凝聚人才合力打造人才高地心得体会

　　近日，中央人才工作会议在北京召开，习近平总书记发表重要讲话，强调人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的重要战略资源。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。我们党始终重视培养人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。凝聚人才资源，要坚持党管人才的原则，海纳百川聚人才，让更多优秀人才竞相奔腾。

　　选贤育能，江山代有才人出。人才是强国之本，人才是振兴之基。在中国共产党的坚强领导下，一代又一代优秀人才披荆斩棘、不懈奋斗，向着中华民族伟大复兴奋斗目标阔步前进。“千里马常有，而伯乐不常有。”慧眼识人，选好人才对于国家今后的发展尤为重要。落实好人才选育机制，全方位培养用好人才，在实践中积累经验与培训中打好基础相结合。在坚持党管人才的基础上充分发挥人才自主性，积极引导各类人才在科技战略前线、乡村振兴一线、重大工程建设一线、基础研究领域各展其能，淬炼他们敢于挑重担、勇于寻突破、善于抓机遇的本领。完善人才评价机制，对待各类人才切莫“一把尺子量到底”，结合实际情况灵活评价，实行“揭榜挂帅”“赛马”制度，不论资历、不设门槛。盘活现有本土人才活力，孵化出更多的乡土人才，努力集聚一批“高新精尖”优秀骨干人才团队。

　　筑巢引凤，不拘一格降人才。功以才成，业由才广。习近平总书记强调，当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，比任何时候都更加渴望人才。回顾建党百年波澜壮阔的伟大历程，就是一部集聚人才、团结人才、造就人才、壮大人才的历史。广开进贤之路，聚天下英才而用之。加快建设世界重要人才中心和创新高地，修建好人才“蓄水池”，为发展提供源源不断的人才支撑和智力支持。落实好人才引进配套设施建设，大力营造出支持人才发展的工作环境和生活环境。人才引进需要靶向施策，应充分考虑地区人才需求实际，开展靶向招引。强化与区域重点高校的对接合作，深挖地区人才需求潜力，精准掌握学子信息，提升引才成功率。谨防“唯考核引才”、片面追求“高才”“洋才”等情况发生，避免造成人才资源的浪费。打好构建人才引进制度“硬举措”与善待人才社会“软环境”的“组合拳”，下大气力全方位培养、引进、用好人才，让有真才实学人才英雄有用武之地。

　　胸怀大局，天生我才必有用。千秋伟业，人才为先。当今世界综合国力的竞争，归根到底是人才实力的比拼，是人才数量和质量的比拼。在全社会释放出尊重人才、爱护人才、信任人才、包容人才的强烈信号，坚持把人才作为第一“战略”储备资源去培养，大力引进培养急需紧缺人才，以最优生态实现人才“近悦远来”。作为国家发展的中坚力量与中流砥柱，广大人才要砥砺对党的忠诚信念，勤学苦练、增强本领、可堪大用、能担重任；
始终坚定“四个自信”，做到“两个维护”，胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，为国分忧、为国解难、为国尽责；
把自己的爱国之心和家国情怀转化为激励创新创造，推进发展改革最深沉的动力；
把自己的一腔热血和本领才干挥洒在开拓新征程的道路上，努力创造出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的新业绩。

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