思政教师队伍建设专题会(4篇)

篇一：思政教师队伍建设专题会篇二：思政教师队伍建设专题会

　　思政部对于提升思政课教师队伍建设的执行方案

　　背景

　　思政课在培养学生的社会主义核心价值观和思想道德素养方面起着重要作用。然而，由于各种原因，思政课教师队伍建设面临一些挑战，如师资力量不足、教师教学水平不均等。因此，为了提升思政课教师队伍建设，思政部制定了以下执行方案。

　　执行方案

　　1.加强师资培养和引进

　　-设立思政课教师培训项目，提供系统、全面的培训，提高教师的教学能力和思政理论水平。

　　-开展对外交流项目，吸引国内外优秀思政课教师来校讲学，提升教师队伍的整体水平。

　　-鼓励思政课教师参与学术研究和教学改革，提高其专业素养和教学经验。

　　2.提升思政课教师的教学能力

　　-开展定期的教学培训和交流活动，提高教师的教学水平和教学方法。

　　-建立教师教学评估机制，对教师进行定期评估和反馈，促进其不断提高教学质量。

　　-鼓励思政课教师开展创新教学实践，推动教学内容与学生需求的结合。

　　3.加强教师队伍的管理和激励机制

　　-建立健全教师队伍管理制度，明确教师的职责和权益，提高教师队伍的凝聚力和稳定性。

　　-设立教学奖励制度，对优秀的思政课教师给予奖励和表彰，激励教师提高教学品质和水平。

　　-加强教师队伍的沟通和交流，建立教师之间的合作平台，促进经验共享和互助学习。

　　4.定期评估和监督

　　-设立定期的思政课教师评估机制，对教师进行全面评估，发现问题和不足，并提出改进措施。

　　-加强对思政课教师的监督和督导，确保教师遵守教学要求和规范。

　　以上是思政部对于提升思政课教师队伍建设的执行方案。通过加强师资培养和引进、提升教师的教学能力、加强教师队伍的管理和激励机制以及定期评估和监督，将有助于提高思政课教师队伍的整体素质和水平，更好地履行思政课的教学使命。

篇三：思政教师队伍建设专题会

　　浅析新时代背景下的思政教师队伍建设

　　新时代背景下的思政教师队伍建设是当前教育界的重要任务之一。随着社会主义现代化建设的深入推进，中国特色社会主义进入新时代，思政教育的任务更加重要和紧迫。如何构建一支高素质的思政教师队伍，成为当前教育改革和发展的关键问题。

　　1.引领学生正确政治导向

　　在新时代，思政教育的首要任务是引领学生确立正确的政治导向。当前，大学生普遍年轻、有活力，他们往往对社会和时事充满热情，思想比较开放。思政教师要善于把握大学生的思维特点，通过灌输正确的马克思主义理论，激发学生的爱国主义情感，引导他们立志成为有责任感、有担当的社会主义建设者。

　　2.促进学生全面发展

　　新时代对大学生的培养要求更高，不仅要求他们具备扎实的学术素养，更要求他们具备广泛的知识背景和全面的素质。思政教师队伍建设要以培养学生的综合素质为目标，不仅要关注学生的政治认同，还要关注学生的学术能力、实践能力和综合素质的培养。只有这样，才能为社会主义现代化建设培养出更多优秀人才。

　　3.提升高校的社会影响力

　　高校作为社会主义事业的重要阵地，具有重要的社会影响力。思政教育是高校社会影响力的重要源泉，思政教师对于高校社会影响力的提升具有重要作用。如果思政教师队伍建设做得好，可以将高校的社会影响力发挥到极致，为社会主义现代化建设做出更大的贡献。

　　1.提高马克思主义理论素养

　　马克思主义是新时代思政教师必须熟练掌握的基本理论。思政教师队伍建设要注重培养教师对马克思主义的系统学习和深入理解。只有领会到马克思主义的精髓，思政教师才能通过对真理的引领，引导学生确立正确的人生观、价值观和世界观。

　　2.提高学术水平和教学能力

　　思政教师队伍建设也要注重加强教师的学术研究和教学能力的提升。作为高校教师，思政教师不能只是像讲课机器一样，而是要注重对学术前沿知识的学习和研究，注重教学方法和手段的创新，提高自己的教学能力，培养学生的学术素养。

　　3.加强师德建设

　　思政教师队伍建设还要注重加强师德建设。作为社会主义事业的传播者和教育者，思政教师要具备良好的道德品质和职业道德，注重个人修养，做为学生的榜样，为学生树立正确的道德认同和行为准则。

　　1.加强对思政教育的重视

　　高校要重视思政教育的地位和作用，将其纳入学校教育改革与发展的重要任务之中。要加大对思政教育的投入，充分认识到思政教师队伍建设的重要性，为思政教师提供充分保障和良好发展环境。

　　2.营造良好的教育环境

　　高校要提供良好的教育环境，为思政教师的教学和教育工作提供保障。要提供优质的教学设备和教育资源，为思政教师的科研工作提供支持和帮助。还必须着力推动教育科技的发展，提高教学效果和质量。

　　3.加强思政教师队伍的培训和培养

　　高校要加强对思政教师队伍的培训和培养，提高思政教师的专业素质和综合能力。要组织定期的思政教育课程和研讨会，提供专业化的教育培训，深化思政教师的学术研究和教学方法的研讨。

　　1.队伍选拔机制不完善

　　当前，思政教师队伍建设中存在队伍选拔机制不完善的问题，因此在选拔思政教师时，应加强选拔标准的制定和执行，建立科学、公正、公开的选拔机制，为思政教师的选拔提供有效的保障。

　　2.思政教师队伍结构单一

　　思政教师队伍结构单一，普遍存在年龄大、学术能力不强的问题。为解决这个问题，高校应该注重培养思政教师的学术能力，提高思政教师队伍的整体素质和教学能力。

　　3.思政教师工作压力大

　　思政教师工作压力大是一个普遍存在的问题。高校要加强思政教师的职业培训和心理辅导，提供良好的工作环境和待遇，减轻思政教师的工作压力，激发他们的工作热情。

　　四、结语

　　新时代背景下的思政教师队伍建设对于实现高等教育的目标和任务具有重要意义。要加强对思政教育的重视，深化思政教师队伍建设，提高思政教师的综合素质和教学水平，为社会主义现代化建设培养出更多优秀人才。还要注重解决当前思政教师队伍建设中存在的问题，提出相应的对策和措施，推动思政教师队伍建设不断向前发展。

篇四：思政教师队伍建设专题会

　　思政部的思政课教师队伍建设强化方案

　　背景

　　在当前高等教育中，思想政治教育课程的重要性日益凸显。为了提高思政课的质量和效果，思政部决定加强思政课教师队伍的建设。本文将提出一份思政课教师队伍建设强化方案，旨在提升教师的专业素养和教学能力，为学生提供更好的思政教育。

　　强化方案

　　1.招聘和选拔优秀教师

　　-建立严格的选拔机制，制定招聘标准，确保招聘到具有优秀思政教育能力和素质的教师。

　　-增加宣传力度，吸引有志于从事思政教育的人才加入。

　　-鼓励教师参加相关学术研究和培训，提升其专业水平。

　　2.提供持续的教师培训

　　-设计和实施针对思政教师的培训计划，包括教学方法、课程内容更新和教育技能的提升等方面。

　　-鼓励教师参加教学研讨会、学术交流活动等，提升其教学经验和专业素养。

　　-导师制度：为师分配经验丰富的导师，提供教学指导和帮助。

　　3.激励机制建设

　　-设立教学质量奖励机制，对优秀的思政教师给予物质和荣誉奖励，激励其积极进取。

　　-建立教师评估机制，定期对教师进行综合评价，发现和解决问题，提高教学质量。

　　4.加强学科建设和教材建设

　　-加强思政课程的学科建设，培养专业化的思政教师团队，提高课程的深度和广度。

　　-定期修订和更新思政课教材，确保其内容贴近时事和学生需求。

　　5.加强与学生的互动与沟通

　　-建立学生与教师的互动平台，鼓励学生提出问题和意见，促进思政教育与学生思想的交流。

　　-定期开展座谈会、讲座等形式，增进师生之间的理解和信任。

　　结论

　　通过以上强化方案的实施，思政部将提升思政课教师队伍的专业素养和教学能力，进一步加强思政课的质量，为学生提供更好的思政教育。这将有助于培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。