人社述职报告(5篇)

篇一：人社述职报告

　　人社

　　个人述职报告

　　尊敬的领导：

　　经过一年的工作，我深感自己在工作中的不足之处，虽然我还有很多需要改进的地方，但我也在这一年中迎来了不少的成长和收获。在此我愿向领导汇报我个人的工作情况如下：

　　一、工作内容

　　作为人社部门的一员，我主要负责办理和处理各类与劳动与社会保障相关的事务，包括招聘、人事管理、劳动合同签订与解除、工资福利等方面的工作。我坚持严格遵守国家劳动法规，认真履行职责。

　　二、完成情况

　　1.招聘工作：针对部门招聘需求，我积极组织招聘活动，制定招聘计划和方案，并与招聘渠道合作进行招聘工作。经过精心筛选，我成功招聘并录用了一批合适的员工，填补了部门的人员空缺。

　　2.人事管理：我认真负责地管理人事档案，并按照规定及时进行更新和录入。通过建立健全的人事管理制度，我能够随时掌握员工的个人情况和档案信息，为部门的运营和管理提供便利。

　　3.劳动合同管理：我严格执行合同签订和解除的相关程序，并及时跟进合同的续签事宜。通过与员工的积极沟通和协商，我

　　成功解决了一些劳动合同纠纷，并维护了公司与员工的利益。

　　4.工资福利管理：我认真核算和管理员工的工资福利，并及时按照规定发放。同时，我主动与员工沟通，积极解答他们在工资福利方面的疑问，保证了员工权益的合法合规。

　　三、存在问题

　　1.工作效率有待提高：我在工作中有时会存在处理事务较慢的情况，需要进一步提高工作效率，减少办公室内的时间浪费。

　　2.沟通能力有待加强：由于工作性质特殊，我与员工的沟通有时不够顺畅，需要提升自己的沟通技巧和表达能力，以更好地与员工交流。

　　四、下一步工作计划

　　1.学习提升：我将积极参加相关培训和学习，提升自己的专业能力和知识水平，为更好地服务公司提供良好基础。

　　2.注重团队合作：我将主动与团队成员合作，在工作中加强协作，提高工作效率和团队凝聚力。

　　3.及时反馈和总结：我将及时反馈工作中的问题和困难，主动寻求解决方案，并定期总结工作经验，不断提高工作质量和水平。

　　感谢领导对我的支持和指导，我会继续努力，不断提高自己的能力和业务水平，为公司的发展贡献自己的力量。

　　此致

　　敬礼

篇二：人社述职报告

　　最新人社系统述职述责报告范本

　　尊敬的领导和同事们：

　　今天，我有幸在此就我在过去一年中在人力资源和社会保障系统的工作进行述职报告。我将重点介绍我的主要工作职责、完成的任务、取得的成绩以及存在的问题和未来的工作计划。

　　一、工作职责

　　在过去的一年里，我主要负责以下工作职责：

　　1.制定和执行人力资源管理政策，确保公司人才招聘、培训、评估和激励机制的有效运行。

　　2.监督社会保险基金的管理和使用，确保基金的安全和合规。

　　3.推动劳动法律法规的实施，处理劳动争议，维护劳动者的合法权益。

　　4.负责就业服务工作，包括职业介绍、职业培训和就业援助。

　　二、完成的任务

　　1.成功实施了新的员工绩效评估体系，提高了员工的工作积极性和公司整体的工作效率。

　　2.完成了社会保险基金的风险评估和内控制度的建立，增强了基金的管理透明度和安全性。

　　3.处理了多起劳动争议案件，通过调解和仲裁，有效维护了劳动者的合法权益。

　　4.组织了多场职业培训和就业招聘会，帮助失业人员重新就业，促进了社会就业率的提高。

　　三、取得的成绩

　　1.通过优化招聘流程，公司员工满意度提升至95%，员工流失率降低至5%。

　　2.社会保险基金管理实现零违规操作，基金使用效率和安全性得到显著提升。

　　3.劳动争议案件处理成功率达到90%，劳动者对处理结果的满意度达到92%。

　　4.就业服务工作成效显著，就业率比去年同期提高了5个百分点。

　　四、存在的问题

　　1.在人才招聘方面，高端人才的引进仍存在难度，需要进一步优化人才引进政策。

　　2.社会保险基金的宣传和普及工作还需加强，以提高公众对社会保险的认识和参与度。

　　3.劳动法律法规的普及和教育工作仍需加强，以提高企业和员工的法律意识。

　　五、未来工作计划

　　1.加强与高校和研究机构的合作，吸引更多高端人才加入。

　　2.通过线上线下相结合的方式，加大社会保险政策的宣传力度。

　　3.定期开展劳动法律法规的培训和教育活动，提高企业和员工的法律意识。

　　最后，我要感谢领导和同事们在过去一年中对我的支持和帮助。我将继续努力，不断提升自己的专业能力和工作效能，为人力资源和社会保障系统的发展贡献自己的力量。

　　谢谢大家。

篇三：人社述职报告

　　人社工作述职报告个人总结

　　我作为人社部门的工作人员，在过去的一年中，面临了诸多挑战和压力，但也取得了一定的成绩和收获。我将从以下几个方面进行个人总结。

　　一、工作职责与目标

　　作为人社工作人员，我的主要职责是负责员工的招聘、培训、绩效评估和福利管理等工作。我致力于为企业提供优秀的人才，同时关注员工的工作环境和福利待遇，确保员工的工作效率和满意度。

　　我将自己的工作目标定为提高招聘效率、提升员工的专业素质和工作绩效。为了实现这些目标，我积极与相关部门合作，制定了招聘计划和培训计划，并不断优化绩效评估的方式和福利待遇。

　　二、工作能力与业绩

　　在过去的一年中，我不断提升自己的专业能力和综合素质，通过学习相关的理论知识和实践经验，提高了自己在招聘、培训和绩效管理方面的能力。同时，我也积极参加各种培训和讲座，不断提升自己的技能和知识水平。

　　在招聘方面，我通过建立优质的人才库，并与各大高校和招聘机构建立合作关系，有效提高了招聘效率和质量。在培训方面，我组织了一系列的内部培训和外部培训活动，提升了员工的专业素质和工作能力。在绩效管理方面，我与相关部门合作，制定了科学且公平的绩效评估指标，并及时给予员工正反馈，激

　　发员工的工作积极性。

　　我的工作能力和业绩也得到了肯定和认可。在招聘方面，我成功招聘到了一批优秀的人才，填补了企业的人才缺口。在培训方面，员工的综合素质和工作能力明显提升，得到了部门和上级的高度评价。在绩效管理方面，员工的绩效得到有效管理和激励，工作效率和满意度也明显提高。

　　三、思考与改进

　　在工作中，我也积极思考和反思自己的不足之处，并努力进行改进和提升。我意识到在员工绩效管理方面，仍存在评估指标的不足和公正性的问题。我将进一步深入了解相关的管理理论和方法，加强与员工的沟通，确保绩效评估的科学性和公平性。

　　此外，我也将进一步加强自己的问题解决能力和团队合作能力。在工作中遇到问题时，我将主动寻求解决方案，并积极与同事合作，共同解决问题。

　　以上是我作为人社工作人员一年的工作总结和个人反思。我将继续努力提高自己的工作能力，以更好地服务企业和员工，为公司的发展做出更大的贡献。

篇四：人社述职报告

　　?社所述职报告（通?5篇）?社所述职报告（通?5篇）　　时光在流逝，从不停歇；万物在更新，?我们在成长，回顾坚强地?过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，不妨坐下来好好写写述职报告吧！快来参考述职报告是怎么写的吧，以下是?编整理的?社所述职报告（通?5篇），仅供参考，希望能够帮助到?家。　　?社所述职报告120xx年，xx镇?社所就业创业?作紧紧围绕“?众创业万众创新”和就业脱贫?程新任务，认真贯彻落实中央和省市县有关就业创业?作安排部署，改?创新、开拓进取，就业创业?作亮点纷呈、成效显著，现就xx镇20xx年就业?作总结如下：　　?、抓精准对接，做好贫困劳动者转移就业。　　年初、我镇?即?动，采取进村?户、电话回访，集中核查等?式对辖区内贫困劳动者基本信息进?核查，基本摸清就业状况和就业需求，并完善就业信息平台，实现了底?清、就业状况清、就业愿望清，为精准就业帮扶夯实了基础。积极组织开展“乡村招聘会”等专项招聘活动，把岗位信息直接送村进户到?，搭建起贫困劳动者和企业间桥梁，促进贫困劳动者有序转移和稳定就业。4?27?，通过xx镇领导联系，副县长张?全率领县?社局和xx镇、桃岭乡、全军乡相关?员外出务?集散地——苏州市吴江区盛泽镇召开扶贫劳务协调对接会，宣传扶贫政策、开展了医保知识讲座，送去了温暖、加深了感情。成?了我县第?个驻外劳务协作基地。截??前已组织各类精准对接招聘会5场，提供就业岗位100多个，贫困劳动者县外转移就业523?，县内实现就业332?。　　?、抓技能培训，促进贫困劳动者技能脱贫。　　不断强化贫困劳动者??“造?功能”，对我镇贫困劳动者技能培训需求充分调查摸底的基础上，灵活安排，分层培训。今年联合xx技师学院共举办了贫困劳动者技能脱贫培训班6期，培训贫困劳动者283?，发放?活补助8.87万元。　　三、抓政策落实，激励企业吸纳贫困劳动者就业。　　积极开展就业扶贫基地、就业扶贫车间、辅助性兜底岗位申报认定?作，让就业脱贫补贴政策迅速落地。今年以来全镇认定就业扶贫车间11家、吸纳贫困劳动?就业68?，发放就业扶贫基地(车间)补贴资?10.88万元;开发辅助性就业岗位56个，吸纳就业54?，发放补贴7.68万元;已申报县外务?贫困劳动者交通补贴374?，18.7万元;已申报县内灵活就业补贴157?，12万元。　　四、抓驿站建设，不断完善就业脱贫载体。　　紧密结合本镇实际，采?“村级?化乐园+龙头企业+扶贫车间”模式建设村级就业扶贫驿站，通过整合资源、叠加政策、优化服务，为我镇的??扶贫企业和贫困劳动者提供政策咨询、岗位信息、技能培训、直接就业等服务，辐射带动全镇的贫困??脱贫致富。截??前全镇已建成标准化就业扶贫驿站1家，?般功能性扶贫驿站10个，全年直接带动贫困户就业68?，实现了增收，并每?每?给予200元补贴。扶贫驿站达到了村村全覆盖。　　五、抓队伍建设，提?基层平台服务群众能?。　　队伍与机构建设是决定基层劳动就业事业发展的关键。健全各项制度，全?推进管理规范化，坚持

　　以制度管?、管事;夯实?作基础，推进服务标准化建设，为辖区劳动者提供职业指导和职业介绍服务;落实责任，实?量化考评。认真落实“?问?办责任制、限时办结制”，就业?作做到“零投诉”、“零举报”，保障了本地社会稳定。　　六、抓创业担保，催动全镇创业热潮。　　充分发挥创业担保贷款在推动?众创业、万众创新、就业脱贫、产业脱贫中的作?，坚持“收放并举、产业发展、助推脱贫”的原则，20xx年创业担保贷款申报超额完成1100万元任务;快捷贷申报超额完成700万元任务，共带动40户贫困户分红。累计帮助20多?实现创业梦想，直接带动30多?实现就业。20xx年在做好申报发放的同时，对20xx年投放的1600万创业贷款，为了形成“贷得出、收得回、效果好”的良好运?局?，我们加?清收?度，?泛宣传，通过?路、?机短息平台、发放宣传资料、?泛开展诚信教育等等活动，取得了骄?的成绩，今年xx镇创业担保贷款回收率100%，??例拖?贷款。

　　xx镇20xx年就业?作，取得?定成绩的同时，也存在??缺乏、?作开展不够主动等问题，下?步，我镇将进?步配齐配强?作队伍，给予??、物?、财?保证，积极主动开展?作，争取就业?作再上新台阶。　　?社所述职报告2　　今年以来，?社所深?学习践?群众路线，切实履???的?作职责，以“保障民?，服务发展”为主题，以“创优服务环境，提升服务?平”为抓?，紧紧围绕市、镇、下达的各项任务?标，圆满的完成了上半年的?作任务，简要汇报如下:　　?、基本?作情况

　　1、平台服务建设。作为?个窗?单位，按照市局“六到位”的要求，?社?厅内健全了?标责任、跟踪服务、全程代理等?作机制，实?政策咨询、社会化管理、技术培训、求职登记?站式服务，实现了“机构、?员、服务、场地、?作、制度”六到位。

　　2、农村劳动?培训就业和转移情况。为了提供群众就业满意度，今年以来，利?集会?员密集的好时机，多次开展了“送岗位、送政策”宣传服务活动，对本镇内就业情况实名登记，电话回访就业满意度。截?六?份，根据市局的就业实名制录?通报，全镇新增就业360?，已经完成年度任务的80%，农村劳动?转移1280?，完成任务的70%；就业培训651?，完成任务的110%。按照时间和要求各项数据?质量的完成了上半年就业实名制录?任务。

　　3、3-6?份开展了对张汪镇辖区内离退休及遗属??健康指纹即虹膜认证，特别是对?动不便的??亲?上门服务，解决了?动不便的??为认证犯愁的难题。我们的?作?员每到?户，均与???对?交流，了解他们的?活状况，听取他们的意见和建议，发给??们《为民服务连?卡》，不仅满???的需求，更贴近了??的?，使??们真正感受到来?党和政府的关爱和社会的温暖。

　　4、今年1?份，在全所同志的共同努?下，对1954年出?的.??全?完成提前续保，及时让??享受到养??待遇，同时对重度残疾的??申办了提前5年领取养??待遇。

　　5、6?份完成了参加养?保险?员信息采集和城镇居民医保数据整理和社保卡信息采集?作，便于年底参保?员持卡缴费和年底结算。

　　6、深?农户、倾听呼声。通过“户户到”?对?交流，真正感受到了群众的喜怒哀乐，了解群众最关?、最迫切的现实需求；把实践作为学习的课堂，拜群众为师，从群众?活中汲取智慧和营养，不断促进了?作作风。

　　　　?、下半年?作计划

　　1、8?底前完成新农合参保?员的数据整理和信息采集等相关?作。

　　2、9?底前完成城乡居民基本养?保险参保续费任务。

　　3、完成市委、市政府下发的劳动?转移就业和培，就业实名录?任务，做好电话回访，努?提升就业满意度?作。

　　4、加快推进企业保险扩?征缴?作，做好企业退休?员社会化管理服务?作。

　　5、加?宣传劳动保障和就业再就业服务政策、法规?度，实现“双零”家庭动态消零，开展好ybc创业服务站?作。

　　6、努?完成党委政府交办的其它?作。　　?社所述职报告3　　?、20xx年?社所?作内容

　　(?)、城乡居民养?保险?作

　　9?份开展的“养?保险突击周”活动，乡?社所利?宣传车播报、发放宣传单等?式催缴养?保险，对20xx年的城乡居保?作进?最后的冲刺，全乡60周岁以上享受养???员登记发放率达到100%，续保率达到102.99%，新增参保21?，?标完成率达到100.01%。对60周岁以上享受养???员每?做好到龄申请养?保险?作，对每?死亡?员做好?员增减变动统计，报送市居保中?。同时，对于20xx年度、20xx年度未正常缴费的?员还做了补缴?作，以确保群众可以正常参保。

　　(?)、社会保障卡信息核对?作

　　6?份对辖区内的?政事业单位?员进?社会保障卡信息核对?作，共发社保信息核对表50份，6?底完成所有?员信息核对?作。

　　(三)、被征地保险转城镇职?养?保险?作　　我所认真办理失地农民转城镇职?养?保险相关?续?作，为他们办理相关?续，以便于参保?员顺利享受待遇。今年6??9?对辖区内参加城镇职?养?保险的被征地农民做好了社保补贴的相关登记?作，顺利完成此次?作。

　　(四)、积极做好就业创业服务?作　　??、九?我所对辖区内的143名城镇劳动?资源进?了调查、登记，并对去年登记的农村劳动?资源有变动的进?变更登记、录??作。今年，根据上级要求完成了新增就业?数100?，完成率达到100%。　　?、20xx年务虚?作

　　(?)、稳步推进城乡养?保险?作　　我所按照“?覆盖、保基本、多层次、可持续”的?针政策，积极探索社保新机制，健全覆盖城乡居民的社会保障体系。政策宣传时期组织政府相关?员上街，做到宣传到户、宣传到?，并发挥我乡宣传车的重要作?。?作开展时期做好政策解读，热情接待。?作后期做好数据统计?作，形成完整的台账资料，便于?后?作的衔接。

　　(?)、深?实施积极的就业政策，促进城乡充分就业

　　　　充分发挥材料?程学校和技?学校的.功能，加强职业技能培训，?励创业，每年组织五到?次技能培训，如?核桃、前胡种植、加?技术，做好后续服务，让群众切实学到技术。对已就业与未就业?员进?系统登记，及时与企业??要求衔接。

　　(三)、创建优质窗?服务　　?是树?优质服务理念。?社所?作?员服务下层，熟悉业务，强化服务意识，做到?张笑脸相迎，?把椅?让坐，?腔热?办事，?张卡?联系，?声慢?道别。　　?是完善优化机制。实??问责任制、失职追究制、岗位责任制，?作到?。完善上班机制，严格遵照上班时间，充分利?午休时间，?社?作?员可实?午休轮班制，确保群众能顺利办好事。　　三是提??社部门内部职能。积极参加市、乡培训，全?解读?社相关政策法规，做好上传下达。乡?社所实?每?例会制度，与村信息员交流?作，创新每??作新机制。做好市、乡、村?作衔接与交流。　　?社所述职报告4　　乡?社所在乡党委、政府的坚强领导和???持下，上半年?社?作取得了显著成绩，养?保险和就业管理等??的?作扎实开展。现就乡?社所上半年?作开展情况总结如下:　　?、城乡居保?作

　　1、成?组织，制定?案

　　3?中旬，我所根据?事调整情况及时调整了?社?作领导组及城乡居保?作领导组。5?中旬，召开了城乡居民养?保险?作会，会议总结了上?年度城乡居保?作，安排部署了本年度?作。制订了《乡城乡居民养?保险?作实施?案》，并将参保缴费任务分解落实到村。

　　2、扩?征缴情况　　今年我乡的参保缴费任务是6000?。为全?完成我乡今年的参保任务，做好前期宣传，我乡在主要路?悬挂了6个宣传条幅，在村、组显著位置张贴宣传标语，发放政策宣传单2000余份。我所依据去年参保缴费情况，整理出20xx年已参保缴费和20xx年拟新增参保缴费花名册。按村民组，分发到每个联村?部?中，?便做好缴费动员。?前，我乡居保实际缴费?数为2785?，续保率为49.46%，任务完成率为52.5%，完成了2602名60周岁以上?员养??发放?作。同时要求各村和联村?部加快?作进度，?争在七?底前续保率达90%以上，?标完成率达98%。

　　3、存在问题　　虽然前?阶段我们做了?些?作，但?前进度缓慢。?是宣传?度有待进?步加强。特别是?些在外地打?的?员，通知有难度。?是群众主动参保缴费的意识虽较去年有所增强，但是仍然存在乡村?部代收代缴情况，增加了整体?作量。三是很?部分在外打?、企业上班?员已买其他保险，影响参保率。　　?、就业管理服务和基础?络建设等???作

　　1、全?做好就业和社会保障服务站标准化建设。坚持“务实基础，统筹规划，提升能?，稳步推进”原则，按照“六到位”要求，多?整合资源，加?基础设施投?。?是推进机构从“到位”向“规范”发展。在村级办公条件较差、办公?积严重不?的现状下，落实了?社专属办公区域，按照“功能布局合理，办理业务?便，服务窗?标?明确”的要求，做到规划设计、机构名称、建设标准、设备配置、服务标识“五统?”，服务有标准、业务有流程、管理有台帐、效能有评估。?是推进设施从“传统”向“现

　　代”的发展。社保窗?采?开放式柜台，配备电脑、电话、打印机、传真机等办公设施，设置政务公开、信息公布栏，配备电?显?屏，搭建上下联通信息?络。

　　2、抓好劳动?就业服务?作。乡虽有??、茶叶等?然经济，但越来越多的村民为提升?活?平，选择外出务?。为他们提供政策宣传、就业信息和管理服务是乡?社所的?项重要?作。在正?初?组织全乡外出返乡务??员200多?参加市?型??资源招聘会。开展全乡范围内的技能?才统计调查摸底。

　　3、3个?政村均落实了?名责任?强、业务熟练的村级信息员，并初步建?了村信息员?作制度，明确了村信息员?作职责。成?了乡劳动争议调解中?，配备了?作?员4名，为构建稳定和谐的辖区内劳动关系做好服务?作。　　三、下半年重点?作计划

　　1、城乡居保?作　　在接下来的时间?，我们将继续做好宣传，营造氛围。采取主要领导亲?抓，分管领导具体抓，乡村?部分?抓，形成上下协作，齐抓共管的?作局?。进?步细化实施?案，分?明确，责任到?，确保此项?作按时、按质、按量完成。乡?社所已经将各村未参保?员的信息发送到村，并督促各村针对每户具体的情况进?宣传发动。特殊?份参保对象的信息核实。分别与乡残联、计?办联系做好20xx年新增重度残疾对象，独、双?计?户变动情况的核实、参保和录?。

　　2、劳动保障?作　　积极协助上级??资源和社会保障部门开展劳动保障检查与仲裁?作，维护劳动者的合法权益。下班年将突出建筑领域??权益维护，做好劳动保障?作。

　　3、就业?作　　全乡上下??动员，乡村?部齐?协?开展就业信息搜集、就业指导?作。确保完成20xx年新增就业?标任务。　　?社所述职报告5　　?、就业?作。　　?是系统录?管理到位。根据县?社局要求部署，我镇所有在册贫困??都已在就业失业和劳动备案系统中录?完成，并实现动态管理和服务具体做法是对已经就业的贫困劳动者在审核属实后已全部录?系统，对未就业的贫困劳动者定期发布??单位招?信息，积极做好推荐就业?作。?前所有在册贫困劳动者就业基本信息都可在系统中查询;?是扶贫措施落实到位。根据县局相关就业脱贫?件精神，上半年我所申报成功县级居家就业扶贫基地2家，分别是位于观?岩村的霍?县?马?态农业科技发展有限公司和位于胡?桥村的霍?县胡?桥?态养殖农民专业合作社，凡在该基地就业的贫困劳动者每?均可获得150元就业扶助资?。申报并通过审核6名贫困劳动者在企业设?的公益性岗位就业，其中宏翔织造有限公司1?，华成?具有限公司1?，绪云??衫?4?，就业?员每?可获得?活补贴300元，同时可享受由财政?付的五险待遇。申报辅助性岗位2?，就业?员每?可获得150元补助。三是就业信息宣传到位，交由各村《发放就业扶贫基地??信息》等宣传品500余份，使有劳动?的贫困家庭户均?份。　　?、社会保险?作。

　　1、城乡居民养?保险提档参保?作全?完成。

　　　　根据县居保中?要求，今年在确保完成参保率的同时，重点是做好参保?群缴费提档?作，?均缴费?平必须达到250元以上。为完成?标任务，年初以来，我镇全?开战缴费提档?作，除贫困户、?级以上残疾?及特殊情况等特殊?群，?律以三档起步缴费。截?10?底，根据县居保中?通报情况，我镇缴费到账7441?，其中三档以上缴费3990?，缴费任务完成率100%，?均缴费?平277元。

　　2、20xx年度城乡居民医疗保险征缴?作全?启动。

　　9?底，开展20xx年度城乡居民医疗保险征缴?作，全年任务15120?，?10?底完成5131?。?前各村正在代收中，下?步我所将根据镇医保会议要求，加?督查调度?度，?争于11?10?前基本完成全年任务。

　　3、社保卡管理服务有序进?。　　今年以来，发放社保卡10000多张，共激活社保卡5000余张，采集信息并上报卡管中?4000?。　　三、劳动保障?作。

　　3?份，通过农民??资?付情况排查，?前我镇有陈??资单位2家，分别是?天磁业有限公司和??包装?(两家企业已先后停产关闭)，其中?天磁业已在县法院达成相关农民??资?付协议;??包装?于20xx年年底在县劳动仲裁庭达成调解协议，因法?代表陈??没有履?于20xx年4?底前?付?资的承诺，5?份已进?申请法院强制执?阶段，?前陈??通过以酒抵款?式已偿还60余?，仍?资10?;现有?资单位1家，为亿佳照明电器有限公司，?10?底，?资近百万元，为此我所已多次到该单位要求其限期?付，同时已将?资情况向镇领导及县劳动监察队汇报;4?份，?冲?料?被关停，10?份已登记未核实的拖?农民??资80?计款1399317元。

　　20xx年?作安排　　?是继续加?就业脱贫?作?度，?争将各项就业扶贫政策真正落实到贫困户?中;?是继续督促各村全?完成20xx年度城乡居保参保?作，?争完成县局下达的?标任务;三是加?劳动保障监察?度，防患于未然，杜绝因劳动?事争议引发的群访事件发?;四是做好离退休?员的资格认证?作;五是完成县?社局及镇党委政府交办的其他?作。

篇五：人社述职报告

　　人社所工作人员个人述职报告

　　尊敬的领导：

　　一、工作概述

　　今年是人社所工作的关键之年。在领导的正确指导下，我积极履职尽责，勤勉工作，全面完成了本职工作，并取得了一定的成绩。下面我将就我的工作重点进行汇报。

　　二、办公室管理

　　作为工作人员，办公室管理是首要任务之一。我认真负责地完成了文件管理、资料整理、会议安排、来访接待等工作。我注重细节，确保办公室的工作流程顺畅，办公环境整洁，为领导提供高效的办公条件。

　　三、人事工作

　　作为人社所的工作人员，人事工作是我必须熟练掌握的内容。我细心记录人事行政管理情况，准确更新人事档案和人员信息，及时处理各类人事手续。我积极参与人员选拔、培训和考核工作，确保人事工作的规范运行。

　　四、内部协调

　　作为人社所工作人员，内部协调是关键工作之一。我注重与同事之间的沟通与协调，积极解决工作过程中的各种问题，促进团队协作和工作效率的提高。我尊重每个人的意见，倾听同事的建议，并在争议和分歧出现时，做到公正、客观地处理，维护良好的工作关系。

　　五、外部联络

　　作为人社所工作人员，与外部单位和相关部门的联络也是一项重要工作。我认真负责地处理来访者的问题和需求，并及时转达相关信息。在与外部单位的沟通中，我注重表达清晰、准确、得体，维护了人社所的形象，赢得了来访者的信任和好评。

　　六、自我提升

　　作为一名工作人员，我深知自我提升的重要性。我不断学习专业知识，提高工作技能，并通过培训和学习不断丰富自己的知识储备。同时，我关注时事发展，积极参与各类职业交流会议和研讨会，提高自身的综合素质。

　　七、工作总结

　　在过去的一年里，我以饱满的工作热情和积极的工作态度，认真履行工作职责，提高了自身的综合能力。然而，我也存在一些不足，如沟通能力有待提高，工作效率还需进一步优化等。对于不足之处，我会进一步努力，不断完善自己，更好地为人社所的发展和工作做出更大的贡献。

　　我将一如既往地倍加努力，为人社所的发展做出更大的贡献。谢谢领导对我的关心与支持！

　　敬礼！

　　xx年x月

　　人社所工作人员