述职存在的问题和不足和改进(4篇)

篇一：述职存在的问题和不足和改进

　　个人述职报告问题不足与改进

　　一、问题不足：

　　1.沟通能力不足：在与团队成员和上级进行沟通时，出现了信息不清晰、表达不准确的情况，导致了误解和时间的浪费。

　　2.时间管理能力不足：经常在工作中出现时间安排不合理、优先级不clear的问题，导致工作进程的延误和效率的降低。

　　3.学习能力不足：对于新业务、新技术的学习和应用不够积极，未能快速跟上团队的发展进程。

　　4.决策能力不足：在面对棘手问题时，权衡利弊、做出决策的水平相对较低，需要进一步提升。

　　二、改进措施：

　　1.加强沟通能力：提高自身的沟通技巧和表达能力，注重语言的准确性和清晰度。在沟通中要尽量避免使用模棱两可的词语和表达方式，尽量用简洁明了的语言明确自己的意图。

　　2.改进时间管理能力：制定详细的工作计划和时间表，明确每项工作的优先级，并合理安排时间和资源。在工作中要有意识地遵守时间约定，提前预留一些余地，以应对突发情况。

　　3.提升学习能力：加强对于新业务、新技术的学习和应用，积极参加培训和学习机会，与同事分享经验和技巧。可以设立学习目标，并制定相应的学习计划，主动寻求学习机会。

　　4.增强决策能力：加强对问题的分析和思考能力，了解相关的背景和情况，充分权衡利弊，制定决策方案。可以多请教同事或上级，借鉴他们的经验和意见，拓宽自己的视野。

　　三、预期改进效果：

　　1.加强沟通能力可以减少误解和时间浪费，提高工作效率。

　　2.改进时间管理能力可以更好地利用时间和资源，保证工作进展顺利。

　　3.提升学习能力可以跟上团队的发展步伐，提升自身的知识和技能水平。

　　4.增强决策能力可以在面对问题时更加果断和准确，提高解决问题的效率和质量。

篇二：述职存在的问题和不足和改进

　　个人述职报告存在问题和不足

　　个人述职报告是一个反映个人工作情况和表现的重要文件，旨在向上级汇报个人的工作成果和存在的问题。在撰写个人述职报告时，我深刻意识到存在一些问题和不足之处，为了提高工作表现和实现更好的自我增值，我对这些问题进行了总结和分析，并提出了相应的改进建议。

　　1.缺乏详细的工作内容描述和量化成果。

　　在过去的述职报告中，我通常只是简单地列出每月、每周的工作任务，但没有进行详细的描述和分析。这种表述模糊，缺乏具体的数据和成果指标，给上级对我的工作情况形成了模糊的印象。例如，我应该在报告中详细说明自己负责的具体项目，项目的目标、进展情况和最终成果等。

　　改进建议：在今后的述职报告中，我将更加注重详细描述自己的工作内容，并通过统计数据和图表等形式，量化地展示自己的工作成果。这样不仅可以使上级更清晰地了解我的工作情况，还可以让自己对自己的工作有更加直观的认识。

　　2.缺少自我评估和自我反思。

　　我在以往的述职报告中，往往只是简单列举自己的工作情况，而缺少对自己工作的评估和反思。这样做无法真正发现自己的不足之处和需要改进的地方，也无法得到上级针对性的指导和帮助。

　　改进建议：今后的述职报告中，我将增加自我评估和自我反思的内容。对于自己工作中出现的问题和不足，我将客观而真实地进行深入分析，同时提出相应的解决办法和改进措施。这样不仅可以更好地展示自己的工作态度和发现自身潜在问题，也能够获得上级的指导和支持，提高工作效率和质量。

　　3.不具备跨部门合作和沟通能力。

　　在过去的述职报告中，我没有详细描述自己与他人的合作情况和沟通成果，也没有提及与其他部门或团队协作的经验。这给上级造成了工作能力狭隘的印象，无法客观地评估我的综合能力。

　　改进建议：今后的述职报告中，我将更加重视跨部门合作和沟通的描述。我会详细介绍与他人合作的项目，包括与其他部门的协调与配合，与团队成员的沟通和协作等情况，并突出强调通过合作取得的成果和收获。

　　4.缺乏具体的职业发展规划和学习计划。

　　在过去的述职报告中，我没有提到对自身职业发展的规划和对业务能力的提升计划。这使上级难以判断我是否对个人发展有清晰的规划，并且缺乏对新知识和技能的学习和提升。

　　改进建议：今后的述职报告中，我将加强对个人职业发展的规划和对业务能力的提升计划的描述。我会明确提出自己未来的职业目标，并规划相应的学习和提升计划，包括参加培训课程、阅读专业书籍、参与行业交流等。这样不仅可以展示对自身发展的重视，还能够得到上级的指导和帮助。

　　总结：

　　在今后的个人述职报告中，我将全面认识到以上问题和不足，并且采取相应的改进措施。我将详细描述工作内容和量化工作成果，增加自我评估和自我反思的内容，突出跨部门合作和沟通的经验，以及制定具体的职业发展和学习计划。相信在今后的工作中，我能够不断完善和提高自己的述职报告，为个人职业发展和组织目标的实现做出更大的贡献。

篇三：述职存在的问题和不足和改进

　　个人述职报告存在问题和不足

　　第一编

　　一、工作成果回顾

　　在过去的一年中，我始终保持认真负责的工作态度，对待每一项工作任务都力求做到最好。在此期间，我取得了一定的成绩，得到了领导和同事们的认可。然而，在自我反思的过程中，我发现自己在工作中仍存在诸多问题和不足，以下是对这些问题的详细阐述。

　　二、存在问题及分析

　　1.工作效率有待提高

　　虽然我能够按时完成工作任务，但在实际操作过程中，我发现自己在部分工作环节上存在拖延现象，导致整个工作进度受到影响。分析原因，主要是由于我对工作计划的制定不够明确，以及对时间管理的能力不足。

　　2.沟通交流能力不足

　　在工作中，我意识到自己在与同事、上级沟通时，有时不能准确表达自己的观点，导致信息传递不畅，影响工作效率。此外，在团队协作中，我也未能充分发挥自己的优势，与团队成员共同解决问题。

　　3.专业知识储备不足

　　随着工作要求的不断提高，我逐渐发现自己在专业知识方面存在不足，这在一定程度上限制了我在工作中的发挥。为了更好地适应岗位需求，提升自己的专业素养成为当务之急。

　　三、改进措施及计划

　　1.提高工作效率

　　（1）明确工作计划，制定合理的时间安排，确保工作进度不受影响。

　　（2）加强时间管理，利用碎片化时间学习，提高自身综合素质。

　　2.提升沟通交流能力

　　（1）主动参与团队讨论，积极发表自己的观点，提高表达能力。

　　（2）学习沟通技巧，了解同事、上级的需求，提高沟通效果。

　　3.加强专业知识学习

　　（1）制定学习计划，利用业余时间学习相关专业知识。

　　（2）向同事请教，参加行业培训，不断提升自己的专业素养。

　　四、总结

　　第二编

　　1.工作能力提升需求

　　在当前的工作岗位上，我深知自身工作能力的不足，特别是在项目管理、团队协作、创新思维等方面。为了更好地适应职位要求，提升工作效率，我计划采取以下措施：

　　-定期参加专业培训，学习先进的项目管理理念和方法。

　　-积极参与团队活动，提高团队协作能力，学会站在他人角度思考问题。

　　-培养创新思维，关注行业动态，借鉴优秀案例，为工作注入新活力。

　　2.时间管理优化

　　在时间管理方面，我认识到自己在工作过程中容易受到外界干扰，导致工作效率低下。针对这一问题，我将：

　　-设立专门的工作时间段，减少不必要的打扰。

　　-制定合理的时间分配计划，确保工作、学习、休息的平衡。

　　-学会优先处理重要且紧急的任务，提高工作执行力。

　　3.沟通技巧加强

　　在日常工作中，有效沟通对于工作推进至关重要。为了改善我的沟通技巧，我将：

　　-积极倾听他人意见，提高同理心，理解他人的需求和期望。

　　-学习表达技巧，清晰、简洁地传达自己的观点。

　　-增进与同事、上级之间的信任，建立良好的工作关系。

　　4.专业知识积累

　　面对不断变化的工作环境，专业知识的积累显得尤为重要。为了提升自己的专业素养，我决定：

　　-制定长期学习计划，定期阅读专业书籍、论文，了解行业前沿动态。

　　-向同事请教，学习他们在工作中积累的经验和技巧。

　　-参加行业研讨会、交流活动，拓宽视野，提升专业能力。

　　5.自我激励与调整

　　在面临工作压力和困难时，保持良好的心态和自我激励至关重要。为了更好地调整自己，我将：

　　-建立明确的工作目标，激发工作动力。

　　-学会释放压力，保持乐观心态，积极面对工作中的挑战。

　　-定期进行自我反思，总结经验教训，不断提升自己。

　　第三编

　　1.工作执行中的不足

　　在日常工作中，我发现自己在任务执行过程中存在以下不足：对于复杂问题的分析不够深入，导致解决方案不够全面；在遇到困难时，有时过于依赖团队，缺乏独立解决问题的能力。针对这些问题，我计划通过以下方式改进：

　　-对于每项任务，先进行独立思考，形成初步解决方案。

　　-定期总结工作中的问题，分析原因，并寻找解决方法。

　　2.自我管理待加强

　　在自我管理方面，我认识到需要更好地平衡工作和生活，避免工作压力过大影响到个人情绪和生活质量。为此，我将采取以下措施：

　　-规划工作以外的时间，培养兴趣爱好，提高生活质量。

　　-学会合理分配精力，确保工作的高效完成，同时保持良好的心态。

　　3.持续学习意识需增强

　　面对快速发展的行业，我意识到持续学习的必要性。目前，我在学习新知识和技能方面存在滞后现象，未来我将：

　　-制定个人学习计划，定期学习与工作相关的专业知识。

　　-利用业余时间参加在线课程或工作坊，提升自己的技能。

　　4.团队协作与沟通的不足

　　在团队协作中，我有时难以准确把握沟通的度，导致信息传递不畅。为了改善这一情况，我将：

　　-加强与团队成员的日常沟通，建立良好的沟通机制。

　　-学习有效的沟通技巧，提高沟通的准确性和效率。

　　5.创新能力的提升

　　在工作中，我发现自己往往依赖既有经验，缺乏创新意识。为了培养创新能

　　力，我将：

　　-鼓励自己跳出舒适区，尝试新的工作方法和思路。

　　-参与或发起创新项目，通过实践提升创新能力。

　　6.领导力的培养

　　作为一名中层管理者，领导力的培养对我至关重要。目前我在激励团队、决策等方面尚有欠缺，未来我将：

　　-学习领导力相关理论，了解优秀领导者的行为模式。

　　-在实际工作中，更多关注团队成员的培训和激励，提升团队整体效能。

　　第四编

　　1.任务规划与执行

　　在任务规划和执行方面，我意识到自己在面对复杂项目时，缺乏系统性的思考和清晰的执行步骤。为了改进这一点，我计划采取以下措施：

　　-对每个项目进行详细的分解，制定明确可行的阶段性目标。

　　-采用敏捷管理方法，以迭代的方式推进项目，确保每一步都有明确的成果。

　　2.决策能力提升

　　在决策过程中，我有时会因为犹豫不决而错失良机。为了增强决策能力，我打算：

　　-学习决策理论，掌握科学的决策方法和工具。

　　-在日常工作中，多参与决策实践，提高判断力和决策效率。

　　3.时间管理优化

　　我认识到自己在时间管理上的不足，尤其是在紧急任务和日常任务之间的平衡上。为了改善这一状况，我将：

　　-采用时间管理工具，如四象限法则，对任务进行分类和优先级排序。

　　-定期回顾时间使用情况，调整计划，确保时间的高效利用。

　　4.技能更新与学习

　　随着技术的高速发展，我需要不断更新自己的技能和知识。目前在这方面存在一定的滞后，我将：

　　-根据行业趋势和个人职业发展需求，制定技能提升计划。

　　-利用网络资源和培训机构，学习新技术，保持竞争力。

　　5.情绪管理

　　工作中，我有时会受到情绪波动的影响，导致工作效率下降。为了更好地管理情绪，我将：

　　-学习情绪管理技巧，如冥想、深呼吸等，帮助自己在压力下保持冷静。

　　-建立积极的生活习惯，如规律运动和健康饮食，提高情绪稳定性。

　　6.个人品牌建设

　　在职业发展中，个人品牌建设同样重要。我在这方面尚未给予足够的重视，未来我将：

　　-在专业领域内积极发声，通过撰写文章、参加研讨会等方式提升个人影响力。

　　-在社交媒体上维护良好的职业形象，与同行建立积极互动的关系。

　　第五编

　　1.工作计划与执行力的提升

　　我在工作计划制定方面存在一定不足，导致执行力不强。为此，我将采取以下措施：

　　-每周对工作计划进行梳理，明确任务目标和完成时间。

　　-设定可量化的执行标准，确保各项工作有序推进。

　　2.沟通表达能力的加强

　　在沟通表达方面，我有时不能准确传达自己的想法，影响工作效率。针对这一问题，我将：

　　-参加沟通技巧培训，提高语言表达和沟通能力。

　　-在日常工作中，多与同事沟通交流，锻炼自己的表达能力。

　　3.自我驱动与目标管理

　　在自我驱动方面，我意识到需要设定明确的职业目标，以提高工作积极性。因此，我将：

　　-根据个人职业规划，设定短期和长期目标。

　　-定期评估目标完成情况，调整计划，保持自我驱动的动力。

　　4.团队协作与领导力培养

　　作为团队的一员，我需要提高团队协作能力和领导力。目前在这两方面尚有不足，我将：

　　-积极参与团队活动，增进与团队成员的了解和信任。

　　-学习领导力相关课程，提升自己在团队中的领导能力。

　　5.专业知识与技能的更新

　　专业知识和技能的更新对于我的职业发展至关重要。目前在这方面存在一定的欠缺，我将：

　　-关注行业动态，定期阅读专业书籍，了解最新技术和方法。

　　-参加行业培训和研讨会，拓展知识面，提升技能水平。

　　6.效率工具的运用

　　为了提高工作效率，我计划学会运用各种效率工具，但目前使用不够熟练。为此，我将：

　　-学习使用常见的效率工具，如项目管理软件、办公自动化工具等。

　　-结合工作实际，探索适合自己的工具和方法，提高工作效率。

篇四：述职存在的问题和不足和改进

　　述职报告不足之处和改进措施

　　述职报告不足之处和改进措施

　　在经济飞速发展的今天，报告有着举足轻重的地位，报告具有成文事后性的特点。写起报告来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的述职报告不足之处和改进措施，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　述职报告不足之处和改进措施1通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：

　　1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。

　　2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。

　　3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。

　　在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

　　1、继续拓宽自己的.理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。

　　2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。

　　3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。

　　1、工作责任心不足主要是思想上的问题。要改变自己的思想，在思想上有足够的认识。要明白自己为什么要工作，工作要达到什么目的，仔细分析自己工作责任心不足的原因。找出原因后，解决的主要办法就是使自己能正确对待工作，树立为工作服务的思想，下定决心做到爱岗敬业，这样加强自己的工作责任感，就会信心十足，工作起来就有责任心了。

　　2、改变工作观念。是不是工作观念上有问题，是不是有混的意思。找出这方面的原因，下定决心改掉。我们每天既然已经工作了，为什么不好好的干呢？反正也是一天，为什么不让这一天有所收获呢和有意义呢？自己树立正确的工作观念：要干就干好，要干就干出个样来，一定要正视自己的工作，有这个信念，一定会干出成绩来，不管这个成绩是大还是小，大的成绩也是由小的成绩积累的。工作干好了，能为领导分忧，领导也会对你刮目相看的，得到重视的。

　　3、提高自己的素质。素质包括两方面，一个是心理素质，一个是能力素质。心理素质要靠自己调整，调整好自己的心态，使自己能够抵抗不良影响，使自己能够承受住失败的挫折，坚决做到越挫越勇。能力素质提高，首先要不断地学习和充实自己的专业知识，提高自己的专业能力，在工作中尽量少出毛病或不出毛病，让自己的工作不说是总比别人好，也要比上不足、比下有余。

　　4、能抵制不良影响。工作环境肯定有好有坏，但不能因为工作环境的改变而改变自己的良好工作态度。一定要向工作好的同志学习，不受工作不良同志的影响。以积极工作的同志为榜样，并向他看齐，而且在心里说我也一定能做到，让大家看看，我也一定能做出个样，让别人以我为榜样。别人能做到的我也能做到，而且也不比别人差。

　　5、多一些业余爱好。业余时间不要只顾玩，要把业余时间利用起来，学习一点专业之外的其它知识，来补充自己知识的不全面。有一些其它爱好，来调整自己的性情和情趣。使自己尽量能达到知识全面

　　些，多掌握一些技能，能适应各方面的变化，这样在任何时候，自己都能掌握工作的主动性、时效性和影响性。注意发现别人的长处，来补己之短处，这应该是自己最应该有的爱好。这个爱好可能是自己做人的优点。

　　6、要和谐共处、团结友爱。在工作上，要热心地帮助别人，不管自己是否能做好，主要是要有友爱的精神，少与同事拌嘴，多让一些忍让，多与人或是同事沟通感情。到什么时候都要记住：忍一时，风平浪静；退一步，海阔天空。不要争一时之利，更不要图一时之快。我为人人，人人为我，尊重别人的人，才能得到别人的尊重。

　　以上这些，希望对你有所帮助，祝你工作进步、万事如意！

　　述职报告不足之处和改进措施2尊敬的各位领导，同事们：

　　大家好!时光飞逝，转眼间来到XX已经快一年了，回顾一年来的工作历程，在党委的正确领导下，在单位党支部、同事们以及广大职工的支持和配合下，立足本职，积极工作。今天在这里，就我一年来的工作向各位领导和同志们作以下汇报：

　　一、在政治、业务学习方面

　　努力增强素质，始终坚持认真学习，不断提高理论水平和工作能力

　　为了适应新形势下工作需要，一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过深入学习中央新疆工作座谈会、兵团六届五次会议、十七届五中全会等会议精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观以及社会主义荣辱观；在业务学习方面，本着“干中学、学中干、边干边学”的态度，向同事职工请教好的、切合实际的管理经验，利用电脑、书本、报纸等了解专业知识，不断更新知识结构，拓宽知识层面，弥补理论、实践经验的不足，增强自身的工作能力。及时了解布置的工作与实际中存在的矛盾问题，找出解决的办法，为以后工作的顺利开展奠定了

　　基础。

　　二、立足本职，勤奋努力，做好分管工作

　　一是切实有效的做好工会工作。在“和谐小康家庭”创建工作、扶贫帮困、安全监督等方面，我积极向工会领导和同行请教，及时完成工会安排的各项工作任务。在工会台帐记录方面，虚心向其他工会主席学习，分门别类，针对各项工作落实认真做好台帐记录。同时，组织职工积极参加团、连举办的各种文化体育活动，丰富我队职工业余生活。坚持以人为本、服务职工的信念，认真做好金秋助学、扶贫帮困工作，时刻把职工的利益放在心里。认真做好安全监督检查工作和“安康杯”安全竞赛活动，协助安全员做好“三违”监督检查，确保我连今年安全生产无事故。坚持做好连务公开，确保职工对各项政策及时了解。

　　二是认真作好生产技术工作。针对自己果树管理知识欠缺的实际，加大学习力度，采取多观察，多了解、勤学习相结合的方式，结合团林业站各阶段工作安排，系统的掌握各阶段管理技术方法，明确工作内容及重点，增强了服务能力和服务水平。

　　三是春耕春播期间负责播种机车及播种质量。机车的安排上尽量做到按作业量、作业质量、服务态度等多方面平因素结合。之间由于没有经验出现了不少问题，但最终都得以解决。六月在滴灌管理上，由于是第一年管理泵房，对出现的问题解决不够及时，但在后面的滴水过程中不断地进行修改调整，确保了生育期滴水较顺利完成。经过将近一年的`大田工作，使我体会到大田管理没有一成不变的模式，需要不断的学习再学习。

　　四是在片区工作的管理上，一方面坚持做到公平、公正，坚持每次干完活经验收完后必须签字；并且每天记录清楚，及时录入电脑，方便职工查询。另一方面，在工作中明确规定工作职责以及各个工作环节的要求等等，保证了工作实施后的效率和质量。在这一方面，还存在把关不严，在核工作量上存在不足，派工不均的现象。

　　另外，我作为一名副职，立足本职做好分管工作的同时，时刻遵循“协调、配合”的原则，作好正职的参谋和助手，全力支持配合正

　　职的工作；同时对其他干部互相尊重、支持，作到分工不分家。积极采纳合理化建议、意见，认真完成分管工作。

　　三、勤政廉洁，树立人民公仆的良好形象

　　我认为，当干部最简单的就是在党和国家安排的岗位上，尽职尽责，忠于职守，多劳多得的事要干，多劳少得的事也要干，甚至劳而不得的事，只要是工作需要更要带头干。在工作中不能讲攀比，讲享受。如果攀比就比人之所长，人之所优，强化业务知识，熟练掌握管理技能。作为一名基层干部，我时时处处告诫自己，今天能走上领导工作岗位，是组织上给予的信任，是人民赋予的权力。一年来，我遵纪守法，廉洁从政，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，从严要求自己；在工作中时刻做到全心全意为人民服务，认真行使人民赋予的权力，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，真正做到用权不滥。

　　四、存在的问题和今后努力方向

　　一年来，虽然围绕自身工作职责和年初确定的工作目标做了很大努力，取得了一定的成效，但与党的要求和干部职工的期望相比还存在一些问题和差距，主要是：

　　学习不深入，脾气浮躁，果树管理、棉花滴灌管理技术还有待于大幅度提高；工会工作中深入实际调查研究不够；工作上不够大胆，处理工作有时过于片面；

　　工作缺乏全面计划，经常顾此失彼，不能全面兼顾等，对这些问题，我将在今后的工作中认真加以解决。努力争取做到以下几点：

　　1、继续加强学习，提高果树、棉花管理水平和驾驭工作的能力，坚持理论实践相结合，不断学习，努力适应日益复杂的工作环境。当好参谋助手，并增强自己独当一面的能力

　　2、从工作的实际出发，克服求稳怕乱、患得患失的消极思想和不良情绪，遇到困难要敢于面对，并积极寻求解决办法，正确处理好依法行政与服务职工的关系。

　　3、放下包袱，抛开手脚，争当一名优秀的基层干部。首先明确摆正自己的位置，完成好自己分管范围内的工作任务，和班子成员搞好

　　团结，顾全大局，把组织和职工的利益放在首位。

　　4、严格要求，廉洁自律，作好表率，决不利用职权为个人谋私利，决不干有损于集体和广大职工们的事情。清清白白做人，堂堂正正办事，敢于反对、抵制各种歪风邪气。

　　五、工作以来几点感受

　　1、各项工作的圆满完成是整个领导班子共同努力配合的结果，所以在日常的工作中搞好团结尤为重要。要善于沟通、勤于沟通，积极支持配合他人工作。

　　2、要善于总结经验、教训，争取同样的错误不再犯第二次。

　　3、要有正确的态度，遇到困难不能逃避、害怕，要敢于面对解决，因为在处理事情的过程中我们会不断成长的。

　　4、要眼勤、耳勤、口勤、手勤、脚勤，善于观察、记录，处处留心皆学问，更何况社会的飞速发展更要求我们不断学习。

　　以上是我一年来的工作述职，请大家批评指正!在今后的工作中，我将继续加强学习、认真工作，以更加饱满的工作热情，争取把各项工作完成得更圆满、更彻底。在此，我要感谢团领导、连领导和同事职工对我工作的支持和鼓励，对我的耐心帮助。

　　我的述职完了，谢谢大家!述职报告不足之处和改进措施3不足之处：

　　1．工作缺乏自信

　　2．语言表达能力不够。

　　3．处理问题时不够冷静，急于求成。

　　4．与同学交流不够广泛

　　5．工作能力还有待提高。

　　6．处事不够冷静，易情绪化。

　　7．处事不够成熟，不够果断。

　　8．语言表达能力较差

　　9．应多参加一些社会工作，以不断提高自己的`工作能力

　　10．工作中稍带情绪化处理问题稍显急躁学习工作中会有急躁情

　　绪

　　ps：最后一次考察的缺点和不足要注意分寸，如果你觉得他问题真的有那么多、那么大，那么联系人就不要推荐发展该同学了，继续考察。