干部能力作风问题集中整顿问题清单(6篇)

篇一：干部能力作风问题集中整顿问题清单

　　干部作风整顿自查自纠问题清单

　　1.是否存在权力寻租、利益输送等问题？

　　2.是否存在违规违纪行为，如乱收费、滥用职权等？

　　3.是否存在惰政懒政、敷衍态度等问题？

　　4.是否存在不作为、乱作为等问题？

　　5.是否存在腐化堕落、道德沦丧等问题？

　　6.是否存在不遵守组织纪律和规定的情况？

　　7.是否存在严重违背群众利益，损害群众权益的行为？

　　8.是否存在大操大办、铺张浪费等问题？

　　9.是否存在对上曲意奉迎、对下横加干扰的情况？

　　10.是否存在拒绝接受监督、不听取意见建议等问题？

　　11.是否存在对干部选拔任用、工作调研等方面的不公正行为？

　　12.是否存在对待困难群众、苦难群众不关心、不关爱的现象？

　　13.是否存在滥用手中权力，向下压制、排斥下属的情况？

　　14.是否存在不与群众沟通、不广开言路的问题？

　　15.是否存在不重视群众诉求，不及时解决问题的情况？

　　以上问题是干部作风整顿自查自纠的问题清单，旨在检查和纠正干部在工作和职责履行过程中可能存在的问题，进一步做到廉洁自律、依法行政、服务群众，为党和人民作出更好的贡献。

篇二：干部能力作风问题集中整顿问题清单

　　干部专项作风整顿问题整改清单

　　干部专项作风整顿问题整改清单

　　一、引言

　　干部专项作风整顿是党中央为加强党风廉政建设而提出的重要决策，旨在推动干部队伍作风转变和干部精神面貌的更新。当前，我市干部队伍作风问题依然突出，影响了党风政风和社会风气的健康发展。为了贯彻落实党中央的决策部署，进一步推动作风建设，我市特制定了干部专项作风整顿问题整改清单，希望通过一系列具体措施，督促干部整改，净化政治生态，创造良好的工作环境。

　　二、问题清单

　　（一）消极应对、敷衍塞责问题

　　1.部分干部对上级工作安排不积极配合，影响了工作进展；

　　2.部分干部工作懒散，不重视工作效果，导致工作质量差；

　　3.部分干部处理工作时态度敷衍、应付了事，缺乏责任心。

　　（二）形式主义、官僚主义问题

　　1.部分干部工作过程繁琐复杂，流于形式；

　　2.部分干部重文轻实，注重形式，忽略效果；

　　3.部分干部注重自身利益，不重视群众利益，处理问题不实事求是。

　　（三）特权思想、铺张浪费问题

　　1.部分干部追求物质享受，奢华浪费，不知廉耻；

　　2.部分干部享有特权，不按规定执行，对群众不公平；

　　3.部分干部在公共资源分配中不公正，存在权力寻租问题。

　　（四）群众关系问题

　　1.部分干部与群众之间关系疏远，缺乏真情实感；

　　2.部分干部对待群众态度冷漠，不尊重群众权益；

　　3.部分干部违反群众利益，导致矛盾激化。

　　三、整改措施

　　（一）加强组织领导

　　1.成立领导小组，明确责任分工，推动干部作风整改；

　　2.制定整改计划，明确整改目标和时间节点，确保整改工作的有序进行；

　　3.加强监督检查，定期召开专题会议，督促落实整改措施。

　　（二）建立机制体制

　　1.完善干部选拔任用机制，打破封闭的干部选拔渠道，广泛吸纳人才；

　　2.建立健全干部考核评价制度，注重干部作风和群众评价结果的结合；

　　3.加强培训教育，提高干部的业务能力和工作素质。

　　（三）加强作风建设

　　1.加强工作纪律教育，重视工作效率和质量，提高干部的责任意识；

　　2.推行公开透明的办公制度，加强信息公开，提高工作透明度；

　　3.建立绩效考核体系，评价干部绩效，倒逼干部作风改进。

　　（四）注重群众工作

　　1.加强与群众的联系和沟通，及时了解民生需求，解决实际问题；

　　2.加强正面宣传，树立良好形象，增强公信力和群众的认可度；

　　3.加强对待群众的培训，提高干部服务群众的能力和水平。

　　四、考核评价

　　1.成立考核评估小组，制定考核指标和评价方式；

　　2.在上级组织和社会监督下进行考核评价；

　　3.对整改工作取得显著成效的单位和个人进行表彰奖励，对整改不力的单位和个人进行通报批评。

　　五、实施效果

　　通过全面落实整改清单的要求，预计在半年至一年时间内，能够达到以下效果：

　　1.干部作风得到显著改善，工作效率和质量明显提升；

　　2.干部队伍整体素质有所提升，具备更强的服务意识和群众观念；

　　3.干部的清廉形象和公正形象得到了有效塑造，赢得了广大干部和群众的认可。

　　六、总结

　　干部专项作风整顿问题整改清单是贯彻落实党中央决策部署的重要工作，是一项迫切需要推进的工作。通过全面整改各项问题，加强党风廉政建设，努力营造良好政治生态和社会环境，将为经济社会发展提供有力保障，推动我市建设成为富裕美丽幸福的现代化城市做出贡献。

篇三：干部能力作风问题集中整顿问题清单

　　领导干部作风整顿工作干部个人查摆问题清单

　　概述

　　本文档旨在帮助领导干部进行作风整顿工作时，查摆个人问题并加以改进。通过清单形式，将常见问题列出，以便干部对照自身情况进行反思和改正。

　　个人查摆问题清单

　　1.工作责任

　　-是否尽到自己的职责，全力以赴完成工作任务？

　　-是否存在推诿责任的情况？

　　-是否存在敷衍塞责的现象？

　　2.作风纪律

　　-是否遵守组织纪律和规定？

　　-是否存在懒散敷衍的态度？

　　-是否存在迟到早退、旷工等违纪行为？

　　3.进取精神

　　-是否具备积极主动的工作态度？

　　-是否存在消极懈怠、拖延工作的惯？

　　-是否对新事物不够开放，缺乏创新意识？

　　4.廉洁自律

　　-是否严格遵守廉洁自律要求？

　　-是否存在违反廉洁自律的行为？

　　-是否存在接受贿赂、搞权色交易等不正之风？

　　5.服务态度

　　-是否注重为群众提供优质服务？

　　-是否存在不尽责、不耐烦的服务态度？

　　-是否存在以权谋私、徇私舞弊的现象？

　　6.队伍意识

　　-是否具备团结协作的精神？

　　-是否存在排斥异己、损害团队利益的行为？

　　-是否存在拉帮结派、搞宗派主义的倾向？

　　结论

　　领导干部在进行作风整顿工作时，应当认真查摆个人问题，积极改进不足之处。希望通过该问题清单的使用，能够加深对个人问题的认识，推动领导干部提升自身素质，更好地履行领导职责，为党和人民做出更大的贡献。

篇四：干部能力作风问题集中整顿问题清单

　　领导干部作风能力建设查摆问题清单及整改台账

　　领导干部作风能力建设查摆问题清单及整改台账

　　一、引言

　　领导干部的作风能力建设是当前我国政治生活中的一个重要议题，也是党风廉政建设的重要内容。作风能力建设是一项重要的政治任务，是党和国家事业发展的需要，也是党员干部自身发展的需要。领导干部的作风是否过硬直接关系到党的事业兴衰成败、关系到党的形象和威信、关系到党的执政根基和兴旺发达。建设和整顿领导干部的作风能力建设具有重要意义。

　　二、查摆问题清单

　　1.利用职权谋私利问题

　　2.违规用车、问题

　　3.违规干预市场经济活动问题

　　4.信访举报不及时、不公开问题

　　5.擅权干预司法机关问题

　　6.法纪面前搞特权、拉帮结派问题

　　7.对党的路线方针政策不遵守、不执行问题

　　8.严重违反组织纪律问题

　　9.严重问题

　　三、整改台账

　　1.建立领导干部作风能力建设整改台账，记录每一起查处问题的整改过程。

　　2.明确整改责任，对于每一个问题，明确责任人，制定整改方案，确保整改措施的有力执行。

　　3.开展专项整治活动，加大对领导干部作风能力建设的整治力度，突出重点，形成震慑效应。

　　4.深入开展警示教育，利用典型案例警示教育领导干部，引导他们树立正确的为官之道。

　　5.加强监督检查，强化对领导干部作风能力建设整改情况的持续监督，确保整改工作的落实和效果。

　　四、个人观点和理解

　　领导干部作风能力建设是一项长期而艰巨的任务，需要全党全社会的共同努力。整改和建设领导干部的作风，不仅要有高压态势，更要有长效机制。只有不断地查摆问题、建立整改台账、加强监督，并且真正地进行警示教育，才能有效地整改领导干部作风上的问题，构建风清气正的政治生态。

　　五、总结与展望

　　领导干部作风能力建设是当前的重要政治任务，需要我们高度重视。通过建立问题清单和整改台账，加强监督和警示教育，不断地巩固和拓展领导干部作风能力建设的成果，实现全面从严治党的目标，为党的事业发展提供坚强有力的保障。希望在全党全社会的共同努力下，领导干部作风能力建设能够不断取得更大的成绩。六、加强制度建设

　　领导干部作风能力建设的根本途径在于加强制度建设。我们需要不断完善相关制度，严肃党内政治生活，规范权力运行，有效约束领导干部的行为。要加强党内监督，建立健全严明的党内监督制度，确保领导干部做到廉洁自律。要加强权力运行的制约和监督，健全权力运行的制度，规范权力的行使，防止权力滥用。还要建立健全问责机制，对于违反党纪国法的领导干部要依纪依法追究责任，让其知法守法。

　　七、强化教育培训

　　领导干部作风能力建设还需要通过教育培训来提高干部的思想政治素质和工作能力。我们要深入开展党性教育，引导领导干部树立正确的政治观念，加强思想道德建设，增强党性修养，做到对党忠诚、为民担当、廉洁自律。也要加强实践锻炼，提高干部的工作能力和水平，让他们在实践中不断成长，做到善于运用才干，服务群众，推动工作

　　落实。还要加强廉政教育，清醒警示广大领导干部，坚决抵制各种行为，增强自律意识和风险意识。

　　八、加强舆论监督

　　舆论监督是作风能力建设的一个重要环节。要加强对领导干部作风能力建设的舆论监督，形成对不良作风的舆论监督压力。通过加强对领导干部行为的舆论监督，能够使其在工作中更加谨慎，规范其行为，有效地避免各种不当行为的发生。也能够为广大群众提供一个反映问题、监督权力的渠道，增强民主监督的效果。

　　九、展望未来

　　领导干部作风能力建设是一个系统工程，需要长期而持续地进行。随着社会的不断发展和进步，新的问题和挑战也在不断出现，因此作风能力建设也面临着新的发展要求。希望在全党全社会的共同努力下，领导干部的作风能力建设能够不断取得新的成绩，实现全面从严治党的目标，为实现我国特色社会主义事业的伟大复兴贡献更大的力量。也希望领导干部能够以身作则，做到廉洁自律，为人民群众树立榜样，成为全社会信赖和敬重的楷模。

篇五：干部能力作风问题集中整顿问题清单

　　干部作风建设自查自纠存在问题清单

　　1.思想政治方面存在问题：

　　-部分干部思想观念不够坚定，容易受到外界干扰，导致对党的信仰和忠诚度有所偏差。

　　-存在部分干部对待党内政治生活不够重视，参与个人或派系利益斗争，影响了党组织的团结和凝聚力。

　　2.工作作风方面存在问题：

　　-部分干部工作作风不务实，只注重形式，弄虚作假，缺乏真实的工作成果。

　　-存在部分干部工作进程不够主动积极，对任务没有远见和预判能力，影响了组织的工作效率和质量。

　　3.廉洁自律方面存在问题：

　　-存在部分干部违反廉洁纪律，利用职务之便谋取私利，严重损害了党的形象和利益。

　　-部分干部对党章党纪不够了解，存在违纪行为，如违规收受礼金、经济利益等。

　　4.群众关系方面存在问题：

　　-部分干部不注重群众工作，决策时忽视群众的意见和需求，导致决策不民主、不科学。

　　-存在部分干部对待群众态度不够友善，甚至存在压迫、藐视群众的行为，破坏了党群关系。

　　5.纪律建设方面存在问题：

　　-部分干部不重视纪律约束，不遵守工作纪律、廉洁纪律和行为规范，给党的事业造成了不良影响。

　　-存在部分干部对纪检监察机关的监督不配合，甚至存在对抗的行为，严重破坏了纪律建设的正常运行。

　　总结：

　　以上是干部作风建设自查自纠存在的问题清单，我们必须清醒认识到这些问题的严重性，并积极采取措施加以整改和改进。只有深入自查、自省，并以身作则，才能真正提高干部作风建设的质量和水平，更好地为人民服务，推动党的事业发展。

篇六：干部能力作风问题集中整顿问题清单

　　党员干部作风整顿问题清单及整改台账

　　党员干部作风整顿问题清单及整改台账

　　一、问题清单

　　（一）工作作风问题

　　1.党员干部在工作中存在骄傲自满、敷衍塞责的倾向。

　　2.党员干部在工作中缺乏主动性和创造性，只做表面功夫。

　　3.党员干部在工作中存在不担当的现象，推诿扯皮、推卸责任。

　　4.党员干部在工作中存在阳奉阴违、做表面文章的问题。

　　（二）学习作风问题

　　1.党员干部在学习上缺乏积极性和主动性，学习态度不端正。

　　2.党员干部在学习中缺乏深入思考和独立思考的能力。

　　3.党员干部学习内容单一，缺乏广博的知识储备和综合素养。

　　4.党员干部在学习中不注重理论联系实际，理论知识应用不到位。

　　（三）纪律作风问题

　　1.党员干部在组织纪律上存在犯错误不认账、推诿扯皮的现象。

　　2.党员干部在遵守纪律上存在违规违纪行为，如违反廉洁纪律、不报告个人有关事项等。

　　3.党员干部在工作纪律上存在不恪尽职守、违反规定等问题。

　　4.党员干部在生活纪律上存在不廉洁、不朴实的现象。

　　（四）作风问题

　　1.党员干部在言行举止上存在不文明、不规范的问题。

　　2.党员干部在待人接物上存在不公正、不和善的现象。

　　3.党员干部在与群众沟通交往中存在脱离群众、不贴近实际的问题。

　　4.党员干部在日常生活中存在奢侈浪费、不朴实节俭的现象。

　　（五）群众工作问题

　　1.党员干部在群众工作中存在不及时回应群众诉求的现象。

　　2.党员干部在处理群众问题中存在不公正、不公平的行为。

　　3.党员干部在与群众沟通交流中存在不真实、不诚信的问题。

　　4.党员干部在开展群众工作中存在兵来将挡、水来土淹的现象。

　　二、整改台账

　　（一）工作作风问题整改台账

　　1.制定并落实工作责任制，明确工作目标和任务，保证工作的主动性与创造性。

　　2.提高工作质量，确保每项工作落到实处，不做表面文章，不敷衍塞责。

　　3.充分发挥干部的主观能动性，增强责任感和担当意识，不推诿扯皮，不推卸责任。

　　4.建立完善的工作机制，加强工作协调和信息沟通，做好工作的具体落实工作。

　　（二）学习作风问题整改台账

　　1.建立学习制度，制定学习计划，保证每个党员干部都能积极参与学习活动。

　　2.加强学习过程中的自我思考和独立思考，不仅关注理论知识，还要注重实践应用。

　　3.拓宽学习内容，培养党员干部的综合素质和广博的知识储备。

　　4.建立学习与工作相结合的机制，把学习成果转化为实际工作中的能力和素养。

　　（三）纪律作风问题整改台账

　　1.加强组织纪律教育，提高党员干部对违规违纪行为的自觉抵制和拒绝。

　　2.加强廉洁纪律宣传教育，增强党员干部的廉洁意识和主动报告的自觉性。

　　3.加强工作纪律监督，对于不恪尽职守、违反规定的行为严肃查处。

　　4.加强生活纪律教育，引导党员干部树立朴实和廉洁的生活作风。

　　（四）作风问题整改台账

　　1.加强规范行为的教育，党员干部要做到言行举止文明，符合规范。

　　2.加强待人接物的培训，党员干部要做到公正、和善，做到与

　　人为善。

　　3.加强群众工作能力的培养，提高与群众沟通交流的能力，做到真实和诚信。

　　4.强化党员干部的廉洁意识和审美观念，引导党员干部朴实节俭，不奢侈浪费。

　　（五）群众工作问题整改台账

　　1.建立群众工作反馈机制，及时回应群众的诉求和问题。

　　2.提高群众工作的公正性和公平性，始终对群众平等对待。

　　3.提高与群众沟通交流的能力，做到真实客观、坦诚相待。

　　4.加强对群众工作的组织领导，确保工作的有序进行和落实。

　　以上是党员干部作风整顿问题清单及整改台账，我们将根据以上问题清单，制定相应的整改措施和计划，并建立台账，实时跟踪和记录整改情况，确保整改工作的有效进行。通过整顿问题，强化党员干部的作风意识，提高工作质量和效率，更好地为群众服务。