工会工作亮点特色积累的经验(6篇)

篇一：工会工作亮点特色积累的经验

　　工会工作特色亮点做法范文

　　工会是代表职工利益、维护职工权益的组织，通过与企业进行沟通、协商，促进劳资双方的合作及共赢。工会工作在不同行业、不同企业中具有一定的特色和亮点，下面从几个方面进行阐述。

　　一、组织建设的特色

　　组织建设是工会工作的基础，对于工会的正常运转和职工的权益保障起着重要的作用。工会在组织建设中，注重以下几个特色：

　　1.职工参与的广泛性

　　工会组织重视职工的主体地位，鼓励职工积极参与工会组织和活动，并通过多种形式和渠道，如工会会员大会、代表大会、工会志愿者等，提高职工参与工会工作的积极性和主动性。

　　2.服务意识的强化

　　工会组织深入了解职工的需求，积极开展各类服务活动，如职工培训、职工文化活动、健康体检等，促进职工的身心健康与全面发展。工会还设立了职工服务热线、维权服务中心等，为职工提供全方位的维权服务。

　　3.理论学习的深入

　　工会组织注重理论学习，提高职工的思想认识和业务水平。通过开展各类培训班、讲座、座谈会等形式，将先进理论和实践经验传授给职工，引导职工树立正确的工作观念和价值观。

　　二、维权工作的亮点

　　维权工作是工会工作的核心内容之一，通过有效的维权措施，维护职工的合法权益。维权工作在以下几个方面具有亮点：

　　1.职工权益的推动

　　工会组织积极发挥职能作用，促使企事业单位合理解决职工工资、工时、福利待遇等问题，推动企业与职工的和谐共赢。对于企业中存在的违法违规行为，工会组织通过法律途径，保护职工的合法权益。

　　2.新型维权模式的探索

　　工会组织积极探索新型维权模式，开展互联网+工会工作，通过建立在线维权平台，方便职工进行维权申诉，并提供专业辅导和法律援助，加强职工的维权能力。

　　3.高效维权措施的采取

　　工会组织积极引进高新技术手段，加强维权措施的效能和实效。如应用大数据技术，对企业中的违法行为进行监测和分析，及时发现问题并采取措施予以解决，进一步增强维权工作的科学性和针对性。

　　三、职工关怀的亮点

　　工会组织注重对职工的关怀和服务，在以下几个方面具有亮点：

　　1.心理健康服务的提供

　　工会组织开展心理健康服务活动，关注职工的心理健康状况，通过心理辅导、心理压力释放等方式，帮助职工解决工作和生

　　活中的心理困扰，提高职工的工作幸福感和生活质量。

　　2.职工医疗保健的保障

　　工会组织积极为职工提供医疗保健服务，建立职工医疗保健体系，为职工提供线上线下的医疗咨询、健康检测等服务，保障职工的身体健康。

　　3.生活品质提升的支持

　　工会组织注重提升职工的生活品质，通过合作社、集体采购等方式，为职工提供优惠的生活服务和商品，节约职工的开支，提高职工的生活水平。

　　四、党建工作的积极开展

　　工会组织积极开展党建工作，强化党的领导和党组织的作用，做到工会工作与党建工作相结合，通过以下几个方面的努力：

　　1.党支部的建设

　　工会组织注重党支部的建设，将工会组织与党支部有机结合，以党支部为基础，推动工会工作的开展，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

　　2.党员队伍的发展

　　工会组织注重党员队伍的发展壮大，通过加强党员入会培训，提高党员的党性修养和工作能力，增强党员队伍的战斗力。

　　3.党建与工会工作的融合

　　工会组织将党建工作与工会工作相融合，通过举办党员学习班、党团联谊活动、党员参加职工培训等方式，增强党的组织的凝聚力，推动党建与工会工作的良性互动。

　　综上所述，工会工作在组织建设、维权工作、职工关怀和党建工作等方面具有特色和亮点，并不断进行创新。这些特色和亮点的做法，能够进一步提升工会组织的影响力和凝聚力，实现职工利益的最大化。

篇二：工会工作亮点特色积累的经验

　　（8篇）工会工作特色亮点做法

　　工会是职工利益保护的组织，为职工提供福利和服务，促进劳动关系的和谐与发展。下面将介绍工会工作的特色亮点和做法。

　　1.职工权益保护：工会是职工的代表和维权机构，不仅关注职工的就业权益，还积极维护职工的工资、福利待遇等权益。工会通过与企业沟通、洽谈和协商，确保职工的合法权益得到有效保护。

　　2.职工福利提升：工会致力于提升职工的福利待遇，通过与企业协商制定福利政策，争取更多的福利资源，如职工宿舍、养老保险、医疗保险等。同时，工会还开展各种文体活动和培训课程，提升职工的生活质量和职业技能。

　　3.劳动关系协调：工会在企业中扮演着重要的协调角色，通过及时沟通和协商，解决职工与企业之间的矛盾和争议。工会能够站在职工的角度，维护职工利益的同时，也考虑到企业的经营需求，促进劳动关系的和谐与稳定。

　　4.职工参与治理：工会鼓励职工积极参与企业的决策和治理，通过选举产生职工代表，参与企业事务的决策和管理，发挥职工的主体作用。这种参与让职工更加了解企业的运营情况，也使企业更加关注职工的声音和需求。

　　5.职工权益宣传：工会通过各种渠道广泛宣传职工的权益保护知识，加强职工对劳动法律法规的了解。工会组织开展职工权益培训和法律咨询，帮助职工更好地维护自己的权益。

　　6.社会公益活动：工会积极参与社会公益事业，组织职工参与各种公益活动，如捐款、慰问等。工会通过这些活动引导职工热心助人，增强职工的社会责任感和归属感。

　　7.职工培训提升：工会通过组织职工培训，提高职工的技能水平和综合素质，为职工的个人发展和职业晋升提供支持。工会还积极开展技术交流与合作，扩大职工的视野和学习机会。

　　8.协助解决员工问题：工会及时了解职工的困难和问题，并与企业、政府等相关部门合作，积极解决职工的困难和问题。工会通过设立职工服务热线、建立职工服务中心等方式，为职工提供咨询、帮助和支持。

　　综上所述，工会工作的特色亮点和做法主要包括职工权益保护、职工福利提升、劳动关系协调、职工参与治理、职工权益宣传、社会公益活动、职工培训提升、协助解决员工问题等。这些特点和做法有效促进了劳动关系的和谐发展，使职工的利益得到更好的保障和提升。工会工作的特色亮点和做法能够更好地满足职工的需求和保护职工的合法权益。下面将详细介绍这些特色亮点和做法，以便更加全面地了解工会工作的意义和作用。

　　首先，工会在职工权益保护方面具有独到之处。作为职工的代表和维权机构，工会能够站在职工的角度进行维权，通过与企业协商和谈判，确保职工的合法权益得到有效保护。工会会积极参与与企业的劳动合同订立和修订过程，确保劳动合同中职工权益的充分体现。同时，工会还会对企业的劳动法律义务和

　　条例进行监督，及时发现并解决职工遭受的不公平待遇。工会还积极开展劳动仲裁和调解工作，帮助职工维护合法权益，化解和平解决劳动纠纷。这些做法使得职工能够在工作中享受到公平和公正的待遇。工会不仅直接维护职工的利益，还通过对劳动法律法规的宣传和解读，提高职工的法律意识，使职工能够更好地了解自己的权益，知道如何保护自身利益。

　　其次，工会工作的特色亮点还体现在职工福利提升上。工会通过与企业协商制定福利政策，争取更多的福利资源，提升职工的福利待遇。工会可以对企业进行调研，了解职工的福利需求，通过与企业进行沟通和协商，争取更多的福利资源，比如提供职工宿舍、养老保险、医疗保险等。工会还会组织各种文体活动和培训课程，提升职工的生活质量和职业技能。例如，工会可以组织美术、书法、体育等活动，让职工体验不同的文化艺术，提升精神世界的满足感；同时，工会还会组织职业技能培训，提高职工的工作技能水平，为职工的职业发展提供支持。通过这些特色亮点和做法，工会能够提升职工的福利待遇，提高职工的生活品质，增强职工的工作积极性和归属感。

　　另外，工会的特点还体现在劳动关系协调上。工会在企业中扮演着重要的协调角色。工会通过与企业的沟通、协商和协调，解决职工与企业之间的矛盾和争议，促进劳动关系的和谐与稳定。工会能够代表职工表达诉求，通过双方的交流和谈判，协调解决问题，化解矛盾。通过与企业讨论和协商制定各项劳动制度和政策，工会能够兼顾职工的权益和企业的经营需求，找到一个平衡点，使工人和企业之间的关系更为和谐。工会还能帮助解决企业中的劳动纠纷，通过调解和协商，实现工人合理

　　诉求与企业现实利益之间的平衡，维护劳动关系的稳定和谐。工会的劳动关系协调工作有助于避免和减少劳动冲突，提高企业的生产效率和职工的工作满意度。

　　此外，工会的特色亮点还包括职工参与治理。工会鼓励职工积极参与企业的决策和治理，通过选举产生职工代表，参与企业事务的决策和管理，发挥职工的主体作用。工会会定期组织选举职工代表，让职工能够直接参与企业运营的决策，监督企业管理的公正性和透明度。职工代表能够传达和反映职工的意见和需求，为企业提供宝贵的参考意见，增加企业的决策的科学性和合理性。职工的参与可以提高职工对企业的归属感，激发员工的工作热情和团队合作精神，推动企业的发展和进步。

　　另外，工会工作的特色亮点还包括职工权益的宣传。工会通过各种方式广泛宣传职工的权益保护知识，加强职工对劳动法律法规的了解。工会会组织开展职工权益培训和法律咨询，帮助职工更好地维护自己的权益。工会会定期组织开展劳动法律法规知识培训，向职工普及劳动法律法规的基本知识，并解答职工对劳动法律法规的疑惑和问题。这样，职工能够更加清楚地了解自己的权利和义务，增强维护自身权益的能力。此外，工会还会通过职工微信群、公司网站等渠道，发布劳动保护知识和相关政策，提高职工的法律意识，促使职工依法维权。

　　工会还能通过参与社会公益活动来增强职工的社会责任感。工会积极参与社区、社会公益事业，组织职工参与各种公益活动，如捐款、慰问等。工会通过这些活动，引导职工热心助人，传递爱心和正能量。职工在参与公益活动的过程中，能够更加关

　　注社会问题，提高社会责任感，增强集体凝聚力。工会的参与能够大力弘扬社会主义核心价值观，提高职工的社会关注和公民意识。

　　此外，工会还扮演着职工培训提升的角色。工会通过组织职工培训，提高职工的技能水平和综合素质，为职工的个人发展和职业晋升提供支持。工会可以根据职工的需求和企业的发展情况，组织各类培训课程，提高职工的工作技能水平和综合素质。工会可以邀请专家学者进行专业知识培训，也可以组织内部员工进行技能分享和传承，提升员工的职业素养和综合能力。通过职工培训，工会能够帮助职工不断提升自己，为企业的发展提供有力的保障。

　　另外，工会还可以协助解决员工问题。工会及时了解职工的困难和问题，并与企业、政府等相关部门合作，积极解决职工的困难和问题。工会通过设立职工服务热线、建立职工服务中心等方式，为职工提供咨询、帮助和支持。职工可以向工会反映自己的问题，工会会与相关部门协商、沟通，为职工提供合理的建议和解决方案。工会更是职工的坚强后盾，维护职工的合法权益，帮助职工解决工作和生活中的困难。

　　工会工作的特色亮点和做法能够更好地保护职工的权益，提升职工的福利待遇，协调劳动关系，增加职工的参与度，宣传职工权益保护知识，开展公益活动，提升职工的职业素质，解决职工的问题等。这些特色亮点和做法有效地促进了劳动关系的和谐发展，使职工能够在工作中获得更多的尊重和保护，进一步推动了社会的进步与发展。

篇三：工会工作亮点特色积累的经验

　　工会

　　职工之家

　　先进经验

　　亮点

　　以工会

　　职工之家

　　先进经验

　　亮点为标题，写一篇文章。

　　工会是职工的组织，为职工争取权益、改善工作条件、提供服务等方面发挥着重要作用。职工之家是工会为职工提供的一个平台，提供各种服务和帮助。下面将介绍一些工会和职工之家的先进经验和亮点。

　　一、工会的先进经验和亮点

　　1.组织力强：工会具有广泛的组织网络，能够有效地组织职工参与各种活动和行动。工会通过建立基层工会组织，组织职工开展各类活动，如文体比赛、健康讲座、劳动法律咨询等，增强了职工的凝聚力和归属感。

　　2.维权能力强：工会作为职工的代表，在维护职工权益方面发挥着重要作用。工会通过与企业进行协商、谈判，争取职工的合法权益。工会还通过提供法律咨询和援助等服务，帮助职工解决工作中的问题和困难。

　　3.服务意识强：工会积极为职工提供各种服务，满足职工的多样化需求。工会在职工之家设立了服务窗口，提供文化娱乐活动、子女教育辅导、健康体检等服务。工会还通过与相关企业合作，为职工提供优惠购物、旅游、保险等福利。

　　二、职工之家的先进经验和亮点

　　1.多元化的服务内容：职工之家提供了多元化的服务内容，满足了职工的各种需求。职工之家开设了心理咨询室，为职工提供心理健康辅导；开设了培训中心，提供各类职业培训课程；还开设了就业服务中心，为职工提供就业咨询和帮助。

　　2.创新的服务模式：职工之家创新服务模式，提供便捷高效的服务。职工之家开展了线上线下相结合的服务模式，通过建立在线平台，为职工提供线上咨询、培训和交流；同时也在各地设立了实体服务中心，为职工提供面对面的服务。

　　3.人性化的服务态度：职工之家注重服务质量，提供人性化的服务。职工之家的工作人员经过专业培训，能够提供专业、热情、周到的服务。职工之家还建立了投诉反馈机制，及时解决职工的问题和困难。

　　工会和职工之家在维护职工权益、提供服务方面表现出了很多先进经验和亮点。工会通过组织力和维权能力发挥着重要作用，职工之家通过多元化的服务内容、创新的服务模式和人性化的服务态度满足了职工的各种需求。这些经验和亮点对于提升职工福利、增强职工的凝聚力和归属感具有重要意义。希望更多的企业和工会能够借鉴这些经验和亮点，不断改进和完善工会和职工之家的工作，为职工谋福利，促进企业的稳定发展。

篇四：工会工作亮点特色积累的经验

　　2023年工会工作亮点及经验做法

　　随着社会经济的不断发展，工会作为维护职工合法权益、促进企业和谐稳定的重要组织，在企业管理中扮演着越来越重要的角色。为了更好地推动工会工作，提高工作效率，充分发挥工会组织的作用，我们总结了一些2023年工会工作的亮点和经验做法，以期对广大工会组织在今后的工作中能够提供一定的借鉴和参考。

　　一、加强职工权益保障工作

　　1.建立健全职工权益保障机制

　　加强对职工权益保障工作的思想教育，促进职工了解自身权益。建立健全的职工权益保障机制，包括建立健全的投诉处理渠道、定期开展职工权益保障宣传等。

　　2.持续开展职工权益维护活动

　　每年举办一次职工权益维护活动，通过法律讲座、交流服务等形式，增强职工维护自身权益的意识，提高职工法律意识和维权能力。

　　二、增进职工福利待遇

　　1.协助企业建立福利制度

　　积极协助企业建立健全的职工福利制度，推动不同规模的企业建

　　立适合自己的福利制度，满足职工的各种需求。

　　2.拓宽福利渠道

　　积极开展福利政策交流服务，提供职工福利申请辅导，协助职工解决各种福利问题。

　　三、促进企业和谐稳定发展

　　1.加强职工思想政治工作

　　开展丰富多彩的职工文体活动，通过文化艺术交流，促进职工之间的交流交流，增进集体凝聚力。

　　2.健全劳动关系协调机制

　　建立劳动关系协调机制，通过协商、调解等方式，解决企业内部劳动纠纷，维护企业和谐稳定。

　　四、提升工会组织建设水平

　　1.注重干部队伍建设

　　加强工会干部的培训，提高干部的业务水平和管理能力，培育一支忠诚、干净、担当的工会干部队伍。

　　2.推动工会改革创新

　　积极探索工会改革创新的途径和方法，结合企业实际情况，推动工会组织不断向前发展，提高工会组织的凝聚力和战斗力。

　　总结：

　　通过对2023年工会工作亮点及经验做法的探讨，我们不难发现，要想提高工会工作效率，关键在于加强职工权益保障，增进职工福利待遇，促进企业和谐稳定发展，提升工会组织建设水平。只有采取切实可行的措施，才能够更好地发挥工会组织的作用，更好地服务职工裙众，为社会和谐稳定做出更大的贡献。

　　希望全国各级工会组织能够将这些做法融入到实际工作中，着力提高工会工作的质量和效率，为促进企业健康发展和职工幸福生活做出更大的贡献。工会作为职工权益的守护者，承载着维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定、促进企业发展等重大使命。在当前社会经济形势下，工会工作存在着一系列亮点和经验做法，这些亮点和经验做法不仅是对过去工作的总结，更是对未来工作的指导和展望。以下将继续就这些亮点和做法进行深入探讨，并提出一些建议和展望。

　　一、深入维护职工权益

　　工会作为职工权益的维护者，应当深入了解职工的实际需求，积极履行维权职责。在维护职工权益方面，除了建立健全的机制，还应该注

　　重法律法规的宣传和普及。工会组织可以积极组织职工参与法律知识培训，帮助职工了解自身的权利和义务，提高他们的法律意识和维权能力。工会组织还可以加强与政府相关部门的合作，促进法律法规的完善和实施，从根本上保障职工的合法权益。

　　二、加强职工福利待遇

　　职工福利是企业的长期稳定发展的保障，也是实现职工幸福生活的关键。工会组织可以积极主张企业建立健全的福利制度，通过与企业管理层的交流和协商，促进福利待遇的逐步完善。工会组织还可以开展相关政策的解读和交流服务，帮助职工了解自身的福利权益，提高职工的福利意识。在发展福利方面，工会可以通过开展文体活动、健身锻炼、心理交流等形式，全方位关心职工的身心健康，提升职工的幸福感和获得感。

　　三、促进企业和谐稳定

　　企业的和谐稳定是职工安定发展和企业可持续发展的基础。工会组织可以加强职工的思想政治教育，引导职工树立正确的职业道德观和工作态度，增强职工的团队意识和责任意识。并且，工会可以积极参与劳动关系的协调工作，建立健全的劳动关系协调机制，通过协商和调解等形式，解决企业内部的劳动纠纷，维护企业的和谐稳定。工会组织还可以组织开展各项职工文化活动，增进职工之间的感情交流和理

　　解，构建和谐的企业氛围。

　　四、提升工会组织建设水平

　　工会组织的建设对于工会工作的质量和效率至关重要。在干部队伍建设方面，工会组织可以加强对干部的培训和考核，打造一支忠诚、干净、担当的工会干部队伍。工会也可以积极推动工会改革创新，探索符合企业实际情况的工会发展路径，提高工会组织的凝聚力和战斗力。工会组织还应当注重信息化建设，在会员管理、活动组织、政策宣传等方面加大信息技术的应用力度，提高工会工作的高效性和专业化水平。

　　在2023年工会工作的发展中，我们还需要进一步关注一些新问题和新挑战。如何更好地应对新型劳动关系、社会保障改革对工会工作的影响，如何充分发挥班组建设对企业生产经营的促进作用，如何更好地发挥职工监督作用，等等。这些问题需要我们进一步深入研究和探讨，积极推进工会工作的创新和发展。

　　通过对2023年工会工作亮点及经验做法的深入探讨，我们可以看到，工会工作在社会经济发展中扮演着不可替代的角色。希望全国各级工会组织能够不断总结经验，不断创新工作模式，不断提升工作水平，更好地服务职工裙众，为促进企业健康发展和职工幸福生活做出更大

　　的贡献。只有这样，工会工作才能与时俱进，不断焕发出新的活力，为构建和谐劳动关系和谐稳定社会作出更大的贡献。

篇五：工会工作亮点特色积累的经验

　　工会活动的亮点与总结

　　一、活动亮点

　　1.协力创新：过去一年中，我们工会积极推动各类协作与创新。通过提供培训、讲座和工作坊，我们帮助员工扩展技能，提高生产效率，并增强他们在工作场所中的参与感。

　　2.员工满意度提升：为了更好地了解员工需求，我们组织了一系列调研活动，收集反馈意见，并采取措施解决员工面临的问题。通过增加员工福利、改善劳动条件和提升职业发展机会，员工满意度明显提高。

　　3.职业发展支持：我们重视员工的职业发展，并通过与其他组织和行业的合作，提供培训和学习机会。我们组织了行业研讨会、交流活动，并与高校合作开展职业指导计划，为员工提供更多职业发展的机会。

　　4.安全生产倡导：工会与公司管理层合作，共同致力于提升安全生产水平。我们组织了安全培训和演习，并落实了紧急救援计划。通过增强员工安全意识，事故率显著下降，为员工创造了更安全的工作环境。

　　5.社会责任担当：我们积极参与社会公益活动，如植树造林、扶贫捐助等。通过这些活动，我们不仅关注员工福利，也将目光投向社会，向公众传递我们关注社会责任的信息。

　　二、活动总结

　　过去一年，工会在促进员工福利与职业发展方面取得了显著的成绩。通过各种活动的开展，我们创造了一个积极向上、和谐稳定的工作环境。工会与员工之间的沟通得到了有效的加强，员工对公司的归属感和满意度都有了明显提升。

　　在协力创新方面，我们通过提供培训课程和工作坊，帮助员工提升技能，得到了积极的回应。员工们通过学习新知识和技能，提高了生产效率，为公司的发展贡献了力量。

　　针对员工的需求，我们进行了调研活动，并及时采取措施来解决问题。增加员工福利、改善劳动条件和提升职业发展机会是我们的重点。通过这些举措，员工的满意度明显提高，他们更有动力工作，更加积极地参与到工作中。

　　我们还关注员工的职业发展，并与其他组织和行业展开合作，提供更多的学习和培训机会。行业研讨会、交流活动以及职业指导计划的开展，为员工提供了成长的平台和更多的职业发展机会。

　　在安全生产方面，工会与公司管理层合作，重点关注员工的安全意识和安全培训。通过安全培训和演习，员工的安全意识明显增强，事故率显著下降，为员工创造了更安全的工作环境。

　　除了关注员工福利和职业发展，我们也积极参与社会公益活动，承担起社会责任。通过植树造林、扶贫助困等活动，工会向公众传递了我们关注社会责任的信息，并积极参与社会公益事业。

　　综上所述，过去一年工会活动的亮点主要体现在协力创新、员工满意度提升、职业发展支持、安全生产倡导和社会责任担当等方面。这些举措不仅有助于员工个人发展，也为公司的发展带来了积极的影响。我们将继续不遗余力地推动各项工会活动，不断提升员工福利和工作环境，为员工创造更加美好的明天。

篇六：工会工作亮点特色积累的经验

　　工会工作情况汇报亮点

　　尊敬的各位领导和同事们：

　　大家好！我是XXX公司工会主席，今天我非常荣幸地向大家汇报我们工会最近一段时间的工作情况。在过去的一段时间里，我们工会团结一心，积极开展各项工作，取得了一定成绩。在此，我将围绕工会工作的亮点进行详细汇报。

　　一、加强组织建设，提升工会力量

　　工会是维护职工权益，促进企业和谐稳定的重要组织。为了加强工会组织建设，我们在过去一段时间里，大力加强了工会会员的组织宣传和发展工作，不断提升工会的凝聚力和影响力。我们通过开展“五好职工”评选活动、举办职工技能比赛等形式多样的活动，吸引了更多的职工积极参与到工会组织中来，工会会员数量得以不断增加。目前，公司工会注册会员已达到了2000余人，占公司职工总数的80%以上，工会在公司的影响力得到了明显提升。

　　同时，我们还加强了工会组织的基层建设，建立了一支业务素质过硬的基层工会干部队伍。定期开展干部培训和交流活动，提高了基层工会干部的组织领导和服务能力，使他们能够更好地为职工群众服务。

　　二、关注职工生活，积极开展精神文化活动

　　为了关心职工的身心健康，我们组织了一系列精神文化活动，积极丰富了职工的精神文化生活。我们举办了“五一”、“国庆”等节日文艺晚会，邀请了本地知名文艺团体和艺术家进行演出，营造了欢乐祥和的节日氛围，受到了广大职工的一致好评。另外，我们还邀请了相关专家为职工进行心理健康讲座，使职工们更加关注自身心理健康问题，提高了职工的心理健康水平。

　　此外，我们还积极开展了职工体育活动，组织了篮球、足球、羽毛球比赛等运动赛事，丰富了职工的业余文化生活，激发了职工的团队合作精神和参与热情。通过这些活动的开展，职工们的凝聚力和向心力得到有效增强，为企业的稳定和发展营造了良好的环境。

　　三、积极参与企业发展，建言献策助力企业改善管理

　　工会作为企业内部的重要组织，不仅要关心职工利益，还要积极参与企业的改革发展，为企业的持续健康发展提供思路和支持。在过去一段时间里，我们工会积极参与了企业的管理决策，就企业经营中的关键问题进行深入调研和讨论,制定出了一些切实可行的建议。针对企业生产管理中存在的一些突出问题，我们提出了一些建设性建议，得到了企业管理层的高度重视，一些改进措施已经开始实施，取得了一些积极成效。

　　同时，我们还积极组织职工参与技术改革，开展了技能培训和知识普及活动，提升了职工的专业技能和业务水平，为企业的技术进步提供了有力支持。

　　四、严格维护职工合法权益，争取职工利益

　　在维护职工合法权益方面，我们一直秉承“为职工着想，为职工发声”的宗旨，维护了大量职工的合法权益，争取到了不少实际利益。在近期的一次员工被辞退纠纷中，经过工会全体干部的共同努力，我们成功为员工争取到了合理的赔偿，并确保了员工的合法权益,有力维护了职工的利益。

　　此外，我们还积极参与企业与职工之间的协商谈判，运用法律法规和政策法规保护职工利益，为职工争取了较好的劳动待遇和工作环境，使职工获得了实实在在的利益。同时，我们还建立了工会信访制度，及时妥善解决职工的诉求和问题，保障了职工的合法权益。

　　五、注重工会宣传教育，提升职工思想境界

　　最后，就是工会的宣传教育工作。我们始终坚持用正确的舆论引导，开展形式多样的宣传教育活动，深入贯彻党的方针政策，宣传各项国家法律法规和公司制度规定，推动职工树立正确的世界观、人生观、价值观。我们还定期开展劳动法律法规宣传和安全生产教育，提高了广大职工的法律意识和安全意识，促进了企业的稳定生产和和谐发展。

　　以上就是我们工会最近一段时间的工作亮点汇报，我们将继续发扬团结互助、竭诚为职工服务的优良传统，不断创新工会工作模式，更好地为企业和职工服务，为企业的繁荣发展和社会的和谐稳定作出更大的贡献。让我们不忘初心，牢记使命，共同努力，在新征程上书写更加辉煌的篇章！

　　最后，热烈欢迎领导和同事们对我们工会工作提出宝贵意见和建议，期盼大家一如既往地关心、支持和帮助工会工作！

　　谢谢大家！