组织部干部谈话优缺点怎么说(3篇)

篇一：组织部干部谈话优缺点怎么说

　　组织部考核干部谈话怎么说【3篇】

　　篇一：

　　尊敬的干部，你好！

　　作为组织部的干部，你肩负着重要的领导工作，我希望与你进行一次考核谈话，了解你的工作情况及工作计划。

　　首先，我想询问一下你的工作成果。过去的一段时间里，你在工作中取得了哪些成绩？你能否给我详细介绍一下？请谈谈你的工作态度和工作方法，是否存在一些亮点和问题需要改进的地方？

　　其次，我想了解一下你的团队合作能力。在工作中，你是否能够与同事和领导保持良好的沟通和合作关系？是否能够发挥出团队协作的优势，共同完成工作任务？请你谈谈你对团队合作的看法，以及在团队合作中的角色与作用。

　　另外，我对你的个人学习和成长也很关注。你在过去的一段时间里是否有加强自身学习和提升自己的努力？请谈谈你的学习方法和学习成果，以及你对个人成长的规划和目标。

　　最后，我希望你能就以上的问题进行详细的回答，并提出你对自己工作计划的思考和建议。同时，也欢迎你对组织部工作中的不足之处提出意见和建议，我们将虚心接受并加以改进。

　　谢谢你的配合！

　　篇二：

　　亲爱的干部同志，作为组织部，我们每年都会对各位干部进行一次考核谈话，这是对你们工作的一种肯定和鼓励，也是对你们的工作进行总结和指导。希望你对此次谈话保持积极的态度，坦诚地回答问题。

　　首先，我希望了解你在过去一年的工作中取得了哪些成绩和突破？你能否逐一列举，并结合具体事例进行解释？同时，请谈一谈你在工作中遇到的困难和挑战，以及你是如何应对和解决的？

　　其次，你在与同事和领导的合作中有没有遇到过冲突和摩擦？请你说说自己是如何调解和化解这些冲突的，是否有一定的方法和经验？同时，请谈谈你对团队合作的理解和看法，以及你在协作中的作用和努力。

　　另外，我也想了解一下你的个人成长和学习状况。在过去的一年里，你是否有自主学习的意识和行动？是否参加过一些培训和学习活动？请谈一谈你学到了哪些知识和技能，以及你对自己未来学习的规划和期望。

　　最后，我希望你能对自己的工作提出一些合理的建议和意见，以及对组织部的工作有什么看法和期望。我们将认真倾听你的意见，并依据实际情况进行改进和提升。

　　感谢你的配合与支持！

　　篇三：

　　亲爱的干部同志：

　　欢迎参加这次组织部的考核谈话！我希望通过这次谈话，了解你在过去的工作中取得的成绩和存在的问题，以及你对未来工作的规划和期望。

　　首先，我想了解你在过去一年的工作中，取得的最具价值的成果是什么？这些成果对组织部的工作产生了什么样的影响？请具体描述一下你的工作经验和成果，可以结合一些数据和案例来说明。

　　其次，我想知道你在工作中是否存在一些困难和挑战？你是如何应对和解决这些问题的？请列举一些具体的困难和挑战，并谈谈你的思路和方法，以及取得的效果。

　　另外，我也关心你的个人发展和学习。在过去的一年里，你是否有主动提升自己的意识和行动？是否参加过相关的培训或学习活动？请谈一下你学到了哪些知识和技能，以及对自己未来发展的规划和期望。

　　最后，我希望你对自己的工作提出一些建设性的意见和建议。我们对你的意见和想法非常重视，将认真聆听并进行改进和优化。

　　感谢你的配合和支持！希望你通过这次谈话，对自己的工作有更清晰的认识和规划，也对组织部工作有更多的建议和贡献。作为组织部的干部，你肩负着重要的领导工作，在过去的一段时间里，你为组织部的发展和工作做出了积极的贡献。在工作中，你勇于担当，敢于创新，不断提升自己的能力和素质，展现出了出色的工作表现。同时，在与同事和领导的合作中，你能够保持良好的沟通和协作关系，发挥出团队协作的优势，共同取得了令人满意的成果。

　　首先，回顾过去的一段时间，你在工作中取得了一系列的成果。在组织部的工作中，你严格按照党的要求，认真履行职责，有效推动了一系列重要工作的顺利进行。例如，你带领团队成功组织了一场重要会议，会议效果显著，取得了领导的高度评价。此外，你还积极参与部门的决策和规划工作，提出了很多具有实际意义的建议和思路，为组织部的发展做出了积极贡献。

　　在工作态度和方法上，你一直保持着认真负责的态度，注重细节，严谨谨慎，做事有条不紊。你能够紧密结合实际情况，不断寻求解决问题的有效途径，积极创新工作方式和方法，使工作效率得到了提升。另外，你注重团队协作，重视与同事的沟通和协调，能够准确理解领导的意图，与团队成员保持良好的关系，从而推动工作的顺利开展。

　　然而，我也注意到在你的工作中存在一些需要改进的地方。首先，你在工作中有时可能过于注重完成任务，而忽略了自身的成长和学习。在现今竞争激烈的社会环境中，只有不断提升自身的能力和素质，才能更好地适应和应对各种挑战。因此，我

　　希望你能够加强对自身学习和发展的关注，主动参加各类培训和学习机会，不断提升自己的专业能力和综合素质。

　　另外，虽然你在团队合作方面表现出了很强的能力，但在与其他部门的沟通和合作上可能还需要进一步加强。作为组织部的干部，需要与其他部门进行紧密协作，共同推动全局工作的顺利进行。因此，我建议你加强与其他部门的沟通与合作，建立良好的合作关系，共同解决工作中的问题和困难，实现组织部与其他部门的协调和配合。

　　此外，在个人发展和学习方面，我鼓励你多参加一些与工作相关的学习活动，不断提升专业技能和岗位能力，努力成为组织部的中坚力量。同时，也希望你能够关注时事热点和管理领域的发展动态，增强对外部环境的敏感性和洞察力，提高自己的综合素质和战略眼光。

　　最后，我希望你能对自己的工作提出进一步的思考和计划，并在工作中持续努力，不断提高工作水平和能力。组织部将一如既往地支持你的工作，为你提供必要的支持和帮助，共同推动组织部的工作迈上新的台阶。

　　谢谢你的配合和努力！祝愿你在今后的工作中取得更大的成绩！

篇二：组织部干部谈话优缺点怎么说

　　组织谈话推荐干部怎么说范文八篇

　　1、优点：有进取的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情景下勤奋地工作;公正严明，上进心强，有良好的交际技能。缺点：有时对有的事情想得过多。

　　2、优点：关心他人，进取主动独立工作本事强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。缺点：在为人处事方面经验不够。

　　3、优点：做事有恒心有毅力，处事有自我的见解，而不人云己云。缺点：理论学习需要进一步深化。

　　4、优点：心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，进取主动。缺点：平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。

　　5、优点：学习上有自我的方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。缺点：工作经验较少还需要进一步锻炼。

　　6、优点：尊敬师长，团结同学，乐于助人，是教师的好帮手，同学的好朋友，学习勤奋，进取向上，喜欢和同学讨论并解决问题，进取参加班级学校组织的各种课内外活动。缺点：思想不够成熟，理论联系实际本事较弱。

　　7、优点：乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。缺点：工作作风过于拘谨不够大胆

　　组织部考核谈话怎么说?人们通常所说的组织部谈话，大体有三种类型：

　　1，涉及到干部自身工作岗位及职务变化前的谈话。

　　2，对单位领导班子或单位主要领导干部考核时与机关工作人员的座谈谈话。

　　3，党政机关干部入党时的地方党委组织员与新党员之间的谈话。

　　谈话的类型不同，谈话的内容也不同，回答起来就必须一切从谈话的实际出发。

　　无论哪一种谈话，都必须以严肃认真的态度对待，对党组织忠诚、坦率，遵从组织原则，服从组织纪律。不用很紧张的。

　　因为领导干部考核谈话主要提问以下几个问题：1、主要是通过谈话了解你对单位，部门和职工作情况的熟悉程度;2、了解你对单位领导的看法;3、了解你对本行业今后该如何发展的看法;4、了解你是否会服从组织对你的工作安排。

　　但是记住，要放轻松，发挥自己该有的水平，还有就是观点不要老套，要新颖。谈话时态度要诚恳。不要说别人的坏话。

　　时间：2023年8月29日

　　地点：办公室

　　谈心人：a

　　谈心对象：b

　　a：根据组织要求，我们处党支部各成员要相互谈心谈话。你作为支部成员，对处里和我个人有没有什么意见建议。

　　b：过去两年，我在基层挂职第一书记，主要忙于帮助村里搞好建设，对厅里的工作关注度不够，自我学习提升略有松懈。通过开展“不忘

　　初心、牢记使命”学习教育，我接受了深刻教育，同时将党建工作与业务工作相结合，认真思考如何更好地提高政治站位和业务能力。但是仍存在诸多不足之处，例如思考问题的深度不够，视野不够开阔;对外工作偶尔存在得过且过的心理，有畏难情绪;工作上在主动性、创造性方面也有所欠缺，今后我要坚决加以改正。

　　a：你4月份回到处里后，工作态度积极，认真负责，比较好地完成了重活、急活，如全省外资重点项目调度，9月份加入专班筹备青岛峰会等等。希望你以后继续保持下去。同时，你也要进一步加强工作的主动性，对处里的工作要主动地深入研究，自觉发现工作，开展工作;今年你的在职研究生就要毕业答辩了，主动提升学历和思维知识水平，这值得鼓励，希望你结合所学应用于工作当中，不断提高业务能力。

　　b：是，我也意识到了这些问题，工作上没有做到高标准严要求，积极性主动性有待进一步提高。针对这些问题，我今后将在您的指导下，在全处同志们的帮助下，加强培养自身政治素质，增强党性的锻炼，向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断提高工作能力。

　　a：其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为投资促进工作、为商务事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

　　b：我挂职结束回来处里，您给予了很多关心支持。今后我将加强沟通。同时，您指出的工作主动性问题，我也会多加注意，更圆满地完成厅党组和处里交给的各项工作任务。

　　a：好的。通过这几天的谈心谈话，收获颇丰。大家的态度都很积极

　　向上，说明大家的思想觉悟都是高的，党员队伍建设成效还是有的。希望严于律己，再接再厉。今天的谈话就到这里。

　　1、进取向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。

　　2、进取开展批评与自我批评，尊重领导团结同志。

　　3、能吃苦耐劳，适应本事强对生活不挑剔。我对生活和环境的适应本事很强，也没有太多的要求和奢望，从不挑剔。

　　4、真诚。在我的生活工作中，真诚是一种生活方式，也是我做人做事的一个准则。真诚的去和别人相处，不仅仅能得到别人的尊重理解，并且在自我或别人犯错的时候也能经过真诚的交流去理解包容。

　　5、进取响应党的号召，与党中央坚持一致，按时完成党支部交给的各项任务。

　　6、不重名利，一个淡泊名利的人能够生活得很踏实，我愿意靠我的实力获取财富，并不断地为之拼搏。

　　7、努力学习业务，吃苦耐劳勇挑重担，能向不良现象作斗争。

　　8、有骨气能坚持原则，有情有义讲究职责。性格随和心态良好。有活力舍得付出。我是一个从不乏活力的人，舍得花费时间和精力为自我的目标去不断奋斗与努力。

　　9、不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自我。

　　10、为人正直心地善良。能够在别人遇到困难时进取帮忙他人，尽自我的所能去为别人服务。

　　时间:2021年5月15日

　　地点:办公室

　　谈心人:A

　　谈心对象:B

　　B:透过开展“两学一做”学习教育,把我的认识提高到了一个新的境界,理解了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。

　　A:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。

　　B:我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都就应不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。

　　A:我存在的突出问题就是:职责意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上思考问题。

　　B:我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改善工作作风,完善自我。

　　A:这天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我三句话教育取得了预期的效果,党员队伍建设初见成效,刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的,都

　　能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

　　机关事业人员在提拔晋升或者是调整到重要岗位任职，组织部门都会按程度进行考察，包括大会测评、无记名投票、组织谈话等环节。其中组织谈话，其目标范围基本上是领导班子全体成员、大部分中层干部和部分一般干部。人数少的单位，和每个人都谈;人数多的单位，还会组织集体谈话。这只是提拔任用的一个环节，没有什么特别的。

　　单位领导升职，或者是一般人员提拔任用，组织谈话的时候，大家都会说一些好话，基本上没有人在这方面捣乱。道理其实很简单，提拔任用的成功率那么高，单位靠其中一道程序，否决整个晋升，基本上是不可能的。更何况考察任用的环节，组织谈话基本上是在单位活动的最后一环，前面都没有出问题，后面更不可能出事了。再说了，如果领导工作能力突出，群众基础扎实，当然大家都会说好，希望领导能有更进一步的发展。如果和领导关系不好，也会违心说好话，让这个领导赶紧走，不然留下来和自己做对吗?

　　谈话的内容，无非是了解考察对象的综合能力、现实表现和工作成绩。一般情况下，可以分三方面组织语言，一方面是思想认识、综合素质，一方面是工作能力、业绩表现，最后是廉洁自律、为人处事等。需要用精炼的语言，在短短的几分钟之内，给考察对象画像，还要画好。最好是用一两句总结性的话开头，用鲜活的事例佐证。让记录者有内容写，让谈话者感觉到诚恳、真实、有代入感，自己还不能尴尬和脸红(。)。

　　当然，还要说一些缺点和不足，这时候千万要注意，有就说，没有就

　　不说，或者只是轻描淡写、无关痛痒，千万不要写实，不要有意无意牵起话头，给对方深挖的机会。其实，在组织谈话过程中，也听到过许多反对的话，大都因为没有切实的证据，不了了之。曾经有人专门找上门揭发，说了许多，问起证据，却都是道听途说，还有人甚至揭露该人为人如何如何的差劲等，也都是主观印象。如果没有证据，许多好像看起来都是非常大的问题，最终也不会有什么影响。

　　组织考察干部找本人谈话时应注意什么

　　1、进干部的办公室时要有礼貌，当得到允许的时候才进，并且在关门的时候正身向着干部，不能背对与自己谈话的人。不然，这样会给领导一个很没有礼貌的形象。

　　2、与干部谈话，实事求是的说，不要夸大其词，眼神要看着对方，不要有太多的小动作，身体要坐直。

　　3、当干部问道你上级的情况时，及时你的上司有一些不对的地方，你也不要很明显的说出来，要通过一些委婉的方式。

　　同志们：

　　刚才，X同志向大家宣读了县委提拔任用各位的决定，X向大家作了廉政谈话，请大家遵照执行。此次提拔是县委按照德才兼备、任人唯贤、注重实绩、群众公认原则，结合X强化乡镇领导班子建设、优化班子结构、加强干部队伍建设的实际确定人选。此次新提拔的领导干部，经过公示，社会反映较好，对大家表示认可，在此，我代表县委对大家的进步表示祝贺。借此机会，我向大家提几点希望和要求：

　　一、要在学习上从严，头脑清醒不迷路

　　理想信念是我们精神上的“钙”，作为领导干部任何时候都不能忘了自己的理想信念，不能忘了对党的忠诚，对党组织的感恩，要始终坚持做铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的“四铁”干部。同志们，能够得到组织的重用和信任，既是一种压力，也是一种责任，更是一种担当。在座的一部分同志是从一般工作人员提拔为副科级干部的，一部分是从副科级职位提拔到正科级职位来的。大家的工作岗位或者说工作角色定位都已经发生了新的变化，这就意味着大家将不可避免的面临新工作岗位的挑战。特别是“三类”人员中，有些同志还没有经历过乡镇工作的复杂局面，基层工作经验还不足。这就要求大家必须通过加强学习来适应新工作岗位的要求，通过学习来提升自己的理论水平。在新的岗位上，提高政治素养，坚定理想信念。因此，一要勤于学习。

　　学无止境，不管是谁，不论在任何工作岗位，需要掌握的知识和技能都是没有尽头的。大家要结合工作的实际，既要主动向书本学、向实践学，又要虚心向同事学、向群众学。要善于处理好工作和学习之间的矛盾，抓时间、挤时间“充电”，力求形成与自身工作相适应的最佳知识体系和技能结构。二要勤于思考。古人讲：“行成于思毁于随”。在座的各位，有的是一个单位、一个部门负责某一方面具体工作的领头人，有的则是一个单位、一个部门的主要负责人，需要大家就某一方面的工作甚至全局工作谈想法、提建议、讲思路、做决策。这就要求大家遇事、做事都要多思考、勤思考，增强“悟性”、学会“悟道”，使自己的头脑经常处于“有准备”的状态。三要勤于积累。“聚沙成塔，集腋成裘”。人的知识、才能都是一点一滴积累起来的。大家要学会通过自身的实践去积累，通过汲取别人的经验去积累，特别要

　　善于吸纳领导和同志们的经验，积累起来，为我所用。

　　二、在履职上从严，担责尽责不懈怠

　　有一句民间谚语说得好：“要学白藕扎深根，莫效浮萍水上飘”。过去，我们的一些干部，因为表现优秀得到了组织的赏识和任用，但在被提拔担任领导职务之后，就得意忘形了、忘乎所以了、飘飘然了，陷入了只练“唱功”、不练“做功”的工作误区，出现了“为官不为”的问题，存在一种飘的作风，这样既耽误工作、又影响自己、还危害工作大局。当前，我县改革发展稳定的各项任务相当繁重，一些方面的矛盾和问题还比较突出。在这里说得实在一点，我们在座的各位，大多数人的前途命运与X今后发展的好坏是荣辱与共的，同志们能被提拔重用，既是荣耀又是责任，没有任何理由不为X发展大局作出自己应有的贡献。这就需要包括大家在内的各级领导干部都要以求真务实的态度抓好各项工作落实，需要大家在各自的工作岗位上扎扎实实谋实事、干实事、干好事。一要围绕大局抓务实。

　　不谋全局者，不足以谋一域。什么是大局，小而言之，大家要从本单位、本部门的实际出发，注意了解大局、服从大局、服务大局，把工作放到大局中来认识、来把握，利用大局推动工作，围绕大局抓好工作落实，确保县委各项决策落到实处。二要突出重点抓务实。抓住主要矛盾，突出工作重点，是抓工作落实的一个重要方法，也是一条成功经验。没有重点，眉毛胡子一把抓，工作就无法取得突破。大家要立足本职岗位，明确主攻方向，分清轻重缓急，集中力量保重点，通过抓住重点、突破重点，有效的带动全局工作。三要开拓创新抓务实。实践是不断发展变化的。用旧思维分析新情况，用旧办法解决新问题，用旧套路去抓工作落实，往往事倍功半;

　　解放思想，与时俱进，大胆探索，开拓创新，常常事半功倍。大家要坚决克服不思进取、墨守成规的观念，以改革的精神抓好工作落实，把抓工作落实的过程变成工作创新的过程。要创新工作思路、工作领域、工作载体和工作方法，研究新情况，探索新路子;

　　要注意借鉴运用现代科学技术成果，使工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断创出新特色、取得新突破、达到新水平。

　　三、要在自律上从严，慎独慎微不失足

　　“德”为人之本，是从政之道。我们共产党的用人之道有一条是要德才兼备。在这里，德是摆在第一位的，如果一个人的德行不好，所谓的才反倒会起负面作用，而且才越高危害会越大。这就要求大家必须自觉加强自身的品德修养，心存正直，胸怀正气，做到“以德立身”。一要对党忠诚。

　　树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，善于从大局的角度和“讲政治”的高度观察、分析、处理问题，在大是大非面前经得起考验，始终保持清醒的头脑，始终与上级组织保持一致。二要树立良好的价值观。在工作中学会做人做事，努力培养良好的心理素质，形成良好的行为习惯，在工作中，大家要有坚忍不拔的意志和艰苦奋斗的精神，保持爽朗愉悦的心境，不以一得而喜形于色，不以一失而悲观消极;

　　为人处事襟怀坦白、诚实守信，举止大方、谈吐文明，乐于处无为之事、行不言之教。三要廉洁自律。

　　要清清白白做人，干干净净为官，古人说：“从善如登、从恶如崩”，大家要努力做到“吾日三省吾身”。自觉抵御拜金主义、享乐主义思想的侵蚀，不为私心杂念所左右，不被名誉利益所困扰，谨微慎独、洁身自好。

　　同志们，好马还需鞭子催，响鼓更要重锤敲。我真诚希望并相信大家能够不辜负县委对大家的期望，能够立足新的工作岗位，戒骄戒躁，谦虚谨慎，开拓进取，扎实工作，为X建设作出应有的贡献。

　　谢谢大家!

　　1、能够脚踏实地，潜心做事。能够把发展的激情与务实的态度结合起来，做到开拓进取而不因循守旧，扎实工作而不图虚名，立足实际，从点滴做起，积跬步至千里，积小胜为大胜。

　　2、能够勇于开拓，大胆干事。能够迎难而上，以攻坚破难的勇气和魄力，把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，有效破解改革发展中面临的难题。

　　3、能够着眼长远，以战略思维和发展眼光分析客观事物、科学判断形势，把握时代要求，总揽发展全局。积极扩大经济总量，努力提升发展质量水平；既抓好当前发展，又加强环境保护，注重资源节约；能够坚持以经济建设为中心，努力加快经济社会协调发展，真正把各方面的积极性和创造性凝聚到推动集约发展、创新发展、协调发展、可持续发展、和谐发展上来。

　　4、能够坚持以创新的观念和科学的战略推动发展。通过解放思想，更新观念，注重战略思维，坚持正确的发展定位和取向，以科学的发展思路、创造性的工作方针、扎实的工作举措、攻坚破难的工作方法，推动各项工作取得突破性进展。

　　5、能够以科学发展观统领经济社会发展全局，积极着眼促进经济社

　　会全面协调可持续发展，不断增强本乡的综合竞争力。能够把提升软实力作为重要战略任务来抓，通过解放思想、创新观念，科学决策、提高效率，大力培育创业文化，激发人才活力。

　　6、能够坚持正确的政绩观，说实话、务实事、求实效，积极克服飘浮作风、浮躁情绪。努力做到不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利。

篇三：组织部干部谈话优缺点怎么说

　　年组织谈话说自己优缺点,大全5篇范文

　　第一篇：年组织谈话说自己优缺点,大全

　　个人认为这个世界上并不存在完美的人,每个人都有自己的优点缺点,但关键是能否正视并利用它们。以下是为大家带来的组织谈话说自己优缺点3篇，希望能帮助到大家!组织谈话说自己优缺点·1最近，与一位老同事谈到巡察时与党员干部谈话的事，他说绝大多数党员干部在谈话时能实事求是反映本单位存在的问题，但有少数党员干部不愿说实话，“只拣好的说”，问题一概不谈。

　　其实，不光是巡察时谈话，在对单位领导班子进行考核时，同样也会找党员干部进行谈话，了解一些基本情况。但是，一些干部抱着“多一事不如少一事”“报喜不报忧”心态，习惯拣好的说，避开一些缺点和不足，选择性进行回答。

　　谈话之后，往往只剩下优点，没有缺点，与事实不符，也未达到谈话的目的。

　　之所以会出现这种情况，主要还是消极应付的心态作怪。一些干部担心自己讲的内容会被辗转传达到被评价的干部耳中，讲了缺点容易得罪人，今后工作中不好相处;还有的认为给了“差评”同样不能改变现状，何不抱着“谁也不得罪”心态当个轻轻松松的闲人种种顾虑，必然使干部出口就讲单位的好话，对缺点只字不提。

　　人非对圣贤，孰能无过。一个领导班子、一名领导干部，在平时工作中，必然有做得不好、考虑不周的地方。而这些，必然也会被普通干部看在眼里，记在心上，一切心知肚明。只是当面提出来，怕面子上挂不住;背后讲出来，也怕得罪人。如此以来，谈心谈话很容易沦为形式，一个奉承拍马的新场所。

　　讲实情、说真话，考验一个人的党性和原则意识。事实求是是基本的为人处世作风，岂可搞圆滑的那一套。作为党员干部，应该有最基本的担当，坦坦荡荡讲真话，道实情，弘扬正气。只有这样，才能让别人知道自己的不足，让考察掌握全面的情况，既是对别人的认真，也是对自己的负责。

　　讲实话是一种优良传统，我们党历来重视召开民主生活会，严苛进行批评与自我批评，也是为了彰显“旁观者清”的优势，利用身边人帮助自己找问题，同样也能帮别人找不足。如果明知别人有不足的地方，还藏着掖着，就是虚伪圆滑的世故行为，也会辜负别人的信任。

　　既然是谈心谈话，必然是奔着问题而去。在谈话过程中，理应多讲“缺点”，少说“优点”，真正促使他人改过自新、不断进步，更加完善自我。

　　组织谈话说自己优缺点·2自我介绍技巧

　　开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。实事求是，不可吹得天花乱坠。突出长处，但也不隐瞒短处。所突出的长处要与申请的职位有关。善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。说完之后，要问对方还想知道关于自己的什么事情。

　　为了表达更流畅，自我介绍前应做些准备。而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。

　　一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰;三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上动机、主要优点缺点等;五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。

　　组织谈话说自己优缺点·3缺点

　　1如我虽然学习了许多课堂里书本上的理论知识，但与实际联系甚少，实验又做得不多，理论无法联系实际，造成动手能力较差。

　　缺点

　　2又如我的课外活动过多，一定程度上影响了正常学习的开展，成绩徘徊不前。

　　缺点

　　3作为院系干部，由于工作很忙，我无法顾及与班级同学的沟通，虽然我的工作在院里得到肯定，与班上同学关系却很淡漠，这是不应该的。

　　缺点

　　4我在学习上很努力，经常自修到深夜，但是学习成绩却没

　　有很大提高，说明我的学习方法有待改进，在学习技巧上需要花些功夫。

　　缺点

　　5由于是女生的缘故，我体育活动参加得很少，这显然无法适应新时代社会对大学生的要求，健康的体质才能使我在将来的工作中得心应手，充分发挥。

　　缺点

　　6我在学习上花费了许多时间精力，却很大程度上忽视了与同学的沟通与联系。使得我的人际关系能力不强，今后步入社会以后，要想有所作为，在这方面需要加强，改变“书呆子”形象。

　　缺点

　　7我的社会活动能力比较差，许多活动都是被动地参加，无法真正融入，这值得我今后认真改进。

　　缺点

　　8我对电脑和网络的兴趣很高，这是好事，但我化了大量的时间泡在上面，虽然网络知识和应用能力有很大提高，却影响到了其他方面，造成正常学习时间不足，课外活动减少?如何控制和正确引导自己的兴趣爱好，是我必须考虑的。

　　缺点

　　9成长的过程不会是一帆风顺的。在学习生活中，由于各种主客观的原因，我还是遇到了许多问题。

　　缺点10当然，我在大学的学习生活中也暴露了许多弱点和不足，这是需要我引起警惕并在今后的日子里努力加以改进的。

　　第二篇：谈自己的优缺点

　　面试中如何自我介绍如何回答我的优缺点

　　评析：“关于考生自己”是公务员面试常见题材。“人贵有自知之明”。一个人对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性，是素质能力体现的一个重要因素。在对自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势，也给考官们一个坚定、自信的良好印象。但是，要切记：在对自己评价的表述中要真实，不能虚假。考官一般都是人力资源或人事组织部门的专家。在面试之前或面试之中，根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征。如果应试者忽略了这一点，为了达到求职目标而夸夸其谈，可能会适得其反。在任何一场面试中，品格特征是考官们最为看重的。如果失去了真实，应试者努力也不会取得理想的结果。

　　在对自己的评价中，要注意运用非语言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀区别开来。人不可能没有缺点，在谈及缺点的时候要概括集中，不要出现过多的缺点描述，过多的否定自己，明明是谦虚，也会影响考官的判断。谈及缺点时，除了说明现已清醒地认识到了不足，要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。在对自己的评价中，不要泛泛而谈，最好用事实说明问题。

　　常见问题解答：

　　1、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？

　　参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种优点与其所对应的工作，供考生参考。

　　第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作；

　　第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作；

　　第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作；

　　第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作；

　　第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作；

　　第六，吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础；

　　第七，和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提；

　　第八，专业过硬，学用结合，是做好一切工作的条件；

　　第九，适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。

　　来会有用武之地；

　　第六，我的语言表达能力强，普通话说的好，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的基本功之一。

　　3、能谈谈你的缺点吗？

　　参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，关键是回答缺点既要要结合本人实际，又要回避本

　　岗位的特点，把缺点转化为优点，以下是几种供缺点的回答，考生参考。

　　第一，我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重；

　　第二，我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但

　　是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；

　　第三，我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广；

　　第四，我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。这虽然是缺点，但是说明你比较传统，不盲目跟随潮流；

　　第五，我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性；

　　第六，我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快；

　　第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强；

　　4、如果你遇到了挫折你将怎么办？

　　参考答案：第一，对挫折要有一个正确的认识。事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难（举例说明）；

　　第二，要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战；

　　第三，要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。

　　第三篇：如何回答自己的优缺点

　　准备工作：

　　（1）在面试之前就找出自己的3-5个优点；

　　（2）为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三

　　个方面；

　　（3）在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

　　关于缺点

　　表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。

　　面试时如何回答自己的优缺点在对自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势，也给考官们一个坚定、自信的良好印象。但是，要切记：在对自己评价的表述中要真实，不能虚假。考官一般都是人力资源或人事组织部门的专家。在面试之前或面试之中，根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征。如果应试者忽略了这一点，为了达到求职目标而夸夸其谈，可能会适得其反。在任何一场面试中，品格特征是考官们最为看重的。如果失去了真实，应试者努力也不会取得理想的结果。在对自己的评价中，要注意运用非语言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀区别开来。人不可能没有缺点，在谈及缺点的时候要概括集中，不要出现过多的缺点描述，过多的否定自己，明明是谦虚，也会影响考官的判断。谈及缺点时，除了说明现已清醒地认识到了不足，要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。在对自己的评价中，不要泛泛而谈，最好用事实说明问题。常见问题解答：

　　1、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？

　　参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种优点与其所对应的工作，供考生参考。

　　第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作；

　　第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作；

　　第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作；

　　第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作；

　　第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作；

　　第六，吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础；

　　第七，和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提；

　　第八，专业过硬，学用结合，是做好一切工作的条件；

　　第九，适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。

　　2、你有何特长？

　　参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种特长的描述，供考生参考。求职胜经/简历

　　亮出你的精彩简历写作技巧，...面试前准备才是...第一，我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。我觉

　　得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础；

　　第二，我的计算机操作能力较强，通过了计算机二级（或其它级别）等级考试，喜欢

　　编程，对计算机网络、办公自动化知识有所了解，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的技能之一；

　　第三，我善于写作，文字写作基础扎实（如果发表过文章可以列出），写作是公务的基本功之一；

　　第四，我在文体方面有特长（有什么特长，取得过什么级别及证书），车辆驾驶有什

　　么级别的驾驶证，我觉得几个特长对做好公务员工作有所帮助；

　　第五，外语（或其它语种）有特长（取得过什么级别及证书），随着改革开放的进展，我的这个特长将来会有用武之地；

　　第六，我的语言表达能力强，普通话说的好，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的基本功之一。

　　3、能谈谈你的缺点吗？

　　参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，关键是回答缺点既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为优点，以下是几种供缺点的回答，考生参考。

　　第一，我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重；

　　第二，我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单

　　位既定的工作规范，有一定的原则性；

　　第三，我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱

　　学习，知识面比较广；

　　第四，我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。这虽然是缺点，但是说

　　明你比较传统，不盲目跟随潮流；

　　第五，我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺

　　点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性；

　　第六，我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较

　　快；

　　第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强；

　　4、如果你遇到了挫折你将怎么办？

　　参考答案：

　　第一，对挫折要有一个正确的认识。事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难

　　做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难（举例说明）；

　　第二，要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战；第三，要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。

　　第四篇：如何回答自己的优缺点

　　准备工作：

　　（1）在面试之前就找出自己的3-5个优点；

　　（2）为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面；

　　（3）在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。关于缺点

　　表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。

　　面试时如何回答自己的优缺点

　　在对自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势，也给考官们一个坚定、自信的良好印象。但是，要切记：在对自己评价的表述中要真实，不能虚假。考官一般都是人力资源或人事组织部门的专家。在面试之前或面试之中，根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征。如果应试者忽略了这一点，为了达到求职目标而夸夸其谈，可能会适得其反。在任何一场面试中，品格特征是考官们最为看重的。如果失去了真实，应试者努力也不会取得理想的结果。在对自己的评价中，要注意运用非语言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀区别开来。人不可能没有缺点，在谈及缺点的时候要概括集中，不要出现过多的缺点描述，过多的否定自己，明明是谦虚，也会影响考官的判断。谈及缺点时，除了说明现已清醒地认识到了不足，要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。在对自己的评价中，不要泛泛而谈，最好用事实说明问题。常见问题解答：

　　1、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？

　　参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种优点与其所对应的工作，供考生参考。

　　第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作；

　　第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作；

　　第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作；

　　第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作；

　　第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工

　　作；

　　第六，吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础；

　　第七，和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提；

　　第八，专业过硬，学用结合，是做好一切工作的条件；

　　第九，适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。

　　2、你有何特长？

　　参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种特长的描述，供考生参考。求职胜经/简历

　　亮出你的精彩简历写作技巧，...面试前准备才是...第一，我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础；

　　第二，我的计算机操作能力较强，通过了计算机二级（或其它级别）等级考试，喜欢编程，对计算机网络、办公自动化知识有所了解，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的技能之一；

　　第三，我善于写作，文字写作基础扎实（如果发表过文章可以列出），写作是公务的基本功之一；

　　第四，我在文体方面有特长（有什么特长，取得过什么级别及证书），车辆驾驶有什么级别的驾驶证，我觉得几个特长对做好公务员工作有所帮助；

　　第五，外语（或其它语种）有特长（取得过什么级别及证书），随着改革开放的进展，我的这个特长将来会有用武之地；

　　第六，我的语言表达能力强，普通话说的好，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的基本功之一。

　　3、能谈谈你的缺点吗？

　　参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，关键是回答缺点既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为优点，以下是几种供缺点的回答，考生参考。

　　第一，我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重；

　　第二，我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；

　　第三，我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广；

　　第四，我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。这虽然是缺点，但是说明你比较传统，不盲目跟随潮流；

　　第五，我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性；

　　第六，我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快；

　　第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强；

　　4、如果你遇到了挫折你将怎么办？

　　参考答案：

　　第一，对挫折要有一个正确的认识。事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难（举例说明）；

　　第二，要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战；

　　第三，要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。

　　第五篇：评价自己的优缺点

　　自我评价优缺点一

　　优点：

　　(1)能够认真学习党的路线方针政策，与党中央保持一致，认真学习党的xx大精神和各个会议的重要内容，深入学习科学发展观，政治

　　方面把握、辨别力、敏锐性等。

　　(2)学习刻苦努力，成绩优异。具有很强的科研能能力，积极参加导师的科研项目，并取得了很好的成绩。

　　(3)积极参加学校班级组织的各项活动。团结同学，乐于助人。

　　(4)按照优秀党员标准严格要求自己，履行党员义务，知行合一。

　　缺点：

　　(1)在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。

　　(2)党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，继续加强党的理论学习。

　　(3)由于自己还没有进入工作，在理论联系实际的能力还有所欠缺。

　　自我评价优缺点二

　　我是一个不很注意外表的人，在工作的时候，一旦很忙碌很投入，就会忽视自己的外表整洁。出差时头发乱，衣服有褶，是常见的事。虽然我的努力工作得到了领导的认可，同事的赞扬和群众的满意。我是通过领导的指点才意识到自己这个缺点的，同时，我也认识到了，虽然卓有成效的工作业绩，认真投入的工作态度是一个好的工作人员所必需的，但是，整洁的外表也是同样重要的。因为作为工作人员，我们要和他人打交道，整洁的外表和良好的精神气质才能够让别人接受自己，乐于与自己打交道，体现出自己的专业和层次。所以，我在日常工作和生活中也从细节上注意自己的外表。用自己的头发要干净，梳理整齐;衣服也会注意干净，不能起褶皱;每天注意擦皮鞋。同时也要注意不能过于奢侈讲究，以免与群众产生距离感，衣着装扮应以朴素大方为主。每个人都会有优点和缺点，很多缺点看起来是小毛病，但是却会对我们的工作造成影响，所以我们要多听领导，同事和群众的意见和建议，认真改正缺点，保持优点，更好的做好本职工作，为人民群众服务。

　　自我评价优缺点三

　　本人敢于接受各种挑战，勇于坚持，个性开朗，与人相处融洽，表达能力较强，极具学习、创新能力，有很强的上进心，思想积极，做事认真、主动、有条理。政治思想上，与党中央保持一致，能够快速贯彻党的各方面政治精神，深入学习党的各会议重要内容，有较好的辨别力和敏锐性;学习上，虽然不是成绩最优异的，但是学习刻苦努力、态度非常端正;工作上，担任学生干部期间，成功组织过多次班级活动，有责任心，集体荣誉感强，起到了很好的带头表率作用，在企业的实习期间，也受到领导和同事的一致好评;生活上，为人谦逊、踏实、能吃苦，个人作风端正。与此同时，我还存在一些不足之处，对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化，党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，需要继续加强学习党的理论知识，提高钻研精神;平时遇到问题和困难的时候，考虑不够全面，把握细节方面有待提高;实习中，学习的理论知识联系实际的能力有所欠缺。总之，以上的优点我将继续坚持，缺点要及时的改正，进一步严格要求自己，积极地进行自我反省与批评。