安全管理制度与操作规程培训记录(8篇)

篇一：安全管理制度与操作规程培训记录

　　12.规章制度、操作规程培训记录（共五则）

　　第一篇：12.规章制度、操作规程培训记录

　　安全

　　培训记录

　　培训时间

　　培训地点

　　会议室

　　主讲人

　　培训课时

　　学时

　　培训内容：

　　（1）《安全管理制度汇编》；（2）《安全操作规程》；（3）《安全生产事故应急预案》；（4）《安全生产责任制》；（5）《职业卫生管理制度》。

　　培训效果评估：

　　达到预期效果。通过对制度、岗位操作规程、应急预案的培训学习。使员工更熟悉掌握安全操作规程、了解公司管理制度，清楚岗位应急知识，职工安全意识得到进一步提升。

　　培

　　训

　　签

　　到

　　表

　　日期

　　会议名称

　　时间

　　讲师

　　记录人

　　参加人员签到栏

　　地

　　点

　　部

　　门

　　姓

　　名

　　部

　　门

　　姓

　　名

　　备注

　　第二篇：2.动力站相关操作规程

　　动力站相关设备操作规程及注意事项

　　热水循环泵操作规程

　　一、启动前准备

　　1、清除泵周围杂物，紧固各部紧固螺丝。

　　2、盘泵3—5圈，应转动灵活，无杂音无阻卡。

　　3、润滑油或润滑脂，油脂合格，油位应在1/2—3/4之间，润滑脂应按规定加好。

　　4、检查各种仪表，检查电压表、电流表工作状况，系统电压应在380—420伏之间，检查泵进出口压力表。

　　5、检查电气设备，接地保护应完好，三相保险应完好。

　　6、打开泵的进出口阀，使泵内充满液体，同时打开泵前过滤罐放空阀放气，直至见液然后关闭放空阀（或打开泵顶部放气丝堵放气）。

　　7、倒通泵前后流程，作好检查记录、准备启泵。

　　二、启泵及运行检查

　　1、启动电机，确认电机转向与规定方向一致。

　　2、按启动按钮使电流从最高值下降，泵压上升稳定后，缓慢开启出口阀。

　　3、根据需要调好排量和泵压。

　　4、仔细观察泵压，电流的变化情况，确认电机工作正常。

　　5、检查泵机油液位是否在规定范围内。

　　6、检查泵进口压力，若压力低于0.1MPa，补水泵自动启动补水。若压力高于0.18MPa，补水泵自动停泵。如补水泵不能自动启停，则进行手动操作，查明原因后再实现自动功能。

　　三、停泵

　　1、按停止按钮停泵。

　　2、关闭泵进出口阀。

　　3、若长时间停泵，则需排尽泵内残液。

　　4、电机或泵轴承冒烟应立即停泵

　　5、电流超过额定值应立即停泵。

　　6、机组发生强烈震动或泵有异响应立即停泵。

　　压力表使用注意事项

　　1、仪表安装应垂直安装，并力求与测量点间保持同一水平位置，否则须相应地计入由液位差引起的附加误差。

　　2、避免震动，包括环境和接触仪器、管路等。

　　3、使用环境温度如过偏离过大时，须考虑温度附加误差。

　　4、被侧压力应保持在仪表的满量程的三分之二左右为宜。

　　5、仪表贮藏环境周围空气中不能含有能引起其腐蚀的有害杂质，而且空气相对湿度不能太大。

　　6、仪表使用前后应妥善保管，切忌碰撞和强烈震动。

　　安全阀的安装维护及注意事项

　　按安全阀阀瓣开启高度可分为微启式安全阀和全启式安全阀，微启式安全阀的开启行程高度为：≤0.05D0(最小排放喉部口径)；全启式安全阀开启高度为≤0.25D0(最小排放喉部口径)。

　　安全阀是一种安全保护用阀，它的启闭件受外力作用下处于常闭状态，当设备或管道内的介质压力升高，超过规定值时自动开启，通过向系统外排放介质来防止管道或设备内介质压力超过规定数值。安全阀属于自动阀类，安全阀主要用于锅炉、压力容器和管道上，控制压力不超过规定值，对人身安全和设备运行起重要保护作用。

　　安全阀按结构形式来分，要分为垂锤式、杠杆式、弹簧式和先导式(脉冲式)；按阀体构造来分，可分为封闭式和不封闭式两种。封闭式安全阀即排除的介质不外泄，全部沿着出口排泄到指定地点，一般用在有毒和腐蚀性介质中。对于空气和蒸汽用安全阀，多采用不封闭式安全阀。

　　对于安全阀产品的选用，应按实际密封压力来确定。对于弹簧式安全阀，在一种公称压力(PN)范围内，具有几种工作压力级的弹簧，订货时除注明安全阀型号、名称、介质和温度外，尚应注明阀体密封压力，否则按最大密封压力供货。安全阀的安装和维护应注意以下事项：

　　各种安全阀都应垂直安装。

　　安全阀出口处应无阻力，避免产生受压现象。安全阀在安装前应专门测试，并检查其官密封性。对使用中的安全阀应作定期检查。

　　压力容器使用注意事项有哪些

　　1.确保压力容器上的所有组件使用前已经正确而可靠地安装好；2.确保压力容器按生产商推荐的跨距(S)水平支撑和可靠固定；

　　3.确保压力容器的固定和配管连接有柔性可缓冲余地,以适应压力容器在压力的作用下径向和轴向增大的影响；

　　4.确保系统装置为压力容器提供过压(大于105%的设计压力)保护装置；

　　5.确保定期检查端板、配管接口.对已经腐蚀或损坏的部件及时更换；

　　6.确保所有橡胶密封件和压力容器内表面在使用前已经适当地涂覆润滑剂；

　　7.不准在有压力的状态下试图拆卸压力容器上的任何部件；

　　8.不准对压力容器作任何的刚性固定和连接；

　　9.不准在压力容器的下游未安装止推环时运行压力容器；

　　10.不准在超越压力容器使用条件的情况下使用压力容器；

　　11.不准压力容器在使用时有任何泄漏或端板组件常处于潮湿状态。12，严禁超温、超压运行；

　　13，经常检查安全附件是否齐全、灵敏、可靠；发现

　　有异常现象，如；工作压力、介质温度、壁温超过许用值且不能使之下降；受压元件发生

　　裂缝、鼓包、变形、泄漏等危及安全缺陷；

　　14，安全附件失灵，接管断裂，紧固件损坏时，应采

　　取紧急措施，及时处理并向有关部门报告。

　　15，压力容器操作人员应按规定进

　　行培训，经考试

　　取得合格证，方可独立操作。

　　真空泵安全操作规程

　　一、开泵

　　（1）启动前的准备

　　a、清扫泵体及周围的卫生。

　　b、检查泵的出入口管线，阀门、法兰、压力表接头是否符合要求，供水管是否畅通，地脚螺丝及其他部件有无松动。

　　c、通过供水管路向真空泵供水冲洗，用手盘动转子，然后通过放水管路

　　把污水排净，对试运或投用过正式运行的机组，停车2天以上的重新

　　启动时要灌水盘车冲洗。

　　d、检查连轴器护罩是否上好。e、电机拆线检修后检查电机转向

　　是否符合真空泵的转向。（2）启动

　　a、先缓慢略开出口阀。

　　b、开启供水阀向泵内供水，当自动排水阀有液体流出时，关闭水阀。c、打开真空泵进口阀。

　　c、当自动排水阀没有水流出时，启动电机，同时打开供水阀，调节供水阀使真空压力表在（0～-0.003Mpa）之间。

　　二、停泵

　　a、停机前先检查系统中各相应设备能否进入停机规程中。b、关闭泵进口阀，按停止电钮。

　　c、关闭供水阀，同时关闭泵出口阀及分离器排水阀。d、打开排水阀门（原自动排水阀），放净油水。

　　3、真空泵的切换

　　a、备用泵启动前，做好开泵的准备工作。

　　b、通过供水管路向真空泵供水冲洗，用手盘动转子，然后通过放水管路

　　把污水排净，停车2天以上的要重新启动时要灌水盘车冲洗。

　　c、先略开出口阀，开启供水阀向泵内供水，当自动排水阀有液体流出时，关闭水阀。启动电机，同时打开供水阀和泵出口阀，再调节供水阀正常后，逐渐关闭被切换的真空泵进口阀，停电机按钮，关闭供水及出口阀。

　　4、供水量的调节

　　（1）由于真空泵的供水量有一定的范围，为了获得最佳供水量，节约用水可按下程序调节供水阀。

　　（2）当泵运转后，适当打开供水阀，然后观察入口真空表压力。

　　（3）慢慢关小供水阀得开度，当真空表指针开始波动或下降时，这时的供水量已经不够，重新慢慢打开供水阀门，当真空表指针重新稳定时，这时的供水量为最佳供水量。三、注意事项

　　供水量不足时，真空泵的抽气能力下降，并且造成工作不稳定，供水量过多时又造成水资源的浪费，还会增大泵的轴功率，甚至烧坏电机。

　　（四）故障分析及处理

　　（1）启动困难，电机超电流或跳闸

　　原因：

　　a、启动时真空泵泵内水位很高。b、填料压盖上得太紧。c、内部机件生锈。

　　d、排出压力增高或后路不畅通。e、配电房故障。

　　处理方法：

　　a、按规定水位启动(自动排水阀以下)。b、放松填料压盖。

　　c、用力扳动转子，并供水冲洗。d、检查后路是否畅通，降低压力。e、联系电工处理。

　　（2）试车或运转中出现卡死现象

　　原因：

　　a、新管线有焊渣、铁屑等异物被气体带入泵体内。处理方法：

　　a、可松开前后盖螺栓，转动叶轮并用水清洗，待转动灵活后紧固螺栓。如不能排除，须拆开检查。b、拆卸清除或酸洗。

　　（3）吸气明显下降，真空度降低

　　a、供水量不足或水温过高。b、系统有泄漏。c、介质带液物料磨蚀，使内部机件间隙加大。d、填料密封泄漏。e、内部结垢严重。f、机件腐蚀。

　　g、修配后，轴向间隙不符合要求。h、柔性阀板破坏。处理方法：

　　a、调节供水量，检查水压力是否过低或降低水温。b、检查管路得泄漏点想办法堵漏。

　　c、加强调节塔顶负荷，净化介质，防止液体吸入泵内，更换磨损零件。d、稍拧紧填料压盖。e、清除水垢。f、更换零件。g、重新调整轴向间隙。h、更换阀板。（4）轴承部位发热

　　a、电机、真空泵不对中。

　　b、润滑不良，油脂干涸或太多。c、轴承安装不当。

　　d、轴承锈蚀、磨蚀、滚道被划伤。处理方法：

　　a、重新调整同轴度。b、改善润滑条件。c重新调整轴承位置。d、更换轴承。

　　制冷机操作规程

　　一、运行前准备

　　1检查制冷剂、水及电气设备是否正常。

　　2查看油分离器液面，是否正常，正确的油面是当机组运行时，油位处于油视镜中心线之间。检查所有压力表是否开启，以及油温度计是否已插入润滑油。检查或开启所有油路上的阀门，他们应该是全开的。按启动电钮，启动油泵，查看油泵转向是否正确，油压差不低0.05—0.3Mpa于表压，滤油器压差不超过0.1Mpa。转动联轴器，同时操作能量调节阀，使卸载指示自0%--100%,再由100%--0%，然后手动停止油泵。6用手盘动压缩机联轴器，无卡阻现象。7开启压缩机上的排气截止阀。向油冷却器供水，水量视油温而定（喷嘴油温在40℃--55℃较好），同时也向冷凝器、蒸发器供水。合上主电机电源，电源指示灯亮。二

　　运行及检查

　　确认能量调节在0位置。按下油泵启动电钮，油泵首先启动，延时50秒，待油压达到正常时，主机启动，及时开启吸气截止阀（首次启动），使吸气压力在正常范围内。3调整油压到高于排气压力0.3Mpa。4待压缩机转速达正常后，操作能量调节阀，根据压缩机吸气压力缓慢开启截流阀前的供液阀，使能量调节又0%--100%位或至相当负荷位置。5检查吸气、排气油的压力是否在正常的范围内。6观察所有法门开启状态，并检查管路阀门有无泄露现象（压缩机及油泵轴封允

　　许少量的渗油）。观察机器运转震动及噪音。8检查冷却水、冷媒水系统。9观察电机电流是否正常。

　　注意：压缩机的吸气压力高时，应缓慢开启吸气截止阀，使负荷不超过电机最大许可负荷。三

　　停机

　　逐渐关闭截流阀前的供液阀，将能量调节指示减至0%位置。2停止油泵主机。

　　3待机组与低压系统均压后，关闭吸气截止阀。4关闭油冷凝器、冷却器、蒸发器进水。（冬季使用时，停用时应放净存水）四

　　保护停机

　　机组装有安全保护装置，当压力、温度等超过规定范围时，控制器起作用，使主机停止，同时响铃报警，故障显示，指出事故部位，消除事故后才能再次启动。

　　五

　　发生事故时停机操作步骤：1切断电源。关闭吸气、排气和供

　　液截止阀。3查明原因并排除故障。六

　　紧急停机：

　　1按急停按钮。2切断电源。关闭吸气、排气和供液截止阀。4查明原因并排除故障。七

　　断电停机

　　关闭吸气、排气和供液截止阀。2切断电源。

　　3查明原因并排除故障。

　　第三篇：安全规章制度安全操作规程评审与修订记录

　　安全规章制度、安全操作规程评审与修订记录

　　评审内容

　　评审时间

　　主持人

　　评审标准

　　评审项目

　　符合性

　　可操作性

　　其他

　　评审结论

　　评审人员（签字）

　　部门

　　签字

　　部门

　　签字

　　审批意见

　　第四篇：安全生产规章制度安全操作规程评审和修订记录

　　公司名称文件评审和修订记录

　　本次评审性质：

　　□评审

　　□修订文件

　　□废止文件

　　文件名称：

　　文件编号：

　　版本：

　　文件生效（废止）日期：

　　****年**月**日

　　文件评审日期：

　　****年**月**日

　　评审参加人员签名见《文件评审和修订会议签到表》。

　　（要求安全环保科组织各部门相关的管理人员、技术人员及工人代表等）

　　评审原因（按安全管理规章制度和操作规程评审和修订制度

　　》

　　中所列原因填写）

　　评审文件的主要内容：

　　a、与法律、法规符合性分析：

　　b、与企业发展总体水平的相适应性分析：

　　c、与工艺流程和装置变化的相适应性分析：

　　d、安全管理制度之间的相容性和匹配性分析：

　　评审文件建议更改内容简述：

　　文件评审记录人：

　　****年**月**日

　　安全环保科审核意见：

　　签字：

　　****年**月**日

　　安全副总审批意见：

　　签字：

　　****年**月**日

　　总经理意见：

　　签字：

　　****年**月**日

　　备注：

　　文件评审和修订会议签到表

　　年

　　月

　　日

　　编号：

　　序号

　　姓名

　　部门

　　职务

　　备注

　　第五篇：法律法规、标准规范、规章制度、操作规程评审记录

　　法律法规、标准规范、规章制度、操作规程评审记录

　　部门：安全生产委员会

　　管理评审主持人**评审地点

　　会议室

　　评

　　审

　　时

　　间20**年6月5日

　　记

　　录

　　人**参加评审的部门及人员:设备科、财务科、设备科、综合管理办公室

　　安全生产法律法规评审的内容记录：

　　对我公司安全生产法律法规的适应性进行了评审，包括以下安全生产法律法规：

　　《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国公司产资源法》、《中华人民共和国安全生产法》

　　《安全生产许可证条例》、《工伤保险条例》、《特种设备安全监察条例》。

篇二：安全管理制度与操作规程培训记录

　　安全规章制度岗位操作培训记录8篇

　　结合本公司的实际，我公司定期或不定期的开展安全生产自查自纠活动。根据不同时期，不同季节，认认真真做好安全生产自查自纠。在施工工地安排督导人员，对施工质量、安全、消防等工作进行监督检查。

　　1、学校安全干部应定期对学校教育教学设施设备、消防设备和各处室、部门执行各项安全制度情况进行检查考评，每月根据检查情况核发安全工作津贴；

　　2、学校安全工作领导小组形成例会制度，并主动联系实际工作，于安全重大主题活动、节假日前对学校教育教学设施设备、消防设备和工作准备情况进行全面的检查；

　　3、安全干部和领导小组检查中发现的安全隐患及时开具整改通知书，限期予以整改，安全干部具体负责隐患的监督整改，对无故拒绝整改或延误整改的根据规定予以出发，因此发生责任事故的，依法追究有关人员法律责任；

　　4、检查过程中应对照规章制度，着重检查制度和各级安全责任的落实情况，并做到有记录、有相关人员签收，对照检查不断完善各项安全规章制度；

　　5、检查工作应坚持“三不放过”原则，即隐患查不清不放过、整改措施不落实不放过、不彻底整改隐患不放过。文

　　为保障施工作业人员的安全与健康，把安全生产贯穿于整个施工过程，做到全员、全面、全方位的安全管理。严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规范、标准及省市有关规定，采取切实可行的措施，促使安全管理目标的实施、实现安全生产，特制定本办法。

　　一、本办法依据《建筑施工安全检查标准》及有关规定制定。

　　二、本办法适用于公司各工程项目及作业班组安全管理目标的考核。

　　三、安全管理目标考核实行分级考核制度，即公司经理负责对工程项目经理、项目部考核，工程项目经理负责对各施工作业班组考核。

　　四、安全管理目标的考核采用日常考核与定期安全检查考核相结合，即公司每季度、工程项目每月、班组每周进行一次考核，考核结果实行逐级审查，逐级上报。

　　五、考核结果分为：

　　1、伤亡指标：低于指标，超过指标二个等级。

　　2、安全达标，文明施工目标考核分为：优良、合格、不合格三个等级（同“建筑施工安全检查标准”）。

　　六、公司每季、工程项目每月公布安全管理目标考核结果，工程项目部要利用黑板报或图表在工地登记。

　　七、奖罚：

　　1、、年度内每次考核中伤亡控制指标，低于指标、安全达标、文明施工目标达到合格（或优良、双优）工程项目，作业班组、项目经理、班组长均可入围先进单位，先进个人的评比、职务晋升、奖金的评定等等。

　　2、第一次考核不合格的工程项目及作业班组，要限期整改并达到目标要求，如限期内仍达不到目标要求的工程项目，作业班组除要通报批评外，还要进行扣发奖金或罚款等处罚。

　　3、第二次考核仍然不合格的工程项目经理，作业班组长视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或增倍罚款等。

　　八、在限期整改期内或由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直至追究刑事责任。

　　九、本办法与安全生产责任制考核办法结合执行，本办法自发文之日起执行。

　　为确保各项应急预案顺利实施，我公司对各项应急预案进行了补充和完善，使应急预案更贴近实际，更切实可行，更具有可操作性。并先后制定了“消防（救火）应急预案”、“交通事故应急预案”、“现场伤害应急预案”等多个应急预案，并将其传到达每个员工，制定详细的预案演练计划。

　　根据国家有关部门、市教委和区教育局关于做好学校安全工作的指标要求，进一步加强我校的校园安全工作，有效预防校园安全事故的发生，维护学校正常教育教学秩序和社会稳定，特制订学校定期召开安全工作会议和学校与各部门鉴定安全责任书制度如下：

　　1、原则上学校安全工作领导小组每四周召开一次安全工作专项会议。由学校分管安全领导组织召集。记录完整。

　　2、学校在校组长、行政及校务委员会会议上经常性提醒督促学校各部门进行安全防范，布置落实上级和学校相关安全工作。

　　3、学校安全工作责任书采取逐级鉴订的形式。每学年初，学校安全工作责任人与学校安全分管领导鉴订安全工作责任书。

　　4、学校安全工作分管领导与学校后勤负责人及各年级组长鉴订安全

　　工作责任书。

　　5、后勤负责人与学校食堂负责人和门卫负责人鉴订责任书；年级组长与各班主任鉴订责任书。

　　生产经营单位安全生产规章制度可概括划分为安全管理制度和安全操作规程两大类，前者是各种安全管理制度、章程、规定的总称，后者是各类安全操作规程、标准、规范的总称。

　　1、安全生产管理制度

　　一个生产经营单位的安全生产管理制度可根据管理面向的对象不同来划分，例如面向一般管理，应建立各种综合安全管理制度；面向安全技术，应建立安全技术管理制度；面向职业危害，应建立职业卫生管理制度等。通常可把生产经营单位的安全生产管理制度划分为以下四类：

　　（1）综合安全管理制度

　　包括安全生产总则、安全生产责任制、安全技术措施管理、安全教育、安全检查、安全奖惩、“三同时”审批、安全检修管理、事故隐患管理与监控、事故管理、安全用火管理、承包合同安全管理、安全值班等规章制度。

　　（2）安全技术管理制度

　　包括特种作业管理、危险作业审批、危险设备管理、危险场所管理、易燃易爆有毒有害物品管理、厂区交通运输管理、防火制度以及各生产岗位、各工种的安全操作规程等。

　　（3）职业卫生管理制度

　　包括职业卫生管理、有毒有害物质监测、职业病、职业中毒管理。

　　（4）其他有关管理制度

　　如女工保护制度、劳动保护用品、保健食品、员工身体检查等。

　　例如，某化工生产经营单位的主要安全管理制度包括：安全生产责任制度、安全教育制度、安全检查制度、事故管理制度、“三同时”制度、安全作业证制度、安全技术措施管理制度、安全装置管理制度、安全检修制度、防火防爆制度、危险物品管理制度、防止急性中毒和抢救措施办法、要害岗位安全管理制度、劳动防护用具（品）和保健发放管理制度、厂区交通管理制度、仓库安全管理制度、建筑与安装安全管理制度、科研与设计安全管理制度等。

　　2、安全操作规程

　　在建立、健全安全生产管理制度的同时，生产经营单位还必须建立、健全各项安全生产技术规程，主要包括以下几个方面的规程：

　　（1）每种产品生产的工艺规程和安全技术规程；

　　（2）各生产岗位的安全操作法，包括开停车、出料、包装、倒换、转换、装卸、运载以及紧急事故处理等操作的安全操作方法；

　　（3）生产设备、装置的安全检修规程；

　　（4）各通用工种的安全操作规程，如管工、钳工、铆工、锻工、焊工、木工、铸造工、电工、运输工等的安全操作规程；

　　（5）专门作业的安全规程，如锅炉、压力容器安全管理规程，气瓶、液化气瓶、溶解乙炔气瓶等充装、使用和储运的安全技术规程，易燃液体装卸安全操作规程，铁路槽车、汽车槽车、槽船运输安全技术规程等。

篇三：安全管理制度与操作规程培训记录

　　安全管理培训记录

　　一、培训目的和背景：

　　为了提高员工的安全意识，规范工作行为，保障员工和企业财产的安全，我公司决定组织进行安全管理培训。本次培训主要内容包括安全意识培养、安全管理制度、安全生产知识等。培训对象为所有员工，培训时间为5天。

　　二、培训内容和方式：

　　1.安全意识培养：通过讲解案例和分析事故原因，引导员工对安全问题的重视，提高安全意识。

　　2.安全管理制度：介绍企业安全管理制度，包括应急预案、安全操作规程、事故报告等，明确员工在工作中的责任和义务，并强调重要的安全纪律。

　　3.安全生产知识：培训员工掌握常见事故的防范措施和处置方法，包括火灾、电器事故、化学品泄露等。通过模拟演练和实际操作，提高员工的应急反应和处置能力。

　　三、培训具体内容及效果：

　　1.培训第一天主要针对安全意识培养，讲解国内外典型事故案例，引导员工对安全问题的重视和预防。

　　2.培训第二至第四天主要讲解安全管理制度，包括公司的安全操作规程、应急预案等。通过讲解和小组讨论，帮助员工理解和遵守相关规定。

　　3.最后一天进行实际操作，包括消防器材的使用、急救措施的演练等。通过实际操作，增强员工的应急反应和处置能力。

　　在整个培训过程中，员工积极参与，表现出良好的学习态度。经过培训，员工对于安全管理制度和相关知识有了更深入的了解。

　　四、培训评价和建议：

　　1.培训评价：通过课堂测试和学员的反馈调查，大部分员工对本次培训表示满意，并对培训内容和方式给予了积极评价。培训使员工意识到了安全的重要性，培养了安全意识。

　　2.培训建议：根据员工反馈和培训效果，建议在以后的培训中加强案例分析，提高培训的实用性；同时，增加模拟演练的时间和频次，加强员工的操作能力。

　　五、培训总结：

　　通过本次安全管理培训，公司员工的安全意识得到了提高，安全管理制度得到了更好的推行和落实。但仍需不断加强培训的实效性和操作性，进一步提高员工的应急反应和处置能力，以保障员工和企业的安全。同时，公司将定期组织安全培训，加强员工的安全意识和安全知识的学习，以实现企业持续稳定发展的目标。

篇四：安全管理制度与操作规程培训记录

　　安全管理制度培训内容记录范文

　　安全管理制度培训内容记录

　　第一部分：引言及培训目标

　　1.1引言

　　为了保障员工的人身安全和财产安全，提高企业的安全管理水平，特别是遵守相关的法律法规和规章制度，我们开展了安全管理制度培训。本次培训旨在帮助大家更好地理解和运用安全管理制度，增强安全意识，提高员工对安全管理工作的重视和参与度。

　　1.2培训目标

　　-了解安全管理制度的重要性和必要性

　　-理解安全管理制度的基本内容及要求

　　-掌握安全管理制度的操作方法和流程

　　-增强员工的安全意识和自我保护能力

　　第二部分：安全管理制度概述

　　2.1安全管理制度的定义

　　安全管理制度是指企业为确保员工的安全、保护企业财产，制定的一系列规章制度和操作流程。其目的是规范员工的行为，预防事故的发生，保障生产安全。

　　2.2安全管理制度的重要性

　　-保障员工的人身安全和财产安全

　　-降低事故发生的概率，减少损失

　　-符合法律法规和社会责任要求

　　-提高企业形象和竞争力

　　2.3安全管理制度的基本内容

　　-安全责任制度

　　-安全生产规章制度

　　-事故预防与应急处理制度

　　-安全检查与评价制度

　　-安全培训制度

　　-安全设施与设备管理制度

　　第三部分：安全责任制度

　　3.1安全责任制度的目的安全责任制度是明确各级管理人员和岗位责任，推动全员安全管理和安全文化建设的制度。

　　3.2安全责任的层级

　　-企业法人或主要负责人安全责任

　　-部门负责人安全责任

　　-直接责任人员安全责任

　　-基层员工安全责任

　　3.3安全责任的内容

　　-安全目标和方针的制定和执行

　　-安全控制措施的落实和监督

　　-事故隐患的排查和整改

　　-安全培训和教育的开展

　　-事故调查和责任追究

　　第四部分：安全生产规章制度

　　4.1安全生产规章制度的目的安全生产规章制度是为了规范员工的行为，确保生产过程中的安全稳定进行。

　　4.2安全生产规章制度的内容

　　-工作时间制度

　　-工作岗位职责制度

　　-劳动纪律制度

　　-劳动保护制度

　　-设备操作安全制度

　　-用电与用火安全制度

　　第五部分：事故预防与应急处理制度

　　5.1事故预防制度的目的事故预防制度是为了预防事故的发生，降低事故的概率和影响。

　　5.2事故预防制度的内容

　　-安全风险评估和应对措施

　　-隐患排查和整改制度

　　-安全事故记录和分析制度

　　-安全设施的维护和保养制度

　　5.3应急处理制度的目的应急处理制度是为了在事故发生时能够快速、有序地进行应对，最大限度地减少事故的损失。

　　5.4应急处理制度的要点

　　-应急预案的制定和演练

　　-应急机构和应急人员的设置和培训

　　-应急救援设施和物资的准备和保障

　　第六部分：安全检查与评价制度

　　6.1安全检查与评价制度的目的安全检查与评价制度是为了发现和及时消除安全隐患，确保安全管理的有效运行。

　　6.2安全检查与评价的方法

　　-日常巡检和检查

　　-定期安全检查和评估

　　-分级安全检查和评估

　　6.3安全检查与评价的内容

　　-设备和工艺安全

　　-作业环境安全

　　-管理制度的执行情况

　　-员工安全行为的规范性

　　第七部分：安全培训制度

　　7.1安全培训制度的目的安全培训制度是为了提高员工的安全意识和自我保护能力，推动安全文化的建设。

　　7.2安全培训的内容

　　-安全法律法规的学习

　　-工作岗位的安全操作规程

　　-应急救援知识和技能

　　-安全事故案例分析和经验分享

　　第八部分：安全设施与设备管理制度

　　8.1安全设施与设备管理制度的目的安全设施与设备管理制度是为了保障生产过程中的安全，并确保设施和设备的正常运行。

　　8.2安全设施与设备管理制度的内容

　　-安全设施的设置和维护

　　-设备的安全操作和维护

　　-设备故障的处理和修复

　　-安全设备的管理和验收

　　第九部分：结语和总结

　　9.1结语

　　安全管理制度是企业安全管理的基础，在公司的安全管理工作

　　中起着非常重要的作用。通过本次培训，希望大家能够更好地理解和应用安全管理制度，为公司的安全发展贡献自己的一份力量。

　　9.2总结

　　通过本次培训，我们了解了安全管理制度的重要性、基本内容和要求，掌握了安全责任制度、安全生产规章制度、事故预防与应急处理制度、安全检查与评价制度、安全培训制度以及安全设施与设备管理制度的具体内容和要点。希望大家在今后的工作中能够不断加强安全管理，保障自己的安全，为公司的安全稳定发展做出贡献。

篇五：安全管理制度与操作规程培训记录

　　安全生产管理制度教育培训记录内容

　　一、培训目的及背景

　　本次教育培训的目的是为了提高员工对安全生产管理制度的理解和遵守意识，确保企业的生产经营活动能够安全可靠地进行。安全生产是企业可持续发展的基石，每位员工都应该了解和遵守相关的管理制度，以保障自身和他人的安全。

　　二、培训内容

　　培训主要内容如下：

　　1.安全生产管理制度的重要性

　　在这部分内容中，我们讲解了安全生产管理制度对企业发展的意义和重要性，包括防止事故发生、提高生产效率、保护员工合法权益等方面。员工应该认识到安全生产管理制度的必要性，积极参与企业的安全管理工作。

　　2.安全生产管理制度的基本要求

　　这部分内容介绍了安全生产管理制度的基本要求，包括制定和完善安全管理制度、建立健全的安全责任体系、明确安全生产的各项规定和措施等。员工应该深刻理解并遵守这些要求，做到安全第一，预防为主。

　　3.具体管理措施和操作规程

　　在这部分内容中，我们针对企业的具体情况介绍了一些常见的管理措施和操作规程，例如安全防护措施、应急预案、危险源辨识与控制等。员工应熟悉并掌握这些措施和规程，按照要求进行操作，确保安全生产。

　　4.风险评估与事故应对

　　这一部分内容主要介绍了风险评估和事故应对措施。员工应具备风险评估的意识，学会及时发现和排除潜在的安全隐患。同时，我们还培训了员工应对各类突发事故的基本方法和应急措施，以提高应对危机的能力。

　　5.安全教育培训的重要性和途径

　　在最后一部分内容中，我们强调了安全教育培训的重要性，并介绍了一些常见的安全教育培训途径，例如培训课程、安全演练、安全会议等。员工应积极参与各类安全培训活动，不断提升自身的安全意识和应对能力。

　　三、培训效果评估

　　为了确保培训的有效性，我们将对员工的培训效果进行评估。评估的内容包括培训前的自评、培训后的考试测验以及参与课堂讨论和实际操作等情况。评估结果将作为员工绩效考核的重要依据，对于不达标的员工将进行适当的补充培训。

　　四、总结与展望

　　通过本次安全生产管理制度教育培训，员工们对企业的安全管理制度有了更深入的了解，明确了自己的安全责任和义务。然而，安全生产工作是一个持续不断的过程，需要每个人的共同努力和参与。希望员工们能将所学知识与实际工作相结合，将安全意识贯穿到日常工作中，共同营造一个安全、稳定的工作环境。

篇六：安全管理制度与操作规程培训记录

　　安全生产规章制度培训记录7篇

　　安全生产规章制度培训记录（精选篇1）

　　为了加强我校安全管理，防止室外活动学生不安全事故的发生，结合我校实际，特制定本制度。

　　一、学校各部门、各班开展各类活动，实行上报批准制度，经学校批准后方可举行。

　　二、各部门举行室外集体活动前，要制订安全预案，成立组织机构，确定安全管理责任人，采取必要的安全保护措施。室外课教师要认真组织管理学生开展活动。课间、课外等非集集体活动时，学生不得擅自离开学校，班主任、任课教师、卫门、带值班人员要严格履行职责，管理好学生。吃饭和休息时间宿舍管理员、门卫、带值班人员要履行职责管理好学生。

　　三、学校组织学生参加校外社会生产实践活动，实行上报批准制度。全体教职工都要服从组织安排，各尽其责，确保活动中师生的安全。

　　四、各类活动、各部门的活动安排，安全措施、上报材料等文字材料都要完整保存，以备后查。

　　五、在活动期间因工作失误或其他原因造成不安全事故的发生，领导和组织管理人，当年不得评为先进、年度考核不得评优，发生重大人员伤亡损失的，要给予纪律处分，情节严重的交司法机关依法处理。

　　安全生产规章制度培训记录（精选篇2）

　　一、贯彻落实《安全生产法》和国务院省、市关于安全生产的有关规定，建立健全安全生产长效机制，实现安全生产状况良好稳定发展，做好“创建平安校园”构建和谐社会，创造安全，稳定的社会环境。

　　二、按照市安委会的要求，建立完善安全生产控制指标体系，进一步强化各部门领导安全生产责任制，安全生产责任追究制，负责落实全年安全生产责任状的各项控制指标，做到层层落实，确保我校安全生产无重大责任事故。

　　三、认真落实安全生产有关规定，加强对高危行业安全生产的监督管理工作，特别是用水、用电、用气、饮食、行车、机械加工、实验室等特殊人员的持证上岗和岗位安全培训工作。

　　四、深化安全生产专项整治工作，加大事故隐患的整改力度，建立完善安全生产应急救援体系。

　　五、严格事故报告制度，协助有关部门做好事故调查处理工作。

　　六、加强组织领导，协助后勤管理学生管理等有关部门，形成齐抓共管的安全生产格局，确保学校安全，平安稳定。

　　七、完成校领导和市安监局交办的其它工作。

　　安全生产规章制度培训记录（精选篇3）

　　随着公路建设事业的发展，公路施工机械设备大量增加，机械化程度不断提高，机械设备使用保养和修理等环节的技术安全工作非常重要，只有遵守操作规程，操作方法按规定保养，才能延长机械使用寿命，提高工作率，利用率，取得交好的经济效益，因此特制定本制度。

　　1、全体机械车辆操作人员必须认真学习《道路交通管理法规》、安全法规及操作规程，牢固树立安全第一的思想。

　　2、设置安全检查员，经常对机械车辆操作人员进行检查，及时纠正违规违章等不良现象。

　　3、要求操作人员在机车设备运行前，必须对各自驾驶的设备制动，转向等重要部位进行全面认真的检查，保证正常运行。

　　4、按照机车设备的保养规程，定期进行例保和一、二、三级保养、保持机车设备清洁，防腐除垢，坚固、润滑、调整等工作，充分提高完好率。

　　5、严禁无证开车、酒后开车、开疲劳车、开故障车、驾驶室超员等不良现象，发现后，严格处罚，调换工作，以上行为若发生交通事故或其他事故，一切费用及后果由操作人员负责。

　　安全生产规章制度培训记录（精选篇4）

　　第一条、为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，特制定本制度。

　　第二条、事故隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、制度的规定，或者因其他因素在生产活动中可能导致事故发生的物的.危险状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。

　　第三条，根据危害和整改难度，把事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

　　第四条、一般事故隐患，是指发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度大，需全部或局部停工停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部四因素影响致使自身难以排除的隐患。

　　第五条、各单位和各职能部门对排查治理事故隐患工作实施监督管理。各单位（部门）的主管领导对单位（部门）事故隐患排查治理工作负责。

　　第六条、各单位根据生产经营和设备运行状况，适时组织开展本单位的事故隐患排查工作。在重大节日期间，必须开展安全生产事故隐患排查治理工作。

　　第七条、事故隐患排查治理领导小组每月结合综合性安全检查，组织相关人员排查事故隐患，对查出的隐患下发《隐患整改通知单》。各被排查单位（部门）针对查出的事故隐患，应尽快制订及落实隐患治理方案。

　　安全生产规章制度培训记录（精选篇5）

　　1、目的为了安全生产，减少事故的发生，保障公司的合法利益和工人的生命财产安全，根据有关法律法规规定，结合我公司实际情况特制定安全生产投入保障制度。

　　2、管理细则

　　2.1公司每年根据盈利情况提出一定的利润用于安全生产方面的投入。

　　2.2本资金由财务部进行全权监管。

　　2.3本资金主要用于以下几方面：公司安全技术措施项目；更新安全设备、设施、器材、装备、仪表等及其日常维护费用；公司重大安全生产课题研究；职工安全教育与培训经费；配备职工劳动保护用品的经费；其他有关预防事故发生的安全技术措施费用等。

　　2.4公司定期对工人进行安全教育和培训，培训费用由公司承担。

　　2.5生产过程中使用和接触原料、材料、产品、有毒气体、粉尘等的工人，发放劳动布工作服、防尘口罩、防毒面具、浸胶手套等；在振动、噪声、强光等有害作业的生产部位，发放防护眼镜、耳塞、防护面罩等。

　　2.6每年定期对特殊岗位工人进行体检。

　　2.7公司各车间和重点区域应配置一定数量的消防器材，并定期进行更新。

　　2.8安全生产保障资金的使用必须遵守公司的财务制度，专款专用，并建立安全生产费用支出台帐。

　　安全生产规章制度培训记录（精选篇6）

　　一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。

　　二、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专(兼)职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。

　　三、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。

　　四、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。举升设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。

　　五、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行，并在规定的路段上进行。

　　六、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。

　　七、根据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。配电设施线路确保完好，性能可靠，使用移动电具应有安全防护措施。

　　八、发生事故要及时向上级主管部门汇报，保护好现场，查明原因妥善处理。

　　安全生产规章制度培训记录（精选篇7）

　　第一条、为了加强安全生产管理，及时排除各种事故隐患，特制定本制度。

　　第二条、对于一般事故隐患，有隐患发生单位负责人或者有关人员立即组织整改。

　　第三条、对于重大事故隐患，应立即报送有关部门，并提出隐患治理方案，同时下达隐患治理通知书。

　　第四条、隐患治理方案内容主要包括

　　1，经费和物资。概算此隐患治理所需经费及物资需求

　　2，人员需求。针对治理的事故隐患情况，确定相应人员的落实需求。

　　3，治理时限。根据事故隐患治理的难易程度，在假定物质与人员到位情况下，确定隐患治理的时限。

　　4，安全措施和应急预案。在隐患未得到治理前及在治理过程中所采取的安全防范措施及相应的应急预案。

　　第五条、隐患治理通知书内容主要包括。隐患部位，隐患类别，要求采取的治理措施及治理完成时限，隐患治理责任人。

　　第六条、隐患治理完成后，隐患治理单位应向厂安委会及时提出验收申请，厂安委会应及时对隐患治理情况进行现场验收。验收合格的，应及时向隐患治理单位发出书面确认书。验收不合格的，责令隐患单位重先制定方案进行治理。

篇七：安全管理制度与操作规程培训记录

　　安全管理制度及操作规程培训内容

　　安全管理是企业生产经营活动中至关重要的环节，安全管理制度及操作规程的培训是保障员工安全和生产事故预防的重要举措。本文将重点介绍安全管理制度及操作规程培训的内容和要点。

　　1.安全管理制度培训内容

　　制度概述：介绍公司的安全管理制度体系，包括总则、职责、流程、制度执行等内容。

　　风险认识：分析工作中可能存在的安全隐患和风险，引导员工加强安全意识。

　　应急处理：介绍突发事件的应急处理流程和措施，培养员工的应急反应能力。

　　责任追究：明确安全责任的界定和追究机制，强调每个员工对安全的责任和义务。

　　2.操作规程培训内容

　　设备操作规程：详细介绍设备的正确使用方法，包括开机、操作、关闭等步骤，确保设备安全使用。

　　作业流程：分解作业流程，明确每个环节的安全操作规范，避免操作失误引发意外。

　　危险化学品操作：介绍危险化学品的安全操作要点，包括储存、搬运、使用等方面规定。

　　安全防护装备：说明不同场景下的安全防护装备的选择与使用，保障员工作业安全。

　　3.培训形式及方法

　　集中培训：定期组织全员集中培训，由专业人员讲解安全知识和操作方法。

　　现场演练：在实际生产现场进行安全演练，让员工亲身体验并掌握正确的操作技能。

　　在线学习：提供安全管理制度及操作规程的在线学习平台，便于员工随时随地学习。

　　4.学习效果评估

　　考核测试：设立安全知识考核测试，确保员工对安全制度和规程的理解和掌握。

　　实操评估：通过实际操作情况评估员工对操作规程的熟练程度，及时发现并纠正问题。

　　反馈机制：建立员工安全意见箱，收集员工对安全培训的反馈意见和建议，不断完善培训内容。

　　结语

　　安全管理制度及操作规程培训是企业安全管理工作的基础，通过科学合理的培训安排和方法，能够有效提升员工的安全意识和安全操作水平，降低生产事故的发生率，维护员工和企业的安全与稳定。希望所有员工都能牢记安全第一，共同创建安全生产的良好氛围。

篇八：安全管理制度与操作规程培训记录

　　安全管理制度全员培训记录

　　安全管理制度全员培训记录

　　类

　　别

　　授

　　课

　　人

　　学

　　时

　　培训时间

　　地

　　点

　　参加人数

　　缺课人

　　考核方式

　　考核结果

　　培

　　训

　　内

　　容

　　培训内容：1.1安全生产目标管理制度2.1成立安全管理机构、配备安全管理人员管理制度2.2安全生产责任制管理制度2.3安全生产责任制考核制度2.4安全生产会议管理制度3.1安全投入保障制度3.2工伤保险管理制度4.1安全生产法律法规及其他要求获取制度4.2文件控制管理制度4.3记录管理制度4.4规章制度和操作规程管理制度5.1安全教育培训管理制度5.2班组岗位达标管理制度5.3领导现场带班管理制度6.1“三同时”管理制度6.2设备检修、维护、保养制度6.3特种设备安全管理制度6.4设备设施验收管理制度6.5设备设施变更、拆除、闲置、报废的管理规定6.6防雷、防静电安全管理制度7.1“三违”行为管理制度7.2生产现场安全管理制度7.3危险作业审批制度（1）动火作业安全管理制度（2）高处作业安全管理制度（3）临时用电作业安全管理制度（4）大型吊装作业安全管理制度（5）进入受限空间作业安全管理制度（6）交叉作业安全管理制度7.4安全警示标识管理制度7.5特种作业人员管理制度7.6厂内交通安全管理制度7.7危险化学品管理制度7.8仓库管理制度7.9消防安全管理制度7.11安全防护装置管理制度7.12承包商管理制度7.13供应商管理制度7.14外来人员管理制度7.15变更管理制度7.16安全生产奖惩制度8.1安全生产检查与隐患治理制度9.1危险源辨识、风险控制管理制度10.1职业健康管理制度10.2生产作业场所危害因素监测制度10.3劳动防护用品管理制度10.4女职工特殊保护制度11.1应急救援管理制度11.2应急准备与响应程序13.1绩效评定管理制度13.2系统内部评价制度

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