2024社区党员积分管理办法解读(2篇)

篇一：社区党员积分管理办法解读

　　党员积分制管理实施办法【完整版】

　　党员积分制管理是指党组织通过对党员的日常言行、工作、学习、交往等方面进行评估，按照一定的标准和方法给予积分，以此来确定党员的先进程度、岗位能力水平和工作表现等方面的情况，从而对党员实施综合评价和规范管理。实施党员积分制管理有助于激励党员增强党性意识和荣誉感，促进党员群众观念、党的观念和民主意识的增强，增强党员在思想、工作、品德、作风等各个方面的素质和能力，提高党员队伍的整体素质和水平。

　　一、党员积分制管理实施的基本原则

　　（一）公平性原则：党员积分制管理应坚持公正公平原则，所有党员在积分管理上应当享有同等的机会和权利。要求积分制管理应是客观、公正、公平、透明的，确保各个环节的公正性和足够的透明度，避免任何个人或小团体的恶意操作和不公。

　　（二）先进性原则：积分制管理应根据党员表现和工作成效，实行先进典型为表率，激励党员向先进典型看齐，在思想、工作、学习、作风等方面追求卓越，努力成为优秀党员。先进典型的评选应充分考虑党员的整体素质和能力，注重以榜样引领群众。

　　（三）动态性原则：积分制管理需要不断的新陈代谢和完善。由于党员的工作和职务、社会、经济、文化环境等方面都存在变化，积分制管理也应当不断的调整和完善。积分制管理应充分考虑到各种变化因素，保持灵活性和动态性，不断提高管理

　　和激励的有效性。

　　（四）科学性原则：积分制管理应建立在科学、合理、系统的评价指标和体系上。评价指标应当考虑党员的思想、工作、学习、作风等多个方面，并结合党员的具体情况进行分类统计。评价体系应当具有科学性，考虑党员的整体素质和能力，并避免指标互相牵连和扭曲的情况出现。

　　（五）激励性原则：通过合理的激励方式，激发党员的积极性和创造性。党员应当根据自己的积分等级和工作表现获得相应的晋升和荣誉。激励形式可以是口头表彰、荣誉称号、技能证书、物质奖励等多种形式，既能够激励党员的工作积极性，也能够进一步加强党员的组织纪律性。

　　二、实施党员积分制管理的具体方法

　　（一）制定评价标准和指标体系：党员积分制管理应当根据党员队伍的实际情况制定相应的评价标准和指标体系。指标可以分为思想政治素质、组织观念、理论学习和实践经验、工作能力和作风纪律等若干方面。指标体系应统一、客观、科学、合理、公正，不重复、不矛盾。

　　（二）积分管理细则：党员积分制管理应当制定相应的管理细则，规定党员积分评价的流程、方式、评分标准和积分等级。细则内容应当明确、具体，充分体现公正和科学性。

　　（三）收集积分数据：党组织应通过日常观察、工作记录、个

　　人申报、组织考评等方式收集党员的积分数据。对于数据的收集要做到量化、细致、客观、公正。

　　（四）计算积分：党员积分的计算应根据党员的实际情况和指标标准进行。可以通过表格分别对党员进行定量评价，然后根据评价结果进行计算。积分点数应包括党员的思想政治素质、组织观念、学习和实践、工作能力和作风纪律等方面。党员的积分点数是党员考核、晋升以及奖惩的重要依据。

　　（五）积分审核和抽查：党组织应当加强对党员积分的审核和抽查。审核重点是防止党组织和个人操纵积分的行为，核查数据真实性，防止不良的积分评价产生。抽查应定期进行，以确定数据的准确性和可靠性。

　　（六）党员积分范围：党员积分按照实行范围可以分为全员积分和特别积分。全员积分要求全体党员在积分管理中一视同仁，不存在任何人为限制。特别积分对特定党员实行个别考核，提高党组织对某些党员的管理关注度。

　　（七）党员积分等级：党员积分等级分为四级，分别是优秀、良好、合格和基本合格。党员应根据自己的积分等级，参照党的章程和相关规定，确定自己所在的岗位和职务。

　　（八）党员积分的应用：党员积分主要用于党员考核、晋升、评先评优、档案建设、奖惩等方面。党组织可以通过党员积分的情况确定党员是否适合担任某些工作岗位，谁是党组织认可的优秀党员或先进典型，以及在党内组织参加换届选举时的当

　　选资格等。党员积分还可以作为激励党员、诚信承诺等的重要依据。

　　三、实施党员积分制管理的主要难点

　　（一）积分数据收集困难：积分制管理将需要大量的数据收集和整理工作，可能存在因数据缺乏或数据不够全面、准确而带来的人为误差。

　　（二）评价标准难以达成共识：党员积分制管理的实际操作可能在评价的权重、评分标准、积分方法上产生分歧，需要制定合理有效的积分评价体系，（三）个别视野势力的干扰：有些党组织可能会在应该公平公正的积分管理中出现不合规、不公正、不透明等现象。因此需要加大监督和巡查力度。

　　四、党员积分制管理的优势

　　（一）优秀的激励机制：积分制管理采用定量指标管理，注重对党员的思想、工作、行为等方面进行评价，具有较强的激励性，能够促进党员积极进取。

　　（二）全面提升党员素质：积分制管理可以全面体现党员思想品德、工作实绩等方面的素质，提高党员综合素质和管理能力。

　　（三）增强党员组织纪律性：积分制管理有利于提高党员的爱党敬业、遵纪守法等观念，增强党员的组织纪律性。

　　（四）形成群众监督力：积分制管理可促进党员表现良好，形成良好的榜样，引导更多的党员发扬优良传统，遵纪守法，并通过群众的互相监督互相激励，提升整个党员队伍的整体水平。

　　结语

　　党员积分制管理能够明确党员应该在思想、领导、作风、学习、工作、财务管理等各个阶段有什么样的标准和要求，被认为是建立一个相对理论完善、运作规范、较为公正的积分管理制度。同时也能使各位党支部更好的实施从严治党政策,让党员更加的专注做好本职工作，并进一步增强党员的纪律性、规范性和组织纪律性。好的党员积分制管理可以有效地激发党员干事创业的热情，令党员在工作中不断超越自我，取得优异的成绩。

篇二：社区党员积分管理办法解读

　　党员积分制管理细则

　　党员积分制管理细则

　　为切实加强全市党员的教育管理，提高党员思想政治素质，更好地发挥党员的先锋模范作用，结合实际，特制定量化积分考核办法如下：

　　一、考核对象及党员划分标准

　　全体党员参加积分制管理，根据年龄、职务、身体状况和工作特点，以基层党支部为单位，将党员划分为A、B、C、D四个类别进行积分制管理，即：党委委员、支部委员为A类；无职党员（无党内职务）为B类；流动党员为C类；年龄较大（60岁以上）、长期生病或行动不便，需要他人照顾的党员为D类。b5E2RGbCAP二、积分设置及考核标准

　　党员积分制管理实行分类计分办法，实行百分制，分值分为日常积分（80分）和季度积分（20分）两部分。

　　（一）日常积分（80分）

　　为各类党员都适用的项目，依据党的“十八大”精神和《新党章》，内容为履行党员基本义务情况和党员发挥模范作用情况。p1EanqFDPw1、履行党员基本义务（20分）

　　（1）按时参加会议（5分）。能够按时积极参加上级党组织和本级党组织的各种会议和活动。

　　（2）服从组织安排（5分）。组织纪律观念强，出色完成党组织分配的工作任务。对完不成分配工作任务的扣分，不做分配工作的不得分；发表或传播不当言论与信息的不得分（情节严重的进行组织处置）。基础分2分。DXDiTa9E3d（3）主动缴纳党费（5分）。按时足额交纳党费。不按标准或不按时交纳的扣分2分；补缴党费的不计分（存在“三个六”问题的进行组织处置）。RTCrpUDGiT（4）热心公益奉献（5分）。积极参加各类志愿服务和文体宣传

　　活动。热心扶贫帮困事业，有组织的参加助困、助学、助残慈善事业活动。联系结对困难家庭、规正人员、其他重点人员或年老体弱的独居老人。基础分2分，有以上行为的加分。5PCzVD7HxA2、发挥模范作用（60分）

　　管理细则分类附后：包括机关、农村、社区、事业、企业、“两新”组织、离退休、流动。

　　（二）季度积分（20分）

　　每季度召开党员积分制测评会议，内容为汇总、通报、公示党员季度得分。讨论确定党员季度加分、减分情况，通过德行测评（群众参与测评的比例为党员总数的50%）确定季度测评分（最高得分为20分），最后通报、公示党员得分情况。季度测评积分需在党委的参与指导以及党员群众代表的全程监督下进行统计，并在醒目位置进行公示后，才可作为党员测评积分。公示期不少于7天，党员有异议的，可向所在党组织反映，所在党组织应及时调查原因并向党员反馈调查结果，党员认可后向上级党委提交情况说明备案。jLBHrnAILg三、加分内容（季度测评时使用）

　　1、为本地经济发展和招商引资牵线搭桥，按照投资规模相应加分；

　　2、为本地经济发展做出突出贡献的，根据情况党组织研究决定加分；

　　3、因工作表现突出，党员个人当年度受镇级发文表彰的加1分；受市（县）级发文表彰的加2分；受佳市级发文表彰的加3分；受省级以上发文表彰的加5分。xHAQX74J0X4、党组织集体工作当年度受发文表彰或作为示范、典型推广的为A类党员加分（其他类型党员经所属党组织研究后酌情加分）：镇级加1分，市（县）级加3分，佳市级加5分，省级以上加8分。LDAYtRyKfE5、其他发挥先锋模范作用的，经所属党组织会议研究后，酌情加分。

　　四、考核办法

　　1、党员积分要严格按照《积分制管理细则》进行操作，日常积分

　　最高得分为80分，季度测评积分（包括加、减分）最高得分为20分，每名党员累计最高得分为100分。支部在每季度党员大会上公布每名党员积分情况，并在党务公开栏或党建工作图板上张榜公示。Zzz6ZB2Ltk2、根据个人周期总积分排名进行星级评定，当年积分60-69分为一星级党员；70-79分为二星级党员；80-89分为三星级党员；90-95分为四星级党员；96分以上为五星级党员。dvzfvkwMI13、对二星级党员，所属党组织书记要对其进行约谈，督促其提高；对一星级党员，要作为相对后进党员进行批评教育，督促其整改；当年积分低于为60分（不含60分）的，不参与星级党员评定，按照有关规定进行相应组织处置；低于50分（含50分）直接除名。rqyn14ZNXI4、在职双重管理党员的积分，根据社区反馈的《在职党员社区表现情况反馈卡》的实际内容，在季度测评会议上对在职党员的表现给予相应的加分或减分。EmxvxOtOco5、针对年龄较大，长期生病或丧失劳动能力的党员，党支部采取确定联系人结对参与党员积分制管理。党员的学习情况、提出的建议和存在的困难等由联系人及时与党支部沟通解决。SixE2yXPq5机关党员积分制管理细则

　　学习意识（12分）积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以个人的学习笔记或学习手册为准，结合日常的考勤制度，迟到、早退一次扣1分，无正当理由缺席一次扣2分。6ewMyirQFL（1）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，在学习、宣传、贯彻、执行党的路线方针政策上做出表率。kavU42VRUs（2）坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，不信仰宗教，自觉抵制法轮功等邪教。

　　（3）把发展作为第一要务，自觉学习市场经济知识和现代科技法

　　律知识，提高带头发展、服务发展、推动发展的本领。y6v3ALoS89服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。M2ub6vSTnP（1）正确认识和处理国家、集体和个人利益的关系，时刻把群众利益放在首位，吃苦在前，享受在后，不计较个人得失。0YujCfmUCw（2）牢固树立群众观点，对群众满腔热情，服务周到，不耍态度，不推诿扯皮，营造良好的发展环境。

　　（3）牢记“两个务必”，遵守“八项规定”，艰苦奋斗，联系群众，热情帮助弱势群体和困难群众，维护群众正当利益。eUts8ZQVRd（4）积极带领群众致富，结对帮扶低收入等弱势群体。

　　（5）主动参与制止和化解各类矛盾。

　　（6）积极参与环境整治、文明监督、卫生治理等工作。

　　（7）积极参加救灾、困难群体救助、希望工程等各类公益活动。

　　（8）提供或介绍就业岗位。

　　（9）积极参加党员志愿者服务活动或共驻共建活动。

　　（10）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。

　　形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。sQsAEJkW5T（1）坚持和维护民主集中制原则，认真执行党组织的决议、决定，顾全大局，维护团结，做好党组织安排的工作。GMsIasNXkA（2）自觉参加组织生活，正确行使党员权利，履行党员义务，自觉接受群众监督。

　　（3）带头遵守党纪国法，熟悉和掌握相关的法律法规，公正执法、严格执法、文明执法。

　　（4）自觉遵守党的廉洁自律有关规定，不以权谋私，自重、自省、自警、自励，厉行节约，反对铺张浪费。

　　（5）政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致，严肃党的纪律，保守党和国家的秘密，不编造、传播政治谣言及其他歪曲丑化党和国家形象的言论。TIrRGchYzg（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。

　　责任意识（12分）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。基础分6分，有以下行为的加分。7EqZcWLZNX（1）有强烈的事业心、责任感，工作高标准、高效率、严要求，爱岗敬业，奋发进取，本职工作创一流。

　　（2）急难险重任务面前勇挑重担，关键时刻挺身而出。

　　（3）积极向党组织提出合理化建议，为本地经济社会发展献计献策。

　　（4）联系党外优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。

　　（5）在防火、抗洪、救灾等急难险重任务中起先锋模范作用。

　　（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。

　　道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭

　　美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。lzq7IGf02E（1）模范遵守社会主义公德、职业道德和家庭道德，公道正派，坚持正义。

　　（2）带头树立社会主义新风尚，崇尚科学，破除迷信，移风易俗，婚事新办，丧事简办，自觉抵制不良习俗。

　　（3）对身边将要发生或正在发生的违法违纪事件或不正之风，能够及时劝止或制止。

　　（4）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。

　　机关党员积分制管理扣分项

　　1、理想信念不坚定（每项扣5分）

　　（1）对共产主义理想和中国特色社会主义信念持怀疑态度，信仰宗教或大搞封建迷信。

　　（2）参加法轮功等非法组织和非法活动。

　　2、宗旨观念淡薄（每项扣5分）

　　（1）不关心群众疾苦，不维护群众正当利益，群众反映强烈。

　　（2）服务意识淡薄，服务质量差，吃拿卡要，推诿扯皮，刁难群众，甚至与民争利。

　　（3）工作弄虚作假，拈轻怕重，不负责任，甚至失职、渎职。

　　（4）思想狭隘，嫉贤妒能，搞小圈子，拉小团体。

　　3、党性观念差（每项扣5分）

　　（1）缺乏大局观念，不执行党的决议、决定，不服从组织分配和安排工作。

　　（2）大是大非问题上不敢坚持原则，不敢开展批评与自我批评，好人主义严重。

　　（3）在国家、集体利益或群众生命财产受到严重威胁时，不能挺身而出，甚至临阵脱逃。

　　4、廉洁自律松懈（每项扣10分）

　　（1）违反党的廉洁自律规定，滥用职权，徇私舞弊，不给好处不办事，给了好处乱办事。

　　（2）婚丧嫁娶大操大办，借权敛财。

　　（3）生活作风糜烂，参与黄赌毒等。

　　5、其他方面不合格的表现。经所属党组织会议研究后，酌情扣分。

　　农村党员积分制管理细则

　　学习意识（12分）积极参加党组织的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：以个人的学习笔记或学习手册为准，结合日常的考勤制度，迟到、早退一次扣1分，无正当理由缺席一次扣2分。zvpgeqJ1hk（1）认真学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，在政治上思想上行动上始终同党中央保持高度一致，不信仰宗教，自觉抵制非法宗教和法轮功等邪教。NrpoJac3v1（2）认真学习并积极带领群众落实党在农村的各项方针政策，在

　　重大政策落实上为群众做出表率。

　　（3）积极学习市场经济知识和现代科学文化知识，掌握一门以上实用技术和致富本领，成为科技致富的带头人。

　　服务意识（12分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，办实事、做好事，自觉

　　维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分。1nowfTG4KI（1）积极开展结对帮扶活动，热心向群众传授致富经验，带领帮助群众走共同富裕的道路。

　　（2）关心群众疾苦，自觉为群众排忧解难，办实事、做好事，时时处处维护群众的根本利益。

　　（3）在急难险重任务面前勇挑重担，乐于奉献，关键时刻挺身而出。

　　（4）带头维护社会稳定，不参与、不支持集体上访和越级上访，并帮助党组织做好群众工作。

　　（5）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。

　　形象意识（12分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度，廉洁自律，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。基础分6分，有以下行为的加分。fjnFLDa5Zo（1）坚持和维护民主集中制原则，自觉执行党组织的决议、决定，自觉维护支部班子团结。

　　（2）在发展党员、村级组织选举、决定村内重大事务等工作中，不搞宗族派性和非组织活动。

　　（3）自觉参加组织生活，正确行使党员权利，履行党员义务。

　　（4）关心支持村集体事业发展，带头参加新农合、新农保等农村社会保障公益事业。

　　（5）自觉遵守党和国家的各项法律法规，带头并教育子女模范遵守计划生育政策法规。

　　（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。

　　责任意识（12分）具有强烈的责任感，埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。基础分6分，有以下行为的加分。tfnNhnE6e5（1）树立市场意识和发展意识，带头推进农业产业结构调整和农业产业化，大力支持或带头发展民营经济。

　　（2）认真参与开发创业和外出创业，积极参加各类专业协会，在群众中起带头致富作用。

　　（3）积极向党组织提出合理化建议，为本地经济社会发展献计献策。

　　（4）联系党外优秀青年或入党积极分子并做好培养工作。

　　（5）在防火、抗洪、救灾等急难险重任务中起先锋模范作用。

　　（6）其他情况由党组织会议研究后，酌情积分。

　　道德意识（12分）发扬社会主义新风尚，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分。HbmVN777sL（1）带头遵守社会公德和家庭美德，模范遵守村规民约，勤俭持家，尊老爱幼，团结邻里，文明诚信。

　　（2）崇尚科学，反对迷信，自觉抵制“黄赌毒”现象。

　　（3）带头移风易俗，婚事新办，丧事简办，树立社会主义新风尚。

　　农村党员积分制管理扣分项

　　1、理想信念不坚定（每项扣5分）

　　（1）在思想和言行上不能同党中央保持高度一致。信仰宗教或大搞封建迷信活动。

　　（2）参与法轮功等邪教组织和非法活动。

　　2、组织纪律观念淡薄（每项扣5分）

　　（1）不执行党组织决议、决定，不服从组织安排的工作。

　　（2）违反《信访工作条例》，煽动、组织或支持参与集体上访或越级上访。

　　（3）在村级民主选举、发展党员、讨论决定村里重大事项时，搞宗族派性和非组织活动。

　　（4）不执行或纵容、包庇他人违反计划生育政策法规。

　　（5）不带头履行公民义务，不依法缴纳各种税费。

　　3、宗旨观念淡薄（每项扣5分）

　　（1）个人利益至上，严重损人利己；或经常以权谋私、假公济私。

　　（2）当国家和人民生命财产受到严重威胁时，不能挺身而出，甚至临阵脱逃。

　　（3）在急难险重任务面前推诿退缩，不服从党组织安排。

　　4、道德行为扭曲（每项扣10分）

　　（1）参与“黄赌毒”活动，道德作风败坏，影响恶劣。

　　（2）横行乡里，作风霸道，为害一方。

　　（3）不赡养老人，不抚养未成年子女，虐待家庭成员。

　　5、其他方面不合格表现。经所属党组织会议研究后，酌情扣分。