事业单位值班记录内容范文(6篇)

篇一：事业单位值班记录内容范文

　　引言概述：正文内容：一、值班记录的重要性1.维护工作秩序和安全：值班记录可以帮助事业单位及时了解和处理突发事件，确保工作秩序和安全。2.保证信息沟通畅通：值班记录可以做为信息共享的工具，确保相关信息能够被及时传达到需要知晓的人员。3.提升单位工作效率：值班记录可以记录问题和解决方案，为以后解决类似问题提供参考。4.保留历史信息：值班记录可以作为单位历史信息的重要组成部分，帮助单位了解和分析过去的工作情况。二、记录的方式和要点1.时间记录：值班记录首先需要记录值班人员的姓名和值班时间，确保值班期间的细节清晰可辨。2.事件描述：详细描述每一起事件或情况，包括事件的性质、发生的时间、涉及的人员或部门等。3.处理措施：记录值班人员为解决事件所采取的处理措施和行动，包括联系相关部门或人员、采取的紧急措施等。

　　4.结果反馈：记录事件处理的结果和后续反馈，包括问题是否解决、是否有待跟进的事项等。5.参考文件或资料：如果在处理事件时有使用到相关文件或资料，需要在值班记录中注明。三、信息管理和参考分析1.统一存档和归档：值班记录应该进行统一存档和归档，便于日后查阅和分析。2.保密和权限管理：值班记录涉及到单位内部运作和安全，需要做好保密和权限管理，确保值班记录只被有关人员查阅。3.数据分析和总结：对值班记录进行数据分析和总结，可以帮助单位了解现有问题和短板，并制定相应的改进措施。4.与其他记录和报告的关联：值班记录也应与其他相关记录和报告进行关联，以便更全面地了解单位的运作情况。结论：事业单位值班记录的编写和管理是保证单位安全、有序运行的重要环节。通过详细记录每一起事件和事项的处理过程和结果，可以帮助单位及时反应和解决问题，提升工作效率和安全保障。同时，做好值班记录的信息管理和参考分析，可以为单位提供更全面

　　的数据支持和改进方向。因此，每一位值班人员都应认真对待值班记录的编写和管理工作，确保其准确性和可靠性。

　　引言概述：正文内容：一、值班记录的重要性1.保障事业单位的正常运行：值班记录能够帮助单位管理者了解值班人员的工作状态，及时发现问题并采取应对措施，从而保障单位的正常运行。2.事故和突发事件处理：值班记录能够提供事故和突发事件发生时值班人员的响应情况和处理过程，有助于事后追溯和责任追究。3.绩效评估和工作考核：值班记录能够为绩效评估和工作考核提供客观的数据基础，帮助单位对值班人员进行绩效评价和奖惩措施的确定。4.制度规范和改进：通过对值班记录的分析和比对，可以及时发现值班工作中存在的问题和不足，并对制度和工作流程进行规范和改进。5.合规管理和风险控制：值班记录对于事业单位的合规管理和风险控制具有重要意义，能够为单位提供依据和证明，减少管理风险和责任风险。二、值班记录的编制流程

　　1.确定值班记录的编制标准和指导方针：事业单位应根据自身的特点和运行情况，确定值班记录的编制标准和具体的指导方案。2.制定值班记录的相关制度和要求：事业单位应制定相应的制度和要求，规定值班记录的编制、填写、审核和归档等具体流程。3.培训值班人员和相关工作人员：事业单位应对值班人员和相关工作人员进行培训，使其熟悉值班记录的编制要求和操作流程。4.逐日填写值班记录：值班人员应按照规定的要求和流程，逐日填写值班记录，详细记录每个时间段的值班人员、工作内容和问题处理情况等。5.定期审核和归档值班记录：单位管理者应对值班记录进行定期的审核和归档，确保记录的真实性和可靠性。三、值班记录中需要包含的内容1.值班日期和时间段：值班记录应明确标注值班日期和时间段，有助于事后对值班情况进行追溯和分析。2.值班人员信息：值班记录应包含值班人员的姓名、工号和职务等信息，方便对值班人员的工作情况进行评估和统计。3.值班工作内容和任务：值班记录应详细记录每个时间段值班人员的工作内容和任务，包括巡检、接待、应急处理等。

　　4.问题和事件记录：值班记录中应有针对问题和事件的具体记录，包括问题的发生时间、处理过程和结果等。5.工作交接情况：值班记录应包含值班人员之间的工作交接情况，确保工作的衔接和信息的传递。四、值班记录的管理和使用1.建立健全相关管理制度：事业单位应制定相关的管理制度，明确值班记录的使用范围、管理权限和责任分工。2.加强数据监管和备份：单位管理者应定期对值班记录的数据进行监管和备份，确保数据的完整和安全。3.数据统计和报表分析：值班记录的数据可以进行统计和分析，形成相应的报表和分析结果，为单位管理者的决策提供依据。4.查阅和查询渠道：值班记录应设立相应的查阅和查询渠道，方便相关人员随时查阅和查询值班记录。5.法律合规和隐私保护：在值班记录的管理和使用过程中，应严格遵守相关法律法规和隐私保护的要求，确保数据的安全和保密。总结：事业单位值班记录的编制对于正常运行和管理评估都具有重要意义。值班记录能够保障单位的正常运行、处理事故和突发事件、进行绩效评估和工作考核、规范制度和改进工作流程、合规管理和风险控制等方面发挥作用。编制值班记录需要确定标准和制度、培训和管理值班人员，值班记录的内容包括日期和时间段、值班人员信息、值班工作内容和任务、问题和事件记录以及工作交接情况等。值班记录的管理和使用需要建立健全的管理制度、加强数据监管和备份、进行数据统计和报表分析、提供查阅和查询渠道，同时要保障法律合规和隐私保护。通过合理的值班记录编制和管理，事业单位能够提高运行效率和工作质量，确保正常的运行秩序和管理流程。

篇二：事业单位值班记录内容范文

　　政务大厅值班制度范文2篇

　　Ondutysystemofgovernmentaffairshall

　　编订：JinTaiCollege

　　2、承办局领导交办事项。

　　①传达领导对某一问题的指示意见；

　　②查询某项工作的办理情况；

　　③向下属单位或部门催要有关情况；

　　④下达临时性会议通知；

　　⑤向上级机关和兄弟单位询问有关事项。

　　3、负责接洽、接待公务来访人员。对因公来访人员（包括洽谈联系工作、调查、参观学习、反映情况等），值班人员要视情况予以接待、答复或解释。对解决不了或不能确定的问题，要及时请示领导或转给有关部门办理。

　　4、处理紧急事件。值班人员接到紧急事件的报告后，要立即向局领导报告，并按领导指示迅速办理。对特急事件来不及向领导请示的事项，应根据情况一面做好应急处理，一面向领导报告。

　　5、做好值班记录，值班人员在交接-班前，把值班期间处理的事情，完整地做好记录。值班记录按管理要求及时归档备查。

　　二、值班工作要求

　　1、值班日程由办公室统一安排，每月底前将下月值班表送达各局领导和各科室。因故不能按时值班的，由所在科室领导负责在本科室内部调整，并提前将调整结果告知办公室。

　　2、值班人员要按规定时间提前5分钟到岗，做好值班衔接，值班人员一律在值班室值班，必须坚守岗位，确保不空岗。

　　3、带班领导要坚持在岗带班，确保24小时联络畅通。

　　4、值班人员要具有高度的保密意识，对办理的涉密事项，不得向无关人员泄露，未经许可不得把领导住址、电话告知无关人员。

　　5、值班人员要爱护值班设施，不准随意挪用、损坏和丢失，同时，要保持值班室的清洁卫生，交-班前负责把值班室打扫干净。

　　三、责任追究

　　对带班、值班人员擅离职守、漏岗、空岗的，要予以严肃批评，并视情况减发或扣发值班补贴，影响工作造成不良后果的`，要追究其责任并给予相应的党政纪处理。

　　山西省审计厅政务值班工作制度

　　为深入贯彻《中华人民共和国突发事件应对法》，认真落实省政府关于加强应急值班和信息报送工作的有关规定，确保厅机关高效协调运转和政令畅通，不断提高突发事件应对和处置的能力，制定本制度。

　　一、政务值班的主要职责

　　（一）负责了解和汇总厅机关及市、县审计局的重大情况和工作动态，编辑《值班信息》，向厅领导报告工作动态、重要事项和突发情况，协助厅领导处置紧急重大事务。

　　（二）负责接听政务值班电话或接收传真，接受外单位和群众通过政务值班室电话查询并予以答复。

　　（三）传送有关来电、来函、来文，传送领导相关指示，协调处理相关工作。

　　（四）负责接待来访，询问来访人姓名、单位、身份、来访目的、是否预约等，填写访客记录，必要时向领导汇报。

　　（五）完成领导交办的其他工作。

　　二、政务值班事项的办理

　　政务值班人员对以电话、电报、传真、口述、呈件等不同方式发来的各种信息，须认真做好值班记录，并立即将情况

　　详尽报告办公室主任（或主任委托的副主任），然后再按办公室主任（或主任委托的副主任）的处理意见呈报带班领导或厅长，并根据厅领导指示对事件进一步作出处理。接电、接访要态度热情、文明礼貌。值班记录必须及时、准确、简明、完整，使用专用的值班记录本，保持书写清晰、页面整洁。

　　三、紧急重大情况的处置

　　政务值班人员收到紧急重大情况报告，要立即对报告的真实情况进行核实，并编辑《值班信息》（信息要将紧急重大情况的时间、地点和所涉及的单位、人物、影响或危害程度、处置情况等基本要素表述齐全、准确，内容要层次分明，详略得当），送办公室主任（或主任委托的副主任）阅批后，呈送带班厅领导审核后报厅长审批。根据领导批示及时将《值班信息》以书面形式上报省政府政务值班室，紧急情况可先通过电话等快捷方式报告，随后补报书面报告，报告时间最迟不得超过1小时。首次报告不全面的，后续情况要及时以续报形式报送。在事件处置结束后，及时将处置结果上报省政府。对紧急重大事件信息报送工作中出现迟报、漏报、瞒报和谎报的，将依照《中华人民共和国突发事件应对法》的规定，追究相关责任人的责任。

　　四、政务值班工作的保密规定

　　律。

　　（一）政务值班要严格执行保密工作制度，遵守保密纪（二）值班人员不得用普通电话讲述秘密事项，不得在无加密装置的传真机、微机和互联网上传输涉密文件、资料等;不得向无关人员泄露领导住址、电话和活动安排等事项。

　　（三）对在值班期间的电话内容、来访人员身份、反映的情况、工作记录、处理过程等要严格保守秘密，涉及保密事项的，要填写专门的来电（来文、来访）登记表，不得向无关人员泄漏。

　　（四）对值班记录、工作资料，办公室要及时收集、整理、保存，加强保密措施。

　　五、政务值班工作的管理

　　（一）厅政务值班室由办公室具体负责管理。厅政务值班室设在厅机关一层101室，向社会公布的值班电话和传真号码为：xxxxxxx。

　　（二）厅政务值班实行24小时值班制和厅领导带班制。每个班次值守时间为早8：00至次日早8：00。厅领导轮流带班每班次为1天，带班期间应当在太原市区，并保持通讯畅通。

　　（三）厅机关各处室、事业单位在职人员均参加政务值班。办公室按照人事教育处提供各处室、单位实有人员名单来排班。

　　（四）政务值班表由办公室汇总编制（按编制序列编排）。各处室、单位实有人员发生变化时必须及时报办公室。办公室于每月20日前报省政府应急办。

　　（五）政务值班如遇到双休日、法定节假日（元旦、春节、清明节、端午节、五一节、中秋节、国庆节）按排定的次序值班。

　　（六）政务值班人员按照有关规定给予加班补助。

　　六、政务值班要求

　　（一）政务值班人员须具备良好的政治素质、思想觉悟、职业道德。要切实增强政治意识、大局意识、责任意识和时效观念，在工作中要端正态度、严谨作风、恪尽职守，严格执行领导的指示，确保机关政务值班工作的顺利开展。

　　（二）政务值班人员应严格执行交接-班制度，做到不迟到、不早退、不脱岗、不漏岗。按时接-班、按时交-班，认真履行交接-班手续。交接-班时交-班的值班员须完成工作记录，向接-班的值班人员说明应交待的情况。特别是对紧急、重大

　　情况以及未处理完的工作必须向接-班的值班人员说明，并根据情况协助处理。

　　（三）政务值班人员在值班期间不得擅离岗位，不得雇请临时人员代替值班。坚守岗位，不得离开政务值班室，发生紧急、重大情况时要沉着应对、妥善处置。

　　（四）政务值班人员要保持值班室内干净、整洁。

　　七、政务值班监督检查

　　（一）政务值班人员的考勤由办公室负责。值班人员请假或自行调班应提前报告办公室。要严格履行请假手续，对擅自缺岗、离岗、脱岗的，要严肃处理。

　　（二）进一步加强对政务值班工作的监督检查，办公室不定期对政务值班在岗情况、工作质量、工作效率等情况进行检查，每年公布一次值班情况通报。

　　本制度自20xx年10月1日起施行。

　　局机关政务值班工作制度

　　一、值班方式

　　“物管公司保安与干部职工相结合”值班方式。

　　二、值班人员范围

　　（一）领导带班（值班）范围：党组成员、正处长级干部、正副调研员。

　　（二）一般干部值班范围：各科室、直属行政事业单位的所有在编正式职工（审批中心注册窗口干部除外）。

　　三、值班时间及具体安排

　　（一）实行全天24小时不间断值班制。

　　1.工作日由保安24小时值班。

　　2.双休日每天安排1名局领导带班、1名干部职工轮流值班。时间：上午8：30下午5：00时，其余时间由保安值班。

　　3.节假日每天安排1名局领导、2名干部职工轮流值班。时间：上午8：30晚上11：00时，其余时间由保安值班。

　　（二）12315申诉举报的分流处理工作除双休日、节假日值班时间由值班人员处理外，其余时间由消保科负责。

　　四、值班人员职责

　　（一）值班领导职责。值班领导由局领导轮流担任，每周一轮值（节假日每日一轮值），受市局值班领导的领导，履行下列职责：

　　1.组织指挥值班室做好处置突发事件的准备和应对其他意外情况。

　　2.接受上级的命令、指示和下级的请示、报告，并及时妥善处理。

　　3.检查局机关和各单位值班人员以及各单位履行职责的情况。

　　4.值班期间不能出涪陵区外，节假日期必须到分局政务值班室或到工商所进行现场督查。

　　5.上级赋予的其他职责。

　　（二）干部职工值班职责。干部职工每日一轮值，履行下列职责：

　　1.了解值班领导所在位置和各工商所政务值班人员情况。

　　2.了解市场动态和环境情况，及时准确地接收上级发出的任务、检查，督促工商所按照规定行动。

　　3.接受上级的指示和下级的请示、报告，并及时报告值班领导。

　　4.及时将领导的指示，传达给工商所和有关人员，并检查其执行情况。

　　5.督促检查工商所遵守安全规定，将工商所一日活动情况，综合报告值班领导和上级值班员，重要情况随时报告。

　　6.接听政务值班电话。认真做好政务值班电话记录。

　　7.查看市局公告。对市局公告栏中涉及全局的紧急公告，要及时转发，并群发至全局干部职工的移动电话上。

　　8.保证每小时上网浏览12315系统1次，对12315系统分流和紧急举报、投诉进行处理。

　　9.其它应完成的交办工作。

　　（三）应急处突组值班职责。由执法支队、监督管理科、消保科分别安排一名同志组建应急处突组，主要负责分局值班期间职责范围内的突发事件的处置工作。平时夜间和周末值班，每周一轮值；法定节日值班，每日一轮值。应急值班人员原则上可不在机关办公楼，但应当在接到应急任务后30分内赶到指定地点。

　　五、值班人员行为规范

　　（一）必须按规定着制式服装。

　　（二）必须按时到岗、全程在岗。

　　（三）严禁饮酒后值班或在值班时饮酒。

　　（四）严禁在值班场所打牌、赌博、上网聊天、打游戏、吃零食以及从事其它与值班无关的活动。

　　（五）举止得体、坐姿端正，符合国家行政机关工作人员礼仪要求。

　　（六）其它应当遵守的行为规范。

　　六、对值班人员的督查

　　分局机关政务值班室归口由办公室管理。由监察室牵头、办公室协助负责对政务值班人员在岗情况和遵守值班纪律情况进行督查考核。

　　值班期间，值班人员有违反政务值班工作制度或其它相关规定的行为，按分局相关制度规定处理。

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　　（二）负责接收和处理值班室收到的各类传真、文件、电子邮件和县政府政务值班、公开电话；

　　（三）负责办理110社会联动、政务值班、突发事件应急值守等方面消息资料的收集、整理、审核、报送、处理和归档工作；

　　（四）负责将重要值班信息和突发事件发生、处置等情况向办公1室有关领导和联系工作秘书通报；

　　（五）负责核实并按要求向县政府办公室领导报告各类突发事件及处置情况，统筹安排突发事件应急处置期间值班人员；

　　（六）负责落实各类突发事件现场处置指挥部有关指示，并按要求参与突发事件现场处置有关工作和向省政府总值班室报告突发事件及处置情况；

　　（七）负责全县政府系统应急值守、政务值班指导和督促检查考核工作；

　　（八）办理县政府及办公室领导交办的其他事项。

　　（一）负责处理值班室工作人员报告的值班事项及各类突发事件；

　　（二）负责按要求向县政府领导报告各类突发事件及处置情况，并协助县政府领导做好突发事件现场处置工作；

　　（三）负责指导和检查值班工作；

　　（四）办理县政府领导交办的其他事项。

　　一．学校实行节假日（含周六、周日及寒暑假）全天24小时政务与安全值班制度。

　　二．学校政务与安全值班由学校安全职能部门统筹协调安排、指导检查和通报。

　　三．学校确立和设置政务与安全值班处所与固定电话。学校政务与安全值班实行领导带班，教师（干部）、保安值班制度。

　　四．“元旦”、“春节”、“清明”、“五〃一”、“端午”、“中秋”、“教师节”、“国庆”等与周六、周日集中放假及寒暑假期间，学校政务与安全值班人员由学校安全职能部门统筹协调安排，其余周六、周日及放假期间的政务安全值班人员为当周值周领导、值周教师和校园保安。

　　五．学校政务与安全值班实行领导负责制和责任追究制度。对因值班人员擅离职守或不负责任，造成严重后果的，按国家法规和学校规章严肃追究值班人员和值（带）班领导的责任。

　　六．学校政务与安全值班人员必须严格执行交接-班制度，按时到岗值班，坚守岗位，并保持通讯畅通（如有重大特殊情

　　况，必须提前做好协调调班、履行请假手续），不得迟到、早退、脱岗、空岗、缺岗，不得安排勤杂人员代班。

　　七．值班人员应加强校园环境安全巡查、监控。发生重（特）大事件、事故，第一时间报告学校主（分）管领导和上级主管部1门及安全职能部门。紧急情况及时拨打“110”、“119”、“120”等援救电话。

　　八．值班人员必须做好值班期间的情况报告处置工作。对上级部门和领导交办的事项，办理后按照要求向上级部门和领导反馈办理结果。对群众、家长反映的情况，属于值班人员职权范围的，应及时处理、答复；属于有关职能部门的事，应按照“分级负责，归口管理”的原则，及时转交有关职能部门办理，并要求反馈办理结果。

　　九．值班人员必须规范、完整、详实填写政务与安全值班相关簿记表册。

　　十．值班人员必须严格遵守保密制度，做好保密工作。要妥善保管值班记录、机要文件和资料，防止泄密或丢失。接转涉及保密事宜的电话时，要妥善处理，不向无关人员透露。

　　李渡小学校

　　二零xx年九月

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篇三：事业单位值班记录内容范文

　　政府事业单位值班制度

　　第一篇：政府事业单位值班制度

　　值班管理办法（草案）

　　为了切实做好安全稳定工作，保持信息渠道畅通无阻，确保出现问题快速处置，特制订我单位值班管理办法。

　　一、值班时间

　　工作日：当天早上8:30至次日早上8:30双休与节假日：白班为早上8:30至19:00，夜班为19:00至次日早上8:30。

　　二、值班地点

　　三、带班领导与值班人员

　　带班领导：公司领导班子成员

　　值班人员：公司全体工作人员

　　四、值班职责

　　值班期间，值班人员要切实履行以下工作职责：负责接听值班电话；负责提醒带班领导；负责领取外来临时材料（夜晚、双休日和节假日）；负责防盗、防火等安全保卫工作；负责报告并协助处置突发性事件；负责打扫公司公共卫生区；负责来信来访接待，并做好值班记录。

　　五、值班纪律

　　1、值班人员要按照值班表和值班时间要求，按时参加值班，自行做好交接班，保持值班工作不断档。

　　2、值班人员要坚守值班岗位，认真做好安全巡视工作，不得带领闲杂人员在单位逗留，不得擅自外出，不得酗酒。

　　3、值班人员要注意接听值班电话，保持值班电话畅通无阻，严禁将值班电话呼叫转移。在值班电话铃响三声之内接听电话，接听电话时要使用文明礼貌用语，自觉维护政府机关工作人员良好形象。

　　4、值班人员对于值班期间遇到的重要情况，在快速做好记录的同时，要及时向带班领导报告，不得缓报、瞒报、漏报或不报；对于突发性事件，按照程序要边办理边报告。

　　5、值班人员要增强保密意识，对值班期间收到的重要文件、资料

　　要合理保管，上班后，及时上报有关领导处置。

　　六、惩罚措施

　　公司领导不定时地抽查公司值班情况。发现1次违纪问题，在公司全体党员干部职工大会上点名通报批评；发现2次违纪问题，在公司全体党员干部职工大会上作深刻检讨，并处以罚金100元；发现3次违纪问题，公司领导与其进行诫勉谈话，并处以罚金200元；发现3次以上违纪问题，取消全年所有评先资格，年度考核时确定为不合格档次。值班期间，对于被上级部门检查到违规违纪的值班人员，由上级部门按程序处置。

　　第二篇：值班制度

　　一、实行代班制度。值班、值宿人员要按时到岗，不准漏岗和擅自离岗。要认真接待来人和电话，做好值班记录，妥善处理各类应急事件。

　　二、值班、值宿人员不准带其他人员进入值班室，不准在值班室内搞娱乐等与值班无关的活动。

　　三、因事、因病或出差等原因不能值班时，要事先向有关领导请假，由机关人秘股提前安排，避免出现空岗。

　　四、值班期间如发生突发性事件，要立即向代班负责人报告，并同时向主管主任和管委会主任报告，如超时限，要严肃追究责任。

　　五、如发现部门值班、值宿漏岗，第一次给予通报批评，第二次在职工大会上作检讨，取消全年评优资格，累计三次以上，视情节轻重给予相应处分。

　　六、爱护值班室备品，搞好防火、防盗及用电安全。

　　七、对上级的电话及本系统内上报的事件，要按时限和规定的程序及时处理，不得贻误。

　　第三篇：值班制度

　　练歌房

　　值班制度

　　值班时间：周一到周末

　　值班工作要求：

　　1、值班员每天准时到岗。

　　2、值班员首先检查上一日工作记录，处理上一日交接的工作；

　　3、值班人员根据各管理处提报的值班人名单及来电记录每个管理处值班员到岗情况，做好各管理处值班人员的考勤；

　　4、值班员值班期间做好电话接听记录、人员来访记录、值班记录表；

　　5、负责处理值班期间各管理处突发事件并及时值班领导汇报。

　　6、值班人员负责所在管理处值班期间的各部门人员考勤、工作安排，工作监督、检查；

　　7、值班期间，各部门务必重视设施设备管理，加强巡视、检修工作。值班人员必须每天下班前，对所有的安保、水电、设施设备等进行全面巡检，做好相关记录。

　　8、值班人员接受公司的统一领导，值班期间发现异常、突发事件，应在做好记录、保留相关证据、立即启动应急预案等相关应急处理措施的同时迅速报告总值班领导。

　　第四篇：值班制度

　　单位值班制度

　　为明确工作职责，严肃值班纪律，实现规范化管理，特制定如下值班制度。

　　一、值班安排所有工作人员都应履行值班职责，按照要求做好值班工作，具体值班安排由办公室负责。

　　二、值班时间与地点（1）值班时间：24小时（2）值班地点：办公室

　　三、值班要求

　　1、值班人员必须按时到岗值班，坚守工作岗位，不得脱岗、睡岗、漏岗，处理好办公室一切日常事务和领导交办事项，按要求做好值班记录，遇有重要或紧急事件要及时向领导汇报。

　　2、值班人员要按照卫生制度规定做好卫生工作，确保卫生区干净整洁。

　　3、夜间值班结束值班人员离开前关好门窗、关闭用电设备；白天值班人员应在早上上班前准备好各办公室饮用热水。

　　4、值班期间，接待客人、接听电话、下达通知等，要做到用语规范，态度和蔼，礼貌待客。

　　5、在值班期间，值班人员要提高安全意识，负责安全保卫和检查工作。

　　6、对于临时外出、学习、开会等原因不能值班的，由办公室进行调剂。

　　第五篇：值班制度范文

　　值班制度

　　一、值班时间

　　市委办公室实行全天候24小时值班制，值班实行副主任带班制度和干部值班制度。值班时间为当日上午8:00至次日上午8:00。值班地点为121室(夜晚休息在119室)。

　　二、值班职责

　　(一)带班副主任职责

　　1、切实加强对值班工作的领导;2、督促检查值班工作，确保值班工作万无一失;3、对当班期间发生的重大事情提出初步处理意见，重要情况及时报告市委有关领导，并进行有效协调。

　　(二)值班人员职责

　　1、认真处理来文来电。对于值班期间的来文、来电、来函，要认真记录，及时向带班主任及相关领导报告，并根据领导意见认真处理。

　　2、高效规范地处理重要紧急事项。对于基层和市直部门报告紧急重大事件、事故，必须及时向带班领导报告，并按领导意见和有关规定办理。

　　3、妥善处理群众来访。涉及上访、投诉的，应引导来访群众到信访部门和主管部门上访;若不听劝告，应迅速通知市信访部门及其他有关部门，按信访处理的有关规定办理。群体性上访事件应及时报告带班副主任处理。

　　4、负责办公楼的安全管理。要密切注意进出办公楼的人员，对行为可疑人员要问清情况;对非办理公务的人员，要将其劝走;若有故意闹

　　事者，要迅速通知机关后勤服务中心保卫科处理。

　　5、及时认真办理领导交办的事项，办毕后应立即向交办领导回复办理结果。

　　6、认真填写值班日志。对于当班期间发生的大事要情及处理结果，要详细作好记录，要求内容准确，文字通顺，字迹工整，留存备查。

　　7、认真做好市委办公楼值班室、平台及门厅的清洁卫生。

　　三、值班安排与管理

　　秘书科负责值班室的日常管理，并负责安排值班工作。根据实际在岗人数，按照循环的方式，科学安排值班。值班安排到位后原则上不再作调整，因特殊情况临时不能值班的，由其本人或科室相互调整，调整必须经带班领导同意，并报秘书科备案。

　　在外地出差，参加学习培训，借调到外单位工作，住院时间连续20天以上的，不安排当月值班。直系亲属住院期间，休婚假期间，女同志怀孕、休产假及孩子哺乳期间，不安排值班。

　　四、值班要求

　　值班人员要热情大方、态度谦和、用语文明。要认真履行职责，认真处理值班事务。重大情况、紧急事项要及时报告相关领导，按领导要求落实。要严格执行保密规定，不得擅自将领导同志活动安排、领导批示、领导同志电话及秘密文件等提供给他人。

　　五、值班纪律

　　1、值班人员必须按时上岗，坚守岗位，做到二十四小时不离岗。

　　2、每天上午7:55至8:05为交接班时间，交接班一律在值班室当面交接，不准电话交接，带口信交接。交接班时，须将已办和待办事项以及相关情况和问题交接清楚，并要做好交接班记录。

　　3、不准在值班室娱乐、大声喧哗。

　　4、保持值班室清洁卫生，爱护值班室的公共财物。

篇四：事业单位值班记录内容范文

　　事业单位值班记录

　　标题：事业单位值班记录

　　一、引言

　　值班记录是事业单位管理工作中不可或缺的一环，它记录了值班期间发生的事情，记录了工作人员的工作情况和处理结果。本文将以某事业单位为例，分析值班记录的重要性，并介绍如何编写一份完整的值班记录。

　　二、事业单位值班记录的重要性

　　事业单位值班记录是管理工作中的重要工具，具有以下几个方面的重要性：

　　1.维护秩序：值班记录可以记录下不同时间段所发生的事情，如重要事件、突发状况等。这类记录有助于维护单位的正常秩序，让领导和相关人员了解到工作人员的工作状态。

　　2.追踪问题：值班记录可以帮助追踪一些常见问题，如设备故障、员工表现等。这些记录能够为解决问题提供有效的参考依据，避免一些问题反复发生。

　　3.提高工作效率：通过值班记录，工作人员可以清晰地了解到上一次的处理结果，避免重蹈覆辙。同时，值班记录也可以帮助工作人员合理安排工作时间和资源，提高工作效率。

　　4.移交工作：值班记录也可以作为事务移交的纪要，上班和下班的工作人员可以通过查看值班记录，了解上一班次的工作情况，确保工作的连贯性。

　　三、值班记录的编写要点

　　1.内容完整：值班记录应该详细记录事发时间、地点、人员和问题的性质等相关信息。在编写过程中，应注重客观、准确描述，以确保信息的真实性。

　　2.语言规范：值班记录应使用简洁、规范的语言表达。避免使用主观性词汇，尽可能使用客观的描述，以避免引发争议。

　　3.问题解决：对于出现的问题，值班记录应详细列举处理措施和结果，并标明处理人员的姓名和部门。这有助于后续工作人员了解历史问题，并提供借鉴和改进的思路。

　　4.重要性标记：值班记录的内容应根据事情的重要性进行分类标记。这有助于日后查找和筛选重要信息，提高管理效率。

　　四、事业单位值班记录的范例

　　XX年X月X日值班记录

　　8:00-10:00：

　　-8:15，在办公室C302发现空调出现故障，立即上报维修部门，维修人员到达现场。

　　-8:30，财务部张经理来电，要求提供上月部门花费明细，我已打印相关文件，并交给张经理。

　　-9:10，办公楼大厅发生一起人员滑倒事故，导致一名同事扭伤脚踝。立即打电话给急救中心，提供了详细的事故信息。同事已被送往医院。

　　10:00-12:00：

　　-10:30，收到一份紧急文件，要求在12:00前提交。立即通知相关人员加班处理，并安排配送员送件。

　　-11:20，XX系统出现异常，无法登录。通过与技术人员联系，定位为服务器故障。故障已报修。

　　12:00-14:00：

　　-12:30，午餐时间，没有接到重要电话。继续处理文件。

　　-13:10，接到A公司来访的电话预约，与来访人员确认了具体时间和事宜。

　　14:00-17:00：

　　-14:30，XX文化节筹备会议，参会人员为A、B、C部门负责人。讨论了策划方案和预算，并分配相关任务。

　　-15:45，接到上级电话，要求提交本月的工作总结报告。立即通知部门人员加班完成工作。

　　17:00-18:00：

　　-17:30，工作总结报告已完成，通过邮件发送给上级领导。

　　-17:50，确定了明天上午10:00的部门会议时间和地点，并通过微信

　　群发送了会议通知。

　　五、总结

　　值班记录是一项重要的工作，通过它的记录可以更好地掌握工作人员的工作情况，维护单位的秩序和效率。通过编写一份完整、规范的值班记录，能够为单位的管理提供有效的参考依据，提高工作效率。因此，我们应该高度重视值班记录，不断改进与完善。

　　（本文纯属虚构，如有雷同，纯属巧合）

篇五：事业单位值班记录内容范文

　　值班工作情况汇报参考范文

　　根据市应急管理办公室《关于进一步加强政务值班和信息报告工作的通知》要求，我局立即召开了局党组班子会议，对政务值班和信息报告工作进行研究，进一步提高突发事件应对处置和信息报告工作效率。

　　一、健全和完善值班工作制度

　　在我局原有值班制度的基础上进行修改，进一步强化值班管理。一是重新排出值班表，将值班任务分配到个人，同时明确每个值班人员的任务和责任；二是落实领导带班制度，每天明确2名班子成员负责机关值班工作，及时处理值班工作中的重大事项；三是健全交接班制度，明确交接班时间及责任，确保值班工作的连续性。

　　二、健全突发事件信息报告制度

　　进一步贯彻落实上级有关突发事件信息报告的各项规定，明确突发事件的上报工作责任，由一名班子成员负责，及时将情况上报市政府值班室，同时做好事件处置新进展、新情况的报告和反馈工作。为提高全局干部职工对突发事件信息报告的认识和重视，我局组织全局干部职工对市应急管理办公室下发的《关于进一步加强政务值班和信息报告工作的通知》进行学习，熟悉突发事件报告制度和流程，提高信息报告质量。

　　三、完善值班办公条件

　　进一步完善办公条件，保证值班室内单独配备了2台电脑，另单独配备了专用传真机，保证政务和应急信息接收、传递畅通。

　　四、提高值班人员业务素质

　　组织全局干部职工学习《关于进一步加强政务值班和信息报告工作的通知》及《统计局值班管理制度》等相关文件、制度，提高全体人员对值班和信息报告工作的认识。同时确保每组值班人员中有一名熟悉业务、熟练使用办公设备的人员负责信息报告工作，确保突发事件信息报告工作及时、高效、规范运作。

　　一、基本情况

　　（一）县委值班工作

　　（二）会务工作

　　三、意见建议

　　一是强化基层指导。希望市委办公室对各县市区值班、会务等工作开展调研，帮助基层单位理清工作思路、明确目标要求，有针对性的解决工作中存在的突出问题，积极打造上下一体、运转高效的体系。

　　二是强化业务培训。建议定期组织值班、会务等方面的业务培训，进一步提升值班队伍整体的理论水平、业务技能和政治敏锐性，增强处理复杂问题、应对复杂局面能力。

　　四营乡党委、政府高度重视加强值班体系建设，根据文件精神和要求，进一步对照检查，完善相关制度，细化各项措施，健全工作机制，狠抓工作落实，收到了良好的效果。现将此项工作落实情况作如下汇报。

　　一、迅速传达，认识到位。为确保此项工作做好做扎实，乡党委、政府充分认识到此项工作事关安全稳定大局和工作的落实，有着非常重要的地位和作用，加强值班体系建设十分必要，为加强和深化认识，乡党委、政府迅速传达，专门召开全体机关干部大会对文件精神进行学习，要求全

　　乡干部进一步增强值班意识，自觉做好值班工作。通过贯彻文件精神，进一步提高了认识，在思想和行动上增强了做好工作的主动性和自觉性。

　　二、严格责任，措施落实。进一步落实和强化责任，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，工作落实专人抓，确定党政办负责人为直接责任人，各当班领导为值班体系建设第一责任人，并将此项工作纳入年度考核内容。对各值班人员进行专项培训，熟练操作值班系统。

　　三、完善制度，健全体系。为健全值班体系建设，先后进一步完善了干部汛期、节假日值班、周末、党政办公室等相关值班制度，同时更进一步细化了值班时间及人员，提除了工作要求，严明了工作纪律，从而保证了值班工作的全面落实。

　　XX镇值班工作在县委、县政府的指导下，在镇党委和政府的领导下，紧紧围绕全镇工作中心，努力推进值班工作制度化、规范化、科学化，充分发挥值班工作的协调运转重要枢纽作用，确保全镇工作高效有序运行。现将值班工作开展情况汇报如下：

　　一、值班机构设置、人员配备情况

　　为保证值班工作的有效开展，成立了XX镇值班工作小组，进一步落实和细化了“五天四夜”领导带班制度。正常工作日坚持落实全体班子成员带班，每班安排1名值班组长和6名值班成员，保证工作日值班期间至少有17名干部在岗在位；周末则安排班子成员轮流带班，5名工作人员值班，除正常值班人员外，窗口部门必须保证至少有1名工作人员在岗。

　　二、制度建设及执行情况

　　一是坚持班子成员“五天四夜”工作制。镇领导班子原则上每周至少在镇工作五天，住宿四夜。在防汛防火等特殊时期，镇领导班子成员必须

　　坚守岗位，不得擅离职守。值班室由11名班子成员带班，全天24小时指导值班工作。一旦出现紧急情况、重大突发事件，由值班人员及时向带班分管领导请示汇报，紧急情况可直接向主管领导或主要领导请示汇报，保各类事件处理及时、有效。

　　二是推行首办责任制。值班人员接到工作指令或接报紧急突发事件后即为第一责任人，从接报登记、情况核实、跟踪查询、情况反馈几个环节全程落实，一包到底，做到事事有回音、件件有着落。

　　四是落实责任追究制。按照“谁值班、谁在岗、谁出事、谁负责”的原则，对值班环节出现的工作失误或问题，严格分清责任，落实责任追究。对于因工作疏忽致使事件处理不及时、工作出现被动局面，造成影响情节轻微的，对值班人员予以严肃批评，并停职反省；情节严重造成恶劣影响的，坚决给予组织或纪律处分，并调离工作岗位。

　　三、工作经费保障情况

　　接下来，XX镇将继续严格按照县委、县政府政的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，总结经验，查漏补缺，继续努力，进一步提高值班工作水平，争取将值班工作做得更好。

　　在县委、县政府的指导下，在镇党委和政府的领导下，紧紧围绕全镇工作中心，努力推进值班工作制度化、规范化、科学化，充分发挥值班工作的协调运转重要枢纽作用，确保全镇工作高效有序运行。现将值班工作开展情况汇报如下：

　　一、值班机构设置、人员配备情况

　　二、制度建设及工作开展情况

　　（一）镇府机关干部职工除正常住勤上下班外，实行分组轮流值班，值班按镇府机关值班安排表实施（由党政办按日制定）。值班时间为：下午5：30至次日上午8：30，逢星期六、日为全天；逢节、假日放假由镇府另行指定专人值班住勤的不计值班住勤。星期六、日值班组伙食费（按日常标准增加30%）由镇府负责支付。

　　（二）值班人员严格履行职责：应及时掌握情况，上传下达，确保镇府正常工作运转。值班人员必须在值班室在岗在位，不得擅离岗位（每晚20：00后不得离开镇府），无特殊情况不得请假，确需请假的须经值班领导批准，原则上当班不准2个以上值班人员请假，准假后须及时告知值班组长。

　　（三）各值班组实行登记制度，登记时间为晚上9:00至10:00，值班组长将登记情况及时向值班领导汇报签名，第二天9:30时前交党政办备存，并由党政办负责在值班公布栏公布前一天值班情况，每月由党政办汇总于次月5日前交书记、镇长阅处。

　　（四）安排锁门的人员要在18：00锁门，第二天早上8：00开门。每晚6：30分要开启镇府大院及门口照明灯光，早上6：00前关闭。

　　（五）对无故不值班人员，将于次日在公布牌上公布，1次的给予批评教育，2次以上的纳入上班制度折合缺勤（每2次折1天）计算，多次无故不值班的按公务员或事业单位人员有关管理规定处理。

　　三、值班硬件配备情况

　　根据上级的统一要求和区委、区政府的总体安排，我局在国庆节期间实行组团式值班制度，各科室、片区妥善安排布置，相关人员坚守值班岗

　　位，认真履行工作职责，较好地完成了国庆期间的值班工作任务，确保了国庆节期间车行道、人行道、下水道的畅通。现将有关情况如下：

　　一、超前谋划，周密安排

　　节前，我局召集各科室召开了节日值班工作部署会，成立了以局党委书记、局长为总值班领导，各分管领导为带班领导、各科室负责人轮班值守办公室的组团式值班制度。此外，路政科、数字化科、维护科、片区分别每天安排专人上路巡查，办公室每天对值班情况进行抽查，确保了国庆节值班期间巡查、维护工作正常，各类信息畅通。

　　二、明确分工，落实到位

　　三、迅速应对，及时处置

　　节日期间，我局按史上最严厉、最精细、最到位的城市管理

　　工作要求，8支队伍在不同位置作业，50人的机动队和22台车辆机械随时待命。发现一起问题，迅速处置到位，确保了国庆期间车行道、人行道、下水道的畅通。国庆节期间，我局共处置积水问题2处，处理井盖缺失、破损2处，修复破损泄水井2处，修复钢板移位1处，处置数字化信息11条。

　　我乡值班工作在县委、县政府的指导下，在乡党委和政府的领导下，紧紧围绕全乡工作中心，按照“抓管理促规范、抓创新促提高”的总体思路，努力推进值班工作制度化、规范化、科学化，充分发挥值班工作的协调运转重要枢纽作用，确保全乡工作高效有序运行。现将我乡值班工作开展情况汇报如下：

　　一、领导重视，值班工作部署到位。

　　值班工作是党委政府协调运转的重要枢纽，是确保工作高效有序运行、紧急情况及时处理的一项重要工作。我乡党委政府十分重视此项工作，从值班时间、职责、制度、纪律等方面，对值班工作进行了安排和强调，领导经常亲自过问，会议上反复强调，将值班工作作为一项重要工作来抓。

　　二、成立机构，值班工作开展到位。

　　三、制度健全，值班工作落实到位。

　　1.建立重大情况制

　　严格落实信息报告制度，每天按时向党委政府主要领导汇报当天的值班综合情况。值班人员在值班期间遇到群众反映的热点难点问题必须做好信息登记、汇总，并对问题进行妥善、及时、有效的处理。对及其重大的事件必须向上级部门汇报。目前，各站所各司其职，按上下班处理各自事物，工作有条不紊的进行

　　2、坚持领导带班制。

　　乡机关值班室由6位领导轮流带班，全天24小时指导值班工作。尤其在防洪、防汛、森林防火等特殊时期，除日常值班人员外，各领导组必须有成员24小时值班，及时掌握情况，上传下达。一旦出现紧急情况、重大突发事件，由值班人员及时向带班领导请示汇报，紧急情况可直接向主要领导请示汇报，保证各类事件处理及时、有效。

　　3.明确值班

　　常处理日常工作，同时做好值班期间的信息登记、汇总、报送工作和综合协调工作。对发现在值班期间遇事不报、不处理的追究值班人责任。

　　四、下步工作

　　接下来，我乡将继续严格按照县委、县政府政府的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，总结经验，查漏补缺，继续努力，切实将值班工作做得更好。

　　一、值班前的各项准备工作：

　　1、值班小组的成立

　　2022年12月31日下午，由项目经理王泽辉组织在项目会议室召开领导班子会议，会议上成立了放假期间值班领导小组，实行组长负责制。由项目技术总工张建刚任组长，徐东飞、谢亮、孙海滨为小组成员，全面负责项目假期期间一切值班事宜。并要求值班小组在值班开始前制定详细的值班制度及管理措施。

　　2、值班制度及管理措施的编制

　　值班小组成立后，在组长张建刚带领下，综合公司领导与项目领导对值班期间各项工作的的要求并结合项目的实际情况编制了详细的值班制度和管理措施。为后续值班期间各项工作实施起到了纲领性的作用。

　　3、项目及分包值班人员的档案的建立

　　值班之前，值班小组逐个对每个留守人员情况进行按个摸底，历时2天的工作，终于为每个留守人员建立详细的个人档案，为以后的管理工作奠定了良好的基础。

　　二、值班期间的各项工作的实施：

　　1、各部门财物清点与封存

　　2022年元月10日正式开始值班，值班小组着手查点各

　　部门财物并进行集中管理，财物整理完毕后，各办公室贴项目统一印制的封条。

　　2、对项目、各分包值班留守人员的管理

　　值班小组于2022年元月10日在值班室召开了第一次值班会议，会议上值班小组详细的把值班制度和管理措施向留守人员进行了交底，要求各留守人员认真执行值班制度及管理措施，并部署下一阶段工作任务。分工明确，责任落实到人。自值班开始后，值班领导小组先后在项目值班办公室对项目、各分包值班留守人员进行了15次的制度与安全管理的培训。总体培训效果良好，各留守人员工作态度、工作能力及安全控制能力有一个质的飞越。

　　3、每日签到制度。

　　值班小组从值班开始就严格要求留守人员每天签到两次，必须按时签到，签到地点设在总包值班室。从签到开始直至现在，人员在岗率为100%，无脱岗、迟到、早退、睡岗现象。

　　4、每日巡查制度

　　值班小组要求留守人员每天白班和晚班对现场各自所负责的区域进行定时检查，白班检查次数不得少于3次，晚班次数不得少于5次，检查途中发现现场紧急情况应及时处理，并及时上报值班领导，并每天按时记录项目值班记录表和交接班记录。值班小组每天2次检查各留守人员工作情况，检查过程中发现的问题及时要求整改，并总结经验教训和整改措施在每次培训会议提出来，让所有留守人员提高警惕，勿要在犯。

　　5、突发事件的处理

　　值班期间，先后出现过几次突发事件，值班小组都在事件发生的第一时间赶到现场进行果断的处理并将结果上报项目领导。2022年元月20日晚上项目部保安室所在的那一栋彩钢房出现断电事故，事故发生后，值班人员接到保安的报告后，值班领导张建刚立即决定从大武口临时驻地赶到项目，到项目后，首先找到项目电路图，查找断电发生的原因，经过对电路的逐个排查，历经2小时的努力工作下，终于找到了事故发生的原因，原来是二级电箱开关处有一根线续接，对电路续接的地方立即进行了处理，项目保安室恢复了正常的通电。2022年元月24日上午，项目保安在巡查过程中抓获了一名正在偷盗钢管扣件的老婆婆并将其带到项目部，接到保安后，值班小组立即对事件进行调查，在调查中发现老婆婆是回族人，60岁以上，生活艰苦，老无所依且所偷钢管卡子数量少，造成损失较少。经值班小组集体讨论，要求老婆婆立即归还所盗物品，由项目值班小组和保安对其进行教育，完后让其在悔过书上签字，保证以后勿要再犯，老婆婆当即表示自己错了，不会有下次了。完了有保安将其送出大门并将这起事件记录下来，向项目领导汇报了此事。还

　　有几例类似案件在这里就不祥具了。

　　三、总体总结：

　　在公司和项目领导的指导下，在全体项目值班人员不懈努力下，我们保质保量的完成了值班期间的各项任务。在值班期间，项目部财物0损失，值班小组无脱岗、离岗、玩忽值守现象，各分包留守人员均在岗，值班各项工作都在制度的指引下有条不紊的实施，无重大事故发生。最后希望我们所取到这一点业绩能间接的为项目的发展贡献了我们的一点微薄之力。

篇六：事业单位值班记录内容范文