以最美姿态书写人才华章心得体会

　　习近平总书记在中央人才会议中强调，“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，国家发展靠人才，民族振兴靠人才”。人才是实现创新的根基，是第一资源，是治国理政的关键。推进人才建设，迈向人才强国，始终是我国发展的基石，站在新的历史起点上，要用眼睛发现人才、用心力培养人才、用脚步服务人才，时刻以“最美”姿态书写新时代人才工作华章。

　　要关注人才“动态”，用“眼睛”识别人才。不拒众流，方为江海，习近平总书记和贾大山“赶鸭子上架”的爱才故事，彰显了总书记慧眼识珠发现人才，以宽广的胸怀，不拘一格用人才，任人唯贤，广纳贤才。现如今，要加快建设人才强国，就要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才若获至宝，举荐人才不拘一格。坚持党管人才的原则，不断完善党委的统一领导，构建有效的引才用才机制，既要“眼睛朝外”，运用社会力量广泛发现、挖掘高质量、高层次人才，又要“眼睛朝内”，深入挖掘内部人才资源，善于发现德才兼备、一心为民、担当实干、群众认可的优秀党政人才，能够把各类优秀人才都能凝聚到党和国家的事业中来，形成集四海之气，借八方之力，聚天下英才而用之的良好格局。

　　要葆有科学“姿态”，用“心力”培育人才。“创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之”。创新的根本在人才，想要建设一支高素质人才队伍，必须全方位培养引进用好人才。“刀要在石上磨，人要在事上练”，在坚持党管人才原则的基础上，尊重人才的成长规律，完善人才发展机制，建立科学的人才管理和治理体系，制定完善的人才评价制度。要给予人才机会，在重要岗位上锻炼，去攻克“娄山关”“腊子口”，在攻坚克难中不断增强其分析问题、解决问题的能力。培养人才是国家和民族长远发展的大计，当今世界人才的竞争首先是人才培养的竞争。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。

　　要保持真情“常态”，用“脚步”服务人才。“栽下梧桐树，引得凤凰来”。做好人才工作，既要增人数，也要得人心，既要引得来人才，也留得住人才。要为人才工作提供好后勤保障工作，为人才“松绑”，破解人才成长“天花板”，既能从事业上助力，又能从生活上着力，全面激发优秀人才的内生动力，释放各类人才活力和红利。不少地市打响人才争夺“大战”，为人才提供落户、住房、医疗、交通、教育等配套政策，努力消除优秀人才各方面的“后顾之忧”，形成有利于人才干事创业的体制机制，给予人才归属感、获得感，真正实现事业留人、感情留人、待遇留人、制度留人，充分释放人才的干事创业的才华和能力。

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