论人才重要论述摘编(5篇)

篇一：论人才重要论述摘编

　　新时代人才工作重要论述摘编

　　一、引言

　　新时代是人才强国的时代，而人才工作是实现中华民族伟大复兴的重要支撑。习近平总书记在多个场合都强调了新时代人才工作的重要性，提出了许多具有前瞻性和战略性的论述。本文将摘编其中的几篇文章，对新时代人才工作的重要论述进行全面解读。

　　二、人才是第一资源

　　习近平总书记在多个场合都强调了“人才是第一资源”的观点。他指出：“发展壮大中国特色社会主义事业，必须坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，紧紧依靠科技进步和创新驱动，深化供给侧结构性改革，培育壮大国家发展战略支撑力量和竞争优势。”这就需要把“以人为本”贯穿到各个方面。

　　三、加强高层次人才队伍建设

　　高层次人才是推动经济社会发展和科技创新的重要力量。习近平总书记在多个场合都提出了加强高层次人才队伍建设的要求。他指出：“高层次人才是国家发展的重要战略资源，是推动中国特色社会主义

　　事业发展和建设创新型国家的核心力量。”同时，他也强调了高层次人才队伍建设的重要性，要求各级领导干部要认真贯彻落实党中央关于加强高层次人才队伍建设的决策部署。

　　四、注重培养青年人才

　　青年人才是未来发展的希望。习近平总书记在多个场合都提出了注重培养青年人才的要求。他指出：“青年一代是祖国的未来和希望，是中华民族伟大复兴事业的接班人和建设者。”同时，他也强调了培养青年人才的重要性，要求各级领导干部要切实关心关爱广大青年，为他们提供更好的成长发展环境。

　　五、推进产学研用深度融合

　　产学研用深度融合是实现科技创新和产业升级转型的必经之路。习近平总书记在多个场合都提出了推进产学研用深度融合的要求。他指出：“推进产学研用深度融合，就是要把科技创新和产业升级转型紧密结合起来，打造具有国际竞争力的新兴产业、高端制造业和现代服务业。”同时，他也强调了推进产学研用深度融合的重要性，要求各级领导干部要切实加强政策引导和组织协调，促进各方面资源优化配置和协同创新。

　　六、建设人才强国

　　建设人才强国是中华民族伟大复兴的必由之路。习近平总书记在多个场合都提出了建设人才强国的目标。他指出：“人才是第一资源，是实现中华民族伟大复兴的战略支撑。”同时，他也强调了建设人才强国的重要性，要求各级领导干部要坚持以人为本、尊重人才、发挥人才作用，为建设中国特色社会主义事业提供坚实有力的人才保障。

　　七、结语

　　新时代是人才工作发展的重要时期，也是实现中华民族伟大复兴的关键时期。习近平总书记在多个场合都强调了人才工作的重要性，提出了许多具有前瞻性和战略性的论述。我们应该深入贯彻落实习近平总书记的重要指示精神，加强人才队伍建设，培育更多高层次人才和青年人才，推进产学研用深度融合，共同建设人才强国，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

篇二：论人才重要论述摘编

　　创新驱动发展战略和人才强国战略是我国长期发展的重要战略举措，也是实现经济转型升级和构建现代化国家的关键举措。以下是关于这两个战略的重要论述摘编。

　　一、创新驱动发展战略

　　1.创新是引领发展的第一动力

　　创新是推动经济社会发展的第一动力，是国家竞争力的根本。在新的历史条件下，我国要实现经济高质量发展，必须坚定不移地实施创新驱动发展战略，加快建设创新型国家。

　　2.创新是谋求发展新优势的战略举措

　　创新是调整经济结构、优化产品结构、增强企业核心竞争力的基础。要推动科技创新和产业升级相结合，加快形成创新适用的技术和产品，通过不断创新，谋求发展新优势。

　　3.创新是提高国家综合国力和竞争力的动力源

　　创新是提高国家综合国力和竞争力的动力源，是强国之路必由之路。要加快建设以自主创新为主导的创新系统，提高自主创新能力和国际竞争力，推动科技和经济双轮驱动发展。

　　4.创新是实现发展新经济增长点

　　创新是实现发展新经济增长点的强大动力。要深化改革，完善激励机

　　制，加强基础研究和应用开发，促进企业技术创新、产品创新和管理创新，培育新的经济增长点，推动产业升级和经济结构优化。

　　5.创新是实现经济发展方式转变的内在要求

　　创新是实现经济发展方式转变的内在要求，是转变发展方式和优化经济结构的题中应有之义。要加快推进以创新为核心的经济结构调整，发展制造业、服务业和高新技术产业，推动传统产业转型升级，实现经济发展方式转变和结构调整。

　　二、人才强国战略

　　1.人才是第一资源

　　人才是第一资源，是国家发展的根本保障。实施人才强国战略，必须把人才摆在国家发展全局的核心位置，加大人才队伍建设和人才政策支持力度，加快构建人才优势和创新优势。

　　2.人才是创新发展的第一要素

　　人才是创新发展的第一要素，是推动科技进步和经济社会发展的基础。要推动人才创新创业和科技创新相结合，加快构建具有国际竞争力的人才队伍，培育极具创新精神和实践能力的科技创新领军人才。

　　3.人才是建设创新型国家的重要支撑

　　人才是建设创新型国家的重要支撑，是推动经济高质量发展的战略资

　　源。要实施人才战略工程，加大科技人才队伍建设力度，强化创新创业人才培养和引进工作，培养造就一大批高水平、高层次、高素质的创新型人才。

　　4.人才是实现经济发展方式转变的内在动力

　　人才是实现经济发展方式转变的内在动力，是推动机制创新和经济结构调整的关键驱动力。要坚持人才强国战略，推动以人才创新为核心的经济结构转型，深化人才引进和流动机制改革，培育和建立人才选择和使用新机制。

　　5.人才是构建现代化国家的基本支撑

　　人才是构建现代化国家的基本支撑，是实现经济社会可持续发展的基础。要加快建设人才强国，加大人才队伍建设力度，推动以人才创新为核心的国家创新系统建设，构建具有国际竞争力的人才队伍，为国家长期发展提供坚实的人才支撑。

　　创新驱动发展战略和人才强国战略是推动我国经济社会发展的双轮驱动力。实施这两项战略举措，对于实现经济高质量发展、建设现代化国家具有重要意义，必将对我国未来长远发展产生深远影响。

篇三：论人才重要论述摘编

　　论述摘编心得体会

　　近期，我深入研读了相关论述摘编，从中获得了诸多深刻的启示和感悟。

　　在阅读过程中，我仿佛置身于一个知识的宝库，每一个观点、每一段论述都如同璀璨的明珠，散发着智慧的光芒。这些论述涵盖了广泛的领域和重要的议题，既有对宏观形势的精准把握，也有对微观问题的细致剖析；既有对历史经验的深刻总结，也有对未来发展的前瞻性思考。

　　论述摘编中对于社会发展规律的探讨让我深受触动。它清晰地指出了社会进步的内在动力和必然趋势，使我更加坚信人类社会总是在不断向前发展的。尽管前进的道路可能充满曲折和挑战，但只要我们能够准确把握发展规律，顺应时代潮流，就一定能够克服困难，实现社会的持续进步。这让我联想到我们国家在发展过程中所经历的种种变革，从经济体制的改革到科技创新的推动，无一不是在遵循社会发展规律的基础上进行的大胆探索和实践。

　　其中关于创新的论述也给我留下了极为深刻的印象。在当今时代，创新已经成为推动经济增长和社会进步的关键力量。无论是科技领域的技术创新，还是管理模式、思维方式的创新，都具有极其重要的意义。论述摘编强调了创新的重要性，并为我们指明了创新的方向和路径。这让我意识到，在日常工作和生活中，我们不能满足于现状，要

　　有敢于突破传统、勇于尝试新事物的精神。只有不断创新，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地，才能为社会的发展贡献更多的价值。

　　对于文化传承与发展的阐述也让我深思良久。文化是一个国家和民族的精神命脉，承载着历史的记忆和民族的智慧。论述摘编中强调了保护和传承优秀传统文化的重要性，同时也指出了在全球化背景下推动文化创新和交流的必要性。这使我明白，我们既要珍视自己的文化根脉，传承和弘扬优秀传统文化，又要以开放的心态学习和借鉴其他国家和民族的优秀文化成果，促进文化的交流与融合，为文化的繁荣发展注入新的活力。

　　在教育方面的论述也给我带来了很多启发。教育是培养人才、推动社会进步的基石。论述摘编中对于教育公平、教育质量、教育改革等问题的关注，让我深刻认识到教育事业的重要性和紧迫性。我们要努力为每一个孩子提供公平而优质的教育机会，培养他们的创新精神和实践能力，使他们能够成为适应社会发展需要的有用之才。同时，教育改革也需要不断推进，以适应时代的变化和社会的需求。

　　此外，论述摘编中关于生态文明建设的内容也让我倍感责任重大。生态环境是人类赖以生存的基础，保护生态环境是我们每个人应尽的义务。我们要树立绿色发展理念，倡导低碳生活方式，减少对自然资源的过度开发和浪费，共同努力建设美丽家园，实现人与自然的和谐共生。

　　通过对论述摘编的学习，我不仅在知识上得到了丰富和充实，更在思想上得到了一次深刻的洗礼和升华。它让我更加坚定了自己的理想

　　信念，明确了自己的责任和使命。在今后的工作和生活中，我将以这些论述为指导，不断学习，努力提高自己的综合素质，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的一份力量。

　　同时，我也深刻认识到，个人的力量是渺小的，只有大家齐心协力，才能汇聚起推动社会发展的强大力量。我们要积极传播这些优秀的论述和思想，让更多的人从中受益，共同为创造更加美好的未来而努力奋斗。

　　总之，这篇论述摘编犹如一盏明灯，为我照亮了前行的道路；又似一股清泉，滋润了我求知的心田。我将倍加珍惜这次学习的机会，将所学所悟运用到实际行动中，不断追求进步，为社会的发展贡献自己的绵薄之力。

篇四：论人才重要论述摘编

　　【新高考】2023年高考语文全国卷考前冲刺模拟试卷

　　一、现代文阅读（35分）

　　（一）非连续性文本阅读（本题共5小题，17分）

　　阅读下面的文字，完成1～5题。

　　材料一：

　　在全面建设社会主义现代化国家新征程上，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。党的二十大报告立足全局、面向未来，深刻指出：“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。”我们必须充分认识强化现代化建设人才支撑的极端重要性。

　　人才是创新的根本。创新是第一动力，是推动国家和民族向前发展的重要力量，在我国现代化建设全局中处于核心地位。习近平总书记深刻指出，中国“强起来要靠创新，创新要靠人才”，“创新的根本在人才”。人才资源作为创新活动中最为活跃、最为积极的因素，对于建设创新型国家具有重要支撑作用。10年来，我国基础研究和原始创新不断加强，一些关键核心技术实现突破，战略性新兴产业发展壮大，载人航天、探月探火、深海深地探测、超级计算机、卫星导航、量子信息、核电技术、新能源技术、大飞机制造、生物医药等取得重大成果，中国进入创新型国家行列。这一系列成果都取决于人才队伍的不断壮大和创新作用的有效发挥。

　　当今世界，在综合国力竞争中，围绕科技制高点和高端人才的竞争空前激烈。世界各国竞相将增强人才竞争优势上升为国家战略，构建国家核心竞争力。目前，我国已经发展成为全球规模最宏大、门类最齐全的人才资源大国。源源不断的人才资源是我国在激烈的国际竞争中的重要潜在力量和后发优势。我们爱才、育才、聚才、用才，由人才大国迈向人才强国，切实提高对人才竞争在综合国力竞争中的决定性作用的认识，充分开发利用国内国际人才资源，努力引进更多优秀人才，加快建立人才资源竞争优势，以进一步在国际竞争中赢得优势、赢得主动、赢得未来。

　　深入实施新时代人才强国战略，是我国社会主义现代化建设的必然选择。党

　　的二十大报告紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家，深刻把握我国经济社会高质量发展需要和国际人才竞争新态势，第一次在党代会报告中将人才强国战略与科教兴国战略、创新驱动发展战略进行集中论述，并作出专题部署。这是在更高起点、更高层次、更高目标上对人才强国作出的顶层设计，为加快建设人才强国锚定了新坐标、树立了新标杆、描绘了新愿景。我们必须站在新的历史起点上，以更高的标准、更大的力度、更实的举措，把新时代人才强国战略的各项任务落到实处。

　　（摘编自吴瀚飞《认真学习宣传贯彻党的二十大精神——强化现代化建设人才支撑》，《经济日报》2022.11.14）

　　材料二：

　　科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂。以习近平同志为核心的党中央高度重视科技创新，把创新驱动发展上升为国家重大战略，将科技创新摆在国家发展全局的核心位置，强调发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源。

　　这十年，航空工业聚力主责主业，加速装备研制，为军队和国防建设提供了成系列的跨代航空武器装备，提升了捍卫国家安全与利益的能力，为国家与社会研制了从通用飞机到大型干线客机的系列化民机产品，便利了民众出行，增强了社会治理能力。坚持聚焦备战打仗，努力实现从交付先进装备向交付新质战斗力的跨越。贯彻“质量就是生命、质量就是胜算”的理念，坚持保障打赢的根本指向。全力支撑上千次部队重大演训活动，支撑战区级靠前保障，先进装备完好率保持在较高水平，多种机型外场服务排故周期明显缩短。

　　这十年，航空工业准确把握航空装备高能化跃升、智能化赋能的重大发展机遇，与竞争对手同代竞技，部分领域率先完成技术验证，骨干装备换代周期明显缩短，工业基础能力显著改善，产业带动效应凸显。坚持聚焦军事变革，努力实现从机械化信息化融合向高能智能复合的跨越。大幅拓展飞行包线，提升久航远航能力，支撑高速、高机动性和高功率输出，挑战更快更高更久更强；发展人工智能、自主导航、高精度雷达等技术，挑战更自主更敏捷更智慧。

　　这十年，航空工业在党的正确领导下，大力开展制度创新，促进创新要素协同，设立长效激励机制，加速科技人才培养，着力开启航空科技创新进程。坚持强化长效激励，奋力实现个人、企业、国家的创新风险共担、创新成效共享。引入市场化机制激励科技创新，向核心骨干人才和价值创造者重点倾斜，加快科技

篇五：论人才重要论述摘编

　　阅读1习近平总书记关于人才工作重要论述摘编良好学术环境，弘扬学术道德和科研伦理，在全社会营造鼓励创新、宽容积极实行以增加知识价值为导向的分配政策，包括提高科研人员成果转化收益分享比例，探索对创新人才实行股权、期权、分红等激励措施，让他们各得其所。《为建设世界科技强国而奋斗》（2016年5月30日），《十八大以来重要文献选编（下）》，中央文献出版社2018年版，第339页人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动，努力人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸《决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜要深化人才发展体制机制改革，最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。要完善人才培养机制，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，以国家发展需要和社会需求为导向，以培养人才创新精神和创新能力为重点，以提高思想道德素质和职业精神为基础，形成协同育人模式。要改进人才评价机制，避免简单以学术头衔、人才称号确定薪酬待遇、配置学术资源的倾向，推动人才“帽子”、人才称号回归学术性、荣誉性本质。要创新人才流动机制，打破户籍、身份、学历、人事关系等制约，促进城乡、区域、行业和不同所有制之间人才协调发展，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动。要健全人才激励机制，让机构、人才、市场、资金充分活跃起地引才政策要符合实际，坚持需求导向，统筹考虑就业、教育、医疗、交通等承载能力，不要乱发“帽子”，不要简单许诺一大堆物质条件，不要没有目的地撒大网，要坚持从实际利》（2017年10月18日），《十九大以来重要文献选编（上）》，中央文献出主题阅读谱写新时代﹃惟楚有材??于斯为盛﹄崭新篇章“致天下之治者在人才。”人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。没有一支宏大的高素质人才队伍，全面建成小康社会的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦就难以顺利实现。当今世界，综合国力竞争日趋激烈，新一轮科技革命和产业变革正在孕育兴起，变革突破的能量正在不断积累。综合国力竞争说到底是人才竞争。人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显，人才竞争已经成为综合国力竞争的核心。谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。《在欧美同学会成立100周年庆祝大会上的讲话》（2013年10月21日），《人民日报》2013年10月22日要改革人才培养、引进、使用等机制，努力造就一大批能够把握世界科技大势、研判科技发展方向的战略科技人才，培养一大批善于凝聚力量、统筹协调的科技领军人才，培养一大批勇于创新、善于创新的企业家和高技能人才。要完善创新人才培养模式，强化科学精神和创造性思维培养，加强科教融合、校企联合等模具备科技背景的创新创业人才，培养造就一大批青年科技人才。要营造失败的氛围。要加强知识产权保护，版社2019年版，第45-46页5形成人人渴望成才、人人努力成才、来。要注重吸引和使用人才，但各式，培养造就一大批熟悉市场运作、发、聪明才智充分涌流。

　　主题阅出发，把人才工作做扎实。《在全国组织工作会议上的讲话》（2018年7月3日）《十九大以来能成才、技能报国之路。对我国选手在世界技能大赛取对现有学科专业体系进行调整升级，瞄准科技前沿和关键领域，推进得佳绩作出的指示（2019年9月），新工科、新医科、新农科、新文科建读重要文献选编》（上），中央文献出版谱写社2019年版，第567页新时代﹃惟我们常讲，做人要有气节、有人楚有格。气节也好，人格也好，爱国是第材??一位的。要广泛宣传表彰爱国报国、于斯为为党和人民事业作出突出贡献的优盛﹄秀人才，在知识分子和广大人才中大崭新力弘扬爱国奉献精神，激励他们的爱篇章国之情、报国之志。要加强对人才的政治引领，做好各类人才教育培训、6国情研修等工作，增强他们的政治认同感和向心力，实现增人数和得人心有机统一。要做好联系服务人才工作，政治上充分信任、工作上创造条件、生活上关心照顾，多为他们办实事做好事解难事。领导干部要带头联系专家，加强思想沟通和感情交流，当好“后勤部长”，为他们发挥聪明才智创造良好条件。《在全国组织工作会议上的讲话》（2018年7月3日）《十九大以来重要文献选编》（上），中央文献出版社2019年版，第568页劳动者素质对一个国家、一个民族发展至关重要。技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。要健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，大力发展技工教育，大规模开展职业技能培训，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。要在全社会弘扬精益求精的工匠精神，激励广大青年走技《人民日报》2019年9月24日当前，我们一定要发挥新型举国体制的优势，力争率先研发成功新冠肺炎疫苗，争取战略主动。要深化科研人才发展体制机制改革，完善战略科学家和创新型科技人才发现、培养、激励机制，吸引更多优秀人才进入科研队伍，为他们脱颖而出创造条件。《构建起强大的公共卫生体系，为维护人民健康提供有力保障》（2020年6月2日），《求是》2020年第18期好奇心是人的天性，对科学兴趣的引导和培养要从娃娃抓起，使他们更多了解科学知识，掌握科学方法，形成一大批具备科学家潜质的青少年群体。在科学家座谈会上的讲话（2020年9月11日），《人民日报》2020年9月12日要培养一流人才方阵。建设一流大学，关键是要不断提高人才培养质量。要想国家之所想、急国家之所急、应国家之所需，抓住全面提高人才培养能力这个重点，坚持把立德树人作为根本任务，着力培养担当民族复兴大任的时代新人。要构建一流大学体系。高等教育体系是一个有机整体，其内部各部分具有内在的相互依存关系。要用好学科交叉融合的“催化剂”，加强基础学科培养能力，打破学科专业壁垒，设，加快培养紧缺人才。在清华大学师生代表座谈会上的讲话（2021年4月19日），《人民日报》2021年4月20日创新不问出身，英雄不论出处。要改革重大科技项目立项和组织管理方式，实行“揭榜挂帅”、“赛马”等制度。要研究真问题，形成真榜、实榜。要真研究问题，让那些想干事、能干事、干成事的科技领军人才挂帅出征，推行技术总师负责制、经费包干制、信用承诺制，做到不论资历、不设门槛，让有真才实学的科技人员英雄有用武之地！在中国科学院第二十次院士大会、中国工程院第十五次院士大会、中国科协第十次全国代表大会上的讲话（2021年5月28日），《人民日报》2021年5月29日党的十九届五中全会明确了到2035建成人才强国的战略目标。做好新年我国进入创新型国家前列、时代人才工作，必须坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050国打好人才基础。年全面建成社会主义现代化强《深入实施新时代人才强国战

　　略，加快建设世界重要人才中心和创新高地》（2021年9月27日），《求是》2021年第24期加快建设世界重要人才中心和创新高地，必须把握战略主动，做好顶层设计和战略谋划。我们的目标是：到2025年，全社会研发经费投入大幅增长，科技创新主力军队伍建设取得重要进展，顶尖科学家集聚水平明显提高，人才自主培养能力不断增强，在关键核心技术领域拥有一大批战略科技人才、一流科技领军人才和创新团队；到2030年，适应高质量发展的人才制度体系基本形成，创新人才自主培养能力显著提升，对世界优秀人才的吸引力明显增强，在主要科技领域有一批领跑者，在新兴前沿交叉领域有一批开拓者；到2035年，形成我国在诸多领域人才竞争比较优势，国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列。《深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地》（2021年9月27日），《求是》2021年第24期党的十八大以来，我们在改革人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等机制方面下了很大功夫，取得了积极成效。同时，人才发展体制机制改革“破”得不够、“立”得也不够，既有中国特色又有国际竞争比较优势的人才发展体制机制还没真正建立。要坚持问题导向，着力解决多年困扰、反映强烈的突出问题。《深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地》（2021年9月27日），《求是》2021年第24期人才怎样用好，用人单位最有发言权。当务之急是要根据需要和实际向用人主体充分授权，真授、授到位。行政部门应该下放的权力都要下放，用人单位可以自己决定的事情都应该由用人单位决定，发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用。用人主体要发挥主观能动性，增强服务意识和保障能力，建立有效的自我约束和外部监督机制，确保下放的权限接得住、用得好。用人单位要切实履行好主体责任，用不好授权、履责不到位的要问责。《深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地》（2021年9月27日），《求是》2021年第24期战略科学家从哪里来？归根到底要从科技创新主战场中涌现出来，从科技创新主力军中成长起来。要坚持实践标准，在国家重大科技任务担纲领衔者中发现具有深厚科学素养、长期奋战在科研第一线，视野开阔，前瞻性判断力、跨学科理解能力、大兵团作战组织领导能力强的科学家。要坚持长远眼光，有意识地发现和培养更多具有战略科学家潜质的高层次复合型人才，形成战略科学家成长梯队。《深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地》（2021年9月27日），《求是》2021年第24期要建立“卡脖子”关键核心技术主攻关人才特殊调配机制，制定实施专题项行动计划，跨部门、跨地区、跨行阅业、跨体制调集领军人才，组建攻坚读团队。要发挥国家实验室、国家科研谱写机构、高水平研究型大学、科技领军新时企业的国家队作用，加速集聚、重点代﹃惟支持一流科技领军人才和创新团楚有队。要围绕国家重点领域、重点产材??业，组织产学研协同攻关，在重大科于斯研任务中培养人才。要优化领军人为盛﹄才发现机制和项目团队遴选机制，探崭新索新的项目组织方式，对领军人才实篇章行人才梯队配套、科研条件配套、管理机制配套的特殊政策，加快“卡脖子”关键核心技术突破。7《深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地》（2021年9月27日），《求是》2021年第24期青年人才是国家战略人才力量的源头活水。有研究表明，自然科学家发明创造的最佳年龄段是25岁到45岁。我国青年科技人才存在担纲机会少、成长通道窄、生活压力大等问题。青年人才把精力过多投入到职称评审、项目申报、“帽子”竞争上，在薪酬待遇、住房、子女入学等方面还存在不少实际困难。要把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、当主角。各类人才培养引进支持计划要向青年人才倾斜，扩大支持规模，优化支持方式。要重视解决青年科技人才面临的实际困难，让青年科技

　　主题阅人才安身、安心、安业。要完善优秀青年人才全链条培养制度，组织实要有这样的决心、这样的自信！《深入实施新时代人才强国战组织部门要在党委领导下，统筹推进人才工作重大举措。各地区各部门要立足实际、突出重点，解决人才施高校优秀毕业生接续培养计划，略，加快建设世界重要人才中心和读从高校、科研院所、企业遴选高水平谱写导师，赋予高端人才培养任务。新时代《深入实施新时代人才强国战﹃惟略，加快建设世界重要人才中心和楚有创新高地》（2021年9月27日），《求材??是》2021年第24期于斯为盛﹄培养卓越工程师，必须调动好高崭新校和企业两个积极性。高校要深化篇章工程教育改革，加大理工科人才培养分量，探索实行高校和企业联合培养8高素质复合型工科人才的有效机制。这要作为高校特别是“双一流”大学建设的重要任务。企业要把培养环节前移，同高校一起设计培养目标、制定培养方案、实施培养过程，实行校企“双导师制”，实现产学研深度融合，解决工程技术人才培养与生产实践脱节的突出问题。《深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地》（2021年9月27日），《求是》2021年第24期培养人才是国家和民族长远发展的大计，当今世界人才的竞争首先是人才培养的竞争。中国是一个大国，对人才数量、质量、结构的需求是全方位的，满足这样庞大的人才需求必须主要依靠自己培养，提高人才供给自主可控能力。我国拥有世界上规模最大的高等教育体系，有各项事业发展的广阔舞台，完全能够源源不断培养造就大批优秀人才，完全能够培养出大师。我们创新高地》（2021年9月27日），《求是》2021年第24期全面建设社会主义现代化强国，要培养造就大批哲学家、社会科学家、文学艺术家等各方面人才。近年来，我国哲学社会科学和文学艺术人才队伍不断壮大、素质不断提升、结构不断优化，但还存在不少问题。要培养造就一批善于思考和研究中国问题的人才，立足当代中国正在经历的社会变革和创新实践，发现新问题、提出新观点、构建新理论，推进马克思主义中国化、时代化，回答好中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好的问题。要培养造就一批善于传播中华优秀文化的人才，发出中国声音、讲好中国故事，不断提高国际传播影响力、中华文化感召力、中国形象亲和力、中国话语说服力和国际舆论引导力。要研究编制哲学社会科学和文学艺术人才发展规划，为构建中国特色哲学社会科学、繁荣发展社会主义文艺提供坚实人才支撑。《深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地》（2021年9月27日），《求是》2021年第24期各级党委（党组）要完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。各级党委反映强烈的实际问题。要健全政府、社会、单位多元化人才投入机制，加大人才发展投入，提高人才投入效益。各级党委宣传部门，各级教育、科技、工信、安全、人社、文旅、国资、金融、外事等部门，要充分发挥职能作用，共同抓好人才工作各项任务落实。《深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地》（2021年9月27日），《求是》2021年第24期实施新时代人才强军战略，要贯彻新时代党的强军思想，贯彻新时代军事战略方针，贯彻国防和军队现代化战略安排，聚焦实现建军一百年奋斗目标，推动军事人员能力素质、结构布局、开发管理全面转型升级，锻造德才兼备的高素质、专业化新型军事人才，确保军事人员现代化取得重大进展，关键领域人才发展取得重大突破。实施新时代人才强军战略，必须把党对军队绝对领导贯彻到人才工作各方面和全过程，必须把能打仗、打胜仗作为人才工作出发点和落脚点，必须面向世界军事前沿、面向国家安全重大需求、面向国防和军队现代化，必须全方位培养用好人才，必须深化军事人力资源政策制度改革，必须贯彻人才强国战略。在中央军委人才工作会议上的讲话（2021年11月26日），《人民日报》2021年11月29日