干部作风整顿五个方面清单(5篇)

篇一：干部作风整顿五个方面清单

　　纪检干部教育整顿对照五个方面检查材料

　　1.党风廉政建设

　　1.1检查内容：

　　对照中央和地方党风廉政建设要求，检查纪检干部是否具备良好的党性和政治素质，是否在廉政建设方面存在不足。

　　1.2检查重点：

　　党的六大纪律，八项注意是否牢记心中。

　　是否在日常工作中存在违规收受礼品、公款吃喝等行为。

　　是否履行主体责任，有效推动基层风清气正。

　　2.工作作风

　　2.1检查内容：

　　对照工作作风整顿要求，检查纪检干部在工作中是否形成务实高效、敢于担当的工作作风。

　　2.2检查重点：

　　是否遵守工作纪律，高效履职尽责。

　　是否敢于担当，发现问题及时举报和解决。

　　是否积极主动服务群众，倾听群众呼声。

　　3.纪律审查

　　3.1检查内容：

　　对照中央和地方纪律审查要求，检查纪检干部是否在纪律审查中履职尽责，是否存在不作为、慢作为的情况。

　　3.2检查重点：

　　是否对涉嫌违纪的问题进行深入调查，不遗漏线索。

　　是否在纪律审查中保持公正、廉洁，不谋取个人私利。

　　是否按照程序，及时提出处理意见和建议。

　　4.群众工作

　　4.1检查内容：

　　对照群众工作要求，检查纪检干部是否深入基层，密切联系群众，解决群众关切的问题。

　　4.2检查重点：

　　是否主动了解群众所需，积极推动解决实际问题。

　　是否建立有效的反映群众意见渠道，及时回应群众诉求。

　　是否通过群众评议、满意度调查等方式评估工作效果。

　　5.自身修养

　　5.1检查内容：

　　对照纪检干部自身修养要求，检查纪检干部是否注重自身修养，具备良好的职业道德和业务素养。

　　5.2检查重点：

　　是否定期参加业务培训，不断提高业务水平。

　　是否始终保持清正廉洁，不在工作中谋取个人私利。

　　是否具备团结协作、服务大局的精神风貌。

　　总结与反馈

　　根据以上对照检查，纪检干部应认真总结个人在党风廉政建设、工作作风、纪律审查、群众工作、自身修养等方面的实际表现，形成自我反思，明确存在的问题，并提出改进措施。对照检查的结果将被用于后续的培训、考核和激励机制中，以促进纪检干部的全面提升。

篇二：干部作风整顿五个方面清单

　　干部专项作风整顿问题整改清单

　　干部专项作风整顿问题整改清单

　　一、引言

　　干部专项作风整顿是党中央为加强党风廉政建设而提出的重要决策，旨在推动干部队伍作风转变和干部精神面貌的更新。当前，我市干部队伍作风问题依然突出，影响了党风政风和社会风气的健康发展。为了贯彻落实党中央的决策部署，进一步推动作风建设，我市特制定了干部专项作风整顿问题整改清单，希望通过一系列具体措施，督促干部整改，净化政治生态，创造良好的工作环境。

　　二、问题清单

　　（一）消极应对、敷衍塞责问题

　　1.部分干部对上级工作安排不积极配合，影响了工作进展；

　　2.部分干部工作懒散，不重视工作效果，导致工作质量差；

　　3.部分干部处理工作时态度敷衍、应付了事，缺乏责任心。

　　（二）形式主义、官僚主义问题

　　1.部分干部工作过程繁琐复杂，流于形式；

　　2.部分干部重文轻实，注重形式，忽略效果；

　　3.部分干部注重自身利益，不重视群众利益，处理问题不实事求是。

　　（三）特权思想、铺张浪费问题

　　1.部分干部追求物质享受，奢华浪费，不知廉耻；

　　2.部分干部享有特权，不按规定执行，对群众不公平；

　　3.部分干部在公共资源分配中不公正，存在权力寻租问题。

　　（四）群众关系问题

　　1.部分干部与群众之间关系疏远，缺乏真情实感；

　　2.部分干部对待群众态度冷漠，不尊重群众权益；

　　3.部分干部违反群众利益，导致矛盾激化。

　　三、整改措施

　　（一）加强组织领导

　　1.成立领导小组，明确责任分工，推动干部作风整改；

　　2.制定整改计划，明确整改目标和时间节点，确保整改工作的有序进行；

　　3.加强监督检查，定期召开专题会议，督促落实整改措施。

　　（二）建立机制体制

　　1.完善干部选拔任用机制，打破封闭的干部选拔渠道，广泛吸纳人才；

　　2.建立健全干部考核评价制度，注重干部作风和群众评价结果的结合；

　　3.加强培训教育，提高干部的业务能力和工作素质。

　　（三）加强作风建设

　　1.加强工作纪律教育，重视工作效率和质量，提高干部的责任意识；

　　2.推行公开透明的办公制度，加强信息公开，提高工作透明度；

　　3.建立绩效考核体系，评价干部绩效，倒逼干部作风改进。

　　（四）注重群众工作

　　1.加强与群众的联系和沟通，及时了解民生需求，解决实际问题；

　　2.加强正面宣传，树立良好形象，增强公信力和群众的认可度；

　　3.加强对待群众的培训，提高干部服务群众的能力和水平。

　　四、考核评价

　　1.成立考核评估小组，制定考核指标和评价方式；

　　2.在上级组织和社会监督下进行考核评价；

　　3.对整改工作取得显著成效的单位和个人进行表彰奖励，对整改不力的单位和个人进行通报批评。

　　五、实施效果

　　通过全面落实整改清单的要求，预计在半年至一年时间内，能够达到以下效果：

　　1.干部作风得到显著改善，工作效率和质量明显提升；

　　2.干部队伍整体素质有所提升，具备更强的服务意识和群众观念；

　　3.干部的清廉形象和公正形象得到了有效塑造，赢得了广大干部和群众的认可。

　　六、总结

　　干部专项作风整顿问题整改清单是贯彻落实党中央决策部署的重要工作，是一项迫切需要推进的工作。通过全面整改各项问题，加强党风廉政建设，努力营造良好政治生态和社会环境，将为经济社会发展提供有力保障，推动我市建设成为富裕美丽幸福的现代化城市做出贡献。

篇三：干部作风整顿五个方面清单

　　干部作风整顿自查自纠问题清单

　　1.是否存在权力寻租、利益输送等问题？

　　2.是否存在违规违纪行为，如乱收费、滥用职权等？

　　3.是否存在惰政懒政、敷衍态度等问题？

　　4.是否存在不作为、乱作为等问题？

　　5.是否存在腐化堕落、道德沦丧等问题？

　　6.是否存在不遵守组织纪律和规定的情况？

　　7.是否存在严重违背群众利益，损害群众权益的行为？

　　8.是否存在大操大办、铺张浪费等问题？

　　9.是否存在对上曲意奉迎、对下横加干扰的情况？

　　10.是否存在拒绝接受监督、不听取意见建议等问题？

　　11.是否存在对干部选拔任用、工作调研等方面的不公正行为？

　　12.是否存在对待困难群众、苦难群众不关心、不关爱的现象？

　　13.是否存在滥用手中权力，向下压制、排斥下属的情况？

　　14.是否存在不与群众沟通、不广开言路的问题？

　　15.是否存在不重视群众诉求，不及时解决问题的情况？

　　以上问题是干部作风整顿自查自纠的问题清单，旨在检查和纠正干部在工作和职责履行过程中可能存在的问题，进一步做到廉洁自律、依法行政、服务群众，为党和人民作出更好的贡献。

篇四：干部作风整顿五个方面清单

　　干部纪律作风整顿个人自查问题清单

　　个人纪律作风整顿自查问题清单

　　一、担当作风方面的问题

　　1.是否对自己的职责有清晰的认识，是否主动承担责任，勇于担当？

　　2.是否经常推责败事，只待成功决断后才肯肩负责任？

　　3.是否从身边小事做起，勇于担当小事，抓好细节工作？

　　4.是否对下级员工高标准要求，却对自己要求较低？

　　5.是否深入一线了解员工困难和问题，主动帮助解决？

　　二、廉洁作风方面的问题

　　1.是否坚决贯彻执行党中央八项规定精神，自觉遵守党风廉政建设相关法规？

　　2.是否利用职务之便，违规从事营利活动，违反廉洁纪律？

　　3.是否收受礼品、礼金、宴请等不正当利益？

　　4.是否利用职务资源为亲友谋取私利？

　　5.是否搞权色交易，参与不正当的人际交往？

　　三、作风建设方面的问题

　　1.是否过分追求形式主义、官僚主义，不重视工作实效？

　　2.是否不密切联系群众，对百姓诉求缺乏敏感度？

　　3.是否工作态度不端正，敷衍塞责，得过且过？

　　4.是否公私不分，利用职务之便为个人谋取私利？

　　5.是否保守、僵化，不主动忧患意识，不敢于开拓进取？

　　四、组织纪律方面的问题

　　1.是否严格遵守党的组织纪律，不脱离党组织独立行动？

　　2.是否经常违反会议纪律，不按时参加会议或迟到早退？

　　3.是否对党委决定不服从，不执行党委工作部署？

　　4.是否利用职务之便向上级隐瞒事实、谎报工作？

　　5.是否违反党的政治纪律，参与非组织活动或与非组织人员交往？

　　五、生活作风方面的问题

　　1.是否过度享受物质待遇，不注重节俭、节约？

　　2.是否不遵守社会公德，品行不端正，不遵守法律法规？

　　3.是否违规操办婚丧嫁娶等活动，超标准夜宴？

　　4.是否接受礼品、礼金等非法所得？

　　5.是否与下级员工保持适当距离，避免产生不正当关系？

　　六、思想作风方面的问题

　　1.是否树立正确的权力观，不搞权力寻租、权力寻求？

　　2.是否树立正确的地位观，严肃对待人民群众的权利？

　　3.是否思想境界高尚，与党中央保持高度一致？

　　4.是否主动接受组织批评和监督，修正自己的问题？

　　5.是否热爱党、热爱事业，始终保持共产主义远大理想和党的宗旨？

　　以上问题只是个人纪律作风整顿中可能存在的问题，每个人都应该自觉对照检查，发现问题及时改正，不断提高自我的修养和纪律觉悟，以更好地履行自己的工作职责，为党的事业做出更大的贡献。

篇五：干部作风整顿五个方面清单

　　领导干部作风整顿工作干部个人查摆问题清单

　　概述

　　本文档旨在帮助领导干部进行作风整顿工作时，查摆个人问题并加以改进。通过清单形式，将常见问题列出，以便干部对照自身情况进行反思和改正。

　　个人查摆问题清单

　　1.工作责任

　　-是否尽到自己的职责，全力以赴完成工作任务？

　　-是否存在推诿责任的情况？

　　-是否存在敷衍塞责的现象？

　　2.作风纪律

　　-是否遵守组织纪律和规定？

　　-是否存在懒散敷衍的态度？

　　-是否存在迟到早退、旷工等违纪行为？

　　3.进取精神

　　-是否具备积极主动的工作态度？

　　-是否存在消极懈怠、拖延工作的惯？

　　-是否对新事物不够开放，缺乏创新意识？

　　4.廉洁自律

　　-是否严格遵守廉洁自律要求？

　　-是否存在违反廉洁自律的行为？

　　-是否存在接受贿赂、搞权色交易等不正之风？

　　5.服务态度

　　-是否注重为群众提供优质服务？

　　-是否存在不尽责、不耐烦的服务态度？

　　-是否存在以权谋私、徇私舞弊的现象？

　　6.队伍意识

　　-是否具备团结协作的精神？

　　-是否存在排斥异己、损害团队利益的行为？

　　-是否存在拉帮结派、搞宗派主义的倾向？

　　结论

　　领导干部在进行作风整顿工作时，应当认真查摆个人问题，积极改进不足之处。希望通过该问题清单的使用，能够加深对个人问题的认识，推动领导干部提升自身素质，更好地履行领导职责，为党和人民做出更大的贡献。