宣讲会心得体会1500字(4篇)

篇一：宣讲会心得体会1500字

　　听宣讲会的心得体会

　　参加宣讲会心得体会（共8篇）

　　参加宣讲会心得体会（共8篇）

　　三、记住自己谈话目的参加招聘，谈话的目的是推销自己并了解对方公司，应防止离开谈话目的东拉西扯。

　　四、要耐心地倾听谈话，并表示出兴趣

　　谈话时，应善于运用自己的姿态、表情、插语和感叹词。诸如：微微

　　的一笑，赞同的点头等，都会使谈话更加融洽。切忌左顾右盼、心不在焉，或不时地看手表，伸懒腰等厌烦的表示。应善于体会对方的感受，知道对方对你的“推销”的感觉。

　　五、适当的换位思考

　　六、如果我是招聘人员，我是什么

　　七、应善于观察对方的气质和

　　善于观察对方的气质和性格，及时调整自己的说话技巧。

　　八、应善于观察对方的眼睛

　　在非语言的交流行为中，眼睛起着重要作用，眼睛是心灵的窗户，眼睛最能表达思想感情，反映人们的心理变化。高兴时，眼睛炯炯有神，悲伤时，目光呆滞；注意时，目不转睛；吃惊时，目瞪口呆；男女相爱，目送秋波；强人作恶，目露凶光。

　　人的面部表情；固然可以皮笑肉不笑，但只要您仔细观察，便会发现，眼睛便不会“笑起来”。也就是说，人的眼睛很难做假，人的一切心理活动都会通过眼睛表露出来。为此，谈话者可以通过眼睛的细微变化，来了解和掌握人的心理状态和变化。如果谈话对方用眼睛注视着你，一般地说是对你重视、关注的表示；如果看都不看你一服，则表示一种轻蔑；如果斜视，则表示一种不友好的感情；如果怒目而视则表示一种仇视心理；如果是说了谎话而心虚的入，则往往避开你的目光。

　　九、挑起对话要适当

　　有些学长学姐一开口就问面试官一些工作岗位上的问题，我认为是错误的，自己首先暴漏了对面前这家单位的一无所知，这已经不大好了，还给人一种冒冒失失的感觉。

　　十、交谈注意事项

　　不要使用易懂的词、已废弃的词句或专业词汇。这些词汇不会给别人留下好的印象，只会使别人感到讨厌。不要做些令人讨厌的举动。如在谈话时从不看着对方眼睛，而是看你身后或你周围是否还有其他更重要的，更值得与其交谈的人物。或是盯着人家的服饰漫不经心地说话。不要用比你年轻得多的人常用的俚语，不要夹杂着外语。交谈的时间适可而止，不要过多纠缠校园招聘会感想。

　　篇二：招聘会心得体会

　　招聘会心得体会

　　面对如此严峻的就业形势，人才招聘会已屡见不鲜，作为一名大三学生，我于年

　　参加了

　　举行的招聘会。这次招聘会，令我收获颇多。

　　起初把一切生活想的都那么简单轻松，带着一颗激动的心前往招聘会，心里满是对于未知世界的好奇，也充满着对未来生活的向往。来到会场顿时感觉到了气氛的紧张和严肃，看着一张张紧张的面孔，仿佛看到了未来的自己。招聘会设在学校活动中心二楼，场面非常拥挤，每一个求职者都在忙碌着为自己寻找最合适的工作，人们都希望趁着这短短的几分钟能把自己的优势展现在面试官面前，但是，大多数人等来的都只是一句类似“我们会在接下来的时间里认真筛选，请留意我们的通知”的套话。通过本次招聘会，唤醒了我的紧迫意识，使我开始思考自己未来的发展方向，通过本次应聘，我有以下感悟：

　　1．真才实学才是硬道理，我们所了解的专业知识太少，我们应该加强对专业知识的学_；

　　2．我们的实践经验太少，大学生缺乏实践是一个一直以来备受关注的话题，大量理论的课程让学生在专业方向上的收益是有限的，缺乏实践能力的大学生成了纸上谈兵的高手。说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正的实践，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。

　　3．对所应聘的公司知道的太少，我们应该好好的了解现在本行业的就业形势和要求，在校期间积极的为此做各种针对性的准备，树立自己的择业观、就业观，积极培养竞争意识，正确的认识自己和评价自己，合理的调整和实现自己的职业抱负。

　　通过总结我发现总体上招生单位具体的要求归纳下来有以下内容：有良好的英语口语沟通能力；良好的团队合作精神；有一定的组织协调能力；为人诚实，爱岗敬业；有工作经验者优先，但同时针对我们数字媒体专业，我们的就业方向比较多，可以说很多工作我们都可以去做，可是前提是我们得有自己拿得出来的一技之长，基本每个招聘单位都会有对本专业的要求，比如看到的浙江三网科技股份有限公司，对安卓开发程序员或是平面设计师的要求都是很高的，所以我觉得学好技能，学_知识一定要扎实；在应聘前事先要做好充分的准备工作挑选几家特别感兴趣并且适合时间的公司；争取良好的钟的时间介绍一下招聘流程和岗位，最后15分钟留给同学提问——这是一个宣讲会的典型“流程”，经常赶场子的同学在听了五六场后就会发现，对某些言辞耳朵已经听出老茧了，而真正有用的信息还不到10分钟。那么究竟如何利用宣讲会尽可能获取跟多的信息呢？1、宣讲会上的显性信息

　　宣讲会是企业形象的集中展示，系统的介绍、精美的宣传片及校友现身说法，这些信息都是显性信息，是可以直接获得的。然而仅有这些信息却不足以为抉择的支撑，需要进一步挖掘，寻找自己感兴趣的信息点。企业一般都会在宣讲会的最后设置自由提问环节，这既是一个获取信息的机会，也是一个很好的展示自我的机会，少数企业可能会在现场提问环节放出两个直接进入初选面试的名额，只要你的问题让企业觉得新颖。如何才能在自由提问环节提出有质量的问题呢？首先要避免提“垃圾”问题，如宣讲会上被问得最多的“你们公司今年招几个人”“我学某某专业的，能不能进你们公司”，在企业介绍中已经详细说明或属于企业基本情况的问题多属于垃圾问题，问这些问题表明你对企业缺乏基本的了解，而且宣讲会前没有做任何准备，这样的应聘者很难让企业相信有强烈加入动机。而另外一些应聘者普遍比较感兴趣的问题，如“贵公司的面试过程如何？”“面试有几轮，用中文用英文”等，也可以转变一下提问的方式以获得更多的信息量，如改为问参加交流的某校友或员工，是否能分享一下自己当年参加面试或者其在企业发展的个人经验，或者改为“作为师兄及过来人，你对于想加入某某企业的校友有些什么建议”之类，既可以套套近乎，又可以深入了解企业的文化__，员工的成长历程等参考性的信息，这样的问题容易引起招聘者的情感共鸣，也可以将宣讲会带入高潮，是企业和应聘者双赢的策略。总之，要提出质量高的问题，还是有赖于宣讲会前所做的准备，在准备宣讲会时，可根据自己对企业的了解，对感兴趣的问题做一个列表，听宣讲会时得到有效信息则逐个排除。如果希望通过提问加深印象，则要准备一些深入探讨的问题，如该企业发展的战略，对某一个目前存在问题的解决方案，某一领域的发展趋势之类，但是要记住提之类问题一定要带着答案提问，否则企业老总来一句“那你怎么看呢”，把皮球踢了回来，你准备得好的可以很出彩，可以与企业老总形成交流，反之则会搬起石头砸自己的脚。

　　2、宣讲会上的隐形信息

　　企业老总及HR都是身经百战、打太极的高手。学生问到的棘手问题诸如薪酬福利、加班情况、员工流动率之类，往往被他们极具诱惑力但并无任何信息量的回答四两拨千斤，因此许多关于企业文化的隐形信息，则需要靠敏锐的观察和对潜台词的破解来获得。企业文化是目前许多学生求职时考虑的一项重要因素，企业会派出最精英的组合到名校进行招聘，因此，员工的形象也就代表着企业的形象，宣讲会的组织水平可以从侧面反映企业的管理水平。一般来讲，大企业在组织招聘会以前会与学校就业部门进行多次沟通，确定日程安排，会提前不止场地，宣讲会的各环节也会经过反复的演练。而管理水平有限，准备不充分的企业，则易出现一些意想不到的问题，如迟到、宣传片临时出问题、环节衔接不上、介绍前言不搭后语等。员工的言谈举止及精神状态、员工之间的合作与沟通、甚至员工的着装以表都可以透露出一些有关企业文化的信息，也需要细心的观察。另外企业在介绍招聘岗位时会用一些潜台词，需要应聘者用心领会，如“能在压力下保持良好的工作效率”，可能是说该岗位经常需要加班，“适应快节奏的工作环境”，可能是经常需要出差，“关注细节”则可能是工作比较琐碎。

篇二：宣讲会心得体会1500字

　　宣讲会的心得体会

　　我最近参加了一场宣讲会，整个过程给我留下了很深刻的印象，下面是我的心得体会。

　　首先，宣讲会的组织者非常用心，提前做了充分的准备工作。在会议开始之前，会场的布置和音响设备等方面都做得非常到位，给人一种非常专业、正式的感觉。同时，组织者还准备了宣讲会的流程和详细的日程安排，让参会者清楚地知道每个环节的时间和内容。这样的组织能力让参会者觉得非常放心，也能有效地提高宣讲会的效果。

　　其次，宣讲人的表达能力和专业知识给我留下了深刻的印象。宣讲人的演讲非常流畅，语言简练，表达清晰，让人能够轻松地理解每一个概念和观点。他运用了丰富的案例和实际经验，让抽象的理论变得具体而生动，让人对所讲内容产生了浓厚的兴趣。宣讲人对于所宣讲的主题也有着深入的研究和扎实的知识基础，他能够回答参会者的问题并解决他们的疑惑，给人一种专业性很强的感觉。

　　此外，宣讲会的互动环节也给我留下了深刻的印象。在会议过程中，组织者设置了一些互动环节，让参会者有机会与宣讲人互动交流。这不仅能够加深参会者对所讲内容的理解和记忆，也能够激发参会者的学习兴趣和思考能力。参会者积极踊跃地提问和发表自己的观点，与宣讲人进行了积极的互动。这种互动让宣讲会变得更生动有趣，也能够让参会者深入思考和学习。

　　最后，宣讲会的主题和内容非常实用，并且与参会者的需求紧

　　密相连。宣讲人根据参会者的背景和实际情况，有针对性地选择了一些热门话题和实用技能进行宣讲。这让参会者能够在宣讲会上学到一些实用的知识和技能，提高自己的能力和竞争力。同时，宣讲人还分享了一些经验和策略，让参会者能够更好地应对未来的挑战和机遇。这种贴近实际的宣讲让参会者觉得收获颇丰，也激发了他们进一步学习和提升的动力。

　　总的来说，这场宣讲会给我留下了非常深刻和积极的印象。我认为，宣讲会的成功离不开组织者的细心准备、宣讲人的优秀表达能力、互动环节的设置以及主题内容的实用性等多个方面的因素。通过参加宣讲会，我不仅学到了一些实用的知识和技能，还获得了一种积极的学习态度和思维方式。我相信，这场宣讲会对我的个人发展会产生积极的影响，也会成为我未来进一步提升自己的一个重要契机。

篇三：宣讲会心得体会1500字

　　宣讲会心得体会

　　近日，我参加了一场宣讲会，听了一位优秀企业的HR给我们带来的精彩分享，我深感受益匪浅，有很多值得分享的体会。

　　首先，我认为一场成功的宣讲会，需要有一个清晰的主题和目的。这场宣讲会的主题是关于这家企业的文化和价值观，目的是吸引优秀人才。HR讲述公司文化、公司使命、公司愿景等方面，做到了深入浅出，让听众可以清晰地理解公司与他们的匹配度，从而激发听众的兴趣。这也是宣讲会的最基本要求。

　　其次，一场宣讲会需要有一个良好的组织结构。HR通过PPT、案例分享、群体讨论等方式形成与听众的互动，让听众可以更好地理解思想、深入思考问题、共同探讨解决方法，让整个宣讲会充满活力和思想碰撞。这也是让听众留下深刻印象的有效方法之一。

　　然后，在宣讲会过程中，HR强调了企业对员工成长的重视，让听众感受到企业文化的人性化、价值观的完整性。这表明企业对员工的投资并不只是单纯为了利益，而是真正把员工当做自己的家人来看待，注重员工的全面发展，并且非常慷慨地提供员工各种资源，满足员工的需求。当听众们身临其境、感受到企业文

　　化的冲击力和人向善的力量时，他们将更有信心、更有意愿加入这个企业，并为之付出自己的努力。

　　最后，我认为宣讲会应该重点突出企业文化背景和重要的价值观，不要轻易淡化这些重要的因素。企业文化是公司发展的灵魂，是公司与员工和客户之间的一种信任、合作、责任和价值观念的交流。宣讲会的主题必须同宣传的企业文化和价值相一致，既能吸引对应的人群，又能给听众留下深刻印象。

　　总之，一场成功的宣讲会所需要做的事情还有很多，如：有足够的时间，清晰的逻辑结构，恰当的词汇，引人入胜的故事等等。无论如何，成功的宣讲会最重要的目的是给听众留下印象，使听众感受到企业文化和价值观的真正重要性，从而激发听众对企业的向往和热情，进而为企业献上自己的力量和智慧。

篇四：宣讲会心得体会1500字

　　参加宣讲会心得体会(精品5篇)

　　参加宣讲会心得体会篇1标题：参加宣讲会心得体会

　　时间过得飞快，回忆起我参加的那场宣讲会，一股暖流涌上心头。宣讲会是由我所在的组织发起的一次大型活动，旨在推广我们的最新研究成果，并吸引更多志同道合的伙伴加入我们的团队。

　　参加这次宣讲会，我深感荣幸。在会上，我了解到了许多关于组织内最新研究成果的详细信息，对这一领域有了更深入的了解。宣讲会的主讲人富有激情，他们分享了自己对这一领域的独到见解，让我感受到了知识的力量和宣讲会的精神内涵。

　　宣讲会的内容让我受益良多。主讲人深入浅出的讲解方式让我印象深刻，他们的见解使我明白了，要想在这一领域有所建树，需要具备扎实的知识基础和敏锐的洞察力。此外，他们还分享了在这一领域取得成功的关键因素，如耐心、毅力和团队合作精神。这些内容让我深受启发，也让我更加坚定了自己在这个领域的信念。

　　在宣讲会中，我也学到了如何更好地与他人交流和分享知识。在宣讲会后，我与许多志同道合的伙伴进行了深入的交流，我们一起讨论了未来的研究方向和计划。这种交流让我感受到了知识的力量，也让我对未来充满了期待。

　　回顾这次宣讲会，我深感收获颇丰。我不仅了解到了最新的研究成果，还学到了许多关于如何与人交流、分享知识、团队协作等方面的经验。这次经历让我更加坚定了自己在这个领域的信念，也让我更加期待未来。我相信，在组织的带领下，我会在这个领域取得更大的进步和成就。

　　参加宣讲会心得体会篇2参加宣讲会心得体会

　　这次的宣讲会让我受益匪浅，不仅对公司的认识有了新的提高，也在对公司文化的深度理解中，更加坚定了自己对公司未来发展的信心。

　　首先，宣讲会让我对公司的业务有了更全面的理解。在讲座中，公司的代表详细介绍了公司的业务范围、产品体系和服务内容。我意识到，我们的公司已经发展成为一家拥有深厚技术积累和广泛业务范围的综合性公司，能够在各个领域为客户提供优质的服务。这让我对我们的公司有了更深刻的认识，也让我对公司的未来发展有了更大的期待。

　　其次，宣讲会让我感受到了公司的文化氛围。公司的代表在宣讲中多次提到了“创新、协作、进取”的文化理念，这让我深刻感受到了公司的文化氛围。这种文化氛围让我感受到了公司的活力和创新精神，也让我更加愿意投身到这样的公司中，为公司的未来发展贡献自己的力量。

　　最后，宣讲会让我对职业规划有了新的思考。在讲座中，公司的职业发展专家介绍了职业规划的重要性和方法。我意识到，职业规划不仅关乎个人的发展，也关乎公司的未来发展。我愿意在公司的未来发展中，发挥自己的专业优势，为公司的未来发展贡献自己的力量。

　　总之，这次宣讲会让我对公司的认识有了新的提高，也让我对公司的未来发展充满了信心和期待。我愿意在公司的未来发展中，发挥自己的专业优势，为公司的未来发展贡献自己的力量。

　　参加宣讲会心得体会篇3参加宣讲会心得体会

　　时光匆匆，参加宣讲会已经过去了几天，但是宣讲会上精彩的内容和给我带来的启示仍然记忆犹新。在这篇心得体会中，我将分享宣讲会的基本情况，描述自己的感受和体验，并深入分析宣讲会给我的启示和影响。

　　这次宣讲会是关于人工智能在未来发展中的趋势和应用，由一家知名科技公司进行讲解。我作为一名对人工智能感兴趣的学生，也出于对未来职业发展的好奇，参加了这次宣讲会。

　　宣讲会开始于X月X日下午X点，地点是学校报告厅。宣讲会的内容主要分为三个部分：人工智能的现状、未来发展趋势和应用场景。在宣讲过程中，主讲人通过PPT演示、案例分析和互动问答等方式，深入浅出地讲解了人工智能的原理、技术和应用。

　　在宣讲会的过程中，我感受到了人工智能领域的巨大潜力和广阔前景。主讲人也通过具体案例，让我了解到人工智能的应用不仅局限于大型企业，个人也可以通过开源项目来参与其中。此外，宣讲会还让我认识到了人工智能伦理和法律等方面的重要性，让我对未来从事这一领域的工作有了更深刻的认识。

　　宣讲会结束后，我与来自不同专业和背景的同学们进行了交流，分享了自己的感受和收获。我们讨论了人工智能在不同行业中的应用，以及如何将这些知识应用到未来的学习和工作中。这次宣讲会不仅让我拓宽了视野，还让我对人工智能有了更深入的了解，为我未来的职业规划提供了启示。

　　总之，参加这次宣讲会让我受益匪浅。通过深入了解人工智能领域的前沿技术和应用，我认识到了这个领域的巨大潜力和广阔前景。同时，与同学们的交流也让我更加坚定了未来从事相关工作的决心。这次宣讲会不仅让我对人工智能有了更深刻的认识，还激发了我对这个领域的兴趣和热情。我相信，在未来的学习和工作中，我会更加努力地探索人工智能领域的知识，并将这些知识应用到实践中，为推动这一领域的发展做出自己的贡献。同时，我也会继续关注人工智能的最新进展和趋势，不断更新自己的知识和技能，以适应未来快速变化的工作环境。

　　最后，我想对宣讲会的主讲人和组织者表示衷心的感谢。感谢您为我们带来这么精彩的内容，让我们对未来充满信心和期待。同时，也感谢组织者为我们提供了一个如此宝贵的学习机会，让我们能够与业内专家和同行进行交流和互动。这次宣讲会不仅是一次学习的经历，更是一次开拓视野和思维的机会。我将珍惜这次机会，努力提升自己，为未来的职业道路做好准备。

　　参加宣讲会心得体会篇4参加宣讲会心得体会

　　宣讲会是由演讲者就某一问题进行宣传讲解的一种形式，其目的是向公众传达某种信息，并引起公众的关注和共鸣。我最近参加了一次宣讲会，下面是我的心得体会。

　　首先，宣讲会是一个很好的学习机会。在宣讲会中，演讲者通常会分享他们的经验和见解，这让我有机会从不同的角度了解这个领域。我不仅学到了新的知识和观点，还对某些话题有了更深入的理解。这种学习方式让我更加深入地了解了知识的内涵和价值。

　　其次，宣讲会也是一个很好的交流平台。在宣讲会中，演讲者和听众之间的互动非常频繁。这不仅让我有机会提问并与演讲者进行交流，还让我有机会分享自己的观点和经验。这种交流让我更好地理解了不同人的观点和经验，也让我更好地理解了自己的兴趣和价值观。

　　最后，宣讲会是一个很好的展示平台。在宣讲会中，演讲者需要向听众传达某种信息，这让我有机会展示自己的表达能力和思考能力。我不仅学会了如何更好地组织和表达自己的观点，还学会了如何在不同的人群中展示自己。

　　总之，参加宣讲会是一个非常有意义的经历。我不仅学到了新的知识和观点，还交流了自己的观点和经验，展示了自己的表达能力和思考能力。我非常感谢主

　　办方为我提供了这个机会，我相信这将对我未来的学习和职业发展产生积极的影响。

　　参加宣讲会心得体会篇5参加宣讲会心得体会

　　3月16日，我在主图参加了由校团委举办的“大学生职业发展系列讲座之就业宣讲会”。此次讲座邀请了河南省人才市场张迪老师，对我而言，这是一次极具指导意义的讲座。

　　张迪老师从大学生的自我定位、就业政策、就业方向以及创业政策等方面进行了详细的讲解。整个讲座从大学生就业形势开始，介绍了河南省就业政策，分析了就业市场情况，并从学生自身条件出发，对如何就业、如何择业提出了宝贵的建议。他的演讲清晰明了，不仅令在场的学生受益匪浅，也使我对就业问题有了更深入的了解。

　　在讲座过程中，张迪老师主要从就业出发，讲述大学生如何适应社会，如何定位自我，如何选择职业，并从自身经历出发，告诫同学们要树立正确的就业观念，在择业时，要选择适合自己的工作。

　　通过此次讲座，我认识到就业问题是一个社会问题，也是一个长期存在的热点问题。大学生就业问题，不仅关系到学生的自身发展，也关系到社会的稳定。作为一名即将毕业的大学生，我应该树立正确的就业观念，包括先就业再择业，不断学习提升自身素质等观念。同时，也要从自身条件出发，选择适合自己的工作，实现自身价值。

　　此次讲座也让我认识到，就业问题需要从自身出发，不断学习、提升自身素质，才能找到适合自己的工作，实现自身价值。此外，在职业规划方面，也要有清晰的目标，从自身条件出发，找到适合自己的职业方向，做好准备，迎接挑战。