企业党建工作交流研讨材料(4篇)

篇一：企业党建工作交流研讨材料

　　在学习贯彻落实党建工作会议上的重要讲话精神交流座谈会上的发言材料

　　尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：

　　大家好！我非常荣幸能够在学习贯彻落实党建工作会议上的重要讲话精神交流座谈会上发言，并和大家一起分享我的观点和体会。首先，我要对会议的召开表示衷心的感谢，感谢领导对党建工作的高度重视，感谢组织安排这样一次重要的交流会议，让我们共同学习和领悟共建共享共赢的会议精神。

　　党建工作是党的建设的基础和保障，也是推动党和国家事业不断取得新的胜利的关键。学习贯彻落实党建工作会议的重要讲话精神，对于我们深化党的建设，推动党的事业发展具有重要指导作用。会议精神强调党的建设要始终坚持以人民为中心的思想路线，确保人民群众的根本利益得以最大化，充分体现党的初心和使命。这对于我们在实践中做好党建工作，不断提升党的吸引力、凝聚力和战斗力是非常重要的。

　　党建工作离不开群众，离不开广大党员的积极参与和贡献。我们作为党员，肩负着党的使命和责任，要时刻保持清醒的头脑，保持对党忠诚的信念，保持对人民群众的情感，时刻关注人民群众的疾苦和需求，真正以人民为中心，为人民谋幸福。同时，我们也要主动适应新的形势和要求，不断提升自己的综合素质和能力水平，做到政治过硬、本领高强，为党和人民工作贡献自己的力量。

　　党建工作要贯彻落实以人民为中心的思想路线，就必须认真履

　　行党的组织生活和党员教育管理的各项职责。组织生活是党员交流学习和凝聚力量的重要形式和途径。要把组织生活作为加强党性修养、推动党建工作的有效途径，要保持党内政治生活的健康和良好。同时，要加强党员教育管理，注重培养和引导党员的先进性、纯洁性和党性修养，提高党员的思想活力和工作能力，不断增强党的凝聚力和战斗力。

　　党建工作要注重制度建设，要建立科学健全的组织制度和管理制度，推进党和国家机构的改革和效能提升。只有构建起科学合理、运转良好的制度体系，才能更好地调动人民群众和广大党员的积极性和创造力，充分发挥组织建设在推动工作发展中的重要作用。

　　党建工作要注重培养和选拔优秀人才，要关心和支持干部在工作中的困难和问题，充分发挥好干部的作用。干部是党和国家事业的中坚力量，必须重视干部队伍的建设，加强各级领导干部的培养和选拔工作，提高他们的综合素质和能力水平，使他们能够更好地担当起责任和使命。同时，要逐步完善干部考核和激励机制，为干部提供更好的发展机会和广阔的舞台，激励他们不断奋发向前，为党和人民的事业贡献力量。

　　在学习贯彻落实党建工作会议上的重要讲话精神的过程中，我深深感受到了党的事业的伟大，也深切认识到党建工作的重要性和紧迫性。作为一名党员，我要深入学习党的理论知识，提高理论水平，不断增强自己的政治素养和工作能力。我要坚持以人民为中心的原则，保持对人民的深厚感情，为人民群众的福祉和幸福贡献自己的力量。同时，我也要履行好党员的义务

　　和职责，不断提高自己的道德品质和党性修养，做到忠于党的信义、守纪律、讲规矩，为党和人民的事业做出应有的贡献。

　　最后，我希望通过这次交流座谈会，能够加深对党建工作会议精神的理解和体会，共同在工作中落实会议的要求和决策，为党的事业发展贡献力量。让我们一起努力，共同推动党建工作迈上一个新的台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！

　　谢谢大家！

篇二：企业党建工作交流研讨材料

　　将党建工作融入企业生产经营研讨交流发言稿

　　随着企业改革的不断深化，现代企业制度不断完善，如何抓好企业的党建工作，既确保党组织发挥政治核心作用，又通过党建工作促进企业发展，是企业改革与发展中面临的重要问题。企业应当紧紧围绕改革与发展开展党建工作，在企业党建工作中重点抓好领导班子建设、基层党组织建设、发挥党支部战斗堡垒作用等几方面工作，通过扎实抓好党建工作，为企业的持续稳定发展提供支持。

　　一、抓好领导班子和干部队伍建设是企业党建工作的关键核心

　　领导班子和干部队伍建设是加强党建工作、促进企业改革的关键，也是完成一切工作的组织保证。加强企业的党建工作，建立一支精干、廉洁、高效的领导班子和干部队伍，是保证党的方针、政策落到实处，确保各项指标完成的可靠保证。结合企业生产经营中心工作，严格按照要求，从以下几方面入手抓好领导班子和干部队伍建设。

　　一是加强学习政治理论，积极开展“四好班子”创建活动。首先是抓好班子学习，提高领导干部的政治素质。在不同的时期，领导班子按照上级部署积极带头学习，积极参加各种教育培训，全面提升领导干部治企能力，坚定政治立场和工作信心，把实现企业的长远发展与调动职工工作积极性结合起来，把职工思想凝聚到生产经营目标上来，统一到企

　　业总体发展的思路上来；二是坚持民主集中制的工作原则，落实“三重一大”问题集体讨论决定制度，例如坚持定期召开党委会议、生产经营等相关会议，及时针对企业存在的难点、热点问题进行集体讨论，民主听取各方意见，做到思想统一、步调一致、责任共担，确保决策的正确有效执行。三是坚持党管干部的原则，严格领导干部考核制度，设立廉政信箱、群众意见箱，对领导干部进行群众评议监督和德、能、勤、绩的全面考核。四是抓好干部的选拔、任用。坚持任人唯贤、人尽其才的原则，从职工中考察、培养、选拔一批青年骨干充实到干部队伍中去，在党建工作中加强干部队伍建设。来自：，，联系加入我们的公文群，海量优质材料和PPT课件。

　　二、加强基层党组织建设是企业党建工作的重要基础

　　党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。只有把企业的基层党组织建设好，党的战斗堡垒作用才会得以充分发挥，党员的先锋模范作用才能得到高度体现。通过加强党的思想教育、作风（党风廉政）建设，抓好企业党建工作，促进企业稳步向前发展。（一）加强党的思想建设

　　坚持带领全体党员干部，通过召开党委会、支部会、专题辅导课、个人自学等形式，深入学习各项重要会议精神，深入践行党的群众路线，与时俱进抓好不同时期的政治理论学习，全面理解和把握党在新的历史时期提出的政治路线和方针政策，切实加强领导班子和党员队伍的思想、作风建设。

　　党员干部的思想理论素养有了明显的提高，用理论武装头脑、指导实践、解决问题的能力不断增强，提高了党组织的战斗力。通过形势任务教育、爱企教育宣讲等多种方式，让全体干部职工了解企业发展所面临的形势和方向，为促进企业发展，积极献策献计。

　　（二）加强党的组织建设

　　一是规范落实党建工作制度。认真贯彻党组织“三会一课”、党员先进性测评、党务公开以及组织发展等制度，为党建工作提供制度保障，使党组织科学健全发展。二是完善党支部的建设，不断增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力。三是认真抓好政工队伍建设。注重政工骨干的选拔和使用，选配政治思想素质高，有丰富专业知识，乐意奉献的人员充实到政工队伍。在实际工作开展过程中，党支部的层面担负起企业维稳重任，带头深入生产一线，了解职工思想状况，把职工的情绪作为第一个信号，动之以情，晓之以理，及时做好职工思想工作，帮助职工解决生活上工作上思想上的实际困难，理顺情绪，化解矛盾，确保企业稳定发展。四是扎实稳妥地做好组织建设发展党员工作。严格按照发展党员的标准和条件，积极慎重地在生产一线发展优秀员工入党，做到严格按党员条件，成熟一个，发展一个，不断优化企业党员队伍结构，为党组织输送新鲜血液，为企业发展培养后备人才。

　　（三）加强党风廉政建设在抓党建工作中，要加强党风建设和反腐倡廉工作，运用典型案例在全体党员中进行正反

　　面教育，增强党员干部遵纪守法与廉洁自律意识，保持党员干部队伍的先进性，构筑拒腐防变阵线。一是加强经常性教育。通过党委学习中心组、组织生活、上党课、干部培训等方式，组织党员领导人员认真学习反腐倡廉的法律法规，参加专题辅导报告会，学习党史、党纪、党风廉政建设，深刻理解和掌握新形势下的反腐倡廉工作的要求，积极改善工作作风，提高廉洁从业的自觉性。二是坚持纪检和信访制度。及时处理职工群众的来信来访，维护好党的形象，树立党在职工群众中的公信力。三是认真落实民主生活会制度和党员评议活动。一方面，增加办事透明度，凡关系到经营决策以及涉及职工福利等重大事项，均经党委讨论决定并公布，提高职工参政议政的积极性，理顺干群关系，减少矛盾和摩擦，营造一个稳定和谐的经营环境。另一方面坚持党员评议活动，广泛听取党员干部对领导班子的意见，在干部群众树立党的良好形象。

　　三、探索和改进企业党建工作方式方法，是党建工作充满活力的重要举措

　　企业党建工作是一项长期艰巨的系统工程，在企业改革不断深化的形势下，党建工作要努力在“贴近”上想办法，在“服务”上下工夫，在“渗透”上花力气，激发企业党建工作的生机和活力，使党在企业中的政治核心作用得到充分发挥，促进企业的和谐稳定发展。一是把党建工作融入生产经营的各个环节，实现目标同向。把党建工作融入企业生产经营、改革发展的全过程和各个环节，更好地适应企业组织

　　结构，扩大党组织覆盖面、影响力。强化支部工作引导考核，创新支部工作与企业经营联系紧密的载体，增强支部协助推动生产经营管理的功能。通过“党员示范岗”、“党团员突击队”、“党员义工服务队”等有效形式，激励企业党员带头技术攻关、带头安全生产、带头做好群众工作，充分发挥在企业建设中的主心骨作用。

　　二是把党建工作渗透到企业文化的各个层面，实现融合贯通。坚持以人为本，把职工群众放置到企业党建工作的中心位置，把和谐作为企业文化建设的中心内容，通过宣传企业文化、开展深入细致的思想工作、培育良好职业道德、指导协调劳动关系、丰富职工文化生活、积极开展扶贫助困等活动，形成符合时代特征、行业特点、企业特色的和谐文化，为企业和谐提供强有力的精神动力、舆论支持、营造浓厚文化氛围。

　　三是把党建工作覆盖到各个领域，实现统筹同步。坚持以党建带团建，在工作内容上做到相互结合、相互渗透。企业凡有急难险重任务，在思想上合心、工作上合力、行动上合拍，上下联动、左右互动，发挥整体合力，及时协调解决矛盾纠纷。要围绕企业中心任务，引导广大职工积极开展如“岗位在我心中、发展在我心中、责任在我心中、企业在我心中”等一系列活动，进一步激发广大职工立足岗位创新创效的干劲和热情，为企业和谐发展创造良好环境。

篇三：企业党建工作交流研讨材料

　　国企党建交流研讨材料

　　（1）党建工作的重要性和国企发展的紧密关系

　　国企作为国家经济发展的重要组成部分，党建工作对于促进国企发展具有重要意义。党的领导是国企发展的根本保证，党建工作是党对国企全过程、全方位领导的重要手段。通过深入推进党建工作，国企不仅能够增强党组织的凝聚力和战斗力，提高企业的核心竞争力，还能够推动国企向高质量发展转型，实现经济效益和社会效益的双赢。

　　（2）加强党建工作的关键举措和实践经验

　　为了加强党建工作，国企可以采取以下关键举措和实践经验：

　　1.坚持党的全面领导。国企要增强党的全面领导意识，把党的政治建设摆在首位，推动企业发展与党建工作的统筹推进。

　　2.强化组织建设。国企要注重基层党组织建设，完善党员队伍建设机制，加强党员教育培训，提高党员素质和业务能力。

　　3.加强党风廉政建设。国企要建立健全党风廉政具体制度，推行"两个责任"，加强廉政风险防控，强化反腐败工作，确保企业风清气正。

　　4.推进乡村振兴和脱贫攻坚。国企要积极响应党和国家的号召，深入参与乡村振兴和脱贫攻坚工作，发挥企业的社会责任，促进农村经济的发展和农民群众的脱贫致富。

　　（3）党建工作在国企中的创新探索

　　国企在党建工作中还可以进行一系列的创新探索，为国企发展注入新动力。

　　1.构建企业文化。国企可以通过构建企业文化，弘扬社会主义核心价值观，凝聚员工共识和士气，提高企业的凝聚力和向心力。

　　2.倡导创新创业精神。国企可以鼓励员工创新创业，推动企业向技术创新、业务创新和管理创新转型，增强企业的竞争力和持续发展能力。

　　3.加强党组织建设的网络化和智能化。国企可以利用互联网和信息技术，构筑全员参与的党建共同体，加强党组织的网络化运作和智能化管理，提高党建工作的质量和效益。

　　通过以上措施的落实和创新探索，党建工作能够更好地发挥作用，为国企的发展提供坚强保障，推动国企走上更加强大、可持续的发展道路。

篇四：企业党建工作交流研讨材料

　　集团公司党建工作材料

　　在企业高速发展的同时，集团公司高度重视党建工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的指导思想，立足企业实际，大胆探索实践，用创新的思维、创新的手段，凝众人之心、聚群体之力，走出了一条符合民营企业实际的党建工作新路子，促进了企业的经济发展。具体概括为“一个加强、二个抓好、三个结合”。

　　一、加强基层党组织建设

　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是与职工群众紧密联系的桥梁与纽带。多年以来，我们一直非常重视党组织的建设，并把党组织的先锋模范作用深刻融入到企业生产经营建设中来，在企业发展中，真正起到战斗堡垒作用。集团公司自创建以来，一直保持着快速发展的态势，特别是近年来，几乎每隔两年企业就有一次大跨越、大发展，新上项目多，新建单位多，新进员工多。针对这种情况，集团党总支在准确掌握员工人数、党员数量、来源等基本情况的基础上，本着“创造条件、积极稳妥、因实制宜、分类实施”的原则，采取就近、方便、灵活的设置方式，适合成立支部的成立支部、适合设立党小组的设立党小组，做到成熟一个组建一个，建立一个巩固一个，切实解决“有党员、无组织”的问题。目前，集团公司下属10个子公司都建有党组织。同时，不断加强基层党组织的思想、组织和作风建设，集团党总支从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，制订了管理规章制度，使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化。

　　二、抓好党建活动开展和党员队伍建设。

　　——认真抓好党建活动开展。围绕企业发展，集团党总支积极开

　　展丰富多彩的活动，营造吸引职工、团结群众的良好氛围。在活动的内容和形式上，力求做到为企业所需要、为职工所拥护、为党员所欢迎。近几年来，我们精心组织开展了“立足岗位，建功立业，为党旗添彩”、“党员示范岗”、“党的知识大讲堂”、“职业技能大比武”等活动，增强了党组织的凝聚力和向心力。中央实施创先争优活动以来，集团党总支及时响应、迅速行动，统筹谋划、精心组织，在集团内开展了“创先争优、科学发展”活动。围绕这一主题，全面启动了“五个一”系列活动，即：开展一次合理化建议征集活动、一次岗位实践创新活动、一次有奖征文活动、一次演讲比赛活动、一次先进典型选树活动。旨在激发集团各级党组织和党员、干部职工的创新热情与创造潜能，积极投身到“创先争优、科学发展”活动中来，努力在“转方式、调结构、推创新、提效益”的实践中献计出力。

　　——认真抓好党员队伍建设。严格把好“三个关”，抓好党员队伍建设。一是把好“入口关”。严格按照“三推一定”的要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，把发展党员的重点放在生产一线、研发一线、销售一线，不仅看成绩、看贡献，更注重政治素质、思想觉悟，并严格履行入党手续，推行“纳新”、“转正”两次谈话制度；二是把好“教育关”。坚持“三会一课”，建立科学有效的党员教育工作机制，提高民主生活会质量，提升党员综合素质；三是把好“管理关”。健全党员管理制度，建立党员信息档案和台帐，实现有效管理。公司党员自行发出“我是党员，向我看齐”的口号，每年参加“党员义务奉献日”活动，时刻牢记自己的一言一行、一举一动代表着党员的形象，哪里有急难险重，哪里有脏活累活，哪里就能看到党员的身影。

　　三、把党建工作与企业发展、企业文化建设、构建社会责任企业

　　相结合。

　　——把党建工作与企业发展相结合。多年来，我们始终贯彻“把党建工作与企业发展结合起来”的思路，紧紧围绕企业发展抓党建，重点在力促企业发展上下功夫。每次新上项目建成后，在人员到位的同时，就着手党组织建设，做到企业经济发展到哪里，党组织就建设到哪里，与企业发展同步，充分发挥党组织强有力的政治核心和战斗堡垒作用。每逢企业发展的关键时期，集团广大党员都喊出“党员身份亮出来、党员技能显出来、党员作用看出来、党员形象树起来”的口号，激发团队意识，鼓舞员工斗志，把党员的先锋模范作用凸现到企业经营的各个环节，促进了企业发展。

　　2009年，集团公司在上海成立了投资控股有限公司，虽然人员较少、党员较少，但集团党总支在第一时间组织投资公司党员成立了党小组，纳入机关党支部。针对距离较远、难以集中的特点，机关党支部充分用现代视频会议系统开展组织生活，保证了党建工作的正常进行。目前，投资控股有限公司思想统一、人员团结，短短一年时间，取得了良好的投资收益。

　　——把党建工作与企业文化建设相结合。文化是企业的灵魂，是企业发展的不竭动力。在日常工作中，我们注重结合企业文化建设来开展党建工作，坚持以优秀的文化凝聚人、以创新的理念鼓舞人、以科学的机制激励人，为广大员工提供了优越的工作生活环境、科学的职业生涯规划和丰富多彩的企业文体活动，使集团公司成为员工成长成才的沃土、奉献社会的平台和精神信仰的家园。近年来，集团公司高层次、高标准的企业文化活动接连不断，与中央电视台共同举办“同一首歌”大型演唱会、举办“中国与全球经济高端论坛”、“团结杯”春季篮球赛、“奋进杯”秋季足球赛、“安全在我心中”演讲比赛、职

　　工歌咏大赛、拔河比赛等活动，在每次活动中，党组织和广大党员都积极参与，充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，不仅确保了各项活动的顺利举办，而且借助生动活泼的活动形式宣传了党的创新理论，提升了企业文化的品位，增强企业发展的内在动力。

　　——把党建工作与构建社会责任企业相结合。在企业发展的同时，我们还积极承担企业公民义务，打造社会责任企业。积极带动周边村庄发展，我们和企业周围的3个村庄联合起来，实现了村企合一、共同发展。我们出资为村里建起了高标准的生活社区，让村民搬进了楼房，免费为村民供暖、供电；积极吸纳符合条件的村民到企业工作，高中以上的年轻人进车间、进科室，年龄大的进“三产”，做辅助工作，另外，每年还给每位村民发放2000元的生活费，带动三个村的村民过上了幸福生活。设立了3000万元的“集团慈善基金”，用于用于教育事业、弱势群体和突发自然灾害的救助。

　　目前，集团公司党建呈现出“五个好”的鲜明特点：一是领导班子好。各级班子健全，实行主要领导“双向进入、交叉任职”的“党政一体化”领导体制；二是党员队伍好。整体素质较高，集团党总支定期在党员中开展“党员面前无困难，困难面前有党员”、“党员示范岗”、“党员安全监督岗”等“创先争优”实践活动；三是工作机制好。有一个适应企业特点的党建工作运行机制，集团公司高度支持党建工作，活动经常，富有特色；四是发展业绩好。企业生产经营稳定，有活力，发展快；五是职工群众反映好。集团党总支关心爱护职工生活，维护职工权益，重视解决职工的实际困难，党群关系、职工之间的关系和谐。

　　在未来的发展中，集团公司将继续加强企业党的建设，坚持用党的创新理论指导企业发展，紧紧围绕正在开展的“创先争优”活动，组织创先进、党员争优秀、工作上水平，不断开创企业党建工作新局面，为企业发展提供强大的原动力，将企业建设成为一个主业突出、多业俱兴，具有强大竞争力和强劲生命力的全球知名跨国集团。