新警入警训练心得体会

下面是小编为大家整理的新警入警训练心得体会,供大家参考。

新警入警训练心得体会

【篇一：2015新民警培训心得体会】

2015新民警培训心得体会

第1篇：公安民警教育培训心得体会

近年来，各地公安系统日益重视民警教育培训工作，经过“岗位大练兵”、“抓基层、打基础、苦练基本功”、“社会主义法治理念教育”、“三懂四会”、“三通晓、四熟悉、五能够”、“特色练兵”活动，各地

公安民警在“专业素质、岗位技能、执法理念”等方面都接受了深入

细致的培训，教育培训工作已成为了公安事业改革与发展的不竭动力。但不得不承认，我们的教育培训工作目前仍存在很多不足，整

体上，我们民警教育培训科学化、规范化、实效化还不够理想。在

具体实施上，教育培训理念、教育培训内容、教育培训方法、教育

培训考核、教育培训激励、教育培训效果评估等方面工作存在明显

欠缺。这些问题的存在，影响了民警教育培训工作效能的充分发挥，使教育培训这样一件好事办得还不尽如人意。

党的十七大报告提出：“要全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、

德育为先，实施素质教育，提高教育现代化水平，培养德智体美全

面发展的社会主义建设者和接班人，办好人民满意的教育。”这为为

什么要实现民警教育培训现代化、怎样实现民警教育培训现代化、

为谁实现民警教育培训现代化提供了根本指导思想。我认为，解决

当前公安民警教育培训工作中存在的现实问题，必须根据新形势、

新任务、新要求及民警队伍状况实际，对民警教育培训工作进行创新。

一、创新民警教育培训理念

思想是行动的先导，理念制约着行动。创新理念是加强教育培训工

作的前提。因此，我们要在教育培训内容、方法、激励等方面进行

有效改革创新的基础上，引导广大民警树立与教育培训工作相适应

的理念：

一是树立“教育培训是生存和发展的前提与基础”的理念，即明确教

育培训工作是一项事关重要公安工作全局的战略性、基础性工作，

是公安事业前进的不竭动力，从整体上营造民警从业危机感、竞争

的压力感和展望未来的求索感，使民警认为来参加培训是为未来投资，是为生存而学，为发展而学，主动要求参加教育培训。

二是树立“参加培训就是工作”理念。即参加培训就是工作，学习是

工作的重要组成部分，学习是为了更好的工作。

三是树立“提高学习力”理念。即教育培训中注重培训学习能力，使

民警在工作和生活中会学习、会思考，具有较强的学习能力。

二、创新民警教育培训内容

培训内容是教育培训工作的基础，是引起民警培训兴趣的直接动力。现行的民警教育培训内容往往主要以每年公安部、省、市公安机关

开展的各项活动要求学习的内容、上级的文件、各级领导讲话、相

关纪律规定和常规的警务技能为主。以扬州为例：民警参加培训都

要接受队列礼仪、内务条令培训，一遍遍重复培训。而在调查中，

目前民警更多需要的是以心理矫治、群众工作方法、计算机操作应用、所在岗位技能、信息网络工程、警务器械等知识为主要内容的

培训。因此，创新民警教育培训内容，势在必行。培训内容的确定

要根据公安工作改革、发展的实际和不同层次、不同岗位民警的现

实培训需求，做到“全、新、专”，“全”就是教育培训内容面广，项

目分为政治理论、法律法规、经济管理、人力资源管理、警务技能、网络工程、警察装备、侦查破案等知识。“新”就是培训内容与时俱进，不断丰富和深化。“专”就是注重培训内容凸显民警专业化建设

特点，注重以“治安管理、刑事侦察、心理矫治、网络工程、情报信息、法律法规、群众工作等专业技术性知识为培训内容中的重要项目。

三、创新民警教育培训方式方法

公安工作的知识体系比较丰富，治安防范、侦查破案、政工纪检、

维护稳定、公安行政等涉及多个领域，其中又分出多个学科，可以说，知识涵盖面十分宽泛，就要求我们必须采取科学的教育培训方

式方法来完成如此繁重的教育培训任务。而目前我们往往只是简单

采用全面培训的方式和全员培训一项内容的方式，效果只能是蜻蜓

点水。还有我们说教的单一教育模式和纯理论内容的“满堂灌”、“抄

笔记”、“写心得”等传统方法，已经日益提高不起民警的学习兴趣。

因此，我们的教育培训方式方法必须进行创新。一是采用“菜单式”

培训方法，即对全部培训内容以菜单的形式进行公布，民警根据自

身需要对培训课程进行选择，根据民警从事岗位的知识需求特点，

民警个人的综合素质对培训进行有效调控。做到每名民警缺什么，

补什么，需要什么，培训什么。

二是启用“走出去，引进来”培训方式。民警教育培训中某些学科还

无法由我们自身能力来从事，例如：网络工程，警务资源开发，心

理咨询师，会计师、审计师等专业培训和在职、脱产学历培训，必

须引用社会上优秀的教育培训资源。因此，在某些学科领域，要鼓

励民警走出去，参加知名的专业学科培训和大专院校的学历教育，

也可以“请进来”，适时邀请专家培训课。

三是将培训重心转移。以往的教育培训以公安校培训基地为重心，

基地什么时候有安排，民警什么时候来培训。由于公安工作的特殊

特点，保一方平安永远是从事任何工作的基础和前提，而且目前各

基层单位程度不等的存在一线警力不足的客观现象，因此，一些培

训项目的重心应从基地转移到基层，从教员转移到学员，从教室转

移到工作一线，根据各单位工作特点和民警作息时间合理安排教育

培训。

四是运用高科技的多媒体教学方法。在教学中运用电子计算机、投

影仪、幻灯机、电影、ppt课件等多媒体软硬件在民警的教育培训课

程之中，使培训内容图文并茂，具有强力的直观立体感，增强民警

学习的兴趣，促进民警内化学习知识。同时，公安校应充分发挥公

安内网的功效，引进并运行自身的教育培训信息管理系统，构建资

源丰富、服务良好的网络教育平台。

四、建立教育培训激励机制和考核体系

现行教育培训有些工作落实不到位或效果不明显，其中一个十分重

要的原因是没有真正与各级民警的切身利益相挂钩。

首先应建立教育培训激励机制，一是建立教育培训奖惩制度。在确

立教育培训目标后，对完成目标的部门和个人进行相应的表彰。二

是建立优秀人才推荐机制。通过建立教育培训档案，实施教育培训

情况动态管理，成为公安机关挑选人才及干部提拔的重要依据。三

是加大对教育培训中学习刻苦、成绩优异民警宣传力度，为教育培

训工作营造良好的舆论氛围。

其次应完善教育培训考核体系，一是要明确各级领导责任、把民警

的教育培训列入公安机关各级领导班子总体工作目标和政绩考核指标。二是根据教育培训特点，制定切实可行、公平实效的考核细则，进行严格的考核评比。三是建立民警训前、训中、训后相结合的评

价考核体系。在每个课程的教育培训前，要深入的调研，对参加民

警的业务素质、年龄、本科目知识的需求状况等基本情况有一个大

致的了解。培训中，通过组织考试考核和知识测评，随时对民警的

学习情况进行评价和考核。培训后对民警回到工作岗位知识转化能

力进行跟踪考核，将整个培训过程考核情况计入民警教育培训档案。

五、组织教育培训效果评估

培训效果的评估，是指公安校在开展培训之后，采用一定的形式，

把培训的效果（民警政治素质、业务素质、履职能力、工作进展等）用定性或者定量的方式表示出来，从评估的深度和难度将培训效果

分为4个递进的层次——反应层、学习层、行为层、效果层来进行

评估：

反应层评估是指受训人员对培训科目的印象如何，包括对培训科目、教师、设施、方法、内容、自己收获的大小等方面的看法。结合民

警培训工作，反应层评估的主要方法应采用问卷调查。因为问卷调

查易于实施，通常只需要几分钟的时间。如果设计适当的话，反应

问卷调查也很容易分析、制表和总结。具体实施既在培训项目结束时，收集民警对于培训科目的效果和实用性方面的反映。

学习层评估是目前最常见、也是最常用到的一种评价方式。是测量

受训人员对原理、技能、态度等培训内容的理解和掌握程度。我们

运用学习层评估可以采用笔试、实际岗位操作和工作模拟等方法来

考查。

行为层的评估指受训人员培训后在实际岗位工作中行为的变化，以

判断所学知识、技能对实际工作的影响。具体实施是，在培训结束

后的一段时间，由上级、同事、下属观察受训民警的能力在培训前

后是否有差别，是否在工作中运用了培训中学到的知识。效果层的

评估上升到组织的高度，即判断培训是否对公安改革与科学发展具

有具体而直接的贡献。可以通过一些指标来衡量，如政治理论水平、完成任务数据、岗位执勤状况、民警精神面貌以及外部对公安各项

工作评价等。通过对这样一些具体指标的分析，从工作全局来观察

教育培训工作带来的效果和收益。

总之，公安工作正处于变革大潮之中，向着社会化、智能化、信息

化方向大步迈进。民警的教育培训工作作为公安整体工作中的一个

重要环节，必须以十七大精神统领民警培训教育工作，大胆创新、

锐意进取，这样才能跟上公安事业发展的步伐，才能真正建立起一

支“政治坚定、作风优良、执法公正、业务精通”的公安民警队伍。

第2篇：

近年来，各地公安系统日益重视民警教育培训工作，经过“岗位大练兵”、“抓基层、打基础、苦练基本功”、“社会主义法治理念教育”、

“三懂四会”、“三通晓、四熟悉、五能够”、“特色练兵”活动，各地

公安民警在“专业素质、岗位技能、执法理念”等方面都接受了深入

细致的培训，教育培训工作已成为了公安事业改革与发展的不竭动力。但不得不承认，我们的教育培训工作目前仍存在很多不足，整

体上，我们民警教育培训科学化、规范化、实效化还不够理想。在

具体实施上，教育培训理念、教育培训内容、教育培训方法、教育

培训考核、教育培训激励、教育培训效果评估等方面工作存在明显

欠缺。这些问题的存在，影响了民警教育培训工作效能的充分发挥，使教育培训这样一件好事办得还不尽如人意。

党的十七大报告提出：“要全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、

德育为先，实施素质教育，提高教育现代化水平，培养德智体美全

面发展的社会主义建设者和接班人，办好人民满意的教育。”这为为

什么要实现民警教育培训现代化、怎样实现民警教育培训现代化、

为谁实现民警教育培训现代化提供了根本指导思想。我认为，解决

当前公安民警教育培训工作中存在的现实问题，必须根据新形势、

新任务、新要求及民警队伍状况实际，对民警教育培训工作进行创新。

一、创新民警教育培训理念

思想是行动的先导，理念制约着行动。创新理念是加强教育培训工

作的前提。因此，我们要在教育培训内容、方法、激励等方面进行

有效改革创新的基础上，引导广大民警树立与教育培训工作相适应

的理念：

一是树立“教育培训是生存和发展的前提与基础”的理念，即明确教

育培训工作是一项事关重要公安工作全局的战略性、基础性工作，

是公安事业前进的不竭动力，从整体上营造民警从业危机感、竞争

的压力感和展望未来的求索感，使民警认为来参加培训是为未来投资，是为生存而学，为发展而学，主动要求参加教育培训。

二是树立“参加培训就是工作”理念。即参加培训就是工作，学习是

工作的重要组成部

分，学习是为了更好的工作。

三是树立“提高学习力”理念。即教育培训中注重培训学习能力，使

民警在工作和生活中会学习、会思考，具有较强的学习能力。

二、创新民警教育培训内容

培训内容是教育培训工作的基础，是引起民警培训兴趣的直接动力。现行的民警教育培训内容往往主要以每年公安部、省、市公安机关

开展的各项活动要求学习的内容、上级的文件、各级领导讲话、相关纪律规定和常规的警务技能为主。以扬州为例：民警参加培训都要接受队列礼仪、内务条令培训，一遍遍重复培训。而在调查中，目前民警更多需要的是以心理矫治、群众工作方法、计算机操作应用、所在岗位技能、信息网络工程、警务器械等知识为主要内容的培训。因此，创新民警教育培训内容，势在必行。

培训内容的确定要根据公安工作改革、发展的实际和不同层次、不同岗位民警的现实培训需求，做到“全、新、专”，“全”就是教育培训内容面广，项目分为政治理论、法律法规、经济管理、人力资源管理、警务技能、网络工程、警察装备、侦查破案等知识。“新”就是培训内容与时俱进，不断丰富和深化。“专”就是注重培训内容凸显民警专业化建设特点，注重以“治安管理、刑事侦察、心理矫治、网络工程、情报信息、法律法规、群众工作等专业技术性知识为培训内容中的重要项目。

三、创新民警教育培训方式方法

公安工作的知识体系比较丰富，治安防范、侦查破案、政工纪检、维护稳定、公安行政等涉及多个领域，其中又分出多个学科，可以说，知识涵盖面十分宽泛，就要求我们必须采取科学的教育培训方式方法来完成如此繁重的教育培训任务。而目前我们往往只是简单采用全面培训的方式和全员培训一项内容的方式，效果只能是蜻蜓点水。还有我们说教的单一教育模式和纯理论内容的“满堂灌”、“抄笔记”、“写心得”等传统方法，已经日益提高不起民警的学习兴趣。因此，我们的教育培训方式方法必须进行创新。一是采用“菜单式”培训方法，即对全部培训内容以菜单的形式进行公布，民警根据自身需要对培训课程进行选择，根据民警从事岗位的知识需求特点，民警个人的综合素质对培训进行有效调控。做到每名民警缺什么，补什么，需要什么，培训什么。

二是启用“走出去，引进来”培训方式。民警教育培训中某些学科还无法由我们自身能力来从事，例如：网络工程，警务资源开发，心理咨询师，会计师、审计师等专业培训和在职、脱产学历培训，必须引用社会上优秀的教育培训资源。因此，在某些学科领域，要鼓励民警走出去，参加知名的专业学科培训和大专院校的学历教育，也可以“请进来”，适时邀请专家培训课。

三是将培训重心转移。以往的教育培训以公安校培训基地为重心，基地什么时候有安排，民警什么时候来培训。由于公安工作的特殊

特点，保一方平安永远是从事任何工作的基础和前提，而且目前各

基层单位程度不等的存在一线警力不足的客观现象，因此，一些培

训项目的重心应从基地转移到基层，从教员转移到学员，从教室转

移到工作一线，根据各单位工作特点和民警作息时间合理安排教育

培训。

四是运用高科技的多媒体教学方法。在教学中运用电子计算机、投

影仪、幻灯机、电影、ppt课件等多媒体软硬件在民警的教育培训课

程之中，使培训内容图文并茂，具有强力的直观立体感，增强民警

学习的兴趣，促进民警内化学习知识。同时，公安校应充分发挥公

安内网的功效，引进并运行自身的教育培训信息管理系统，构建资

源丰富、服务良好的网络教育平台。

四、建立教育培训激励机制和考核体系

现行教育培训有些工作落实不到位或效果不明显，其中一个十分重

要的原因是没有真正与各级民警的切身利益相挂钩。

首先应建立教育培训激励机制，一是建立教育培训奖惩制度。在确

立教育培训目标后，对完成目标的部门和个人进行相应的表彰。二

是建立优秀人才推荐机制。通过建立教育培训档案，实施教育培训

情况动态管理，成为公安机关挑选人才及干部提拔的重要依据。三

是加大对教育培训中学习刻苦、成绩优异民警宣传力度，为教育培

训工作营造良好的舆论氛围。

其次应完善教育培训考核体系，一是要明确各级领导责任、把民警

的教育培训列入公安机关各级领导班子总体工作目标和政绩考核指标。二是根据教育培训特点，制定切实可行、公平实效的考核细则，进行严格的考核评比。三是建立民警训前、训中、训后相结合的评

价考核体系。在每个课程的教育培训前，要深入的调研，对参加民

警的业务素质、年龄、本科目知识的需求状况等基本情况有一个大

致的了解。培训中，通过组织考试考核和知识测评，随时对民警的

学习情况进行评价和考核。培训后对民警回到工作岗位知识转化能

力进行跟踪考核，将整个培训过程考核情况计入民警教育培训档案。

五、组织教育培训效果评估

培训效果的评估，是指公安校在开展培训之后，采用一定的形式，

把培训的效果（民警政治素质、业务素质、履职能力、工作进展等）用定性或者定量的方式表示出来，从评估的深度和难度将培训效果

分为4个递进的层次——反应层、学习层、行为层、效果层来进行

评估：

反应层评估是指受训人员对培训科目的印象如何，包括对培训科目、教师、设施、方法、内容、自己收获的大小等方面的看法。结合民

警培训工作，反应层评估的主要方法应采用问卷调查。因为问卷调

查易于实施，通常只需要几分钟的时间。如果设计适当的话，反应

问卷调查也很容易分析、制表和总结。具体实施既在培训项目结束时，收集民警对于培训科目的效果和实用性方面的反映。

学习层评估是目前最常见、也是最常用到的一种评价方式。是测量

受训人员对原理、技能、态度等培训内容的理解和掌握程度。我们

运用学习层评估可以采用笔试、实际岗位操作和工作模拟等方法来

考查。

行为层的评估指受训人员培训后在实际岗位工作中行为的变化，以

判断所学知识、技能对实际工作的影响。具体实施是，在培训结束

后的一段时间，由上级、同事、下属观察受训民警的能力在培训前

后是否有差别，是否在工作中运用了培训中学到的知识。效果层的

评估上升到组织的高度，即判断培训是否对公安改革与科学发展具

有具体而直接的贡献。可以通过一些指标来衡量，如政治理论水平、完成任务数据、岗位执勤状况、民警精神面貌以及外部对公安各项

工作评价等。通过对这样一些具体指标的分析，从工作全局来观察

教育培训工作带来的效果和收益。

总之，公安工作正处于变革大潮之中，向着社会化、智能化、信息

化方向大步迈进。民警的教育培训工作作为公安整体工作中的一个

重要环节，必须以十七大精神统领民警培训教育工作，大胆创新、

锐意进取，这样才能跟上公安事业发展的步伐，才能真正建立起一

支“政治坚定、作风优良、执法公正、业务精通”的公安民警队伍。

第3篇：新警岗前培训心得体会

感受爱心——看望老龄公寓的老人已成多年传统

【篇二：警察初任培训心得体会3篇】

警察初任培训心得体会3篇

警察初任培训的目标我认为是通过培训，每一位学员应该达到自己

岗位的要求。下面是警察初任培训心得体会，希望可以帮到大家。

篇一：警察初任培训心得体会

时间如白驹过隙，在李渡民警战训基地的日子已经过去一大半。二

十多天后我们即将参加结业考核，然后各自踏上归程，告别这个我

们流过汗、洒过泪，有过欢笑与忧愁的青春战场，奔赴我们人生的

另一个战场。

牢牢的记得，金秋九月我们来战训基地报到那一天的场景。一起来

的十三名战友在下车的那一刻，凝望着基地大门，每个人脸上都写

满着期待和彷徨。拖着沉重的行李，在基地教官的引导下，一个个

的去办理报到的各种手续。兄弟区县的战友陆续地与我们擦肩而过，望着他们远去的背影，我们每个人心里都很期待接下来的三个月初

任民警培训生活。

现在我已经适应了基地紧张而充实的生活，而且还利用业余的时间

参加各种活动，不断地充实和丰富着自己，同时也开阔了视野和增

长了见识。

人民警察之歌中有这样一句话崇高的理想，培育出高尚的情操。严

格的纪律，锻炼着坚强的队伍。经过两个多月的培训，让我无论从

思想上、身体上、业务能力上，还是在实战技能上都有了质的飞跃。现从以下三个方面来总结这两个多月的培训生活。

一是思想认识上，通过不断的学习已经有了很大的提高。始终坚持

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表以及科

学发展观为指导方针和行动指南。学习和深入贯彻落实党的十八代

会议精神，始终坚持立警为公，执法为民的根本宗旨，努力做到全

心全意为人民服务，时时刻刻以保

二是业务能力上，身为一名执法者，熟知各种法律法规是我们工作

的基本前提。两个多月当中，我熟知了《人民警察法》、《刑法》、《新刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》、《民法》等等，自己的法律水平也有了极大地提高，这也为以后的

执法工作奠定了坚实的基础。

三是身体素质和实战技能上，流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队教

官的这句话无时无刻不再鞭笞着我。汗水不会白流，付出总会有收获，每天的一公里长跑、俯卧撑在不断的促使我们的身体变得更加

的强壮。实弹射击、擒敌拳、交通手势操、巡逻盘查技巧、控制术、防守攻击技术、单警装备使用技巧等，让我们在身体强壮的同时实

战技能也得到了极大地提高，未来工作中的临场应变能力也得到了

加强。

紧张的培训还在继续，在接下来的日子中我要加倍的珍惜，因为我

们在这里的时间已经没有多少，以后这种长时间、高标准、高质量、全方位的培训机会已经极少了。作为一名刚入职的人民警察，我深

知此次培训的重要性，在接下来数不多的日子里，我要充分的利用

起来。以饱满的热情，昂扬的斗志，高尚的情操，认真的态度去面

对，扎实学好各种技能，为成为一名合格的人民警察打下坚实的基础。

篇二：警察初任培训心得体会

只有心中装有人民，才能当好人民警察是一位有着40多年警龄的

老警察面对一位记者提问：你可以告诉我们，你是怎么当好这个警

察的吗?的回答。老前辈的回答很精辟，但意义深重。的确是我这一

名即将上任的新警察应该好好思考，铭记在心的一句话，在日后的

工作中我应该时刻提醒自己，告诫自己，别忘记了我是一名人民警察。

从三年前，走进江西公专，成为一名预备警官到三年后的今天，我

光荣成为一名准赣州市交通警察。中间承载的是成为一名合格警察

所打下的理论基础。今天，我来到赣州市人民警察学校进行为期48

天的岗前培训。既是对之前所学知识的一次系统梳理。也是把书本

知识向实战的一次演练;向实践的一次转化。培训的目标我认为是通

过培训，

每一位学员应该达到自己岗位的要求。

做为即将成为江西省会赣州的一名交警，我该做哪方面的努力让自

己符合这个岗位的要求?怎样才可以达到一名合格警察应该具备的条件。我认为现阶段从以下几方面着手显得更重要。我把他概括为：

三多一少。

一，多想。想群众之所想。把群众的事当成自己的事去考虑。站在

群众的角度想问题，经常换位思考工作中出现的问题。众所周知，

交警是最直接和老百姓打交道的一个警种之一。站在大街上，来来

往往的群众都注视着自己的一言一行，自己的一举一动都直接代表

着我们公安机关在老百姓心中的形象。在处理交通事故，管理交通

次序，维护道路畅通中，我认为有很多方面值得我们去想，去改进。只有思想上认识到位了，工作中才会畅通无阻。对于我这么一个新

上任的警察来说我更应该多想想工作中碰到的问题。想到好的点子，我可以把它先记下来，结合自己单位的实际情况和自己工作的环境

进一步完善自己的工作方式方法。让自己更快适应这个神圣却又艰

苦的岗位。

二，多听。听群众之所言。从上公专开始，我就养成一个习惯，并

且我认为这个习惯对我以后的工作还有好处，就是多听听基层的声音，多到群众中去，和群众打成一片，老百姓才会和你说实话，才

愿意告诉你他们真实的想法和意见。因为至古以来，警察在老百姓

中的形象大多是来抓坏人，做了坏事，警察才找上门，平时少他他们打交道为好的老观点。这些都是不利于我们工作的有效开展，也不利用改善警民关系。多听的前提是沉下去，到群众中去，光知道坐在警车里是很难听到最有价值的意见的。赣州市公安局筷子巷派出所民警，全国劳模邱饿国同志就是很典型的成功代表。这些来前辈都是我们新人学习的榜样。

三，多做。做群众之所需。大学的一位教毛概的老师说：你们年轻人，到了单位去了以后要多做事，做的越多进步的才越快我觉得她说的很对!刚到一个新的工作环境。同事都是陌生的，周围的环境也是陌生的。这更需要我多做多了解才可以慢慢适应。同时自己是年轻人理应承担单位的重任，要敢挑重担。抛弃那些在学校有时会犯的怕自己做不好就不去做的错误观点。在失败中成长，在错误中学习。

四，少说。夸夸其谈是我们80后的一个通病。在工作岗位上多想多听多做，少说，少说大道理，少说不利于单位团结的话，少说不利于和群众搞好关系的话，少说抱怨的话。有情绪应该学会合理释放。做一个心理成熟的人民警察。

在现阶段，我认为我应该主要从以上4点做起。万丈高楼平地起，做为一名新人，身上的缺点也是我不应该忽视的地方。不过。我相信勤能补拙。没有做不好的事，只有不想做的人。多向同事学习。多向书本学习。多向实践学习。读好书。健好身。干好活，我相信我会进步的。我也坚定如果我认认真真的多好每一件事，我也成为向邱饿国，施华山，一样的人民好警察。

篇三：警察初任培训心得体会

2月8日，我如期参加了宿州警校2016年新警录用人民警察初任培训班开学典礼，听取了领导、教官的重要讲话，我深受鼓舞，感慨万千!

爱因斯坦说过：一个人的价值，应该看他贡献什么，而不应当看他取得什么。当人生的旅途匆匆向前迈进的时候，我们不禁会扪心自问：我将拥有一个怎样的人生?

既然，我们选择了人民警察这个职业，就应该牢记全心全意为人民服务的宗旨。全心全意为人民服务，就意味着任何时候，都要把群众利益放在首位;严格、公正、文明执法，就是要不断地铸造严格执法，热情服务的神圣警魂。而这一切，正是时代对我们的呼唤;这一切，正是我们实践三个代表所必须遵循的信条。

既然，我们选择了人民警察这个职业，就应该把立警为公、执法为

民放在第一位。牢固确立社会主义法治理念在公安工作中的指导地位，与时俱进，自觉服从和服务于全面建设小康社会的中心任务，

全力以赴维护社会稳定。

有一个支点，阿基米德就能撬动地球，有一次机会，某些人便能演

绎成功，而这一次的开学典礼上的讲话，使我的灵魂得到一次进步

的洗礼和升华,更加坚定了人民警察这神圣职业的信念,这是一次多么

难得的历炼啊!这是一场多么及时的春雨，随风潜入夜，润物细无声。绿叶无悔扑向大地，是报答泥土芬芳的情意;鲜花无悔凋落于风雨，

是因为它曾有一段生命的美丽。虽然我只是一名普普通通的人民警察，犹如满天繁星、默默闪烁，犹如沧海一粟、静静流淌，但我选

择了人民警察这个职业，就选择了忠诚，选择了忠诚就选择了无怨

无悔。那么战友们，让我们共同努力吧!

当好新警，争做新时期优秀人民警察，就要加强学习，刻苦训练，

牢固树立使命感和责任感。努力掌握从事警察职业必备的基本知识

和专业技能。要按照大练兵提出的干什么，练什么，缺什么，补什

么的要求，在干中学，在学中干，理论联系实际，学以致用。要有

激发建功立业的热情，培养强烈的事业心，超前思维，自我加压，

不能得过且过、自我满足。时代在发展，社会在进步，既要立足当前，又必须放眼未来，敏锐把握公安工作的发展趋势，及时调整工

作方法，更新工作观念，不断提高工作水平。

加强修养，锻炼作风;坚持依法治国,执法为民,公平正义,服务大局;

坚持以党的领导为内容的社会主义法治理念!立警为公、执法为民，

以饱满的热情和昂扬的斗志迎接新的挑战，为绿色中国、生态中国——再立新功!决心用自己的智慧和汗水展示警徽的风采，以饱满的

热情和昂扬的斗志做一名合格的人民警察!

【篇三：新警培训心得体会优秀范文】

我宣誓：我志愿成为一名中华人民共和国人民警察。我保证忠于中

国共产党，忠于祖国，忠于人民，忠于法律;服从命令，听从指挥;严

守纪律，保守秘密;秉公执法，清正廉洁;恪尽职守，不怕牺牲;全心

全意为人民服务。我愿献身于崇高的人民公安事业，为实现自己的

誓言而努力奋斗! 伴随着这神圣庄严的誓词，我参加了遂宁市公安局组织的新警初任培训。在为期两个月的培训期间，我严格要求自己，服从管理，强健体魄，磨砺意志，强化训练，学会了从事公安工作

的许多技能与法律知识，为以后的公安工作打下了夯实的基础。回?

此次培训，我有以下几点体会：一、摆正心态、转变思想、融入角

色几度风雨几度春秋，风霜雪雨博激流，历尽苦难痴心不改，少

年壮志不言愁，金色盾牌热血铸就，危难之处显身手正如歌词中所唱，人民警察担负着巩固共产党的执政地位，维护国家的长治久安，保障人民安居乐业的三大政治和社会责任。通过培训期间对警察职

业相关法律法规的系统学习，我从一名刚步入社会的青年迅速向人

民警察转变，充分认识到警察不仅仅是一个职业头衔，更多地意味

着肩上那份沉甸甸的使命。通过爱民模范唐亚平阿姨对社区警务工

作的详细讲解，我深刻明白警察也绝不再单单是理想中高大威武的

形象，更多的是奔波于日常繁琐的生活小事之中。唐亚平阿姨承诺

不忘记、不推卸群众的任何一件事情，在平凡的警务室坚持群众事

无巨细，为构建和谐社区从点滴做起。正是无数广大像唐阿姨这样

的警察在他们平凡的岗位上，用他们实际的言行、魄力、精神促使

我合理定位，转变思想，更贴切地融入警察这一神圣的职业。二、

努力学习、扩展知识、提升理论在这个日新月异、知识爆炸的时代里，为了适应公安工作的发展，为了做好自己的本职工作，我必须

用新的技能与知识来武装自己，与时俱进，锐意创新，以更好地全

心全意为人民服务! 因此在学习理论时，我以饱满的精神专心听讲，

认真做笔记，积极思考，系统地学习了《人民警察法》、《刑法》、《治安管理处罚法》等相关法律;了解了如何接警、处警;知晓了行政、刑事的办案程序;懂得了全方位的安全理念。通过学习，我初步掌握

了法律知识，对公安工作有了全局的认识，知识结构得到调整，知

识面得到拓宽，理论水平得到提高。总之在今后的工作中我将继续

学习，用复合型的知识结构打牢自己从警的每一步理论基础。三、

磨砺意志、强健体魄、强化技能在高强度的体能训练中，我们逐渐

战胜了往返快速跑、3公里武装越野、俯卧撑、深蹲跳、蛙跳、鸭子步、倒功等体能训练项目;在千篇一律的口令声中我们逐步规范了立正、稍息、齐步、跑步、正步等队列动作;在反复操练中我们也逐一

掌握了擒敌拳、盘查嫌疑人、查控嫌疑车辆及给犯罪嫌疑人上拷等

警务技能。日晒雨淋、摸打滚爬，没有一个人叫过一声苦，喊过一

声痛。我们用自己坚强的意志，实际的行动诠释着流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队的真实内涵。通过一步一步扎扎实实的训练，我们

磨砺了意志，增强了身体素质，提高了警务技能，为以后的从警生

涯提供了最基本的保障。四、友爱协作、团队意识、共同进步团

结就是力量，团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，

比钢还强这首耳熟能详的歌曲能激发起我们参加培训的每一位新警的特殊情怀。在短暂的培训期间，我们学员与学员之间，学员与教官之间都建立了深厚的情谊，大家劲往一块使，心往一处想。期间我们开展了篮球赛、乒乓球赛、演讲比赛以及组建团队创意比赛等丰富多彩的课余活动。在活动中我们拉近了距离，增进了友谊，相互帮助，相互鼓励，共同进步。那整齐划一的队列动作，气贯长虹的擒敌拳，娴熟稳健的警务技能都充分展示了我们团队的向心力、凝聚力、战斗力。两个月短促的培训，获益匪浅的同时也清醒地认识到做好一名合格的人民警察任重而道远，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在今后的从警生涯中我定当用自己的实际行动去践行在国旗下庄严而神圣的誓言，在本职工作中实现人生价值，切实做到：戴好警帽，穿好警衣，开好警车，守好警规，走好警道。