民警安保事迹材料7篇

民警安保事迹材料7篇民警安保事迹材料　优秀民警事迹材料xxx，男，汉族，19xx年x月出生，xx市公安局xx派出所社区中队xx社区民警，20xx年xx省“枫桥式下面是小编为大家整理的民警安保事迹材料7篇,供大家参考。

篇一：民警安保事迹材料

　一、社区的 “ 守护人 ” ，百姓的 “ 贴心人 ”

　xxx 同志作为片警承担的 xx 社区，地处 xx 市中心，有驻中央、省、州、市属单位 67 家，非公企业和个体工商户 1113 户，辖四条街、四条路、六条巷，面积 0.96 平方公里，暂住人口 1184 人、商业网点 562 家，人口 5012 户、11410 人，是一个集街道居民、单位、个体工商户、城中村为一体的城市混合型社区，人员密集，商业网点众多，治安状况复杂。在 xx 市中大街、xx 的各大商铺走走，到处可以看到印有这位“社区贴心人”照片的警民联系卡。每星期 xxx 都要抽二至三天扎根责任区，通过对辖区居民进行走访，了解社情民意，既熟悉了辖区情况又增进了与辖区群众的感情。他结合自身实际和辖区工作情况，不图形式、不走过场，不折不扣地将好事做实、实事做好，把“真”字融入到为民服务里、

　把“新”字贯穿到具体措施中、把“实”字体现在工作成效上，从身边的点滴小事开始做起，注意收集和发现辖区各类隐患纠纷及不稳定因素，设身处地为群众着想，真心诚意为群众服务，从群众关心的小事做起，成为群众生活的“贴心人”。20xx 年 6 月，xxx 在 xx 市五大公司进行日常安全检查时，发现州石油公司、州医药公司有一排瓦木结构的小平房因年久失修长期无人居住，屋顶和窗户已塌陷破烂，更为严重的是有两名疑似精神病人的流浪乞讨人员在里面居住，他们在屋内生活煮饭，经常用石头击打路人、打砸停放路边的机动车辆，给附近居民的人身和财产安全带来严重威胁，也存在严重火灾隐患，附近居民为此反映较大。为堵塞漏洞，杜绝隐患，xxx 会同 xx 社区工作人员，积极与民政部门联系，将两名疑似精神病人的流浪乞讨人员送到 xx 市富民神康医院进行医疗救治，有效维护了五大公司附近居民的正常生产生活秩序，杜绝了安全隐患，得到了周边单位和居民认可和赞赏。

　二、清查隐患保民生，安全教育守平安

　作为一名社区民警，xxx 深感肩上担子的繁重，他时常深入辖区网吧、旅社、娱乐场所、特种行业开展治安检查，对超市、学校、城中村等“九小场所”进行消防安全检查，及时排查、整治重点单位和行业场所存在的安全隐患问题，并根据辖区情况，指导这些单位做好安全防范和教育整顿活动，确定安全责任人，有效预防各类案事件发生。他把全防范知识及与群众切身利益相关的法律法规向广大人民群众广泛宣传，切实增强群众法制意识、

　防范意识，增强群众自我保护能力，有效挤压违法犯罪空间。20xx年以来，针对辖区内和 xx 大型综合农贸市场买菜、购物的群众手机、钱包被盗等侵财类案件高发的问题，xxx 及时与 xx 和 xx 商贸公司领导研究防范措施。在他的努力下，xx 和 xx 商贸公司召开了由公司领导、和 xx 部分经营户共五十余人参加的安全防范会议，及时落实了治安管理工作责任。同时，针对存在的隐患和问题，借力 xx 市创建全国文明城市的契机，xxx 对 xx 市和 xx 农贸市场提出了加强“人防、物防、技防”的整改要求，积极协调对和 xx农贸市场进行了提升改造，现市场内部安装 45 个监控探头，在大门口及市场醒目位置安置了警方提示牌，创建了 xx“红袖套”义务巡逻队，迅速扭转了和 xx 农贸市场占道经营、卫生脏乱、侵财案件高发的局面。创建于 1932 的 xx 一中，是一等一级省属重点中学，全校现有初、高中 52 个教学班，教职工 219 人，在校学生3000 余人。为确保全校师生人身财产安全，营造一个良好的教育教学秩序，2014 年 xx 派出所与 xx 一中协调沟通后在学校成立了全州第一个以社区民警命名的 xxx 警务室，进一步密切了警校联系，形成了公安、学校、家庭三位一体的防范联动机制，构筑了校园安全的第一道防线。

　三、化解矛盾排民忧，和谐共处一家人

　在基层工作多年的片警 xxx，每天需要面对大量的纠纷调解，这些纠纷不仅有治安纠纷，更包括种类繁多的民事纠纷，如果处理不及时，不但损害群众切身利益、影响邻里间团结，更易形成

　不稳定因素。“群众有困难来找我，说明他们对我有最起码的信任，做好纠纷调解工作，可以有效减少案件的发生，提升群众的满意度”，xxx 不仅是这样说的，更是这样做的。每次调解纠纷，他都会深挖问题根源，主动为民排忧解难，力图更加圆满的解决问题，防止矛盾升级，使社区能更和谐稳定。

　四、 “ 疫情当前，党员向前！

　” ，忠诚奉献履使命。

　疫情防控工作开展以来，xxx 积极配合卫生、防疫等部门，在入城高速防疫卡点进行路面管控、车辆查缉、人员筛查、引导劝返等工作，参与疫情关注人员留置酒店的执勤安保任务，配合疾控部门对留观人员进行管控，并在日常社区工作中积极会同政府相关职能部门，走街串户，严查细访，认真开展疫情防控摸排和入户随访等工作。20xx 年 1 月 31 日，正在 xx 派出所值班室开展 110 接处警工作的 xxx 接到群众报警，两名六十多岁的老夫妻在 xx 江边散步时捡到了一名弃婴，他立即帮助他们联系民政局儿童福利院汇报情况，并把婴儿送到 xx 州人民医院儿科，因疫情期间医院对新入院患儿有相关规定，经积极汇报、协调，终于让这名可怜的婴儿住进了病房进行身体检查。孩子出院后老夫妻想收养他，xxx 又带着老人去办理了弃婴 DNA 采集、数据库比对、接处警证明等工作，使老人顺利的办理了收养相关手续。过了一段时间，马警官接到了老人的电话，老人从老家带来了土特产想要送给他表示感谢，xxx 婉拒了礼物，只收下老人真诚的心意。20xx年 2 月正值疫情严重的阶段，xxx 在辖区内开展日常走访工作时

　发现环城东路巷子内有几家擅自开设的棋牌室，有一些中老年人在里面聚集。为维护辖区群众的生命安全和身体健康，xxx 立即劝散聚集人群，对棋牌室进行劝停、关停，宣传国家防疫相关政策法规，并告知其将对拒不执行政府在紧急状态下的决定、命令的违法人员进行严厉打击。经过整治，辖区内棋牌室全部关停，未发生聚集性疫情。在防控新型冠状病毒感染肺炎的严峻斗争中，疫情就是命令，防控就是责任。xxx 充分发挥党员先锋模范作用，极响应组织号召，在疫情防控工作中主动亮身份、争先锋、做表率，积极全力投身疫情防控一线。不分昼夜、不畏艰险、恪尽职守，忠诚履职不负众望，以实际行动诠释新时代公安民警的使命与担当！

　从警 xx 年来，xxx 同志始终“不忘初心、牢记使命”，清清白白做人、踏踏实实做事，以实际行动履行着“人民警察为人民，社区民警保平安”的铮铮誓言。他用真心换真情，用心做好群众的“贴心人”，以丰富的群众工作经验，不断融洽着警民关系，忠诚履职、担当作为，勇做新时代“枫桥经验”的宣传者、传承者和发展者，不断提升辖区群众的获得感、幸福感、安全感。

篇二：民警安保事迹材料

　 安保先进集体的事迹材料

　近 3 年来,为了能够更好地紧紧围绕建设良好公司治理机制和“效益、质量、风险”三个方面的总体要求 ,不断加强思想教育,按照“从严治行”的要求,以防案为中心,以落实各项规章制度为重点,加大检查力度,确保按章操作,有效防止各类案件和事故的发生。实现了连续十年安全无事故,为我行各项业务的健康、稳步发展起到了保驾护航的作用。××××年在××分行保卫处的检查评比中 ,我行取得了的高分 , 在××7 个兄弟行中我行排列第一。

　要做好银行的保卫工作,领导观念上的转变是关键。对于安全保卫工作,分行历届党委(党组)都是非常重视,特别是现届党委更有其独到的见解:保卫工作不是中心影响中心;不是效益影响效益,不是窗口影响形象。正是在这种理念的指导下,××分行党委将安全保卫工作作为经营目标管理的一项重要内容 ,工作中始终坚持一手抓业务发展 ,一手抓安全防范,在“谁主管,谁负责,一把手负总责”的原则下,一级抓一级, 坚持做到“三抓”、“三落实”,即 :抓队伍建设,抓制度建设,抓硬件建设,做到人员落实,措施落实,考核落实,并在人力、物力、财力等方面为安全保卫工作开“绿灯”。每年年初行长都要与各部门、网点签订《综合治理、消防、“三防一保”目标责任书》,将安全防范工作落实到各个部门、网点和个人,形成一级抓一级,人人有责,真

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　正做到了纵向到底,横向到边的责任制格局 ,滤布把安全保卫工作纳入全行考核目标之中 ,做到同布署、同检查、同总结、同奖惩 ,实行“三防一保”一票否决制,使安全保卫工作有了坚强的后盾。

　规章制度是加强安全防范工作的重要保证,强化规范管理是保卫部门消除隐患的一项行之有效的措施。前几年,行里只是做到上级有制度就执行,甚至有的同志认为有些制度是多余的,执行制度多是被动,为了改变这种局面,近 3 年来,分行结合实际,注重在工作中有针对性地不断修改、补充、完善各项规章制度。对上级下发的制度坚决执行 ,对上级下发的制度结合我行实际能够加以完善的加以完善和具体,对于上级行没有的制度结合实际重新制定。

　先后完善并下发了《××银行××分行金库守卫操作规程》、

　《××分行押运工作操作规程》、《××分行营业网点通勤门管理规定》、《××分行***保管使用操作办法》,使安全保卫工作有章可循; 结合全行各网点实际 ,绘制了《××*银行××分行安全保卫规范警戒示意图》,对运钞车的停位、押运人员的站位、着装进行详细的要求和规定。制定和完善了《××分行非营业期间进入办公楼规定》《防抢劫预案》、《守库应急预案》、《消防应急预案》、《押运应急预 案》等 10 几项“规定”和“预案”,××年××月××日组织了建行以来首次“防抢劫预案”演练和“防毒气弹预案”演练,提 高了从业人员的防范突发事件的快速应变能力。

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　为使安全保卫工作制度深入人心 ,成为员工的自觉行为 ,从源头上杜绝有章不循,违规操作现象,确保各项安全保卫规章制度真正落实到日常工作的每一个环节,不给犯罪分子以可乘之机。分行一改往年检查方法简单、形式单一,甚至是走过场的检查方法 ,不仅定期和不定期的明查,还于××年全辖率先实行了暗查制度 ,把检查重点放在押运、守库、营业网点安全管理上,主要检查具体操作的合规性。坚持保证每月对网点检查不少于 2 次,压滤机滤布发现问题当场填写整改通知书,提出整改意见和规定整改措施及时间。每季度行领导亲自带队 ,由相关部门组成联合检查组进行拉网式检查,把问题和隐患消灭在萌芽状态中。使我行保卫工作最薄弱的环节得到了明显改变和加强。

　加大对违规责任人的处理力度,改变以往对违规责任人的处理就轻不就重的现象。×××年元月 ,我行营业部因大门检修 ,行里为了保证安全,特别下发文件,安排人员 24 小时值班并提出了具体要求,但营业部在一个星期六下班后 ,没有将通勤门锁上,行政值班人员又没有按时到岗,行领导在检查时发现后,立即召集有关部门赶到现场,现场办公处理,最后经党委研究决定:撤消营业部两位主任,对当日值班等有关人员分别进行了经济处罚和通报批评,使违规当事人和有关责任人真正在思想上有所触动、在个人利益上有所

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　触动,教育了广大员工。3 年来,因违反安全保卫规章制度受到撤职处分 2 人、记过、警告处分 3 人、经济处罚 20 多人次、通报批评 40 余人次。

　节假日是犯罪分子作案的重要时节,也是员工思想最容易松懈的时候,督促员工履行职责,确保节假日的安全显得特别重要, 事迹材料《安全保卫工作先进材料》分行行长,主管保卫工作的行领导,每逢节假日都要带领保卫干部下到网点检查安全工作 ,并在节假日期间亲自带班。为了使安全保卫工作落实到实处,分行重点抓了《金库安全监督检查登记簿》、《押运安全监督登记簿》、《枪支管理交接使用登记簿》等十几种登记薄的登记,要求天天有登记,一目了然,有了问题可及时发现及时改正 ,使安全保卫工作既有章可循又落到了实处。

　建设一支纪律严、作风硬、技术精的保卫队伍,是银行实现防事故保安全的根本保证。为此,分行党委近 3 年把加强保卫干部队伍建设作为一项基础性工作常抓不懈。

　一是努力抓好保卫干部思想建设工作。以往保卫干部存在思想上的误区,认为保卫工作不是行里重要部门,只要坚持按时上下班,不出问题就行,导致工作上散漫、作风拖拉 ,在几次上级行检查中留下不好的印象。为贯彻总行党委关于“保卫队伍要加强思想工作和思想建设” 的指示精神,全面

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　提高队伍素质,切实加强保卫队伍管理 ,以适应新形势和新任务的要求。分行保卫部每周三下午确定理论学习日,学习党和国家的有关方针政策,上级行的各项安保制度,自始至终坚持不断。

　特别是通过 XX 年 4 月 1 日开始至 7 月 30 日在全辖保卫队伍中深入开展以“坚定理想信念 ,严格作风纪律 ,强化职业道德 ,提高业务技能”为主要内容的素质教育和 XX 年 6 月 25 日开始至 8 月 25 日,认真开展警示教育活动,进一步增强了全体保卫人员遵纪守法、爱岗敬业的自觉性,使保卫干部的思想政治素质,业务技能和管理水平有明显提高, 工作作风和队伍形象有较大改变。从而对我行安全保卫工作不断向更高层次发展奠定了良好基矗 二是强化保卫人员的技能训练,提高实践能力。为了使保卫人员更加掌握枪支使用知识,分行特聘请了市公安局专业人员 ,对我行保卫人员进行枪支使用、分解结合、维护保养等知识的培训,让保卫人员了解和熟悉手中武器的使用。每年组织保卫人员进行实弹打靶比赛。每年组织全行人员到州消防中队接受防火知识教育,提高防火应变能力。在押运工作中,要求保卫人员在押运过程中做到动作规范、形象威严、观察严谨、反应敏捷、处理迅速、确保平安。高素质的保卫队伍 ,营造了安全稳定的经营环境。

　三是抓好对保卫人员的考核工作,从严管理。由于保卫

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　人员多,且有临时工守库,有的夜间值班,白天休息,有的白天上班夜间不知在那交友,为了加强管理 XX 年建立了家庭、社会、单位三位一体的思想政治工作网 ,对保卫人员实行“全天候”管理 ,坚持每月抽1——2 名保卫干部进行一次家访、走访制度 ,走访对象为:配偶、亲属、街道居民委员会及派出所 ,了解掌握保卫守押员考核档案 ,对保卫人员一年两次全面考核。

　四是针对以往部分员工片面认为 ,安全保卫工作是领导的事 ,是保卫部门的事,讲起来重要,做起来可要可不要,因而带来安全意识淡漠 , 安全思想松懈,工作力不从心的被动局面,分行党委近 3 年在全体员工中始终把“安全工作责任重于天”、“安全无小事”、“宁可千日无事,不可一日无防”“小事当成大事抓,无事当成有事抓”的思想,贯穿于安全保卫工作中去。在实际工作中 ,利用“讲”和“看”来教育员工。

　“讲”就是定期或不定期进行“三防一保”教育,利用系统内、系统外的典型材料开展讲评教育,对发生的重大事故和案例材料开展大讨论,从中吸取教训。每年不少于 2 次“三防一保”教育课,让全体员工明确安全无岗位而不涉及,无工种而不渗透。

　“看”就是组织员工观看案例录像片 ,紧绷防事故保安全这根弦 ,

　做到警钟常鸣。组织全体员工观看××银行陕西

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　分行摄制的《危急时刻》反抢劫演练教育片 ,通过教育和学习,强化了员工的安全意识,让全行员工从中懂得安全保卫工作的重要性 ,实现了安全防范意识的大提高。

　在实际工作中 ,分行提出了“人防是根本 ,物防是基础 ,技防是保障”的安全防范思想 ,始终做到“三防”的有效结合 ,在注重增强全员安全防范意识、落实岗位职责、完善各项制度的同时 ,还注重加大对物防、技防的投入。近 3 年来,我行党委在经费十分紧张,工资难保的情况下 , 坚持对“三防一保”进行投入 , 行党委认为“再穷不能穷保卫”,“花小钱保大钱”,先后对行里设施进行了资金投入和改造。

　首先,对流动金库——运钞车进行了更新换代。全辖××部运钞车全部为全封闭防弹运钞车,提高了运钞环节的安全。

　其次,对营业场所进行了彻底的改造。全辖××个营业网点全部安装了防弹玻璃,统一安装了防护性极强的制式防护门 ,使全辖所有营业网点全部达到总行和公安部门要求的防护标准。

　第三,XX 年 9 月,按规定对辖区两个金库及守库值班室进行了改造, 在金库内安装了电动提升机,既保证了金库的安全又减轻了员工的劳动强度;对守库值班室进行了改造,使值班室与复点室分离,既保证了安全又改善了值班人员的值班条件。

　第四,加强物防的同时,注重搞好技术含量高的技防设施建设。在

　***主席“责任重于泰山”的指示下 ,分行对办公大楼的消防系统进行

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　了彻底改造,消防报警系统技术在××处于领先地位。XX 年底全辖*× 个营业网点及两座金库安装了功能较先进的电视监控系统,使技防上了一个新台阶。

　据不完全统计,分行近 3 年来在物防和技防上共投入了 730 多万元的资金,从而为分行安全保卫工作打下坚实的基矗 多年来,××分行保卫工作在区分行保卫处的正确指导下 ,在×分行党委的直接领导下,在全行员工的共同努力下,做了大量的工作,取得了连续十几年无事故的好成绩 ,但今后的工作还很艰巨 ,我们将以求真务实和态度,百尺竿头,更进一步,为×××行事业发展做出更大的贡献。

篇三：民警安保事迹材料

　 优秀女民警事迹材料

　——我愿做火热警营中的一颗淡雅兰草

　各位领导、敬爱的战友们：大家好，我叫***，女，汉族，中国共产党党员，***月诞生，2007 年 7 月参与公安工作，现任****派出所民警。

　从警十余年，我始终静默根植于基层，无论是从事户籍工作，还是作为派出所的法制员，或是社区民警,我始终心系群众、一心为民，做到干一行、爱一行、钻一行，精一行，始终以高标准的执着和追求，在平凡的岗位上静默奉献，用美妙的青春年华谱写忠诚与担当的新时代公安女民警。

　一、乡亲眼里的“朱干事”

　刚刚参与工作，我从事户籍工作，这一干就是十几年。在户籍岗位的日子里，我始终抱着把群众的每一件事情都当做大事、急事来办。为了便利群众办事，2008 年，我借助互联网，领先在基层派出所创新“QQ 警务室”和户政代寄小服务，为行动不便的人群供应上门服务、为上班群体供应休息日预约办理户籍业务等便民措施，尽最大努力让群众少跑路，为群众供应便利。

　2015 年，派出所在“一标三实”信息采集时，我在一次与辖

　区群众谈心中了解到街道有一位上世纪八十年头离家出走的鲍老太，儿子一怒之下把其户口注销了，鲍老太就这样黑户了三十余年。现在，年纪大了，常年患病，因为没有户口，始终办不了医保，医疗费用给老两口带来了巨大的压力。为帮助鲍老太落户口，我整整用了半年多的时间，四处查证、奔波走访，最终找到其在桐城的儿子，为此我还特地多次到桐城，动之以情、晓之以理做他的思想工作，劝告供应原始证明材料，最终为鲍老太补录了户口。

　2017 年在无户口人员清理时，我摸排到辖区一名十多岁就被辗转拐卖后流浪来的外地妇女赵大姐，因不识字和乡音阻碍沟通，只能依据印象说出其娘家的模糊地址和其哥哥的姓名（音），为了帮助赵大姐解决户口，我便依据线索逐一查找与赵大姐所说的发音相像的市县，逐一打电话到当地公安机关询问核实，经过不懈努力，最终找到其娘家。随后，通过给其娘家户籍地派出所发出协查函，得知其户籍早已注销了，在核实其原始户籍信息后赐予补录户口并办理了身份证，同时让失散多年的兄妹得以团聚。因工作现实表现优秀、户政管理工作突出，先后获得“优秀共产党员”、“全市优秀户籍民警”；“优秀女民警”等荣誉称号。

　工作十余年，也苦恼也有委屈，但当自己一每天从老百姓口中的警官变成小朱、姑娘、闺女时，她感觉这就是自己根植于农村这块土地，群众赐予的最大褒奖。

　二、居民心中的“朱书记”。

　作为一名社区民警，朱凤娇的身影常常出现在社区的各个角落，带着反电诈、反恐、禁毒等宣扬品走家串户，和辖区居民聊家常。她说开展社区工作，就是要和群众打成一片，就要和群众处成像隔壁邻家一样，不遗余力去帮助群众解决实际问题、化解邻里之间的冲突，这样才是真正的“和群众坐到一条凳子上”，才能发挥社区民警最大的作用。

　2021 年 3 月，辖区的一名精神患者张某的父亲在谈心中向社区民警朱凤娇诉苦到，因为张某当年因为上高校把户口迁学校去了，现在户口也不知道在哪，买的药也不能报销，民政部门的补助也享受不到。朱凤娇听了之后就静默的把这件事记在心里，离开居民家中，她就连忙来到社区，了解医保和民政补助的相关政策条件，接着赶到派出所户籍室询问户口迁移的手续，然后第一时间把办理程序告知了张某的姐姐，在帮助张某把户口迁回肥西县上派镇后，又主动和社区工作人员联系，为张某申报了相关补助。

　朱凤娇说，群众的愿望就是我们努力的方向，在他们眼中的困难，我们可能跑跑路，联系联系，就能够解决，只要真心实意去帮助他们解决问题，他们就能信任我们，我们的工作才能更好地开展。

　三、同时眼里的“朱法制”

　在工作中，她始终以高标准严格要求自己，勤于学习，主动钻研业务，不断提升自己的综合实力素养，并于 2018 年的通过法律职业资格考试。

　2020 年城关派出所人员调整，朱凤娇担当派出所的法制员、案管员。作为案件办理的“小白”，在这个全新的工作领域，她潜心学习钻研法律和专业学问，虚心向阅历丰富的同事请教。为了能较快的进入了角色，了解案件办理过程中简单出现问题的环节，她主动协作参加外勤民警的追逃、办案等工作，并主动要求主办各种类型的案件，使自己的业务实力和专业化水平得到了较快的提升，为的法制工作积累阅历。

　工作中，她带领案管室四名辅警严格把控办案流程，规范办案区的运用和涉案财物的出入库，开展涉案财物清理整顿，取保候审保证金清理专项行动，进行办案区规范流程、登记培训，刚好收集归档案卷材料等工作，使派出所的案管室的确发挥监管作用，促进了派出所的执法规范化建设。在 2021 年 7 月、8 月，城关派出所连续两个月获得市局的“流淌案管”殊荣。日常工作中，朱凤娇总是耐性细致的为派出所办案民警答难解惑，仔细查阅每起行政惩罚卷宗和刑事打处卷宗，刚好指出存在问题，提出合理看法并督促整改。慢慢地，大家都会开玩笑的叫她“朱法制”。

　***同志虽身为女性，但巾帼不让须眉，以自己实际行动践行忠诚与使命，用静默无闻做好每一件事情，来彰显人民公安为人

　民的职业本色。

篇四：民警安保事迹材料

　 高墙内的铿锵玫瑰

　从警 xxxx 年伴高墙，今年 xxxx 岁的 xxxx，是 xxxx 县公安局看守所唯一的女民警，面对形形色色的在押人员，她用法律之刚、管理之柔，用真情融化一颗颗冰冻的心灵，为确保监所的安全稳固作出了积极的奉献。2011 年，她被评为黔南州公安系统优秀民警。

　为吸毒人员找回亲情

　看守所作为犯罪嫌疑人判刑前的“中转站”，在通常人眼里，是一个特殊的地方，高墙、电网、铁窗、荷枪实弹的哨兵……

　xxxx 年从警校毕业在派出所工作的 xxxx，因工作需要调到县公安局看守所，要紧担任女监的管理教育与内勤工作。

　她在管理教育工作中，充分发挥女性的特长——细心、耐心、爱心，特别是在对女吸毒人员的管理上，她深知往常她们过的生活，有的以贩养吸，有的偷抢。为了让她们回归社会后不再过那种受鄙视的生活，xxxx 认为思想教育是一方面，最要紧的是生活上的护理、照顾。因此对女吸毒在押人员的改造，她推心置腹，尽心关爱与帮助，最后转变她们的态度与思想，让她们树立起重新做人的勇气与信心。

　xxxx 年 5 月，一名 39 岁的女在押人员伍某，在进看守所之前曾有一个家庭幸福。不慎夫妻双双沾上毒，不到两年家破、子

　散，在亲人的挽救下也无济于事，最后走上了不归路，因盗窃案进了看守所，进所后家人不管不问。面对亲人的离弃，她失去了生活的信心，为了教育感化伍某，xxxx 抓住时机，主动联系她的亲人，反馈其在看守所的表现，通过多次耐心的说服，取得家人的信任与帮助。现在，伍某有了新的家，孩子也同她共同生活在一起。

　xxxx 年 7 月，一名 27 岁的女在押人员何某，外县人，其丈夫因吸毒被强戒，为了报复其丈夫，何某自暴自弃走上贩毒的道路，沦为阶下囚，进看守所后她本人失去了生活的信心与勇气，有了轻生的念头。在此刻，xxxx 首先引导何某燃起生活的希望，然后取得她家人联系与帮助。何某说：“为了父母，我要好好改造，报答他们的养育之恩。”

　用真情感化死刑犯

　xxxx 年 xxxx 县看守所勤务模式改革试行，xxxx 成了一名专职的管教干警，每天的工作时间都放在监室里，对在押人员实行面对面的管理，每天二、三十人围在身边，他们的一举一动都在她的视线内，各类管理亲自安排，零距离接触。

　由于工作需要，她成为了一个男监的管室民警，在她所管的监室还有全所唯一的一名死刑犯，由于他的思想不稳固，在看守所七个监室都相处不下去的情况下，领导研究决定由她这个全所唯一的女干警来管理。在这期间，她充分利用女性的细心与母亲

　般的关爱，成功的感化了他。她动员监室其他在押人员同意他、帮助他，每天亲自安排他做一件事，要求写心得。考虑到他渴望亲人的会见，在所领导的亲自安排下，与亲人见面。得知他家生活极度困难，xxxx 就同所领导前往看望并送去慰问金，他明白这事后十分感动。

　大家都叫她一声“妈”

　xxxx 在监室管理肯花时间，主管的一个女监与一个男监取得了突出的成绩，成为看守所管理工作的一个新亮点。为了取得在押人员的信任，让他们服从管理，她将大部分工作时间都放在监室里，亲自制定他们的生活制度，组织他们锻炼身体，认真学习，通过讨论、写心得，教育他们相互学习，让他们体会到自身的责任。xxxx 把工作重点放在监室里，抬凳子进监一坐就是一天，时间一长，在押人员也给她的专用凳子取了一个外号，叫“钉子板凳”。xxxx 年纪虽不大，但现在两个监室的每一个在押人员都会亲切地叫她一声“妈”。

　自从 xxxx 担起全职的女管教后，由于日常的饮食起居都管理到位，大家都说，她对自己的孩子都没有这样上心。他们谁有不舒服、谁有情绪，她都用心去发现，倾心去解决。在他们无望的时候，给他们信心；在他们伤心的时候，给他们安慰；在他们困难的时候，给他们帮助；在他们快乐的时候，与他们共享。她

　从不喊苦叫累，由于她深知这一声“妈”的份量之重，期望之高。

篇五：民警安保事迹材料

　 xxx 同志男 1958 年 6 月 7 日出生，自 2002 年 8 月调入 XX市公安局任政治部主任以来，以高度的政治责任感与饱满的工作热情与科学的工作态度结合起来，把创新的精神与扎实的工作结合起来，以高尚的品德与情操、突出的业绩与扎实的作风，为 XX市公安局妇女工作做出了很大奉献。具体有下列几点：

　一、始终坚持党的领导，把“三个代表”重要思想作为新世纪新阶段妇女工作的行动指南。切实把思想与行动统一到坚持与实践“三个代表”重要思想上来，充分认识妇女工作在促进公安工作中的重要作用，科学把握妇女工作在全局中心工作中的定位，自觉用“三个代表”重要思想统领妇女工作，把“三个代表”重要思想贯穿于妇女工作的各个领域，表达在妇女工作的各个方面，坚定有力地做保护妇女根本利益与合法权益的实践者。以“二十公”精神的学习为契机，专门召开女民警座谈会，组织女同志围绕“如何立足岗位发挥主观能动性”开展了专题讨论，并倾听女民警对公安工作的意见与建议。女民警们纷纷积极发言，畅谈工作经验与体会，表示将立足岗位成才，积极展示女民警的时代风貌。

　二、始终坚持把切实保护妇女合法权益作为妇女的基本职责。他深知依法保护妇女的合法权益与特殊利益是妇女工作的重要任务，用满腔热情为女民警特别是困难女民警办实事、办好事，

　努力形成帮扶解困的长效机制。组织开展慰问活动。基层所、队在妇女节前由所领导专门上门慰问本单位女民警家属，在感谢他们对女民警工作支持的同时，熟悉家庭困难，采取切实措施解决女民警的后顾之忧。认真贯彻落实《中国妇女进展纲要 2001--2010 年》、《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》等规定，依法保护女民警的政治权益、经济权益、文化权益，把工作落到基层，受益群众。组织全体女民警开展了以“学法律、比奉献、开视野”为主题的系列教育活动，有效提高了女民警工作的积极性，充分发挥了她们的作用。

　三、在新世纪新阶段努力培养一支高素养的女民警队伍。他深知女民警要保持与进展共产党员的先进性，就务必全面提高政治觉悟、文化水平与业务能力。为此他大力实施“女民警素养提升工程”，牢固树立人才资源是第一资源、以人为本与人人能够成才的观念，把大力开发女民警人才资源、大力加强女民警人才队伍建设，不断提高女民警的思想道德素养，使她们牢固树立正确的世界观、人生观与价值观，努力建设一支高素养的人才队伍。组织女民警参加档案、计算机网络及专项业务知识培训，开展《法律常识》知识竞赛，通过严格考核，使女民警素养得到了提高。

　四、始终坚持把加强学习、更新观念、与时俱进、开拓创新作为开创妇女工作新局面的不竭动力。

　他在工作中求真务实，与时俱进，以创新的勇气直面难题，

　解决工作中出现的困难与问题。深入研究广大女民警关注的热点、难点、疑点问题，善于把鲜活经验提炼、升华为富有的时候代精神的妇女工作理论，为开创妇女工作新局面提供有力的理论支持。在工作中，他着眼于进展，着力创新，努力构建有利于妇女工作的科学、高效、规范的管理体制与进展机制，进一步完善社会化、群众化的妇女工作格局，使妇女工作始终充满生机与活力。紧密结合女民警思想实际与生产生活实际，最大限度地整合、发挥整体优势，运用先进的理念、先进的运作方式，实现内外结合、上下联动、整体推进的工作局面，全面提升妇女工作的水平与社会影响力，把女职工工作做实、做深、做活、做强。通过号召女民警向岗位标兵学习，并推出爱岗敬业、工作钻研、服务热情的一线女民警典型，通过组织女民警学习她们的先进事迹，使争先创优在女民警中蔚然成风，在女民警中掀起了比、学、赶、超的热潮。

　五、始终坚持抓好队伍建设，把加强与改进妇女工作干部队伍作为做好妇女工作的重要保证。建设一支高素养的妇女工作干部队伍，是当前妇女工作实现创新与进展的需要，是妇女工作的基础与保障。加强理论学习与研究，坚持以正确的思想与理论指导新世纪新阶段妇女工作，把党的宗旨表达在妇女工作的各项实践中；树立正确的世界观、人生观、价值观，忠诚于党的事业，淡泊名利，甘于奉献；树立强烈的事业心与敬业精神，不断增强

　为广大女民警服务的责任感与使命感，自觉担负起时代给予的职责；强化团结意识，讲团结、顾大局、识大体，以党与人民利益为重，以女民警事业进展为重，增强凝聚力与吸引力；强化群众意识，带着感情去做妇女工作，倾听她们的呼声，反映她们的愿望，关心她们的生活，满腔热情地为她们办好事实事，把女民警满意不满意、赞成不赞成、受益不受益作为衡量妇女工作成效的标准。通过组织开展游览活动。使女民警既开拓了视野，又得到了一次放松休憩的机会，进一步增强了团结合作精神与凝聚力。

篇六：民警安保事迹材料

　从 36 年前当消防兵，到 8 年前当消防民警，他始终战斗在消防工作的第一线，难舍心中的那份消防情结。他，就是省高邮市公安局郭集派出所政治指导员、“王成警务室”社区民警、消防民警王成。

　 王成 1973 年 3 月入伍，曾在原苏州市消防大队服役。他始终扎根农村，埋头苦干，先后被评为“全国公安战线抗洪救灾先进个人”、“省抗洪抢险爱民榜样”、“省 RM 中意 JC”、“扬州市优秀社区民警”、“十佳政法干警”等，荣立过个人一等功、个人三等功各一次。“王成警务室”作为省第一个以民警姓名命名的警务室被列为“省农村警务室示范点”。在今年高邮市“春风行动”和学习实践科学进展观活动中，王成是先进典型，因有消防民警这个身份，他所在的消防警务室也成了“金字招牌”。

　郭集镇位于美丽的高邮湖畔，面积 54 平方公里，被誉为“中国路灯制造基地”，是苏中地区经济社会较发达的乡镇。作为“扬州市公安局维稳工作联系点”，王成所在的消防警务室辖 3 个村、2 所学校、15 家企事业单位、37 家场所和商户 XX 点、3000 余户居民，多年未发生重大火灾和人员伤亡事故。

　说到当消防民警，王成义不容辞，操起老本行，更是得心应手。虽然对消防工作轻车熟路，面对快速进展的消防工作新形势，他还是感觉到了提高自身消防业务水平的重要性、紧迫性。他重新学起了消防基础知识和执法业务，虚心向消防大队警官请教。

　 1 不仅自己学，还带领全所民警共同学，大大提高了派出所消防业务整体水平。多年来，全所办理的消防案件，无一起不规范执法行为，无一起有执法过错行为，无一起复议撤销、变更具体消防行政行为案件，无一起消防行政败诉案件，多次受到上级有关部门的表彰。王成是个有心人，他根据自己的工作经验写成“有心、有情、有为”的“三三三工作法”，在当地公安机关得到全面推广。

　消防安全，意识先行。多年来，王成十分注重消防安全防范知识的宣传，自费购买了专用的影碟机、电视机，自制宣传牌，深入工厂、田间地头和菜市场，开展形式多样、方法灵活的宣传。结合入户调查工作，编印《防火知识》、《平安创建十劝歌》等宣传资料 4000 余份，亲自送到村(居)民家中。作为郭集中学、中心小学等学校法制副校长，他多次到各学校开展“小手牵大手”消防讲座活动，传授消防常识和自救本领，使 3000 余名学生受到教育。

　在王成的办公桌上，除了一些摆放整齐的资料外，还有几本消防工作登记簿，每本簿上都详细地记录了警务室每天的工作内容、每周的工作情况和下周的工作计划。为把消防监督治理落到实处，王成总结出“三化”工作法：即消防安全检查常态化、消防安全规范化、企业创安争先化。他大力推行重大节日必查、重要活动必查、重点季节必查、重点单位和部位必查的“四必查”制度，定期联合镇政府相关部门开展消防安全大检查。在他的努

　 1 力下，郭集镇建立了 XX 委政府为龙头、派出所为基础、相关单位为支撑的消防安全监督治理 XX 络，促使辖区单位全面实行安全生产负责制。

　企业的消防安全时刻牵动着王成的心，他常年奔走在各企业间，向企业负责人宣传重视消防安全的益处，宣讲消防法律法规，帮助强化消防安全治理，完善基础设施，引导企业争创安全合格企业。近年来，全镇 100 余家企业未发生一起有影响的火灾事故，30 余家企业“创安”成功。

　郭集镇距城区较远，一旦发生火灾，城里的消防队远水救不了近火。王成看在眼里，急在心里。他发现派出所贴近基层、熟悉情况，要是有一支稳定的队伍能长期驻扎，对扑救初期火灾、操纵火情能发挥重要作用。说干就干，他着手组建了派出所联防消防队，既当队长又当教练，时常带领队员到学校、幼儿园、重点防火单位进行演练，这支队伍在扬州义务消防队技能大比武中曾取得第二名的成绩。几年来，联防消防队扑灭各类火灾 30 余起。

　在郭集镇，只要一提起“王成警务室”，可以说是无人不知、无人不晓;一提起王成，熟悉他的村民更是赞不绝口，“有什么问题就找王成”也成为当地村民的一句口头语。在火灾扑救中，王成更是不顾个人安危，冲锋在前。有一年端午节，槽坊村宋师傅家刚充满气的煤气罐泄漏起火，王成接警后率队到场。当时火势很猛，房间窗玻璃被冲爆，周围群众上百人，没一人敢上前灭火。

　 1 王成当过消防兵，深知不尽快将火扑灭，一旦煤气罐爆炸，会危及群众安全。来不及多想，王成挺身而出，在组织人员劝导群众疏散的同时，抱起一条浸湿的棉被冲进火海，冒着危险裹住煤气罐抱到空旷处，迅速灭掉了火。由于吸入大量液化气，他在现场呕吐不止，头发、眉毛也被烧焦了，后来被群众用车送进了医院。提起这件事，王成只是摆摆手说道：“没什么，我是老消防兵，灭火是本行，是我分内的事。”

篇七：民警安保事迹材料

　**，男，中共党员，现年 36 岁，2008 年 10 月参警，历任大冶市公安局东岳路派出所民警、刑侦大队副中队长、陈贵派出所副所长，刑侦大队副大队长，现任大冶市公安局金牛派出所所长，二级警长。被评为“全国特级优秀人民警察”“全国最美警察”、黄石市“十佳政法干警”“荆楚楷模”“黄石市第三届道德模范”“最美黄石人”，被授予全国“五一”劳动奖章、XX 省青年“五四”奖章，2012 年，被 XX省公安厅记“个人一等功”，2020 年 1 月，被黄石市公安局记个人三等功一次。

　身着便衣正在办案途中，路遇十几名歹徒手持凶器追打四五名男青年，他的一声怒吼震动了整条街。持凶砍杀行凶必须马上制止，危险的现场他丝毫没有考虑个人安危，一马当先、无所畏惧地冲上前去。当啤酒瓶、椅子猛砸到他的头部、手部时，他仍然强忍巨痛，一手死死抓住歹徒，一手抵挡攻击。当倒在血泊中时，他的头部、背部、胳臂和大腿全身 10 处受伤，其中腕关节处 9 根肌腱及两根血管被匕首刺断。医生告诉他，如果不是抢救及时，也许就醒不过来了。

　“真是个不要命的警察啊！”发生在 2012 年的这一幕，哪怕过去10 年了，当地群众回忆起来依然唏嘘不已。用血肉之躯践行神圣使命的他被评为“全国最美警察”并荣记个人一等功、获得全国五一劳

　动奖章。

　他就是黄石市大冶市公安局金牛派出所所长**。

　现年 36 岁的他，毕业于 XX 警官学院刑事侦查技术专业，2008年考入大冶市公安局。从警 14 年来，从一名普通社区民警，到刑侦大队副大队长、派出所所长，他的从警之路上战功赫赫。

　面对老百姓身边的侵财“小案”，他脑海里只有一个念头——“群众利益无小事”。在分管打击侵财犯罪案件期间，*组织抓获各类犯罪嫌疑人 200 余人，打掉 20 余个为害一方的盗窃团伙，破获各类侵财案件 500 余起。侦办“王某明团伙系列盗窃本田车案件”、“石某胜团伙系列飞车抢夺案件”等民生案件时，他破串案、打团伙，为群众挽回经济损失 200 余万元，切实维护了老百姓的切身利益。

　面对严重威胁社会安全的大案要案，他日以夜继，攻坚克难。他曾二十多天跟踪改装车辆的嫌疑人直至发现并捣毁窝点；他也曾 70多个小时连续不断地盯着监控，排查并抓获抢劫杀人的犯罪嫌疑人。爱岗敬业的他从不放过任何犯罪现场留下的蛛丝马迹，在工作之余的所有时间都倾注到学习刑事技术和法律知识之中，他充分利用自身在视频侦查、数据排查、建模分析方面掌握的技巧和经验，破了一起又一起疑难案件。在“2015.2.19”黄坪山抛尸案，“2016.6.12 某宾馆入室抢劫案”、“2017.7.7”和“2015.8.24”特大绑架案等重大案件的侦破中，他是揭开“谜底”的关键人。在扫黑除恶专项斗争中，他

　牵头成功打处黑恶势力犯罪人员 57 人，破获黑恶案件 140 余起，追缴、没收黑恶势力资产 3.4 亿元。他所在的大冶市公安局刑侦大队因为战绩突出，被省公安厅评为集体二等功，他本人也被纳入全省扫黑除恶专家库成员。

　“XX不仅业务能力过硬，为人还十分谦和，吃苦耐劳从无怨言。”身边同事这样评价 XX，在大家眼里，XX 的荣誉虽多，但他为人却十分地谦和。

　“当时他被调离派出所，到刑侦大队工作时，我们都很舍不得。”曾一起共事的战友杨骕回忆，XX 在派出所爱学习、肯钻研，还有一股子拼劲，是信息技术能手，同事们都称他“拼命三郎”。