事业单位招聘考察谈话记录(2篇)
篇一：事业单位招聘考察谈话记录
公开招聘事业单位人员考察谈话记录被考察人员姓名政审考察所到单位谈话对象姓名考察组成员姓名记录人谈话地点谈话时间谈话内容:
篇二：事业单位招聘考察谈话记录
事业单位违规招聘临时工的谈话记录
对于事业单位违规招聘临时工这一问题，需要进行调查核实，并采取相应的处理措施。以下是具体的谈话记录：
时间：2021年10月15日
地点：事业单位办公室
参与人员：A事业单位负责人，B人力资源负责人，C违规招聘的部门负责人
调查人员：XXX
调查人员：请各位说明近期招聘临时工的情况。
B：我方近期确实有招聘临时工的情况，主要是因为岗位需要，需要补充一些短期的工作人员，但招聘时没有按照正规流程走，没有经过严格的筛选和审核。
C：是的，这个问题出在我们这个部门，我们没有将招聘信息上报到人力资源部门，也没有进行公开招聘，而是私下招聘了一些熟人。
调查人员：那你们招聘的临时工的具体情况是怎样的？有没有达到招聘标准？
C：我们只是在单位内部进行推荐，没有严格按照标准招聘，可能有些人的工作经验和技能并不太符合要求。
调查人员：这样做存在违规行为，也有可能导致单位的工作失误和不稳定，你们需要意识到这个问题的严重性并采取一些措施来避免类似情况再次发生。
A：感谢调查人员的提醒，我们会积极完善招聘制度和流程，加强内部管理，确保招聘的公开、公正和透明。
调查人员：如果再次有类似问题发生，我们将视情况采取相应的处理措施，并严格追究责任。
以上就是针对这个问题的谈话记录。单位要意识到违规招聘行为的严重性，加强内部管理和规范操作流程，保证招聘的公开、公正和透明，避免此类问题再次发生。
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