大地电话行销中心规章制度

　大地电话行销中心规章制度 一、行政制度：

　1、上岗：上岗后 10 分钟内未进入工作状态，将不计工资工作 1 个小时； 2、迟到：

　A、上班时间到时，未到工作岗位时视为迟到，迟到超过 5 分钟，扣 10 元/次；

　B、每月迟到不得超过三次，超过三次（包括三次），将不计工资工作 3 个小时 ； 3、早退：未按工作时间提前下班，扣 10 元/次。

　4、旷工：扣工资以小时为单位 A、请假超期按旷工处理； B、请假未提前以书面形式或电话未告知主管，按旷工处理； C、旷工三次，以自动离职处理，未领的工资不予发放。

　5、私事：

　A、工作期间不允许利用职务之便打私人电话和上网，如若发现扣 10 元/次； B、工作期间，接听私人电话请离开办公室，当天接听私人电话累计如超过 10 分钟，将不计工作 1 个小时的薪资； 6、请假：

　A、本月请假的时间须在当月补回 B、请长假 （1）未转正：请长假超过 3 个月（寒暑假除外），规定如下：

　a．工作时间在 50 个小时以内（包括 50 个小时），再来上班，将不再延续； b．工作时间在 50 个—100 个小时，再来上班，可延续。

　(2)已转正：（寒暑假除外），再来上班，规定如下：

　 请假时间 补时工资 其他时间工资 2 个月 前 10 个小时 5 元/小时 8 元/小时 3 个月 前 20 个小时 5 元/小时 8 元/小时

　4 个月 前 30 个小时 5 元/小时 8 元/小时 5 个月 前 40 个小时 5 元/小时 8 元/小时 6 个月 前 50 个小时 5 元/小时 8 元/小时 7 个月 前 60 个小时 5 元/小时 8 元/小时 8 个月 前 70 个小时 5 元/小时 8 元/小时 9 个月 前 80 个小时 5 元/小时 8 元/小时 10 个月 前 90 个小时 5 元/小时 8 元/小时 注：10 个月（不包括 10 个月）以上就从零开始

　 7、工作时间只选择每年的寒、暑假，每次从零计算。

　8、工作时间 ：兼职：（自选或连班）

　A：8：30-10:00 B.10:30-12:00 C.2:30-30:30 D.4：00-5：00 9、薪资发放：每月 18 日，当月工作不满 10 个小时，当月工资累计与次月工资一起发放。

　10、新人：

　试用期：5 元/小时，转正：（新人 100 个小时转正）8 元/小时，另外，新人入职工作不满 20 个小时工资将不发放， 二、业务要求：

　1、客户资料:按城市划分给每一个电话行销员,必需在一个月之内完成相应的工作量； 2、回访信息：

　A、当日的传真、手机短信、E-mail 必需安排在三个工作日(1 次)之内回访； B、对于态度好、认真咨询项目的客户，至少两周进行一次回访；态度恶劣的客户 1 个月联系 1 次； 三、奖惩办法 （一）、奖励 1．出单包括：

　(实际参加会议) A．参加珠三角交流会议：奖励 20.00 元/单； B．参加免费珠三角交流会议：奖励 20.00 元/单 C．参加园长论坛交流会议:奖励 50.00 元/单； D．加盟：奖励 20.00 元/单；

　E．产品提成：销售额的 4%提成 2．每月之星的评定办法: 在每个月 5 号之前，将评出“每月之星”并上报吉林大学 3．末位淘汰办法：每月考核最后一名将被淘汰（辞退）

　4．每人的工作情况以及工作业绩，将每月定期上报吉林大学学生工作部知晓。