发展党员工作经验交流材料(6篇)

篇一：发展党员工作经验交流材料

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　　发展党员和党员管理工作经验交流材料

　　篇一：发展党员经验材料

　　双柏县“四关”齐守织密党员发展制度网络

　　近年来，双柏县高度重视发展党员工作，通过健全完善发展

　　党员工作制度，坚持编好吸收党员的“筛子”、织密发展党员的网络，对发展党员的各个阶段实行动态监控，切实提高党员发展质量，把真正具备党员素质、符合党员标准的先进分子吸收到党员队伍中来。近三来，全县发展党员人数分别从182人、157人降到了124人，逐年递减13.74%、21.02%，进一步控制了党员发展数量，为实现提高党员质量、优化队伍结构打下了基础。

　　——严格责任追究，严把积极分子培养关。“源清才能流澈，本正才能基强”。建立数量充足、素质优良、结构合理的入党积极分子队伍，是整个发展党员工作这一系统工程的的基础和保障。双柏县从入党积极分子的提名推荐和培养教育入手，把好发展党员工作的第一关。一是实行入党积极分子推荐负责制。在推荐入党积极分子时，推荐人首先要向党组织写出书面署名推荐材料，说明推荐理由，上报书面推荐报告。如果被推荐人表现与党员标准严重不符的，按照“谁提名谁负责，谁推荐谁负责”的原则，给予提名推荐者批评教育或通报批评；如果明知道所推荐的人选有严重问题仍坚持推荐，造成负面影响的，给予提名推荐人纪律处分，坚决杜绝提名推荐时的“人情关系”，较

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　　好地克服了乱提名、不负责的现象，把好了第一道“关口”。二是实行培养联系人跟踪负责制。基层党组织根据提名推荐的情况，确定入党积极分子培养联系人，培养联系人自确定之日起，就对培养对象进行跟踪负责、结对联系，经常性地组织培养对象参与各种形式的教育、培

　　养和活动，定期对他们的思想、学习情况进行考核评定，并将评定结果存入档案，作为向党组织推荐重点发展对象的依据。对培养对象在日常工作生活和参加组织活动过程中表现出来的不符合继续发展为党员的苗头倾向，及时向党组织汇报。因培养联系人联系工作不到位或隐瞒包庇，使组织将被培养人吸收入党的，对培养联系人进行党内处分。

　　——扩大评议范围，严把发展对象讨论关。“党员从群众中来，为群众服务”。一个人的表现是否先进、是否符合发展为党员的条件，群众最有发言权。为扩大群众参与范围，打牢发展对象的群众基础，确保发展对象“根正苗红”，双柏县建立群众评议制度，把发展党员这一看上去“高冷”神秘的工作，变得“接地气、有温度”。在讨论确定发展对象之前，由基层党支部组织推荐10—20名与发展对象生活比较紧密的群众代表，召开群众代表会议，从提名对象的党性修养、为人处世、创业致富、廉洁自律、遵纪守法等方面进行评议，按照满意、基本满意、不满意三个等次进行筛查。群众对发展对象的满意票和基本满意票，必须达到投票群众总数的三分之二以上，方可提交支部大会讨论。

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　　——完善监督机制，严把预备党员接收关。坚持把组织的专

　　门监督和社会的普遍监督结合起来，进一步扩大监督的范围，不断完善党内党外同监督、齐把关的监督体制。一是实行部门联审制。对基层党支部呈报的拟发展对象，乡镇党委组织纪检、计生、信访、政法等部门各司其职，对拟发展对象是否遵守计生政策、是否有违法违纪行为，入党材料是否齐全、手续是否完备等情况进行联审。审核过关的再报党委再进行集体讨论，逐一表决。联

　　审制度的实行，使各党委更加全方位、多角度的看清了发展对象的“真身”，为提高发展党员质量提供了有力保障。近年来，全县实行相关部门联审制审掉了拟发展对象7人。同时，双柏县委组织部还下发了《关于进(:发展党员和党员管理工作经验交流材料)一步规范党员发展、管理基础工作的通知》，变突击式发展为经常性发展，变集中发展为分散发展，真正做到“成熟一个发展一个”。二是实行分段公示制。每发展一个党员，要先后进行三次公示，即在确定入党积极分子、接收预备党员、预备党员转正三个阶段分别进行公示。公示的范围一般为公示对象工作学习的单位或经常居住地。负责公示的党组织，在公示期间对群众反映的情况，必须认真组织力量调查核实，将调查结果和处理情况及时向群众公示，并向基层党支部通报。三段公示制度，进一步扩大了监督范围，使得发展党员程序的监督工作更加连贯，结果更令人信服。

　　——建立警示机制，严把预备党员转正关。预备期制度，主

　　要在于进一步锤炼预备党员的党性观念，考察他们的思想状况和现实

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　　表现，也是发展党员的最后一道关。部分预备党员认为自己离正式党员仅差“最后一步”，因而降低了自我约束的准，放松了对自己的磨练。建立预备期预警制度就是要解决好这“最后一步”的问题,避免发展党员工作出现前紧后松、虎头蛇尾的情况出现。一是实行一人一评制度。在讨论预备党员转正的支部会上，预备党员对自己一年来的思想认识、工作实绩和义务履行等情况“走走台、亮亮相”，让到会的正式党员逐一“说说优点长处、道道不足短处”。支部大会根据评议的情况和介绍人的意见进行讨论和表决，再报上级党委批准。一改以前支部会，预备党员一人从头到

　　尾唱“独角戏”，参会人员集体沉默举举手当观众的局面，而是变

　　成了直面缺点、揭短亮丑的“群英会”。通过预备党员的“走台亮相”，正式党员的“说长道短”，再一次使预备党员的自警意识得到增强，心灵得到涤荡。二是实行党组织书记谈话制度。按照教育在前、防范在先的原则，在预备党员转正之前，基层党组织书记要根据预备党员的优缺点，采取个别约见的方式对他们进行有针对性的转正谈话。在约谈时，党组织书记一针见血，不留情面地“挑刺”、“揭短”，给他们“打打预防针、上上消炎药”，提醒他们保持清醒的头脑，并对预备党员还存在的不足指出努力的方向，帮他们“洗洗澡、治治病”，进一步防止把一些思想不纯、党性不强的“带病人员”发展到党内来。

　　篇二：发展党员典型材料

　　给力党员发展助推非公党建

　　——XXX做好非公企业发展党员工作近年来，随着XXX社会经济事

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　　业的迅速发展，全区的非公有制经济日渐显现发展活力，已成为XX经济和社会结构中极其重要的组成部份，其对促进就业、创造财富、推动城区经济社会发展起着举足轻重的作用。非公企业的迅速发展，在推动XXX经济社会大发展的同时，也给全区的非公党建工作带来新情况、新问题、新任务。党员是党组织的基础，是新情况、新问题、新任务的核心点，XXX以发展党员为突破口，抓好在非公企业中的党员发展，壮大党员队伍，夯实党组织基础，不断推进非公企业党建工作。

　　一、精心筑巢，搭建平台，畅通党员发展渠道。

　　“有台方能唱戏。”要发展非公企业党员，就必须要有非公企业党支部。一是优化服务企业，消除业主顾虑，主动搭建党建平台。企业主要任务是发展生产，许多的非公企业主对在企业中建立党组织认识模糊，心存疑虑、排斥，认为成立非公党支部会增加企业负担，使非公企业的党组织设置出现困难，发展党员更成为不可能的事情。针对情况，XX以服务企业，解决难题，共创党建为切入点，为企业主解决生产经营中实际困难，服务企业发展需要，用真心的服务、实际的工作赢得了企业主对非公企业党建工作的理解和支持。目前，我区共建立了28家的非公企业党支部，为我区发展非公企业党员筑牢组织基础。二是合理设置组织，灵活组织结构，确保党员发展渠道畅通。针对非公企业从业人员成分复杂，居住分散，流动性大等特点，我区精心设置非公党支部的组织架构，按照行业相近、地域相邻的原则建立联合党支部，以50人以下、小而散的私营企业根据属地管理原则

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　　形成“村企共建”模式，或用行业管理和属地管理相结合的方式构建党组织，发展非公党员，立足实际情况，灵活组织架构，确保了党员发展渠道的畅通。近年来，通过多种新式的党支部共发展了20多名的非公党员，构筑了非公企业党员发展的多样化平台，扎实推动了非公企业的党组织覆盖和党员发展。

　　二、齐抓共育，组织指导，夯实党员发展基础。

　　主动适应非公企业党建环境的变化，把过去“等上门”转变为如今“领进门”，以“三抓”协助企业做好党员发展工作，夯实党员发展基础。

　　1、抓好基础条件不折不扣落实。首先，坚持标准不走样。严格按照《党章》规定的党员标准和企业申请人必须在企业工作两年以上硬件进行筛选。结合企业自身情况，落实发展党员责任制，有力地防止和克服用“能人”、“好人”、“关系人”标准代替党员标准。其次，严格把关不动摇。对发展党员测评、公示、预审、谈话、票决、审批等制度指派专人下企业指导并进行各项严格审核，增强工作透明度，严格把关，确保质量。再次，强化指导不间断。了解企业状况，指导非公企业党支部把发展党员工作重点放在培养发展生产一线的技术骨干和优秀青年，与培养生产技术骨干、企业管理人员结合起来，切实改善非公企业党员队伍结构。

　　2、抓好辅助条件灵活多样使用。一是联手培育，灵活培训。实行“三级建档、同步管理”，XXX区为承办单位，邀请区委组织员办下到企业为非公企业党支部进行联合集中培训，增强培训实效。同时，进一步健全入党积极分子的学习培训、联系培养、考察考核、实践锻炼等

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　　制度，同区委组织部紧密联系，联合培养发展，提高积极分子质量。二是及

　　时“清源”，盘活队伍。在非公企业党支部中，采取党内外群众测评、培养联系人评议和支部委员会考评的“三步考核法”，并进行滚动管理，做到每年调整一次，把“蓄水池”变成活水，取消不符合条件或已离开企业的入党积极分子资格，有力确保了入党积极分子队伍的质量。

　　3、抓好制度建设保障工作开展。一是责任落实机制。实行目标管理，落实责任制，把非公企业党员发展列为发展党员工作考核专项，并一同列入区委党建责任书，用制度规范非公企业发展党员工作，促进非公党建健康持续开展。二是规划指导机制。年年下发发展党员年度计划，并实行非公企业党支部自报发展计划与区委组织部下发年度计划相结合，坚持年度发展计划部务会审定制度，增强工作的指导性和计划性。三是考核督查机制。坚持月报季查、每半年一次分析通报、年终全面检查考核制度，有力确保了年度发展党员指导性计划的贯彻落实，较好地实现XX非公企业发展党员计划指导数并在此基础之上略有增加。同时，区委组织部以及开发区管委会还经常采取以会代训的形式加强对非公企业的支部组织委员的业务培训，不断提高他们的业务素质和工作水平。

　　三、注重实际，优化服务，深化党员发展实效。

　　发展党员是一项程序性很强的工作，在非公企业当中发展党员更需要牢牢把握新形势下发展党员工作的指导思想，认真贯彻执行“坚持标

篇二：发展党员工作经验交流材料

　　发展党员座谈会经验交流汇报五篇

　　注重从致富能手、回乡知识青年、退伍军人、外出务工返乡人员、非公企业骨干等人群中发展党员，构建一对一联系、全流程跟踪培养、多渠道协同推进的发展党员工作机制

　　支部高质量发展党员座谈会经验交流汇报

　　__市__区丹阳镇：“三举措”抓实党员发展对象和入党积极分子教育培训工作

　　近年来，__市__区丹阳镇党委以增强发展对象和入党积极分子党性修养为重点，充分利用教育阵地资源，精心组织培训，积极开展党员发展对象和入党积极分子教育活动，引导其进一步端正入党动机，加强党性锻炼。

　　加强领导，提升培训针对性。建立入党教育培训工作管理体制，定期研究党员发展对象和入党积极分子教育培训工作，集中解决培训中出现的问题，对基层党组织培养发展对象和入党积极分子进行指导，真正形成齐抓共管的强大合力。今年全镇培训发展对象和入党积极分子近60余人次，主要采取“两个结合”，即个人自学与集体学习相结合，培训辅导与座谈交流相结合，不断把教育培训工作引向深入。

　　贴近实际，以党史砥砺品格。重点围绕中国共产党的百年历史和《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》《中国共产党廉洁自律准则》等教学内容，瞄准培训需求，在班次、授课内容设置上突出实用性，明晰党员发展的各关键节点和党员发展各阶段需准备的材料。深入了解共产党建立的艰难历程和无数革命志士甘洒热血写春秋的英雄壮举，进一步增强历史思维能力、树立正确的党史观。

　　创新方式，增强活动科学性。丹阳镇党委结合工作实际，根据党员发展要求，不断创新教育培训方法，增强其综合素质。一是充分利用丹阳镇红色教育培训基地，开展红色教育活动；二是充分运用“学习强国”、“__先锋微讯”、“远程教育”等多种平台，分类灵活抓好党员日常教育管理，提升党员的能力和水平；三是将理论学习与知识测试相结合，及时检验党员发展对象和入党积极分子紧跟形势学习党建知识的总体成效，不断提升政治理论素养。

　　支部高质量发展党员座谈会经验交流汇报

　　__市__区墩上街道“四着力”扎实做好党员发展工作

　　__市__区墩上街道认真贯彻落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”16字总要求，把思想入党作为重中之重，严格标准不走样、严明程序不变通、严肃纪律不放松，防止“带病入党”和不正之风，全面提升发展党员工作科学化、规范化水平，永葆新时代党组织__的“源头活水”。

　　着力规范发展党员程序。采取发展党员党支部初审、街道各部门联审、街道党工委预审“三级”审核机制，并在街道党工委预审通过后送区委组织部终审，发现问题及时反馈并督促纠正。____年度发展党员17名，均程序规范、材料齐全，已全部完成审核。推行发展党员推荐制、公示制、票决制、谈话制，拓宽党内外监督渠道，增加党员群众参与监督环节，坚决杜绝“暗箱操作”“带病入党”等违规违纪行为发生。每年上半年举办发展党员工作专项培训，着力培养一批熟知政策、熟悉流程、精通发展党员业务的党务工作者队伍。

　　着力提升发展党员质量。始终把政治标准放在首位，做到入党条件、理想信念、权利义务、先锋模范作用“四看”，坚持成熟一个发展一个，确保新发展党员政治合格、质量过硬。认真落实学习培训、实践锻炼、联系培养、考察考核和民主评议等制度，为积极分子营造全方位、多角度的成长锻炼环境。强化培养联系人跟踪培养作用，加强理论培训的同时，通过设岗定责、志愿服务等活动派任务、压担子，加快后备力量成长成熟。

　　着力优化发展党员结构。按照要求制定《墩上街道____年发展党员指导性计划》，____年度拟发展党员32名。通过实行发展党员工作年初规划、年中调控、年末总结的工作方法，切实做到科学计划、精准落实。注重从优秀产业工人、青年农民、高知识群体、致富带头人等重点领域发展党员，加强在非公有制企业及社会组织中发展党员工作，并着力完善党员队伍年龄、文化、行业和分布结构，其中35周岁以下24人；非公及社会组织拟发展7名；大专及以上学历18人。

　　着力夯实发展党员责任。把发展党员工作作为基层党组织书记抓党的__述职评议考核的重点内容，加强日常监督检查，确保发展党员工作严格规范、不出纰漏。畅通反映有关党员发展工作问题的渠道，对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人进行严格追责，对违反规

　　定吸收入党的一律不予承认，切实维护发展党员工作的严肃性。近期正在进行农村党员入党程序不规范问题整改“回头看”工作，目前未发现问题。

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　　__市__区多措并举扎实做好发展党员工作

　　为进一步加强党员队伍__，__市__区坚持以党章和《中国共产党发展党员工作细则》为指导，认真贯彻落实发展党员“十六字”方针，多措并举扎实做好发展党员工作。

　　一是加强统筹指导，强化责任落实。结合党员指导性比例和近几年发展党员的情况，对全区党员队伍的数量、结构特点、作用发挥等方面进行深入分析研判，及时制发《关于下达____年度发展党员工作计划的通知》，切实做到工作有目标、发展有计划、落实有保证。建立区委统筹、乡街负责、村居执行的三级党组织工作责任制，坚持将年度党员发展工作纳入基层党建工作考核范围，并作为书记抓党建述职评议的重要内容，推动各级党组织书记亲自抓、用力抓。

　　二是拓宽发展渠道，壮大后备力量。坚持从源头抓起，组织力量对各领域进行摸底排查，引导产业工人、青年农民、高知识群体、少数民族和非公有制经济组织、社会组织中的优秀分子向党组织靠拢，建立起了一支数量充足、素质较高、结构合理、保持常数的入党后备队伍。采取“提前介入、精准培养”的方法，建立入党申请人、积极分子、发展对象花名册，安排党组织负责人定期谈话、跟踪考察，全面了解培养对象的入党动机和思想动态。

　　三是聚焦工作重点，不断优化结构。持续改善党员队伍结构，重点向非公有制经济组织、社会组织倾斜，分解下达非公党员发展计划数，提高指标比重。紧密结合中心工作，以村级集体经济发展、村容村貌整治、项目征迁为牵引，重点培养技术本领强、能够带头致富的农村青年，注重培养年轻党员，重点吸收35岁以下、高中以上文化程度的优秀青年入党。

　　四是严格规范程序，注重提升质量。坚持全程纪实管理，严格落实“上级预审、民主票决、全程公示”制度，规范发展党员工作流程，坚决杜绝“一言堂”“人情票”等现象。坚持把党员质量放在首位，加强年度指导性计划执行情况的跟踪调度，及时补充调剂，确保把计划用在最合适、最需要的地方。注重在防疫防汛

　　一线发展党员，将关键时刻是否挺身而出、英勇奋斗、扎实工作、经受住考验作为考察标准，广泛听取工作一线和所在单位党员群众意见。

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　　__市__区贺疃镇把好“四关”助力基层党员发展工作上台阶

　　为进一步严格落实发展党员有关规定，提升发展党员工作的制度化、规范化和科学化水平，着力解决当前农村发展工作中存在各种问题，__市__区贺疃镇结合实际，多措并举，扎实做好基层党员发展工作。

　　把好申请关。严格落实上级文件精神，对于提交入党申请书的人员，按照时间期限派人对入党申请人进行谈话，并召开党员大会推荐和确定入党积极分子，会上如实介绍入党申请人基本情况、近亲属关系、现实表现以及培养理由，经过党员无记名投票，确定入党积极分子合适人选，并在每年年初向乡镇党委报送本年度拟培养入党积极分子登记表。

　　守牢审核关。该镇在接到各党组织报送的积极分子登记表及情况说明后，采取“材料审核+实地考察+个别谈话+全程公示”的方式对拟培养入党积极分子进行预审，对于符合发展条件的，一律实行全程公示，群众广泛不认可的，予以“一票否决”。实行“多部门联审”，充分征求纪检、综治、计生、安监、司法以及信访部门的意见，对于存在不适宜发展的情形一律不得确定为入党积极分子。

　　重视人才关。针对当前农村外出务工人员的不断增加，“空巢村”党员年龄结构老化，发展年轻党员难等问题，该镇以人为本，深抓农村技能人才、实用人才队伍__，坚持把有能力、有作为、有干事创业热情的年轻人作为发展对象，把能在基层各项工作中有示范带头作用的、能带领农村致富的人才纳入到“发展党员后备库”中，__一支“素质优良、结构合理、作用突出”的党员后备人才队伍。

　　保障材料关。严格按照《中国共产党发展党员工作流程》，深入贯彻落实党员发展回避制度，由组织部门统一指导各党组织认真完善新纳党员档案资料，从入党积极分子、发展对象、预备党员以及正式党员，每一环节都严格审核，重点审核档案是否齐全，材料逻辑是否严密，确保发展程序规范、内容属实，从而有效保障党员发展工作严落实、依流程、符党纪。

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　　__市__区贺疃镇抓实“三方面”做好党员发展工作

　　为切实做好基层党员发展工作，__市__区贺疃镇高度重视，不断加强组织领导；强化标准，保证党员发展质量；科学统筹，全面稳步有序推进，确保该镇党员发展工作有序推进。

　　高度重视，加强组织领导。根据该镇党员发展计划，结合各党组织党员发展实际，每年严格制定发展党员工作规划和年度计划，把控党员发展总量，并针对各村入党积极分子培养情况及时提醒支部党员发展进度。在年初组织各党组织书记、组织委员召开全镇党员发展培训会，统一进行关于党员发展工作流程暨《党章》内容理论培训，提高理论水平，加强思想__，并要求各党组织书记高度重视，切实承担起党员发展的重大责任。

　　强化标准，保证发展质量。按照《中国共产党发展党员工作流程》及区委组织部____年印发《党员发展手册》，规范党员发展流程，落实发展党员必须把政治标准放在首位的精神，严格党员发展程序，提高党员进入标准，一旦有违规弄虚作假发展党员的，发现一例，查出一例，严肃政治纪律。同时建立积极分子、预备党员及预备党员转正台账，及时提醒各党支部按时召开党员大会，确保预备党员按期转正，强化组织__、维护群众权益。

　　科学统筹，稳步有序推进。该镇认真学习贯彻党的十九大精神，注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和非公有制经济组织中发展党员。建立发展党员空白村管理台账，对连续两年未发展党员的空白村实行黄色预警挂牌。统一建立党员发展档案，实行党员“一人一袋、一年一档”，规范党员发展资料并及时存档。同时，充分结合全国党员信息管理系统，安排专人负责党组织关系转接工作，做好省内、外党组织关系转接，确保党员流出、流入规范。（朱梁萍）

篇三：发展党员工作经验交流材料

　　发展党员工作经验材料

　　发展党员工作经验

　　一、引言

　　发展党员工作是党的建设的基础工作之一，是保持党的先进性和纯洁性的重要举措。在我担任党组织负责人期间，我深入学习贯彻党的理论和方针政策，结合工作实际，不断探索创新，取得了一定的经验和成果。

　　二、提高组织力，加强组织建设

　　1.加强组织引导：在党组织建设中，加强组织引导是关键。我结合工作实际，深入了解党员的思想动向，通过定期组织集中学习、党员培训等形式，增强党员的党性意识和组织观念，推动党员积极参与组织活动。

　　2.建立健全组织制度：我注意完善党组织的制度建设，制定并严格执行党员管理细则、发展对象选拔标准等相关规定。同时，定期开展组织生活会、民主评议党员等组织活动，促进党员之间的交流与学习。

　　3.注重个别帮扶：针对党员工作中的短板和问题，我采取个别帮扶的方式，与党员进行定期谈心，听取他们的困惑和建议。通过个人的关心和帮助，增强党员的责任感和归属感，发挥党员在工作中的先锋模范作用。

　　三、培养党性，提高党员素质

　　1.加强党性教育：我重视对党员进行党性教育，提高党员对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和理解，注重培养党员的坚定的共产主义信仰和党性修养。

　　2.提高党员素质：我注重通过培训、学习交流等方式提高党员的理论水平和业务素质。组织党员参加各类培训班、讲座等活动，鼓励党员积极参加专业技能竞赛，不断提高党员在工作中的能力和水平。

　　3.加强党员自律：通过开展警示教育和纪律教育，我成功提高了党员对党纪国法的敬畏和遵从意识。建立健全党员纪律监督机制，强化对党员的日常管理，严格执行党章党规，做到言行一致，保持党员的先进性和纯洁性。

　　四、加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用

　　1.完善党员发展对象选拔标准：我结合组织实际，修订并落实了党员发展对象选拔标准。在选拔党员发展对象时，综合考核其政治素质、道德品质、工作能力等方面的要求，确保选出的发展对象具备党员条件，能够胜任党组织工作。

　　2.严格党员发展程序：我注意严格执行党员发展程序，对符合党员条件的发展对象进行考察，组织其进行个人自述材料的撰写和小组讨论，并通过民主评议等环节了解其在党委活动、党

　　性教育等方面的表现，确保党员发展工作的公开、公平、公正性。

　　3.发挥先锋模范作用：我充分发挥先锋模范党员的榜样作用，树立党员群众中的标杆。通过表彰先进党员、开展岗位竞争等方式，激励党员积极向上，争当先进，树立党员在工作和生活中的表率形象。

　　五、创新方式方法，提高发展党员质量

　　1.加强网络宣传：充分利用互联网平台，建立党员微信群、论坛等，推广党的方针政策及时有效地传达给党员，组织开展线上学习交流活动，提高党员对党的重大决策和工作要求的理解和支持度。

　　2.激励党员积极参与：通过开展党员积极参与工作的活动，如组织党员参加社区服务、志愿者活动，以及通过提供各项公益服务等方式，增强党员参与社会公益事业的意识，提高党员的社会责任感和使命感。

　　3.鼓励创新实践：我积极鼓励党员开展创新实践活动，通过开展创业创新、科研项目等方式，培养党员的创新精神和实践能力。同时，充分发挥党员的先进性和示范作用，引领党员群众走在时代前列。

　　六、总结与展望

　　发展党员工作是一项长期而艰巨的任务，也是充满挑战的工作。

　　通过不断努力和实践，我提高了党员的组织观念和党性修养，增强了党员的党性意识和责任感。未来，我将继续以更高的标准要求自己，在党员发展和党组织建设中，继续探索创新，不断提高工作质量和水平。同时，我也期待党员同志们共同努力，为党的事业做出更加积极的贡献。

篇四：发展党员工作经验交流材料

　　乡镇发展党员工作经验交流材料

　　把握关键环节

　　健全工作机制

　　积极探索党员发展工作规范化制度化

　　——某某镇发展党员工作经验交流材料

　　近年来，某某镇在区委组织部的坚强领导下，高度重视党员发展工作，按照十六字方针，坚持选人标准，严格发展程序，规范工作制度，突破重重困难，顶住巨大压力，破解党员发展管理难题，增强了党组织的凝聚力和战斗力，为某某镇经济发展奠定了坚实的组织基础。主要做法是：

　　一、树立威信，形成发展党员工作合力

　　在党员中树立威信是开展好工作的根本。一是胸怀全局。镇组办始终站在全局的高度来对待党员发展工作，及时跟镇主要领导沟通汇报，通过党员预审提前介入，把发展对象的政审做细做实，坚决取消不合格发展对象资格，组办始终把这一主动权抓在手里，从而进一步提高党委的调控能力。去年以来共有8人政审不合格，其中书记直系亲属1名，村主任2名，主任配偶1名。组办在发展党员中有作为，党委对党支部就更有权威、有主动权，组办也就能赢得领导的胜任和支持。二是精通业务。镇组办按照“缺什么、学什么”的要求，学精、学透各项政策业务知识，并能在发展党员中

　　熟练运用，使做出的答覆有理有据有出处，有效避免矛盾纠纷的出现。三是民主公开。在发展党员操作过程中，镇党委分别以适当方式向党员和群众公开，在提交党委会讨论时，同样采取票决机制，引入了发展党员阳光工作机制。四是坚守原则。镇党委始终坚持原则、按政策办事。不管亲疏，在政策面前一律平等。在实施政策之初，严格按程序办事的时候受到多方阻力，很多支部书记不理解、不支持，个别书记甚至同组办发生争执，但只要组办咬牙顶住压力，坚持按政策办事，做到公平、公正、公开、无私，最后个党支部都理解组办，经过两年努力工作，镇党委在党员发展工作上开始省心，省力，推进工作也更加有力。XX年至今,全镇共发展党员33名,其中女党员9名,35岁下19名,占58%，高中学历18人，占54%，大专以上学历12人，占36%。五是廉洁自律。公生明，廉生威，作为组工干部，搞好廉洁自律，是做好工作根本和保障。打铁还须自身硬，没有一付金钢钻就难做这件瓷器活。

　　二、严格程序，提升发展党员工作质量

　　针对村级党员发展中存在的不发展，支部老龄化严重：集中发展，个别支部一发展，就要求发展三至五人；近亲发展，发展对象是支委或者是党员的亲属以及农村党支部成员、普通党员文化程度不高，在入党资料填写中存在不清楚、不规范等问题，我们通过以下几方面解决：一是严格党员发

　　展。镇党委出台《关于规范发展党员程序与组织关系接转的通知》，把发展党员从确定入党积极分子、确定发展对象、吸收预备党员、预备党员转正四个阶段细化成24个步骤和环节，全镇统一发展党员流程和做法，在发展党员程序上，全镇统一做法、统一程序、统一把关、统一政审，统一责任追究。二是干预党员发展。对村级党支部中存在的不发展、集中发展、近亲发展等行为进行干预，制定某某镇发展党员规划，有计划、有步骤、稳步推进党员发展，同时在确定发展对象上，分党内、党外进行票决，确保党员发展进一步规范有序和代表性，全面改善党员队伍结构。三是规范党员资料。制作了《积极分子考察表》、《入党志愿书》填写模板以及会议记录模板，严格要求党员参照模板填写资料，促使入党资料清楚规范。同时我们还在《规范发展党员通知》里分步骤附了21张表格资料，下发给支部，要求他们在发展党员时按程序分步骤进行填写。在发展党员质量上，坚持标准不走样，结构比例上做到五湖四海广纳贤才，年龄上多发展年轻党员，能力上以实绩论英雄。

　　三、强化监督，增加发展党员工作公信力

　　农村党员发展不公开不透明，导致党员发展工作家族化、近亲化，成为近年来组织信访中党员群众反应的主要问题。对此，镇党委通过健全制度，强化责任，坚持有过必问，有错必究，促使全镇农村党员发展工作整体推进。一是现场

　　监督制度。党支部拟召开预备党员或党员转正大会时，都要提前通知镇组办，由镇组办指定一至二名组办人员和驻村干部参加党员大会，对票决过程进行现场指导，若支部不实行票决制，党委不予审批。票决会后，镇参会干部要根据票决会现场情况和工作需要，单独与该支部部分党员谈话，进一步了解新转正人员的实际情况，确保党员民主意识得到进一步保障。二是多地公示制度。除了票决现场监督外，我们在发展党员中，另一个监督手段就是做到列为入党积极分子和确定发展对象、吸收预备党员和转正的全过程都进行公示，并且实行多地公示，将公示地扩大到拟发展对象的户口所在地、现居住地、现工作单位及原工作单位等，广泛听取群众意见建议，基本达到对拟发展人员过去、现在有一个比较完整的认识。公示表中，统一留镇组办联系电话，在规定时间内，对基层党员干部群众反映的情况，及时组织人员进行调查，作出结论报镇党委会议。三是责任追究制度。实施组织办、驻村、村三级责任追究制，对提交材料不合要求的，限期整改；对违反程序发展的，一律取消；对因发展党员出现信访的，查明原因后，相关责任村当年不得评先评优，严重者实行问责，并进行通报批评。

　　只要胸有全局，坚持原则，心中无私，心细如发，敢抓敢管，不怕碰硬，廉洁自律，就能做好农村发展党员和管理工作。

篇五：发展党员工作经验交流材料

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　　发展党员典型经验材料

　　篇一：发展党员典型材料

　　辛安泉联校党支部发展党员典型材料

　　着力打造党员队伍加快学校发展辛安泉联校党支部现有党员17名，其中女党员6名，联校中层及各校负责人8名。20XX年以来，共发展新党员4名，入党积极分子5名。

　　三年来，我支部遵循“严格程序，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，按照镇党委的要求，加大发展党员工作的力度，制定完善相关制度，严把党员“入口关”,使党员队伍建设得到加强，增强了党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，为学校的发展提供了有力的组织保证。回顾三年来的工作，我们的主要做法是：

　　一、始终把加强领导作为抓好发展党员工作的前提

　　学校对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入学校工作的重点，每年年初支部召开会议研究制定发展党员年度工作计划，把发展党员工作列入重要议事日程，要及时研究、解决发展党员工作中遇到的实际困难和问题，规定每年至少发展农民党员1名以上。

　　二、始终把壮大入党积极分子队伍作为发展党员工作的基础建立并不断壮大入党积极分子队伍，是发展党员工作的首要环节，也是一项重要的基础工作。入党积极分子的数量是否充足、素质是否高、结构是否合理，都与能否做好发展党员工作有直接联系。我们主要采取以下

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　　措施来激发群众的入党热情，壮大入党积极分子队伍：

　　（一）结合学习科学发展观开展工作。一方面在群众中广泛深入

　　的宣传党的路线、方针、政策，开展深入细致的思想政治工作；另一方面组织广大党员发挥先锋模范作用，上好示范课，帮扶困难学生，使广大群众深深感受到党确实是代表最广大人民的根本利益的，从而把群众吸引和团结在党的周围，大大激发了教师的入党热情，一批在教育战线上理念新、作风硬的教师纷纷要求加入党组织，为壮大入党积极分子队伍打下了良好的基础。

　　（二）加大对入党积极分子的培训力度。要求新发展党员必须积极参加镇党委举办的入党积极分子进行培训，通过培训，入党积极分子不断提高思想认识，树立全心全意为人民服务的意识。

　　（三）、改善党员待遇。每年暑期组织广大党员外出学习一次，每年七一组织党员开展座谈会，并为各位党员发放纪念品，学校重大事项研究邀请党员参加，提高了党员地位。

　　三、始终把严把“入口”关作为发展党员工作的关键

　　在发展党员工作中，各支部积极采取各种措施，严把入口关，确保发展党员的质量。

　　（一）做到“严格培养、严格审查、严格标准、严格手续”。对确定为入党积极分子的对象，注重经常教育培训，尤其是让入党介绍人传、帮、带，在工作中树立党员意识，用正式党员的标准严格要求自己，支部在表决入党积极分子为预备党员之前，严格审查入党积极分子的表现，并通过计生、亲属所在单位等部门把关，在确实无任何问题的竭诚为您提供优质文档/双击可除

　　前提下，经过公示确定为预备党员。

　　（二）坚持“七不发展”。即本人不提出入党申请的不发展，党

　　的基本知识培训不合格的不发展，培养时间不满一年的不发展，没有经过政治审查的不发展，未经上级派人考察谈话的不发展，入党手续和材料不齐的不发展，不具备党员条件的不发展。

　　总之，尽管近年来我乡的发展党员工作积累了一些经验，取得了一些成效，但在质量和数量上离上级的要求差距还很大，还有待进一步提高。在今后的工作中，我们将一如既往的继续探索发展党员的好办法和新机制，确保把真正符合条件的人纳新到我们党的队伍中来。

　　二○○七年十月

　　篇二：近年来发展党员工作的典型经验

　　物信系近年来发展党员工作的典型经验

　　长期以来，我系非常重视在高知识群体和大学生中发展党员工作，按照“三个代表”要求，树立发展党员工作为改革、发展、稳定这个大局服务的指导思想，本着“成熟一个，发展一个”的原则，注重在高知识群体和大学生中吸收优秀分子入党，主要有以下几个特点：一是领导高度重视，把握关键点；二是健全发展制度，占领制高点；三是培养与发展并重，找准切入点；四是严把入党关口，紧贴落脚点。

　　据统计，近三年来，我系发展双高教师党员近十人，发展大学生党员五百多人；仅20XX——20XX学年，我系发展“双高”教师党员五人，发展大学生党员一百多人。

　　物信系近三年发展学生党员情况统计

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　　经过长期深入的探索与研讨，现将我系在发展过程中的一些思考总结如下：

　　一、在高知识群体中发展党员问题

　　高知识群体是具有高知识层次、高文化水平、高专业技能的人才群体。在我系来说，高学历、高职称的教师群体属于这一范畴。通过分析和调查，这类教师群体存在以下特征：

　　1、思维的独立性

　　高知识群体教师一般具备成熟的、严密的思维体系，已经形成的观念一般很难改变。在发展过程中，一些教师由于党内腐败问题而对党的先进性产生了怀疑，这种片面的观念同样很难进行改变

　　2、鲜明的个性

　　在专业和技能上强大的话语权以及长期进行学术研究产生的学术思维习惯，使得很多教师特别是双高教师具备有鲜明的个性。他们往往首先考虑如何提高业

　　务水平，尽快在工作中脱颖而出，从而放松了对政治上的追求。少数人甚至担心入党会对自己产生束缚，今后“言行不自由”。

　　3、价值取向多元化

　　社会经济成分、组织形式、就业形式、利益关系和分配方式多样化产生的新矛盾新问题，影响了高知识群体的价值取向。少数双高教师功利主义思想较重，认为共产党员的利他性要求处处谦让，会使自己在职称评聘

　　、公派出国进修等方面减少机会。

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　　针对双高教师的这些性格特征和实际情况，我系经验做法如下：

　　1、一对一结对子。

　　对于新进的年轻教师的党员发展，我系建立起了优秀老教师党员与新进年轻教师结对子培养计划，在具有丰富经验的老教师言传身教的之下，年轻教师无论是在业务上，还是在思想上都得到了迅速的提升，对于没有入党的年轻教师，在老党员的作风影响之下，都能够迅速的向党组织靠拢。

　　2、上门谈心，重点培养。

　　我系党总支改变组织发展工作中一般只是坐等别人上门交入党申请书，以及不交不理、不交不管的做法，无论是否提交了入党申请书，我系党总支、直属党支部派分党委委员、党总支委员、直属党支部委员积极主动上门了解高知识群体的思想动态，与他们交心做朋友，帮助树立正确的人生观、价值观，引导他们向党靠拢。我系总支委员每人每学期与未入党的高知群体专门交流一次，宣传党的路线方针政策，开展谈心交心活动，通过积极引导使他们向党组织靠拢，自愿提出入党申请。

　　3、生活上关心，寓引导于服务之中

　　我系党总支切实关心他们的工作、思想和生活，并力所能及的帮助他们解决实际困难。努力克服困难，千方百计为高知教师办公、科研、培训、进修等创造条件。让他们自己感到被与党内同志一样同等看待。我系党员政治学习都允许党外同志参加，党员下发学习材料的同时也向党外同志下发。党员组织活动也与党外同志一起参加。这些服务措

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　　施增强了党组织的吸引力，使他们在业务进步的过程中，不断坚定加入党组织的信心。

　　另外，我系组织“考研培训班”，由高知教师对学生进行考研辅导；由高知

　　教师担任创新基地、网页设计小组、数模小组等学生团体的指导教师；这些做法切实有效的增强了高知教师的全心全意为学生服务的服务意识，促使高知教师不自觉的在思想、行为上向党组织靠拢。

　　4、入党程序上，对待高知教师群体，我系党总支既严格把关，又坚持从实际出发，充分考虑其工作特点和个性特征，防止增加不必要的环节。例如，考虑到高知识教师群体业务忙、工作负荷重，则不拘泥于思想汇报的次数和形式，而是采取灵活措施，了解他们的思想状况。

　　二、在大学生群体发展党员问题

　　我系一贯重视将优秀的大学生发展到党组织中来，为党补充新鲜的血液。在发展党员的过程中也积累了一些丰富的经验。

　　1、完善党员发展制度

　　根据党章要求，考虑大学生入党的实际发展流程，我系在发展党员过程中采用适度量化的方式。制定了“物信系发展党员的有关规定”，将学习、考勤、成绩、活动与群众意见相结合，对入党积极分子进行考核和培养。我系党支部对每个班级指定两名学生党员干部作为班级的培养联系人，负责对该班级进行党的知识教育与宣传，培养考察该班级的入党积极分子，在班级开展批评与自我批评的班级活动，并且要求每周一次对班级的入党积极分子进行一次专门谈话，将发展与培

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　　养结合起来。

　　2、充分发挥教工党员的指导示范作用

　　我系党总支在教师党员中开展“物信系党员导师制——四个一工程”的活动，要求每个教师党员“发展一名学生党员，建立起“红色档案””、“辅导一名考研学生，建立起“成才档案””、“帮助一名贫困学生，建立起“自立档案””、“帮带一些后进学生，建立起“进步档案””。使我系的教工党员对于学生以情操陶冶情操，以人格影响人格，真正做到“走进学生心里”，真正达到教书育人的目的。

　　3、严把入党关口，真抓党员质量

　　我系对党员发展进行严格审查，在分团委推优后一年仍未得到发展的同学，必须重新进行推优；每个学生在入党前党支部对其进行两次群众意见口头调查、两次群众意见书面调查，群众意见的征集也不仅仅局限在班级，而是包括了班主

　　任、社团、学生会等与之接触较多的团体，务必真实客观的反映这名学生的真实情况。对群众意见上的每一点意见进行深入的分析和具体的核实，保证群众意见的公正客观。特别是在低年级班级，把关更为严格，在德智体各方面都必须是班级学生的学习榜样，并且要勇于承担系级、班级工作，积极为同学们服务，在学生中形成较大影响力。

　　4、培养与发展并重

　　学生党员发展任务重、时间紧，但是我系党总支尤其注重在发展党员过程中进行培养的问题。

　　（1）对未能及时入党的同学，我系党支部书记一个一个的与之进行

篇六：发展党员工作经验交流材料

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　　发展党员工作经验交流材料

　　篇一：立足实际创新发展发展党员典型材料

　　立足实际创新发展

　　建设坚强有力的战斗堡垒

　　---福兴乡复兴村党支部

　　发展党员工作是一项长期而艰巨的任务，更是一项事关社会和谐发展，稳定团结的光荣使命。无论在过去，还是在当下，党员都成为了各条战线上，改革创新、服务奉献、冲锋陷阵的楷模。因此，拥有一支素质能力好、服务本领强、扎实肯干的党员队伍，是基层工作生命力经久不衰的关键。在发展党员这条漫长而严肃的征程上，福兴乡复兴村用自己的韧劲与探索，以发展党员为突破口，促进了各项事业飞速发展。

　　福兴乡复兴村有6个自然屯，584户，2,640口人，耕地面积10,518亩，现有党员32人，女党员2名，35岁以下

　　13人，36岁到45岁之间8人，46岁以上21人，有入党

　　积极分子22名。多年以来，村党支部在发展党员过程中，认真挖掘选树典型，培养积极分子，严把入口关，充分发挥党员模范作用。在强村富民的实际道路上，凝聚了党组织服务为民的战斗力，鲜活了党员的旗臶效应，为复兴村经济社会和谐发展提供了有力的组织保证。

　　曾经的复兴村是全县有名的?后进村?，各项工作处于

　　低迷状态。主要表现在：一是群众思想保守落后，小农意识强，都过着单一的种植生活，思想解放不到位，对新鲜事物接受能力差；二是村集体经济滞后，没有像样的支柱产业，更没有额外的经济来源，导致村集体软弱无能；三是发展党员工作停滞不前，支部队伍力量薄弱，没有很好地调动党员积极性。四是各项管理规章制度得不到落实，没有章法，工作局面一盘散沙。当时的周边村屯都在热火朝天的搞改革，一边改变种植结构，一边认真发展党员队伍，不断掀起农村工作的新高潮，有的搞养殖；有的搞特色种植；有的搞劳务。看着兄弟村屯盖起来砖房；购臵了新四轮等农机具；无业青年成了致富能人，复兴村的老百姓十分眼红，村支部成员更是无地自容，别人能做到的，为什么我们做不到？一个又一个疑问，在支部成员脑海里深深烙下了印痕。一天一名老党员找到村委，说出了自己的心里话：?作为党员我们不能这样等下去了，再不行动，我们村就成了‘垃圾村’?。于是，1村支部及时召开全村党员大会，花了三天时间集体讨论、征求意见，然后到群众家中了解情况。通过一番研究，他们决定要从发展党员、调动现有党员积极性做起，以身作则打一场翻身仗，让群众过上好日子。

　　实际发展过程中并不是一帆风顺，最难的首先是思想认识，然后是突破难题。为此，村支部主动找到乡里，把想法说出来，征得了上级党委的支持。

　　一是积极组织党员开展学习，提高村支部班子和其他党员的认识。由于原支部班子工作力度小，在帮服务群众能力上不突出，乡里打算通过换届选举调整班子队伍。当时杨学明正好在村委中有一定的声望，而且工作能力很强，但由于不是主要领导，所以在组织管理、服务发展上，还局限于支部其他成员压力之下。20XX年10月，在一些老党员的建议和大部分年轻人的积极响应下，复兴村老百姓一致选举杨学明作为复兴村支部书记，最终他以高票当选。上任后，第一件事就是组织支部成员和全村党员，认真学习中央、地方等部门的文件精神，还组织两委成员到辽宁、山东等地考察。在山东寿光，他们获得了发展党员、提升党员服务能力的经验。因为那里最初就是通过党员带动，才发展成全国蔬菜集散基地。所以，回来后，村支部召开会议，根据考察所获，结合本村实际情况，制定了发展党员工作计划，并自觉把发展党员工作列入村重要议事日程，每月进行一次党员培训学

　　1习，认真撰写工作生活反思。在支部成员开展的各种交流活动中，大家对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节，仔细查找不足。就如何增强团队精神，他们反复进行自我剖析、互评互议，真正肃清了发展工作中的障碍。他们还利用农闲时间，对全村党员进行《党章》和县情、新农建设等相关文件的学习。在学习新农村建设相关文件时，党员们普遍认为这是复兴村发展党员的良好契机，决心要充分利用

　　好党好政策，发展有能力、服务本领强的农民党员，用自己身边的榜样，推进新农村建设快速前进。通过组织党员开展各种学习活动，提高村支部班子和其他党员的认识，增强了基层党组织的凝聚力、吸引力。

　　二是围绕经济发展，重点培养积极分子。实现带头服务群众、创业致富，这才是农村发展党员的根本。然而，就当时村域经济发展情况，根本没有广阔的空间发挥党员作用。于是，村支部通过广泛调研和征求意见，找到了工作突破口。原来本村在20XX年就已经有人在搞棚室经济，虽然只是自家小院小打小闹，但是经济效益却十分明显。这也恰恰符合辽宁、山东等地产业的特点。于是，支部成员在仅有12栋棚室的基础上，带头发展棚室，并动员所有积极分子都参与建设，一边发展经济，还要一边培养新的积极分子。对那些有热血、有发展意识、敢创业的年轻人，建立档案库，支部成员还分别帮助这些人成长。王殿君是复兴村多年的老积极

　　1分子，起初对支部发展党员工作有意见。村支部得知后就主动到他家中谈心交流，了解他的心理变化。由于5年多的培养没有发展成正式党员，他一直想不通，经过交谈，给他讲解村支部当时发展党员的原则，他转变了思想，并在20XX年主动承担10栋大棚，决心以新人的姿态、年轻人的干劲带头发展棚室。20XX年7月他光荣的加入中国共产党，现在一直辛勤耕耘在农村一线上。在他身上不仅体现了复兴村党

　　支部发展党员的工作重心，还体现了党员率先模范的神圣使命。现在已经有7名年轻党员，在他的培养下发展成了年轻积极分子。近两年，复兴村已不能停留在棚室经济一项产业发展，围绕棚室经济还延伸到特色种植业、养殖业上。目前，全村有棚室800多栋，畜禽养殖大户22户。而且在复兴村的带动下，棚室经济成为了福兴乡主导产业，辐射7个行政村，实现了整乡推进发展棚室经济的目标。现在全乡已经拥有棚室1800栋，今年新建的1000栋棚室已经开工，20XX年实现棚室经济收入7500多万，促进全乡人均增收2980元。几年来，复兴村党支部始终坚持培养能够带动群众创业致富这一原则，发展积极分子，到目前全村已有各类致富典型模范积极分子30多人。

　　三是严格把握党员入口关，保证发展质量。自新班子组建以来，始终把发展党员工作着力点放在党员质量上。全体党员都十分重视发挥党组织自身的战斗堡垒作用和党员的1先锋模范作用，工作中特别注意增强对非党群众的感召力和吸引力。随着新农村建设步伐的加快，他们经常组织积极分子深入开展理想信念教育，学习党的基本知识，基本理论和政策，提高他们的政治觉悟，引导他们积极向党组织靠拢，提高建设家乡的责任感。在加强学习的同时，更注重培养人的传、帮、带、教，生产生活中教育他们树立党员意识，还结合?创先争优?等活动，用正式党员的标准严格要求他们。

　　篇二：xx镇20XX年发展党员工作典型材料

　　ＸＸ镇20XX年发展党员工作典型材料

　　今年以来，镇党委坚持以《中国共产党章程》和《中国共产

　　党发展党员工作细则(试行)》为指导,认真贯彻执行“坚持标准,

　　保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有领导、有计划地

　　搞好党员发展工作。截止目前,全镇发展党员32名,其中女党员

　　5名,35岁下16名,占50%，中专学历5名,占15.6%，高中学历

　　11人，占34.3%，大专以上学历4人，占12.5%。现将本乡镇实

　　施发展党员工作“三大工程”的做法和成效总结如下：

　　1（一）盘活“源头工程”，发展优秀年轻党员。

　　目前，基层党员年龄老化、能力弱化，随着大批青壮年农民

　　外出，基层入党积极分子明显减少，农村党员发展面临“无源之

　　水”。为破解新形势下发展党员难题，我镇实施党群组织联合推

　　进发展党员“源头工程”，以党建带群团，群团促党建为指导思

　　想，分别在全镇工会组织开展争当企业“管理标兵”、“技术标兵”、“才艺标兵”（简称三好标兵）活动；在全镇青年团组织开展争

　　当“志愿者之星”、“创业之星”、“读书之星”（简称三星）活动；

　　在全镇妇女组织开展争当“孝敬老人好媳妇”、“教育有方好母

　　亲”、“巾帼建功好标兵”（简称三好妇女）活动，提高企业工人、青年、妇女素质，发现并培养这一部分人为入党积极分子，壮大

　　党组织队伍。源头工程开展以来，先后将6名企业能手

　　1培养成三

　　好标兵，把12名青年培养成三星团员，把6名妇女培养成三好

　　妇女，把32名三好标兵、三星团员、三好妇女全部培养成入党

　　积极分子。

　　（二）深化“双培”工程建设，抓好党员培养工作。

　　深化“双培工程”建设是深入学习胡锦涛总书记七一重要讲

　　话精神的具体体现，是进一步加强党的自身建设的需要，是进一

　　步落实“党管人才”的需要。深化“双培工程”建设，镇党委认

　　真抓好“六个结合”，即把“双培工程”建设与党的制度建设结

　　合起来；与“四好”班子建设结合起来；与党支部星级达标结合

　　起来；把“双培工程”建设与培育“知识型党员”结合起来；把

　　“双培工程”建设与培养企业领军人物结合起来；把深化“双培

　　工程”建设与规范党员管理结合起来。要加强对“双培

　　1工程”建

　　设工作的评价与指导，把“双培工程”打造成党建品牌。

　　“双培”工程开展以来，我镇重点培养十多名政治素质高、年纪轻、有文化、懂经营、善管理的回乡学生、青年及民营企业

　　负责人、复员军人、科技带头人、优秀教师入党，重点培养发展

　　村委会成员入党。

　　（三）实施“双培双促”工程，加强执政能力建设

　　着眼于加大“培”的力度，带动“促”的成效，注重把带领

　　群众共同发展由单纯的脱贫致富向人的全面发展延伸，把带领致

　　富能人不断进步由一般意义上的觉悟向追求高尚道德、提升精神

　　境界、体现人生价值拓展。我镇结合实际，认真组织开展了“党

　　组织在产业化中找位置，党员在奔小康中看作用”的实践活动，取得了干部锻炼成长、党员带头致富、能人要求进步、群众增加

　　1收入的效果。

　　一、培养壮大党员致富带头人队伍，发挥示范带动作用，做

　　大主导产业。通过培养和培训，着力发展党员致富带头人队伍，壮大发展主导产业的带动群体，重点教育引导他们在以甘蔗、桑

　　蚕为主导的产业发展中发挥好“三员”作用：一是发挥好宣传员

　　作用；二是发挥好引导员作用；三是发挥好服务员作用。韦中勇

　　作为被带动起来的致富能手，每年养小蚕的收入可达10万元以

　　上，买了轿车，他还把技术传给乡亲们，为邻里乡亲供应优质的蚕苗，是新道村“开着本田去养蚕”的养蚕人。此外，新道村的韦日坚、韦子尖、韦升田等致富能手等人成为党支部重点培养对

　　象。在一大批党员致富带头人的示范带动下，20XX年，全镇桑

　　蚕种植面积达到1万2千亩，全镇甘蔗种植面积达3万

　　19