专项整治工作谈心谈话提纲(6篇)

篇一：专项整治工作谈心谈话提纲

　　作风纪律专项整治谈心谈话意见和建议-概述说明以及解释

　　1.引言

　　1.1概述

　　作风纪律专项整治是当前和国家的重要工作之一，也是推进全面从严治的重要举措之一。谈心谈话作为作风纪律专项整治的重要内容，具有十分重要的意义。通过谈心谈话，可以及时了解干部群众的思想动态和工作情况，帮助员干部及时调整工作作风，改进工作方式方法，达到更好地服务人民群众的目的。

　　谈心谈话作为作风纪律专项整治的工作方式之一，主要是通过与干部群众的沟通和交流，共同探讨工作中存在的问题，并提供解决问题的思路和方向。在谈心谈话中，可以对干部的工作状态、工作成效进行全面了解，及时纠正工作中存在的不足和问题。

　　谈心谈话不仅是对干部进行提醒和警示，更重要的是通过关心爱护、帮助引导，激励干部不断学习进取，提高工作能力和业务水平。通过谈心谈话，可以更好地发挥干部的积极性、主动性和创造性，为和人民事业的发展作出更大的贡献。

　　为了确保谈心谈话的效果，我们要注重方法和策略的运用。在谈心谈

　　话中，干部要保持真实、坦诚的态度，不回避问题，勇于面对困难和挑战，做到心无旁骛，真正做到听取意见、虚心接受批评、改正错误。同时，对于被谈心谈话的干部，我们要加强引导和帮助，注重关怀和理解，切实解决干部的问题和困难，让谈心谈话取得更好的效果。

　　总之，作风纪律专项整治是的一项重要决策部署，谈心谈话作为其中的重要内容，对于提高员干部的素质和工作能力，推动风廉政建设具有重要意义。我们要充分认识谈心谈话的重要性，切实加强谈心谈话的组织和实施，明确工作目标，完善工作机制，为推动和国家工作的全面发展做出新的更大贡献。

　　1.2文章结构

　　文章结构部分的内容可以按照以下方式来撰写：

　　文章结构：

　　本文将按照以下结构进行叙述：引言部分概述作风纪律专项整治谈心谈话的重要性，正文部分将详细介绍作风纪律专项整治和谈心谈话的概念和意义，结论部分将提出对这一工作的意见和建议，并对全文进行总结。

　　在引言部分，我们将首先概述作风纪律专项整治和谈心谈话的背景和重要性。作风纪律专项整治是指针对员干部作风纪律方面存在的突出问题而进行的一项集中整治活动，旨在加强员干部的性修养和作风建设。而谈

　　心谈话则是形式多样的沟通方式，通过与员干部开展心灵沟通，增进相互了解和信任，为他们提供改进作风、解决问题的重要平台。

　　接下来，在正文部分，我们将详细介绍作风纪律专项整治的目标和主要内容，包括对违规行为的查处和整改工作等方面的内容。同时，我们将重点阐述谈心谈话在作风纪律专项整治中的地位和作用，包括谈心谈话能够发现干部中存在的问题、引导干部正确认识问题、推动问题的解决，以及增强员干部的责任感和使命感等方面的作用。

　　最后，在结论部分，我们将提出对作风纪律专项整治和谈心谈话工作的意见和建议。这些建议将包括完善整治机制、加强培训和引导、强化监督和评估等方面的内容。我们将针对目前存在的问题，提出切实可行的改进措施，以确保作风纪律专项整治和谈心谈话工作能够取得实效。

　　综上所述，本文将通过引言、正文和结论三个部分，全面介绍作风纪律专项整治和谈心谈话的概念、重要性以及工作中的意见和建议，以期为进一步推进这一工作提供参考和借鉴。

　　1.3目的作风纪律专项整治是当前我国政治生活中一项重要的任务，旨在加强风廉政建设，提高员干部的作风纪律意识，为实现的各项工作任务提供有力的保障。本文旨在通过谈心谈话这一有效的方式，对作风纪律专项整治

　　进行深入探讨，并提出相关的意见和建议。

　　首先，本文旨在全面了解作风纪律专项整治的背景和意义。当前，我国正面临严峻的挑战和复杂的环境，风廉政建设面临许多新的情况和问题。因此，深入理解作风纪律专项整治的重要性，对于提高员干部的作风纪律意识，加强的执政能力具有重要的指导意义。

　　其次，本文旨在分析谈心谈话在作风纪律专项整治中的作用和价值。谈心谈话是内对员干部进行思想教育和思想引导的一种重要方式，具有直接、针对性强的特点。通过深入了解和倾听员干部的实际困惑和问题，可以帮助他们找到解决问题的途径，提高员干部的自我约束和守纪律的意识。

　　最后，本文旨在提出对作风纪律专项整治的意见和建议。通过对作风纪律专项整治进行深入剖析，结合实际情况，提出一些建设性的意见和建议，旨在为加强员干部作风纪律建设提供参考和借鉴，进一步提高的执政能力和的形象。

　　总之，本文的目的是通过对作风纪律专项整治和谈心谈话的探讨，提出相关的意见和建议，旨在加强员干部的作风纪律意识，促进风廉政建设，为实现的各项工作任务提供有力的保障。希望通过本文的撰写，能够引起各级组织和员干部对作风纪律专项整治的高度重视，进一步推动的事业不断向前发展。

　　2.正文

　　2.1作风纪律专项整治

　　作风纪律专项整治是指针对员干部在工作中出现的作风问题和纪律失职等情况，通过有针对性的整治措施，促使员干部改正错误行为，提升工作作风和纪律意识，进一步营造风清气正的政治生态。

　　在当前社会经济发展的快速变化和风廉政建设的不断深化过程中，员干部的作风问题和纪律失职成为制约发展和损害的形象的重要因素。这些问题的存在，不仅影响了的先进性和纯洁性，也严重损害了人民群众的利益，给社会稳定和发展带来了不利影响。因此，作风纪律专项整治势在必行。

　　作风纪律专项整治的核心理念是坚决执行的纪律和规矩，坚决维护的政治纯洁性和组织纪律性。重点是对员干部的工作作风、待人接物、廉洁奉公等方面进行全面的规范和纠正，使员干部时刻保持身心正直、端正态度，真正成为人民群众的勤务员。

　　在作风纪律专项整治中，应该采取以下措施：

　　首先，建立健全监督机制。加强风廉政建设的监督和管理力度，推动

　　纪检监察机关的监察职能更好地发挥作用，形成对员干部的常态化监督机制，及时发现和解决问题。

　　其次，加强教育培训。通过开展性教育和廉政教育，提高员干部对纪律规定的认识，加强道德修养和职业道德的培养，增强抵制腐败和不良作风的能力。

　　再次，加强组织纪律和约束力度。建立严格的内法规制度，加强组织纪律的执行力度，对违反纪律的员干部依法予以处理，形成一个严密的作风纪律体系。

　　最后，加大曝光和惩处力度。通过加大对员干部不良作风和违纪行为的曝光力度，整治一批典型案例，给予充分的惩处，以警示他人，增强员干部的遵纪守法意识。

　　总之，作风纪律专项整治是推动风廉政建设的重要举措，必须高度重视和认真执行。只有通过整治行为习惯、改变工作作风，才能为的事业发展创造良好的环境，提高员干部的素质和形象，真正做到干事创业、清正廉洁、为民服务。

　　2.2谈心谈话的重要性

　　谈心谈话作为作风纪律专项整治的重要工作方式之一，具有不可忽视

　　的重要性。首先，谈心谈话可以帮助领导者更好地了解干部的思想动态和工作情况。通过与干部进行深入交流，领导者可以更好地了解干部的工作困难、需求和潜力，有针对性地提供指导和支持。只有真正了解干部的内心世界，领导者才能更好地适应干部的需求，为他们提供更加合理和有效的工作安排，从而提高工作绩效。

　　其次，谈心谈话有助于构建良好的领导干部关系。通过与干部进行积极的沟通和交流，领导者可以表达对干部的关心和关怀，增强干部的归属感和荣誉感。同时，谈心谈话也为干部提供了发表意见和建议的机会，使他们感到自己的声音被重视和听取。这种平等、开放的沟通方式，有助于促进干部和领导者之间的互信和团结，为整体工作氛围的建立提供了良好的基础。

　　此外，谈心谈话对于发现和解决问题具有重要意义。在谈话过程中，干部可以真实地反映问题和困扰，领导者也可以通过倾听和交流找到问题的根源，并提出相应的解决方法。谈心谈话既是对问题的及时反馈，又是问题解决的重要契机，通过这种方式可以有效地推动工作环境的改善和问题的解决。

　　最后，谈心谈话也为干部的成长和发展提供了机遇。通过与领导者的互动和交流，干部可以深入了解领导者的工作经验和管理理念，获取更多的学习和成长机会。同时，领导者也可以通过谈心谈话的方式对干部进行

　　指导和培养，帮助他们发挥自身优势，提升个人能力和综合素质。这种沟通方式的开展不仅是对干部工作的肯定和鼓励，也是为他们的发展搭建了宝贵平台。

　　综上所述，谈心谈话作为作风纪律专项整治的一种方式，具有重要的意义和作用。它不仅有助于了解干部的思想动态和工作情况，构建良好的领导干部关系，发现和解决问题，还为干部的成长和发展提供了机遇。因此，在作风纪律专项整治中，应充分重视谈心谈话，并将其作为一种重要的工作手段来推动整治工作的顺利进行。

　　3.结论

　　3.1意见和建议

　　意见和建议

　　在作风纪律专项整治的过程中，谈心谈话作为一种有效的方式和手段，能够及时发现和纠正员干部的问题，进一步提高干部队伍的整体素质。针对谈心谈话工作的开展，笔者在此提出以下几点意见和建议：

　　首先，要进一步加强组织领导，确保谈心谈话工作的顺利进行。相关委、纪委、组织部门需要明确责任，加强统筹协调，制定具体的工作方案和实施计划，落实到位。同时，要加强对谈心谈话工作的督导和检查，及时解决工作中的问题，确保各级组织和干部的积极参与。

　　其次，需要加强谈心谈话队伍的建设和培训。谈心谈话是一项综合性工作，需要具备专业的沟通技巧和谈心谈话的方法。因此，应该加强对谈心谈话工作人员的培训，提高他们的谈心谈话能力和素质。同时，要建立健全队伍激励机制，激发谈心谈话工作的积极性和创造性。

　　第三，要注重谈心谈话的方式方法，切实维护谈话对象的尊严和隐私。谈心谈话是一种心理沟通的过程，应该注重与谈话对象进行充分的沟通和交流，关注对方的感受和需求。在谈话中要注意语言的得体，尊重对方的权益和人格尊严，切忌过分打压和让对方产生抵触情绪。

　　最后，要加强谈心谈话的工作反馈和成果运用。谈心谈话工作不仅仅是一种检视问题的手段，更是一种改善工作的方式。应该及时总结谈话中发现的问题和存在的困难，并采取有效措施加以解决。同时，还要利用谈话成果，为制定相关政策和措施提供参考，推动作风纪律专项整治工作深入开展。

　　综上所述，作风纪律专项整治的谈心谈话工作在提升员干部素质、改善工作作风方面具有重要作用。通过加强组织领导、做好人员培训、注重谈话方式和方法以及充分运用谈话成果等方面的努力，必将为的事业发展提供有力的支撑。希望广大员干部能够深刻认识谈心谈话的重要性，积极参与、主动配合，共同推动作风纪律专项整治工作取得更加显著的成效。

　　3.2总结

　　通过本文对作风纪律专项整治和谈心谈话的探讨，我们可以得出一些结论和总结。

　　首先，作风纪律专项整治是维护风廉政建设和员干部作风形象的重要举措。在当前全面从严治的背景下，加强作风纪律专项整治具有极其重要的意义。通过对不良作风进行整治，我们可以有效纠正员干部的不良行为，形成风清气正的政治生态。

　　其次，谈心谈话作为一种重要的干部监督方式，起到了不可忽视的作用。谈心谈话能够帮助员干部正确认识自己的问题和不足，引导他们明确正确的思想方向和行为准则。通过与上级领导或组织部门的谈心谈话，员干部能够接受来自组织的批评和教育，进而及时改正错误，提升自身素质和能力。

　　在整治作风纪律和开展谈心谈话的过程中，我们还需要注意一些关键点。首先，要坚持问题导向，抓住作风纪律方面的突出问题，对症下药，切实解决。其次，要坚持严肃认真的态度，对待作风纪律问题必须严明纪律、严厉批评，决不姑息迁就。同时，要注重方法和方式，采取正确的方式进行谈心谈话，既要注重批评指导，又要注重激励帮助，帮助员干部明确发展方向，不断进步。

　　最后，我们还需要在实践中总结经验，不断完善完善作风纪律整治和谈心谈话的相关制度和机制。要通过制度建设、教育培训等多种途径，加强干部队伍建设，提高员干部的思想觉悟和纪律意识。

　　综上所述，作风纪律专项整治和谈心谈话是改进员干部作风的重要举措，对于促进风廉政建设和提高员干部素质是必不可少的。只有通过持续的整治和谈话，才能够不断提升员干部的作风和形象，真正做到清正廉洁、勤政为民。让我们共同努力，为的事业贡献自己的力量。

篇二：专项整治工作谈心谈话提纲

　　以案促改专项教育整治谈心谈话记录表谈话内容

　　以案促改专项教育整治谈心谈话记录表

　　谈话对象：XXX（姓名）

　　谈话时间：XXXX年XX月XX日

　　地点：XXX（地点）

　　一、引言

　　在以案促改专项教育整治中，我们组织了此次谈心谈话，旨在进一步加强对您的思想教育，帮助您深刻认识到问题的严重性和后果，并引导您坚定正确的政治方向和道德观念。

　　二、问题回顾

　　根据我们收集到的相关信息和证据，我们发现您存在以下问题：

　　1.XXX问题：XXX（具体描述）。

　　2.XXX问题：XXX（具体描述）。

　　3.XXX问题：XXX（具体描述）。

　　三、问题分析

　　针对上述问题，我们进行了深入分析：

　　1.XXX问题的原因分析：XXX（具体分析）。

　　2.XXX问题的原因分析：XXX（具体分析）。

　　3.XXX问题的原因分析：XXX（具体分析）。

　　四、影响与危害

　　根据对上述问题的分析，我们认为这些问题可能会产生以下影响与危

　　害：

　　1.影响组织形象和声誉；

　　2.损害团队凝聚力和工作效率；

　　3.违反法律法规导致法律风险和法律责任。

　　五、教育引导

　　针对您存在的问题，我们提出以下教育引导：

　　1.加强政治思想教育：深入学习党的理论和方针政策，增强对党的忠诚度和对社会主义核心价值观的认同。

　　2.强化职业道德培养：树立正确的职业道德观念，遵守职业道德规范，严格要求自己，做到廉洁奉公、勤勉尽责。

　　3.加强法律法规学习：深入了解相关法律法规，在工作中严格遵守，不得违反法律纪律。

　　六、整改措施

　　为了解决上述问题并防止类似问题再次发生，我们提出以下整改措施：

　　1.XXX整改措施：XXX（具体措施）。

　　2.XXX整改措施：XXX（具体措施）。

　　3.XXX整改措施：XXX（具体措施）。

　　七、督促与检查

　　为了确保您能够认真贯彻整改措施，我们将进行督促与检查：

　　1.设立监督人员：指定专人负责督促您的整改工作。

　　2.建立检查机制：定期进行检查，确保整改措施的有效落实。

　　八、表态与承诺

　　在此，我们希望您能做出以下表态与承诺：

　　1.表示认识到问题的严重性和后果；

　　2.表示愿意接受教育引导，并积极配合整改工作；

　　3.承诺今后严格遵守组织纪律和法律法规，做到廉洁奉公、勤勉尽责。

　　九、谈话总结

　　通过此次谈心谈话，我们相信您能够深刻认识到问题的严重性，并积极主动地配合整改工作。我们相信您会以更好的状态投入到工作中，为组织和社会做出更大的贡献。

　　十、附件

　　无

　　十一、记录人

　　XXX（姓名）

　　XXXX年XX月XX日

篇三：专项整治工作谈心谈话提纲

　　五小专项整治工作谈心谈话内容

　　五小专项整治工作是指对违法建设、违法用地、违法破土、违法扩权、违法开采等五类问题进行严厉打击和整治的工作。谈心谈话是其中的一种方式，用于对涉及五小问题的当事人进行教育和劝导，使其认识错误，按法律法规要求整改。

　　在谈心谈话中，具体的内容可能包括以下几点：

　　1.详细了解涉事人员的情况和违法事实，并说明对应法律法规的要求。

　　2.强调五小问题的严重性和对社会的不良影响，以及整治工作的重要性。

　　3.分析造成该问题的原因和后果，引导涉事人员深刻认识错误，并引导其积极配合整改。

　　4.提出整改要求和措施，明确整改期限，并帮助他们了解整改的必要性和重要性。

　　5.强调法律法规的监管力度和处罚措施，警示涉事人员不要再次违规。

　　6.鼓励涉事人员主动参与整治工作，积极配合有关部门的调查和处理工作。

　　7.最后，表示对涉事人员的教育关心，希望其能够认真学习法律法规，遵守规定，树立正确的法治观念。

　　需要注意的是，具体的谈心谈话内容应该根据实际情况进行调整，并在合法合规的前提下进行。

篇四：专项整治工作谈心谈话提纲

　　靠企吃企问题专项整治工作谈心谈话提纲

　　尊敬的企业负责人：

　　近年来，我国经济发展取得了长足的进步，众多企业蓬勃发展，创造了大量就业机会，推动了社会稳定与繁荣。然而，企业间的激烈竞争也带来了一些不合理竞争行为和负面影响，给经济发展和市场秩序带来了挑战。为了加强企业自律，保护市场公平竞争，国家出台了靠企吃企问题专项整治工作，希望通过深入整治，为企业创造更加公平、开放、透明的营商环境。今天，我想和您谈一谈这个问题。

　　一、靠企吃企问题的背景和形成原因

　　靠企吃企问题是指一些企业通过非正当手段获取竞争优势，从而排挤其他企业的现象。这种行为不仅违背了市场经济的公平原则，也损害了消费者的权益，不利于经济的长期健康发展。靠企吃企问题的形成原因主要包括以下几点：

　　首先，市场监管不力是靠企吃企问题存在的主要原因之一。市场监管部门在执法力度和手段上存在不足，导致一些企业得以逃避监管，从而实施不正当竞争。

　　其次，行业协会组织的薄弱是靠企吃企问题产生的重要原因之一。一些行业协会组织功能不完善，无法有效地履行行业自律和维护公平竞争的职责，从而让一些企业得以借机谋取私利。

　　再次，企业自律意识薄弱是靠企吃企问题长期存在的重要原因。一些企业为了追求短期利益，不择手段地与竞争对手进行恶性竞争，失去了以合法合规方式开展经营的底线。

　　二、靠企吃企问题专项整治工作的重要意义

　　靠企吃企问题专项整治工作的开展，对于维护市场秩序、保护企业合法权益和提升市场竞争力具有重要意义。

　　首先，整治靠企吃企问题能够创造公平竞争的市场环境。打击非法竞争行为，促进市场公平竞争，能够激发企业创新活力，提高市场竞争力，为企业的长远发展提供良好的外部环境。

　　其次，整治靠企吃企问题有利于提升企业自律意识和社会责任感。通过加强行业协会组织建设，引导企业遵守市场规则，增强自律意识，不仅能够提高企业形象，还能够增强企业抵御风险的能力。

　　再次，整治靠企吃企问题有利于保护消费者的权益。非法竞争行为不仅损害了其他企业的利益，也会伤害消费者的权益。通过整治靠企吃企问题，可以营造一个良好的消费环境，维护消费者的合法权益。

　　三、靠企吃企问题专项整治工作的主要措施

　　为了有力解决靠企吃企问题，国家采取了一系列的措施，并组织了专项整治工作。

　　首先，加大市场监管力度。市场监管部门要加强对市场主体的监管，对有关非法竞争行为及时进行调查处理，加大行政处罚力度，形成震慑。

　　其次，加强行业协会组织建设。行业协会要加强自身建设，提升组织的凝聚力和行业的自治能力，制定并推动实施行业自律规范，引导企业守法经营。

　　再次，加强企业自律教育。企业要提高自己的法律意识和自律意识，严格遵守市场规则，拒绝利用非法手段竞争。同时，行业协会、企业协会可以组织开展知识培训、交流会等活动，提高企业的自律意识。

　　最后，加强舆论监督和社会监督。媒体、公众要关注靠企吃企问题，通过舆论监督和社会监督，推动相关问题的曝光和整改，形成合力。

　　四、展望未来

　　靠企吃企问题专项整治工作的开展，将有效促进市场的健康发展，提升市场竞争力。随着专项整治工作的推进，相信企业自律意识将逐渐增强，非法竞争行为将大幅减少，市场秩序将得到有效维护。

　　作为企业负责人，我希望您能够积极响应国家的整治工作，自觉遵守市场规则，保持诚信经营，树立良好的企业形象。只有共同营造一个公平竞争的市场环境，我们的企业才能够长期稳定发展，为我国经济繁荣做出更大贡献。

　　谢谢！

篇五：专项整治工作谈心谈话提纲

　　2023年最新的专项整治工作谈心谈话记录

　　专项整治工作谈心谈话记录

　　谈话人姓名

　　职务

　　谈话对象姓名

　　职务

　　谈心谈话时间及地点

　　记录人

　　谈心谈话内容

　　最近，正在进行扫黑除恶专项斗争工作，为创造安全的政治环境，稳定的社会环境，公正的法治环境，优质的服务环境；我们要做到教育在先、警示在先、预防在先。今天主要针对扫黑除恶专项斗争的系列问题进行一次谈话，谈谈你本人的看法。

　　1、谈谈对党中央、省和市扫黑除恶决策部署的理解把握？

　　2、围绕涉黑涉恶十五种表现形式，结合实际是否做出安排部署，进行线索摸排？

　　3、谈谈我市有无涉黑涉恶违法犯罪

　　保护伞

　　的线索，有没有除黑治乱方面的具体措施和制度？

　　4、什么是

　　四个自信

　　四个意识

　　两个维护

　　？

　　5、谈谈你本人的有没有参与过黄、赌、毒，尤其是参与网上赌博？有没有听说过套路贷，身边是否有发生这样的现象？

　　6、你本人在扫黑除恶专项斗争中承担什么责任是什么？

　　7、你认为在线索摸排方面如何发动农牧民收集到更多的有效线？

　　8、对推进扫黑专项斗争的意见建议？

　　谈话对象签字：

　　专项整治工作谈心谈话记录

　　xx：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎样样，您先谈一谈？

　　朱光明：这次活动对我来讲是十分难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。经过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和

　　三个代表

　　重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自我表现还是挺优秀的，经过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不明白，不学不得了。

　　xx：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，团体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学资料，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上头说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　　xx：您平时工作很出色，一向是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮忙啊。

　　专项整治工作谈心谈话记录

　　时间：2023年12月*日地点：小会议室

　　谈话人：

　　谈话性质：□工作谈话□提醒谈话□警示谈话□诫勉谈话

　　谈话对象：政治面貌：党员电话：

　　单位（部门）、职务：支局长

　　谈话内容：

　　自2023年10月十九大胜利召开以来，我们对十九大精神已经进行了多次专题学习，今天我们来交流下对十九大精神的领悟和学习情况。

　　党的十九大高瞻远瞩、气势磅礴、举旗定向、目标宏伟，深刻回答了新时代中国特色社会主义

　　是什么

　　、为什么

　　、怎么干

　　的重大理论和实践问题，明确了党和国家的发展方向、坐标定位和根本遵循。

　　通过参加学习教育，我收获很大。以往总感到自己表现挺优秀的，通过理性分析、查摆问题，才真正找到不足，看清了努力的方向。比如，要坚持学习，做知识型党员，增强创新意识、进取精神，立足岗位处处发挥模范带头作用。真是不学不知道，学了才知少。

　　从你的谈话中，能真切感受到你的学习态度很认真，收获也很大。我们平时工作很忙，集中组织学习的频次还不够，学习的程度也不够深入透彻。往后还是要加强自我学习和提高，继续充分发挥党员先进性。

　　你从专业部门到支局也一个月了，怎么样？工作和生活节奏还习惯吗？对参加营销活动有什么体会？

　　从部门到支局，工作内容和形式都完全不同。感谢区局领导同事和原支局长对我的指导和帮助，我已经熟悉了近期的工作重点，走访了辖区内的营业网点，对来年的工作也有了初步的打算。

　　本月参加了两场活动，体会很深。一场好的活动需要活动前的精心准备，活动中的全力以赴和活动后的及时总结。

　　作为参赛者，我们按照前期累积的成功经验，做好外呼预热和目标客户约洽，到现场就直奔客户家进行营销。过程中用好移动掌厅、行销宝等手机APP，让客户清楚了解自己的消费和使用电信业务所获得的实惠，从而成功收单。收单完还跟客户互加微信，并请他推荐和宣传。我们小组齐心协力，率先完成活动目标，并获得第二名。我觉得略有遗憾但非常满足。以后我们支局自己搞活动的时候也要继续发扬这种钉钉子的精神，把每场活动做细做好。

　　我感觉党员先进性在你身上表现得还不错，工作标准很高，责任心很强，也很有奉献精神。希望2023年继续撸起袖子加油干，谱写城东新篇章。

　　好的，我一定加倍努力！

　　被谈话人签名：谈话人签名：

　　年月日年月日

篇六：专项整治工作谈心谈话提纲

　　专项整治工作谈心谈话记录党团相关范文

　　尊敬的团员们：

　　大家好！

　　我今天想和大家谈一谈我们党团相关的专项整治工作。

　　作为我们团组织的领导者，我们一直在密切关注着党团建设工作的发展情况。近年来，我们的党团建设取得了不少成绩，但同时也存在一些问题和隐患，这些问题和隐患不仅影响了我们团的建设，也影响了我们的工作，甚至可能影响到我们的形象和声誉。因此，我们必须采取有效的措施，进行专项整治工作，确保我们的党团建设稳健发展。

　　首先，我们要对我们的党团组织和团员进行全面的自查和检视。我们需要自问，我们的党团组织和团员是否符合党的要求和团的宗旨，我们是否认真履行了自己的职责和使命，我们是否存在不纯洁的行为和思想。如果有存在问题，我们需要积极主动地纠正和改进，确保我们的党团组织和团员的素质和形象得到提升。同时，我们还需要通过开展集中教育和宣传工作，强化我们团员的法律意识和工作意识，不断提高我们的工作质量和效率。

　　其次，我们要注意加强党团建设的领导和管理。我们必须严格遵守党的制度和团的规章制度，加强对党团组织和团员的监督和管理，建立健全的工作机制和制度，确保我们的工作和行为符合法律和规定。我们还要尽力为团员提供更好的培训和提高

　　机会，鼓励和引导他们积极参与团组织的各项活动和工作，激发他们的创新精神和团队合作意识。

　　最后，我们要坚持以人民为中心的发展思路，为我们的党团建设和团员成长创造良好的条件和环境。我们要认真倾听团员的意见和建议，关心他们的生活和工作，帮助他们解决实际问题和困难。我们还要积极参与社会公益活动，履行我们的社会责任和义务，为我们的团组织和团员树立良好的形象和声誉。

　　团员们，我们的党团建设事关我们的未来和前途，我们必须不断完善和发展。让我们一起行动起来，开创更加美好的未来！

　　谢谢大家！