[规章实用制度作用协会规章实用制度]协会的规章制度

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规章制度的作用 -协会规章制度

影艺协会规章制度

第一章：

第一条：凡自愿加入本社团组织且

道德品质良好的所有在影视小品歌曲主

持方面有特长的人士经登记考查一个月

可成为本社团成员

第二条：社员必须履行的义务

〈一〉：积极培养自己的优良的道德

品质，无私的奉献精神和强烈的责任感

意识。

〈二〉：积极参加社团活动，处理好

社员关系。

〈三〉：在生活中热心帮助他人，自

觉维护社团形象。

第三条： 〈一〉：社员有权力参加社

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长、副社长、部长、副部长以及负责人

和干事的选举和被选举。参加被选举时

应向人事部提交申请，并最终在社团会

议通过后才能生效。

〈二〉：社员有权对社团工作和建设

提建议对不满之处通过正确途径提出抗

议。

〈三〉：社员有自愿退出社团的权力，

但应向社团人士部提出书面申请，并纪

录留挡。

第二章：社团制度

第一条：本社团制度适用所有社员，

不分职务、级别。

第二条：社团实行个人服从组织、

少数服从多数 ,实行民主集中制 .

第三条 :社团内禁止任何形式的个人

对抗部门对抗以及权力对抗 .

第四条 :社团社长、部长任期周期为

一年半 ,副社长、副部长负责人、干事 ,

任职周期为一年 .

第五条 :对不执行社团的决议 ,不积

极参加社团的活动和做有损社团形象等

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直接或间接对社团的近期或长远构成损

害的社员 ,应按照社团积分管理办法来执

行.

第六条 :对理事会成员、副部长、负

责人和干事以及普通社员的选拔、奖励

和处分 ,应定期或不定期的在社团会议上

通报 .

第七条 :所有社员有权参加各种社团

会议 ,主动调查了解理事会各部门的工作

情况 ,财务状况 .

第八条 :部长、副部长有权制定并修

改社团制度并在起内部会议上通过方才

有效 .

第三章 :各部部长职责 .

一:领导、组织、协调社团内外各项

大型活动 .

二:听取、审查、表决活动方案 .

三:讨论决定社团内外重大问题 .

四:修改、制定社团章程和制度 .

五:负责组织选举活动 .

六:接受社员和非社员的建议和投诉

并且作出回复 .

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七：人事部拥有并行使下列职权：

通过大会决议。

选举、更换社团主要负责人及社团

主席提名或社团成员联名推荐的各部负

责人。

决定社团合并重组等其他重大事

项。

第四章：社团机构

一：社团设置以下机构部门，并由

其负责人组成社团的执行机构：社团社

长副社长、社长助理、人事部、宣传部、

外联部、艺术部、影视部。正副社长与

五部负责人组成社团的执行机构，领导

开展社团日常工作，并对成员代表大会

负责。

二：执行机构职权：

执行社团决议。

报告总结工作计划和社团财务、物

资收发、处理状况。

制定内部管理制度。

批准社员的加入与退出，并向热心

同学发出加入社团之邀请。

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召开执行机构例会， 每月至少二次。

四:一年之尾 ,相关部门将对积分进

行评定 ,分别评出高积分 (20+), 低积分

(4-9) 以及不及格积分 (4-). 心理协会规章

制度

《心理协会规章制度》

第一章 总则

第一条 性质：南林学校心理社团

是以心理健康服务工作为主，志愿从事

各项服务工作，并由在校学生自愿组成

的团体。

第二条 宗旨：提高我院学生的心

理素质及自我调试能力，促进学生的健

康成长。丰富同学们的课余文化，实现

学习和生活娱乐两不误，使大学在学习

的同时也能及时的了解和认识社会，并

学会适应社会。

第三条 任务

遵循和贯彻学院的教育方针，全方

位、多角度地开展各种社会实践活动，

使广大学生掌握一定的心理健康知识。

培养其面对困难的应变能力。

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在校团委的指导和支持下，组织学

生参加各类有意义的活动，为其在以后

就业奠定基础。

在严格遵守学校规章制度的前提

下，进行一系列的学生便利性服务工作，

以无偿为主，突出社团的性质，真正为

广大学生提供学习、 生活等方面的方便。

第二章 会员

第一条 入会：凡热衷于服务工作，

并且有一定社会实践能力的本院学生，

热爱本社团工作，有一定组织能力，学

习上勤奋刻苦、工作上积极主动，团结

同学，乐于助人，有奉献精神。

第二条 退会：会员向社团提出退

会申请，即可自愿退会。

第三条 基本权利和义务

权利

1、有按本社团章程规定的入会退会

自由

2、有权出席本社团全体会议，参加

本社团所组织的系列活动

3、在会员大会享有选举权和被选举

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权，并对重大问题享有表决权

4、凡本社团会员在各项活动中一侓

平等

5、对本社团工作有进行监督，提出

建议、意见个批评的权利

6、根据社团规章制度收取管理和使

用会费、吸收和处分会员

7、定期召开例会并制定社团规章制

度、活动计划

义务

1、有义务出席本社团全体会议、参

加本社团组织的各项活动

2、自觉遵守本社团章程

3、支持并承担社团委托工作

4、自觉维护本社团声誉，为社团的

发展壮大贡献力量

5、缴纳社费 20 元，档案费 3 元

6、服从学工办，团委的领导

7、组织社团成员开展各项活动

8、全体社员每月向社团提交一份心

得体会或心理小测试，并在学期末提交

一份关于心理健康的小论文

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第三章 组织机构和职能

第一条 本社团管理机构设社长

一名，副社长三名，部长五名，每部设

两个部委。全体会议是本社团的最高权

力机关。由全体社员组成，每月召开一

次社团例会， 每学期召开一次总结大会，

由社长主持，社员共同探讨活动计划以

及对工作进行总结

第二条 全体会议行使下列职权：

1、修改本社团章程

2、监督本社团章程

3、选举社团各部门组成人员

4、审查和批准社团工作计划和经费

支出情况报告

5、商讨社团内部出现的问题

6、进行活动策划

7、维护本社团的正当权力和利益

8、审定社团内部机构的构成，依据

章程规定任免

第三条 社团下设组织部、宣传

部、咨询部、外事部、文秘部

组织部

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1、负责社团活动的策划、组织及安

排活动

2、组织丰富多彩的活动，培养学生

的兴趣爱好，丰富同学们大学生活、陶

冶学生的情操

3、协调其余各部门的活动安排

宣传部

1、负责社团活动相关宣传文字、图

片等的策划，设计和发布工作，并能够

搜集相关信息，并将活动成宗归纳成文

字材料

2、负责社团简报的编辑和印刷

3、负责社团与其它社团的联系，通

过各种形式宣传社团，进一步扩大社团

在校内外的影响，为社团的进一步发展

创造良好的外部环境

咨询部

1、负责答复来者咨询

2、搜集相关资料，并向其它部门讲

授心理健康知识

3、为社团简报提供资料

外事部

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1、统一负责社团对外业务的联系、

洽谈，为社团争取赞助与合作，为广大

同学提供良好的工作机会

2、加强社团与社会各界的联系，树

立良好形象

3、确保与社团联系在外单位的合法

性

文秘部

1、负责内部事务、协调社团各部门

之间的关系，加强各部之间的交流，使

社团成为一个有机的整体

2、负责本社团所需物品的采购、活

动经费支出的财务管理、日常安排、社

团会员档案的管理

3、会议记录、会议签到、记录考勤

情况

4、负责社团下档案的建立、健全

5、定期进行工作总结的整理、归档

6、协助管理机构做好大型活动中各

部门具体分工，监督各项工作的落实及

时向管理人员反映各部工作情况

第四章 活动

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第一条 社团所进行的一切活动

必须严格遵守学校的规章制度及其国家

法制。

第二条 一切外部活动必须经院

团委及社团管理人员通过方可执行。

第三条 社团在每学期开学两周

内，到团委、学工处登记社团本学期常

规活动的时间、地点、内容，由社团部

核准并备案。

第四条 社团需每学期向团委上

交一份本学期活动小结，小结内容包括

组织者的姓名、参与人数、活动内容、

场地、活动反应，以及经费结算等情况。

第五条 组织开展其他相关活动：

1、心理健康讲座

2、校园风云人物座谈会

3、“爱人、爱己、爱我化院 ”的义务

劳动

4、“献爱心，共建和谐社会 ”为福利

院儿童捐款、捐物活动

5、本社团开展的各种活动需按照院

有关规定和程序进行。事前递交详细计

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划书申报 第五章 经费

第一条 本社团所有日常经费开

支必须经社长同意签字生效，统一交到

文秘部报销

第二条 本社团经费来源：

会员费

学院资助

活动创造

向外界争取赞助

第三条 本社团经费使用方法：

日常宣传

日常用品

组织活动费用。如：开展讲座，组

织各项比赛奖励优胜者

第四条 经费使用原则： 以尽可能

少的费用获得尽可能大的效益

第六章 管理制度

第一条 社团社长职能

1、负责确定本社团各个阶段的工作

和任务

2、领导各部门及下属组织的日常工

作，主持社团例会

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3、监督各部门工作，对各部门工作

进行考评

4、负责社团重大活动的筹备和组织

5、加强内部人员的团结，充分调动

各方面积极性，协调各方关系，争取各

方支持

第二条 副社长主要协助社长处

理日常工作， 做好分工负责非各项工作，

社长不在时，代理社长工作。

第三条 部门负责制： 社团各项事

务按各职能部门分工管理机构制定决

策。

第四条 档案制度： 文秘部具体负

责档案管理，对社团的各项活动和人员

信息要及时记录、整理、存档。

第五条 财务制度： 社团经费原则

上自行处理，社团指定专人监督，主要

由社长和副社长领导，副社长组织同学

们开展各项活动，对各笔经费的来源、

管理和用途进行详细的记录，保存期一

年。

第七章 附则

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第一条 本章程解释权由内蒙古

化工职业学院青苹果心理健康社团行

使。

第二条 本章程自全体会议通过

之日起生效， 即为全体会员活动之准则。

营销协会规章制度

营销协会规章制度

营销协会是一个积极努力，争取上

进的协会，是一个充满凝聚力的团体，

为搞好协会各项工作，规范会员、干部

的行为，明确协会的目的和意义，更好

的投入工作，特制定以下规章制度：

一、管理制度

1、 协会由会长、副会长、营销部、

外联部、策划部、秘书部、宣传部、网

络部及若干名干事组成。

2、 会长职责：执行协会发展的方

针路线 ,负责协会的整体协调和管理 ,组

织 协 会 开 展 各 种 活

动。主持协会全面工作，对协会负全责，

并接受全体会员的监督。会长主持召开

协会部长会议、干事会议、会员大会。

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3、 副会长职责：协助会长开展工

作，协调协会内部工作，协调各部门开

展活动，并对其分管的部门负责。

4、 营销部职责：与外联部做好合

作与沟通 ,负责组织、带领和监督会员进

行校内外的实践学习，提高会员实践操

作能力。争取与企业、商家建立并保持

联系，提高营销素质，有一套优良的营

销方案，招纳一批精干的人才，可以建

立一个营销策划中心。

5、 外联部职责：致力于通过加强

本协会与其他社团、学校与社会之间的

联系，在校内外寻找赞助伙伴，为会员

提供营销类的勤工俭学和社会实践的机

会，并为协会搞大型活动拉赞助。

6、 策划部职责：负责协会各项活

动的具体策划、组织和实施，并配合其

他部门开展工作。

7、 宣传部职责：负责协会内外通

知，设计、制作各项活动的宣传海报，

各项活动的宣传，做好与外部的交流宣

传，形成有利于协会发展的外部资源。

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8、 秘书部职责：负责会长与各部

门的上传下达，会议记录，文件起草，

负责发展新会员，进行登记注册，并以

对会员证及财务管理，档案备份和其他

日常事务的处理。

9、 网络部职责：在协会的网站上

发布协会活动信息， 搜集相关营销知识，

开拓会员视野，尝试进行网络营销。负

责网页制作与维护及管理。开会议、搞

活动时拍照。

二、会议制度

1、 会员大会：协会实行学期会员

大会制度， 每学期原则上不应超过两次，

要求全体会员到会参加，有特殊情况者

必须向办公室请假。

2、 部长例会：协会实行部长例会

制度，由会长或副会长召集、 主持；每 2

周一次，总结前期工作落实情况，以及

商讨协会发展及常规活动相关事宜。有

关人员必须准时到场，有特殊情况者，

必须向秘书处请假，获批准后方可不出

席会议。

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3、 全体干事会议：协会实行全体

干事会议制度，由会长或副会长召集、

主持；每月一次，听取干事的意见和建

议，让全体干事相互交流学习；为大型

活动做工作分配及相关安排。有关人员

必须准时到场，有特殊情况者，必须向

秘书处请假， 获批准后方可不出席会议。

4、 部门会议：各部门自行制定会

议制度，并交由秘书处保留备份。

三、财务管理制度

1、会长不得直接进行财务管理，但

有财务监督权。

2、 设会计一名，出纳一名，统一

管理本协会财务。

3、 费用、成本、开销均由秘书处

及活动、项目负责人统一预算，由会长

负责监督。

4、 秘书处审核无误后，必须由秘

书长于协会学期例会上公布财务状况。

5、 会员会费用于协会日常开支，

禁止挪作他用。

6、 因协会工作而开支的费用，报

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销必须有收据或发票。

7、 协会每一项开支须要会长签名

确定。

四、干事考核制度

干事考核指标

1、 对河源职业技术学院营销协会

章程、有关制度、条例的遵守情况。

2、 所分派任务的完成情况。

3、 参与协会活动的积极性。

4、 协会会议的出勤情况及会上的

发言情况。

5、 对本协会工作有无创见及意见

建议被采纳情况。

6、 对本协会所做贡献的其它一切

表现。

考勤

1、 以参加协会各会议及活动为基

础，考查各干事对协会的热情、积极性、

责任心，作为学期末评优秀社团干部和

营销协会优秀干部的主要标准。

2、 考查方法： a、是否参加协会各

项会议。

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b、是否积极参加协会各项活动及平

时的表现。

3、 末参加会议及活动超过 3 次、

请假超过 5 次将失去评为 “社团优秀干

部”的资格。

　4、 末参加会议及活动超

过 5 次、请假超过 8 次将同时失去评为

“社团优秀干部 ”和“营销协会优秀干部 ”

的资格。

五、奖罚制度

1、 外联部、个人或其他部门拉到

赞助，按商家赞助额的 10%--15% 提成，

每次最多不能超过 100 元。

2、 每个学期评 5 名“营销协会优秀

干部 ”、2 名“社团优秀干部 ”。

3、 代表协会参加社团、学院表演

或比赛的，在协会内部进行表彰及颁发

奖状和奖品。

4、 秘书部门每月应给予电话费用

补贴。

　5、 任何会员、干事提出对协

会有用的建议或活动应给予恰当的奖

励。

六、活动制度

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1、活动原则：机会均等， 能力为先。

2、 工作方式： a、活动开展之前应

当拿出具体的活动策划书。需要到分团

委备案的活动，须把活动 策划书交

到分团委。

b、凡活动所需人员涉及跨部门的，

由活动负责人跟办公室协调统一调度。

调度时应 坚持 “机会均等 ”原则，让每

个会员都有参与活动的机会。否则，由

各个部门自行安排。

3、 活动总结：每次活动后，活动

负责人须对该次活动作出总结，并交由

秘书处备案。

七、选举制度

选举制度及重大事件协议 --------- 民

主制

1、 会长及各部长选举候选人，面

试或笔试。

2、 部长级以上选举，营销点数占

30%。。

3、 即 S=30%R+70%C

4、 如对结果有异议，将由干事投

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票选举。

八、干事辞退程序 1、 交辞呈于

本部门部长 →负责该部门的副会长 →会

长。负责人同意签名后，方可离开。

九、会员管理

1、会员管理采用组长制，即将所有

会员分成若干个小组，由干事任组长，

负责管理。

2、主要工作有：调动会员的积极性，

参加社会实践、协会组织的活动；负责

协会对会

员上传下达工作。

梦在九灵界 .秦青协规章制度细则

规章制度细则

第一条：青年志愿者协会本着坚持

四项基本原则，坚持服务学校，服务社

会的宗旨。通过组织和领导青年志愿者

的社会公益服务活动，推动学校精神文

明建设，在学校中倡导 “奉献，友爱，互

助，进步 ”　的精神。为推动社会主意精

神文明建设而努力，为在社会主义市场

经济条件下的多层次社会保障和服务体

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系的完善而努力，为校园事业和社会进

步做出贡献。

第二条：青协纪律是协会机构和全

体青年志愿者必须遵守的行为规则，是

维护协会的团结和统一，完成协会各项

工作的保证。为加强协会工作目标的明

确性，协调各部门的关系，提高办事效

率，促进协会日常工作的顺利开展，特

制定本工作制度。

第三条：本制度适用于河南理工大

学政法学院所有青年志愿者。

：岗位责任制

1：青协会长必须负责每学期的工作

计划，对各项活动进行监督指导，并做

好协调工作。

2：青协各部门实行部长责任制，各

部部长必须对各部门的工作进行统一规

划安排。副部长，干事协助部长做好本

职工作。

3：青协各部部长、副部长、干事必

须对工作兢兢业业，努力工作，在学期

末要对工作进行书面总结，并交由秘书

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组保管。

4: 青协各部部长在活动过后开会，

汇报活动期间的工作情况，会长向院内

反应情况。

：会议制度

青协必须招新后召开全体青协会员

大会，对未来时间的工作进行设想，落

实计划安排，布置下阶段工作。

对青协召开的每次会议，青协成员

必须做到以下几点：

1：青协设每次集体大会，成员到会

时需首先签到，会议的出勤率由秘书组

直接统计，要求各部门部长副部长必须

准时到会。

　若特殊情况难以到的部长，

必须在工作会议开始前一个小时向会长

请假；若特殊情况难以到的部员，必须

在工作会议开始前一个小时向所在部门

的部长请假；且获得批准。会后未到人

员需向会长解释原因并了解会议内容。

4：召开例会期间不得早退、私聊、

玩手机、打电话等，手机一律设为静音

或关机，若有违反者将严惩不待。

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5：会议无故旷到者， 1 次给予警告，

2 次给予书面通报批评， 3 次交由学院给

予处分，做退会处理。

6：会议无故迟到、早退者累计 3 次

给与警告，第四次退会处理。

7：每学期请假不能超过 2 次 2 次请

假等于一次无故旷会。

：人事任命制度

1：为了使青协保持活力，每年对新

生举行一次招新活动，招新时，由各部

部长负责本部的招新具体事宜。

2：青协设有会长一名， 副会长一名，

秘书长一名，团支书一名，各部门任命

正部长一名，副部长一名，干事五名。

3：在青协换届选举之后，各部长把

本部所有工作资料交给新任部长，不得

拖延隐瞒，敷衍塞责，以保证交接工作

顺利的进行。

4：如有青协干部提前退出青协，必

须打申请报告，说明理由，对擅自离职

的青协干部，青协将在征求院里意见的

基础上，参照有关规定给予批评教育，

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内部通报批评，取消其评优资格，撤职

等处分。

：活动开展申报制度

1：青协各部门每学期开展两个大型

活动，各部门可根据部门情况开展相应

的配合工作。

　2：青协在举办活动之前

须向院里递交申请书。申请书的内容应

包括名称、时间、地点、人数、活动开

展的经过、目的及意义，同时申请还必

须写明各项预期费用。

3：申请没被通过的须无条件服从；

申请一旦通过必须严格按照申请书的内

容执行，如果需要其他部门协助，各部

部长尽一切努力协助开展好活动，不能

推诿责任。

4：活动结束后各部部长要进行活动

总结，是否达到预期的目的，有哪些不

足的地方，防止以后再犯同样的错误，

并由秘书组及时写好活动报道，新闻稿

需在活动结束后一天之内发到青协公共

邮箱。

：档案及财务管理制度

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为确保青协工作规范、高效、有序

的进行，为以后的工作提供必要的参考

资料，特制定条例如下：

1：档案管理范围：

每学期青协各部门的计划、总结；

青协举办活动的计划、总结及有关

资料和表格；

青协干部理事人事档案。

日常工作文件；

其他有关资料。

　2：学期初始，人员

确定以后，一周内向会长及办公室提交

一份青协各部门全体人员名单，

由秘书组存档管理，以后如有人事

变动，及时做变更调整。

4：各部门举办活动前要有详尽的计

划书及预算申请，活动结束后要在一天

内完成活动总结，并整理好全部的书面

材料，入本部门文件夹，并传送给秘书

组和会长，以便于存档管理。

5：每次活动结束后要及时的整理出

积极参加活动的同学名单，一份留给自

己部门保管，一份交给秘书组保管。

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6：青协的公共财产如帽子、军训服

装等由秘书组妥善保管。

：奖惩制度

第一条：每学期结束后，由青协向

院里推荐表现突出的成员数名，该成员

可获先进青年志愿者荣誉称号，并酌情

加分。

第二条：每次活动结束后，在总结

大会上对活动中表现突出的成员给予通

报表扬；

第三条：在活动中作出突出贡献者，

可向学院申请给予院级通报表扬；

第四条：根据活动考勤情况对每位

志愿者综合素质测评相应栏目进行加

分。

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