贯彻实施办法(6篇)

篇一：贯彻实施办法

　　国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法

　　（1995年3月26日人事部发布）

　　第一条

　　根据《国务院关于职工工作时间的规定》（以下简称《规定》），制定本办法。

　　第二条

　　本办法适用于中华人民共和国境内的国家机关、社会团体和事业单位的职工。

　　第三条

　　职工每日工作８小时，每周工作４０小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。实行这一制度，应保证完成工作任务。一些与人民群众的安全、保健及其他日常生活密切相关的机关、事业单位，需要在国家规定的周休息日和节假日继续工作的，要调整好人员和班制，加强内部管理，保证星期六和星期日照常工作，方便人民群众。

　　第四条

　　在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，由各省、自治区、直辖市和各主管部门按隶属关系提出意见，报人事部批准。

　　第五条

　　因工作性质或者职责限制，不能实行每日工作８小时、每周工作４０小时标准工时制度的，由国务院行业主管部门制定实施意见，报人事部批准后可实行不定时工作制或综合计算工作时间制等办法。

　　因工作需要，不能执行国家统一的工作和休息时间的部门和单位，可根据实际情况采取轮班制的办法，灵活安排周休息日，并报同级人事部门备案。

　　第六条

　　下列情况可以延长职工工作时间：

　　（一）由于发生严重自然灾害、事故或其他灾害使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁需要紧急处理的；

　　（二）为完成国家紧急任务或完成上级安排的其他紧急任务的。

　　第七条

　　根据本办法第六条延长职工工作时间的，应给职工安排相应的补休。

　　第八条

　　１９９５年５月１日实施《规定》有困难的事业单位，可以适当推迟，但最迟应当自１９９６年１月１日起施行。在推迟实施期间，仍按国家现行工时制度的有关规定执行。

　　第九条

　　各级人事部门对《规定》的执行情况进行监督检查。

　　第十条

　　各省、自治区、直辖市人民政府人事部门和国务院行业主管部门应根据《规定》和本办法，结合本地区、本行业的实际情况，提出实施意见，并报人事部备案。

　　第十一条

　　本办法自１９９５年５月１日起施行。

　　第十二条

　　本办法由人事部负责解释。

篇二：贯彻实施办法

　　XXXXX委员会

　　关于贯彻落实中央八项规定实施细则的实

　　施

　　办

　　法

　　XXXX：

　　为认真贯彻落实中央八项规定精神，按照县委关于印发《县委常委会贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》的通知精神及要求，现结合教科系统实际，制定本实施意见。

　　一、切实转变服务意识。

　　1.严格执行各项工作制度。按时上下班,无事不随便串岗,工作时间不干与工作无关的事情。

　　2.认真履行工作职责。股室间、同事间不互相推诿扯皮,按时高质完成上级交办的各项任务。

　　3.注重师德修养和师风形象。工作时间穿戴整洁、仪表端

　　庄；对待来访者语音文明、礼貌待人,热诚帮助他们解决遇到的问题和困难,超出职能范围的主动请示上级部门并配合解决；讲学习、比进步,谦虚谨慎,不盛气凌人；工作之余加强业务学习,不参与非法组织活动；努力提高办事水平、效率和服务教科的能力。

　　4.办公室物品摆放整齐,保持良好的文明、卫生习惯。

　　5.不接受可能影响公正执行公务的的宴请、钱物。杜绝利用职务办私事、谋私利。杜绝工作中“吃、拿、卡、要”等现象。

　　二、切实改进调查研究。

　　6.完善调研制度。要进一步密切联系群众,坚持走群众路线,把调查研究贯穿于决策的全过程,教科局班子领导、各股长坚持经常性到基层开展调查研究、指导工作,充分听取基层学校师生的意见,研究解决实际问题。各学校校长要坚守岗位,多看多思、督查检查、一心谋求学校发展。

　　7.注重调研实效。教科局班子领导每年要结合各自工作实际,选定1-2个调研课题开展深入的调查研究；要深入基层、深入群众、深入实际,既要到教育教学等各项工作开展好的学校总结经验,更要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的基础边远学校、乡村点校去调研解决问题,力求准确、全面、深入地了解真实情况；调研要有利于解决当前工作中存在的突出问题,

　　有利于创新示范,有利于推动全局工作,坚决防止走形式、走过场。

　　8.简化接待事务。局班子领导到基层调研,要轻车简从,不得干扰学校的正常教学和管理秩序,陪同人员不超过2人；调研期间，不张贴悬挂欢迎横幅，电子屏幕不显示欢迎标语，不摆放花草，不印制接待手册；局机关干部职工下乡检查、调研，要厉行节约、务实高效;领导及机关同志下乡检查工作，原则上不让学校安排食宿,确需食宿的,统一在学校食堂和宿舍安排食宿，不上高档菜肴、不上烟酒、严禁饮酒，一律不准收受纪念品或土特产，不另行安排除陪同人员以外人员参加工作餐，用餐要按规定缴纳餐费。

　　三、切实改进会风。

　　9.严格会议活动审批。按照务实高效原则,切实减少各类会议活动。能不开的坚决不开，能合并的坚决合并，可开电视电话会议的不集中开会。严格控制以教科局名义召开的全系统工作会议和举办的重大活动，每年不超过1次，工作人员控制在会议代表人数的5%以内。会议时间一般为半天、特殊情况不超过1天。不得请各镇（街道）主要负责同志参加，确需参加安排的全系统性重要会议,需按照相关要求严格审批。

　　10.规范会议活动安排。教科局主要领导只出席上级组织及本系统部署全局工作、中心工作和动员全局力量的重要会

　　议。以教科局名义召开的其他会议和活动,由承办股室直接向分管领导请示出席相关会议。未经局长批准,教科局班子领导及同志一般不出席学校的剪彩、奠基、开竣工、揭牌、签约、表彰会等活动。各学校未经县局批准,不得随意举行校庆活动。

　　11.提高会议质量。要精简会议议程，全系统需要安排讨论的会议，要精心设置议题，严控发言人数，充分安排讨论时间，发言紧扣主题、简明扼要，不讲空话、套话,多提意见和建议，不搞工作汇报。提倡开短会、高效率的会议。参会人员严守会场纪律,自觉将手机调至静音状态,认真听、准确记、不迟到、不早退、不开小差,除因出差在外及另有重要公务请假报告外,不得请人代替参会，确保会议质量。

　　12.控制会议活动经费。举办会议活动,要严格执行有关规定,厉行节约,反对铺张浪费。严禁提高会议用餐、住宿标准,严禁组织高消费娱乐和健身活动，严禁以任何名义发放纪念品。会议活动现场布置要简朴,工作会议一律不摆花草、不制作背景板；凡可在本机关举行的会议，一律不安排在宾馆酒店。

　　四、切实精简文件简报。

　　13.严格控制发文总量。凡没有实质内容、可发不可发的文件，一律不发；以“澄教科党发”及“澄政教科发”名义印发的文件每年较往年逐年递减,切实减少发文数量。局领导重要讲话，原则上可在《澄城教育》微信平台刊登，不再发文；

　　工作会议的领导讲话原则上不发文。

　　14.严格控制发文规格。严格遵守行文规范,以“澄教科党发”及“澄政教科发”名义印发的文件，一律按程序由局办公室发布。各股室确需贯彻上级文件精神发文的,发文规格应与上级文件相对应,要有具体措施,不得照搬照抄、空话套话；文件要突出政治性、思想性、针对性和可操作性，做到简明实用。

　　15.严格精简各种简报。教科系统原则上不办内刊、简报。16.控制文件篇幅。以教科局名义印发、转发或批转的文

　　件,一般性公文控制在2000字以内,澄教科党发不超过4000字，澄政教科发不超过3000字；请示性公文控制在1000字以内。

　　17.提高文件质量和时效。严格按照有关要求,对文件的报送程序和格式进行规范,加强综合协调和审核把关。文件要突出思想性、针对性和可操作性,做到简介流畅、开宗明义、重点突出、表述准确。进一步推进机关信息化建设,积极推广电子公文应用,通过内部网络传输的文件,除需报送局领导和存档外,不再印发纸质文件,逐步实现文件网络传输和网上办理,降低运行成本。

　　五、切实规范外出考察活动。

　　18.合理安排外出学习考察活动。局领导确因教育教学、业务工作和学习交流需要外出考察学习的必须按照要求报备

　　上级部门。局机关同志、学校校长，学习外地工作经验，需从严控制,原则上每年不超过2次，并严格按照《机关工作人员请销假管理制度》、《澄城县教职工请假规定》履行请假手续。各学校组织教师到外地学习，需请示局分管领导及局主要领导批准；外出人员及行程需报备局办公室、人事股、安稳股、监察室；外出时间原则上不超过学习活动时间2天。

　　19.严格控制经费预算。要根据工作需要和学校经费预算,制定外出考察学习交流计划,不得挪用其他预算资金,严格按照规定乘坐交通工具和执行食宿标准。

　　六、切实厉行节约、反对铺张浪费。

　　20.严格会议用餐。全局性会议和各股室召开的会议,如必需安排就餐,原则上只安排特邀人员及乡镇参会人员工作餐,不得提供烟酒。县城学校参会人员不安排就餐、局机关相关股室人员不陪餐。

　　21.规范接待标准。中省市领导来澄调研检查以及外省、市县（区）党政代表团的接待工作，坚持有利公务、简化礼仪、务实节俭、杜绝浪费的原则，依规控制接待范围，严格执行接待标准，从严控制陪同人数，不擅自扩大接待范围,接待过程不提供烟酒，禁止超规格接待，禁止经费超支。

　　22.严禁公款吃喝。股室、学校之间、单位内部不得以任何理由用公款搞相互走访、送礼、宴请、娱乐等活动。

　　23.规范公务用车。严格按照规定使用公务车辆；严禁公车私用或利用职权私自向下属单位借用车辆；严禁酒后驾车；严禁用公车进行接送子女上学、游玩、探亲访友等非公务活动；

　　节假日期间除特殊工作需要外，应当封存公车。

　　七、切实加强督促检査。

　　24.率先垂范,带头落实。教科局班子领导要严格执行廉洁自律准则，坚持严于律己、从严治家，执政为民,带头改进工作作风，带头深入群众中调查研究,切实解决群众反映强烈的问题,始终保持同人民群众的血肉联系,真正赢得群众信任和拥护，确保中央八项规定精神不折不扣落到实处。

　　25.领会精神,狠抓落实。各学校要严格按照本规定,结合实际情况,制定有针对性、务实性的落实办法,狠抓要点,切实抓出成效，每半年对执行情况进行一次专项自查，并将自查情况报局办公室。

　　26.突出重点,加强督查。局办公室定期进行督促检查,每半年通报一次执行情况，并向局委会汇报。局纪委要把监督执行本实施意见作为改进党风政风的一项经常性工作来抓,对违反规定的要进行处理。

　　27.发现问题,及时纠正。要将本实施意见作为我县教科系统一项重要措施常抓不懈,并根据实际情况,积极探索工作的新思路。在工作中善于发现和勇于发现问题,并及时纠正,将此

　　项工作抓细抓实,从而切实改进工作作风、密切联系群众,真正赢得群众信任和拥护。

　　28.本实施意见由教科局办公室负责解释。

　　29.本实施意见自发布之日起施行。此前凡与本实施办法不一致的规定,以本实施意见为准。

　　XXXXXX

　　2018年5月2日

　　XXXXX办公室201年5月2日印发

篇三：贯彻实施办法

　　办法贯彻实施情况汇报

　　尊敬的领导：

　　根据公司安排，我对最近一段时间内办法贯彻实施情况进行了汇报。具体情况如下：

　　一、总体情况。

　　自从颁布了新的办法后，我们公司对其贯彻实施情况进行了全面的调查和分析。通过调研发现，大部分员工对新办法已经有了一定的了解，但在实际操作中还存在一些问题和困难。因此，我们制定了一系列的措施和计划，希望能够更好地贯彻实施新的办法。

　　二、存在的问题。

　　在实施过程中，我们发现了一些问题。首先，部分员工对新办法的理解还不够深入，需要加强培训和宣传。其次，一些部门在执行过程中存在着一些偏差，需要及时进行纠正。另外，一些员工对新办法的接受度不高，需要进一步加强沟通和引导。

　　三、解决措施。

　　针对上述存在的问题，我们已经制定了一系列的解决措施。首先，我们将加强对员工的培训和宣传工作，让他们更加深入地了解新的办法。其次，我们将建立监督机制，对各部门的执行情况进行跟踪和检查，及时发现问题并进行纠正。同时，我们还将加强对员工的引导和激励，提高他们对新办法的接受度和执行力度。

　　四、预期效果。

　　我们相信，通过我们的努力和措施，新办法的贯彻实施情况将会得到明显的改善。员工对新办法的理解和接受度将会提高，部门的执行情况将会更加规范和顺畅。

　　我们期待着新办法能够在公司内得到更好地贯彻实施，为公司的发展和进步提供更有力的支持。

　　五、结语。

　　通过对办法贯彻实施情况的汇报，我们对公司的发展和进步充满信心。我们将继续努力，全力以赴，确保新办法的贯彻实施工作取得更好的成效。

　　谨此汇报，如有不妥之处，敬请指正。

篇四：贯彻实施办法

　　贯彻《安全规程》实施办法

　　第一章

　　总

　　则

　　第一条

　　为适应现代化企业管理的需要，保证公司安全规程的贯彻执行，严格制度管理，杜绝违规行为，保证公司安全生产的顺行，特制定本办法。

　　第二条

　　本办法适用于各车间、部室。

　　第二章

　　管理职责

　　第三条

　　安全管理部门负责组织相关部室人员制定、修改全公司的安全规程并组织日常的检查、考核。

　　第四条

　　各部室在引进新技术、新工艺、新设备时，要依据“谁引进，谁制定”的原则，制定出相应的安全规程，并组织实施。

　　第五条

　　编制人员必须是熟悉本专业和本工种的专业技术人员，审定工作必须由主管经理组织，高级专业人员审定。

　　第六条

　　各车间负责组织本单位员工安全规程的宣传、教育、培训、考试，并检查、督促、落实规程的贯彻执行情况。

　　第三章

　　规程的贯彻执行

　　第七条

　　本公司员工必须要认真学习，熟练掌握本岗位的安全规程，达到百分之百上岗。

　　第八条

　　全公司员工在实施工作中自觉遵守，并严格贯彻执行。

　　第四章

　　检查与考核

　　第九条

　　员工安全规程不会者，给予下岗培训一至三个月的处分。（培训期间只发最低生活费）。

　　第十条

　　员工安全规程不能掌握者给予罚款50元。

　　第十一条

　　因员工安全规程不会，视情节轻重对相关管理人员实行连带考核，分别给予50－100元罚款。

　　第十二条

　　班组长班前不认真进行安全规程的教育，给予50元处罚。

　　第十三条

　　车间、班组在组织员工安全规程的培训、考试过程中，不认真组织的，分别给予50－100元的处罚。

　　第十四条

　　员工在现场作业过程中，不认真执行安全规程，出现一般性的违

　　章行为，按照《公司安全工作考核细则》进行处罚。

　　第十五条

　　任何人不得强令员工违反安全规程进行作业。

　　第十六条

　　因违反安全规程而发生的事故严格按《公司安全事故管理办法》对事故责任人加重一个档次进行严肃处理。

　　第五章

　　附

　　则

　　第十七条

　　本办法解释权归安全管理部门。

　　第十八条

　　本办法自发布之日起实施。

篇五：贯彻实施办法

　　贯彻《管理办法》实施方案

　　为了更好地贯彻《管理办法》，我们需要制定一套科学合理的实施方案，以确保管理办法的有效落实。本实施方案旨在明确具体的操作步骤和时间节点，为管理办法的全面推进提供有力保障。

　　首先，我们需要建立健全的组织机构和工作制度。在实施管理办法的过程中，需要明确责任部门和责任人，建立工作协调机制，确保各项工作有序推进。同时，还需要建立健全的考核评估机制，对管理办法的执行情况进行定期检查和评估，及时发现问题并采取有效措施加以解决。

　　其次，我们要加强宣传和培训工作。管理办法的贯彻实施需要全员参与，因此需要通过多种形式广泛宣传管理办法的重要性和具体要求，提高全体员工的认识和理解。同时，还要加强对相关人员的培训，提高他们的业务水平和执行能力，确保管理办法的顺利实施。

　　另外，我们还要加强信息化建设和技术支持。通过建立健全的信息化系统，实现对管理办法执行情况的实时监控和数据分析，为决策提供科学依据。同时，还要加强技术支持，利用先进技术手段提高工作效率，降低成本，提升管理水平。

　　最后，我们要加强监督和督促落实。对于管理办法的执行情况，需要建立健全的监督机制，加强对各项工作的监督检查，发现问题及时纠正，确保管理办法的落实效果。同时，还要加强督促落实，对于工作中存在的问题，要及时跟进，督促相关部门采取有效措施加以解决，确保管理办法的全面贯彻执行。

　　综上所述，贯彻《管理办法》实施方案的制定和落实是一项系统工程，需要全员参与，各部门通力合作，形成合力。只有通过科学合理的实施方案，才能确保管理办法的有效贯彻落实，推动企业管理水平不断提升，实现可持续发展目标。希望全体员工能够积极配合，共同努力，为贯彻《管理办法》实施方案的顺利推进贡献自己的力量。

篇六：贯彻实施办法

　　贯彻落实八项规定实施细则实施办法

　　根据《*》要求，结合教育工作实际，制定如下实施办法

　　一改进调查研究

　　*.注重实际效果。处级领导同志调研要明确主题、有针对性实事求是，深入基层、深入群众、深入实际，多到条件艰苦、困难较多、情况复杂、矛盾突出、群众意见大的地方去，千方百计为群众排忧解难。在考察调研点上，领导同志要有更多的自主活动，力求准确、全面了解真实情况，坚决反对形式主义、做表面文章。各考察调研点现场要真实，不得为迎接考察调研刻意装修布置、增添设备、改变环境、不得“踩点”，更不得弄虚作假。适当开展暗访调研，及时发现工作中存在的问题。调研可听取县（市区）关于分管工作汇报，不召开全县性工作汇报会和由领导班子成员参加的会议。处级领导同志调研指导工作，要统筹安排般不同时到同一县（市、区）调研，不集中或轮番到一个乡镇（街道办事处）、一个点、一条线路调研。调硏指导工作既要讲成绩，也要讲问题，该肯定的肯定，该批评的批评，重在解决困难、督查落实。除工作需要外，不去名胜古迹、风景区参观。处级领导同志下基层工作和调研时间每年不少于*个月，要形成*－*项调研成果。

　　*.简化接待工作。处级领导同志下基层考察调研期间，不张贴悬挂标话橫幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不组织专场文艺表演，不安排超规格住房，不安排接见合影不赠送各类纪念品或土特产，不安排宴请，不上高档菜肴、不上烟酒。严絷提供高档奢华菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，严禁使用私人会所、高消费餐饮场所。有条件的地方采用自助餐在人数较少的情况下，按位、定量上菜，自助餐和桌餐都要注意节俭简便。接待对象在*人以内的，陪餐人数不得超过*人；超过*人的，陪餐人数不得超过接待对象的三分之一。一律按标准安排食宿。房间不摆放鲜花、水果，不得额外配发洗漱用品。下基层考察调研，领导同志和随行人员要按规定缴纳食宿费，地方陪餐人员要按规定缴纳餐费。

　　*.减少陪同人员。严格控制陪同入员、工作人员及车辆。局长到基层考察调研，陪同的科室或学校负责同志不超过*人，县（市、区）负责同志不超过*人。副局长到基层考察调研，陪同的科室或学校负责同志不超过*人、县（市、区）负责同志*人。处级领导同志到联系点调研，要严格做到来不接、走不送，不安排外围人员服务；各考察点不得安排工作人员随行摄影、摄像手机拍照。最大限度减少随行人员数量，无直接工作任务人员一律不到现场。

　　*.落实直接联系群众制度。完善和落实领导干部调查研究定期接待群众来访、同干部群众谈心、群众满意度测评等制度。处级领导同志每人联系*个县（市、区）、分包*所学校，每年深入联系点至少*次。联系工作要认真宣传党的路线方针政策、了解群众利益诉求、听取意见建议、帮助解决问题、做好思想政治工作。完善和落实领导干部亲自接访下访制度。领导同志要带头接访约访，协调解决重点信访问题，实行领导包案，每季度至少分包解决*个重点疑难信访事项；要及时处理群众来信及群众通过网上信箱、热线电话、政务微博等方式反映的诉求。改进和创新联系群众方法，建立和完善民意调查等制度，利用传统媒体和互联网等各种渠道了解社情民意，倾听群众呼声，密切党群干群关系。在应对重大安全事件、重大突发事件、重大自然灾害事件等事件中，领导干部必须深入一线、靠

　　前指挥、妥善应对，及时回应社会关切。

　　二、精简会议活动

　　*.控制会议活动规模和时间。严格控制各类会议活动规模，压缩会议活动时间，减少参加人员。会议原则上只安排*位领导同志作主讲话，讲话一般控制在*字以内。各类会议活动只安排与会议内容相关的人员参加。会议不超过半天，电视电话会议不超过*分钟。

　　*.减少会议活动。本着务实高效的原则，严格清理、切实减少各类会议活动，能不开的坚决不开，能一次性传达部署到基层的不层层开会，能以电视电话或视频形式召开的不集中开会，能衔接召开的不分期开会，能合并召开的不分别开会。坚决不搞没有实质内容和意义的会议活动。领导同志带头，严格控制、严格审批各类会议活动。教育系统全市性会议，每年不超过*次。认真落实“无会月”制度。领导干部一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛等。

　　*.严格控制会议活动经费。举办会议活动，要严格执行有关规定，厉行节约，反对铺张浪费。严禁向参会人员收取会议费用不得以任何方式向下属单位转嫁或摊派会议费用；严禁到上级部门明令禁止的风景名胜区召开会议；严禁组织与会议无关的参观浏览、高消费娱乐、健身活动；严禁宴请与会人员、提供烟酒和高档菜肴；严禁发放纪念品及其他非会议活动必需品；严格执行会议用房标准，严禁安排高档套房；会议会场不得摆花草、制作背景板、提供水果，因签约、论坛等需要，必须制作的要坚持厉行节约原则；各类表彰会应以精神奖励为主，严禁发放奖金或纪念品（有国家政策规定的除外）；严禁套取会议费设立“小金库”或

　　在会议费中列支公务接待费；严禁使用会议费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产及开支与本次会议无关的其他费用。加强会议的统筹、计划和预算管理，没有列入计划、未按程序报批的会议，一律不予报销。

　　*.提高会议活动效率和质量。充分利用现代信息技术手段改进会议活动形式，提高会议活动效率和质量。电视电话会议不安排外地同志到主会场参会，各地分会场布置要因地制宜、精简节约。需要安排讨论的会议，要精心设置议题，充分安排讨论时间讨论发言要紧扣主题、简明扼要，多提建设性意见和建议，不要搞成工作汇报。会议应尽量少安排大会发言，确需安排的，原则上每次会议不超过*个，每人发言不超过*分钟。切实改进会风，开短会、讲短话，力戒空话、套话，严肃会议纪律。

　　三、精筒文件简报

　　*.减少各类文件简报。加强对教育工委、教育局发文的统筹，科学制定并严格执行年度发文计划，减少临时性发文。对未列入年度发文计划的项目，一般不予发文；确需发文的，要从严把关并按照一事一报原则报批。贯彻上级文件会议精神没有新的落实举措和政策规定的，一律不予发文。非工作必需，一般不在文件中笼统要求下级出台配套文件。严格控制配套类文件数量，分工类文件不再单独印发。教育局报送市委、市政府领导的简报只保留*种。内设机构和下属单位的简报，可发可不发的，一律不发。

　　*.提高文件简报质量和时效。规范文件简报的报送程序和格式，加强综合协调和审核把关。教育局规范性文件在提交党组会议讨论前，必须由办公室进行前置审核。改进文风，提倡短、实新。文件要突出政治性、思想性、针对性和可操

　　作性，做到简明实用，严格控制篇幅，部署重要工作的文稿一般不超过*字部署专项工作或具体任务的文稿一般不超过*字。简报要重点反映重要动态、经验、问题和工作意见等内容，减少一般性工作情况汇报，原则上不超过*字。会议简报要严格控制期数、字数。加快推进机关信息化建设，积极推广电子公文和二维条码应用，逐步实现文件和简报资料网络传输和网上办公，减少纸质文件和简报资料。

　　四、规范出访活动

　　*.合理安排出访。除中央和省、市统一安排外，一般不安排因公出国任务，不安排一般性出国考察。根据工作需要出国考察的，考察结束后，要有报告、有部署、有落实。

　　*.严格遵守出访纪律规定。严格遵守外事纪律和经费管理规定，不得随意改变已经批准的出国任务、路线和日程，不得檀自接受当地安排的非公务活动，不得违反在外食宿费用规定，不得接受驻外机构、团体和个人馈赠，外方所赠礼品严格按有关规定处理。严格按照规定乘坐交通工具，一律不乘坐私人包机、企业包机和外国航空公司包机。凡公费出国（境）的团组和个人必须通过因公出国（境）审批渠道办理手续，严禁持普通护照出国（境）执行公务

　　五、厉行勤俭节约

　　*.严格执行有关待遇规定。严格执行中央、省和我市关于办公用房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定。严格执行处级正职领导、处级副职领导、科级及以下干部办公用房使用面积分别不超过*平方米／每人、*平方米／每人*平方米／每人的标准；严禁超标准使用、豪华装修办公用房；现职