一对一廉洁谈话记录表(5篇)

篇一：一对一廉洁谈话记录表

　　一对一廉洁谈话记录表2023一、谈话时间

　　XXXX年XX月XX日(周X)下午X:X二、谈话地点

　　公司会议室

　　三、谈话人员

　　总经理(张三)、财务经理(李四)、销售总监(王五)四、谈话主题

　　廉洁从政，预防腐败

　　五、谈话内容

　　张总:今天找大家来，主要是想和大家谈谈廉洁从政的问题。我们公司的业务不断发展，规模不断扩大，这也意味着我们面临的诱惑和风险也在不断增加。在这个时候，我们必须更加重视廉洁从政，预防腐败。

　　李经理:是的，作为公司的财务经理，我深知财务管理工作涉及到公司的方方面面，也是最容易产生腐败的地方。我会严格遵守财务管理制度，确保公司的资金安全。同时，我也会积极配合公司的反腐工作，坚决抵制任何形式的腐败行为。

　　王总监:作为销售总监，我主要负责公司的销售业务。销售工作涉及到客户和供应商的选择、合同的签订以及货款的回收等环节。这些环节都可能存在腐败风险。我会严格遵守公司的规章制度，秉持公正、公平的原则处理销售业务。同时，我也会积极配合公司的反腐工作，共同维护公司的利益。

　　张总:大家说得很好!我希望大家能够时刻保持警醒，坚守职责，严守纪律。我们公司历来高度重视廉洁从政，这也是我们公司文化的重要组成部分。只有保持清正廉洁，才能赢得客户和市场的信任，也才能保证公司的长远发展。

　　六、谈话记录员

　　人事部小刘

　　七、谈话对象签名

　　(此处由谈话对象签名)八、记录时间

　　XXXX年XX月XX日

篇二：一对一廉洁谈话记录表

　　一对一廉洁谈话提醒记录表内容

　　廉洁谈话是指组织对党员、干部进行廉洁教育，提醒其遵守廉洁纪律，防止出现违纪行为的一种方式。一对一廉洁谈话是机关、企事业单位等组织对干部或工作人员进行的一种具体形式的廉洁谈话，旨在以此加强对干部的廉政警示教育，及时发现和纠正廉洁风险问题。

　　一、谈话时间：年月日时

　　二、谈话地点：

　　三、参与人员：谈话人（组织人员）、被谈人（廉政责任人）等

　　四、谈话形式：坐谈、通报批评、函询调查等

　　五、谈话内容：

　　（一）廉政问题：列举被谈人曾经发生过的或者近期存在的廉洁问题，包括利用职权谋取私利、收受礼品礼金、违规经商办企业、违规选拔任用干部等。

　　（二）廉洁警示：就列举出来的问题，对违纪违规行为进行明确的廉洁警示，强调其严重性、后果及处罚规定。

　　（三）廉洁要求：向被谈人明确提出要求，以确保其今后履行职责的规范、自觉，包括遵守廉洁纪律、依法行政、公事公办、勤勉履职等方面。

　　（四）廉洁纪律教育：告知被谈人或提醒其参加廉洁纪律教育，强调学习廉政知识的重要性，提醒其及时了解相关规定。

　　六、整改措施：

　　（一）具体整改要求：对被谈人列明整改事项，包括减少或停止违规行为、清理整顿问题、加强制度建设等。

　　（二）整改期限：对被谈人进行明确的整改期限要求，以确保整改工作的及时性、及早性。

　　（三）整改责任人：对整改事项指定具体责任人，以保证整改工作的落实。

　　（四）跟踪监督：明确跟踪监督措施，对整改情况进行后续监督，确保整改工作的质量和效果。

　　七、谈话记录人员：

　　八、备注：对廉洁谈话过程中的重要情况进行备注。

　　九、谈话记录人签名：谈话人签名：

　　十、被谈人签名：监督人员签名：

　　以上是一对一廉洁谈话提醒记录表的基本内容，可以根据实际的廉洁谈话情况进行调整和补充。在进行廉洁谈话时，记录表的详细内容可以帮助保持记录的客观性和准确性，便于后续的跟踪和监督工作。

篇三：一对一廉洁谈话记录表

　　一对一廉洁谈话记录表2023（实用版）

　　目录

　　1.2023年一对一廉洁谈话记录表概述

　　2.谈话记录表的具体内容

　　3.谈话记录表的重要性和作用

　　4.如何有效利用谈话记录表

　　正文

　　【2023年一对一廉洁谈话记录表概述】

　　2023年一对一廉洁谈话记录表，是针对我国公职人员进行的一种廉洁谈话的记录表。这种记录表以一对一的形式进行，旨在加强公职人员的廉洁自律意识，提高廉政建设的质量和效果。

　　【谈话记录表的具体内容】

　　一对一廉洁谈话记录表主要包括以下几个方面的内容：

　　1.谈话双方的基本情况：包括谈话人姓名、职务、被谈话人姓名、职务等。

　　2.谈话时间：谈话开始的时间、结束的时间。

　　3.谈话地点：谈话进行的地点。

　　4.谈话主题：谈话的主要内容，包括谈话人提出的问题、被谈话人的回答等。

　　5.谈话结果：谈话达成的共识，以及被谈话人的表态等。

　　【谈话记录表的重要性和作用】

　　一对一廉洁谈话记录表的重要性和作用主要体现在以下几个方面：

　　1.加强公职人员的廉洁自律意识：通过谈话，使公职人员明确自己的职责和义务，增强廉洁自律的意识。

　　2.预防腐败：通过谈话，可以及时发现公职人员存在的问题，及时纠正，防止腐败的发生。

　　3.促进廉政建设：通过谈话，可以推动公职人员积极履行职责，提高廉政建设的质量和效果。

　　【如何有效利用谈话记录表】

　　要有效利用谈话记录表，需要注意以下几点：

　　1.谈话前要充分准备：了解被谈话人的基本情况，明确谈话的主题和目的。

　　2.谈话过程中要注重沟通交流：既要提出问题，也要倾听被谈话人的回答，做到有问有答，有来有往。

　　3.谈话后要及时整理记录：将谈话的内容进行整理，形成记录表，以便后续查阅和跟踪。

　　4.对谈话中发现的问题要进行跟踪：对于谈话中发现的问题，要及时进行跟踪，看是否得到了有效的解决。

篇四：一对一廉洁谈话记录表

　　廉政谈话记录内容

　　一对一廉洁谈话记录

　　时间：2022年5月15日

　　地点：廉政办公室

　　参与人员：廉政办公室工作人员A，被约谈人员B

　　A：您好，B先生/女士。我是廉政办公室的工作人员A，我们今天约谈您是为了谈一下廉洁问题。首先，我想了解一下您对廉洁的理解和认识。

　　B：您好，A先生/女士。廉洁对我来说，就是做事清正、诚信正直，不利用职务之便谋取私利，坚守职业准则和道德底线。

　　A：非常好，廉洁确实是公务人员应该具备的基本素质。我们接到一些关于您廉洁问题的举报，所以今天就是想与您沟通一下，了解情况。您是否愿意说一下您对这些举报的看法？

　　B：当然，我愿意。我一直以来秉持着廉洁从政的原则，从未违规违纪。如果有举报，我愿意配合调查，查清事实。

　　A：非常感谢您的合作态度。我们会根据举报内容展开调查，查清真相。另外，作为一名廉洁公务人员，您有哪些措施来保持自己的廉洁性？

　　B：我每年按时报告自己的收入情况，遵守单位的各项规章制度，对于工作中涉及到的各种关系和利益冲突，我都会严格遵守规定，杜绝违纪行为。另外，我还定期参加单位组织的廉洁教育和培训活动，不断增强自己的廉政意识。

　　A：这些都是非常好的做法，能够有效地维护公务员廉洁从政的形象。我们也将根据调查结果，评估您的廉洁情况。如果您有任何需要沟通的问题，都可以随时与我们联系。会议记录完毕，谢谢您的配合。

　　B：谢谢您的关心和支持，我会一如既往地坚持廉洁从政。如果有任何进一步的需要，我会及时与您联系。感谢您的工作。

　　以上是一对一廉洁谈话的记录内容，仅供参考。实际记录应根据具体情况进行调整和修改。

篇五：一对一廉洁谈话记录表

　　一对一廉洁自律谈心谈话记录3篇

　　一对一廉洁自律谈心谈话记录1：

　　时间：2021年5月10日

　　地点：办公室

　　参与人员：领导A、员工B

　　领导A：B，近期有关你违规收受礼品的举报，我们很重视这个问题，想和你进行一次廉洁自律谈心谈话，了解情况，并帮助你解决问题。

　　员工B：好的，领导。我知道这是我的错误，我愿意接受批评，并愿意改正。

　　领导A：首先，我很高兴你能够承认错误。请你详细说明一下这个问题的具体情况。

　　员工B：实际情况是，近期确实有客户送给我一些礼品，但是这些礼品并不是为了影响我的工作，而是客户出于感激和交流的目的送给我的。

　　领导A：你能否告诉我这些礼品的种类和价值？

　　员工B：这些礼品包括一些小件的首饰、香水和名牌钢笔等，估计总价值在5000元左右。

　　领导A：我们公司的廉洁自律规定是禁止收受礼品的，并且要

　　及时上报。你明确知道这一规定吗？

　　员工B：是的，我知道这一规定。但是我当时并没有想到这些礼品会有违反规定的嫌疑，才没有及时上报。

　　领导A：我们不仅要对自己的行为负责，更要对公司的规章制度负责。你应该意识到你的行为已经违反了公司的制度，给公司形象和声誉带来了负面影响。

　　员工B：我深感愧疚，我愿意承担责任并接受处罚。

　　领导A：我希望你能真正认识到自己的错误，积极改正，并签署廉洁自律承诺书。同时，你还需要对这些礼品进行登记上报。

　　员工B：我明白了，领导。我会积极改正，并在今天之内完成上报。

　　领导A：希望你能够以此次事件为教训，不再重蹈覆辙。公司会对你进行相应的纪律处分，但我们也会给你一个改正的机会。

　　员工B：非常感谢领导的教诲和支持，我一定会虚心接受批评，努力改正。

　　一对一廉洁自律谈心谈话记录2：

　　时间：2021年6月15日

　　地点：会议室

　　参与人员：领导A、员工B

　　领导A：B，最近我们收到了一些关于你利用职务之便谋取私利的举报。我想和你进行一次廉洁自律的谈话，了解情况，同时也给你一个解释的机会。

　　员工B：领导，我对我个人的行为非常清楚和谨慎。我对这个举报非常震惊，愿意积极配合调查，还原事实。

　　领导A：请你先你从始至终详细叙述一下你的行为和所谋求的私利。

　　员工B：实际情况是，我在工作中确实有接触到一些敏感信息，但我从来没有利用这些信息谋取私利的意图。我一直都是按照公司的规定和流程进行工作的。

　　领导A：有人举报你曾经泄露了一些敏感信息，并借此谋取了私利。你可以从拿钱的人和金额等方面，再给我们一些细节吗？

　　员工B：我可以向你保证，我从未泄露过任何敏感信息。至于拿钱一事，我可以接受调查，让调查人员进行审查我们的账目。

　　领导A：如果你真的清白无辜，我们会全力维护你的合法权益。但是对于这个举报，我们都需要深入核实，确保公平公正。同时，我希望你能积极配合调查，提供一切必要的证据。

　　员工B：我绝对会积极配合调查，提供一切可以证明我清白无辜的证据。我相信真相会大白于天下。

　　领导A：希望你保持清醒头脑，不要受到举报和调查的影响。我们会按照程序进行调查，并最终找到真相。只要你真的没有错，我们会为你辩护。

　　员工B：非常感谢领导的关心和支持，我会保持冷静，全力配合调查。

　　一对一廉洁自律谈心谈话记录3：

　　时间：2021年8月20日

　　地点：办公室

　　参与人员：领导A、员工B

　　领导A：B，最近我们收到了一些关于你违规使用公款的举报。为了澄清事实，我想请你进行一次廉洁自律谈话，以了解真相。

　　员工B：领导，我很愿意配合调查，澄清事实。我一直以来都是秉持廉洁自律的原则工作的。

　　领导A：那请你详细说明一下这个违规使用公款的举报的具体情况。

　　员工B：我可以向你保证，我从来没有违规使用过公款。我对我的开支和报销都是严格按照公司的规定和流程进行的。

　　领导A：有人举报你在一次公务活动中，私自增加了一些支出并从公司报销。你可以提供一下这次活动的相关材料和报销单据吗？

　　员工B：当然可以，我会立刻将这次活动的相关材料和报销单据提交给您。

　　领导A：谢谢你的配合。我们会进行核实和调查，以确定事情的真相。希望你能够保持冷静，不受到举报和调查的干扰。

　　员工B：我会继续全力配合，并提供一切可以证明我清白无辜的证据。我相信真相会大白于天下。

　　领导A：我们会尽快进行调查，并及时向你通报进展情况。如果你确实没有违规行为，我们会为你辩护。

　　员工B：非常感谢领导的支持和关心，我会保持冷静，全力配合调查。时间：2021年8月20日

　　地点：办公室

　　参与人员：领导A、员工B

　　领导A：B，我们已经对你涉嫌违规使用公款的事情进行了初步调查，并对相关资料进行了审查。现在，请你对你的行为做出详细说明，解释这次举报的事由和涉及的金额等细节。

　　员工B：非常感谢领导给予我解释的机会。实际情况是，我在那次公务活动中的开支是根据项目需要和公司规定的预算标准进行的。任何支出都是经过公司领导的审批，并按照规定的报销流程进行的。我个人并未私自增加任何支出。

　　领导A：我们已经调查了相关的报销资料和审批流程，并发现

　　确实有部分支出超出了预算。据我们的了解，这些超支并未经过公司领导的批准。你能否解释一下这个情况？

　　员工B：我非常抱歉，我对这次活动的预算有些失误，没有及时与领导沟通。确实有一部分超支是因为活动中临时出现了一些紧急情况，我在没有经过领导批准的情况下做出了一些临时决策。我承认这是我的错误，我应该在遇到问题时及时向领导请示。

　　领导A：你的解释和承认已经对我们的调查有了一定的帮助。但是，这次超支金额较大，我们还需要进一步核实。希望你能提供更多的证据，以证明你的行为符合公司的规定和流程。

　　员工B：我非常乐意提供更多的证据和解释。除了相关的报销单据和审批流程，我还可以提供一些与项目相关的邮件、通知等证据，以证明这次活动的合理性和必要性。

　　领导A：我们对你的配合表示感谢。我们会重新审查相关材料，并进一步调查相关情况。如果你在这个过程中提供的证据能够解释清楚问题，并能够证明你的行为没有违规，我们将会全力支持你辩护。

　　员工B：非常感谢领导的理解和支持。我会积极配合调查，并提供一切必要的证据。我相信只要事实清楚，真相一定会大白于天下。

　　领导A：我们会尽快完成调查，并向你通报结果。如果你确实

　　没有违规使用公款，我们会对相关举报人进行进一步核实，并保护你的合法权益。

　　员工B：我会耐心等待调查结果，同时我也相信公司会依法依规处理这个问题。再次感谢领导的关心和支持。

　　此次一对一廉洁自律谈话的记录到此结束。接下来，公司将继续对员工B的涉嫌违规行为进行深入调查，并对调查结果进行全面评估。无论最终结果如何，公司都将依据事实进行相应的处理，同时保护员工B的合法权益。廉洁自律是每个员工应当遵守的基本原则，公司也将继续加强廉洁教育和监督，营造风清气正的工作环境。