年巡视反馈(3篇)

篇一：巡视反馈

　　2020落实巡视整改回头看自查报告

　　12020落实巡视整改回头看自查报告

　　一、以高度的政治自觉和强烈的责任担当，切实抓紧抓好巡察整改工作。........2一是统一思想认识。.............................................................................................2二是加强组织领导。.............................................................................................2三是明确目标责任。.............................................................................................3四是认真督促检查。.............................................................................................3五是强化成果运用。.............................................................................................3二、以问题为导向坚持立行立改，不折不扣落实整改任务....................................3（一）党的领导方面.............................................................................................4（二）党的建设方面.............................................................................................5三、巩固整改成果，促进

　　XX工作再上新台阶..........................................................

　　7（一）坚持问题导向，持之以恒抓好整改。.....................................................7（二）坚持党要管党，深化党风廉政建设。.....................................................8（三）坚持正风肃纪，持续加强作风建设。.....................................................8（四）坚持统筹结合，用好用实巡察成果。.....................................................22020落实巡视整改回头看自查报告

　　根据县委统一部署，县

　　XX局党支部严格对照中央和省委巡视xx县“回头看”的反馈意见，扎实整改，认真开展自查自纠，重点查找和纠正整改不力、制度缺失、弄虚作假、整改反弹、执纪问责不严、举一反三不够等问题，现将巡察整改“回头看”自查情况汇报如下：

　　一、以高度的政治自觉和强烈的责任担当，切实抓紧抓好巡察整改工作。

　　XX局党支部始终站在政治高度，严格落实中央和省委巡视xx县的意见要求，周密制定整改方案，精心组织整改工作，压紧压实整改责任，全力以赴抓好巡察意见的整改落实。

　　一是统一思想认识。

　　巡察组反馈巡察意见后，县XX局党支部进行专题研究，并召开全局干部职工会议，学习传达巡察反馈意见，研究部署整改落实工作，切实增强整改落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，进一步动员全局上下以高度的政治责任感，积极对待整改，全力抓好整改，强

　　力推进巡察反馈意见全面整改落实到位。

　　二是加强组织领导。

　　成立整改领导小组，由xxx同志担任组长，xxx同志担任副组长，xxx、xxx同志为成员，全面负责巡察反馈意见的3整改工作，精心组织，统筹安排，全面、及时完成各项整改任务。

　　三是明确目标责任。

　　对于承担的”整改事项，明确要求各责任股室、单位逐条分析研究，深刻剖析根源，明确整改要求、完成时限和具体责任人，从严从实抓好整改落实。在抓好巡察反馈问题全面整改的基础上，把巡察反馈的问题和提出的建议全部纳入整改范围，确保反馈事项件件有着落、事事有回应。

　　四是认真督促检查。

　　切实加强对整改落实工作的督促指导，对一些重点整改问题，县XX局党支部及时召开会议进行专题研究，将巡察反馈问题整改情况公开反馈给干部职工，自觉接受监督；层层传导压力，级级压实责任。各责任人定期检查整改工作进展情况，梳理出现的问题，分析研究解决问题的办法，确保各项整改工作取得实效。

　　五是强化成果运用。

　　以此次巡察反馈意见整改落实为契机，对照巡察反馈的意见，举一反三，认真查摆各个方面存在的问题，深入剖析问题根源，并制定有针对性的整改措施，不断把整改成果转化成为推动全局改进作风、科学发展、跨越赶超的强大动力。

　　二、以问题为导向坚持立行立改，不折不扣落实整改任务

　　4（一）党的领导方面1、关于党支部领导核心作用发挥不充分，班子干事创业激情不高、重部署轻落实问题。

　　一是主要领导与班子成员开展谈心谈话活动，谈工作、谈业务、谈作风。

　　二是出台《xx县XX局关于重新调整领导班子分工的通知》，明确班子成员分工，各负其责，防止推诿、避责的情况出现。

　　三是党支部成员带头认真学习党的各项理论，用政治理论激发干事热情，将学习与实践相结合，指导今后的XX工作。

　　2、关于政治担当不够严格、存在好人主义等问题。

　　一是制定《xx县XX局“三重一大”具体内容及运行细则》，领导班子认真落实集体领导和个人分工负责相结合的要求，“三重一大”事项严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论做出决定。

　　二是对大额度资金使用由局班子统一研究决定，向纪委报告,邀请纪委有关同志参加。

　　3、关于贯彻落实上级部署安排不到位，服务群众水平有待进一步提高问题。

　　结合县情实际，充分发挥XX部门职能作用，以提升供给质量和效率为目标，运用价格杠杆推进供给侧结构性改

　　5革，深入推进依法治价，提升价格管理科学性、规范化和透明度；协调推进简政放权，放管结合，进一步优化服务，以人为本，强化价格调控监管，不断增强和扩大人民群众获得感；认真抓好负面

　　测评各项工作整改落实，切实提高群众满意度。

　　4、关于执行组织纪律不严格问题。

　　建立公平公正、阳光透明的选人用人机制，加强干部队伍梯队建设；利用公务员招考、政府雇员等方式引进年轻干部，加强现有年轻干部培养，通过参加专项检查的方式，以查代练提高综合素质；定期调整班子成员分工，对重要岗位干部定期轮换，切实增强干部队伍流动性；按照编办编制要求规范和精简内设机构，提高工作效率。

　　（二）党的建设方面5、关于一些部门和事业单位业务工作“踩油门”党建工作“挂空挡”等问题。

　　一是严格落实主题党日制度，按规定按程序开展好主题党日活动。

　　二是严格会议纪律，做好签到工作，杜绝代签现象，主题党日的线上选题、学习内容、照片拍摄、网上上传由专人负责。

　　6三是制定《xx县XX局三会一课实施方案》，支部书记带头参加组织生活，及时指导支部活动，带头示范讲党课，推进“三会一课”制度的落实。

　　6、关于学习作风问题。

　　合理处理好抓党建与抓发展的辩证关系，把抓学习作风作为党建工作的重要内容，真正把加强党员教育放在心上、抓在手上、扛在肩上，每周五开展1次集中学习，11月份开展“综合学习周”活动，既学习业务又学习党务，按照主题，每名党员干部讲党性、讲业务、讲案例。

　　7、关于党费收缴不及时问题

　　一是安排专人核算党费数额。

　　二是加强党员自觉缴纳党费意识，及时收缴党费，党支部按时向机关工委缴纳党费。

　　三是对未按规定缴纳党费的党员及时进行批评教育，对部分未足额缴纳党费的人员进行了补缴。

　　（三）全面从严治党方面

　　8、关于少数党员领导干部对党风廉政建设和反腐败工作重视不够等问题

　　一是班子成员严格履行“一岗双责”，增强自觉履行责任意识。

　　二是层层开展谈心谈话活动。一把手与班子成员、分管领导与股室成员分别进行谈心谈话，一旦发现苗头性问题，7一把手将通过提醒告诫、批评教育、诫勉谈话等方式，督促遵守廉洁自律各项规定。

　　三是结合我局实际，11月份开展“党风廉政教育日”活动，通过到廉政教育基地现场观摩的方式，开展党风廉政案例警示教育。

　　9、关于党员领导干部表率作用不强问题

　　一是严格管理干部队伍，抓好党员干部党性党纪、品德作风教育和警示教育，严格用制度管人，按规范做事，强化正风肃纪，加大各项规章制度的执行力度，加大对贻误工作、违纪违规人员的责任追究力度，从严落实责任追究制度。

　　二是学习优秀党员干部的先进事迹，每名干部在学习会上谈感想谈感悟，寻找不足，不断提升。

　　三、巩固整改成果，促进XX工作再上新台阶

　　根据巡察的反馈意见，县XX局党支部始终保持严肃认真的态度，狠抓落实整改任务，取得了一定成效。同时，我们也认识到，目前的整改成果还是阶段性

　　的，对一些比较复杂的问题和深层次矛盾，还需要着眼长远、常抓不懈，还需要在健全体制机制上再下功夫。下一步，我们将继续认真贯彻落实巡察的要求，努力以严的要求和实的作风持之以恒抓好整改工作，推动形成从严治党新常态，努力打造风清气正的政治生态。

　　（一）坚持问题导向，持之以恒抓好整改。

　　8坚持目标不变、标准不降、力度不减，严格落实整改工作要求，持之以恒加大问题整改力度。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对需要较长时间整改的项目，建立台账，逐项销号；对已取得初步成效但需要长期坚持的工作，坚持跟踪督促，一抓到底，确保实效。同时，着眼于建立长效机制，结合巡察反馈意见，突出重点领域和关键环节，狠抓制度建设和执行落实，真正实现用制度管人、管事、管权。

　　（二）坚持党要管党，深化党风廉政建设。

　　加强对广大党员干部的日常教育监督管理，进一步强化党员干部的理想信念教育和宗旨意识教育，加大警示教育力度，教育引导党员干部特别是领导干部慎始敬终、警钟长鸣。注重抓早抓小，立足于教育干部，对苗头性倾向性问题，及时采取约谈、函询、诫勉谈话等措施，防患于未然。

　　（三）坚持正风肃纪，持续加强作风建设。

　　严格落实中央八项规定精神和县委有关规定要求，在厉行节约、公车配备、办公用房、公务接待等方面继续深入开展自查自纠，以最严格的标准、最严厉的举措整治作风问题。持续深入纠正“四风”，以踏石留印、抓铁有痕的决心和毅力，狠抓作风建设。畅通群众诉求

　　渠道，加大对损害群众利益行为的查处力度，严肃责任追究。

　　（四）坚持统筹结合，用好用实巡察成果。

　　9坚持把落实整改任务同做好当前

　　XX工作、实现全年任务目标结合起来，用好巡察成果，将整改成效体现到科学发展、跨越赶超上来。以提高服务为中心，努力转变职能，全面促进XX工作平稳健康发展。

篇二：巡视反馈

　　2020年巡察工作总结报告

　　巡察，汉语词语，拼音xúnchá，释义为巡行察访，巡视；吏役名。小编今天为大家精心准备了2020年巡察工作总结报告，希望对大家有所帮助!2020年巡察工作总结报告

　　一、主要工作情况

　　（一）精心部署，夯实巡察工作基础。

　　年初县委巡察领导小组研究拟定了《2020年巡察工作实施方案》，明确了巡察对象、巡察重点，对我县全年巡察任务做了部署安排。在县委主要领导的重视下，结合我县巡察任务的实际，今年在原有的X个巡察组的基数上成立了第五巡察组，全年安排X轮巡察，以“一拖三”、“一托二”的形式开展巡察，完成县直XX个部门、XX个村、X个社区、X个国有企业、X所学校的巡察任务和X个单位的“回头看”任务，年底累计完成全县巡察任务总数的X%。协助筹备召开“五人小组”会议X次，听取X个巡察组对X个行政村巡察情况汇报，召开巡察领导小组会议X次，研究决定了第XX轮巡察任职授权及任务分工，为巡察后期工作奠定了一定的基础。

　　（二）突出重点，注重巡察工作实效。

　　在巡察对象上，突出重点“人”，主要突出班子成员尤其是“一把手”。在巡察内容上，突出重点“事”，即重点了解落实各项扶贫决策部署、惠民政策、干部作风建设、顶风违纪等情况。在巡察前期，根据每轮被巡察单位的性质和职能，制定巡察工作方案，明确巡察内容、工作程序、时间安排、人员分工和纪律要求，列出巡察中需要重点关注的问题以及事项。在巡察当中，始终坚持“规定动作不走样、自选动作有特色”，综合运用听汇报、看台账、核事实和单独约谈等方式挖掘问题线索，带着问题开展谈话，开门见山切中要害；带着问题调阅材料，直奔主题锁定事实，对被巡察对象合理施加压力、形成震慑。截止目前已制定X轮巡察工作方案，完成了XX个单位、村、社区的巡察任务（其中重点对X所学校开展意识形态专项巡察，X个行政村、X个社区开展常规巡察）。计划月底向巡察领导小组报告巡察情况，并筹备“五人小组”会议。

　　（三）探索方法，提高巡察工作质量。

　　紧紧围绕发现问题、印证判断，找准矛盾的聚焦点、问题的风险点、工作的1薄弱点。一是精细摸排筛查。各组在巡察前根据单位的职能，学习相关政策规定，筛查出容易出现问题的风险点，并通过多渠道掌握了该单位的人员构成，亲疏关系，尽量做足功课，确保排查精细准确。同时，在常规巡察方法上拓展延伸，通过对“重点人”、“关键岗位”采取多次谈话、前后对照的方法寻找问题的突破口。二是每周“一碰头”。今年我们主要采取“一托三”的巡察方式，各巡察组同时进驻、同时撤离，每周各组长汇报巡察进展情况，相互交流巡察所遇到的问题、和值得借鉴的做法，巡察办对相关情况经行梳理汇总，提炼分析，通过每周一碰头节约了巡察的时间，少走弯路，有效的提高了巡察的时效性。

　　（四）强化监督，凸显巡察工作效力。

　　巡察工作结束后，首先向县巡察工作领导小组书面报告巡察的重点问题和发现的线索，巡察工作领导小组通过后，经行综合整理；其次召开“五人小组”会议，移交相关的线索，建立巡察问题线索台账。县纪委将相关的线索移交各乡镇纪委、监委，采取先查先办；问题反馈给被巡察村级后，被巡察乡镇领导班子要专题研究整改工作，并认真制定整改方案，责任落实到人，将整改情况报告和主要负责人组织落实情况报送县委巡察工作领导小组办公室，各巡察组将跟踪督查的方式逐项落实，从而凸显巡察的震慑效果。

　　二、存在的问题

　　（一）巡察人员能力有待提高。巡察队伍都是临时抽调人员，相关专业知识欠缺，也没有巡察经验，不会巡察的问题普遍存在，其自身也有这样那样的顾虑，致使一些深层次的问题和线索难以充分挖掘，存在工作简单化、表面化、应付化，一定程度上影响了巡察工作的成效。

　　（二）被巡察单位干部更换频繁。有些被巡察单位干部更换过于频繁，工作未做到无缝衔接，致使有些敏感问题相互推诿，增加巡察难度。

　　（三）巡察结果运用不明显。有些被巡察单位对反馈的问题不认真整改，整改措施不具体。

　　三、下一步工作打算

　　（一）抓好巡察问题反馈、督办和整改落实等主要环节。

　　督促被巡察单位根据存在的问题，从根本上、制度上、整体上着眼，扎扎实实整改落实，通过整改落实解决问题、弥补漏洞、完善制度，达到整改一个具体2问题，推动一批问题、一类问题解决的综合效果。广泛发动群众，做好巡察后监督工作，长期设置意见箱、举报电话、接待群众来访（信）等方式疏通信息渠道，全面了解和掌握干部群众对领导班子特别是对党政“一把手”的意见和反映。

　　（二）注重巡察业务知识学习，扎实做好巡察工作基本功。加强巡察干部的政治理论学习，不断提高巡察人员的政治站位，重点把十八大以来关于巡视工作的重要讲话摘编、摘要，以及各级巡察工作会议讲话精神学深学透，还要学习党内的其他党纪党规条例等，提升巡察工作人员业务能力。

　　（三）加强巡察工作队伍的建设。在坚持“一次一授权”的基础上，大力探索巡察队伍专职化，特别是要把懂专业、敢监督、作风正的干部选拔到巡察队伍中来，将巡察结果与巡察组干部的工作绩效考评挂钩，不断提升巡察队伍的履职能力。在巡察中作用发挥突出的成员予以保留，对不能有效发挥作用的成员坚决予以调整。

　　2020年巡察工作总结报告

　　近年来，市城乡建设局领导班子重视党风廉政建设工作，积极落实中央和省市委有关作风建设规定，下面是小编搜集整理的巡察组巡察工作报告总结范文，欢迎阅读查看。

　　一、巡察组人员工作安排

　　组织认真学习《市委第二轮巡察工作方案》、《___廉洁自律准则》、《___纪律处分条例》、中央八项规定、“四风”具体表现。

　　二、白银区相关单位工作安排

　　(一)白银区纪委：

　　1、提供必要办公条件、联络人员名单、发布巡察公告、意见箱设置等相关事宜。

　　2、被巡察单位党风廉政建设情况，重点汇报存在的问题。

　　3、被巡察单位信访件。

　　(二)4个被巡察单位：

　　1、党委党组十八大以来党风廉政建设汇报材料(主要汇报存在的问题)、纪委(纪检组)工作开展情况汇报材料。

　　2、领导班子成员分工文件、组织构架、主要职能、职能目录。

　　3、副科级以上干部个人工作简历。

　　4、全体干部名单(基本信息包括姓名、联系方式、工作岗位、政治面貌、学历、参加工作时间、进入单位时间、担任职务等详细信息)。

　　5、领导班子成员群众路线教育活动剖析材料。

　　6、单位近三年整体考核材料、党风廉政建设年终考核材料。

　　7、廉政风险排查防控资料。

　　8、近三年“三重一大”事项清单、项目建设情况。

　　9、民主测评表。(提前准备)。

　　10、公务用车明细单。

　　11、选人用人资料、“三会一课”记录、单位所有会议记录。

　　12、财务资料。

　　13、制度汇编册

　　14、非税收入情况。

　　15、近三年单位审计报告。

　　16、政府工作报告。

　　(三)其它配合单位：

　　1、区委组织部：

　　1、围绕巡察方案内容，介绍被巡察单位班子配备特点、不足;

　　2、近三年收到反映4个被巡察单位相关领导干部相关情况。

　　2、区审计局：被巡察单位近三年审计情况。

　　3、区督查考核局(效能办)：

　　1、围绕巡察方案内容，介绍被巡察单位“三重一大”事项完成情况。落实“三重一大”、区委区政府重大决策存在的不足。

　　2、工作作风、效能建设情况。

　　4、信访局：近三年被巡察单位信访情况，如有重大信访、多人上访、重访，需说明原因。

　　5、数字办、政务办、信息中心：近三年被巡察单位来电、来信、络举报事项清单及相关单位答复。

　　6、区住建局、扶贫办、民政局、计生局、教育局、残联、农牧局、水务局、4林业局、财政局：近三年涉及被巡察单位下拨的强农惠农资金、项目资金的规模、资金来源、划拨标准、使用要求等清单。近三年检查被巡察单位资金使用、项目建设方面的相关资料。

　　7、法院、检察院：涉及被巡察4个单位公职人员涉法涉诉情况。公安局：涉及被巡察单位公职人员违反治安处罚条例相关情况、公职人员出国、出境情况。

　　8、房产局：指定专人配合抽查个人重大事项房产情况。

　　2020年巡察工作总结报告

　　尊敬的各位领导：

　　随着我镇城市现代化进程的日益加快，人民生活水平不断提高。社会管控压力逐渐加大。从今年10月起，我有幸担任城管巡查队的队长职务。在这两个月的时间里，我们通过不断摸索，不断发现，有了一些对违法建设的看法和想法。下面，我将任职以来的工作，学习情况，述职如下，请大家批评。

　　一、努力学习，及时适应新的岗位。

　　学习是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势、新环境的必然要求。面对新的工作岗位，对我而言，要更加自觉刻苦地学习政治理论和业务知识，努力提高自身的政治水平和各种业务能力。尽早的适应新的工作岗位。

　　1、认真学习___土地管理法、城乡规划法和我镇宅基地管理办法，因为我镇的具体情况正处于城乡结合的过渡期，所以我把主要的学习内容放到村内集体土地和宅基地管理上，只有完全的读懂土地法和各种规章制度才能更好的为百姓做思想工作，才能为违法建设的拆除工作找到适当法律依据。在理论学习的同时，虚心地问一些老同志，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风，并做到学以致用，把学到的本领运用到工作中，通过学习改进了工作方法，提高了工作效率，为较好的履行职务打下良好的基础，取得了一些成果。

　　二、抓队伍，抓落实。

　　1、首先严格执行城管巡查队各项规章制度，身先士卒，起模范带头作用。要求队员做到的，自己首先做到，高标准，严要求。关心队员的工作和生活情况。在巡查队内部营造和谐的工作氛围，让大家都有愉快的工作心情，只有这样，才能让大家有主人翁的责任感，才能发挥最大的工作潜能。在巡查队内部组织学习5各种法律、法规提高全体队员的业务素质。促进巡查队整体战斗力的提高，成为以支能打硬仗的队伍。

　　2、在日常的管理工作中，落实最重要。首先是巡查时间的落实。巡查的工作有太多的偶然性，违章随时随地都可能发生，这就要求我们在巡查区域地反复的进行巡查，以便及时的发现违章并予以纠正。所以我们每天在片区内反复的巡查不低于3次。然后是巡查范围的落实，违章不分大小，在日常巡查中，一定要做到腿勤、眼勤、嘴勤、手勤，让我们所管辖的片区内违章建筑不留死角，做到及时发现及时解决。再就是纠正违章的落实，有的违章时教育后责令改正，有的是限期自拆，尤其是答应自拆的，我们则耐心的给其讲解法律条款和强拆后的损失，讲解时做到晓之以理，动之以情，尽量消除广大人民群众的抵触情绪。对于一些难点，比如钉子户，首先不惧怕耐心细致的做好宣传教育工作，对他们进行疏导拒绝配合工作的，我们会做好前期的调查取证工作，并上上级领导汇报，予以强制拆除。只有这样才能保证执法的公平公正。按照以上的工作要求，自从任职以来，共查处违法建设起，劝阻自拆起，强制拆除起，总共拆除面积达到平米。有效地打击城镇内违章建设的蔓延势头，除此之外，我们还协助城管清理街面秩序余次，查处黑车余辆，没收广告牌匾余个，并顺利的完成上级领导来访的外出执勤任务余次，比较圆满地完成党委政府交给的各项任务。

　　三、继续努力，再创佳绩。

　　在今后的工作中，我们还要积极创新，提高工作效率。按照党委政府的工作布署，严格要求自己，树立正确的人生观，世界观和价值观。严格遵守法律法规，遵守各项纪律，严格按章办事。在具体工作中，以责任为己任，不借工作之便吃、拿、要，不以权摸私。

　　能正确定位，处理好同志间的关系，做到大事讲原则，小事讲风格，自觉维护巡查队内部的团结，做到民主决策，科学管理，关心下属，团结同志，乐于助人，弘扬正气，树立一名巡查队员的良好形象。

　　以上就是我任职以来所做的工作。

　　请领导批评指正

篇三：巡视反馈

　　2020年巡视巡查整改对照个人检查材料

　　按照上级相关要求，结合巡视巡查五方面问题，经本人认真对照检查，问题如下：

　　第一部分：存在的突出问题及表现

　　1.主体责任压的不实，专项治理不作为不担当问题与推进工作"两张皮"方面的问题。

　　一是平时工作中服务意识不够强，既不主动，也不被动，始终保持不痛不痒的中庸态度，而且遇到问题存在避重就轻的情况。

　　二是对于把支部会上委员传达的各种文件精神只是做好笔记，并没有把内容理解到位、研究到位，没有领会真正的要义。

　　2.贯彻落实中央、市委、区委、保税区工委决策部署不够坚决，落实五大发展理念不够有力，新区现状和作用发挥与定位不相符方面的问题。

　　工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识，日常工作中的工作效率不高，导致工作越积累越多、越多越慢的恶性循环。

　　3.一体净化政治生活、政治文化、政治生态效果不够明显，全面从严管党治党任重道远方面的问题。

　　考虑和处置惩罚问题经常很主观、片面，没有从实际从整体从大局出发来思考了解。成为预备党员后，还没有更好更系统的研究政治理论知识，了解党建工作的重要性。

　　14.政治站位不高，党对国有企业的带领不够有力方面的问题。只满足于外表，政治敏锐性不强。政治意识、全局意识、大局意识不强，看问题的角度也不够高。

　　5.党建工作基础薄弱，基层党组织的功能作用不够充分方面的问题政治理论研究力度不够，综合素质不高，自觉性不够，加之理论研究的形式还较为单一，对于文件研究照本宣科，理解不透。工作热度有所降低，安于现状，工作不够主动，不求有功，但求无过。第二部分：问题产生的原因

　　1.存在主体责任压的不实，专项治理不作为不担当问题与推进工作"两张皮"方面的问题原因

　　（1）在工作中存在畏难情绪，事不关己的想法。对于难于解决的问题没有主动提出解决办法，怕说多错多，归根结底还是政治意识缺乏。（2）容易将工作忙碌当做借口，不能有效利用工作空闲之余进行理论研究，还有对党建工作认识过于外表化，认为开个会、念念文件便可以了，没有更进一步的认真思考自己该如何做。

　　2.存在贯彻落实中央、市委、区委、保税区工委决策部署不够坚决，落实五大发展理念不够有力，新区现状和作用发挥与定位不相符方面问题的原因。

　　错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。因此研究放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精。

　　3.存在一体净化政治生活、政治文化、政治生态结果不够明显，全面

　　2从严管党治党任重道远方面问题的原因。

　　（1）缺乏党建工作知识的系统性认知，业务本领不外硬，工作和谐方面欠缺；

　　（2）自身的思想研究不到位，放松了对自己的要求；

　　（3）时间安排不合理，岗位工作和党建工作没有平衡好。

　　4.存在政治站位不高，党对国有企业的带领不够有力方面问题的原因。只满足于研究文件精神，并没有深刻领会。未将四个意识的实质含义了解透彻，并落实到平时的工作中。

　　5.存在党建工作根蒂根基薄弱，基层党组织的功用感化不够充分方面问题的原因

　　专业知识的研究存在片面性，综合类的知识研究少。服务认识有待进一步加强。"对服务是我们的天职"的思想体会不深不透，精神状态还不能很好的适应新形势的需求。需要进一步增强事业心和责任心。第三部分：努力方向和整改措施

　　1.主体责任压的不实，专项治理不作为不担当问题与推进工作"两张皮"方面

　　（1）认清自己的责任，有了责任才会有压力，有动力，才会以讲认真、敢碰硬的精神做好工作。摆脱中庸思想，端正态度，从小事做起，从小处着手，更好地为人人效劳，安稳树立无私奉献的精神。（2）创造一切可以研究的前提，不断加强政治理论研究，及时研究领会党的文件精神。

　　2.贯彻落实中央、市委、区委、保税区工委决策部署不够坚决，落实

　　3五大发展理念不够有力，新区现状和作用发挥与定位不相符方面如果总是沿用老的思路和方法，就难以胜任现在的工作。要有本领恐慌的意识，加强研究，加强实践历练，努力掌握现代经济知识，努力具备较强的专业思维、专业素养、专业方法。结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。

　　3.一体净化政治生活、政治文化、政治生态结果不够明显，全面从严管党治党任重道远方面

　　加强政治理论研究，和业务知识研究，加强自身党性修养和业务水平，学会独立思考。安稳树立忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观。

　　4.政治站位不高，党对国有企业的带领不够有力方面

　　提高政治站位，加强党性修养，确保政治修养过硬，用新思想武装自己的头脑。防止口号化，空泛化，将党内政治研究与岗亭工作结合起来，组织要求做的绝对效率，组织不让做的坚决根绝。看待事物、思考问题，学会从上级的角度、从全局的角度想问题、看事情、谋思路，要从全局上认识现象，把握本质，从高于个人所处位置的高度去考虑、去思考、去操持。跳出个人私利、部门私利，从客观、公正的角度看问题，想办法，处置惩罚事物。

　　5.党建工作基础薄弱，基层党组织的功能作用不够充分方面

　　（1）增加自身研究的主动性，对上级党组织下发的相关文件、研究资料认真研究、学透弄通。

　　（2）夯实自身工作水平，创新工作研究形式，避免研究模式僵化。