谈话缺点(6篇)

篇一：谈话缺点

　　考察谈话个人缺点不足

　　谈话个人缺点不足包括：

　　1.没有倾听能力：有时候，我们可能太专注于自己的想法和观点，而忽视了他人的意见和感受。这种缺点可能会导致对话受阻，无法建立有效的沟通。

　　2.缺乏耐心：有时候，我们可能急于表达自己的观点，而没有给对方足够的发言空间和时间。这会让对方感到冷漠或被忽视，影响谈话的效果。

　　3.缺乏同理心：我们可能没有真正理解和关心他人的感受和需求。这种缺点会导致谈话变得单向，缺乏互动和共鸣。

　　4.语言表达不清晰：有时候我们的语言表达可能含糊不清，让对方难以理解我们的意思。这会导致误解和沟通障碍，阻碍有效的交流。

　　5.缺乏自信：有时候我们可能因为自我怀疑而不敢表达自己的观点和意见，缺乏自信。这会导致沉默和被动参与，缺乏积极的贡献。

　　6.过度批评和指责：有时候我们可能过于关注他人的错误和缺点，而忽视了积极的方面。这种负面态度会让对方感到不舒服，造成疏远和冲突。

　　7.不愿意妥协：有时候我们可能过于坚持自己的观点，而不愿意妥协和寻求共识。这样的态度会导致谈话僵持不下，无法达成有效的解决方案。

　　以上仅是几个可能存在的谈话个人缺点不足，每个人在谈话上都存在一定的不足之处，通过自我反思和学习，我们可以不断改进和提升自己的谈话技巧和能力。

篇二：谈话缺点

　　考察谈话评价简短缺点范文(通用6篇)

　　考察谈话评价简短缺点篇11、不善包装。在市场经济中，需学会适度包装，过于实在，朴实，反倒不利于交际与工作，应适当顺应社会，不能太死板。

　　2、太土气。律师应当像绅士，农村出生的我，在很多方面的确太土气，在穿着生活为人处事等方面，都有待提高，异常是观念和思维。

　　3、不大气。不大气与性格和经历有关，不大气有很多种理解，我更多倾向是不自信，可能是我过于拘谨的性格和经济比较拮据的经历，在为人处事方面，曾有人提示我不大气，放不开，我也意识到是一个很大的缺陷，不仅仅要了解更多为人处事规则，更要大气。

　　4、有点梦想化。人应当有梦想，但不能梦想化。可是，很多简单的道理，做到却很难，我感觉我在感情和工作上还是有些梦想化，很难把握好现实与梦想之间的平衡。

　　5、喜欢感情用事。人都有感情，但不能太感情用事。

　　感性与理性是冲突的，很难掌握其中的平衡，应更多从理性角度做事，尽量控制感情的不利因素。

　　考察谈话评价简短缺点篇2系统地理论学习不够。对于马列主义毛泽东思想、邓小平理论的学习还不够深刻。毛泽东思想是中国革命胜利的经验总结，是老一辈无产阶级革命家集体智慧的结晶。邓小平建设有中国特色的社会主义理论，是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展，是当代的马克思主义，内容博大精深。完整地、系统地把握其科学体系和精神实质，将受益无穷。作为教育工作者，应当以“十八大”精神为引领，要扎实的理论基础，武装自己的头脑。这几年自己也没有持之以恒地坚持理论学习，特别是现在工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，思维缺乏灵活性，自己也过于沉浸在旧的思想理论中，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

　　工作态度还不够积极。本人目前对待工作的态度，只满足于完成上级教育主管交给的任务，常常只是要求的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。思想不够解放，态度不够积极。由于学校规模较小，管理上安于现状，不思进取，对教师的要求不高，以至于在同级别的学校竞争

　　中成绩不够理想

　　(三)生活中对身边的人、事物缺乏热情。平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他老师交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

　　考察谈话评价简短缺点篇3优点：

　　1、做人真诚，做事认真负责。

　　2、喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。

　　3、积极务实，敢于主动承担自己的责任。

　　4、能坚持。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。

　　5、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。缺点：

　　1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。

　　2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。

　　3、不主动锻炼身体，除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。

　　4、工作起来，有时会忘记时间。昨天晚上就很晚睡，大概24：00过的样子，一直忙省分行领导给的20xx届新入行大学生培训电子杂志的工作。

　　5、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太平淡。

　　考察谈话评价简短缺点篇4一是工作态度不认真，存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情景，甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示，置若罔闻，导致工作出现差错。

　　二是工作质量、效率不高。有的员工效率倒是很高，可

　　是质量却差;有的员工讲究质量，但效率却低。有的员工存在等靠的现象，发现问题不及时上报，不拖到最终不去做，导致工作比较被动。

　　三是工作作风不扎实，浮皮潦草，得过且过，甚至自以为是，嘴上说的多，实际做的少

　　四是工作中不愿意负职责，一方面在出现困难、出现问题时，不想方设法解决问题，或是置之不理、不管不顾，或是死挺硬撑，大有一副破罐子破摔的样貌;另一方面存在推诿、推脱的现象，尤其是在出现问题时，不是从自身方面找原因，而是要么找一些客观原因，要么推到别的同事身上。再不然就以“没做过”、“做不了”、“不会做”为借口，这样的理由能站得住脚吗还有互相扯皮的现象，使得某些问题得不到及时有效解决，耽误了工作，影响了同事感情。

　　五是缺乏团结协作精神，异常是涉及到两个人做同一性质、同样的工作时，缺乏默契，缺乏配合，缺乏沟通。更有甚者，互相拆台，互相诋毁，暗地里搬弄是非，破坏团结。

　　六是工作缺乏主动性，对于本职工作和分内应承担的事情，领导不交待、不嘱咐，从不会主动去做，就是领导“一拔了一动腾”。

　　七是工作方法不当，很多时候都显得陈旧，不愿意思考，不善于总结，总是以旧有的工作标准衡量新的工作，就认为已有的工作方法放之四海而皆准。

　　八是服务态度不到位，异常是在不能及时帮忙业务部门解决问题时，解释的态度、解释的效果不够好，使个别部门、个别员工不满意我们的服务。

　　考察谈话评价简短缺点篇5优点：

　　1、政治上积极要求进步，经常关心国内外热点内容，旨在不断提高自己的思想水平和政治觉悟

　　2、做人真诚，做事认真负责，实事求是，注重实际，求知欲强。

　　3、活泼，开朗，稳重，喜欢与人交往，善于与人共事，善于组织策划活动和项目。

　　4、积极务实，敢于主动承担自己的责任。乐于接受任务，并按领导的要求完成任务

　　5、能坚持自己的目标。确定了正确方向，有执行下去的耐心和能力，做到善始善终。

　　6、善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢分配时间，分出轻重缓急。能在现行的环境中很好地发挥作用。

　　7、思维活跃，想法多而新，自我总结能力强，对出错的事情能冷静分析，找出错误原因

　　8、协调能力，沟通能力，表达能力强，有较强的团队意识。条理清晰，思维明确。

　　缺点：

　　1、有时给自己压力过大，急于求成。

　　2、想问题过于简单，对一些事物缺乏一定的分析能力。不能把各个方面都分析透彻

　　3、在正式场合会有些紧张，说话声音偏小，咬字不清楚

　　4、有时候会有一些奇怪的想法，想去尝试

　　5、做事不是很成熟稳重，缺乏前瞻能力，对可能造成的后果估计不足。

　　考察谈话评价简短缺点篇61、视野开阔，精心谋事。能够加强学习，掌握领导科学发展的过硬本领，提高驾驭市场经济的本事水平，努力做到决策有新思维工作有新思路破解难题有新举措。

　　2、不松劲，不懈怠，能够以强烈的职责感使命感，转变作风，真抓实干，紧紧抓住科学发展这一要务，铆足劲埋头干不分神，只争朝夕，奋发有为，千方百计加快发展，努力开拓求真务实新境界。

　　3、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，进取主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事进取工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

　　4、工作认真负责，进取主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融

　　洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。

　　5、工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

　　6、优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐。

　　7、能够坚持“为民务实清廉”，讲党性重品行作表率，以学习实践科学发展观的实际行动，打造高素质的领导班子和干部队伍，以创造性工作推进经济社会协调发展。

　　8、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。

　　9、工作认真刻苦，服务态度十分好，使经理在.....的时候没有后顾之忧;工作进取，热情周到，有必须的领导本事，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。

　　10、工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司研究，能够虚心理解同事给予的提议并改正;学习提高较快受到大多数客户的好评。

　　11、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。

　　12、能够以科学发展观统领经济社会发展全局，进取着眼促进经济社会全面协调可持续发展，不断增强本乡的综合竞争力。能够把提升软实力作为重要战略任务来抓，经过解放思想创新观念，科学决策提高效率，大力培育创业文化，激发人才活力。

　　13、能够干打基储利长远的事，努力创造出经得起实践检验群众检验历史检验的新业绩，能够坚持正确的政绩观，说实话务实事求实效，进取克服飘浮作风浮躁情绪。努力做到不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利。

　　14、工作认真负责，进取主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。

　　考察谈话评价简短缺点

篇三：谈话缺点

　　个人谈话优点和缺点集合5篇

　　第1篇:个人谈话优点和缺点

　　个人优缺点总结：优点

　　1、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。

　　2、做人真诚，做事认真负责。

　　3、用心务实，敢于主动承担自己的职责。

　　4、喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。

　　5、能坚持。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行潜力。

　　个人优缺点总结：缺点

　　1、不主动锻炼身体，除了和朋友一齐打篮球和其他球类运动。

　　2、工作起来，有时会忘记时间。昨日晚上就很晚睡，大概:过的样貌，一向忙省分行领导给新入行大学生培训电子杂志的工作。

　　3、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太平淡。

　　4、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。

　　第2篇:个人谈话优点和缺点

　　优点：

　　1、尊敬父母长辈兄弟姐妹相处融洽

　　2、勤奋、热爱学习愿意花时间、金钱在学习新知识方面，善于学习自己感兴趣的知识和事物

　　3、善于表达沟通乐于帮助他人

　　4、做事有原则严格按照工作要求完成工作

　　5、能吃苦耐劳、适应能力强。

　　6、有情有义、讲究责任。

　　缺点：

　　1、脾气暴躁、自制力不够往往会因一些小事迁怒于人，说话不注意分寸，不会顾及他人的.感受，伤害到他人而不自知。

　　2、不够成熟、做事情没个定性喜欢按自己的想法去做，过于固执、认死理。

　　3、讨厌和不喜欢的人在一起生活、共事

　　4、个性要强自尊心作祟、有点好高骛远

　　5、懒、有些喜欢耍小聪明，不注意方法容易犯错

　　分析了自己的优缺点，我一定会在以后的生活、工作中改正缺点，更好的发挥优势。相信以后一定会有所获。

　　第3篇:个人谈话优点和缺点

　　十个优点：

　　1、我喜欢和人交往，尊重别人。

　　2、不怕吃苦不怕累不怕脏。

　　3、做每件事情都有计划，善于做笔记(我十分喜欢“pdca”“轻重缓急”)。

　　4、善于学习身边人的优点。

　　5、我是一个比较实在的年轻人，对要做的事情很执着。

　　6、注重思路，在办公室里，我要求自我的办公用品要整齐;在工作安排中，自我负责的事情要条理。

　　7、自我决定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。

　　8、有职责心，勇于担当。

　　9、我是一个很乐观的年轻人，我喜欢帮忙别人，这样能够让自我幸福。

　　10、遇到问题不等不靠，我会进取的动脑子去解决。

　　十个缺点：

　　1、语言表达本事欠缺。

　　2、有时候过于自信，认为自我工作安排的很好，就贪睡。

　　3、年轻经验不足，导致做某些工作效率低。

　　4、做事比较拖拉，有时没时间观念。

　　5、浮躁，做起事不够沉稳。

　　6、组织和管理本事比较弱。

　　7、网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提高自我。

　　8、着急，性子急，做事情急于求成。

　　9、在工作中，自我不主动学习外专业的知识。

　　10、喜欢吃喝，抽烟，年轻人喝酒不上进，对自我的身体也不负职责。

　　第4篇:个人谈话优点和缺点

　　优点：

　　一、思想方面：我有热爱祖国，热爱党的优良传统，思想上积极要求上进，认真学习三个代表重要思想和与时俱进的时代特色，以一名新世纪团员的要求时刻鞭策自己。这一年来我始终坚持自强不息,立志成材的信念，始终保持着昂扬的斗志和坚韧不拔的作风，坚定不移地朝着既定的奋斗目标前进。

　　二、学习方面：我勤奋好学，态度端正，目标明确，对于专业知识会投入很多的时间。我知道身为一名学生要以学业为主，需要掌握好专业知识，成为有用之才更好的回报社会。学习专业知识的同时我还会利用课余的时间学一些其他的知识。希望收获更多。

　　三、工作方面:我工作积极，有热心。可以认真完成班级、老师分配的任务。不会因为这件事情不关自己的事而不去接受这份工作。

　　工作中自己有不足的地方会虚心接受他人的意见。对于工作我会继续努力，做到工作学习两不误。

　　四、生活方面：我有良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同学们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。在心理方面，我锻炼坚强的意志品质，塑造健康人格，努力克服各种心理障碍，以适应社会发展要求。

　　缺点:

　　一、思想方面：我的理论性知识不够扎实，也还未能灵活的.去运用，自我提高的意识有待加强，没有进行深入系统的学习，以至于无法深刻理解理论知识的精髓，也就不能很好把理论结合到实际生活中。因此，今后将投入更多的时间，切实加强自身的思想建设，不断提高自身的政治思想觉悟、法制观念，努力争取将思想与实践相结合，积极向党组织靠拢。对时事政治我关注不够多，我知道作为一名合格的党员是要去了解的。今后将更加关注时事和党的方针政策。

　　二、学习方面：对于知识没能很好的掌握和运用，集体学习的意识有待加强。学习其他知识投入的时间不够多。我知道交际是一项很重要的能力。当在很多人的场面我就会害怕，就不知道该说些什么了。我觉得自己的这方面能力真的很欠缺。特别是需要上台演讲的时候，很紧张。其实也没什

　　么的，可就是会紧张。

　　三、工作方面:做事情有点被动。例如在做班级里的一些事情时，没有很主动的去和其他班委沟通，导致一些事情没有办好。我也有想过主动的去问，可是又不知道该怎么做。协调能力有待提高，一些事情因为没有协调好而失败了。不够自信。有点固执。有时候在判断一件事情时，明知道自己的观点有误了，可就是还坚持着自己的观点，不爱听其他人的观点了。此点以后一定要克服，学会倾听，多学他人的长处，尽量做到海纳百川。

　　四、生活方面：有点理想化。每个人都会有自己的理想，有些人理想清晰明确能够真正认清理想现实之间的平衡。我把握的差了一点，可能是我还呆在校园里见到的世界相对更狭窄。我想，大学对我来说是一个很好的过渡阶段，我会牢牢的把握。不擅长换位思考。当与别人的意见不一致时，发生了争执，然后没有考虑到别人的感受。通过这次对自己优缺点的分析，不仅让我看到了自己在学习上、思想上的提高和对党的认识逐渐的深入，还看到了自己的不足。今后的生活中，我会发扬、升华我的优点，积极改正自己缺点，做到择其善者而从之，其不善者而改之。

　　第5篇:个人谈话优点和缺点

　　1.优点：乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。

　　缺点：工作作风过于拘谨不够大胆

　　2.优点：尊敬师长，团结同学，乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友，学习勤奋，积极向上，喜欢和同学讨论并解决问题，积极参加班级学校组织的各种课内外活动。

　　缺点：思想不够成熟，理论联系实际能力较弱。

　　3.优点：心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，积极主动。

　　缺点：平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。

　　4.优点：关心他人，积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。

　　缺点：在为人处事方面经验不够。

　　5.优点：做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，而不人云己云。

　　缺点：理论学习需要进一步深化。

　　6.优点：学习上有自己的方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。缺点：工作经验较少还需要进一步锻炼。

　　7.优点：有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;公正严明，上进心强，有良好的交际技能。

　　缺点：有时对有的事情想得过多。

　　个人谈话优点和缺点

篇四：谈话缺点

　　简述谈话法的优点及缺点

　　谈话法是一种以对话方式进行的心理治疗方法，其优点和缺点如下：

　　优点：

　　1.可以提供安全的治疗环境：谈话法通常在私密、保密的环境中进行，使患者感到安全，能够表达内心的真实感受和困扰，有助于治疗师了解患者的问题和需求。

　　2.促进积极的心理变化：谈话法通过倾听和支持的方式，帮助患者认识和理解自己的情绪、思维和行为模式，并提供积极的解决方案，促进患者的个人成长和心理变化。

　　3.个体化的治疗方法：谈话法可以根据患者的个别需求和问题来制定治疗计划，因此能够提供更加个体化的治疗服务，有效满足患者的需求。

　　4.建立良好的治疗师-患者关系：谈话法强调治疗师和患者之间的合作关系，通过互动和共同探索的方式建立信任和亲密感，有助于治疗师了解患者的内心体验，并提供有效的支持和引导。

　　缺点：

　　1.应用范围有限：谈话法适用于一些轻度或中度心理问题的治疗，对于严重的精神障碍或人格障碍等情况可能效果有限，需要结合其他治疗方法来进行。

　　2.治疗时间较长：相对于其他心理治疗方法，谈话法可能需要

　　较长的时间来达到治疗目标，需要患者有足够的耐心和持续投入。

　　3.依赖患者的表达能力：谈话法的效果取决于患者的表达能力和主动性，对于一些语言交流能力较差或表达困难的人可能有限。

　　4.可能引发情绪反应：在进行谈话法的过程中，患者可能会面临和探索一些困扰和痛苦的情绪和经历，这可能引发情绪的激活和不适，需要治疗师提供适当的支持和处理。

篇五：谈话缺点

　　谈心谈话自身不足及改进措施

　　谈心谈话是一种积极的沟通方式，能够帮助我们了解自身的不足并提出改进措施。以下是我自身的一些不足之处以及我打算采取的改进措施：

　　1.缺乏组织能力：我有时候会在安排和管理任务方面遇到困难，导致工作效率下降。为了改进这一点，我打算更加注重制定详细的计划和时间表，并采用一些组织工具来帮助我管理任务。

　　2.沟通能力有待提高：我有时候会在表达自己的想法和观点时感到有些困难。为了改进我的沟通能力，我打算参加一些沟通技巧培训课程，并多与他人进行互动和交流，以提高我的表达能力。

　　3.缺乏决策能力：有时候在面对一些重要的决策时，我会感到犹豫不决。为了改进这一点，我打算主动积累更多的知识和经验，并学习一些决策的方法和技巧，以提高我的决策能力。

　　4.强迫症倾向：我有时候会过于追求完美，导致我过分纠结于细节，影响工作效率。为了改进这一点，我打算学会放松并接受一些较小的缺陷，同时更加注重工作的整体效果和大局。

　　5.缺乏时间管理能力：有时候我在分配时间和管理任务方面感到有些困难，导致我难以按时完成工作。为了改进这一点，我打算采用一些时间管理技巧，如制定优先级清单、设定时间限制和减少分心等，以提高我的时间管理能力。

　　总之，通过谈心谈话，我能够了解到自身的不足之处，并提出相应的改进措施。我相信通过努力和持续的自我反省，我能够不断提升自身的能力和素质。

篇六：谈话缺点

　　谈心谈话存在的问题和不足之处

　　谈心谈话是一种亲密交流方式，通常是两个人之间的非正式会谈，强调开放性、坦诚和相互信任。但是，即使谈心谈话受到青睐，还是存在一些问题和不足之处。下面我们将讨论一些主要的问题和不足。

　　问题1：难以准确表达思想和感受

　　人们在谈心谈话时可能会感到不知所措或担心自己可能被误解，无法准确地表达自己的思想和感受。这可能是由于与对方的熟悉度不足或自身的情绪压力等原因造成的。当交流双方彼此陌生或没有足够的互信时，可能会产生距离感，这会影响到交流的效果。因此，要在建立信任和确立互相理解的基础上进行谈话。

　　问题2：倾听能力不足

　　除了表达能力之外，倾听能力也是成功的谈心谈话的重要组成部分。如果两个人都像讲话者一样，且不愿意倾听对方，交流就会变得困难。一些人在同轴交流中过于专注于自己的观点，忽略了对方的意见和要求。这反过来又会使另一方感到被忽视和不受尊重，进一步加剧了问题。因此，建议在进行谈话前先学习倾听技巧，相应地响应对方的情感和需求。

　　问题3：缺乏理解和同理

　　人们在交流中时往往缺乏理解和同理心，这也是谈心谈话中可能会遇到的另一个问题。如果不能建立相互理解和同理心，交流也会因此受到阻碍。这会导致对方可能会感到不被重视和行为不被支持的情况。因此,在进行谈话时建议双方提高自己的同理心，并试图站在对方的角度去理解他人、接受他人的需要、情感和批评。

　　问题4：缺乏目标和方向

　　最后，谈心谈话有时候也会缺乏目标和方向。谈话双方可以将问题保持在一个较高的水平中，构建一个通常可接受的、一般性的声明，而没有确切的目标或行动计划，这个声明不能阐明事件或问题的实际根源。如果没有确定的目标和方向，谈话可能会变得无意义，甚至会导致更多的误解和挫折。因此，在进行谈话之前必要明确的目标和方向，去产生准确的讨论和结论，并采取具体的行动。

　　总之，谈心谈话，虽然很重要，但存在以上不足。借助培训和友好支持，以改善自己的沟通技能，两个人就可以开放地交流，互相理解和支持，以创建一个健康、有意义和富有成效的谈话氛围。