个人述职报告中的问题和不足怎么写(5篇)

篇一：个人述职报告中的问题和不足怎么写

　　述职报告存在问题及不足(通用)尊敬的领导：

　　首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的述职报告。我是某单位某部门某岗位的工作人员，现就本职工作做出述职报告。

　　一、问题和不足存在于以下几个方面：

　　1.工作思维不前瞻性

　　在日常工作中，我虽然会按照工作要求认真执行任务，但在思考工作时，缺乏更加全局性的考虑，没有针对未来的工作方向进行一定的规划和预研。这种情况可能影响到本单位的长期发展，需要在工作中加强思考和创新，更加注重长远规划和前瞻性思维。

　　2.沟通能力有待提升

　　作为一个工作人员，沟通是一项必备的技能，但是我在与同事之间的沟通以及述职汇报等方面还有很大的进步空间。在面对紧急情况时，我太注重自己的工作任务，没有积极与其他人进行沟通和协作，这可能会导致工作效率不高，需要加强日常沟通练习，提高敏锐度。

　　3.工作细节管理不当

　　在日常工作中，我经常会忽视一些细节问题，例如在检查工作

　　的时候漏检了一些问题，或者是在开会时没有做好相关的记录等。这些细节问题虽然看似不太重要，但是随着时间的推移，会产生不可预知的后果，因此，我需要更加注重细节问题的管理。

　　4.缺乏主动性和自我推动力

　　作为一名工作人员，除了完成本岗位的日常工作任务之外，更应该扮演好提高工作效率和工作质量的角色，但是我在这方面还有很大欠缺，缺乏主动性和自我推动力。这种情况可能会影响到本单位的整体工作效益，需要加强自我激励，积极主动参与各项工作，并争取发挥更大的作用。

　　二、改进方案

　　在针对上述问题和不足进行分析后，我制定了以下改进方案：

　　1.加强思考和创新

　　在工作中，我需要更加注重制定未来的工作方向和计划，开展前瞻性思考和创新，积极参与单位的决策制定，为提升单位的业务水平和声誉尽自己的绵薄之力。

　　2.提高沟通能力

　　我将加强沟通练习，积极寻求与同事之间的交流和协作，及时向领导汇报工作进展和存在的问题，了解同事们的工作任务和需求等，增强沟通能力，提高团队配合度和工作效率。

　　3.改善工作细节管理

　　在工作中，我将注重管理一些细节问题，例如检查工作时增加注意力，避免过失，开会时做好相关的记录，为后续工作提供重要信息，保证工作的高效运行。

　　4.提高自我推动力

　　我将扩大自己的职场视野和知识面，积极参与岗位外的工作内容和业务学习，积极探索和开拓新领域，为整个单位带来更多的机遇和助力，在工作中主动发现问题并提出解决方案，为提升单位的业务水平和声誉尽自己绵薄之力。

　　三、总结

　　总体而言，在岗位工作中，我深刻认识到改进自身的问题和不足，尽管存在很多种种的困难和挑战，但我仍将坚持为单位的发展和实现更高目标努力。在未来的工作中，我会着重针对自身的问题加以改进，不断提高自己的工作能力和综合素质，为单位实现更强、更快、更优的发展贡献自己的力量。

篇二：个人述职报告中的问题和不足怎么写

　　述职报告存在的问题和不足【五篇】

　　述职报告存在的问题和不足11.学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，因自己的工作岗位已经产生变化，今天学点这、明天学点那，结果什么懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够。

　　2.实干作风不够硬

　　业务工作政策性强、并且又有很强的语言艺术性，一直是感到十分头疼的事情，总有一种“老虎吃天无从下口”的感觉，工作中存有畏难发愁情绪，知难而上、破难而进的拼搏精神比较差，影响了对业务知识的学习和工作的开展。

　　3.工作创新方法不够活

　　看待事物习惯先看消极的一面，再看积极的一面，打破常规、风风火火的魄力不足。看待具体材料习惯借助部门材料和过去材料，不善于实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。自己认准的事理，就抓住不放。甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多、4.作风上缺乏批评与自我批评的勇气

　　在同事中间不敢大胆批评他人，既是自己有不同看法，也不愿公开自己的观点，因为沟通少，也不敢大胆向党组织反映群众的意见和要求，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，出现思想松懈、工作拖沓这样的行为时，不能够深刻地检视自己，总是找这样那样的理由，在思想上开口子，给自己下台阶，自我开脱、自我安慰，只搞“下不为例”。述职报告存在的问题和不足21、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力；

　　2、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动；工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强；

　　3、缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。

　　4、业务学习方面：学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。

　　5、工作方面：对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫

　　感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。述职报告存在的问题和不足3我就这一年度自己的学习、工作以及生活情况，谈谈自己的感受，剖析自身的不足之处，请各位领导、同事给予批评，以备本人在今后的学习、工作和日常生活中不断锻炼自己，让自己各方面完善和进步。

　　一、强化思想修养，加强政治理论和业务学习

　　一是本人在工作之余积极参加党支部组织的政治学习、业务知识。在学习理论知识的基础上，学习党的基本知识，坚持用党的思想理论武装自己的头脑，始终保持坚定正确的政治立场和方向。二是认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在日常生活、工作和学习中，始终以一名共产党员的标准要求和规范自己的言行。三是坚决按照上级的指示，对自己工作中存在的漏洞和隐患予以整改。

　　二、立足本职、认真工作

　　在工作上，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，能及时发现工作中出现的问题，并提出意见建议，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把全心全意为人民服务的宗旨体现在每一项工作中。并利用业余时间不断提高自身专业技术和文化修养，灵活运用所学知识进行工作。

　　三、存在的问题与不足

　　一是在工作方面，还存在浮躁情绪。二是对一般性的、事务性的工作，缺少创新和开拓精神，有一定的本位主义倾向。三是对有些突发事件，应急措施不力，解释不耐心，态度较生硬。我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同志们的帮助下，通过自身的不断学习和进步，努力克服不足，更进一步改进工作态度，积极协助领导做好工作，认真完成工作任务。今后，我会更加努力，认真学习，深入思考，勤奋工作，让自己的党性修养不断提高、认识不断升华，积极转变观念，开阔思路，努力向成为更高层次的专业人才方向发展。述职报告存在的问题和不足4开展思想作风整顿活动以来，本人对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下；

　　一、存在的主要问题和不足

　　在领导和同事的指导帮助下，自身素质不断提高，认真地完成各项工作和任务，但还有较大的差距。

　　一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。

　　二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”。

　　二、整改措施和努力方向

　　通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。

　　一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。

　　二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验；针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。

　　三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持雷厉风行的工作

　　作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美；进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。

　　总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。述职报告存在的问题和不足5通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：

　　1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。

　　2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。

　　3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公

　　司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

　　1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。

　　2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。

　　3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。

　　1、工作责任心不足主要是思想上的问题。要改变自己的思想，在思想上有足够的认识。要明白自己为什么要工作，工作要达到什么目的，仔细分析自己工作责任心不足的原因。找出原因后，解决的主要办法就是使自己能正确对待工作，树立为工作服务的思想，下定决心做到爱岗敬业，这样加强自己的工作责任感，就会信心十足，工作起来就有责任心了。

　　2、改变工作观念。是不是工作观念上有问题，是不是有混的意思。找出这方面的原因，下定决心改掉。我们每天既然已经工作了，为什么不好好的干呢？反正也是一天，为什么不让这一天有所收获呢和有意义呢？自己树立正确的工作观念：要干就干好，要干就干出个样来，一定要正视自己的工作，有这个信念，一定会干出成绩来，不管这个成绩是大还是小，大的成绩也是由小的成绩积累的。工作干好了，能为领导分忧，领导也会对你刮目相看的，得到重视的。

　　3、提高自己的素质。素质包括两方面，一个是心理素质，一个是能力素质。心理素质要靠自己调整，调整好自己的心态，使自己能够抵抗不良影响，使自己能够承受住失败的挫折，坚决做到越挫越勇。能力素质提高，首先要不断地学习和充实自己的专业知识，提高自己的专业能力，在工作中尽量少出毛病或不出毛病，让自己的工作不说是总比别人好，也要比上不足、比下有余。

　　4、能抵制不良影响。工作环境肯定有好有坏，但不能因为工作环境的改变而改变自己的良好工作态度。一定要向工作好的同志学习，不受工作不良同志的影响。以积极工作的同志为榜样，并向他看齐，而且在心里说我也一定能做到，让大家看看，我也一定能做出个样，让别人以我为榜样。别人能做到的我也能做到，而且也不比别人差。

　　5、多一些业余爱好。业余时间不要只顾玩，要把业余时间利用起来，学习一点专业之外的其它知识，来补充自己知识的不全面。有一些其它爱好，来调整自己的性情和情趣。使自己尽量能达到知识全面些，多掌握一些技能，能适应各方面的变化，这样在任何时

　　候，自己都能掌握工作的主动性、时效性和影响性。注意发现别人的长处，来补己之短处，这应该是自己最应该有的爱好。这个爱好可能是自己做人的优点。

　　6、要和谐共处、团结友爱。在工作上，要热心地帮助别人，不管自己是否能做好，主要是要有友爱的精神，少与同事拌嘴，多让一些忍让，多与人或是同事沟通感情。到什么时候都要记住：忍一时，风平浪静；退一步，海阔天空。不要争一时之利，更不要图一时之快。我为人人，人人为我，尊重别人的人，才能得到别人的尊重。

　　以上这些，希望对你有所帮助，祝你工作进步、万事如意！

篇三：个人述职报告中的问题和不足怎么写

　　个人述职报告存在问题和不足

　　个人述职报告是一个反映个人工作情况和表现的重要文件，旨在向上级汇报个人的工作成果和存在的问题。在撰写个人述职报告时，我深刻意识到存在一些问题和不足之处，为了提高工作表现和实现更好的自我增值，我对这些问题进行了总结和分析，并提出了相应的改进建议。

　　1.缺乏详细的工作内容描述和量化成果。

　　在过去的述职报告中，我通常只是简单地列出每月、每周的工作任务，但没有进行详细的描述和分析。这种表述模糊，缺乏具体的数据和成果指标，给上级对我的工作情况形成了模糊的印象。例如，我应该在报告中详细说明自己负责的具体项目，项目的目标、进展情况和最终成果等。

　　改进建议：在今后的述职报告中，我将更加注重详细描述自己的工作内容，并通过统计数据和图表等形式，量化地展示自己的工作成果。这样不仅可以使上级更清晰地了解我的工作情况，还可以让自己对自己的工作有更加直观的认识。

　　2.缺少自我评估和自我反思。

　　我在以往的述职报告中，往往只是简单列举自己的工作情况，而缺少对自己工作的评估和反思。这样做无法真正发现自己的不足之处和需要改进的地方，也无法得到上级针对性的指导和帮助。

　　改进建议：今后的述职报告中，我将增加自我评估和自我反思的内容。对于自己工作中出现的问题和不足，我将客观而真实地进行深入分析，同时提出相应的解决办法和改进措施。这样不仅可以更好地展示自己的工作态度和发现自身潜在问题，也能够获得上级的指导和支持，提高工作效率和质量。

　　3.不具备跨部门合作和沟通能力。

　　在过去的述职报告中，我没有详细描述自己与他人的合作情况和沟通成果，也没有提及与其他部门或团队协作的经验。这给上级造成了工作能力狭隘的印象，无法客观地评估我的综合能力。

　　改进建议：今后的述职报告中，我将更加重视跨部门合作和沟通的描述。我会详细介绍与他人合作的项目，包括与其他部门的协调与配合，与团队成员的沟通和协作等情况，并突出强调通过合作取得的成果和收获。

　　4.缺乏具体的职业发展规划和学习计划。

　　在过去的述职报告中，我没有提到对自身职业发展的规划和对业务能力的提升计划。这使上级难以判断我是否对个人发展有清晰的规划，并且缺乏对新知识和技能的学习和提升。

　　改进建议：今后的述职报告中，我将加强对个人职业发展的规划和对业务能力的提升计划的描述。我会明确提出自己未来的职业目标，并规划相应的学习和提升计划，包括参加培训课程、阅读专业书籍、参与行业交流等。这样不仅可以展示对自身发展的重视，还能够得到上级的指导和帮助。

　　总结：

　　在今后的个人述职报告中，我将全面认识到以上问题和不足，并且采取相应的改进措施。我将详细描述工作内容和量化工作成果，增加自我评估和自我反思的内容，突出跨部门合作和沟通的经验，以及制定具体的职业发展和学习计划。相信在今后的工作中，我能够不断完善和提高自己的述职报告，为个人职业发展和组织目标的实现做出更大的贡献。

篇四：个人述职报告中的问题和不足怎么写

　　个人述职报告存在问题和不足三篇

　　个人述职报告存在问题和不足篇一尊敬的领导：

　　根据年度考核工作的精神，我就个人一年的工作向各位领导和同志们作述职述廉。一年来，在上级的正确领导下，在分管部门和全局干部的大力支持下，我认真履行职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，为推进队伍建设、廉政建设及全局各项工作任务的圆满完成做出努力。下面就一年来的学习、工作和廉政情况从4个方面做汇报。

　　一、勤学善思、不断提高综合素质

　　今年年初我走上领导岗位，我深知要想做好副职，协助好书记的工作，自身必须具备较高的政治素质和业务能力，才能完成上级下达的各项任务。一年来，我始终把提高思想政治素质当作一种责任，当作提高自己工作能力、领导水平的需求。除了按时参加单位组织的集体学习外，利用业余时间系统地学习中国特色社会主义理论、各项廉政规定等，深刻理解其精神实质，努力提高自身的政策理论水平，并结合思想工作实际，不断提升思想境界，增强了政治鉴别力和政治敏锐性。

　　我通过认真学习各级领导讲话精神，深刻查摆自身在思想观

　　念和工作作风方面存在的问题，进一步解放了思想、更新了观念，转变了作风，为做好各项分管工作奠定了良好的思想基础。在业务学习我一直常抓不懈，做到不断更新知识，不断提高技能，努力在工作实践中思考、总结、提高，以适应税收科学化、精细化、信息化管理的需要。总之，通过努力学习，使自身的政治理论水平和业务技能有了提高，做到了学以致用，提高了运用理论指导实际工作的水平。

　　二、尽心履职、协助一把手做好分管工作

　　按照分工，我分管办公室和财务工作，并按照领导班子工作衔接安排兼管人事监察科工作。在工作中，我从实际出发，针对各部门工作任务，认真负责地做好分管部门的工作，注重在具体工作中听取部门领导的意见和建议，支持和协调部门领导的工作，使所分管部门，圆满完成了各项工作任务。

　　(一)全力以赴，抓好人事监察室工作

　　一年来，我从具体工作抓起，在人事教育方面指导开展了国税系统网络培训平台培训、所得税知识培训、举办税收违法违章案件处罚程序知识培训等培训工作，在老干部管理方面开展不定期走访，节假日探访，组织老干部座谈会，深入了解老干部生活，开展老干部参观等等活动，不断地丰富老干部的精神生活。

　　结合人事监察部门的工作特点，认真负责地抓好廉政建设工

　　作，全面落实廉政建设责任制，在廉政建设工作会议上书记与班子成员、班子成员与科室负责人、科室负责人与科室成员签订廉政建设目标责任书;对领导班子和科室的廉政建设责任进行了分解，把廉政建设工作贯穿于税收中心工作之中，融入领导班子建设、干部队伍建设之中，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　　积极开展各项活动，增强了领导干部率先垂范的主动性，营造了廉政教育的良好氛围。对廉政文化示范点建设进行了拓展，不断提升全局干部的廉政自律意识，工作中勤俭廉洁。大力强化纠建并举，深入推进政风行风建设，按季度开展了政风行风问卷调查活动、明察暗访活动、走访纳税人活动以及行风示范窗口检查。

　　大力推进内控机制建设，有效防控廉政风险。定期召开内控机制建设工作会议，带领纪检监察干部在各科室自查的基础上对风险点进行排查，对于排查出来的风险点及时反馈各科室并限期进行了整改。在群众路线教育工作中，结合本局实际，利用晚上时间带领干部通过集中学习、观看影片等方式确保工作顺利开展，针对提出的问题及时建章立制进行整改，大大加强了班子的凝聚力与战斗力。

　　(二)身体力行，抓好办公室工作

　　大力加强日常政务管理工作。严格要求干部加强日常公文处理，避免拖拉现象。提高信息奖励大力鼓励干部撰写我局相关工作信息;加强政务公开与网络安全管理。带头严格按照要求，厉行勤俭节约，制止奢侈浪费，严格落实财务管理制度，加强预算管理，合理安排经费支出，认真执行预算批复，按月完成基本经费及项目经费预算执行进度;严格控制三公经费支出;坚持重大经费开支实行民主决策、集体研究、大额审批。积极做好后勤保障工作，对庭院进行了改造，为广大干部群众营造了一个良好的生活与工作的环境;加大了对食堂卫生、饭菜质量的管理。

　　三、大力开展法制学习宣传和培训，切实提高依法行政意识和能力

　　大力开展法制教育。制定学法计划，落实学法内容。将学法计划分为有关社会和谐稳定法律法规的学习宣传、有关经济社会管理法律法规的学习宣传和有关廉政法律法规的学习宣传三个方面。根据县普法办的总体计划，按月进行细化安排。完善学习制度，强化自觉学法意识。健全和完善了本局法制讲座、集中培训、干部专题学法等行之有效的学法制度和活动，推动了干部学法用法工作规范化、制度化。通过多种举措的学法、普法活动，有效地增强了税务干部特别是领导干部依法行政的意识和能力。

　　加强专业培训，提高专业技能。由于税收工作的专业性比较

　　强，税务机关的行政执法在遵守相关公共法律法规的同时，还要符合税收专业法律法规的规定。因此，在抓好公共法律法规学习的同时，我们紧密结合税收工作实际，本着干什么，学什么的原则，特别注重抓了税收专业法的学习培训，通过法律知识学习使全局税务干部进一步了解了新形势下的依法行政工作，熟悉了税收法制业务知识，提高了税收法治意识和能力。

　　四、树立大局意识，从严要求自己，带头廉洁自律

　　身为班子成员，反腐纠风工作是我的重要责任，不谋私，廉洁自律是基本的要求和必须具备的素养。一年来，我能结合税收工作任务，认真落实上级有关廉政建设的规定和要求，贯彻落实责任制，坚持常抓不懈，切实做到了责任明确、目标明确、落实到位。在廉政中，严格按照有关规定从自身做起，自觉学习和贯彻税务人员十五不准和领导干部廉洁自律等规定，自律意识不断提高，处处注意严于律已，要求大家做的自己首先带头做到做好，禁止别人做的，自己首先不做。

　　在工作中以勤廉为本，说实话、办事实，求实效，琢磨事、不琢磨人，能坚持原则，用政治、纪律、法律来规范自己的行为，讲政治、讲原则、恪尽职守，坚持实事求是的态度，工作扎实，做到警钟常鸣、常温规定，常怀律已之心，反腐纠风的意识不松。对照检查，警示自己，自觉落实三禁令;认真学习，严格

　　遵守税务人员十五不准和领导干部廉洁自律的要求，没有谋私的行为，能遵章守纪。

　　作为一名班子成员，在工作中我能摆正位置，正确处理好工作关系，支持协助成员和配合局长工作，甘当配角，主动当好助手和参谋，做到尽职尽责不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。工作中求真务实，能以事业和大局为重，做到了时时处处从严要求，大小事认真处理。

　　五、存在的不足

　　回顾和总结一年的工作，自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入，学习税收业务的主动性不够，税收业务知识需进一步提高;二是在工作思路、工作方法上还需改进，要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够，对干部教育培训工作的思路有待于更新。在新的一年要发扬与时俱进的思想，对不足之处要认真克服和改正。以上述职，不妥之处请批评指正。

　　此致

　　敬礼!

　　个人述职报告存在问题和不足篇二

　　尊敬的领导：

　　一年来，在上级的正确领导下，自己严格按照相关要求，紧

　　紧围绕奋斗目标，开拓创新，履职尽责，保增长、促发展、抓稳定，全面完成年初的各项目标任务。现将自己一年来履职情况汇报如下：

　　一、注重学习，提高能力

　　学习是进步的阶梯，是立身之本、工作之基，也是提高领导水平和能力的重要途径。多年的工作经历使自己越来越深刻地认识到，要全面推动工作更好更快地进展，要在工作中更准确地把握规律性，增强预见性，减少盲目性，克服片面性，关键要靠学习来保证。为此，一年多来，自己始终坚持把政治理论学习和业务知识学习作为重要任务来对待，认真钻研了各种法律法规以及各种科技文化知识。在加强自学的同时，要求班子成员白天走、干、讲、晚上读、写、想。通过深入扎实地学习，使自己的政策理论水平得到极大提升，强化了公仆意识和宗旨意识，提高了政治敏锐性和鉴别力，有效地推动了各项工作的顺利进展。

　　二、攻坚克难，促进工作

　　自己一直认为，工作是实现个人价值的最大平台。不论从事什么工作，处在什么岗位，要干就要干好，干出特色、干出亮点、干出成效，只有这样，才能对得起组织、对得起人民。今年以来，在上级的正确领导下，在班子成员的相互配合下，面对新形势、新任务、新要求，自己在宏观上把握大局，掌握科学领导

　　艺术，根据班子成员特长，及时调整分工，充分调动、发挥班子成员的积极性。

　　支持、鼓励干部大胆干事、勇于干事，为干部干事提供良好的发展平台。同时，结合各部门、站所的行业性质，有针对性地提出抓落实、促发展的措施和办法，指导督促分管部门围绕全年的各项目标任务，一心一意干事业，岗位创优见行动，坚持不懈抓落实，实现了各项工作任务的大跨越。

　　三、廉洁自律，树立形象

　　作为一名领导干部，无论是工作还是生活中，自己都一贯高标准，严要求，一直把正人先正己、公生明、廉生威等廉政警言作为自己的座右铭，时时处处做到头脑清，立身正、行为端、用权公，自省、自警、自励，慎权、慎独，用自己的一身正气促使整个干部队伍形成廉洁勤政的好风气。

　　一年来，自己严格遵守领导干部廉洁自律若干规定，在公务用车、手机通讯等方面从严要求，按章办事，注重节约，从不乱花公家一分钱;在公务接待方面，按规定标准办事，坚决反对铺张浪费，大手大脚;在下村指导工作、调研中，轻车从简，尽量回机关灶用餐，不给村级添负担。一年来，自己从未收受任何单位、个人的现金、有价证券，从未利用职务之便，为个人谋私利，同时，对身边的工作人员和家属严格要求，未发生过任何不

　　廉洁行为。

　　总之，一年来，在上级的正确领导下，在班子成员及镇村干部的共同努力下，我所履职的各项工作克服了比预料大的困难，各项工作取得了一定成效，但存在些许缺点和问题，工作上有许多细节，亟待改进和加强，我诚心希望组织和同志们多给我批评指导，并在工作上一如既往的关心支持，帮助我努力把今后的工作做得更好，促进经济和各项事业又快又好发展。

　　此致

　　敬礼!

　　述职人：___20__年__月__日

　　个人述职报告存在问题和不足篇三

　　20__年转瞬即逝，回顾这一年来的工作历程，是一个自我挑战的一年，是我自开始工作以来最受锻炼，收获最多的一年，在公司领导的关心帮助下，在基层调度员的配合下，我较好的完成了本职工作，现将一年来自己的工作情况报告如下：

　　一、强化学习，提高自身修养和素质

　　我坚持把学习作为武装和提高自己的首要任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加分公司集中组织的学习活动，另一方面根据形势发展和工作需要，本着

　　缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。20__年我除加强政治理论学习外，我重点学习生产运行管理规定、学习生产专业线的规章制度，多向有经验的领导请教，多向业务水平高的同事求帮，通过学习逐渐适应了岗位要求。在学习中，坚持理论指导实践，提高统计业务的工作质量和工作效率。

　　二、提高认识，增强廉洁自律的自觉性

　　廉洁自律是对党员领导干部最起码的要求，作为运费结算关键岗位，我能牢记责任，在千头万绪的实际工作中，时刻绷紧廉政建设这根弦，不断加强自我教育，增强自律意识，坚持廉洁从政。认真履行好职责。在实际工作中，切实维护集体利益和集体荣誉，做到宽言待人、公正办事、公平处事，敢于讲真话讲实话，敢于负责任，遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好外协单位业务人员思想工作来化解矛盾、消除误解。带头执行机关各项制度，不讲特殊，坚持言教与身教有机结合。

　　三、从数据的准确性、及时性入手抓好总调度室的统计工作

　　总调度室的综合管理工作主要是数据统计，准确及时是统计工作最基本的要求，准确及时，就是要求上报的统计数据，必须做到准确、及时、可靠地反映生产经营的实际情况，不能伪造、篡改，使统计数据为领导决策服务，确保企业生产经营各项活动

　　的高效运行。针对基层车队上报运费时间晚、数据不准的问题，20__年我从抓好核对时间点入手，按照运费结算甲方不同分批进行核对，航煤、批发、生产用油等项目在每月25日前完成，外采、一次跟正常运费在28日完成核对完成，每月30日完成运费的收支集成，集成数据与开票数据一致，加强与ERP岗位人员的沟通，紧盯生产ERP系统，确保录入运单数据的准确性、及时性，保证系统数据与手工数据保持一致，考核车队数据与单车核算数据一致，及时为领导决策提供数据基础。

　　对于合同管理工作，我积极学习《中华人民共和国合同法》，学习合同相关的制度文件，熟悉合同签订流程，及时提交合同资料，跟踪反馈合同的执行情况，杜绝事后合同的发生。20__年共计录入承运合同27份，规范了合同的准入-签订-运行流程，为企业合规经营奠定了基础。

　　四、存在的问题

　　在自我主观世界方面需进一步提高，在大是大非问题上能够坚持原则，在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，工作有拖沓的坏习惯，认识有待深化等现象。

　　以上是我的工作总结，在过往的近一年里，要再次感谢感谢同事们给予的关心和支持。过往的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。我也深知，在业务知识

　　上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，加强业务知识方面的学习，认真总结经验教训，克服不足，在各级领导和同事的帮助下，通过不懈地努力，加强我的自身能力，提高自身综合素质。

篇五：个人述职报告中的问题和不足怎么写

　　述职报告个人不足和改进(通用)尊敬的领导：

　　我是某某公司某某职位的员工，我对自己过去一年的工作进行了深刻的反思和总结，发现了自己存在的不足之处，现在我想向您汇报，并且提出改进措施，以便更好地完成工作任务。

　　一、工作态度方面存在的不足

　　自己在工作态度方面存在的问题主要有以下几点：

　　1.缺乏主动性

　　在工作中，自己有时会表现得过于被动，缺乏主动性，导致工作效率较低。例如，在完成一些例行性的任务时，自己一些同事可能都是提前完成，而自己却总是在截止日期前抓紧时间完成。

　　2.缺乏耐心

　　自己在工作中有时候缺乏耐心，容易焦虑不安，这对于解决问题并不利。例如，在处理客户投诉时，有时候会迫切地想把问题解决好，但在处理过程中往往会容易着急和冲动。

　　3.缺乏细心和注意力

　　自己在工作中有时候缺乏细心和注意力，这经常会导致一些细

　　节上的问题。例如，在编辑一些重要文档时，自己可能会忽略一些关键信息，这会给接下来的工作带来麻烦。

　　二、技能方面存在的不足

　　自己在技能方面的不足主要有以下几点：

　　1.缺乏业务知识

　　作为公司的一名员工，自己有时候缺乏对公司业务的深度了解，这会影响自己的工作效果。例如，在向客户提供服务时，如果对客户所提出的问题缺乏深入了解会导致客户不信任或对公司产生不满意的评价。

　　2.缺乏领导能力

　　我在管理团队和指导下属方面的能力不足，这使得我很难带动团队，协调资源，从而达到更好的协作效果。例如，我有时候没有充分地考虑下属的想法和权益，也没有组织下属参与到项目的决策过程，这会让下属感到失望和不满。

　　3.缺乏语言表达能力

　　作为公司的一名员工，自己有时候在与客户、同事沟通时缺乏良好的语言表达能力，这影响了自己的沟通效果。例如，在向同事阐述自己的观点时，语言表达可能不够清晰明了，或者在与来访客户交流时会让客户产生一些误解。

　　三、针对存在的不足，我将采取以下措施：

　　1.提高自己的学习能力，加强对公司业务知识的学习和了解，以做好自己的工作。

　　2.提高自己的沟通能力和领导能力，加强与部门成员沟通和协作，充分调动部门团队的积极性和创造力，从而达到更好的团队协同。

　　3.提高自己的心态和职业道德，养成沉稳冷静的工作心态，以更好地处理客户关系和对待工作。并时刻对自己的职业道德有要求，保证在工作中尽到应尽的责任。

　　四、结语

　　通过自我审视和总结，我意识到存在不足之处，但我会花更多的时间和精力来加强自己的技能和工作态度，力求更好的完成工作任务。我相信，在努力加强自身改进的过程中，我一定可以提高自己的工作能力和综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。感谢领导们的支持和信任，也希望有朝一日，我能站在更远的地方告诉自己：

　　我已经走向了成长之路，成为了一名优秀的职场人。