廉政谈话谈话态度产城融合科员(3篇)

篇一：廉政谈话谈话态度产城融合科员

　　滁州先锋?

　　为在?部选拔任??作中进?步扩?民主，?泛听取群众意见，把?部选好、选准，根据《党政领导?部选拔任??作条例》和市委关于县级?部任前公?的有关规定，现将拟提拔使?的?部有关情况公?如下：李

　　健李健

　　男，汉族，1958年11??，?东淄博?，?专学历，中共党员，现任市纪委常委（正县级）、秘书长，拟任市纪委副书记。主要简历：历任滁县地区汽运公司??、?会?事、政治处?事，滁县地区?署监察局办事员、科员、副科长，市纪委正科级纪检监察员、办公室副主任；1999年6?任市纪委办公室主任；2006年9?后，任市纪委常委、秘书长、办公室主任；2010年11?任市纪委常委（正县级）、秘书长。

　　主要?作实绩：担任市纪委常委、秘书长以来，认真把好机关公?的政策关、??关，在综合材料、信息调研和机关公?等??，积极提出新思路和新观点，团结带领机关相关?员圆满完成了纪委全委会、领导讲话、典型经验、情况汇报、经验交流、?作要点等各类综合?稿的起草?作。认真抓好信息?作。三年来，省纪委信息先后编发了主题教育、廉政风险防控、队伍??建设等滁州专刊?多期。在?作中注重发挥联系左右、协调各?的作?，加强与机关内部、外单位之间的联系，为各项?作的顺利开展营造良好的内外环境。其本?先后被评为市直机关“优秀党的建设?作者”、“全市双拥先进?作者”、“全省纪检监察信息?作先进个?”。其分管的市纪委办公室先后被评为“全省信息?作先进集体”、“档案管理省?级先进单位”，信息?作连续两年被中纪委确定为信息直报点。

　　杜永珍

　　杜永珍

　　?，汉族，1964年5??，凤阳?，研究?学历，中共党员，现任市财政局副局长、党组成员，拟任正县级领导职务。主要简历：历任凤阳县财政局办事员、副股长、股长、副局长，局长、党组副书记；2003年4?任凤阳县政府副县长，县财政局局长、党组副书记；2003年6?任凤阳县政府副县长；2010年6?任市财政局副局长、党组成员。

　　主要?作实绩：担任市财政局副局长以来，建?民??程??机制和“六个?”?作法，组织开展“民??程??访”及“回头看”活动，2011年滁州市民??程进?全省第??阵，受到省政府表彰，2012年民??作得到省政府督查组的肯定。认真组织实施居民收?倍增规划?作，督促相关部门围绕就业创业、强农惠农等重要环节，出台政策，促进收?倍增?作的落实。滁州市城镇居民收?和农民?均现?收?连续两年增幅?于全国、全省平均?平。研究落实各项社会保障政策，提升社保资?绩效，全?完善社会保障体系，财政社会保障?作全省领先。2012年社保基?保值增值考核评估?作中，我市位居全省第?；财政?持就业创业，社保基?预期管理两项?作被评为2012年全省财政社保?作亮点。

　　吴孝?

　　吴孝?

　　男，汉族，1967年1??，全椒?，?学学历，农业推?硕?，中共党员，现任滁州经济技术开发区管委会副主任（副县级）、?委委员，经济运?局（统计局）局长，市招商办（投资合作促进局）副主任（副局长）（兼），拟任正县级领导职务。主要简历：历任全椒县南屏乡、武岗区农技站技术员、襄河镇农技站站长、城东农技中?站副站长，县农委开发办副主任、主任，县政府办公室副科级秘书、县农委副主任，县招商局局长、党组书记，滁州经济技术开发区?委委员、经贸发展局副局长、招商局局长；2010年6?后，任滁州经济技术开发区管委会副主任（副县级）、?委委员、经贸发展局（经济运?局（统计局））局长，市招商办（投资合作促进局）副主任（副局长）（兼）。主要?作实绩：在滁州经济技术开发区?作以来，招商引资?作成绩较为突出，3年来，开发区共引进落户项?273个，其中，投资亿元以上企业179个，10亿元以上企业17个，协议总投

　　资656.4亿元，招商引资到位资?由81亿元增长到185亿元，年均增长率51.1%。推?产业招商，在家电电?产业、机械汽车产业和?品产业引进了博世—西门?冰箱、长丰扬??卡及SUV?产项?和养元饮品、雀巢—银鹭集团等?批国内外知名企业。在苏滁现代产业园项?的引进过程中，在市领导的?度重视和市直各部门的密切配合下，带领团队与中新集团紧密对接、多轮洽谈，经过近?年的反复磋商，成功引进苏滁现代产业园项?，?前?期路?已全?拉开，招商引资已签约引进项?18个，协议资?105亿元。

　　王

　　珏

　　王珏

　　男，回族，1969年11??，凤阳?，研究?学历，中共党员，现任市发改委副主任、党组成员，拟任市直单位调研员。主要简历：历任凤阳县农机局会计，县?民检察院书记员、助检员、检察员，县政府办公室秘书、法制办主任，县政府办公室副主任；2006年8?后，任凤阳县建设局局长、房改办主任，县市容局局长、城市管理?政执法局局长，县?民防空办公室主任；2008年7?任定远县政府副县长；2011年11?任市发改委副主任、党组成员。

　　主要?作实绩：担任市发改委副主任以来，负责承接产业转移?范区?常?作，按照产城?体的理念，编制完成?范区150平?公?的概念性规划、42平?公?的总体规划、起步区15平?公?的控制性详细规划和10平?公?的城市设计规划；?标准推进基础设施建设，??路?总长18公?建成通车，道路绿化获省市领导好评；园区累计征地近9000亩，拆迁15万多平??，铺设供?、供电、供?等配套?程管线近30公?，为招商引资提供有效的承载平台；建成振兴花园?期安置房7栋6.1万平??，现已回迁安置；协助招商引资签约项?8个，总投资173亿元，其中在建项?4个，总投资71.4亿元；协助多渠道融资及贷款11.53亿元，有效解决园区资?瓶颈。

　　唐

　　鹏

　　唐鹏

　　男，汉族，1966年10??，砀??，?学学历，?学学?，中共党员，现任市纪委办公室主任，拟任市纪委常委、秘书长。主要简历：历任扬?电?（集团）公司?告处副处长，市纪委科员、副科级、正科级纪检监察员、研究室副主任；2010年2?任市纪委党风廉政建设室主任；2012年10?任市纪委办公室主任。主要?作实绩：在市纪委研究室?作期间，主编的《皖东党风》多次被评为全市优秀党刊，撰写的《执?责任追究中存在的五种倾向值得重视》被中纪委评为全国纪检监察系统优秀调研信息，《腐败成本研究》获得安徽省重点调研课题?等奖。在市纪委党风室?作期间，组织实施滁州市2010年度、2011年度党风廉政建设责任制和惩防体系建设检查考核?作；先后组织对全市新任的县级领导?部进?了集体廉政谈话，对12名领导?部进?诫勉谈话或提醒谈话。全省农村党风廉政建设?作现场会在滁州召开，村级事务流程化管理?作作为经验在全省推?，“阳光村务?程”“四三??”?作法被《中国纪检监察报》专题报道。在市纪委办公室?作以来，牢固树?服务意识，提??作质量?平，努?在办?、办会、办事上下功夫，注意做好对内对外、对上对下的协调，较好完成了各项服务保障任务。

　　贺家平贺家平

　　男，汉族，1967年12??，滁州?，研究?学历，中共党员，现任市纪委副调研员，拟任县（市、区）委常委、纪委书记。主要简历：历任滁州市（县级）、南谯区黄圩中学教师，南谯区?民检察院侦察员、助理检察员、检察员，南谯区监察局副局长，南谯区纪委正科级纪检员；2009年9?任市纪委副调研员。

　　主要?作实绩：抽调在市效能办?作以来，共指导撰写各类督查报告132期，下发交办事项通知书97份，印发《送阅材料》9期，《效能问责专报》7期，采编播出《效能观察》栏?100多期，对57名?作不?、违法违纪的党员?部予以效能问责。2012年，承担了“中国地?政府创新

　　实践报告系列丛书”之《机关效能建设探索与实践——来?安徽省滁州市的报告》?书第七章“督查与问责”的撰写?作。在“两路?场”、龙池街、苏滁产业园、清流河?期等地块房屋征收攻坚战中，采取现场督战、会议调度、集中约谈等?式重逼加压，强?推进，对多名县科级?部提出问责意见，为滁州房屋征收快速有序推进做出了积极努?，因表现突出，被市政府记“?等功”?次。先后被市委、市政府评为“?滁城建设拆迁?作先进个?”、“市房屋征收先进个?”、“市重点平台?作先进个?”和“美好新滁城建设先进?作者”。

　　王

　　政

　　王政

　　男，汉族，1978年8??，全椒?，研究?学历，理学学?，中共党员，现任市委组织部副调研员，拟任副县级领导职务。主要简历：历任滁州中学教师，市委组织部办公室、组织科科员、组织?科副主任科员、组织?科副科长；2009年9?任市委组织部副调研员。

　　主要?作实绩：抽调到?滁城建设指挥部办公室?作以来，认真做好项?推介?作，共参与接待?江集团、中城建六局、中建?局、安徽?利等300多批客商，推介“美好新滁城”重点招商项?；参与接待?洲法语国家外交官代表团、滁城市民、市直??部等100多批考察团，组织参观滁州城市建设成果；参与完成体育馆、公租房等17个BT项?竞争性谈判?作和醉翁路等?条道路、市科教园撇洪沟项?招标?作；编制完成2011年度、2012年度BT项?招商推介?册以及2013年度美好新滁城重点项?和优质地块招商推介?册；经常深?建设?地，对联系的城市综合体项?实施?周?调度，并为联系项?解决施?困难和问题。先后被评为“?滁城建设先进个?”、“滁州市与中央企业合作发展?作先进个?”、“市重点平台?作先进个?”。

　　许

　　芳

　　许芳

　　?，汉族，1964年7??，滁州?，?学学历，中共党员，现任市旅游局副调研员、办公室主任，拟任副县级领导职务。主要简历：历任滁州市（县级）?柳?学、中学教师，市外事办外事侨务?作中?科员、副主任，市旅游局副科长、?会主席、办公室主任；2010年7?任市旅游局副调研员、办公室主任。

　　主要?作实绩：在市旅游局?作近三年以来，参与做好?届滁州桃?化旅游节、建市20年旅游辉煌成就展、滁州“民俗旅游?化活动周”和旅游业发展?会等重?活动，先后完成了计划、总结和旅游?业发展的综合性汇报材料150多篇。抽调在琅琊?旅游区建设指挥部办公室?作期间，建?健全了琅琊?旅游区建设指挥部六??作机制和??项?作制度，筹备、组织各类指挥部会议40多次，编发《旅游区建设指挥部指挥长会议纪要》、《旅游区建设指挥部办公室调度会议纪要》和?作简报等40多期，参与做好琅琊?旅游区规划、策划，龙尾?、丰乐亭、览?路等在建项?的协调帮办和东?醉园、中华姓?牌匾园等招商项?的联系洽谈等?作。

　　陈久荣陈久荣

　　男，汉族，1974年12??，定远?，?学学历，中共党员，现任市琅琊?风景名胜区（琅琊?国家森林公园）管委会琅琊?旅?社经理，拟任市琅琊?风景名胜区（琅琊?国家森林公园）管委会副主任、党委委员。主要简历：历任市琅琊?国家森林公园管理处野芳园管理区技术员、副主任、主任；2009年3?任市琅琊?风景名胜区（琅琊?国家森林公园）管委会野芳园管理区主任；2011年6?任市琅琊?风景名胜区（琅琊?国家森林公园）管委会琅琊?旅?社经理。

　　主要?作实绩：在野芳园管理区?作期间，在强化内部管理、狠抓职?素质教育的同时，认真抓好景点打造、环境整治、绿化改造等?作。在市场部?作期间，通过前期市场调研、制定合理营销策略等?段，?年时间完成了“三年翻?番”的?标任务。担任琅琊?旅?社经理后，通过整章建制、提升服务等?段，改变了旅?社连续三年亏损的状况。抽调到琅琊?旅游区建设指挥部办公室?作以来，上报150多篇各类材料，参与投资商谈判80多次，完成琅琊?旅游区范围内240平?公?相关托管?作和旅游区边界线、??数量、?地?积的界定和风景区内各项园

　　林绿化设计等?作。其本?先后被评为“?滁城”建设党员标兵、安徽省旅游?业抗雪救灾先进个?、安徽省住房和城乡建设系统先进?作者。

　　王?和

　　王?和

　　男，汉族，1970年12??，滁州?，研究?学历，中共党员，现任来安县委常委、县政府副县长，汊河经济开发区党?委书记，拟任县（市、区）委副书记。主要简历：历任滁州市（县级）、南谯区?王中学教师，南谯区李集办事处团委副书记、书记，共青团南谯区委副书记、书记；2003年3?任南谯区政府副区长；2010年6?后，任来安县委常委、县政府副县长，汊河经济开发区党?委书记。

　　主要?作实绩：担任来安县委常委、县政府副县长以来，坚持?标准谋划定位汊河新城建设，完善新区总体规划，注重汊河新城与滁城同城化、南京?体化，加快推进重点项?和基础设施建设，其中，南京湾项?完成投资19.62亿元，基础设施建设累计投资3.4亿元，汊河新城路?框架基本拉开。围绕社会消费品零售总额、外贸进出?、利?外资三?考核指标，统筹谋划商务?作，2012年来安县外贸进出?总额1.19亿美元，总量居全市第?位，?次实现“亿美元县”?标，实现社会消费品零售总额34.2亿元，增长16.4%，增速居全市第三位。坚持把招商引资?作摆在重中之重位置，加强与央企、知名民企、外企合作，主动承接产业转移，成功举办温州、南京、上海等招商推介会，2012年新引进项?95个，实际到位资?150亿元，?批投资规模?、科技含量?的?项?相继落户来安县。

　　唐

　　唐?

　　男，汉族，1970年9??，来安?，研究?学历，中共党员，现任来安汊河经济开发区管委会主任、党?委副书记，拟任副县（市、区）长。主要简历：历任来安县??中学教师，?英乡团委副书记、书记，县外经委?秘科副科长、外事办公室主任、外贸总公司副总经理，县??常委会办公室秘书科长、副主任，县?业新区管委会办公室主任，县?业新区（来安经济开发区）管委会副主任，来安汊河经济开发区管委会副主任、党?委副书记；2011年2?任来安汊河经济开发区管委会主任、党?委副书记。主要?作实绩：担任汊河经济开发区管委会主任以来，注意协调汊河经济开发区与????的关系，营造良好的外部发展环境，形成?作合?。坚持?业、商业、商住、综合服务四点引爆发展，2010年以来，税收、固定资产投资和招商引资到位资?等开发区主要经济指标实现连续三年倍增。?前，汊河经济开发区?驻企业138家，协议引进资?144.85亿元，其中投产76家，投资亿元以上企业41家。中交集团、南车集团、南钢集团、?江集团、碧桂园集团等上市公司先后?驻汊河经济开发区，开发区?出了?条“产业来?转移、?才来?周边、消费?向华东”的“三外”独特发展模式，轨道交通装备和商贸物流两个主导产业已经形成。同时，注重加强汊河经济开发区的党建?作，2012年6?和9?，开发区党?委先后组织开展了8家和13家?公企业党?部集中挂牌仪式，党组织覆盖全区。

　　刘洪智

　　刘洪智

　　男，汉族，1964年5??，凤阳?，?学学历，中共党员，现任凤阳县临淮关镇党委书记、??主席，拟任副县（市、区）长。主要简历：历任嘉?县农业局技术员，凤阳县农业局总铺农技站技术员，曹店乡公安员，西泉镇综治办主任，楼店乡宣传部长，管沟乡党委副书记、乡长、党委书记，?溪河镇党委书记、??主席，县农委主任、党组书记、能源办主任，临淮关镇党委副书记；2007年11?任凤阳县临淮关镇党委副书记、镇长；2010年11?后，任凤阳县临淮关镇党委书记、??主席。

　　主要?作实绩：担任临淮关镇党委书记以来，注重制度建设，先后制定出台了计?、组织、纪检、信访等?系列规章制度和?作责任追究制度，严格?制度来管?管事。积极搭建招商平台，在镇?业集中区规划建?浙商（凤阳）?业园，?前已有31家企业落户，5家投产，财政收?年增幅均在35%以上。加强对村、社区阵地建设，11个村（社区）新建、改建?部活动室和计?服务室6500平??，新建?化、健?活动场地5万平??，村村建有图书室和为民服务?

　　厅。完成了低产?改造?积4000亩，改建排涝站4座，完成??约160万?，新增绿化?积3200亩。团结带领镇领导班?，推动科学发展，2012年临淮关镇农民?均纯收?8100元，规模以上?业企业12家，规模以上?业增加值2.7亿元，年财政税收6800万元、增幅超过35%。临淮关镇年度综合?作和招商引资考核连续两年排名全县第?。

　　王毓松

　　王毓松

　　男，汉族，1965年12??，肥东?，研究?学历，中共党员，现任琅琊区扬?街道党?委书记，拟任县（市、区）经济开发区管委会主任（副县级）。主要简历：历任滁州市（县级）李集中学教师，滁州市油?政??事、团?部书记、?部总务主任、经营部经理、质检计量科科长、?秘科科长，琅琊区委组织部组织科科员、副科长、科长、正科级组织员、副部长；2009年3?任琅琊区清流街道党?委副书记、办事处主任；2009年11?任琅琊区扬?街道党?委副书记、办事处主任；2010年7?任琅琊区扬?街道党?委书记。主要?作实绩：在琅琊区扬?街道?作以来，加强领导班?和?部队伍建设，注重?街道?化引领?作，不断建?健全街道?作制度和流程，编印《街道员??册》，坚持每?开展理论中?组学习；?对城乡结合部?盾多?复杂，建?信访?作三位?体?作?络和运?机制，三年来，共接访1000多批次5000多?次，基本将?盾化解在基层；积极服务“三区?城”建设，团结带领?班?完成了30多个地块、近100万平??房屋及近万亩征地征迁任务，为项?建设提供了有?保障；及时启动了扬?路农贸市场建设，克服了项?规划多次调整，征地拆迁?盾重重等许多实际困难，较好地完成了上级党委政府交办的任务，?前农贸市场各项?作运营正常。个?先后被表彰为全省新农村建设先进?作者、全市“?滁城建设先进个?”，房屋征收?作被市政府记?等功。公?时间为7天（4?19??4?25?）。公?期内，市委组织部将接受?部群众来信、来电，接待?部群众来访。如发现上述同志在德、能、勤、绩、廉等??存在问题，可以当?或?信函、电话等形式向市委组织部反映。来信请寄市委组织部?部监督科（举报中?），举报电话：（0550）12380。特此公告

　　中共滁州市委组织部2013年4?19?

篇二：廉政谈话谈话态度产城融合科员

　　国土资源LAND&RESOURCES

　　青田县筑牢“红色堡垒”描绘“美丽自然”源所规范化建设，将党建文化和业务有机融合，挖掘特色，形成自然资源所建设品牌定位，打造“视觉标识规范化、办公场所规范化、科技配置规范化、人才队伍规范化、监管服务规范化、日常行为规范化、制度建设规范化、机制运行规范化、廉政建设规范化、基层党建规范化”等十个自然资源所建设的规范化，将党的建设有效延伸基层一线，铸造基层红色堡垒，红色初心守资源，绿色发展担使命。2□

　　青田县自然资源和规划局陈昭昭022年，青田县自然资源和规划局全面完成自然资饱满的热情投入到自然资源事业。以开展一次廉政谈话、参加一次集中学习、参加一次廉政考试、参观一次廉政教育基地为抓手，开展“四个一”廉政教育，强化干部理论素养、增加干部的凝聚力，进一步提升工作作风和廉洁自律意识。开展“六联共建”活动，支部党员到共建社区和居住地社区双报到，主动开展政策宣讲、环境整治、志愿服务、走访慰问、主题党日、认领微心愿等活动，推动“群众点题、党员答题”。基层解决实际困难。（二）党支部勇担重任优化党员队伍，将业务队伍和党支部紧密连接，充分发挥支部的作用。组建了报批、收储、供地、审批、矿管等5个党员服务组，全程对接项目用地用矿服务。支部组织党员深入农村、企业、学校开展民生政策宣讲活动4次，发放宣传资料6000多份、宣传用品2600多份。组织党员积极参与疫情防控、文明创建、地灾防治、社区共建服务、微心愿等，深入一线，回应群众关注的热点、难点、疑点解疑释惑，优化服务、保障发展、服务民生。今年以来，参加疫情防控65人次，文明城市创建等志愿服务500人次。（三）制度阵地“聚力”对理论武装、党建责任、支部生活等党建任务实行项目化管理。依托自然资源所规范化建设，结合浙江省自然资源厅所列的17条制度，形成了“17+3”共计20条的《青田县自然资源所制度汇编》，使自然资源基层党建工作“有章可循、有据可依”。一、夯实阵地建设，焕发强基铸魂的内动力（一）文化阵地“塑形”7个自然资源所充分整合现有资源，以政务公开、党史教育、廉政文化、辖区特色、党建统领业务为主题，建设文化长廊，优化党员活动室，把党的建设、刘基文化、青田石雕文化和自然资源业务有机结合，建成党建与业务工作高度融合的特色党建展示窗口，持续推进廉政文化建设向纵深发展。（三）普通党员创先争优建立党员认领重点项目难题破解机制和党员代办服务机制，及时为项目落地、难题破解提供优质服务。开展对象大走访、上门送服务等系列活动，每年开展私人建房用地报批、农用地转用报批、设施农用地报批、不动产登记发证、地质灾害评估等事项免费代办5000余件。同时，突出党员干部对党员所长履行“一岗双责”的监督，提醒所长管好人员、带好队伍、完成任务，守牢思想道德和纪律防线。注重发二、创新方式方法，激发担当有为的战斗力（一）班子成员率先垂范领导班子成员分别联系一个基层自然资源所，讲党课，察实情，解难题，送关怀。每年到联系所走访调研，强化对基层所的指导，听取工作进展情况、存在问题，帮助（二）活动阵地“凝神”组织党员开展“方山”使命之行，激励党员干部砥砺前行，以更8L国土资源AND&RESOURCESCopyright?博看网.AllRightsReserved.

　　论坛JUZHANGLUNTAN

　　局长以奋进之姿高水平书写“两个先行”自然资源答卷□

　　杭州市规划和自然资源局富阳分局董雄华区委、区政府“产业强区”战略安排，聚焦打造“腾笼换鸟”示范区，在“优城市发展布局、提土地要素保障、强数字低效盘活”方面谋实招、务实功、求实效，为高质量描绘现代版富春山居图贡献自然资源力量。近年来，杭州市规划和自然资源局富阳分局紧扣供给、高效利用，杭州市富阳区在有限的新增空间布局下，通过推进国土空间规划编制，统筹划定“三区三线”，积极争取空间指标，力争保障重点区域产业项目用地规划空间。一是聚焦“产业集聚”，让平台发展有抓手。在坚决落实好耕地保护责任的前提下，结合富阳产业发展诉求，强化全域统筹，资源要素向开发区、富春湾新城、轨道沿线等重点区域倾斜，优先保障“十四五”重点急需项目落地和重点发展区域空间拓展。目前全区划定城镇开发边界164.49平方公里（24.67万亩），其中开发区范围划定集中建设区8.59万亩，富春湾新城划定集中建设区3.14万亩，为产业项目集聚发展提供规划保障。二是聚焦“十字金轴”，让城市面貌有提升。以地铁“黄金轴”和富春江“碧玉带”为城市发展主轴线，其中富春江“碧玉带”以保护为主，强化城市天际线及重要节点的风貌管控，推进精品江景、最美绿道等建设，展现富阳的“自然之美”；地铁沿线立足已建成九大站点，重点推进客运中心站TOD开一、构建“四梁八柱”，城市发展格局力求“精准”为实现富阳城市产业提质升级与产城融合发展的双重目标，进一步推动空间资源的优化配置、精准挥支部、党员的引领作用，始终坚持党建和业务两手抓两手硬，致力于党务与业务、服务深度融合，实现党建与业务同频共振、互融互促。提出有针对性的措施，全力推动思想革新。二是开展五张清单建设。梳理“三张清单”（职责清单、办理流程清单、风险化解清单）、干部个人梳理“两张清单”（职责清单、风险化解清单），开展廉政风险防控排查，查找廉政风险点75个，制定防控措施158条。完善干部廉政档案，提高廉政风险排查力度。制定完善私人建房和村集体项目办理城乡规划许可的意见、土地整治项目资金安全制度、土地储备管理实施办法等15项制度，有效降低履职风险。三是开展“聚焦项目

　　精准服务”走访服务活动。深入项目一线，点对点为乡镇（街道）、企业主动提供用地服务，定期到项目集中的单位交流、梳理项目推进情况，开展走访31次，收集意见建议145条，已解决存在问题15个，拟定解决措施85条，解决了爱玛一期、小峙工业平台等两个区块林地未报批先行农转用及330大过境坦下安置点、阜山饮用水项目等急难问题，促进全局上下加快形成“强执行、抓落实、不过夜”的工作作风。三、丰富活动载体，永葆与时俱进的生命力一是开展“投身‘两个先行’

　　建设‘世界青田’”思想解放大讨论活动。全体干部聚焦思想观念、境界格局、工作作风和发展路径、发展质量、发展成效等问题，围绕“六个问一问”开展专题研讨5场次，集中精力查找短板，梳理问题清单，Copyright?博看网.AllRightsReserved.

　　国土资源LAND&RESOURCES9

篇三：廉政谈话谈话态度产城融合科员

　　中共鞍山市委、鞍山市人民政府关于省委巡视组反馈意见整改情况的通报

　　文章属性

　　【制定机关】鞍山市人民政府办公厅

　　【公布日期】2016.04?

　　【字

　　号】

　　【施行日期】2016.04?

　　【效力等级】地方规范性文件,党内其他文件

　　【时效性】现行有效

　　【主题分类】机关工作

　　正文

　　中共鞍山市委、鞍山市人民政府关于省委巡视组反馈意见整改情况的通报

　　（2016年4月）

　　根据省委统一部署，2015年4月14日至6月12日，省委第六巡视组对鞍山市开展巡视工作，并于9月21日向市委反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。

　　一、整改完成36个具体问题

　　（一）遵守政治纪律和贯彻中央、省委决策方面

　　1.关于“请托说情风仍较突出，在换届选举中曾几次出现组织上确定人选落选的情况，在上次换届选举中仍有拉票贿选现象。个别县近年来提拔不少能力与岗位职责不相适应、群众认同度不高的干部，导致该县干部超职数配备问题突出”问题

　　的整改措施。

　　（1）树立鲜明正确的用人导向。选优配强各级领导班子“一把手”。从严落实好干部标准和“三严三实”、“忠诚干净担当”、“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求。大力选拔在全面深化改革、坚持依法行政、推进振兴发展中有思路、有办法、有成效的干部，特别是选优配强各级领导班子“一把手”。

　　（2）建立整治跑官要官问题的工作机制。制定实施《关于防止在干部选拔任用工作中说情打招呼实施办法（试行）》，建立健全整治跑官要官问题的工作机制。

　　（3）全面加强严肃换届纪律工作。召开常委会议专题学习中央关于湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的通报。提出换届十条纪律红线和“九个不提名”要求。制定《鞍山市县乡党委换届工作责任追究实施办法（试行）》和《鞍山市村“两委”换届工作问责办法》。

　　（4）督促相关县委对干部选拔任用相关问题及时整改。

　　2.关于“党纪政规意识不强，申报不实”问题的整改措施。

　　（1）全面加强党纪政规教育。认真贯彻《中共鞍山市委关于增强组织观念严格政治纪律的决定》。在全市领导干部中开展政治纪律、政治规矩的学习培训。

　　（2）严格执行领导干部报告个人有关事项相关规定。制定《鞍山市领导干部报告个人有关事项工作实施办法》。

　　3.关于“理想信念迷失，自律不严”问题的整改措施。

　　（1）扎实开展“三严三实”专题教育。坚持以上率下推进专题教育。各位市委常委和市级领导干部带头在不同层面的党员干部中上党课。市委常委会带头召开专题民主生活会，严肃认真开展批评与自我批评。建立集中学习制度，各党委（党组）每月至少安排4次以上集中学习。制定《关于开展“不严不实”突出问题专项整治工作的实施方案》，将7大项重点整治任务细化为25个具体项目，出台《党

　　政领导干部不作为不担当问责试行办法》等制度34项。

　　（2）积极发挥舆论宣传和新闻舆论监督作用。认真落实《中共鞍山市委办公厅、鞍山市人民政府办公厅关于进一步加强和改进新闻媒体舆论监督工作的意见》，在媒体上开辟“党建专版”。2015年制作播出《舆情聚焦》52期。在鞍山电视台、鞍山日报和千山晚报开设“不作为、不担当曝光台”。在鞍山电视台、鞍山人民广播电台、鞍山日报、千山晚报和北方晨报5家媒体开设《聚焦反腐倡廉》栏目。

　　（3）进一步提高领导干部服务意识。向全市81个贫困村派驻工作队81个，选派驻村干部243人。制定下发了《关于在全市深入推进“共产党员先锋工程”的实施意见》和《关于全市组织系统深入推进“共产党员先锋工程”的行动方案》。

　　（4）推动非公有制企业党风廉政建设工作。今年上半年拟对非公有制企业党风廉政建设工作进行深入调研和广泛征求意见，推动非公有制企业在党风廉政建设和反腐败工作中真正发挥作用。

　　4.关于“存在落实政策、执行决策打折扣，合意就执行、不合意就做选择搞变通现象。不少建设项目存在未批先建、该招投标而未招标、规避招标”问题的整改措施。

　　结合新修订的《中国共产党纪律处分条例》要求党员领导干部要坚持与中央和省、市委保持一致。认真落实鞍山市《关于对市委、市政府重大决策部署贯彻执行情况监督检查的实施办法》，把监督检查贯穿于市委、市政府重大决策部署贯彻执行的全过程和各环节。对未批先建、手续不完善的项目依据相关规定进行补办、完善。对应该招标的项目而未招标的进行整改。

　　5.关于“一些重要项目建设存在形式主义、搞‘形象工程’”问题的整改措施。

　　（1）我市已经完成“十三五”规划纲要的编制工作，纲要对全市产城融合发

　　展进行了全面布局。

　　（2）市群众艺术馆外立面装修改造设计方案的招标工作已完成。位于汤岗子新城的市档案馆、科技馆建筑设计初步方案及市青少年活动中心、市妇女儿童活动中心、市英模馆建筑设计初步方案的招标工作已完成。其他各项文化设施用地已纳入鞍山市城市总体规划文本中。

　　（3）调整辽宁大洋河临港产业区的产业定位。目前，已建设完成五星级洋河橡树园假日酒店、西书苑小区、橡树园美食街、洋河养生谷等项目，完成小镇绿化、亮化、道路、滨河景观、休闲广场等建设工程。

　　（4）“台町”地区已获省政府批准，成为省级历史文化街区。市规划局正在组织编制“台町”历史文化街区保护规划，其他各项城市功能结构已纳入鞍山市城市总体规划文本中。

　　6.关于“全市区域发展和建设布局缺乏科学规划，开发区虽经整合仍然偏多”问题的整改措施。

　　（1）科学调整开发园区布局。研究制定《全市开发园区整合优化提升实施方案》，优化开发园区功能，完善开发园区产业定位。

　　（2）完善开发园区干部综合考核评价机制。研究制定《关于加强开发园区聘任制干部管理办法》，引导各级领导干部树立科学发展观和正确政绩观。

　　（二）党风廉政建设方面

　　7.关于“市委对党风廉政建设十分重视，但研究深层次矛盾问题不够，层层传导压力的措施不够坚决有力，与抓经济工作相比存在‘一手硬、一手软’的现象”问题的整改措施。

　　（1）明确责任内容，健全责任体系。制定出台《中共鞍山市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，推行“项目化”、“精细化”、“网格化”责任分解模式，推进各级党委尤其是主要负责人牢固树立“不抓

　　党风廉政建设是失职”的责任意识。（2）完善工作机制。加快建立党委（党组）定期向上级党委和纪委报告主体责任落实情况制度，建立党委主要负责人落实主体责任情况述职和评议制度，健全完善对落实主体责任不力的党委（党组）和主要负责人约谈制度。（3）加强监督检查。健全党委（党组）落实主体责任检查考核机制，开展党委（党组）落实主体责任督查工作，强化考核结果的运用。（4）严格追责问责。对党委落实主体责任履职不到位，坚决实施追责问责。对受到责任追究的领导班子、领导干部坚决实行“一票否决”，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。责任追究情况要在一定范围内予以公示，对一些典型案例适时进行通报。

　　8.关于“落实党风廉政建设责任的督促检查有时流于形式，抓早抓小、执纪问责没有得到有效落实，追责的‘板子’打得不实”问题的整改措施。（1）印发《中共鞍山市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，积极推动“两个责任”落实。（2）深入开展党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作检查考核工作。对全市各单位落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作进行检查考核。对被检查考核单位进行综合评分和等次评定，在全市进行通报。（3）创新建立落实党风廉政建设主体责任督查工作机制。在全省率先出台的《关于对党委（党组、党工委）落实党风廉政建设主体责任情况开展监督检查的实施意见（试行）》，将主体责任督查工作成果纳入年度党风廉政建设责任制考评。成立主体责任督查工作领导小组；组建5个督查组专职开展督查。（4）继续强化党风廉政建设责任制检查考核结果运用。2015年落实党风廉政责任制和推进惩防体系建设检查考核评定优秀单位76家、良好单位10家、达标单位5家、不达标单位5家，并将检查考核结果纳入全市目标管理绩效考评。

　　9.关于“县区主要领导特别是新走上党委领导岗位的同志，在抓党风廉政建设上尚未完全进入角色，存在不主动、不积极、不适应的问题，有的没有做到‘四个

　　亲自’”问题的整改措施。

　　（1）创新开展落实党风廉政建设主体责任督查工作。制定出台《关于对党委（党组、党工委）落实党风廉政建设主体责任情况开展督查工作的实施意见》，在全市范围内部署开展党风廉政建设主体责任督查工作。

　　（2）开展领导干部廉政谈话活动。市纪委印发《鞍山市纪委监察局对新提拔市管领导干部进行廉政谈话的实施方案》，廉政谈话对象为全市新提拔市管领导干部。2015年，市纪委监察局对全市22名新提拔市管领导干部进行了廉政谈话。

　　（3）开展述职述廉述德工作。组织市管领导进行述职述廉述德，报告个人践行《廉政准则》和纠“四风”情况。

　　10.关于“政府系统和部门履行‘一岗双责’职责不到位，抓班子带队伍措施不够扎实有力，违规违纪问题时有发生”问题的整改措施。

　　（1）加强学习，深化认识。组织专题学习，重点学习习近平总书记、王岐山书记一系列讲话精神，以及新修订的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，提高各级党员领导干部的政治觉悟和责任意识。

　　（2）强化责任，细化任务。坚持健全完善领导体制和工作机制。每年初按照我市制定下发的《全市党风廉政建设和反腐败工作要点组织领导及责任分工》，将年度党风廉政建设任务逐一细化分解落实到每位班子成员，确保每位班子成员履行“一岗双责”责任清、任务明。

　　（3）全面部署，常态推进。坚持定期听取分管部门工作情况汇报，真正用纪律管住大多数。

　　（4）注重考评，提升实效。市级领导班子成员坚持每年参加分管部门党委（党组）民主生活会，督促下一级党委（党组）认真履行职责；市长和党员副市长每年都亲自组织和参加落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作年度检查考核。

　　（5）严格追究，落实责任。明确责任追究的相关内容，按照相关责任追究办法，综合运用纪律处分、组织处理等多种手段严格实施问责。

　　11.关于“对纪检组长的职责任务不明确，把纪检组长当做班子副职使用”问题的整改措施。

　　2015年7月底，市纪委下发《关于报送市直部门（单位）纪检监察机构主要负责人分工和兼职调整情况的通知》（鞍纪办发〔2015〕14号），对市直部门（单位）纪检监察机构主要负责人分工和兼职问题进行了再次重申和明确。

　　12.关于“对重要部门、关键岗位监督缺乏针对性和有效性，腐败案件涉及领域增多，窝案串案时有发生”问题的整改措施。

　　（1）强化行政权力运行系统建设成果运用。深入细致地开展了“清权确权、编制职权目录、查找廉政风险点、制定廉政风险防控措施和对外公开权力”工作。

　　（2）继续深入开展政风行风和市级行政机关部分职能处室监督考评工作。以市委办公厅和市政府办公厅名义印发了《2015年度全市政风行风和市级行政机关部分职能处室监督考评工作实施方案》，对全市政风行风建设45个重点部门（单位）和涉及38个部门的92个职能处室进行了监督考评工作。

　　（3）深入开展“不作为、不担当”问题专项整治工作。按照省纪委、省委组织部《关于在全省开展“不作为、不担当”问题专项整治活动的实施方案》，在全市开展了“不作为、不担当”问题专项整治活动。

　　13.关于“近年来在查处征地拆迁、工程建设、企业改制、涉法涉诉等重点领域和关键环节案件上力度不够”问题的整改措施。

　　（1）畅通信访举报渠道，加大对征地拆迁、工程建设、企业改制、涉法涉诉等重点领域和关键环节问题线索的筛查力度和跟踪督办力度。

　　（2）坚持重点案件查办工作会议制度，加强重点案件及时有效调度，推动重要典型案件的深入查处。

　　（3）发挥党委反腐败协调小组的作用，形成查处征地拆迁、工程建设、企业改制、涉法涉诉等重点领域和关键环节案件的整体合力。

　　14.关于“纪检组长作用发挥不充分”问题的整改措施。

　　（1）加大学习培训力度，进一步增强主责主业意识，引导纪检组长进一步转变思想观念，自觉增强履行监督职责的紧迫感和责任感。2015年，共组织派驻纪检组长参加各级各类学习培训48人次。

　　（2）定期召开派出纪工委工作调度会议，传达中央纪委和省纪委、市纪委新精神、新要求，组织纪检组长认真研究履行监督责任的有效途径和方法。

　　（3）推行派驻纪检监察机构干部能上能下制度，对主业意识不强、作用发挥不充分、造成严重影响的，视情节分别实施诫勉谈话、组织处理、职务调整。去年，对案件中涉及到2名派驻纪检组长监督失职及违纪行为进行了严肃处理，采取组织处理，调离纪检监察岗位。

　　（4）进一步强化派驻纪检监察机构日常监督职能，陆续向人员或下属单位较多、党风廉政建设和反腐败工作任务较重的21个市直部门（单位）派驻监察室，与派驻纪检组合署办公，实行“双重领导”，进一步增强了派驻纪检监察机构工作力量，提升了派驻纪检监察机构履职能力。

　　15.关于“对领导干部体谅迁就多，查办问责少，‘利剑’高悬、形成震慑不够”问题的整改措施。

　　加大损害群众利益案件查处力度。全市共筛选出的78件损害群众利益典型信访案件，对88人给予党政纪处分。加大重点领域案件查处力度。开展社保信息清查整治工作。加大委局机关自办案件工作力度，重点查办查处了一批大案要案。

　　16.关于“‘一案双查’落实不到位”问题的整改措施。

　　市纪委严格执行“一案双查”要求，健全了查办案件理清责任、倒查追究的完整链条，除严肃查处直接涉案人员违纪违法行为外，严肃追究涉案单位和相关领导

　　干部的主体责任、监督责任和领导责任，2015年共对17名负有责任的领导干部进行了责任追究。

　　17.关于“有些案件处理偏轻，一些县区移送司法机关定罪免刑案件的涉案人员仍然保留行政职务”问题的整改措施。

　　加大监督检查力度，将移送司法机关定罪免刑案件涉案人员党政纪处分情况，纳入到年度案件质量检查和处分决定执行情况检查的工作内容之中。

　　18.关于“对一些部门、领域连续出现违纪问题分析原因、吸取教训、堵塞漏洞、加强制度建设不够”问题的整改措施。

　　针对连续出现违纪问题的部门、领域，市纪委监察局按照“由点及面、系统清理、深挖问题、堵塞漏洞”的工作思路，以个案查办入手推动解决系统性腐败问题，督促涉案相关部门认真分析研究，找准发生违纪问题的原因，深刻汲取教训，制定可行有效的整改措施，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改落实到位。

　　19.关于“基层纪检监察力量薄弱，执纪办案能力不强，‘小官巨贪’、‘苍蝇式反腐’问题突出”问题的整改措施。

　　去年以来，市纪委监察局高度关注基层纪检监察机关纪律审查工作，实行“两手抓”，一手抓督促，建立了“月调度、季通报”制度；一手抓指导，对基层在办案中遇到的难题，采取下查一级、联合办案、派人指导等方式，帮助顺利突破多起复杂疑难案件。2015年指导县（市）区查办案件40余件，全市7个县（市）区立案增幅平均达到53.5%。针对基层办案人员能力弱、新手多、能手少的瓶颈问题，采取“以干代训”的方式，让基层办案人员实战演练，两年来先后共组织培训6期，培训办案骨干50余人，目前这些人员多数已成为基层办案一线的主力军。

　　（三）贯彻落实中央八项规定和省委十项规定精神、加强作风建设方面

　　20.关于“一些干部群众反映，有的领导干部为子女婚宴化整为零，一次办几桌，连续办几天”问题的整改措施。

　　（1）起草了《鞍山市领导干部操办婚丧等事宜暂行规定》初稿，《规定》正在征求意见中，近期将向全市印发。

　　（2）发挥党风政风监督员作用。市纪委监察局聘请多名责任心强、素质高的人大代表、政协委员、机关干部等人士为党风政风监督员，召开了党风政风监督员会议，并邀请部分监督员参加市纪委全会暨全市反腐败工作会议。

　　（3）开展明察暗访，强化监督执纪问责。全市各级纪检监察机关聚焦突出问题，加大执纪监督力度，抓住重要时间节点，对重点部位、重点场所、重点区域开展监督检查。2015年，全市成立了64个检查组，到我市各类酒店、高档休闲娱乐场所开展检查149次。加大了对落实中央八项规定精神监督检查力度，强化监督执纪问责，严肃查处了一批违反中央八项规定精神的案件。2015年全市共通报曝光违反中央八项规定典型案件30次、47件。

　　21.关于“个别领导干部仍然使用超标车辆，越野吉普车封而未死。市财政购置公车经费支出仍然偏多。一些党员干部存在违规使用车辆、公车私用现象”问题的整改措施。

　　（1）深入贯彻落实中央和省《党政机关公务用车配备使用管理办法》。加强对公务用车的编制、购置、使用、加油、维修、监督等关键环节的管理。研究健全公务用车购置配备台账，并在市纪委监察局进行公务用车购置备案。下发了《关于封存超标公务用车的通知》。现有超标公务用车的单位自行封存，并对超标车辆进行了跟踪反馈，研究完善封存车辆的处置程序。对仍继续使用超标车辆的单位，市纪委监察局对相关责任人进行严肃处理。研究制定了我市公务用车改革方案，并按省里统一部署组织推进实施。全市各级纪检监察机关在重要时间节点全面开展公车使用专项检查活动，对违规用车问题发现一起查处一起，并公开通报曝光，杜绝公车私用现象的发生，形成常抓常管的高压态势。

　　（2）按照省公车改革方案的总体要求，我市公车改革将在今年上半年完成。

　　2016年财政预算中没有安排车辆购置更新支出，对于执法车辆的更新将实行一事一议严格审核，确保相关支出符合规定标准。同时，严格公车使用和报废处置管理，进一步压缩车辆运行费用，并确保国有资产收益最大化。

　　22.关于“抽查领导干部办公用房，有的县政府主要领导办公用房假腾退、明封暗用”问题的整改措施。

　　（1）自查整改。按照中央和省市委文件规定以及巡视组的巡视反馈意见，逐条梳理，逐条整改，确保整改工作落到实处。

　　（2）实地督查。市清理办公用房领导小组办公室对全市各地区各部门各单位特别是省委巡视意见中的重点地区整改工作进行督查，实地测量、查看领导干部办公室整改情况，对全市38名副市级以上领导干部和市中级人民法院、人民检察院等12家单位领导班子成员74间办公用房进行了专项检查抽查，对海城市33名副市级以上领导干部和8名开发园区领导班子成员41间办公用房进行了专项检查。

　　23.关于“全市近两年公务接待费用已大幅削减，但隐形消费、无业务活动互相宴请仍有发生”问题的整改措施。

　　（1）进一步完善细化国内公务接待制度规定。逐条完善细化《鞍山市党政机关国内公务接待实施细则》，进一步明确了接待地点和接待场所。

　　（2）开展专项检查和督查。全市各级纪检监察机关在2016年元旦、春节期间到我市各类酒店、高档休闲娱乐场所开展检查149次。全市各级审计机关组织开展了本地区2014年度公务支出和公款消费审计。

　　（3）将国内公务接待工作纳入党风廉政建设问责范围。2015年落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设检查考核中将公务接待情况纳入了检查考核范围。

　　24.关于“有的领导干部插手工程建设，利用职务之便，为家属亲友经商办企业提供便利，搞‘一家两制’”问题的整改措施。

　　（1）强化宣传教育。抓好家庭助廉。下发《在全市党员领导干部中开展廉政

　　文化“进家庭”活动的实施方案》。

　　（2）开展违规兼职（任职）专项治理。2013年11月至2014年5月，市委组织部先后四次集中组织开展党政领导干部在企业违规兼职（任职）清理工作，并定期开展“回头看”。

　　（3）开展个人有关事项核查。市委组织部在查核领导干部个人有关事项报告工作中，对183名领导干部、配偶及其子女是否存在违规经商办企业作为重点核查内容。

　　（4）认真贯彻落实《辽宁省领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究实施办法》。将领导干部干预司法活动纳入党风廉政建设责任制考核和政绩考核，作为考核干部是否遵守法律、依法办事、廉洁自律的重要依据。

　　25.关于“有的领导干部以他人名义登记房产、注册公司，‘明修栈道，暗度陈仓’”问题的整改措施。

　　（1）建立和完善不动产登记制度。完成了市级不动产登记机构和职责整合工作。印发了《关于实施鞍山市不动产统一登记管理体制的通知》，正式组建市不动产登记局。

　　（2）完善不动产买卖的资金监管。我市正在研究对于机关公务人员购买不动产建立资金监管制度。

　　（3）加大不动产公示范围和力度。我市于2015年9月建成了省、市、县三级专网连接的领导干部个人有关事项报告房产信息查核报送系统。

　　（4）严格执行登记前告知制度。工商局注册登记窗口在受理每一户市场主体登记时，明确告知申请人相关政策规定，要求窗口登记人员要严格按政策规定办事。

　　（5）切实强化注册登记审查力度。通过多种手段，不断强化注册登记工作的审查力度，确保登记过程不出差错。

　　26.关于“有的在重大工程项目建设中搞暗箱操作，以各种理由规避招投标甚至围标串标”问题的整改措施。

　　（1）全面贯彻执行交易法律法规和各项交易政策。对《鞍山市公共资源交易管理暂行办法》及其《实施细则》《交易目录》《关于进一步加强建设工程和政府采购项目统一进场规范交易管理的通知》（鞍公管发〔2014〕3号）等法规和政策执行情况进行了专项检查。

　　（2）进一步强化对交易项目的监督管理。对进场的各项交易活动，始终严格执行公共资源交易监管分工。

　　（3）有效规范公共资源交易项目审批运行程序。对进场的各类公共资源交易项目严格履行规定的审批程序，确保其具备完善的审批手续和要件。

　　（4）严格执行和强化公共资源交易联席会议制度。通报全市公共资源交易情况和相关行业政策信息，及时研究处理交易运行中存在的问题，使各类招投标项目更加公正、透明和高效进行。

　　27.关于“政法队伍正风肃纪不到位，信访积案较多”问题的整改措施。

　　（1）制定整改方案。研究制定了市委政法委《关于印发〈全市政法系统开展“正风肃纪”专项活动的实施方案〉的通知》（鞍委法发〔2015〕21号），下发全市政法系统贯彻执行。

　　（2）组织开展自检自查情况。根据市委政法委《实施方案》安排，全市政法机关重点开展“四查四看”，扎实组织自检自查。

　　（3）开展专项行动情况。市人民法院采取案件评查、群众举报、有关部门交办等方式，认真查找、重点摸排“人情案、关系案、金钱案”线索。市检察院通过设立举报电话、明察暗访、检务督察工作和纪检监察部门案件受理等渠道，全方位排查自身队伍建设中存在的突出问题。市公安局通过查询办案系统、核对工作台

　　账、调阅案件卷宗、梳理案件信息等途径，对2015年刑事警情中存在立案突出问题，进行了全面细致的排查清理和专项整改。

　　（4）开展监督检查工作情况。对自查自纠、整改落实情况进行检查评估，针对检查中发现的问题和整改中存在的问题，提出整改意见，并按职责分工做好整改。

　　28.关于“市信访维稳有关工作不规范，信访总量偏多”问题的整改措施。

　　（1）对于国家信访局信访信息录入的案件，及时甄别，迅速转办、交办，坚决压实主体责任，确保合理诉求及时解决。

　　（2）涉法涉诉信访积案化解工作情况。继续深入推进涉法涉诉信访工作改革，加快涉法涉诉信访案件流转，提高办案质量。

　　29.关于“个别小区一些住户包括各级领导干部私拆乱建，影响城市形象和政府公信力”问题的整改措施。

　　（1）成立工作领导小组。送达《关于对个别小区违法建筑进行集中清理整治的通告》。

　　（2）约时调查。组成调查小组，对违法建设的业主进行约时调查。

　　（3）测量违法建筑面积。协调相关部门参与对违法建设的面积进行逐户测量核实。

　　（4）工程造价核定。委托有资质的造价评估公司对有代表性的违法建筑的工程造价予以评估核定。

　　（5）快速推进整治。现已对2015年违法建设的16户业主已经立案调查，并对小区先期立案调查的1户业主进行了行政处罚。

　　30.关于“简政放权落实不够，群众办事找不到地方，存在门好进、脸好看、事仍难办的现象”问题的整改措施。

　　（1）加强督查考评。市政府推进职能转变协调小组督查组适时对各地区、各

　　部门各项措施贯彻落实情况进行督促检查。完成2015年度对各城区、开发园区简政放权工作的考评，对其承接下放权利及其运行情况进行季度考评通报。

　　（2）完善工作配套制度。出台《鞍山市企业投资项目管理体制改革实施方案》，以市政府办公厅文件下发实施；出台《关于加强开发园区项目审批服务的实施意见》，全市各开发园区均成立了项目审批服务局。优化审批流程，企业投资项目审批流程由5个阶段整合为3个阶段，由立项到竣工验收审批时间从54个工作日压缩至34个工作日。

　　（3）加强服务保障。全面推进市、县（区）、开发园区各级公共行政服务中心建设，审批事项全部进驻中心大厅办理。建立投资项目在线审批监管平台，并与国家、省平台实现数据报送、互联互通。

　　31.关于“一些基层干部‘为官不为’”问题的整改措施。

　　（1）重点组织学习贯彻《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》。建立和完善领导班子和领导干部工作实绩考核办法。印发《关于严格执行领导干部任职试用期制度的通知》，增加实践考察环节，延长考察期。

　　（2）开展“不作为、不担当”问题专项整治。认真贯彻省纪委、省委组织部《党政领导干部不作为不担当问责办法（试行）》等规定，开展“不作为、不担当”问题专项整治和“不严不实”突出问题专项整治。

　　（3）发挥舆论监督和警示作用。公开点名曝光领导干部不担当、不负责案例。

　　32.关于“在结构调整进展迟缓，发展缺乏新增长点拉动和大项目支撑，资源环境约束矛盾日益突出的情况下，一些干部等待观望，甚至消极埋怨，积极作为少，主动创新不够”问题的整改措施。

　　（1）已建立专项建设基金项目库，2015年完成4批国家专项建设基金申报，获批项目38项。2016年完成1批国家专项建设基金申报，获批项目15项。

　　（2）积极争取国家和省产业（创业）投资引导基金支持，已有两支创业产业投资基金方案获省发展改革委原则认可。

　　（3）2015年全市已争取银行贷款，主要支持我市棚户区改造和异地扶贫搬迁、水利、县域公共基础设施、农业综合开发等领域建设。全市招商工作以项目建设年为主线，积极参加央企、民企、沪企辽宁行活动，先后赴各地开展主题招商、产业链招商。

　　（4）市发展改革委已建立重大项目库、拟向上争取资金项目库、专项建设基金三年滚动计划项目库和PPP项目库。

　　（5）市发展改革委坚持每月对全市各县（市）区、开发区、市直相关部门固定资产投资完成情况、亿元以上在建项目情况、“四个一批”亿元以上项目情况进行通报排名。

　　33.关于“全市各部门多年准备的重大建设项目，一些项目缺乏科学论证和要素支撑，影响了经济发展和结构优化”问题的整改措施。（1）完善重大项目决策机制，规范政府投资建设项目管理，建立健全科学的政府投资建设项目决策，制定下发《鞍山市政府投资建设项目管理办法》。目前，政府投资建设项目已按照该管理办法执行。（2）做好重大项目的资金支持，市发展改革委在安排本级资金、争取上级资金、提供融资支持等方面，优先支持重大招商引资项目资金需求。（3）研究起草了《鞍山市政府和社会资本合作项目管理办法（试行）》，目前正在进一步修改。全市首批向社会公布PPP项目29个，主要涉及交通、环保、市政、公共服务等四个领域，为全市项目建设提供资金支持。

　　（四）执行民主集中制和干部选拔任用方面

　　34.关于“有的县党委重大事项决策不够科学，酝酿、听取意见不充分，甚至违规”问题的整改措施。

　　通过多种方式强化《中国共产党党组工作条例（试行）》和《中国共产党地方

　　委员会工作条例》的学习贯彻，清理和规范党组设置，重新修订《领导班子集体决策重大问题议事规则》，进一步规范议事决策内容、程序和表决办法，严肃责任追究。

　　35.关于“干部‘带病提拔’‘带病上岗’现象不同程度存在”问题的整改措施。

　　深入持久开展《干部任用条例》和省委“一个意见、七个办法、两个通知”精神的学习贯彻，采取集中培训、交流研讨和分别指导等方式，组织各级党委（党组）主要领导和组织人事干部对《干部任用条例》进行多次深入学习，力求精准掌握、规范运用、全面贯彻。

　　36.关于“领导干部填报个人有关事项信息不实，档案管理不严，有瞒报行为”问题的整改措施。

　　严格按照中组部有关规定，加大对领导干部档案审查力度，对干部档案进行全面清理规范，切实解决领导干部填报个人有关事项信息不实、档案管理不严、瞒报等问题。建立干部调动、干部提拔和干部备案档案审查责任制，凡审查把关不严出现问题的，都要严肃追究责任。

　　二、正在推进整改的4个具体问题

　　（一）遵守政治纪律和贯彻中央、省委决策方面

　　1.关于“由于盲目建设，脱离实际，使许多项目不能按时净地出让，施工不能按期完成，动迁群众不能按时回迁。高新区广场地下工程原为市民广场，后改建为地下商业广场，但建设进程迟缓”的整改措施。（1）2015年原计划竣工11个回迁房项目，由于2015年下半年银行贷款资金拨付慢，影响了部分配套工程收尾。截至2015年末，实际竣工入住1个项目，其余10个项目主体全部完工。2016年回迁房建设任务，一是完成2015年原计划竣工10个项目的工程收尾，建筑面积133万平方米，建设户数15158户。二是确保2016年计划竣工7个项目按期完

　　工，建筑面积123万平方米，建设户数13278户。另外，我市出台了《鞍山市棚户区改造安置房屋实施市场化安置指导意见》，拆迁补偿尽量采取货币化形式，货币化安置补偿金额不低于同等地点类似房地产评估价格。在全市推行通过政府购买商品房的方式对动迁居民进行安置，避免回迁房建设周期长等问题。目前，签订货币化安置协议5880套，其中城区2158套，计划购买8513套。（2）高新区科技广场问题，目前正在研究解决方案，已写入市政府工作报告，明确指出加快解决群众反映强烈的高新区广场恢复等热点难点问题。同时，市政协针对高新区科技广场恢复问题，正在组织专题协商，通过召开座谈会、发放调查问卷、形成专题报告等多种方式，积极推进问题解决。

　　2.关于“传统产业改造升级慢，环境治理压力大”问题的整改措施。（1）加速转型发展。制定《鞍山工业经济发展“十三五”规划》《中国制造2025鞍山行动纲要》，为鞍山工业转型升级打下了良好的理论基础。我市制定的《鞍山市工业绿色转型发展实施方案（2015-2017）》正式通过工信部审核，为未来我市绿色发展指明了方向。（2）大力推进蓝天工程。全面启动大气污染防治行动计划。全力推进蓝天工程项目实施。积极开展燃煤锅炉整治，完成建成区内10吨及以下小锅炉“双四十”淘汰关停任务。调整能源结构减少燃煤污染。开展油改气工作。积极推进集中供热项目建设。加大机动车尾气污染治理力度。建立完善了重污染天气应急体系。继续巩固碧水工程。实施鞍山市污水截流管网完善、调整收水区域工程。新建汤岗子新城、台安开发区污水处理厂。实施南沙河、运粮河、杨柳河、五道河、三通河及解放河达标治理工程。稳步实施净土工程。加快推进园区起步区项目入园建设。加快推进园区土地规划的调整工作。开展园区规划项目的招商引资工作，全面推进园区基础设施建设。

　　（二）贯彻落实中央八项规定和省委十项规定精神、加强作风建设方面

　　3.关于“鞍山市机动三轮车、四轮车非法营运现象严重”问题的整改措施。

　　（1）强化组织领导。成立专项整治工作领导小组，具体负责专项整治工作的组织调度和推进落实等工作。（2）落实工作责任。研究制定了全市机动三轮车、四轮非法营运专项整治方案，逐一落实责任单位、工作措施、标准要求和完成时限。（3）明确政策意见。围绕机动三轮车、四轮车相关路权、营运权、经营权和残疾人出行权问题，组织市政府法制办、市工商局、市交通委、市残联等部门进行反复研究论证。

　　（三）执行民主集中制和干部选拔任用方面

　　4.关于“巡视发现，超职数配备、低职高配，改变职务名称设置干部岗位提高待遇问题比较突出”问题的整改措施。

　　把治理干部配备“三超两乱”问题，作为全市组织工作重点，制定整改计划，积极消化存量，坚决杜绝增量，明确整改措施和完成时限，力争通过1至2年时间，使“三超两乱”现象得到彻底根治。一是严格执行县（市）区调整配备干部审核把关制度，按照《关于对各县（市）区干部调整配备方案进行审核的通知》要求，对县（市）区委每次干部调整方案做到严格审核把关，确保每次干部调整都有消化超职数配备的干部，推进县（市）区有计划消化超配干部。二是坚决清理干部配备“土政策”，对不符合政策规定设置岗位和配备的干部一律不予承认。三是充分利用县以下干部职务和职级并行、设置非领导职务的办法加快消化超职数配备干部。四是对各县（市）区和部分市直部门（单位）超职数配备干部情况开展专项督查。

　　中共鞍山市委欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。联系电话：5536263