极做好内部安全防范，躯赶医托和派发广告人员，协调解决和处理医患纠纷六起，转送弃婴八起，查找无名氏人员三起。为缓解院内交通的紧张状况在急诊室和停车场设岗，及时疏导交通，保障了“绿色医疗通道”顺畅。

　　一年来，医院没有安全生产事故，无治安灾害事故和违法犯罪人员，无政治案件和影响社会稳定案件，未发生重大经济损失和人员伤亡，医院安全稳定。

　　五、努力方向

　　医院是一个特殊的环境，社会治安形势依然严峻，偶有失窃现象发生。医托、医闹现象呈上升趋势。建议加快电视监控

　　系统的建设，增大科技防范的力度。安全工作有待我们工作中不断研究、探索和完善，加强防范和监督，进一步采取有效防控措施，努力搞好社会治安综合治理，维护医院内部安全稳定，积极创建“平安医院”。

　　医院维稳工作总结【二】

　　今年我院在综治维稳工作中，坚持以“创建平安社会、构建和谐医院”为主题，把综合治理工作作为维护稳定确保医院一方平安的政治任务来抓好、抓实。从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、建立各项医院内务管理等方面进行了积极有效的落实，确保了我院的稳定和各项工作有序推进。

　　一、强化组织领导

　　医院领导班子调整充实了综治维稳工作领导小组，由党支部书记任组长，院长加孜娜任副组长、其余各科室负责人为成员。并结合今年情况成立了综治治理维稳办公室。医院坚持每次召开党员或职工会议都讲维稳及安全工作，并随时听取各部门及乡村医生情况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。

　　为使维稳工作各项措施真正落到实处，制定实行维稳目标，把维稳工作作为考核医疗点卫生室重要指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。

　　二、狠抓工作重点

　　强化综治及维稳工作的管理。突出医疗点医生基本药物制度改革，医疗点医生上访等集中问题，以责任机制为核心，全面推行包联责任制。将安全责任横向到边，纵向到底。各个负责自己管理区内突发情况的处理，事发矛头的预警，思想工作的宣传教育等。

　　三、落实医疗安全法制教育、加强各项医疗纠纷防范措施管理

　　一是我院制定了《医疗纠纷应急预案》等，从制度上确保维稳及安全工作的重要性。

　　二是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳教育，增强安全意识，教育管好子女，争当“五好”家庭，爱护公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了具体规定。

　　三是加强了对各股室人员必须遵守法律法规，切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。

　　四是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，坚持带班领导24小时接处突发事件，确保一方平安。

　　五是为保证票据现金的安全，对财会人员提取现金实行定额取款，还对财经制度进行了规范。

　　六是加强了消防和安全工作，每天办公室专人督促各股(室)灭火断电关好门窗，清点带走贵重财物。由于管理到位，措施得力，多年来从未发生过任何责任事故。

　　此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。

　　在20xx年工作中，我们将在卫生局、政府的领导下，进一步抓好工作制度的建立及监督和考核，认真及时抓好综治维稳工作，为构建和谐社会和医院，确保一方平安而做出应作的贡献。

　　医院维稳工作总结【三】

　　为了把信访工作抓好、抓扎实，医院成立了由院长任组

　　长，党支部书记任副组长，副院长、工会主席及相关科室主

　　任为成员的信访工作领导小组，小组成员分工负责，落实责

　　任，做到院长亲自抓，分管领导分头抓，科室主任具体抓，确保了信访工作落到实处。

　　一、深入学习，提高认识

　　医院充分利用职工大会、中层干部会、科室晨会等形式，认真学习党的十八大精神、“三个代表”重要思想和信访工

　　作方针、政策及规定。教育广大干部职在感情上贴近群众、作风上深入群众、工作上依靠群众，始终维护、保障和实现

　　人民群

　　众的根本利益，从提高医疗、护理质量为抓手，以提

　　升服务品质为措施，切实解决老百姓“看病难，看病贵”的问题。在学习中思想得到统一、认识得到提高，广大干部职

　　工进一步认识到信访工作是关系到人民群众的切身利益，解

　　决矛盾的关键环节。扎实抓好信访工作，对维护社会稳定、促进医院发展有着积极重要作用。

　　二、健全制度，落实责任

　　医院制定了《信访工作制度》、《信访办公室职责》等

　　规章制度，促使信访工作逐步走上制度化、规范化的轨道，使医院的信访工作做到有章可循。同时切实做好信访案件的查办工作，对上级信访部门交办的信访案件及时办理，做到

　　件件有着落，事事有交待。

　　不断提高信访工作人员对信访工

　　作的认识，规范行为规范，努力提高业务素质和处理各类信

　　访问题的能力，充分发挥自身在交办、督促、查处、协调等

　　方面的积极作用，充分发挥在提供信息、调查研究、参与决

　　策、化解矛盾等方面的参谋助手作用，及时了解人民群众心

　　声，解决人民群众的困难和问题。

　　三、畅通渠道，防患未然

　　通过领导接待日、投诉热线等形式，拓宽信访渠道，正确处

　　理群众来信来访，进一步完善信访服务工作，确保了言路畅

　　通、政令畅通。强力构筑信访工作的第一道防线，把矛盾和

　　问题解决在院内，解决在萌芽状态，全年无重大信访事件。

　　同时坚持进行信访隐患排查，防患于未然。

　　今年，我院的信访工作虽然取得一定的成绩，但距上级

　　的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我院将进一步加

　　大信访工作力度，不断提高医护质量。

　　医院维稳工作总结【四】

　　XX年，我院以人性化精细管理活动为主题，以保证医疗质量安全为核心，一是按质按量完成了手足口病、甲型h1n1防治等项重点工作，二是努力加强医院自身建设，医院各项工作平稳有序。XX年全年业务收入1160万元，同比增长49.9%，门诊人次45135，同比增长10.3%，住院人次4504，同比增长19.7%，急诊人次2881，同比增长33.1%，手术例数756，同比增长58.8%，床位使用率73%，同比增长4%。根据年初计划重点做了以下工作：

　　一、以卫生局“一条主线、一项活动、三大工程”卫生工作总要求为指导，结合医院年初工作安排，努力加强医院自身建设。

　　(一)加强日常工作的监督管理，为医院整体工作安全运行保驾护航。

　　一是继续落实了每月一次的综合考核制度，做到了有处罚，有改进。二是从3月份开始，实行了院领导每周下科室巡视制度，做到“三用”做事，增强了工作的主动性，提高了工作的时效性。三是每周二、每周三的业务、行政查房做到了常抓不懈。四是针对医院管理人员管理知识匮乏，医护人员缺乏医患沟通技巧等现状，分别在5月份和10月份有针对性地举办了医院管理学基础知识讲座和医患沟通与技巧知识讲座。五是为提高科技含量，医院投资38万元以议标形式购置了全自动化分析仪、血细胞分析仪、微量元素分析仪等设备6台件。

　　(二)以宣传为载体，加强医院文化建设。

　　1、充分利用电子屏、宣传栏、展版等宣传平台，打造医院特色文化。如在门诊大厅建立了卫生保健宣传栏，根据季节变化定期更换宣传内容;在病房、门诊走廊制做宣传展板，定做科室心语牌共计50块，向广大患者宣传防病治病、健康饮食等保健知识，倡导和推进全民健康生活方式。

　　2、利用政府信息公开平台以及院务公开渠道，向社会公布医院信息，让社会了解医院，让大众认识医院。

　　3、为弘扬先进，激励落后，在去年基础上，11月份在五个病区继续开展了星级标兵评选活动，评选出了10名星级标兵。

　　(三)加强医护质量建设，保证医疗安全。

　　111、抓基础，练技能，提高全院医护人员的基本业务素质。(1)每月5号科室业务学习做到了经常化。(2)从3月份始，坚持每月护理人员考试考核制度，做到了月月练，月月考，对不及格人员进行了补考。(3)11月份，按照上级医务人员基本技能岗位和竞赛活动方案有关要求，结合医院实际，对40岁以下中青年医师进行了岗位考核，做到人人过关。(4)为保证奥运安全，提高应急救治能力，重点对急诊科、120全体人员进行了心肺复苏术及突发公共卫生事件应急处理能力的培训与演练。(5)为提高病历书写质量，开展了病历评比活动。

　　2、抓关键、堵漏洞，保证医疗安全。一是完善了门诊、住院、急诊病人的工作流程和急诊病人的转诊流程，使工作环节衍接更加紧密。二是加强每月至少一次业务工作大检查工作，重新量化了医疗质量检查标准。在护理检查方面，实行了各病区护士长互查、互学、互提高制度。三是大力开展医疗质量安全集中行动，把查问题、摆不足、找症结、定措施、改缺陷、保安全放在活动的首位，对查摆出的各类问题，召开专门会议逐条梳理，逐条研究，制定改进措施，并以此为载体，全面加强医疗质量安全工作，抓关键部位，抓薄弱环节，把防范措施前移，做到预防为主。

　　3、积极开展新技术、进行新科研。独立开展了腰椎间盘摘除术，尺骨冠状突骨折、腰椎骨折切开复位内固定术，请专家联合完成了甲状腺切除术、多发脂肪肉瘤摘除术、全髋置换术

　　12等项手术。XX年有3项科研课题在省中医药管理局立项(其中基金资助1项)，并在国内核心期刊发表论文10余篇。

　　4、加强科室建设。新建门诊手术室;独立了脑血管科门诊;成立了体检科，制定体检套餐，规范体检档案，明确专人负责，共对1690人进行了健康体检。

　　5、加强继续教育工作。根据工作需要，先后派出3人外出进修，17人次参加各种短训班。

　　6、加强院感防控工作。在生物监测、消毒、医疗废物回收、销毁等方面严格落实有关制度，对全院人员进行传染病知识培训考核，提高全员预防意识;5月份按上级要求规范了肠道门诊。

　　(四)进一步规范新型农村合作医疗工作。

　　全年补偿参合人数2407人，补偿费用232.5万元。

　　(五)积极开展医疗惠民和卫生支农、医疗下乡工作。

　　(1)继续落实“一减三免”惠民政策，共对贫困患者减免各种医疗费用2万余元。

　　(2)落实1x帮扶工程，定期派业务骨干到帮扶单位定期坐诊，业务查房，并据其需要进行适当设备支持。

　　13(3)继续启动流动医院工作，全年共下乡义诊16次，义诊人数900余人，发放宣传资料XX余份。

　　(六)继续开展治理商业贿赂活动，从源头治理，建立长效机制。

　　(1)制定治理商业贿赂工作方案，鉴定加强医德医风建设，抵制商业贿赂全员承诺。(2)在全院广泛开展医用耗材、医疗器械采购和使用情况自查自纠及治贿长效机制落实情况“回头看”专项行动，并针对治贿工作中存在的不足及薄弱环节，进一步加强重点部位、重点岗位、重点环节监督制约机制，完善并落实了各种制度20余项，并打印装订成册。(3)采取多种形式推行院务公开工作，做到了常规化工作定期公开，阶段性工作及时公开，临时性工作随时公开。(4)增强工作透明度，向社会公开了服务承诺和投诉电话，并召开了社会义务监督员会议，为广泛接受社会监督。由于我院高度重视行风建设和纠风工作,至今,未发现商业贿赂等不良行为。

　　二、站在讲政治高度，高标准完成奥运安保、手足口病防治、抗震救灾、服用问题奶粉患病婴幼儿筛查等项工作。

　　(一)多措并举做好奥运安保工作。将其贯穿全年工作的始终，加强组织领导，全院动员部署，分解目标任务，重点排查隐患，对重点部位、重点岗位、重要物品死看死守，并圆满完成了上级交给的护路任务。在奥运安保工作中由于防范超前，措施到位，未出现任何差错，获县奥运安保先进单位。

　　14(二)按质按量完成手足口病防治工作。在此项工作中，采取多项措施全力做好了手足口病宣传、培训、演练、考试及预检等项工作。

　　(三)积极支持四川抗震救灾工作。大灾面前，医院心系灾区，情系汶川，在从严从高做好自身业务工作的同时，广大党员和群众自发向灾区二次捐款共计13100元。

　　(四)全力以赴做好服用问题奶粉患病婴幼儿筛查工作。医院自接到服用问题奶粉患病婴幼儿筛查工作的任务后，医院多次召开会议，认真组织安排，彩超室推掉一切业务工作全面应对婴幼儿筛查工作，并从各科抽出部分人员协助做好婴幼儿检查、登记、组织协调等后勤保障工作，经过10余天的奋战，共筛查婴幼儿3258人，对检出的疑似人员全部转到县医院进一步筛检。

　　总之，XX年，在卫生局的大力支持下，经过全院干部职工的共同努力，较圆满完成了年初制定的任务目标，同时也得到了上级部门和社会各界的认可，获锦旗6面。在今后的工作中，我们一定要不断完善和改进，谋划好明年各项工作。

　　医院维稳工作总结【五】

　　今年以来，我院按照卫生局部署要求，结合医院实际，通过强化领导、精心组织，狠抓落实，积极化解各类矛盾，认真开展信访工作，取得了阶段性的成果。一年来，共接待

　　群众来

　　15访9次，化解矛盾4起，信访案件处结率100%，为

　　经济社会发展创造了一个良好的环境。

　　一、建立组织，加强领导

　　为了把信访工作抓好、抓扎实，医院成立了由院长任组

　　长，党支部书记任副组长，副院长、工会主席及相关科室主

　　任为成员的信访工作领导小组，小组成员分工负责，落实责

　　任，做到院长亲自抓，分管领导分头抓，科室主任具体抓，确保了信访工作落到实处。

　　二、深入学习，提高认识

　　医院充分利用职工大会、中层干部会、科室晨会等形式，认真学习党的十七大精神、三个代表重要思想和信访工

　　作方针、政策及规定。教育广大干部职在感情上贴近群众、作风上深入群众、工作上依靠群众，始终维护、保障和实现

　　人民群众的根本利益，从提高医疗、护理质量为抓手，以提

　　升服务品质为措施，切实解决老百姓看病难，看病贵的问题。在学习中思想得到统一、认识得到提高，广大干部职

　　工进一步认识到信访工作是关系到人民群众的切身利益，解

　　决矛盾的关键环节。扎实抓好信访工作，对维护社会稳定、促进医院发展有着积极重要作用。

　　三、健全制度，落实责任

　　16医院制定了《信访工作制度》、《信访办公室职责》等

　　规章制度，促使信访工作逐步走上制度化、规范化的轨道，使医院的信访工作做到有章可循。同时切实做好信访案件的查办工作，对上级信访部门交办的信访案件及时办理，做到

　　件件有着落，事事有交待。

　　不断提高信访工作人员对信访工

　　作的认识，规范行为规范，努力提高业务素质和处理各类信

　　访问题的能力，充分发挥自身在交办、督促、查处、协调等

　　方面的积极作用，充分发挥在提供信息、调查研究、参与决

　　策、化解矛盾等方面的参谋助手作用，及时了解人民群众心

　　声，解决人民群众的困难和问题。

　　四、畅通渠道，防患未然

　　通过领导接待日、投诉热线等形式，拓宽信访渠道，正确处

　　理群众来信来访，进一步完善信访服务工作，确保了言路畅

　　通、政令畅通。强力构筑信访工作的第一道防线，把矛盾和

　　问题解决在院内，解决在萌芽状态，全年无重大信访事件。

　　同时坚持进行信访隐患排查，防患于未然。

　　今年，我院的信访工作虽然取得一定的成绩，但距上级

　　的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我院将进一步加

　　大信访工作力度，不断提高医护质量。

　　17

篇四：医院综治维稳工作总结

　　医院维稳工作总结（30篇）

　　医院维稳工作总结篇1在上级卫生行政部门的正确领导下，我院职工发扬“仁爱、人和、诚信、医精”精神，坚持“以病人为中心，优质服务;以质量为核心，救死扶伤”的服务宗旨，贯彻“用心服务，创造感动”的服务理念，以为群众提供“科学的管理、精湛的技术、先进的设备、优质的服务、一流的环境、人文的关怀”的服务为主线，实施“人才立院、科技强院、专科兴院、改革治院”的发展战略，以改革促发展、凭质量求生存、靠管理上水平，取得了一定的成绩。多次被市委、市政府确认为市级文明单位，同时荣获宣城市“诚信医院”、“20__年文明行业”、“全国巾帼文明示范岗”等称号。

　　行风建设是医院精神文明建设的重要内容。我院以开展“医院管理年”活动为契机，将行风建设工作融入其中，具体做了以下几方面的工作：

　　一、加强组织领导，健全组织机构，完善组织措施

　　为将行风建设工作落到实处，成立了医院行风建设工作领导小组，由院长任组长，分管院长任副组长，院务会议为成员的领导组，下设行风建设办公室，由各职能科室负责人共同参与行风建设的具体运作。制定了《__市人民医院行风建设实施方案》，以确保纠风专项治理工作不走过场，落到实处。

　　二、系统开展职业道德教育，强化社会监督和自我约束机制

　　1、深化职业道德教育，加强内涵建设。从提高思想政治素质和医院的文化建设入手，强化医务人员的爱岗敬业精神和诚信为民服务理念，增强医务人员的责任感和荣誉感，提高医务人

　　员遵纪守法和廉洁行医的自觉意识。每月制定职工素质学习计划，不仅以科室为单位反复组织医务人员学习卫生部“八不准”、安徽省卫生厅颁布的“十条禁令”、八项服务承诺，加强诚信服务、人文服务等职业道德相关知识的培训，还制作了精美的宣传牌挂在醒目之处，使医务人员牢记在心。在医务活动中，三令五申不准医务人员利用职务之便，收受或索要患者及其亲友的“红包”、礼品和宴请，对触犯“八条行业纪律”、“十条禁令”者一律按章处罚，决不手软。

　　2.开展广泛调查，加强社会监督。为加强职业道德建设，我院向社会公布十项服务承诺，同时科室分别向医院、个人向科室作出承诺，聘请CPPCC、纪委、消协、物价委员会、老干部局、报社、电视台、西津街道办、法院、居委会等单位的领导和同志担任医院职业道德监督员，每季度进行满意度调查，了解医疗卫生服务中的医疗质量、护理质量等情况。同时，通过电子屏、各大报纸、公告等形式，向患者和社会宣传职业道德的纪律规定，自觉接受监督，并设立院长电子邮箱、意见箱和电话号码，处理群众反映的问题。

　　3、建立健全群众投诉接待机制，认真受理和接待群众的来信来访。严格落实“首访负责制"，建立和完善了投诉程序，鼓励实名举报，强化督察督办工作，做到有报必接，接之必办，办之必果。同时，认真受理、妥善处理，不推脱、不敷衍，不激化矛盾，对所反映的.问题及时组织调查核实，提出处理意见，调查件件有核实、有处理、有反馈。

　　医院维稳工作总结篇2我于二O--年-月进入公司，根据公司的需要，目前担任文员一职，负责办公室内勤治理工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部分负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用放工时间通过培训学习，来进步自己的综合素质，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

　　两个多月来，在王先生、公司领导和同事们的热情帮助和关心下，我取得了一些进步。总的来说，我觉得自己还有以下缺点。

　　不足

　　一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;

　　二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;

　　三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的间隔;

　　四、业务知识方面特别是相关法律法规把握的还不够扎实等等。

　　在今后的工作计划和学习计划中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。根据公司规章制度，试用职员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。

　　因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我定期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从20--年-月起，转正工资调整为--元/月。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是

　　在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希看上级领导批准转正。

　　医院维稳工作总结篇3自20xx年本人进入医院工作以来，在医院各级领导和老师的正确领导下认真工作和学习。通过这一年来的工作和学习，我在思想上、工作上和学习上等各个方面都达到了一定的提高，也有不少的教训和体会，从各个方面锻炼了自己，但有时又感十分无赖。具体从以下几个方面谈起：

　　一、遵守医院的规章制度，认真钻研，完成了医院和自己既定的目标

　　我在科室主任、老师的指导下，积极参与了科病人的诊治工作。我在各种手术操作中，严格遵循医疗常规，认真仔细，从不违规操作。通过自己的努力学习和科主任及老师们悉心教导，我更加熟练掌握了泌尿外科常见病、多发病以及一些罕见病的诊断和治疗，手术中应急处理和围手术期的处理方案，在工作中，我严格遵守医院的规章制度，从不旷工，反而常常加班工作，从未休过公休假。我不计较个人得失，拒收病员钱物，多次收到就诊病员的表扬。

　　二、继续加强学习，从多种途径丰富和培养自己

　　一开始工作，我就知道自己的不足。为此，我一方面重新复习大学书籍，另一方面从其他途径学习和借鉴医学知识:积极参加院内外组织的各种学术活动，不断吸收医学新知识和新进展；工作学习期间，积极参加部门的业务学习，讨论发言，提出自己的见解；参加了系里组织的三次基础考试，顺利通过。

　　同时在医院泌尿外科学习泌尿内镜手术，掌握了肾镜、输尿管镜、经尿道前列腺电切术等手术操作，回院后顺利开展。今年又去了外科学习普通泌尿外科。通过不断的学习，提高了理论水平，完善了知识结构，丰富了临床经验，增强了法律意识，开阔了视野。

　　三、努力工作讲奉献，争取以新的成绩来向医院汇报

　　作为一名医务人员，我学习和借鉴上级医院的同仁们的工作热情和认真态度，从自身上抓起，努力提高自己的业务水平，以三基三严为准绳，加强法律法规的学习，严格各种收费项目，合格用药和开具医学检查，避免不合理的医疗浪费，完善医患沟通制度，及时准确的签署各种医疗文件之，认真书写病历并做到病历甲级率xx%以上，认真填报各种医学报告卡，努力降低病人的占床日和药品比例上下功夫，努力为每个病员服好务，争做一名优秀的医务人员。同时努力实现以下四个突破：一是坚持社会效益优先，以病人为中心，在公益性体现程度方面取得新突破；二是健全完善医患沟通制度，在促进医患沟通整体效果方面取得新突破；三是提供优质医疗服务，在患者对医疗机构医疗服务满意度方面取得新突破；四是健全完善医疗告知制度，在增进医患信任方面取得新突破。

　　我通过工作和学习，进一步增强大局意识，坚持做好为民健康，从我做起，构建了和谐医患关系，我努力做到了对每一位病人赋于医务人员应有的爱心，以精湛的医疗服务技术让病人放心，耐心的为每一位患者和家属解决自己权限范围内可以解决的困难，努力为病人和家属营造了一个温馨的就医环境，让医院和病员放心，不断的在工作和学习中提高了自己医疗服务水平，争取以新的成绩来向医院汇报。当然，我在工作和学习中还有一些不足之处，须在今后的工作中向各位领导、老师和同事们学习，注重细节，加以改正和提高，争取在以后的工作和学习中取得更优异的成绩，成为医院领导心目中的好职工。

　　医院维稳工作总结篇42022年是艰辛的一年，也是硕果累累的一年。在医院团队的正确领导下，在各兄弟科室的支持和配合下，康复团队全体同仁努力工作，兢兢业业，按照年初的工作计划，突出重点和难点，做好各项工作。半年的工作总结如下:

　　一、科室管理进一步加强，工作流程进一步理顺

　　全年出台了多项康复、针灸、理疗的相关规定，让所有全科医生都知道科室的工作目标、个人任务和工作要求。在工作流程中，我们一般遵循先诊断、后付费、后治疗的流程，这样一方面可以提高我科的诊断水平，另一方面也可以防止私收费的发生。全年未发现私自收费的情况。

　　狠抓医疗质量管理措施的落实，认真落实医院的各项规章制度和技术操作规范，制定了康复流程及业务建设方案。围绕医院创建三级医院的工作重心，按照医院创建三级医院的工作要求，认真做好相关工作，完善相关的文档资料及病历，明确科室目标，积极响应医院创建三级医院的号召。加强医患沟通，完善投诉流程，做到病患有处可说。认真开展医疗质量评析，确保医疗安全。认真抓好业务建设，不断提升核心竞争力。提高科室职员的素质，定向培养专业技术骨干，提高技术水平及服务能力，积极宣传推介科室，提高我科在社会上的知名度，树立形象，造就名牌科室。

　　二、人才建设

　　学科发展，人才为本。我科注重人才培养，着力构建一支医德高尚、技术精湛的科室医疗队伍。常年派出业务骨干外出进修，学习新事物、新观念、新技术。并招收各大院校及相关工作单位的实习生和进修生。定期组织全科人员学习与进修学生开展疑难杂症病案讨论研究，同时，本着“高质量育才、高效

　　益用才”的要求，我科全体员工正在积极的提高学位自我充实，推动了科室及康复医学事业的后续发展。

　　三、参观交流

　　我科多次接受安徽各大医院的检查、参观和指导。均获得一致好评，多次参加著名高校学习交流，积累经验，为打造一流的康复科而努力。

　　医院维稳工作总结篇5医院财务工作在医院各级组织的领导下，结合计划安排，全科人员目标明确，同心同德、共同努力，较好地完成了医院的财务管理和会计核算工作。确保医院医疗工作的正常开展和各项制度的改革，不断地提高医院的经济效益和社会效益，努力加强财务管理，保证医院各项经济目标的顺利实现。经全院职工的共同努力完成了的财务计划工作，现将具体工作总结如下：

　　一、积极进行政治、业务学习，提高职工队伍职业道德素质

　　1、组织财务科会计人员学习预计20___年度将实施的"《医院会计制度》（征求意见稿），通过学习让会计人员提前掌握国家关于医院会计制度的变化。

　　2.参加会计继续教育、审计继续教育等各类学习培训，学习后全部考试合格。

　　3、对收费员进行职业道德培训：强调收费员“廉洁自律、诚实守信”的重要性，并将医院目前正在执行的《收费办理制度》《退费管理制度》《医院关于加强医收费票据控制与管理的有关规定》对收费员进行了讲解。

　　二、做好日常工作及财务分析，加强财务收支管理

　　根据医院的实际情况，加强医疗业务收支管理。努力增收节支，减少医疗费用支出，充分利用医疗技术和设备，积极开展医疗服务。实现总收入____万元，因此本年累计结余约____万元，实现了收支平衡，略有结余。

　　门诊收费员总计收费单据张，收费金额万元。住院处住院登记人次，收取押金万元，办理病人结帐人次。

　　三、加强资产管理，确保医院资产安全

　　1、采用有效的方法和监控措施加强货币资金管理，确保资金安全：医院每日货币资金流动量较大，为确保资金安全，收费处要按下发的每日收费制度执行，出纳每日都按时将现金送交银行。由于医院的特殊性，经常在出纳银行存款后有病人交费住院，造成现金超库的情况，为此财务建立了现金报告制度。财务科对门诊收费员退费进行随机抽查，以此监督退费行为，但发现此项工作仍有缺陷，财务思考新的管理办法以堵塞漏洞，强调退费、报损、作废票据必须全部上交，建立了票据交接机制。

　　2、每半年、年底组织总财务人员对医院物资进行实地盘点，了解医院物资情况，以便协调相关部门共同管理医院财产物资。

　　3.今年12月中旬，和设备科的人员一起，对医院的固定资产进行清查。

　　四、强化管理，建立良好的工作秩序

　　1、积极推进新农合医保医疗工作的开展，认真了解有关政策规定，配合有关工作，使医院有关工作开展得越来越顺利，有利于医院的发展。

　　2、医院物价方面的工作还有待于进一步提高，应该认真作好有关方面的调查工作，提出合理化建议，使得医院医疗收费更加合规合理，有助于增加医院的市场竞争能力。

　　五、积极配合推进医院数字化建设以及医保软件接口工作

　　财务科及其所属部门在医院软件更换，医保接口软件运行不畅中，为医院数字化的早日实现，并克服了各种困难，积极配合各部门工作作出了努力。医院HIS系统财务有关管理方面的报表有怠于进一步完善。

　　六、积极对外沟通，加强与相关部门联系，有序推动工作。

　　1、与发改委、财政局加强联系，使得我院工作有序推进，年度财政拨款到帐以及明年医院预算支出上报工作完成。

　　2、接受了物价局今年收费许可证年审并顺利通过。

　　3、医院信息卡收费申请，因提前与物价局联系，说明医院数字化建设需要，得到了物价局支持，使得信息卡收费申请及时得到批复，保证了医院门诊医生工作站的顺利实施。

　　总之，医院财务管理、会计核算工作在各级领导的正确领导下，保证了医院财务管理工作的正常开展，对医疗收支费用的管理较好，严格遵守财经纪律，较好地完成了各项工作任务。

　　医院维稳工作总结篇6时间一晃而过，在儿科科室的哭闹声中，2022年就这样过去了。作为一名护士，更是儿科的护士，在一年之中，绝大多数的时候，我的工作都是非常忙碌的。儿科不比其他，尽管二胎政策已经开放，但不少家庭的孩子依旧是家长们唯一的心头肉。为此，在工作中对我们的要求一直以来都非常严格。孩子一哭、一闹。家长也会变的异常急躁。

　　但作为一名儿科护士，我还是坚持在工作中加强对自己的要求和责任感。用最严谨谨慎的态度去面对自己的工作任务，给父母带去安心，也为孩子擦去痛苦。现在，以下是我对2022年以来工作的总结:

　　一、责任和思想强化

　　儿科其实是一个压力很大的科室。很多孩子无法表达自己的不适，给医生护士带来很多不便。这不仅使我们在判断和使用药物时格外小心，而且还要考虑到父母的情绪情况。所以这无形中给我们带来了很大的工作压力。

　　而在这一年来，我严格的对自身的思想进行了改进和强化。认真的反思自己，并在日产做好自身压力的调解，让自己能在工作中以优良的态度去对待自己的工作，认真为孩子处理病患，也能给家长带来不少安抚。

　　二、加强自我能力

　　我之前说过，儿科的工作基本上来源于医生经验的判断。这需要非常高的经验！当然，对我们护士也同样严格。所以儿科一直处于人少的状态。

　　面对这样“孩子多护士少”的情况下，除了在思想上要提高警惕之外，在工作能力上我也一直在不断的钻研和学习。通过这一年来的提高，我的判断能力也有了不少的提升。尽管还比不上护士长的经验老道。但我也在一步步提升自己作为儿科护士的能力，为幼儿们减轻伤痛。

　　当然，为了更好的提升自己，我还特意去请教了xxx护士长和其他经验老道的前辈们，尽管休息的时间不多，但大家对于我工作热情还是积极的给了我很多的指点，让我能在工作中更进一步！真的很谢谢大家！

　　回首今年，我在工作中积极热情，并且在日常的工作中严格的遵守医院纪律，在今年的工作中取得了良好的成绩。但我会牢记今年的经验教训，积极改进自己，让自己能在今后为孩子们做出更多贡献。

　　医院维稳工作总结篇总结年度科技创新、临床教学、学科建设、人才培养取得的成绩。20__年在科教兴院方面我们做了以下工作：

　　一、紧密结合临床实际，开展科教创新

　　积极鼓励专业技术人员结合临床搞好科研工作，为临床一线科研人员创造了宽松的科研环境，如：皮肤科付主任__博士的国家自然基金资助项目正式启动。

　　今年我院获__科技成果奖共9项，其中二等奖3项、三等奖6项，一项获省卫生厅新技术引进二等奖;有十一项确立为__市科技课题，三个确立为市指导课题;全院专业技术人员发表论文216篇，其中在国家核心期刊发表39篇。

　　二、加强重点学科建设，促进人才培养

　　1、对省重点专科、__市重点学科、重点专科，在设备购置，人才外出进修学习、学术活动、科研课题经费上给予大力支持。

　　2、对年—年我院第二周期重点人才进行动态管理，定期考核，在第二周期的16名重点人才中，绝大部分能够积极进取，开展新业务，结合临床开展科研、积极带教，但也有少说同志成绩平平，我们提出警告，并通过动态考核的方式奖优汰劣。

　　三、加强教学带教水平，任务教学相促进

　　医院教学水平直接反映一所医院的动态实力，我院在临床带教方面：

　　1、注重培养一批中青年(45岁以下具有较高学术水平)教师。

　　2、坚持带教骨干集中备课，发挥教学科秘书作用。

　　3、做好实习生、进修生的带教和管理。今年共接收实习医生158人，护士实习193人，进修医生96人，护理10人，并评选出优秀实习学生。__获__医学院优秀讲课标兵。__获优秀奖。2人申报兼职硕士生指导教师。(12名硕导)

　　4、眼视光学专业是__医学院临床三系，独立承担教学集体。

　　5、获__医学大学临床实习中期检查一等奖。

　　四、积极参加承办学术会议

　　完成省级医学教育项目3项(妇产科、眼底病、耳鼻喉)800人次参加学术交流。参加国际学术会议5人次。全国学术会议56人次，省级64人次，外出进修9人次，邀请加拿大、德国专家来院讲学。选派优秀骨干到__等进修、学术交流。

　　五、认真开展三基本训练

　　1、科教科、医务处组织了5场998人次的三基本考核，剑术率98%。夯实基本功，提高中青年医师业务素质。

　　2、健全住院医生规范化培训工作(26人)，第一阶段15人，第二阶段11人，全省统一考试，11人获证书。

　　存在不足：

　　1、科研课题的档次、质量，有待提高。

　　2、学科特色不突出。

　　3、人才梯队建设。

　　医院维稳工作总结篇时间过得真快，转眼为期十个月的实习生活已经完毕。实习是我们将理论用于实践，用于临床所迈开的第一步，在此过程中我收获颇奋心得体会亦不少，下面为我对本次实习的自我鉴定：

　　我在上海市第八五医院实习，按照学校和医院的要求和规定，我分别到了消化内科、肾内科心内科骨脑内科、泌尿整形内科、大外妇科等七个科室学习，在实习期间我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规张制度，尊敬师长，团结同志，严格要求自己，努力做到了不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工做岗位。对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能用于实践，在此过程中我不断总结学习方法和临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工做的能力，冻断培养自己全心全意为人民效劳的崇高思想和良好的职业道德，经过十个月的实践我熟练掌握了病程记录、会诊记录、出院记录等医疗文件的书写;掌握了临床各科室的特点及各科室常见、多发病人的诊治;掌握了常见化雁棠正常值和临床意义及和各类危、重、急病人的初步处置。较好地完成了各科室的学习任务，未发生任何医疗差错和医疗事故。

　　总之，我对自己实习期间的表现是较为满意的，同时我对自己未来的工做也充满了信心，也诚挚希翼大家能给我提更多宝贵。

　　医院维稳工作总结篇时间流逝，很快的20____年就这样结束了，在20____年的工作中，我们得到了更大的发展，我们医院乔迁新址，我们医院的发展得到了质的飞跃，同时我们医院护理部的工作也取得了很好的发展。这些都是我们一直以来不断努力的成果！总结20____年的工作，特写出一下20____年的工作年终总结。

　　一、定期检查考核，提高护理质量

　　质量管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，护理部在总结以往工作经验的基础上，对各科室护理台帐重新规划，重新制定了切实可行的检查与考核细则，每月重点查，每季度普遍查的基础上又进行不定期抽查、互查，共检查近200次，合格率95%以上。在基础管理、质量控制中各科室护士长能够充分发挥质控领导小组成员的作用，能够根据护理部的工作安排做到月有计划，周有安排，日有重点，月底有小结。

　　在基础护理质量管理中，应严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。护理部坚持每周两次护理质量检查，详细分析检查中存在不足的原因，通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识和质量意识。制定切实可行的改进措施。及时改进工作中的薄弱环节。

　　在环节质量上，注重护理病历书写的及时性与规范性。________________病历书写规范，内涵质量较高，被评为优秀护理病历。

　　在安全管理和消毒隔离方面，首诊科、内科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供应室严格把关，从零开始，全年安全标准、消毒隔离工作符合标准国家，无事故发生。

　　全年各科基础护理合格率达到90%以上。健康教育覆盖率达到100%，在急诊药品管理中，各科室抢救药品及器械都能处于应急备用状态，完好率达到100%，全年无差错事故发生，工作中的一些小疏忽均被通过各种途径查出，通过组织学习讨论，落实改进措施，将不安全因素扼杀在朦芽状态。提高了护理质量。

　　二、加强思想教育营造“务实高效，团结奋进”的工作氛围

　　在思想教育形式上，充分发挥各科室优秀护理人员的模范带头作用，不定期组织各科室进行学习，强化职工的法律意识、服务意识和质量意识，加强基础护理质量、环节质量、终末质量的全面管理。一年来，涌现出一大批先进人物和典型事迹。____________两位老护士长能以自己的实际行动和出色的工作来感染和引导职工，数十年如一日忘我工作，视病人如亲人，用优质的护理服务向人民交上一份满意的答卷。________________一直勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，深受病人好评。在年轻护士长的队伍中，____________等能严格要求自己，以其优良的工作作风，顽强的工作精神努力做好病区的管理工作和后勤保障服务，用爱心和强烈的责任心为临床一线提供全程优质护理服务，成绩是肯定的。门诊服务台的__________二位主管，工作严谨，服务态度意识强，她们把真诚的微笑送给患者，多次亲自送病人到病区，帮助病人取药，测血压无数，为病人提供简洁的就医程序，她们热情周到的服务成了门诊大厅一道最亮丽的风景，为医院窗口形象服务树立了楷模。

　　我们充分感受到护士们的温情服务，面对病人的恐慌，她们用微笑、提供一流的护理服务去缓解；面对病人的种种状况她们用耐心去感化，对待抢救危重病人她们镇静的态度让我们感动、让我们欣慰。

　　三、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通

　　为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的发展，我院坚持以病人为中心，在尊重、理解、关怀病人的基础上，为病人提供温馨、周到的人性化服务，尊重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以限度地满足病人的生理及心理需求，通过方便、快捷、热情周到地为病人提供优质服务，从根本上体现了以病人为中心的服务宗旨。

　　医院维稳工作总结篇1回顾____年，在医院领导的正确领导下，我们的工作着重于医院的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟医院各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将____年的工作做如下简要工作总结。

　　行政后勤工作大体上可分为以下几个方面：

　　一、人事管理方面

　　1.根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地进行招聘，以配备各岗位，逐渐完善招聘、入职、考核各项程序。

　　2.规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，建立了完善的人员信息系统。

　　3.有步骤的完善培训管理机制，有计划的外派员工学习并安排内部中层以上的领导培训员工，加强员工的业务能力以及员工的职业素质培养，同时加强内部的培训管理工作。

　　4.在保障依法执业和医护人员继续教育方面，____年12月一个月内共办理继续教育人员72人，医师变更人员4人，医

　　师首次注册2人，护士变更5人，办理护士延续注册21人，办理护师报名15人，为医院医护人员依法执业带来便利，有效杜绝非法执业现象的出现。

　　二、行政工作方面

　　⒈加强文档信息管理工作及时传达上级来电来文，并有效的收集上级各项学术交流会议与培训信息，让医务人员从根本上走出去，开阔了视野，学习了外界先进的理念与知识，为医院实现现代化管理打下了基础;完善人事档案信息，办理好医护人员变更注册信息，严格管理证照保管工作。

　　⒉和相关职能机关做好沟通工作，以使医院对外工作更为通畅，做好上级领导接待工作。

　　⒊对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。

　　三、医院管理运作方面

　　⒈顺应市场的发展，依照上级要求，制定相应的管理制度。完善本院现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和院内各个部门、科室密切沟通、联系，适时对各部门的工作进行协调。

　　⒉逐步完善医院监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。

　　⒊加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极

　　性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的医院新形象。

　　⒋充分引导员工勇于承担责任。以前医院各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。

　　四、后勤保障方面

　　1、建立停车场收费系统，加强了停车场的管理，在收费上严格把关，一天均收入在300元以上(以前月收入廖瘳元几)，为医院增加年收入约____万元左右。

　　2、引进了“鲜活直饮水”：医院往年一年用水费用约在4万元以上，而引进了“鲜活直饮水”一年水费合计约27000元左右，为医院节约了资源，节省了开支和人力，为患者和职工也带来了极大的便利，并迎合了市场环保需求。

　　3、对于后勤维修方面仍存在不足，____年将继续改革，完善后勤各项保障工作。在后勤人员管理上加强管理与培训，增强服务意识，改善工作方式提高工作效率，保障医院正常运转。

　　4、用车管理上：____年完善用车制度，对商务用车程序进行了规范，并限制公务用车方式，提畅绿色出行，鼓励公交出行，保障了正常用车程序;在救护车管理方面，更加加大了管理力度，司机24小时随时随地待命，保障了医疗用车需求。

　　作为行政后勤部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使医院各项工作正常进行。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。

　　医院维稳工作总结篇11在这一年里，我在这里工作着、学习着，在实践中不断磨练自己的工作能力，使我的业务水平得到很大的提高。作为收费员这个岗位，收费员的工作不只是收好钱，保证准确无误就可以了，在任何一家医院，收费处是一个窗口单位，收费员是患者首当其冲要面对的，收费员不仅代表着医院的形象，同时也要时刻维护医院的形象，一个好的收费员会在最短的时间内让病人得到如沐春风的服务，对收费满意，对医院满意。

　　下面将我在09年的工作做一总结。

　　第一，积极参加政治学习，努力提高自己的政治素养。

　　二、爱岗敬业，无私奉献、团结互助,圆满地完成院领导交给我们的各项任务。

　　四、服务人民，提高收费服务质量收费处是医院的窗口，收费员的言行举止和态度好坏，都会直接影响到医院的整体形象，碰到棘手的困难，我始终遵循的原则是“换位思考”.

　　总之我深知，在学习社会主义荣辱观的活动中，我们还有很长的道路需要前行。但我坚信：只要让我们共同行动起来，借着全面建设小康社会的春风，辛勤劳动、崇尚科学、服务人民，我们就一定能把我们的医院建设的更加美好;让我们人人争当践行八荣八耻的模范，知荣辱、树新风，在构建和谐社会的征程中，写下我们绚丽夺目的一笔!

　　医院维稳工作总结篇12年底将至。综上所述，在科主任的带领和全体医护人员的努力下，我取得了一定的进步，但也有很多不足。我将总结过去，展望未来，在新的一年里取得更大的发展。

　　一、医德医风方面：

　　严格按照医师的道德规范要求自己，遵守医疗流程，维护患者尊严和隐私，不收受患者的红包。工作精益求精。全年根据科室的工作规律，以医院和顾客利益为重，经常加班工作。全年无一例医疗事故和差错。

　　1、退还顾客感谢“老玉手镯”一个。(证明人：党办;护士长和许春娥)

　　2.医院组织去梁平县医院支农参观，受到好评。1例完成局部激光，2例由客户操作。

　　二、为医院获得荣誉：

　　1、参加20__年度重庆医科大学校际运动会，代表重医附属口腔医院获得教职员工组1500米跑第五名;跳远第三名的成绩。

　　2、参加20__年度重庆市“招行杯”羽毛球比赛，代表重医附属口腔医院获得16名。

　　三、招商引资项目：

　　20__年在医院的大力支持下，成功引进世界，国内首创的“聚焦超声减脂系统”，目前已完成设备调试，操作培训和临床应用。

　　四医疗及业务培训：

　　在科主任的领导下，按时完成医疗任务。作为医务部门的负责人，坚持主持全年周二的医疗部门业务培训，坚持全年早查房，并对查房中每日专业常见术式，对医师和护士进行业务培训和讨论。

　　在手术方面，全年开展了：

　　1、颜面部综合整形术。

　　2、乳房综合整形和假体隆胸术;

　　3、全身脂肪抽吸塑身术

　　4、自体脂肪移植颜面及乳房整形术

　　5、面部和小腿除皱及瘦小术;

　　6、各种注射填充物颜面部整复术;

　　7、聚焦超声减肥技术的临床操作和培训;

　　8、药物美白皮肤方面的应用;

　　9、点阵像素激光结合自体成纤维细胞移植治疗面部座疮的临床应用;

　　10.协助颌面外科王涛教授在我中心开展外科学和新技术(1。颌面正畸学，2。肋软骨髂骨瓣在颌面外科的应用)。

　　五，参加学术会议：

　　1、20__年度中国医师协会西南整形美容工作委员会学术会(成都)委员

　　2、20__年度中国中西医学会乳房专家委员会学术会(成都)委员

　　3、20__年度中国医师学会整形与美容分会年会(北海)

　　4、20__年度中华医学会全国乳房手术规范培训及学术研讨会(广州)

　　5、20__年度中国医师学会整形与美容重庆分会年会(重庆长寿)

　　六，学术会议论文：

　　1、应用A型和双美胶原蛋白面部年轻化的临床分析

　　徐铎;刘策励;张劲

　　2，切皮重睑成形术治疗肿泡眼236例经验

　　徐铎;刘策励;张劲

　　参加20__年度中国医师学会整形与美容分会年会(北海)会议论文。

　　医院维稳工作总结篇13为及时、高效、妥善处置我县突发公共卫生事件，有效应对和及时控制突发公共卫生事件造成的公共卫生危害，做好医疗救援工作，根据县委、县政府、县卫计局及相关文件要求，我院加强应急管理，从多方面积极做好处置突发公共卫生事件的准备。

　　一、领导重视，健全组织机构。

　　医院领导高度重视卫生应急工作，多次召开专题会议研究卫生应急工作中的突出问题。医院成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长的应急管理领导小组，负责突发公共卫生事件的日常管理和综合协调。成立了由28名医务人员组成的紧急医疗救援队，为每个队员建立了人事档案，负责突发公共卫生事件的应急处理。

　　二、完善预案，制定管理制度。

　　针对我院工作实际，为应对不同类型突发公共卫生事件，编制了各专项事故应急预案。预案分工明确、责任到人，互相协调，确保了突发公共卫生事件能得到妥善有效的处置。同时建立了突发公共卫生事件领导责任问责制度、卫生应急处置管理制度、应急风险隐患排查监测制度、应急值守工作制度、应急

　　救援联席会议制度、应急管理信息员制度、应急管理专家决策咨询制度等应急管理制度，并成立了卫生应急办公室，实行24小时值班制。

　　三、监测预警，提供科学决策。

　　为尽早发现和识别突发公共卫生事件，尽早采取防治措施，预防和减少突发公共卫生事件的发生，医院建立健全并完善了现有监测系统，建立了突发公共卫生事件报告系统，明确报告责任和义务，对各种法定报告传染病实行网络直报。严格按照有关要求开展工作，以利于尽早发现和识别突发公共卫生事件。同时与县卫生局、110急救系统、消防等部门建立联动机制、对于通报的异常情况，第一时间组织相关人员进行医疗救护。

　　四、培训演练，锻炼应急队伍。

　　医院注重应急救援队伍的日常训练，积极组织开展了卫生应急演练活动，提高了队伍综合素质和处置突发公共卫生事件的应急救援能力。20____年我院主要开展并参与了如下应急演练科目：

　　1、参加6月__日华龙集团组织的医疗急救演练。这次演练的模拟场景，是华龙化工厂发生爆炸、并有化学毒气溢出，有多人伤亡和中毒。在突如其来的事件发生时，我院在卫生局的统一指挥下，立即赶赴现场抢救，对伤员和中毒患者依据伤情程度分别进行现场初步诊治和应急处理后，快速送往就近的医院。在此次演练中，我中心出动急救人员2人、急救车1辆。

　　2、参加6月__日在会展中心由县应急办公室组织进行的演练。我院接到指令后，立即紧急出动救护车，迅速赶往现场救治伤员，并将伤员快速转送至医院。在此次演练中，我院出动急救人员2人、急救车1辆。

　　五、储备物资，提供救援保障。

　　按照“一专多用、专兼结合、整合资源、综合利用”的原则，除在急救车配备相应的必需应急设备外，医院专门建立了应急物资储备库，从医疗救援类、生活类、服装类、救生工具类四大方面进行了全面准备，物资储备丰富，调取方便，能够保证发生突发公共卫生事件时的物资供应。为应急队伍配备了相应的应急设备和器材，确保能够在第一时间到达突发公共卫生事件的现场，做好医疗救治工作。

　　六、应急管理中存在的突出矛盾：

　　1.我院机动急救力量配置薄弱。由于我们科室人手不足，没有机动保障人员，尤其是急诊医生。因此，在没有预警的情况下进行急救处理，一般只能派遣急救人员和待命车辆前往急救现场。

　　2.应急管理资金投入不足。目前我院的急救物资储备和更新资金全部由医院自行解决，没有相应的政府配套资金。

　　医院维稳工作总结篇14在各级政府和市、县卫生行政部门的关心和支持下，我院较好的完成了20__年度惠民各项工作，现将具体工作总结如下：

　　一、各项工作有序开展，成效显著。

　　1、合理安排医务人员值班，全面实施“无假日门诊”“无假日检查”。根据群众需求和医院的实际情况，开展了双休日及节假日门诊。按需安排专家出诊，确保门诊质量;合理安排功能检查与医技科室人员到位，确保患者能及时得到检查，一般的影像、CT、MRI、B超检查结果当日能取;双休日及节假日期间医院的后勤服务确保到位。门诊住院患者较去年同期有所增加。20__年1—11月，医院完成门、急诊量13万余人次，出院病人数同比增长17.4%。

　　2、加快预约医疗服务。宣传了我院预约诊疗的方式，对临床科室和国医堂(每周五上午开放)强调了预约诊疗和复诊挂号，强调了挂号的重要性。

　　3、实行新农合即时结算。实现医院管理信息系统与各县级新农合平台无缝对接，新农合住院费用即时结报，实现参合农民“当天出院，当天补偿”。

　　4、全面开展“优质护理服务”工作。20__年9月我院内2科首先开展“优质护理服务”试点工作。今年新增了优质护理服务示范病室6个，推广包干负责方式，临床护士对所负责的患者提供连续、全程的护理服务，确保基础护理和各项治疗、护理措施落到实处。各病室护理服务满意度均在90%以上。20__年我院被评为湘潭市的“优质护理服务先进单位”，八病室被评为市“优质护理服务示范单元”。

　　5、落实临床路径管理工作。我院于20__年8月在医院部分科室开展了中医临床路径试点工作,进一步优化了医疗流程，规范了医护人员的医疗行为，减少了不合理的检查、治疗、用药，从而降低总体治疗费用和平均住院天数。试点16个月来，我院共计收治临床路径病例122例，膝痹病同比总费用比以前降低了1284.05元，住院天数同比增加了2.4天;肩凝证同比总费用比以前降低了1096.5元，住院(门诊治疗)天数同比增加了5天;桡骨远端骨折同比总费用比以前降低了1700.7元，住院天数同比减少了1.62天，试点病例未发生一起医疗事故及纠纷。

　　6、网上招标采购情况。规范了药品采购流程，我院全年网上招标采购549个品种，总采购金额3395万元。

　　二、实际工作困难

　　1、“一卡通”实施暂未开展。因我院电子信息化水平没有达到相应的水平，所以暂时无法实行“一卡通”，无法推行“先诊疗、后结算”模式。今年我院准备将加大信息化投入，以后可望逐步改善。

　　2.开展门诊预约诊疗难度加大。由于我院推行复诊制度，业务拓展部广泛开展下乡义诊和健康建档工作，很多患者和复诊患者都与住院部的大部分专家有过接触。来医院的时候不预约门诊，所以医院的门诊数量不是很大，基本能达到随叫随到的状态。就医不需要等待太久，很多患者也不需要预约，所以很难预约就医。上级要求的专家门诊预约率达到一定比例，基本很难完成。

　　医院维稳工作总结篇15一、x年工作情况

　　x年医疗废物管理工作紧紧围绕贯彻落实《x市医疗卫生机构医疗废物管理规定》，按照年度管理监督工作要点，通过宣传、培训、指导、检查等方式，基本实现了“转变观念、增强意识、完善机制、规范设施、扎实推进”的目标。

　　(一)基本情况

　　1、宣传、培训工作开展情况。市卫生局印制发放了9000余册《医疗废物管理文件汇编》，市、区县两级印制发放了12万余册各类宣传品，开展各类宣传、宣讲活动3000余次，受众人数达百万以上。市卫生局组织了区县卫生局、三级医疗卫生机构主管领导、主管部门负责人参加的法规知识培训，并对新修订的《x市医疗卫生机构医疗废物管理规定》进行了解读。区县卫生局、海淀区公共委、各医疗卫生机构举办各类培训活动__余次，培训约5万余人，专门从事收集、运送人员的受训率达90%以上。

　　2、监督检查情况。市卫生局组织了5次指导、检查活动，对12个区县及97个医疗卫生机构的医疗废物管理情况进行了检查。区县卫生局、海淀区公共委共组织了31次指导检查，涉及913个单位。市、区县两级卫生监督机构累计执法监督5788次，对54家医疗卫生机构分别给予警告和罚款的行政处罚，其中：医院、卫生院3家，占5.5%，诊所、门诊部36家，占66.7%，村卫生室15家，占27.8%。市卫生局聘请了36位医疗废物巡查员，每个区县2名，开展了417次巡查暗访活动，反馈信息1612条。

　　3、互查工作情况。按照年度工作安排，市卫生局在第三季度组织了区县卫生局、海淀区公共委及三级医院之间的医疗废物管理互查活动。市卫生局制定印发了互查方案，分八个方面共35项互查内容和评判标准，每两个区县之间各互查两所医院，市属三级医院与中央直属三级医院之间进行互查。同时，要求区县卫生局、海淀区公共委将《x年医疗废物互查评判标准》下发至辖区内所有医疗卫生机构进行自查。整个互查活动于9月底结束，相关单位均完成了互查工作，互查中发现有20所医院存在43项不规范内容。

　　4、服务保障情况。市卫生局统一制作下发了块医疗废物暂存处警示牌。平谷区、密云县、延庆县等由政府出资组织集中收集、转交医疗废物;通州区、海淀区政府出资修建、完善医疗机构医疗废物暂存处。各级卫生行政部门协调解决小型、边远地区医疗卫生机构医疗废物集中处置和培训师资等。

　　(二)工作成效

　　完善机制，齐抓共管促落实。新修订的《x市医疗卫生机构医疗废物管理规定》执行一年来，卫生行政部门的监督管理和医疗卫生机构的具体实施都在按照“规定”赋予的职责和义务而

　　有条不紊地抓落实。通过对“规定”的学习、宣传，使所有从业者充分认识到安全收集医疗废物的重要性。

　　特别是卫生行政机关、卫生监督部门和医疗卫生机构的组织领导层面，还从“规定”中领到了自己的任务。市和区县卫生局由主管部门、相关职能部门和卫生监督机构共同监督管理。医疗卫生单位形成了由单位主管领导牵头，后勤总务部门、感染控制部门和相关医疗部门共同管理监控的局面。从而保证了法规、制度的有效执行。

　　医院维稳工作总结篇16在日照见习大约三个月的时间里，我感觉自我成熟了很多，对中西医学、医患关系以及自我的人生都有了新的认识，更加的的勇敢和负职责。我是七月份回到临沂的，很亲切，毕竟是家乡……

　　__市中医医院是目前山东省市地级规模最大的综合性中医医院，国家三级甲等中医医院，爱婴医院，全省重点中医医院，山东中医药大学附属医院，临沂市红十字会医院，临沂市创伤急救中心，又是省级礼貌单位，山东省100家礼貌行业示范点之一、10家礼貌服务示范医院之一，是鲁南中医、中西医结合的医疗、急救、康复、科研、教学和技术指导中心。经过在日照的见习，我在临沂实习的要自在很多，工作流程都清楚嘛。第一个科是儿科，实习方式是一对一，我的带教教师是赵长华。赵教师三十五六岁，体格健硕，古铜肤色，一身正气，很有阳刚之美;在科里嬉笑怒骂，逍遥快活得很。跟着赵教师最大的好处是他会让你清楚的明白疾病的来龙去脉。每一天早晨查房后，他总会拉着我细致的讲解查房时患者所反应的病情进展该如何处理，异常是有新来的病号时，他还要带着我仔细的为患儿查体，有时竟完全放手给我。在儿科实习期间，恰逢手足口病流行，赵教师还让我专门写了点对这一传染病的总

　　结，概括述说了本病的发病因素、鉴别诊断、并发症及治疗。在赵教师的调教下，我基本熟悉了儿科常见病如新生儿黄疸、缺血缺氧性脑病、上感、小儿肺炎、急慢性肠炎、心肌炎、各型传染病等的断诊和治疗。

　　中医中药治疗消化系统疾病有其独有的优势，这一优势在临沂市中医院的消化科得到了很好的体现，科里中医氛围浓厚，云集了医院里的好多名老中医。常见疾病有急慢性胃炎、胃溃疡、胆囊炎、胰腺炎、急慢性肠炎、病毒性肝炎等。中国人讲“有病无病，吃饭为证”，中医里讲脾胃乃后天之本，很多时候身体的不平衡首先会在饮食上表现出来。常见的致病因素有思虑过度、饮食不当、外感六淫邪气，治疗中多脾胃兼顾，以恢复脾升胃降的生理功能为基本原则。

　　针灸推拿能疏通经络，理气活血，具有保健作用。消化科之后，我转到了针灸推拿科。中医针灸推拿的神奇效果令人惊叹。异常是对各种类型的疼痛、颈椎病、腰椎病、中风后遗症、面瘫的治疗。针灸科特色明显，疗效确切，已成为中医医院的特色科室之一。实习期间，老师给了我很多练习针灸的机会。我还记得我第一次在很多人面前给病人打针。可能是太紧张了，在扎针之前，在同一个位置扎了两次。之后我每天都把手放在针上，这一刻应该不会再有尴尬了。

　　我此刻实习的科室是骨科，下个科室是内分泌。小儿科后去的是普外，学习了基本的缝合与打结，并且在手术台上拉过几次勾，本以为会害怕手术，可在台上的兴奋感和求知欲把恐惧赶的不见踪影。此刻我已经能够独自熟练的缝合、拆线与换药。简单的石膏固定也能够做的不错。

　　此刻的我回家经常能够为周围的人解决些小毛病，自觉效果还好，已经获得不少的信任;此刻的我也不再为中西医的矛盾斗争而劳累，我要做的是能够把病看好的医生，让喜欢理论的去

　　做理论吧;此刻的我找到了学以致用的乐趣。在临沂的这段日子里，我过得很开心，很充实。多谢我的爸爸妈妈，兄弟姐妹，女友舍友朋友教师同学!

　　医院维稳工作总结篇1在过去的20__年里，信息科在院领导的大力支持下，在其他科室的协助配合下，开展了一系列工作，也取得了较好的成绩，现将工作总结如下：

　　一、工作情况

　　1.信息系统是医院管理的重要支撑，保证信息系统的正常高效运行是信息部门的重要职责。因此，信息科始终专注于维护以电子病历系统为核心的医院信息系统的安全稳定运行，及时响应各部门的故障维护，努力降低故障发生率、故障等级和故障持续时间，有效提高了员工和患者对我们服务的满意度。

　　2、及时完成医保、新农合等系统与我院HIS系统接口工作，使门特病人、住院患者实时通过HIS系统结算，极大的方便了患者及时兑现医疗补偿费用，切实为老百姓减轻了医疗负担，畅通了就诊渠道。

　　3、完成了PACS系统调研、采购、上线等工作：为更快推进我院信息化建设进程，按照院领导指示及根据临床、影像科室的需求，经过信息科、放射科、临床工作人员及中联公司工程师两个多月的共同努力，我院医学影像存档与传输系统(PictureArchiving&CommunicationSystem，简称PACS)已全面上线，临床医生只需轻点鼠标即可在第一时间获得患者的影像信息以及检查报告资料，方便医生快速诊断病情，为临床诊疗工作提供更多便利。目前我院实现了CR、DSA、CT、数字胃肠、彩超、胃镜、肠镜、支气管镜、病理设备的图像数据在网上采集、传输、存储和浏览。

　　4、采购内外网隔离设备网闸：为进一步加强我院信息系统与卫计委HQMS系统接口安全，同时保证数据实时、安全上报工作，与本年6月份通过招标采购网神SecSIS3600型号网闸一台，从而保证了我院信息系统在与外部数据交换的同时最大限度的保障其网络传输的安全级别。

　　5、采购临床路径一套(10个病种)：根据卫生部《临床路径管理指导原则(试行)》和《临床路径管理试点工作方案》等文件精神及省临床重点专科迎检需要与12月3号会同采购办、审计科、设备科采购临床路径一套。

　　6、完成医院内网与在线杀毒软件的升级更新工作，确保内网安全。

　　7.医院的计算机和打印机设备的软件和硬件得到了持续的维护和管理。医院里有200多台电脑，100多台打印机和复印机。我们部门不断学习技术，努力降低设备运行成本。

　　8.全院有近300台监控设备。定期安排人员对监控设备进行检查，对检查中发现的问题及时处理，确保全院监控设备的稳定运行。

　　9、由于我院电力系统不稳定，每年夏冬季节是断电高峰期，时不时有交换机、光端机等设备因停电而致设备损坏，本年5月份经信息科申请领导支持为全院各楼层交换机配备ups，虽然花费不多，但是极大程度上降低了因停电问题而导致的网络设备损坏率。

　　10、努力做好网络直报工作。及时并准备好完成国家、省、市的月报、季报、年报等网上直报任务，并协助医院其他科室完成各类数据采集

　　汇总上报及迎接上级检查工作。

　　11、收费项目维护及病案室病历回收、装订、编目、上架、抽调查阅等情况如下：全年收费项目维护、对照约2.6万项目次(市平台、医保、农合及his新增项目)回收、装订、编目、上架病历全年约12.6万份次抽调查阅病历等约3500份次及时完成上报国家、省、市等部门各类报表。

　　12、信息科全年外出学习人次：15人次。

　　13、存在的问题

　　(1)内部网络安全有待进一步提高。

　　(2)、数据库数据备份无实时异地备份，有可能引起数据丢失。

　　有待进一步解决。

　　(3)机房没有消防建设，需要尽快解决。

　　(4)、外出学习机会太少，应多学习其他医院的先进信息管理经验。

　　在今后的工作中，信息科要努力提高认识，增强自身业务水平，做好其他职能科室、临床科室、医技科室的技术支持工作，为医院的发展作出贡献。

　　医院维稳工作总结篇120__年度，在集团公司和院的正确领导下，医德医风工作圆满完成了全年工作任务，年初，我院根据集团公司__在医卫系统加强医德医风建设的指示精神，牢固树立“救死扶伤、爱心奉献”理念。切实解决老百姓反映强烈的“看病难、看兵贵”问

　　题。医德医风工作又取得了喜人成绩，现将我院的医德医风情况介绍如下。

　　一、主要工作及成效

　　20__年__卫生局进一步加大了对民营医疗机构的监管，强化了民营医院依法执业行为，提高了医疗服务质量，增强了民营医院的工作责任心、服务意识，质量意识、竞争意识，促进了民营医院管理水平迈向新的台阶。

　　(一)各民营医院完善了组织机构建设和制度建设。制定了20__年度工作计划，对20__年的工作进行总体部署，建立长效发展机制。

　　(二)引导全县民营医院坚持为人民健康服务的方向，提高医疗服务质量。按照批准的执业科目开展诊疗活动，遵守诊疗技术规范等规章制度，规范医疗服务行为，加强医德教育，树立依法诚信服务的理念。

　　(3)依法规范民营医院的执业行为。严禁民营医疗机构聘用(使)非卫生技术人员(包括不具备执业医师和执业护士资格的人员和非卫生技术人员执业)，各民营医院要严格按照其执业场所和诊疗科目开展诊疗活动，禁止发布违法虚假医疗广告。

　　(四)卫生局每季度召开一次全县民营医院监管工作会议，通报民营医院阶段性检查情况。针对管理检查中发现的问题，医院制定了切实可行的整改措施，确保整改到位，建立合理的自律机制。

　　(五)给足政策，大力扶持，保障了民营医院在科研立项，职称评定，继续教育，医保定点和双向转诊等方面与公立医院享受同等待遇，对其在服务准入，监督管理等方面一视同仁，确保民营医院健康发展。

　　(六)在民营医院开展了平安医院创建活动。__所民营医院通过市卫生局验收合格的有__所，达标率50%。20__年民营医院工作存在的不足：只重视硬件建设，不重视软件管理，普遍存在着资料不完整等问题;特别是安全生产、行风建设、文化建设等方面，资料不全或没有资料;疾病控制工作中门诊日志登记不规范，未落实传染病报告制度;医务人员学习氛围仍不够浓厚。在今后的工作中努力整改。

　　二、明年工作打算

　　(1)加强对民营医院的管理。加强医德医风建设，规范职业道德，努力提高医疗服务水平和质量，为群众提供安全、有效、便捷的医疗卫生服务。

　　(二)加强业务技能学习，以医联体为平台，在民营医疗机构营造浓厚的学术氛围，确保培训、交流和学习经常化、制度化。

　　医院维稳工作总结篇1我于20__年x月x日来到市第一附属医院开始了我为期三个月的试用期工作，现在我已经成功的通过了医院的考验，成为了一名正式的眼科护士，此时此刻的心情是有点复杂的，有得到医院认可的开心，也有终于熬出头的心酸，总之开心还是大过于其他思绪的，毕竟我现在终于可以被人称得上是白衣天使了，我能够顺顺利利的转正，离不开科室同事们的帮助，以及离不开眼科几位主任的严格要求和指导，也正是有他们的严厉指导，我才能进步如此的神速，我为我能成为医院救人治病队伍中的一员而感到自豪。

　　刚到医院，首先要做的就是熟悉医院自己的直接领导和科室的同事。这是非常必要的，这取决于我的人际交往能力。在一个科室工作，建立良好的关系是首要任务，有利于我在工作中

　　进步，更好的完成医院领导交给我的各项工作。第二件事是迅速回到工作岗位，不要在工作中犯任何错误，比如注意力不集中，态度粗心。我明白我现在正处于实习期，所以我要展示我的工作能力。第三件事是快速学习自己负责的这个科室的工作流程，让自己尽快适应这份工作，知道所有来我们科室看病的患者都是那个领域的，然后从脑子里检索大学里学到的知识，让自己慢慢变得更加专业和熟练。

　　我在我们科室所负责的工作就是对来就诊的患者进行初步的鉴定，对他们的眼睛视力继续测试，记录到两只眼睛的度数，然后在对分析患者是否患有散光、青光眼、白内障、斜视、弱视等等伴生症状，可以更好的便于主任对患者的救治，我的存在就让主任对患者的症状有了初步的认识，可以节省十分多的时间，以至于我们科室的救治效率远超于其他科室，一天至少接待四五十位病患，但是有了我们科室的分工合作也是略显轻松的。我还负责在主任对患者眼部进行一些小手术的时候，我需要在一旁协助他完成，但是我更多的作用仅仅是辅助作用，比如处理一些患者眼睛上的麦粒肿，我就要先往患者的鼻孔位置往里打一点点的麻药，减轻患者的疼痛感，然后协助主任固定好患者，然后由主任对其进行穿刺，消毒。毕竟是眼部手术，一旦出现一点偏差就不堪设想，所以我的作用也是很大的。

　　我的这段试用期真的跟着主任学到了不少的东西，最主要的是，我能在他手术的时候，偶尔得到他的一些指点，这是对我我这么一个护士来说，莫大的帮助，这是在学校交多少学费都学不到的东西，对我来说受益无穷。

　　医院维稳工作总结篇2我院20xx年工会工作，在卫生系统工会的正确领导下，坚持围绕医院的中心工作，服务大局，服务职工，以人为本的积极推进精神文明建设、不断加强工会自身建设、加强团队的凝聚

　　力、活跃职工生活，为医院的改革发展、维护职工的合法权益、构建和谐医疗环境，发挥了工会组织的应有作用。经过半年的努力，各项工作基本达到了一些预期目标，取得了一定成绩。现总结如下。

　　一、围绕医院工作大局，加强工会自身建设

　　20xx年是我院整体工作提档升级的重要一年，全院职工上下一心，团结一致，在院领导班子的带领下，以昂扬的斗志和忘我的工作精神，积极投入到工作中去。围绕工作大局，每位工会委员都能在践行本职工作职责同时，积极履行工会帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作职责，使工会建设得到进一步加强。

　　二、积极开展知识竞赛和技术创新、提高职工的整体素质

　　组织护理部参加了xx并取得个人和团体的一等奖；组织参加了护理人员技术练兵比赛；组织全院职工开展多种继续教育和岗位培训活动。

　　三、加强工会工作领导，推动医院职工之家的建设

　　为适应新形势要求，根据上级工会对职工之家建设工作精神，从维护职工权益、关心职工生活出发，做好深入细致的职工政治思想工作，按照工会章程积极主动开展工作，得到市工会好评。

　　四、进一步做好扶贫帮困，送温暖工作

　　在院领导的支持下，我们在敬老院组织了一次义诊和关爱活动，还为敬老院的老人进行了一次免费健康检查。同时对医学院校毕业入伍的职工子女优先照顾和安排就业，解决了这些职工的后顾之忧，体现了医院大家庭的关怀和温暖。

　　五、坚持工会特点，开展丰富多彩的文化活动

　　从加强医院精神文明建设，增进医院文化内涵建设出发，组织开展了xx知识竞赛和文艺汇演等活动演出，展示了我院职工的良好精神面貌。

　　六、院务公开工作取得新成效

　　坚持执行好职代会制度，积极采纳职工合理化建议。在“三重一大”工作决策中做到民主、公开，保证了各项工作的顺利实施。院务公开工作多年来受到上级领导部门好评。

　　七、认真做好工会会费的管理使用工作

　　根据上级工会要求，及时缴纳工会会费，医院会费由专人管理，合理开支，专款专用。

　　在明年的工作中，工会工作将更加进取，不断完善和加强工会职能、规章制度、活动方式和工作方法，进一步开展丰富多彩的职工活动，进一步规范职工之家，认真完成上级工会交给的各项任务。在系统工会的领导下，紧紧围绕医院的中心工作，团结全院职工，积极进取，争创佳绩，为医院各项事业建设做出新的贡献。

　　医院维稳工作总结篇2120__年，我院的工作围绕建立布局合理、功能完善、技术先进、竞争有序、服务便捷高效、与市场经济发展相适应的新型医院，为人民群众提供完善有效、质量优良的中医医疗保健服务的目标，经过全院医护人员共同努力，取得了较好的成绩，医院业务水平和各项工作有了较大的发展，现将主要工作总结如下：

　　一、基本情况

　　医院现有职工74人(其中聘用27人)，高级职称6人，中级29人，中医药专业技术人员10人。医院开设综合门诊科室15个，中医专业科室有针灸科，中医骨伤科、牵引理疗科、中医内科。设内科、儿科和骨伤针推科3个住院科室。医疗设备有CT、CR、彩超、全自动生化仪、电解质分析仪、心电监护以及中医专科设备电脑牵引床、汽疗熏蒸仪、煎药机等，总值260余万元。

　　二、一年来的主要工作

　　(一)创建中医药工作先进县顺利通过国家中医药管理局验收，并授予。

　　20__年2月，国家中医药管理局组织专家对我县创建中医先进县工作进行了详细评估验收，对我院作为中医工作龙头单位的建设和取得的成绩给予了高度评价，并对专科建设和人才培养方面提出建设性指导意见。通过创建中医先进县工作，使得我院的中医药质量和服务能力进一步增强，门诊及住院病人中医治疗率大幅提高，中医专科建设水平明显提高，中医特色优势日益突出。

　　(二)中医专科建设取得突破。

　　积极学习，引进中医适宜新技术、新疗法、以中医药服务积极参与新型合作医疗制度的实施。充实针推科技术人员，在业务用房十分紧张的情况下克服困难，增加住院床位，业务量不断增长，业务收入逐步提高，专科特色优势日趋明显。手法复位、小夹板固定治疗骨折脱位的患者均能够住院接受治疗和观察，疗效好、费用低;推拿、理疗、药物综合疗法保守治疗颈腰椎病症取得了很好的疗效，吸引了周边市县的患者前来就诊。并开展名老中医师带徒工作，制定学习计划和人才培养规划，安排医德高尚、肯于吃苦，勤奋上进并具有培养潜力的青

　　年医师跟师学习，传承我院最具中医特色和优势且群众基础深厚的中医骨伤学术精华。起到了较好的示范带动作用。

　　(三)改善医疗设备。

　　我院在资金十分紧张的情况下，挤出经费购置了临床十分急需的CR、彩超、电解质分析仪等诊疗仪器，大大提高了诊断的准确率和治疗有效率。目前医院的硬件设备基本能够满足临床诊疗需求。

　　(四)中医项目顺利实施。

　　近年来，中医药管理局实施的中医药服务能务建设项目为我院配置了紧缺的诊疗设备和中医专科特色设备，对于我院的发展起到了十分重要的推动作用。今年__元的中药房建设项目面利实施，目前已进行了设备的招标，陆续供货，资金部分已下拔到位。

　　(5)中医医院管理年活动取得良好效果。

　　20__年中医医院管理年我院按照自治区中医药管理局的.统一安排部署，精心组织，严格实施。规范医疗行为和诊疗操作规程，发展中医药特色优势，加强临床科室和中医专科建设，提升中医文化建设水平，使得我院中医医院管理年取得了实效，增强了医院整体中医水平。经过__市组织的专家进行了评估验收，对于指出存在的问题我们又进行了认真的整改落实。

　　(6)多种措施并举，促进医院行业作风的根本好转和人民满意度的持续提高。

　　三、医院存在的问题

　　一是医院规模小，业务用房严重不足，不能满足住院患者的诊疗需求。目前急需争取项目，投资建设住院楼。二是人才短

　　缺，编制不足，医务人员年龄偏大，人才缺口严重且结构不合理，知识老化，年轻技术骨干人才缺乏，中医药人员较少。

　　医院维稳工作总结篇222022年即将过去，新的一年又将要开始，回首过去的一年，感慨万千，医院在不断向前发展，科室工作不断向前推进，人员整体素质不断提提升，作为一名护士长，医院的中层领导，凭心而论，我的进步不大，心态也不如从前，为使来年工作更好地开展，现将过去一年的工作总结如下：

　　本年度x月份之前，我一直在中风二病区工作，已有x年之余，期间经历了科室从起步到稳定发展，再到今天的逐步正规和强大，任中风二病区护士长也近x年的时间，期间，人员的调动、科室各项工作的开展，我一直在尽自己的能力，也许有的方面不到位，工作也不是很出色，但却是认真对待，发自内心地为医院、科室的发展尽自己的一份力量。

　　因医院工作安排，我于今年x月份调入康复病区工作，至今已有x个多月，入科后，首先规范人员劳动纪律，强调医院及科室各项规章制度，经过努力和大家的配合，近段以来，医生、护士及康复师均能按时参加晨会交接班，，完善请销假制度，无论事假或调休均能按要求书写假条。

　　科室环境方面：介于康复科病房管理困难问题，历任护士长都做了大量工作，但至今收效甚微，原因为：科室大部分患者住院时间长，物品多却杂乱，有的常年住院的病人，一年四季的衣物用品都在病房，与家属沟通效果差，介于以上问题，虽困难较多但仍需努力，只有好的环境才能给病人创造好的治疗及休养条件，x月份以来，病区一直断断续续整修卫生间，虽然困难是暂时的，但是今天的不方便，是为了以后剖更方便，我们医护人员也会做好沟通解释工作，争取得到患者及家属的谅解。

　　临床工作安排方面：因本人以往不太了解科室工作流程，近两个月来重点一直放在科室工作熟悉和人员了解方面，科室个别护士工作态度不端正、不服从管理，自律性差，究其原因，一是人员自身态度问题，二是病区工作性质问题，护士一直缺乏紧迫感、积极性不高，护士工资待遇整体较其他科室偏低，这也是护士整体素质提升慢的原因。

　　收费:康复病房大多是长期住院的医保患者。为了方便患者，提高报销比例，科室一直站在患者的立场上为他们改收费，给科室的管理带来了很多不便。虽然是一个很好的起点，但是没有得到很好的评价。

　　新的一年里，如果我还能在康复科继续工作，我的重点将放在一下几个方面：

　　一、做好病区病房管理，使病房管理有序化、正规化，不拖护理部病房管理的后腿；

　　二、做好人员管理，减少护士流失；

　　三、加强护理人员基础知识培训，规范培训计划，按计划不折不扣执行，切实提高护士专业素质提升。

　　四、加强医院感染管理，按照医院感染管理办公室的要求，做好科室感染控制工作，每月培训一次医院感染控制知识，让大家掌握医院感染管理的实用知识。

　　五、加强科室质控工作，重点是护理文书、病房管理、病房巡视和三查七对工作；

　　六、开展患者健康教育工作，将疾病的防治常识讲给患者，切实做好脑卒中筛查工作。

　　新的一年的，我没有太多的豪言壮语，只希望科室工作能持续稳步提升，一步一个脚印，不断向前开展，以适应不断发展的医疗市场的需求。

　　医院维稳工作总结篇23从学校到医院，我开始了实习的旅程。每一站，每一个实习科室，从陌生到熟悉，从担心到喜欢，各种实习都让我感触颇深。

　　我最喜欢，印象最深的是手术室。当我知道自己要去手术室实习时，心里很害怕，想到电视上看到的医生，护士拼命抢救患者的紧张气氛，真担心自己能不能胜任。我接触到的第一个手术室的老师是刘婷老师。刘老师很“厉害”，她在手术室工作有十几年了，工作经验丰富。第一天，老师带我们参观了手术室，给我们讲解了手术室的工作流程。手术室是一个很神圣，很严肃的地方，不得大声喧哗，进出都要按规定更换专用的清洁衣裤，口罩，帽子等，要求很严格。老师教我们开包，认各种手术器械，穿针的方法等，并要我们一个一个每样都要过关，练到会为止还特别强调要遵守无菌原则。以上的种种都让我明白了做每件事都要认真，仔细。记得我上的第一台手术是急性阑尾炎，当老师让我跟她上台是，我是又兴奋又紧张，我穿了件手术衣，当时就是因为我的无菌观念不够强，导致浪费了一件手术衣。但老师很耐心的对我说不要因为害怕浪费了手术衣而不汇报，怕就怕污染了又不说，让手术污染了才是大事，一定要严格无菌操作才是!那时的我才明白，无菌观念不是嘴上说说，而是要实际用到临床上去。

　　在老师的指导下，我能够独立进行一些小型手术的巡回和洗手配合等工作，如甲状腺手术，阑尾手术，颈后包块摘除术，骨科手术等，也参与了很多手术工作，如：开颅手术，输尿管结石，肾结石等体外冲击波碎石术，卵巢切除术，卵巢囊肿切开

　　引流术，输卵管结扎等。在对急诊病人的抢救中，让我明白到时间就是生命，抢救病人时争分夺秒，一刻都不能耽误。在手术室，团队精神很重要，医生与护士的配合，护士与护士的配合，都是很重要的，没有了团结，就不可能做好手术。记得刘婷老师说过“要善于发现每个人的长处，始终不忘一切以病人为中心的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的要求，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。”

　　通过在手术室这段时间的学习，我很感谢各位老师的细心指教，我会牢记她们以身作则的优良作风，谨慎严谨的工作态度，并将不断学习，改善自己不足之处，争取在今后的工作中取得更大的进步。

　　医院维稳工作总结篇24时光荏苒，就快过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，一年来，在护士长及科主任的正确领导及同事的支持帮助下，我坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了的工作任务。具体情况总结如下：

　　一、思想政治方面

　　通过晨会、报纸、网络积极学习政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，积极拥护医院和手术室的方针、政策和规章制度，以病人为中心，以一名优秀护士的标准严格要求自己，坚持以医疗服务质量为核心，以病人满意为标准，牢固树立团队合作精神。

　　二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质

　　加强自我职业道德教育。职业道德的高低、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培训后，我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热情服务”的方针，把人民群众满意作为做好工作的根本出发点，牢固树立爱民为民的思想，在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。加强“四自”修养，即“自重、自省、自警、自励”，发挥护士的主动精神。我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了进步和提高，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的每次技术操做考试中，均取得优异的成绩。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。

　　三、努力工作，按时完成工作任务

　　我将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教科室老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

　　一年来，我收获了很多。当然，还是有一些不足，比如工作经验不足等。我会继续保持积极的心态，严格要求，与时俱进，逐步改进工作中的不足。本人一丝不苟，谦虚谨慎，对未来充满期待。我应该发扬自己的优点，克服自己的缺点。为医院的美好明天贡献一份力量！

　　医院维稳工作总结篇25xx我院工会在县总工会、系统工会的正确领导和医院党总支的精心指导下，深入贯彻落实科学发展观。围绕医院新一轮发展目标，坚持以人为本工作理念，认真履行职能，加强自身建设，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以维护医职人员合法权益为基本准则，以维护医院稳定大局为主线，以提高医护人员职业素质为根本，以提升医院医疗救治能力为核心，深化院务公开和民主管理，为医院的进一步发展做出了应有的贡献。

　　一、严格履行职责，推进医院民主监督、民主管理

　　xx年x月x日，我院顺利完成第六届工会委员会换届选举，共选举出职工会员正式代表64人，第六届工会委员会委员7人，召开了职工会员代表大会第一次全体会议。与会代表积极参政议政，认真听取审议医院工作报告及各部门工作报告，讨论医院改革发展的重大措施、规划，纷纷为医院的改革、发展、稳定献计献策，为本次职代会的顺利召开打下了良好的基础。

　　工会在配合医院党总支和行政搞好各项工作，推进民主管理的同时狠抓自身建设。一是思想上行动上和院党总支保持高度一致，使工会成为党做好群众工作的重要平台和窗口。二是坚持学习制度，增强工会干部的团结协作意识，创新意识，服务意识，提高工会整体工作水平。三是日常工作机制完善，对一年中开展哪些活动，怎么开展都有合理安排。四是严格管理工会活动经费，工会的每一笔开支都经过了院务会集体研究，做到专款专用，开支透明。

　　二、帮扶帮困，做好“两送”工作

　　（一）送温暖工程

　　一是关心离退休老同志。对老党员发放了慰问信及慰问金，中秋节和九九重阳节对全体退休老职工进行慰问并发放了慰问金，九九重阳节还召开了座谈会，会上老同志们畅所欲言，院领导与全体离退休职工进行了亲切座谈。二是关注家中有困难的同志。对家中有困难的同志，在我上任期间，不管天气怎么恶劣，也是顶着炎炎烈日、风寒雨雪将职工的心意送到困难家属的手中。春节期间医院领导走访看望了xx等多位离退休老同志及几名困难职工，并送上慰问金；一年来，前往探望伤、病职工20余人，使他们感受到了党组织的关怀和温暖。

　　（二）送医疗下乡

　　xx年我院在自身快速发展的同时，加大了建设扶贫工作和对口支援工作力度，支援xx村一个，多次送医送药下乡，为“三无“病人和特困群众减免医药费用5万余元，选派两名医疗骨干去xx院、xx院进行技术帮扶，指导开展手术50余台。切实解决农村看病难看病贵的问题。

　　三、以竞赛为平台，练兵练武，做好医护人员综合素质的提升工作

　　为了提高医、护人员的综合素质，全院开展创先争优活动，根据自身特点开展不同形式的技能竞赛。每月医院组织一次医护人员业务培训，每季度举办一次护理人员技能操作比赛，有效提高了医疗技术水平。并进行“每月服务之星”优秀护理人员评比。xx院医务人员参加xx办的“中医药文化节”技能竞赛中荣获个人操作一等奖和团体二等奖。

　　四、开展丰富多彩的活动

　　1、组织70人的合唱队参加了全县开展的“万众一心跟党走”红歌合唱比赛，获县三等奖。

　　2、组织了院篮球队，积极参与县卫生局举办的“强卫杯”篮球赛，荣获xx年、xx年、xx年比赛的三联冠。

　　3、组织开展“三八节”前往海南、云南参观学习活动，丰富了女职工的业余生活。

　　4、组织了“3.12”植树活动和“五四”青年节红歌赛。

　　5、召开“护士节”座谈会进行了优秀护士表彰。

　　6、“十一”节我们组织了“强院杯”拔河比赛。

　　医院维稳工作总结篇2620___年工作即将结束，这一年中，在医院和科室领导的指导、关心下，在同事们的帮助支持、密切配合下，我不断加强学习，对工作精益求精，能够较为顺利地完成自己所承担的各项工作，个人的业务工作能力有一定的提高。现将这一年的个人工作总结汇报如下：

　　1.药品管理认真执行《药品管理法》及《处方管理办法》的相关规定，严格管理精麻药品，做到帐物相符;认真查对药品效期，做到“先进先出、近期先出”，积极防止过期药品产生;日常药品养护，对贵重药品、精麻药品、易变药品等进行定期巡检，减少差错发生;联系科室与临床人员，及时请领药品，保证临床用药的数量和质量，努力让患者用到安全、有效、稳定的药品。

　　2.药品调剂住院药房病房有很多处方和药方。所以药品调剂需要我们特别认真仔细，工作中不能出任何差错。轻则造成经济损失，重则给患者的身心健康和医院的经济、声誉造成不可挽回的损失。

　　3.业务学习本人自知在医院药剂方面工作经验的缺乏，对这方面的业务知识需要加强学习。因此积极参加院里组织的业务学习，不断充实自己。也经常利用业余时间充电，顺利通过了卫生专业资格药学(师)考试。

　　总之，在过去一年的工作中，我仍存在很多不足之处，如主动服务意识欠缺;药品管理的工作不到位;政治思想觉悟不高等，都是我有待改进的问题。在新的一年中，我要努力做到戒骄戒躁，加强各方面的学习，积累工作中的经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在工作中磨练自己，努力完成自己承担的各项工作，为科室和医院的发展贡献自己的力量。

　　医院维稳工作总结篇2时光荏苒，2022年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在一年里，我在院领导和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮助下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现总结如下：

　　作为一名医院护士，我学践科学发展观，用发展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

　　为做好护士在职继续教育工作，护理部每季度组织一次专业课业务学习，科室每周组织一次。专家讲课时，也积极组织大

　　家参加。每季度进行病例护理查房一次，观察健康教育和教育一次。

　　加强自我职业道德教育。职业道德的高低、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培训后，我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热情服务”的方针，把人民群众满意作为做好工作的根本出发点，做到始终把党和人民的利益放在首位，牢固树立爱民为民的思想，在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。加强“四自”修养，即“自重、自省、自警、自励”，发挥护士的主动精神.我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，医学全在线搜集整，理坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的每次技术操做考试中，均取得优异的成绩。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。

　　当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。在已经过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足；展望未来，医学全在线搜集整，理应当发扬自身的优点与长处，克服不足。为了医院的美好明天而贡献自己的一份力量！

　　医院维稳工作总结篇2面向21世纪，卫生事业要快速发展，关键是要有一大批德才兼备的优秀科技人才;事业的承前启后，更要培养选拔一批年轻的专业技术人才。2014年，医院加强了对人力资源的管理，在人才工程建设方面加大了力度。

　　1、大力弘扬先进，对取得成绩的优秀人才进行物质上和精神上奖励，并通过广播、电视、报纸等新闻媒体进行广泛宣传和报道，在全院营造了浓厚的“尊重知识、尊重人才”的氛围。

　　2、人事制度改革，实行中层干部竞争上岗，能者上，平者下，让优秀青年人才脱颖而出。通过竞争上岗，德才兼备、具有强烈开拓意识和创新精神的人施展了才华。通过干部挂职交流，人得到了有效发挥。人事制度改革给医院带来了生机和活力，提高了管理者的责任感和使命感，增强了创新意识和开拓精神，激发了全院职工的积极性，加快了医院现代化的步伐。

　　3.积极支持和鼓励各部门的科研活动，在资金、时间、人力、物力等方面给予大力支持。2014年，医院确立了两个科研项目，开展了40多项新技术和项目。

　　4.鼓励自考，在全院职工大会上对专业对口的自考毕业生进行表彰奖励。目前有60多名医务人员提高了原有学历，毕业于各个专业。支持医务人员在职考研，制定相关政策帮助吸引他们毕业后继续在医院工作。2014年，医院录取了一名研究生。

　　5、多次为医务人员举办有关知识讲座，以增强法律意识和医疗事故防范意识。2014年，医院为各级各类医护人员举办了多种形式的医疗安全教育，并组织全体医务人员针对各科工作特点，讨论医疗事故隐患;还组织了全院医务人员进行急救知识理论培训及急救技术训练，使医务人员进一步巩固了知识。一些新走上临床工作岗位的年轻医生们更觉受益匪浅。