2024公务员队伍建设标题(8篇)

篇一：公务员队伍建设标题

　　研讨发言：全力建设高素质专业化公务员队伍

　　中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰在全国公务员工作座谈会上指出，“着力建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍，为全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证”。建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍，当“多点”发力，以坚定理想信念为根本点，以增强履职能力为关键点，以从严监督管理为着力点，以正向激励关怀为动力点，把好思想关、能力关、作风关，加大正向激励力度，教育引导广大公务员心怀“国之大者”，持续推进高素质公务员队伍建设，奏响“让党放心让人民满意”的时代强音。

　　一、以坚定理想信念为根本点，强化宗旨意识厚植为民情怀。公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是推进中国式现代化建设的中坚力量，是人民的公仆。公务员是服务人民的“公仆”，坚持和实践全心全意为人民服务是公务员的根本宗旨。一名合格的公务员就应该时刻牢记为民宗旨，不忘一切为了群众，始终把人民群众利益放在心中最高位置，想群众之所想、急群众之所急。建设高素质公务员队伍要将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为主课，把政治标准和政治要求贯穿始终，引导广大公务员在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，坚持读原著、学原文、悟原理，在不断学习中筑牢对党忠诚的思想根基，铭记“民心是最大的政治”，坚定为民初心，强化公仆意识，厚植为民情怀，在工作实际中以百姓心为

　　心，以百姓冷暖为导向，做到“一言一行不忘公仆形象，一举一动常思百姓冷暖”，始终坚持把解决人民群众急难愁盼问题作为一切工作的出发点和落脚点，以为民担当诠释政治忠诚。

　　二、以增强履职能力为关键点，强化理论武装提升能力本领。“工欲善其事，必先利其器。”党和国家事业各项工作专业化、专门化、精细化程度越来越高，对公务员专业能力、专业素养提出了更高要求。中共中央印发新修订的《干部教育培训工作条例》，制定新一轮《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》，旨在培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍。建设高素质公务员队伍要认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》，要进行“量体裁衣”式培训，坚持从实际出发，以需求为导向，在加强理论知识培训的同时结合各自岗位需要，针对性的开展专业知识和技能培训，同时强化实践培养锻炼，着力提增强公务员履职能力，提升干事创业本领，为以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴提供思想政治保证和能力支撑。

　　三、以从严监督管理为着力点，强化规矩意识增强廉政自觉。“风起于青萍之末，浪成于微澜之间。”新时代公务员都是“千军万马过独木桥”百里挑一甚至千里挑一、万里挑一挑出来的人才，人才难得，轻视不得，耽误不得，落实好公务员法及配套法规制度是做好公务员队伍监督管理，建设新时代高素质公务员队伍的保障。建设高素质公

　　务员队伍要加强全方位管理和经常性监督，坚持“八小时之内”和“八小时之外”监督，常态化开展谈心谈话、思想交流，充分了解掌握公务员在政治思想、履职状况、工作作风、学习生活等方面的情况，对有苗头性、倾向性问题的公务员，及时提醒、趁早纠正，杜绝公务员“前脚踏入仕途，后脚迈入歧途”现象发生。同时加强监督的实效性，将日常监督成果当作考评奖惩的重要依据、公务员“能上能下”的重要参考，加大对违纪违法问题的通报力度，做到处理一个、教育一片、警示一批，强化公务员队伍“慎小、慎独、慎微”意识，切实增强其廉洁从政的自觉。

　　四、以正向激励关怀为动力点，强化担当精神促进知行合一。“水不激不跃，人不激不奋。”正向激励是一种积极的、正面的，具有鼓励性的刺激方式，通过对表现优秀者进行肯定、赞扬或者给予一定的物质奖励，正面强化，调动其积极性，进而激发更多人的内生动力。公务员奖励、公务员职务与职级并行制度、“人民满意公务员”评选表彰活动等都属正面激励。建设高素质公务员队伍要创新考核方式方法，强化考核结果运用，对考核优秀的及时给予奖励或重用。要认真落实《公务员职务与职级并行规定》等制度，统筹推进公务员职级套转和晋升工作，树立“有为者有位”“吃苦者吃香”的鲜明导向，让干好干坏不一样、干多干少显差距，激发公务员队伍干事创业活力。加大先进典型选树力度，针对重点工作任务，精准开展公务员及时奖励，定期开展“人民满意的公务员”评选表彰活动，强化广大公务员担当精神，营造见贤思齐、比学赶超氛围。坚持落实落细带薪年休假、定期体检、加班补休等政策措施，着力解决夫妻双方长期分居等问题，让基层公务员时刻感受到组织的关心和关爱。

篇二：公务员队伍建设标题

　　公务员工作小标题30例

　　一、公务员招录把“三关”攻“三点”

　　一是严把资格审查关，解决考生报名的“难点”。严格审查考生的年龄、专业、户籍是否符合报考条件。

　　二是严把笔试面试关，消除考生应试的“疑点”。聘请纪委、监察部门全程参与，主动接受社会各界监督。

　　三是严把政审考察关，聚焦群众关注的“热点”。

　　由组织部门、人社部门、用人单位抽调精干力量组建考察组，深入考生毕业院校、所在单位或社区居委，采取集中座谈、个别谈话和走访调查等形式，全面细致了解考生情况

　　二、“三严一贴心”把好公务员资格复审关

　　一是严压工作职责

　　二是严把审核标准

　　三是严守复审纪律

　　四是贴心服务考生。

　　三、“三个精准”培养年轻公务员

　　一是精准“选苗子”。分类建立“90后”年轻公务员、“85后”公务员、名校优生、高层次人才库。

　　二是精准“引路子”。分级分类进行系统培训。

　　三是精准“结对子”。组织年轻公务员与经验丰富的业务骨

　　干结成帮扶对子，实行“师徒制”培养、开展“一对一”帮带。

　　四、“一线课堂”提升公务员实战能力

　　一是吃劲岗位“大练兵”。定期开展部门轮岗交流。

　　二是急难险重“大作战”。安排重点工作一线集中会战。

　　三是经济发展“大服务”。选调参与企业服务和招商引资等工作。

　　五、“三问卷”让公务员培训更精准

　　一是训前下发“问需卷”。调查了解学员培训想学什么、如何去学、意见建议等问题。

　　二是训中下发“问计卷”。提出“金点子”。

　　三是训后下发“问效卷”。了解培训内容关联性和贡献率。

　　六、“三化”破解年轻公务员成长难题

　　一是强化制度支撑。从“怎么选”“怎么管”“怎么出”三个层面健全制度保障。

　　二是固化责任链条。合理制定年轻公务员培养指导性计划。

　　三是优化培养路径。突出党性锤炼、业务培训、实践锻炼三大培养载体。

　　七、加强公务员队伍建设

　　提升履职尽责能力

　　一是坚持政治标准，牢牢把握公务员队伍的“根本准则”

　　二是坚持事业为上，健全完善公务员队伍的“准入机制”

　　三是坚持培优育强，精心打造公务员队伍的“培养体系”

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　　八、“三举措”着力加强公务员队伍建设

　　一是强化教育培训，着力提升公务员队伍理论素养。

　　二是加强实践锻炼，着力提升公务员队伍实践水平。实行梯度式、递进式培养锻炼。

　　三是健全考评体系，着力强化公务员考核成果运用。建立平时表现和工作实绩相挂钩的平时考核制度。

　　九、四项举措加强公务员队伍建设

　　一是严把关口夯基础

　　二是健全机制促管理

　　三是严格考评激活力

　　四是提升能力抓培养

　　十、“四个强化”做好公务员管理工作

　　一是强化培训教育，守住“初心”

　　二是强化管理考核，干事“用心”

　　三是强化动态调整，促其“安心”

　　四是强化正向激励，增强“信心”

　　十一、多举措加强公务员日常管理工作

　　一是健全机制“强基础”

　　二是加强学习“提能力”

　　三是理清现状“促规范”。集中梳理过去公务员管理中不规范、不明确的事项。

　　十二、“三比三做”加强公务员队伍建设

　　一是比理论素养，做政治坚定的表率

　　二是比工作能力，做业务过硬的表率

　　三是比制度建设，做公道正派的表率

　　十三、新录用公务员下派锻炼“三抓三促”

　　一是抓帮带，促成长

　　二是抓锻炼，促能力

　　三是抓管理，促动力

　　十四、四项措施强化新录用公务员管理

　　一是“跟班式”学习

　　二是“结对式”培养

　　三是“实战式”锻炼

　　四是“实绩式”考核

　　十五、“套餐组合”提升公务员能力

　　一是开设理论讲堂，提升政治修养

　　二是开设一线课堂，提高实践水平

　　三是开设业务学堂，提高工作能力

　　十六、筑牢“三条线”强化公务员队伍监督

　　一是筑牢“预警线”。抓重点岗位，注重发挥平时考核对公务员的监督制约作用。

　　二是筑牢“廉控线”。抓关键环节，加强对行政审批等民生—4—

　　部门岗位的监督。

　　三是筑牢“群防线”。抓社交网络，完善群众监督体系。

　　十七、“三化三变”破除公务员“本领恐慌”

　　一是细化培训主体，变“大锅”为“小灶”

　　二是精化培训内容，变“套餐”为“点单”

　　三是优化培训形式，变“单一”为“多样”

　　十八、“四字工作法”落实职务职级并行

　　一是安排部署突出“细”

　　二是资格条件做到“清”。

　　三是方法步骤注重“实”

　　四是审批结果力求“准”

　　十九、公务员管理监督打好“三张牌”

　　一是打好“培养牌”

　　二是打好“评议牌”

　　三是打好“查处牌”

　　二十、深化公务员“联户联情”活动架起复产解难“连心桥”

　　一是“三单一卡”精准结对。帮扶任务、问题、责任“三张清单”，“联户联情”连心卡。

　　二是“三微一送”宣好政策。微信公众号等平台，开展“送政策下乡”活动。

　　三是“三项机制”问诊解难。健全信息收集、工作分流、督导反馈三项机制。

　　二十一、推进公务员职业生涯全周期管理“一件事”改革

　　一是着眼科学谋划，系统化设计改革方案。

　　二是聚焦流程优化，整体性重塑经办体系。变“串联办理”为“并联办理”，变“重复提交”为“一次提交”，变“信息孤岛”为“互联互通”

　　三是主动担当作为，协同式打通改革堵点。

　　二十二、激活公务员抓落实动能

　　一是树立“重实干、重实绩”导向

　　二是锻造“勇担当、善落实”本领

　　三是构建“多激励、善容错”环境

　　二十三、“点对点”服务护航复工复产

　　一是统筹协调，下好有序复工“一盘棋”

　　二是干在一线，打好精细服务“主动仗”

　　三是突出导向，注入激励关爱“强心剂”

　　二十四、战疫斗贫不停步

　　一是组织领导强担当，战疫斗贫“一体”推进

　　二是党员干部强示范，防疫脱贫“双线”作战。

　　三是求真务实强作风，问计问效“双管”齐下

　　二十五、“全链条式”精准化培训公务员

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　　一是训前重调研，精准把握培训需求

　　二是训中求实效，精准设计培训方式

　　三是训后抓延伸，精准评估培训效果

　　二十六、公务员培训突出四大亮点

　　一是日常管理严格化，突出一个“严”字

　　二是培训形式新颖化，突出一个“活”字

　　三是课程设置科学化，突出一个“实”字

　　四是课外活动多样化，突出一个“悦”字

　　二十七、四项制度促新录用乡镇公务员成才

　　一是任前培训制度

　　二是结对帮带制度

　　三是实践锻炼制度

　　四是转正考核制度

　　二十八、年轻公务员上好“三课”促成才

　　一是“一线驻村”补好“基层课”

　　二是“实践锻炼”备好“素质课”

　　三是“四式交流”办好“轮岗课”。“多岗培养式”交流、“转岗调配式”交流、“热岗竞争式”交流、“换岗整改式”交流。

　　二十九、硬举措考察疫情防控一线公务员

　　一是列清单分重点，落细落小落具体

　　二是多维调研印证，见人见事见状态

　　三是用好考察结果，激励有为者有位

　　三十、“三挂钩”用好公务员考核结果

　　一是与先进典型宣传挂钩

　　二是与激励担当作为挂钩

　　三是与树立用人导向挂钩

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　　此文只供参考，写作请独立思考，不要人云亦云，本文并不针对某个人（单位），祝您工作愉快！一是主要精力要放在自身专业能力的提升上，二是业余时间坚持写作总结，这是一个长期的积累过程，剩下的，不用过于浮躁，交给时间就好了。

　　每个人都有自己的爱，不能强迫自己去做。每个人都有自己的意志，不能被强迫。每个人都有自己的命运，而不是自己的结。放松你的思想，满足于现状。不要控制你的情绪。去吧，依靠你的梦想。成功取决于奋斗。成长取决于经验。幸福取决于开放。幸福取决于满足。很容易被人看不起。如果你看起来有点肤浅，你可以放心。往下看，你会很高兴的。敞开心扉，敞开心扉。只有看透了，我们才能成熟。这很容易理解。

　　为了成功，你需要给生活足够的速度。这是胜利者的态度，也是胜利者的态度。为了实现这个伟大的目标，我们必须能够忍受别人的嘲笑和独自工作的孤独。有了信念和追求，人就能忍受一切艰难困苦，适应一切环境。美属于自信，平静属于准备，奇迹属于坚持。

　　真正的努力，是“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”的积累；是“贵有恒，何必三更眠五更起；最无益，只怕一日曝十日寒”的自律；是“千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金”的执着。

篇三：公务员队伍建设标题

　　加强队伍建设打造高效公务员团队

　　在当今社会中，公务员是承担政府各项工作的重要力量，其队伍的素质和水平直接关系到政府的形象和服务质量。为了更好地适应社会发展需要，提高公务员队伍的效率和能力，加强队伍建设成为当务之急。

　　一、加强招录培训，打造高素质团队

　　公务员队伍建设的基础是选拔和培养人才。首先，应该加强招录工作，借鉴先进的人才选拔经验和方法，注重考察应聘者的综合素质和能力，不拘泥于学历成绩。其次，需要加强对新人的培训和引导，使其能够快速适应工作环境和要求。

　　二、建立完善的考核激励机制

　　建立有效的考核和激励机制，是激发公务员队伍积极性和创造力的关键。各级政府应该建立科学的考核体系，根据不同岗位设置相应的工作指标，对公务员的工作业绩进行全面评估。同时，应该根据评估结果，给予相应的激励措施，包括薪酬待遇、晋升渠道等，使其能够有更大的发展空间和动力。

　　三、加强学习培训，提高综合素质

　　公务员队伍需要具备较高的政策法规水平和专业知识。因此，各级政府应该加强对公务员的学习培训，组织开展各类专业培训和研讨会，提高公务员的业务水平和综合素质。此外，还可以借助信息化手段，开展在线学习和远程培训，让公务员能够随时随地进行学习。

　　四、注重团队建设，加强协作能力

　　一个高效的公务员团队需要注重团队建设和协作能力。在工作中，公务员应该相互支持、相互配合，形成合力。政府可以组织开展一些团队活动，增强公务员之间的沟通和了解，促进团队精神的形成。同时，政府还应该提供良好的工作环境和氛围，鼓励公务员之间的合作和学习。

　　五、加强队伍管理，营造良好环境

　　强化队伍管理，是提高公务员整体素质和工作效能的关键。政府应该建立完善的人事管理制度，按照能力和表现进行晋升和调整，避免出现不合理的任命和选拔。此外，还应该加强对公务员队伍的纪律教育和监督，形成严明的管理机制，净化工作环境，防止腐败现象的发生。

　　在加强队伍建设的过程中，我们需要认识到，公务员队伍的培养和建设不是一蹴而就的，需要长期坚持并与时俱进。政府应该加强对队伍建设的统筹规划和资源配置，为公务员提供更好的发展机遇和条件，推动公务员队伍建设向高效、务实、创新的方向发展，为实现社会发展和民生福祉作出更大的贡献。

篇四：公务员队伍建设标题

　　公务员申论宣传稿格式及范文

　　公务员申论宣传稿格式及范文

　　一、引言

　　公务员申论宣传稿在公务员考试中具有重要作用。作为备考者，我们应该了解宣传稿的格式要求，并在写作过程中注意合理安排思路和语言表达。本文将介绍公务员申论宣传稿的格式要求，并提供一篇范文作为参考。

　　二、格式要求

　　1.标题：简明扼要，突出主题，吸引读者眼球。

　　2.开篇：引入话题，概述主要观点，激发读者兴趣。

　　3.正文：主次结构分明，段落过渡自然，逻辑清晰。

　　4.结尾：总结要点，呼应开篇，给读者留下深刻印象。

　　5.语言表达：简练明了，符合官方规范，注意正确使用专业词汇。

　　三、范文赏析

　　题目：加强公务员职业道德建设，建设一支让人民满意的服务队伍

　　开篇：近年来，随着我国改革开放的不断深入和经济社会的迅猛发展，公务员队伍日渐壮大，既是政府的中坚力量，也是群众利益的最直接代言人。然而，我们也必须正视公务员队伍中存在的一些职业道德问题，亟需加强职业道德建设，努力打造一支让人民满意的服务队伍。

　　正文1：公务员作为国家机关的重要组成部分，具有广泛的权力和责任。然而，一些公务员存在权力滥用、服务不力、腐败等问题，损害了人民群众的切身利益，严重侵害了公共利益。因此，我们必须加强职业道德建设，强调廉洁自律、服务

　　为民、奉献社会的核心价值观。

　　正文2：加强公务员职业道德建设需要从多个方面入手。首先，要加强教育培训，提高公务员的职业道德意识和自律能力。加强职业道德教育，深入宣传党的十九大报告中关于公务员队伍建设的要求，引导公务员牢固树立为人民服务的理念。同时，组织专业知识培训和实践经验交流，提升公务员的综合素质和工作能力。其次，要加强监督管理，建立健全的问责机制。加强对公务员行为的监督，严格执行行政惩戒等制度，对违反职业道德的行为进行严肃处理，形成惩治腐败、保护群众利益的良好氛围。

　　正文3：此外，公民社会和媒体也应当在加强公务员职业道德建设方面发挥积极作用。公民社会可以督促公务员依法办事、为民服务，通过参与公共事务、提出建议和意见，推动公务员队伍转型升级。媒体作为舆论监督的重要力量，应当加强对公务员道德问题的报道和跟踪，营造舆论环境，形成引导公务员规范行为的氛围。

　　结尾：公务员是人民的公仆，职业道德建设是公务员队伍建设的重要任务。加强职业道德建设，打造一支让人民满意的服务队伍，需要政府、公务员自身、公民社会和媒体的共同努力。相信在各方的共同努力下，公务员队伍必将更好地履行职责，为人民群众提供更加高效、优质的服务。

　　四、结语

　　公务员申论宣传稿的格式要求及范文已经介绍完毕。在备考过程中，希望大家能够熟悉宣传稿的写作要求，并通过阅读范文来提高自己的写作水平。相信只要我们努力学习，加强实践，在公务员考试中取得优异的成绩将不再是梦想，而是我们的目标。祝愿大家在考试中取得成功

　　总而言之，加强公务员职业道德建设是保障公务员队伍健康发展和提高服务质量的重要举措。政府应加强监督管理，建立健全的问责机制，对违反职业道德的行为进行严肃处理。同时，公民社会和媒体也应积极参与监督和引导，督促公务员依法为民服务。只有政府、公务员自身、公民社会和媒体共同努力，才能打造一支让人民满意的服务队伍，为人民群众提供更加高效、优质的服务。相信通过我们的共同努力，公务员队伍必将迎来更加美好的发展前景

篇五：公务员队伍建设标题

　　公务员队伍发展与队伍建设

　　近年来，国家的发展对公务员队伍提出了更高的要求。公务员队伍作为国家行政管理的重要力量，其发展和建设直接关系到国家治理能力和公共服务水平。本文将围绕公务员队伍的发展和队伍建设展开论述。

　　一、公务员队伍的发展

　　公务员队伍的发展是指人数规模、人才质量以及职业水平的提升和提高。在现代化建设的背景下，公务员队伍发展需要注意以下几个方面：

　　1.招录与选拔：公务员队伍在发展过程中，招录与选拔环节是关键。通过严格的考试和面试程序，确保招录的人员具备专业知识和能力，并注重选拔优秀人才加入公务员队伍。

　　2.培训与发展：公务员队伍的发展需要重视培训与发展机制的建设。通过持续性的培训和发展计划，提高公务员队伍的专业水平和能力素质，使其能够适应国家治理的需要。

　　3.激励与晋升：激励机制是公务员队伍发展的重要保障。通过建立公正的晋升制度和激励机制，激发公务员队伍的积极性和创造力，提高队伍整体素质和效能。

　　二、公务员队伍的建设

　　公务员队伍的建设是指培养一支忠诚、干净、担当的公务员队伍。在建设公务员队伍时，需要注意以下几个方面：

　　1.思想政治建设：坚持党的领导，加强公务员的思想政治建设，使公务员始终坚定理想信念，自觉做到党的威信和民族利益高于一切。

　　2.廉洁从政：加强党风廉政建设，严肃查处腐败行为，建立健全的监督机制，保障公务员廉洁从政，维护公平公正的政治生态。

　　3.职业道德建设：加强公务员的职业道德建设，提高公务员的责任意识和服务意识，使其能够为人民服务，为社会贡献自己的力量。

　　三、公务员队伍建设的重要性

　　公务员队伍建设对于国家治理能力和公共服务水平的提升具有重要意义：

　　1.提升国家治理能力：公务员队伍建设是国家治理能力提升的重要保障。只有拥有素质高、能力强的公务员队伍，才能更好地履行职责，推动国家治理能力的提升。

　　2.改善公共服务水平：公务员队伍建设是提高公共服务水平的重要手段。通过提高公务员的职业素养和专业能力，能够更好地为人民群众提供高质量、高效率的公共服务。

　　3.增强社会信任度：公务员队伍建设对于增强社会对公务员的信任度具有重要作用。通过加强队伍建设，提高公务员的责任意识和职业道德，使公务员队伍成为社会信任度的重要来源。

　　综上所述，公务员队伍的发展与队伍建设是国家治理的重要组成部分。通过招录与选拔、培训与发展、激励与晋升等方面的努力，可以推动公务员队伍的不断发展。同时，思想政治建设、廉洁从政、职业道德建设等方面的加强，可以培养忠诚、干净、担当的公务员队伍。公务员队伍的发展和建设对于提升国家治理能力、改善公共服务水平以及增强社会信任度具有重要意义。

篇六：公务员队伍建设标题

　　100个党建类亮点标题

　　一、工作部署

　　1、以身作则，全面落实党建工作责任制。以上率下，扎实推进党的群众路线教育实践活动。以点带面，不断提升基层组织建设工作水平。以严导行，注重强化党员干部队伍建设。人为本，始终做到心系群众服务人民

　　2、以大白话讲清大道理。以正气歌凝聚正能量。以新办法占领新阵地。以好队伍打造好作品

　　3、落在细上，坚持细处着眼、润物无声。落在小上，注重小处着手，以小见大。落在实上，倡导实处着力、知行合力。

　　4、不拘形式谈。聚集问题谈。抛开面子谈。

　　5、请进来提意见。走出去听意见。回头看找意见。坐下来诊意见。

　　6、强化党性修养，改造主观世界。强化群众观点，转变工作作风。强化服务意识，提高履职能力。强化自我约束，保持清正廉洁（廉政建设工作部署）

　　7、忠诚为要，心中有党不忘恩。干净为本，心中有戒不妄为。担当为先，心中有责不懈怠。（廉政建设工作部署）

　　8、强化担当意识。提高担当能力。主动担当作为。

　　9、实现责任具体化。实现履责主业化。实现考评常态化。实现问责可量化。（廉政建设工作部署）

　　10、在整改问题中转变作风。在落实政策中转变作风。在改善环境中转变作风。在提升服务中转变作风。（整改工作汇报）

　　11、教育要有说服力。制定要有约束力。惩治要有震慑力。（廉政建设工作部署）

　　12、树牢纪律意识。遵循纪律规定。狠抓纪律落实。（廉政建设工作部署）

　　13、政治上要清醒。经济上要清楚。工作上要清明。作风上要清廉。生活上要清白。（廉政建设工作部署）

　　14、用好“印把子”。管住“钱袋子”。坐正“官位子”。慎碰“酒杯子”。（工作部署）

　　15、抓学习培训，在“活”字上下功夫。抓工作保障，在“实”字上下功夫。抓接访活动，在“深”字上下功夫。抓宣传引导，在“正”字上下功夫。（工作总结、汇报）

　　16、了解情况到一线。检查督促到一线。解决问题到一线。服务保障到一线。（工作部署）

　　17、在端正思想上下功夫。在学习思考上下功夫。在作风养成上下功夫。在提高能力上下功夫。在自身要求上下功夫。在积累素材上下功夫。（工作部署）

　　18、用新的视角认识问题。用新的思路指导建设。用新的办法解决问题。（工作部署）

　　19、要弘扬不等不靠、自立自强的精神。要弘扬坚忍不拔、百折不挠的精神。要弘扬敢于创新、善于突破的精神。要弘扬科学发展、和谐创业的精神。（工作部署）

　　20、突出思想教育抓队伍；突出政治引领抓服务。突出薄弱环节抓整治。突出制度机制抓长效。突出点面结合抓提升。（部署讲话）

　　21、感情观念要零距离。联系交流要零距离。工作服务要零距离。（作风建设部署讲话）

　　22、在整改问题中转变作风。在落实政策中转变作风。在改善环境中转变作风。在提升服务中转变作风。（作风建设部署讲话）

　　23、教育要有说服力。制度要有约束力。惩治要有震慑力。（作风建设部署讲话）

　　24、牢树纪律意识。遵循纪律规定。狠抓纪律落实。（作风建设部署讲话）

　　25、在讲政治上保持和强化特有清醒。在谋发展上保持和强化特有清醒。在严自身上保持和强化特有清醒。（作风建设部署讲话）

　　26、加强教育引导，扫除思想之弊。提高待遇保障，解决生活之难。健全管理办法，立好制

　　度之墙。严格监督检查，紧握戒律之尺。（作风建设部署讲话）

　　27、建设学习型机关；建设责任型机关；建设服务型机关；建设廉政型机关。(作风建设总结、部署讲话)

　　28、创新载体，构筑学习型党组织平台；创新方式，探索学习型党组织途径；创新机制，破解学习型党组织难题。（党建工作总结、汇报，部署讲话）

　　29、“严”字当头，作风建设是永恒课题。“学”字为先，勤奋学习是成事之基。“干”字为重，干事创业是人生追求。“廉”字为荣，清正为官是最高操守。“贤”字为尺，公道用人是重要职责。“实”字为要，取得实效是衡量标准。(作风建设部署讲话)

　　30、加强领导，形成抓落实的合力。强化宣传，营造抓落实的氛围。强化督察，硬起抓落实的手腕。加强制度建设，形成抓落实的机制。（总结汇报、部署讲话）

　　31、着眼开拓创新，改进思想作风。坚持学以致用，改进学习作风。立足求真务实，改进工作作风。恪守为民之责，改进领导作风。务求廉洁自律，改进生活作风。（作风建设总结、汇报，部署讲话）

　　32、常想立身之本，既要有本事，还要守本分。常修为官之德，既要掌好权，还要用好权。常思贪欲之害，既要会干事，还要不出事。常怀律已之心，既要重大节，还要慎小节。（作风建设部署讲话）

　　33、树立职责意识，认真履行党建工作职责。坚持从严治党，抓好党员干部队伍建设。抓好工作创新，打造基层党建工作品牌。落实工作经费，优先保障基层党建工作开展。做好帮扶工作，进一步增强党组织亲和力。强化正风肃纪，营造良好的政治生态。（党建工作总结、汇报，部署讲话）

　　34、敢担当、勇作为，坚决破除“等靠要”。强效能、优服务，坚决整治“庸懒散”。抓落实、重执行，坚决反对“做虚功”(作风建设汇报、部署讲话)

　　35、坚持执政为民，把为民、务实、清廉作为作风建设的出发点。坚持领导带头，把求真务实的态度作为机关作风建设的关键点。坚持整改创新，把机关服务高效作为机关作风建设的着力点。坚持群众评议，把人民满意作为衡量机关作风建设的落脚点。（作风建设总结、部署讲话）

　　36、落实责任，认真履行基层党建第一职责。突出重点，抓好基层党建工作薄弱环节。强化素质，提高基层组织带头人队伍建设。创新机制，推进农村基层治理体系法制化。注重质量，提高党员队伍教育服务水平。（党建工作总结、汇报、部署讲话）

　　36、重视学习，做勤学善思的表率。锐意进取，做干事创业的表率。关注民生，做执政为民的表率。协力同心，做团结协作的表率。严于律己，做勤政廉洁的表率。（作风建设总结、部署讲话）

　　37、虚心学习，以识修身；专心工作，以勤补拙；真心待人，以和行政；公心处事，以廉律己。（作风建设汇报、部署讲话）

　　38、常打思想“免疫针”；筑牢制度“防火墙”；强化监督“紧箍咒”；用好法典“杀手锏”。（作风建设总结、部署讲话）

　　39、要追求名节，不要追名逐利。要以权谋事，不要以权谋私。要有所畏惧，不要无所畏惧。（作风建设总结、讲话）

　　40、树立公道用人的导向。严格公道用人的标准。创新公道用人的机制。（组织工作总结、部署讲话）

　　41、常思发展之策，坚持干事创业；常怀学习之心，坚持修身求知；常存律己之念，坚持拒腐防变。（作风建设部署讲话）

　　42、听民声、解民怨；谋民利、纾民困；察民情、暖民心。（作风建设总结、部署型讲话）

　　43、坚持标准选好人。强化培训育好人。建立制度管好人。立足实际用好人。（组织工作总

　　结、部署讲话）

　　44、抓班子，树标杆；抓队伍，树形象；抓廉政，树新风；抓监管，树权威（总结、汇报、部署讲话）

　　45、少进会场，多到现场。少在上层，多下基层。少些纷繁，多些方便。（作风建设讲话）

　　46、真正以德服人。真正以责为重。要真正以律为戒。（作风建设部署讲话）

　　47、不为面子所障碍。不为压力所动摇。不为利益所左右。不为人情所困扰。（部署讲话）

　　48、具有党性特征，坚决防止滑坡现象。具有群体性特征，坚决防止从众效应。具有实践性特征，坚决防止学干割裂。具有反复性特征，坚决防止“闯关”思想。（部署讲话）

　　49、要有激情干事的工作状态。要有团结一致的工作生态。要有文明健康的工作情态。（部署讲话）

　　50、强调工作实效，强调群众评判，强调导向引领。（部署讲话）

　　51、坚持分类指导。坚持分级建设。坚持分步实施。（部署讲话）

　　52、知难而进不懈怠，科学发展不折腾。常思己过不遮掩,真心为民不遗憾。勇于实践不争论,苦干实干不停步。（部署讲话）

　　53、以贯彻党的十九大精神为主线，在抓落实上下功夫。以教育培训为突破口，在提高干部素质上下功夫。以加强基础组织建设为目标，在巩固先进性教育活动成果上下功夫。以提高执政能力为重点，在推进干部监督工作上下功夫。以实施《公务员法》为契机，在推进干部人事制度改革上下功夫。以实施“五个一百”工程为基础，在抓好人才工作上下功夫。（部署讲话）

　　二、工作总结、汇报

　　1、把整改的进程转化为监督的过程。把整改的要求转化为监督的举措。把整改的成果转化为监督的制度。（整改工作汇报）

　　2、以整改助力发展。以整改转变作风。以整改加强党建。（整改工作汇报）

　　3、在整改问题中转变作风。在落实政策中转变作风。在改善环境中转变作风。在提升服务中转变作风。（整改工作汇报）

　　4、抓意识，着力提升防治能力。抓预警，强化监测体系建设。抓治理，加大源头防治力度。抓责任，强化目标任务落实。（工作总结、汇报）

　　5、领导重视，组织推动更加有力。心系群众，服务意识更加强烈。方便群众，办事流程更加便捷。贴近群众，全程代办更加落实。深入群众，倾听民声更加直接。关心群众，政策落实更加到位（工作总结、汇报）

　　6、突出思想教育抓队伍。突出政治引领抓服务。突出薄弱环节抓整治。突出制度机制抓长效。突出点面结合抓提升。（工作总结、汇报）

　　7、抓学习培训，在“活”字上下功夫。抓工作保障，在“实”字上下功夫。抓接访活动，在“深”字上下功夫。抓宣传引导，在“正”字上下功夫。（工作总结、汇报）

　　8、从夯实活动基础入手，解决人员难组织的问题。从创新学习方式入手，解决学习任务难落实的问题。从构建活动平台入手，解决党员作用难发挥的问题。（农村党员实际破解学习教育工作汇报）

　　9、与建设高素质干部队伍紧密结合，不断增强人事干部争创一流业绩的本领.与机关党建工作紧密结合，发挥党员推动人事人才工作发展的核心作用。与服务经济社会发展紧密结合，提高人事人才工作的服务质量和水平。与争创一流业绩紧密结合，着力营造和谐的人才环境。（党建工作汇报）

　　10、抓学习教育，进一步提高党员干部素质.抓党性锻炼，促进党建工作上台阶。抓教育载体，增进了与人民群众的感情。（工作总结、汇报）

　　抓整改提高，促进了财政工作上水平。（工作汇报）

　　11、突出抓好“大宣教”格局。突出抓好廉政特色教育。突出抓好廉政文化建设。（突出三个内容，筑牢教育防范之堤）

　　12、围绕重点领域和关键部位制定制度。围绕重点、热点、难点问题完善制度。围绕改革发展创新制度。（把握三个关键，完善制度防腐之矩）

　　13、突出监督重点。整合监督资源。拓展监督渠道。（抓住三个环节，构建权力监督之网）

　　14、创新“下访”便民机制，拓宽农村纪检监察信访举报渠道。创新“察访”联动机制，健全基层纪检监察信访举报网络。创新农村干部廉政教育机制，筑牢农村干部廉洁从政思想根基。创新农村干部监督机制，使农村干部的权力在阳光下运行。（纪检监察工作汇报）

　　15、以身作则。以上率下。以点带面。以人为本。（工作总结、汇报）

　　16、落在细上，坚持细处着眼、润物无声。落在小上，注重小处着手，以小见大。在落实上，倡导实处着力、知行合力。（工作总结、汇报）

　　17、强自律，身体力行正作风。强党建，落实责任重引领。强约束，带好班子聚合力。（工作总结、汇报）

　　18、守纪律、讲规矩。改作风、树形象。抓规范、建制度。重监督、严查处。（作风建设工作总结、汇报）

　　19、强化一岗双责。强化制约监督。强化案件查处。（作风建设工作总结、汇报）

　　20、基层党建工作整体水平参差不齐。基层党组织服务能力亟待加强。村级活动场所作用发挥不充分。党建工作经费投入不足。（总结存在问题）

　　21、思想上充了“电”。精神上补了“钙”。工作上加了“油”。（汇报、发言）

　　22、把良好的学风带回去。把优良的党风带回去。把务实的作风带回去。（汇报、发言）

　　23、政治理论得到了加强。党性修养得到了锻炼。发展意识得到了提高。（汇报、发言）

　　24、以“勤政”为先，密切干群关系。以“情感”为线，提高服务质量。以“创新”为首，转变工作方式。以“务实”为要，筑牢群众基础。以“制度”为纲，规范工作运行。（工作总结、汇报）

　　25、领导重视，组织推动更加有力。心系群众，服务意识更加强烈。方便群众，办事流程更加便捷。贴近群众，全程代办更加落实。深入群众，倾听民声更加直接。关心群众，政策落实更加到位。（政务服务工作总结、汇报）

　　26、要在落实责任中坚持为民。要在依法行政中保障为民。要在廉洁从政中掌权为民。要在提高效能中突出为民。（工作汇报）

　　27、组织骨干力量编“活”。运用多媒体演“活”。采用艺术形式唱“活”。（党员教育形式汇报）

　　28、要在深入推进乡镇政务公开上下功夫。要在深入推进村务公开上下功夫。要在推进基层站所办事公开上下功夫。（党员教育汇报）

　　29、实打实。面对面。硬碰硬。（工作汇报）

　　30、情为民所系，强化群众意识。权为民所用，强化权责意识。利为民所谋，强化公心意识。（工作汇报）

　　31、思想教育经常化，变“要我学”为“我要学”。专业设置合理化，变“随意挑”为“统筹选”。学习保障制度化，变“粗放型”为“集约型”。（工作总结、汇报）

　　32、提高待遇保障，解决生活之难。健全管理办法，立好制度之墙。严格监督检查，紧握戒律之尺（工作总结、汇报）

　　33、以落实“两个责任”为契机，积极推进党风廉政建设。以反腐倡廉教育为核心，大力打造公路特色文化。以干部廉洁自律为重点，深入开展专项治理活动。以效能监督检察为抓手，促进行风政风良性发展。以创新制度建设为突破，有效履行行业监管职能。以查办案件能力为导向，提升队伍综合能力素质。（工作总结、汇报）

　　34、强自律，身体力行正作风。强党建，落实责任重引领。强管理，带好班子聚合力。（工作总结、汇报）

　　35、坚持领导带头学，率先垂范领会文件精神。坚持全员覆盖学，全面深入落实文件精神。三、坚持结合实际工作学，确保从实贯彻文件精神。（工作总结、汇报）

　　36、规模大，创下近年教育培训工作之最。内容实，增强了文件精神具体操作化。效果好，切实提高干部理论业务水平。（工作总结、汇报）

　　37、勤学多思，思想政治素养进一步提高。真抓实干，推动了经济发展难中有进。严于律己，勤政务实形象进一步树立。（工作总结、汇报）

　　38、讲团结，民主集中规范运行。严管理，队伍建设持续加强。明责任，廉政建设不断深化。（工作总结、汇报）

　　39、狠抓学习强素质，自身综合能力不断提高。紧扣大局抓重点，整体工作水平有效提升。强化管理树形象，干部队伍建设得到加强。廉洁自律做表率，党风廉政建设深入开展。（工作总结、汇报）

　　40、注重思想政治建设，理论武装工作进一步加强。深入开展党的群众路线教育实践活动，干部作风进一步转变。抓好领导班子和干部队伍建设，干部队伍能力素质进一步提升。推进基层党组织建设，基层党组织战斗力进一步提高。完善人才工作机制，人才队伍结构进一步优化。加强反腐倡廉建设，惩治和预防不廉洁体系进一步完善。着力落实党建工作责任制，党要管党意识进一步增强。（工作总结、汇报）

　　41、回顾这次培训，有三点难忘。总结这次培训，有三点收获。结束这次培训，有三点感悟。（培训汇报、发言）

　　42、老师们周密细致的工作令人难忘。专家们的精彩授课令人难忘。学校规范的管理和优雅的环境令人难忘。（参加中央党校培训结业发言）

　　43、弘扬党校的优良学风。坚持党校的严明纪律。发扬党校的质疑精神。（汇报、发言）

篇七：公务员队伍建设标题

　　先锋

　　策建设高素盛专业化公务员队伍夕本刊记者

　　杨建乐欧阳小抒

　　王学勇

　　杨旭东公务员是干部队伍的重要组成部分、社会主义事业的中坚力量、人民的公仆，对服务

　　地方发展起着关键作用。因此，建设一支高素质专业化公务员队伍意义重大。习近平总书记强调，新时代，我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实

　　现中华民族伟大复兴的中国梦，必须贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚干净担当

　　的高素质干部队伍。党的十九大报告提出，要着力建设高素质专业化干部队伍。2019年，中

　　共中央办公厅印发的《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》提出，要努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。这些

　　都是加强公务员队伍建设的根本遵循。云南一直高度重视公务员队伍建设。近年来尤其是自公务员管理体制调整以来，云南认

　　真贯彻落实党中央精神，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全省广大公务员，把公务员队伍政治建设摆在首位。在省委、省政府的安排部署下，深入宣传贯彻新修订的公

　　务员法，全面实施公务员职务与职级并行制度，改进公务员招录和选调生工作，健全激励保

　　障制度机制，多措并举，全省逐步打造出一支满怀干事创业热情、勇于担当作为的公务员队

　　伍，为服务云南脱贫攻坚、经济社会发展发挥出重要作用。百尺竿头更进一步。如今，云南正不断健全制度体系，进一步深化公务员分类改革，优

　　化公务员队伍结构，健全激励约束机制，推进公务员管理科学化、法治化、规范化、信息化

　　建设等，为建设一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍不懈努力。@第九届全国『人民满意的公务员集体」羊拉乡派岀所民警开展巡逻

　　曹世星?

篇八：公务员队伍建设标题

　　★精品文档★

　　100个党建类亮眼标题

　　100个党建类亮眼标题

　　一、工作部署

　　以身作则，全面落实党建工作责任制。

　　以上率下，扎实推进党的群众路线教育实践活动。

　　以点带面，不断提升基层组织建设工作水平。

　　以严导行，注重强化党员干部队伍建设。

　　以人为本，始终做到心系群众服务人民。

　　以大白话讲清大道理。

　　以正气歌凝聚正能量。

　　以新办法占领新阵地。

　　以好队伍打造好作品

　　落在细上，坚持细处着眼、润物无声。

　　落在小上，注重小处着手，以小见大。

　　落在实上，倡导实处着力、知行合力。

　　不拘形式谈。

　　聚集问题谈。

　　抛开面子谈。

　　请进来提意见。

　　走出去听意见。

　　回头看找意见。

　　坐下来诊意见。

　　强化党性修养，改造主观世界。

　　强化群众观点，转变工作作风。

　　强化服务意识，提高履职能力。

　　强化自我约束，保持清正廉洁(廉政建设工作部署)

　　忠诚为要，心中有党不忘恩。

　　干净为本，心中有戒不妄为。

　　担当为先，心中有责不懈怠。(廉政建设工作部署)

　　强化担当意识。

　　提高担当能力。

　　主动担当作为。

　　实现责任具体化。

　　实现2016/14★精品文档★

　　履责主业化。

　　实现考评常态化。

　　实现问责可量化。(廉政建设工作部署)

　　在整改问题中转变作风。

　　在落实政策中转变作风。

　　在改善环境中转变作风。

　　在提升服务中转变作风。(整改工作汇报)

　　11教育要有说服力。

　　制定要有约束力。

　　惩治要有震慑力。(廉政建设工作部署)

　　12树牢纪律意识。

　　遵循纪律规定。

　　狠抓纪律落实。(廉政建设工作部署)

　　13政治上要清醒。

　　经济上要清楚。

　　工作上要清明。

　　作风上要清廉。

　　生活上要清白。(廉政建设工作部署)

　　14用好“印把子”。

　　管住“钱袋子”。

　　坐正“官位子”。

　　慎碰“酒杯子”。(工作部署)

　　15抓学习培训，在“活”字上下功夫。

　　抓工作保障，在“实”字上下功夫。

　　抓接访活动，在“深”字上下功夫。

　　抓宣传引导，在“正”字上下功夫。(工作总结、汇报)

　　16了解情况到一线。

　　检查督促到一线。

　　解决问题到一线。

　　服务保障到一线。(工作部署)

　　1在端正思想上下功夫。

　　在学习思考上下功夫。

　　在作风养成上下功夫。

　　在提高能力上下功夫。

　　在自身要求上下功夫。

　　在积累素材上下功夫。(工作部署)

　　1用新的视角2016/14★精品文档★

　　认识问题。

　　用新的思路指导建设。

　　用新的办法解决问题。(工作部署)

　　1要弘扬不等不靠、自立自强的精神。

　　要弘扬坚忍不拔、百折不挠的精神。

　　要弘扬敢于创新、善于突破的精神。

　　要弘扬科学发展、和谐创业的精神。(工作部署)

　　2突出思想教育抓队伍。

　　突出政治引领抓服务。

　　突出薄弱环节抓整治。

　　突出制度机制抓长效。

　　突出点面结合抓提升。(部署讲话)

　　21感情观念要零距离。

　　联系交流要零距离。

　　工作服务要零距离。(作风建设部署讲话)

　　22在整改问题中转变作风。

　　在落实政策中转变作风。

　　在改善环境中转变作风。

　　在提升服务中转变作风。(作风建设部署讲话)

　　23教育要有说服力。

　　制度要有约束力。

　　惩治要有震慑力。(作风建设部署讲话)

　　24牢树纪律意识。

　　遵循纪律规定。

　　狠抓纪律落实。(作风建设部署讲话)

　　25在讲政治上保持和强化特有清醒。

　　在谋发展上保持和强化特有清醒。

　　在严自身上保持和强化特有清醒。(作风建设部署讲话)

　　26加强教育引导，扫除思想之弊。

　　提高待遇保障，解决生活之难。

　　健全管理办法，立好制度之墙。

　　严格监督检查，紧握戒律之尺。(作风建设部署讲话)

　　2016/14★精品文档★

　　2建设学习型机关;

　　建设责任型机关;

　　建设服务型机关;

　　建设廉政型机关。(作风建设总结、部署讲话)

　　2创新载体，构筑学习型党组织平台;

　　创新方式，探索学习型党组织途径;

　　创新机制，破解学习型党组织难题。(党建工作总结、汇报，部署讲话)

　　2“严”字当头，作风建设是永恒课题。

　　“学”字为先，勤奋学习是成事之基。

　　“干”字为重，干事创业是人生追求。

　　“廉”字为荣，清正为官是最高操守。

　　“贤”字为尺，公道用人是重要职责。

　　“实”字为要，取得实效是衡量标准。(作风建设部署讲话)

　　3加强领导，形成抓落实的合力。

　　强化宣传，营造抓落实的氛围。

　　强化督察，硬起抓落实的手腕。

　　加强制度建设，形成抓落实的机制。(总结汇报、部署讲话)

　　31着眼开拓创新，改进思想作风。

　　坚持学以致用，改进学习作风。

　　立足求真务实，改进工作作风。

　　恪守为民之责，改进领导作风。

　　务求廉洁自律，改进生活作风。(作风建设总结、汇报，部署讲话)

　　32常想立身之本，既要有本事，还要守本分。

　　常修为官之德，既要掌好权，还要用好权。

　　常思贪欲之害，既要会干事，还要不出事。

　　常怀律已之心，既要重大节，还要慎小节。(作风建设部署讲话)

　　332016/14★精品文档★

　　树立职责意识，认真履行党建工作职责。

　　坚持从严治党，抓好党员干部队伍建设。

　　抓好工作创新，打造基层党建工作品牌。

　　落实工作经费，优先保障基层党建工作开展。

　　做好帮扶工作，进一步增强党组织亲和力。

　　强化正风肃纪，营造良好的政治生态。(党建工作总结、汇报，部署讲话)

　　34敢担当、勇作为，坚决破除“等靠要”。

　　强效能、优服务，坚决整治“庸懒散”。

　　抓落实、重执行，坚决反对“做虚功”(作风建设汇报、部署讲话)

　　35坚持执政为民，把为民、务实、清廉作为作风建设的出发点。

　　坚持领导带头，把求真务实的态度作为机关作风建设的关键点。

　　坚持整改创新，把机关服务高效作为机关作风建设的着力点。

　　坚持群众评议，把人民满意作为衡量机关作风建设的落脚点。(作风建设总结、部署讲话)

　　36落实责任，认真履行基层党建第一职责。

　　突出重点，抓好基层党建工作薄弱环节。

　　强化素质，提高基层组织带头人队伍建设。

　　创新机制，推进农村基层治理体系法制化。

　　注重质量，提高党员队伍教育服务水平。(党建工作总结、汇报、部署讲话)

　　36重视学习，做勤学善思的表率。

　　锐意进取，做干事创业的表率。

　　关注民生，做执政为民的表率。

　　协力同心，做团结协作的表率。

　　严于律己，做勤政2016/14★精品文档★

　　廉洁的表率。(作风建设总结、部署讲话)

　　3虚心学习，以识修身;

　　专心工作，以勤补拙;

　　真心待人，以和行政;

　　公心处事，以廉律己。(作风建设汇报、部署讲话)

　　3常打思想“免疫针”;

　　筑牢制度“防火墙”;

　　强化监督“紧箍咒”;

　　用好法典“杀手锏”。(作风建设总结、部署讲话)

　　3要追求名节，不要追名逐利。

　　要以权谋事，不要以权谋私。

　　要有所畏惧，不要无所畏惧。(作风建设总结、讲话)

　　4树立公道用人的导向。

　　严格公道用人的标准。

　　创新公道用人的机制。(组织工作总结、部署讲话)

　　41常思发展之策，坚持干事创业;

　　常怀学习之心，坚持修身求知;

　　常存律己之念，坚持拒腐防变。(作风建设部署讲话)

　　42听民声、解民怨;

　　谋民利、纾民困;

　　察民情、暖民心。(作风建设总结、部署型讲话)

　　43坚持标准选好人。

　　强化培训育好人。

　　建立制度管好人。

　　立足实际用好人。(组织工作总结、部署讲话)

　　44抓班子，树标杆;

　　抓队伍，树形象;

　　抓廉政，树新风;

　　抓监管，树权威(总结、汇报、部署讲话)

　　45少进会场，多到现场。

　　少在上层，多下基层。

　　少些纷繁，多些方便。(作风建设讲话)

　　2016/14★精品文档★

　　46真正以德服人。

　　真正以责为重。

　　要真正以律为戒。(作风建设部署讲话)

　　4不为面子所障碍。

　　不为压力所动摇。

　　不为利益所左右。

　　不为人情所困扰。(部署讲话)

　　4具有党性特征，坚决防止滑坡现象。

　　具有群体性特征，坚决防止从众效应。

　　具有实践性特征，坚决防止学干割裂。

　　具有反复性特征，坚决防止“闯关”思想。(部署讲话)

　　4要有激情干事的工作状态。

　　要有团结一致的工作生态。

　　要有文明健康的工作情态。(部署讲话)

　　5强调工作实效

　　强调群众评判

　　强调导向引领(部署讲话)

　　51坚持分类指导。

　　坚持分级建设。

　　坚持分步实施。(部署讲话)

　　52知难而进不懈怠，科学发展不折腾。

　　常思己过不遮掩，真心为民不遗憾。

　　勇于实践不争论，苦干实干不停步。(部署讲话)

　　53以贯彻党的十九大精神为主线，在抓落实上下功夫。

　　以教育培训为突破口，在提高干部素质上下功夫。

　　以加强基础组织建设为目标，在巩固先进性教育活动成果上下功夫。

　　以提高执政能力为重点，在推进干部监督工作上下功夫。

　　以实施《公务员法》为契机，在推进干部人事制度改革上下功夫。

　　以实施“五个一百”工2016/14★精品文档★

　　程为基础，在抓好人才工作上下功夫。(部署讲话)

　　二、工作总结、汇报

　　把整改的进程转化为监督的过程。

　　把整改的要求转化为监督的举措。

　　把整改的成果转化为监督的制度。(整改工作汇报)

　　以整改助力发展。

　　以整改转变作风。

　　以整改加强党建。(整改工作汇报)

　　在整改问题中转变作风。

　　在落实政策中转变作风。

　　在改善环境中转变作风。

　　在提升服务中转变作风。(整改工作汇报)

　　抓意识，着力提升防治能力。

　　抓预警，强化监测体系建设。

　　抓治理，加大源头防治力度。

　　抓责任，强化目标任务落实。(工作总结、汇报)

　　领导重视，组织推动更加有力。

　　心系群众，服务意识更加强烈。

　　方便群众，办事流程更加便捷。

　　贴近群众，全程代办更加落实。

　　深入群众，倾听民声更加直接。

　　关心群众，政策落实更加到位(工作总结、汇报)

　　突出思想教育抓队伍。

　　突出政治引领抓服务。

　　突出薄弱环节抓整治。

　　突出制度机制抓长效。

　　突出点面结合抓提升。(工作总结、汇报)

　　抓学习培训，在“活”字上下功夫。

　　抓工作保障，在“实”字上下功夫。

　　抓接访活动，在“深”字上下功夫。

　　抓宣传引导，在“正”字上下功夫。(工2016/14★精品文档★

　　作总结、汇报)

　　从夯实活动基础入手，解决人员难组织的问题。

　　从创新学习方式入手，解决学习任务难落实的问题。

　　从构建活动平台入手，解决党员作用难发挥的问题。(农村党员实际破解学习教育工作汇报)

　　与建设高素质干部队伍紧密结合，不断增强人事干部争创一流业绩的本领。

　　与机关党建工作紧密结合，发挥党员推动人事人才工作发展的核心作用。

　　与服务经济社会发展紧密结合，提高人事人才工作的服务质量和水平。

　　与争创一流业绩紧密结合，着力营造和谐的人才环境。(党建工作汇报)

　　抓学习教育，进一步提高党员干部素质。

　　抓党性锻炼，促进党建工作上台阶。

　　抓教育载体，增进了与人民群众的感情。

　　抓整改提高，促进了财政工作上水平。(工作汇报)

　　11突出抓好“大宣教”格局。

　　突出抓好廉政特色教育。

　　突出抓好廉政文化建设。(突出三个内容，筑牢教育防范之堤)

　　12围绕重点领域和关键部位制定制度。

　　围绕重点、热点、难点问题完善制度。

　　围绕改革发展创新制度。(把握三个关键，完善制度防腐之矩)

　　13突出监督重点。

　　整合监督资源。

　　拓展监督渠道。(抓住三个环节，构建权力监督之网)

　　14创新“下访”便民机制，拓2016/14★精品文档★

　　宽农村纪检监察信访举报渠道。

　　创新“察访”联动机制，健全基层纪检监察信访举报网络。

　　创新农村干部廉政教育机制，筑牢农村干部廉洁从政思想根基。

　　创新农村干部监督机制，使农村干部的权力在阳光下运行。(纪检监察工作汇报)

　　15以身作则。

　　以上率下。

　　以点带面。

　　以人为本。(工作总结、汇报)

　　16落在细上，坚持细处着眼、润物无声。

　　落在小上，注重小处着手，以小见大。

　　在落实上，倡导实处着力、知行合力。(工作总结、汇报)

　　1强自律，身体力行正作风。

　　强党建，落实责任重引领。

　　强约束，带好班子聚合力。(工作总结、汇报)

　　1守纪律、讲规矩。

　　改作风、树形象。

　　抓规范、建制度。

　　重监督、严查处。(作风建设工作总结、汇报)

　　1强化一岗双责。

　　强化制约监督。

　　强化案件查处。(作风建设工作总结、汇报)

　　2基层党建工作整体水平参差不齐。

　　基层党组织服务能力亟待加强。

　　村级活动场所作用发挥不充分。

　　党建工作经费投入不足。(总结存在问题)

　　21思想上充了“电”。

　　精神上补了“钙”。

　　工作上加了“油”。(汇报、发言)

　　22把良好的学风带回去。

　　把优良的党风带回去。

　　把2016/14★精品文档★

　　务实的作风带回去。(汇报、发言)

　　23政治理论得到了加强。

　　党性修养得到了锻炼。

　　发展意识得到了提高。(汇报、发言)

　　24以“勤政”为先，密切干群关系。

　　以“情感”为线，提高服务质量。

　　以“创新”为首，转变工作方式。

　　以“务实”为要，筑牢群众基础。

　　以“制度”为纲，规范工作运行。(工作总结、汇报)

　　25领导重视，组织推动更加有力。

　　心系群众，服务意识更加强烈。

　　方便群众，办事流程更加便捷。

　　贴近群众，全程代办更加落实。

　　深入群众，倾听民声更加直接。

　　关心群众，政策落实更加到位。(政务服务工作总结、汇报)

　　26要在落实责任中坚持为民。

　　要在依法行政中保障为民。

　　要在廉洁从政中掌权为民。

　　要在提高效能中突出为民。(工作汇报)

　　2组织骨干力量编“活”。

　　运用多媒体演“活”。

　　采用艺术形式唱“活”。(党员教育形式汇报)

　　2要在深入推进乡镇政务公开上下功夫。

　　要在深入推进村务公开上下功夫。

　　要在推进基层站所办事公开上下功夫。(党员教育汇报)

　　2实打实。

　　面对面。

　　硬碰硬。(工作汇报)

　　3情为民所系，强化群众意识。

　　权为民所用，强化权责意识。

　　利201611/14★精品文档★

　　为民所谋，强化公心意识。(工作汇报)

　　31思想教育经常化，变“要我学”为“我要学”。

　　专业设置合理化，变“随意挑”为“统筹选”。

　　学习保障制度化，变“粗放型”为“集约型”。(工作总结、汇报)

　　32提高待遇保障，解决生活之难。

　　健全管理办法，立好制度之墙。

　　严格监督检查，紧握戒律之尺(工作总结、汇报)

　　33以落实“两个责任”为契机，积极推进党风廉政建设。

　　以反腐倡廉教育为核心，大力打造公路特色文化。

　　以干部廉洁自律为重点，深入开展专项治理活动。

　　以效能监督检察为抓手，促进行风政风良性发展。

　　以创新制度建设为突破，有效履行行业监管职能。

　　以查办案件能力为导向，提升队伍综合能力素质。(工作总结、汇报)

　　34强自律，身体力行正作风。

　　强党建，落实责任重引领。

　　强管理，带好班子聚合力。(工作总结、汇报)

　　35坚持领导带头学，率先垂范领会文件精神。

　　坚持全员覆盖学，全面深入落实文件精神。

　　坚持结合实际工作学，确保从实贯彻文件精神。(工作总结、汇报)

　　36规模大，创下近年教育培训工作之最。

　　内容实，增强了文件精神具体操作化。

　　效果好，切实提高干部理论业务水平。(工作总结、汇报)

　　3勤学多思，思想201612/14★精品文档★

　　政治素养进一步提高。

　　真抓实干，推动了经济发展难中有进。

　　严于律己，勤政务实形象进一步树立。(工作总结、汇报)

　　3讲团结，民主集中规范运行。

　　严管理，队伍建设持续加强。

　　明责任，廉政建设不断深化。(工作总结、汇报)

　　3狠抓学习强素质，自身综合能力不断提高。

　　紧扣大局抓重点，整体工作水平有效提升。

　　强化管理树形象，干部队伍建设得到加强。

　　廉洁自律做表率，党风廉政建设深入开展。(工作总结、汇报)

　　4注重思想政治建设，理论武装工作进一步加强。

　　深入开展党的群众路线教育实践活动，干部作风进一步转变。

　　抓好领导班子和干部队伍建设，干部队伍能力素质进一步提升。

　　推进基层党组织建设，基层党组织战斗力进一步提高。

　　完善人才工作机制，人才队伍结构进一步优化。

　　加强反腐倡廉建设，惩治和预防不廉洁体系进一步完善。

　　着力落实党建工作责任制，党要管党意识进一步增强。(工作总结、汇报)

　　41回顾这次培训，有三点难忘。

　　总结这次培训，有三点收获。

　　结束这次培训，有三点感悟。(培训汇报、发言)

　　42老师们周密细致的工作令人难忘。

　　专家们的精彩授课令人难忘。

　　学校规范的管理和优雅的环境令人难忘。(参加中央党校培训结业201613/14★精品文档★

　　发言)

　　43弘扬党校的优良学风。

　　坚持党校的严明纪律。

　　201614/14