参加市场监管培训班小结发言(6篇)

篇一：参加市场监管培训班小结发言

　　金河口区局信息培训提纲

　　首先感谢金局提供这么个机会，和大家就政务信息工作进行一下交流。这几年金局的政务信息工作在咱们全系统都不错，基本都处于前列，去年孙薇还被评为全国工商系统政务信息工作先进个人，这很不容易。这些成绩的取得得益于局领导的重视和支持，也离不开在座各位的努力。同时也说明咱们这些信息员水平很高，底子不错。在当前年检工作这么繁重的情况下把这么多同志召集起来，不仅显示了区局对文字工作包括政务信息工作的重视，同时对市局办公室从事信息工作的同志也是一种鞭策和鼓励。所以今天借这个机会，把自己对政务信息工作的一些理解和体会和大家交流一下，侧重实践，不谈理论，如果能对大家有所启发的话，我想我的目的就达到了。说的不准确的地方，欢迎大家批评指正，咱们一起探讨。

　　首先我想和大家交流下什么是政务信息，政务信息有什么作用，或者说白点为什么要编发信息。

　　百度定义：政务信息是信息的一个重要门类，是政务活动中反映政务工作及其相关事物的情报、情况、资料、数据、图表、文字材料和音像材料等的总称。政务信息应当同时符合三个条件，一是由政府机关掌握的信息，是指政府机关合法产生、采集和整合的；二是与经济、社会管理和公共服务相关的信息，三是由特定载体所反映的内容。我个人的理解就是需要领导包括上级机关关注的情

　　况。之所以这么说就是从信息的作用来的。从大的方面讲，信息工作是党委、政府办公部门三项重点工作的首要任务，是各级领导见微知著的得力助手；信息工作是辅佐各级党委、政府科学决策和推动工作落实的重要手段，是各级党委、政府联系群众、服务基层、密切党群关系的纽带，等等。

　　中办秘书局前局长陈顺武这样概括：信息工作是我党治国理政的生命线，是关系政令畅通、现代化建设和党的生死存亡的重要工作。加强信息工作是时代发展的必然要求，是新形势下提高党的执政能力建设的迫切需要。

　　个人归纳就是为领导决策提供参考，解决问题，展示工作。

　　领导决策参考：比如市场主体发展数量，对工商所而言辖区市场主体分析（个体，企业，现代服务业，商标）

　　解决问题：个体工商户条例，第三条：县、自治县、不设区的市、市辖区工商行政管理部门为个体工商户的登记机关（以下简称登记机关）。登记机关按照国务院工商行政管理部门的规定，可以委托其下属工商行政管理所办理个体工商户登记第八条申请登记为个体工商户，应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。旅顺党刊广告、哈尔滨市局叫停电信不合法收费引发争议现象亟待关注

　　1月27日，哈尔滨市工商局启动“叫停电信收费不合法规则”行动，对电话计费标准、固定电话基础费等电信服务中涉嫌侵害消费者合法权益的问题进行集中整治。事件基本情况，可能产生的影响，产生原因的分析，建议：总局旗帜鲜明表

　　明支持态度，组织统一执法行动，推动立法提高部门地位。（此信息非哈尔滨局报送）

　　展示工作：两项监管方式改革行政指导，网格化监管；三新工程等等。主要是围绕上级的工作部署，采取了什么措施落实，进展情况，取得了哪些成绩。三级网格考评的推广。（某种程度上也是为领导决策提供参考）

　　就因为信息的这些特点和作用，多年以来各级党委、政府高度重视信息工作。目前市局的信息报送载体和渠道：总局、省局，市委、市政府。同时也编发《工商行政管理信息》，内容以各基层局信息为主。给局领导参阅的同时发给基层局交流。在座信息员的重要性。

　　下面，我想就大家比较关心的几个具体问题谈下个人的看法

　　首先谈下信息的选题

　　这个问题说到底报什么信息才会被采用的问题。在工作中经常有单位来电话问，“最近有没有什么信息要点？”实际上，在某个重要阶段国家局办公厅信息处和市委、市政府信息处可能会下发信息报送要点，但从信息工作的长期性来看，不能仅仅依赖于上级发要点，而是自己主动出击找信息。怎么找？

　　我认为，必须树立这样一个观点，就是领导和上级机关关注什么，什么就是要点，作为我们工商部门来讲，要从两个方面把握这个要点，一个是系统内的，比如这几年的两项改革，基础工作的信息化等等，今年市局党组确定的“四项建设”，这里提到的内容都是要点；一个是系统外的。具体来说，可以分成以下几种类型：

　　一是要重点报送具有本部门鲜明特色的工作成果。一方

　　面要立足工商职能报送区委区政府关注的市场主体发展情况、食品安全情况、实施商标战略情况，消费维权等民生工作。另一方面，系统内的信息要反映区域特点，比如围绕保税区的功能，高新园区的软件外包、动漫产业发展，金河口区现代服务业？突出工商职能服务的特色，针对性。

　　二是要重点报送及时迅速落实上级机关的决策措施。这是指上级部门作出决策后，本地区、本部门就如何贯彻落实上级精神的思路、措施、部署，落实过程中存在的问题及提出建议和意见，等等。重要的会议，大的专项整治活动，还有一些长期性的工作，比如限塑令的落实。要注意时效性。《工商部门关注政府工作报告采取措施扶助弱势群体》。

　　三是要报送本部门的一些创新性、经验性做法。这个很重要，从总局编发的信息看，占的比重越来越高，而且分值也高。这类信息可以称为经验信息，带有指导全局的重要意义，对领导决策的正确实施能起到推动作用。当前工商工作面临的新事物、新经验不断出现，对那些带有探索性的新事物和成功经验，要特别注意收集和反映。比如网络监管，工商所如何发挥作用的问题。创新的问题：比如某单位报送了关于创新用人机制的信息，讲到了很多诸公开选拔、上岗竞聘等措施，实际上，上述措施谈不上是创新，各单位都在搞，所以要把真正创新的内容突出出来，要做到每一个创新的措施都准确、到位。

　　四是要重点报送对重大事件的思想动态反映。虽然对我们来说不是重点，但对全市信息工作来说，也是重要的一环，而且可以得分，还请大家予以注意。

　　五是一些重大问题、突发性事件或倾向性、苗头性、趋向性信息。这类信息可以称作问题信息，问题可能只属于局

　　部或一个单位的情况，但举一反三而将可引出全局性问题。比如我之前提到的党刊作广告的问题。

　　总之，选题的标准就是上级机关和领导关注。信息不是给分局办公室看的，也不是给市局办公室看的，而是给领导看的，要以领导关注、或想让领导关注为最高目标。这里的领导范围相对较广，包括分局领导、市局领导也包括总局、省局和市里领导。

　　上面讲了信息选题的几种类型，那么怎么才能准确寻找和把握上述题目呢，在这里再给大家说三个选取信息题目的好办法。

　　一是培养信息敏感度。换句话说就是在日常工作中树立信息直觉。有些问题所长、科长没想到信息员要想到。《大连金河口区局采取“四项措施”

　　实施商标战略工程取得新成效》（去年9月28日采用）大连市金河口区工商局以国家商标战略实施示范城市（区）培训班在大连举办为契机，采取四项措施，进一步加大商标战略推进力度，取得了新成效。8月份以来，全区新注册商标350件，新增驰名商标1件,向省、市推荐著名商标9件。目前全区认定的驰名商标已达3件，省著名商标22件，市著名商标10件，注册商标3500件。主要举措有：（加大宣传，落实制度，跟踪服务，保护专用权，都有最近数字）

　　二是要善于“大事化小”，抓住关键。比如“全面加强食品安全监管”，“积极实施商标战略”这样的信息很难写，也很难采用。要选准一个点，把这个点上的事写明白。（保税区针对4S店集中促进汽车产业发展）

　　三是建立题目库。信息报送有一定的周期性和规律性，比如对工商部门来讲，3.15，4.26知识产权日，年检期间的创新性服务举措，大连的夏季旅游市场监管，节日市场监管。作为信息员，对这些特殊阶段的信息工作都要关注，要敏感。

　　选好了信息的题材，还需要经过加工、整理，变成适应领导需求，能被上级采用的信息，这样才能体现出信息的价值。大家文字功底都很强，所以我没必要从信息写作的原则、要求、特点等理论方面进行更多的表述，我只是从信息的几个基本要素方面入手，谈下如何具体编发信息。

　　一是标题醒目。标题的最基本要求是要把信息的主要内容准确地、清晰地归纳或者提炼出来。要让人一看就明白这条信息要反映什么内容，有什么重要的情况，轻重缓急程度如何，而不能拐弯抹角，产生歧义，看不清楚。

　　标题特别要注意的一个问题就是要避免把标题做得太高，太大，扣大帽子，比如某某局贯彻总局会议精神提高工作效能强化节日市场整治，（大连瓦房店局习贯彻全国工商工作会议精神

　　着力提升“三个能力”是领导干部集中学，增强谋划工作能力。该局两次组织党委中心组（扩大）学习，党委成员和全体中层干部通学周伯华局长讲话全文并开展深入讨论，在深刻领会和加深理解的基础上，结合该局实际，确定2012年工作思路。结合总局建设效能工商的要求，该局各单位制订出2012年第一季度工作打算，由局长办公会议予以审核。二是一般干部网上学，增强贯彻执行能力。总局会议召开后，该局立刻将周伯华局长讲话通过办公网下发到局属各单位，组织干部及时学习。特别是围绕讲话中的要点，结合该局的工作实际，要求所有干部写出学习体会并在办公网发布，查找薄弱环节，提出意见建议，讨论改进措施，强化贯彻执行的针对性。

　　三是职能部门分解学，增强业务工作能力。在全员学习的基础上，该局将周伯华局长的讲话加以分解，组织机关科室深化学习。目前已经组织召开了食品、消保、市场等业务会议，针对当前“两节”市场监管制定整治方案。流通环节食品安全、烟花爆竹市场监管、“黑网吧”整治以及打击传销等工作扎实开展并取得明显成效。和标题过大结合起来谈，就是要注意把信息的核心内容突出出来。“某某局扎实推进年检工作”、某某局全面提升工作效能，等等。某某局采取123工作法开展年检工作取得良好效果，某某局围绕推进软环境建设年活动进一步提升工作效能。《瓦房店市工商局强化窗口建设做好对接服务》（园区、企业需求、农民合作社）大连瓦房店市局强化登记注册窗口服务“三对接”

　　有力提升促进地区经济发展效能

　　二是言简意赅。除了调研类信息和经验类信息，信息应短小精悍，用最精炼的文字，向领导传达最丰富的信息。市委《每日汇报》最长的稿子不超过300字，一般控制在150字以内；《重要情况报告》的篇幅算是长的了，一般也不超过2000字，信息毕竟不是调研报告，不需要长篇大论。

　　三是表述精确。有的小数点位置搞错了，有的少个零，有的单位搞错了，万元写成亿元，各种类型都有。特别是工商作为职能部门，有些词语一定要准确，比如质押还是抵押的问题，驰名商标还是著名商标的问题，查处还是取缔的问

　　题（例子）。错之毫厘，谬以千里，四是内容完整。目前最常见的错误是稿子里没有时间，例如某局开展了某项工作，洋洋洒洒过后，发现没有时间，或者表述为近日，什么叫“近日”不准确。不知道是什么时候的事情，也不知道要干到什么时候，影响了信息的功能，有用性大大减弱。另外，在综合类信息的编发上，要坚持定性分析与定量分析结合，不能只摆出一堆数字，也不能只笼统罗列出一些例子，必须将二者融合起来，既有采取的措施，也有措施达到的效果，用数据加以量化，提高信息的准确性和实用性。信息中不是不可用例子，但要运用得体，不能让人感觉以偏概全，以点带面，比如某某局针对企业所需提高服务效能（结果内容全是如何服务一个企业的事）。

　　五是快写快报。时效性是信息的普遍要求，作为动态信息尤为重要。动态信息的变化性也要求在编报时，要快写快报，特别是有些对苗头性、倾向性事件和突发事件的反映，要求报送迅速快捷。这样，才能使领导迅速作出相应决策，解决问题。（今天上午某处报的信息）

　　在这里，就撰写信息时需要注意的几个具体问题再和大家交流一下。概括说就是“三个不要、三个要”。

　　一、不要报意义，要报措施。有的稿子还没入正题，光介绍意义就洋洋洒洒近千言。其实不必，食品安全上来就来个民以食为天，重要意义领导都知道，不必多言，只要把你掌握的情况一五一十地讲清楚就完了，在此基础上也可提出一些建议和意见。

　　二、不要报会议，要报成果。比方说“某某局召开某某会议”就不好。会议的内容和会议取得的成果是重点；还有的单位把会议上领导的讲话原文报上来，不合适。那么这种信息

　　怎么处理？转变成反映工作成果和工作部署的信息。

　　三、不要写成新闻，要写成信息。这一点基层的信息员要格外注意，目前所里科里的信息员应该都是宣传信息一肩挑。所以工作中经常遇到一稿多投，新闻和信息是不同的。新闻相对“务虚”，而信息相对“务实”。宣传稿文学性更强些。形容词，成语，描述性语言。信息是逻辑性的归纳。

　　最后，格外强调下调研类信息的报送。这几年各级机关越来越重视调研信息，特别是总局。之所以让大家重视，不仅仅是因为调研信息的分值格外高，而是相对于动态信息和经验类信息，调研信息的信息源更广、更丰富。外国企业常驻代表机构管理存在主要问题及其解决对策

　　、关于大连市广告业发展的调查和对策

　　、基层工商所推行兼职纪检监察员制度遇到的问题及对策

　　、大连市工商局开发区分局关于实施“转企升级”工程的思考

　　。基本格式：现状、问题、对策。

篇二：参加市场监管培训班小结发言

　　www.365gongwen.com

　　党政公文材料平台，100万精品资料，助您快速提高写作水平

　　在市场监管执法人员培训班上的讲话

　　同志们：

　　组织全体执法人员进行集中培训。培训的主要内容是***注意把握的问题等。此次的培训，是行业管理和行政执法工作会议后，这充分表明了高度重视。因此，这次培训非常及时，也很有必要，希望运管处精心组织，务求实效，不流于形式，不走过场，确保培训能取得预期的效果。现在，就本次培训提三点要求：

　　一、增强对此次培训学习重要性和必要性的认识，切实把国家《条例》学习好、贯彻好、实施好。

　　《条例》是我国第一部规范经营和管理的行政法规，《条例》将为建立统一开放、竞争有序的市场，推进管理实现现代的，推进依法行政提供有力的法律武器。《条例》颁布实施的重大意义主要体现在两大方面：第一，《条例》的实施是解决市场管理无法可依的迫切需要。作为收益领域最广、线路最多、与人民群众生产活动联系最为密切的方式，长期以来主要依据部门规章和地方性条例进行管理，统一开放的运输市场格局难以形成，在某种程度上仍然是地域内的开放、地区间的封锁。《条例》明确了管理职责，建立和完善了市场准入、市场监管、市场退出三个机制，大大减少了行政许可的项目和层次，有利于管理机构转变职能，从重审批弱监管向弱审批重监管方面转变。

篇三：参加市场监管培训班小结发言

　　在全省工商（市场监管）系统执法办案骨干实务培训班上的讲话

　　同志们：

　　举办这期全省工商（市场监管）系统基层执法办案骨干实务培训班，旨在认真学习贯彻党的十九大精神，主动适应当前改革发展的要求，积极提升办案队伍综合素质和能力，进一步强化竞争执法工作，维护公平竞争市场秩序，为促进经济社会发展营造良好的市场环境。参加此次培训的是来自省、市、县三级工商（市场监管）部门竞争执法和一线执法办案的业务骨干，培训的内容涉及反不正当竞争执法、传销案件查办等，培训的时间共计3天。希望大家静下心来，学习好、交流好、总结好，真正做到学有所获、学以致用。

　　11月4日，十二届全国人大常委会第三十次会议审议通过了新修订的《反不正当竞争法》，并于2018年1月1日起施行。工商总局高度重视新法的贯彻实施，11月13日专门召开了全国工商和市场监管部门贯彻实施新《反不正当竞争法》电视电话会议，工商总局张茅局长出席会议并讲话，就全系统推进反不正当竞争执法

　　工作、建立统一开放竞争有序的市场体系做出部署。当前，贯彻落实新《反不正当竞争法》是全系统竞争执法和办案部门的一项重要工作。为此，这期培训班我们专门邀请了工商总局反不正当竞争执法局杜长红处长对新反法进行解读。同时，今年以来，我省打击传销工作因为厦门会晤在我省召开和十九大召开而列入了特别重要的议事日程。打击传销，防止传销案件受害者可能引发的大规模群体性事件，责任特别重大。同时，今年以来网络传销异常猖獗，总局王江平副局长特别强调要把查处网络传销作为打传的工作重点，因此这期培训班我们还特别邀请了本系统和公安系统的一线办案人员专题讲授网络传销的案件查办。

　　借这个机会，我重点对新反法的贯彻落实和打击传销工作谈两点意见。

　　一、提高思想认识，切实抓好新《反不正当竞争法》的贯彻落实

　　（一）统一思想，高度重视。新《反不正当竞争法》对工商行政管理部门反不正当竞争执法工作赋予了新的任务，提出了更高的要求。贯彻落实《反不正当竞争法》，对于全面深化经济体制改革、加强市场监管、营造公平竞争的市场环境，具有十分重要的意义。各地要充分认识贯彻落实新《反不正当竞争法》的重大意义，

　　增强工作责任感和使命感，准确把握《反不正当竞争法》修改的重要内容和精神实质，将贯彻落实新《反不正当竞争法》作为学习贯彻党的十九大精神的重要举措，把认真学习、贯彻实施新《反不正当竞争法》作为当前的一项重要工作抓紧抓好抓实，营造知法、守法、懂法、用法的良好氛围，切实保障新《反不正当竞争法》落到实处。

　　（二）准确把握，强化执行。新修订的《反不正当竞争法》对现行的《反不正当竞争法》做了较大规模的修改。工商总局张茅局长指出，准确把握新《反不正当竞争法》的立法精神和主要内容，要抓住7个方面重点：一是新法完善了“不正当竞争行为”和“经营者”定义，要合理界定《反不正当竞争法》适用范围，加强对市场行为的规范。二是新法修订完善了关于仿冒、混淆行为的规定，以妥善处理不同类型的商业标识之间的权利冲突问题，加大知识产权保护。三是新法更加合理界定了“商业贿赂”行为，要继续开展商业贿赂查处工作，营造依法规范的营商环境。四是新法修订完善了虚假或引人误解的宣传、商业诋毁条款，增加禁止“组织虚假交易”的规定，要积极查处刷单炒信、删除差评等不正当宣传行为，维护诚信市场

　　氛围。五是加强商业秘密保护工作，促进创新发展。六是针对互联网领域不正当竞争行为新情况，提高监管现代化水平。七是完善程序规定，更加严谨规范地使用行政强制措施，实现打击违法与纠正教育相结合。各地要认真研究，加强研讨，吃透精神，把握内容，提高贯彻执行力。要结合执法实践，认真梳理贯彻执行新法过程中的问题和意见，促进新法的有效执行。

　　（三）严格执法，提升效能。近日，省工商局转发了工商总局关于积极开展宣传贯彻〈反不正当竞争法〉工作的通知，提出了我省的具体贯彻意见，希望各地要认真贯彻执行。同时，根据工商总局的有关要求，各地对已立案的限制竞争案件要加快办结，力争在2018年1月1日新法实施前办结旧案。省局也将进一步加强全省竞争执法专家库建设，以基层执法一线的办案骨干为中坚力量，同时依托高校、法院、政府部门、律所等专家学者资源，打造全省竞争执法专家库，为深入推进反不正当竞争执法打造一支专业化的人才队伍。各地要按照省局的要求，积极推荐具有法律专业知识及反不正当竞争执法经验的业务骨干。

　　二、继续增强政治责任感，持续深入开展打击传销工作

　　今年以来，全省各级工商和市场监管部门以高度的政治责任感和历史使命感，着力开展打击防控传销工作，取得良好成效，全省打击传销工作总体形势较为平稳。一是圆满完成金砖会晤安保维稳各项任务。各地重点做好打击防控传销，排查、化解、稳控各类风险隐患。经过七个月的紧张奋战，全省打击和防控传销工作取得了明显成效，全省各地未发生因传销引发的影响社会稳定的群体性事件，为厦门会晤顺利召开做出了积极贡献，省局也因此受到省委省政府和省金砖安保维稳部的表扬和肯定。二是组织开展专项整治。及时转发工商总局关于做好近期打击网络传销重要工作的紧急通知；组织开展总局部署的“善心汇”等重大案件关联企业实地检查和处置；会同省教育、公安、人社部门联合开展以“招聘、介绍工作”为名从事传销活动专项整治，切实维护市场秩序和社会稳定。三是开展创建无传销示范点活动。在每个设区市选择1—2个县（区）级单位开展创建无传销示范点活动，树立标杆意识，严格创建标准，力争实现示范点单位辖区内无传销组织、无传销人员、无传销窝点、无传销活动的工作目标，切实巩固我省三年创无工作成果。11月底至12月上旬，省局将联合省公安厅组成考评组对各地创建示范点单位进行验收考评。四是加强工作部署和落实。5月和9月省局相继组织召开了全省工商（市场监管）系

　　统查处网络传销案件现场交流会、全省打击传销工作暨驻福建直销与工商部门联席会议，对打击传销相关重点工作进行强调部署及研究交流。五是强化督查督导。省局建立了打击传销督查督导机制，成立了安保维稳督导工作队，通过强化打传工作督导督查，切实加强对全省打击传销、护航金砖的组织推动工作，今年以来省局组织开展全省性的打击传销工作督查共计6次。

　　与此同时，我们要清醒地认识到，打击传销仍然任重道远，圆满完成年度工作任务还需要全省各级工商和市场监管部门在前一阶段打传工作的基础上，及时总结经验，查找不足，继续以高度的政治责任感和务实的履职精神，再接再厉，持续重视和深入有效地做好打击和防控传销工作。

　　（一）认清当前形势，高度重视打击传销工作。当前传销活动的态势和特点和前几年相比发生了很大变化，传统传销向网络传销转型，且常伴生恶性犯罪行为；以网络为载体，传销与金融欺诈交织的复合型违法犯罪活动有泛滥趋势；网络传销涉众面巨大，有的甚至具有邪教特征，对国家政治安全和社会稳定带来严重危害。传销活动的这些新态势和新特点一定程度上导致了今年以来网络传销大案要案频

　　发，部分案件还引发了群体性上访事件，给国家政治安全和社会稳定带来挑战，党中央、国务院领导同志高度关注。当前，打击传销工作已不仅是一项维护市场秩序的业务工作和执法工作，“善心汇”案件提示我们，网络传销由于其发展很快、蔓延迅速、隐蔽性强、欺骗性大，加上传销与金融欺诈交织，如果不能对其及早处置，其危害将会从单纯扰乱市场秩序演变成严重影响国家政治安全和破坏社会稳定。因此我们一定要认识到，新形势下进一步做好打击传销工作，对于切实保护人民群众利益、维护国家政治安全和社会和谐稳定具有十分重大的意义，要予以高度重视。

　　（二）明确工作重点，进一步增强打击传销工作成效。工商总局王江平副局长在8月份召开的全国工商系统创建“无传销城市”经验交流会暨加强打击传销工作会议上明确提出，当前打击传销工作的主要任务就是遏制网络传销高发势头。当前我们要重点做好两项工作。一要严厉查处以传销为手段的金融欺诈活动。工商和市场监管部门在打击传销工作中职能有限，手段有限，我们能够施展和作为的领域和空间主要在于宣传、教育和防范。故对传销活动应设法早监测、早干预和早查处，切实做到抓早打小，将传销活动消灭在萌芽状态，防止传销组织坐大成势。总局正

　　在积极谋划和布局，拟进一步加强网络监测，及时、准确收集信息，尽早发现网络传销案件线索，并及时采取相应行动。省局正在研究以购买服务的方式加强对我省企业涉嫌传销的网络监测排查和具体个案的重点攻破。同时，对经实证确属传销犯罪行为的，各地要配合公安部门快查快处，坚决打击。二要认真及时做好总局交办的网络传销案件线索处置工作。前一段，我省接到总局下达的两批共20件疑似网络传销案件线索，各地都较好地完成了线下实证工作。总局后期还会陆续下发案件线索给各省市，希望各地对此项工作继续高度重视，严肃对待，同时要加强对网络传销特点和规律的研究，不断提高发现线索、固定证据、依法查处的能力和水平。省局也将针对网络传销案件频发的态势，加强网络传销案件查办工作的交流、研讨和指导，加快培养查办网络传销案件的人才和队伍。今年以来，我省部分地区陆续发现一些影响较大、参与人数较多的疑似网络传销活动，各地对此要高度警觉，密切关注；要在认真调查取证、核实相关情况的基础上，进行细致的分析研判，提出相应的处置建议，并及时向当地党委政府和省工商局报告。

　　（三）完善工作制度，形成打击传销工作合力。多年的实践经验表明，打击传销工作要取得实效，必须依靠地方党委政府的重视和支持，必须建立行之有效的工作机制和制度，形成多部门协同作战的工作合力，打击网络传销更是如此。一要完善相关部门信息互通和会商制度。打击网络传销工作，公安部门是主力军，此外针对传销与金融欺诈交织的复合型违法犯罪行为的查处，还需要银监、金融、通信管理、网络信息管理等部门的参与。因此要建立有多部门参加的信息互通和会商制度，畅通联系，明确任务，加强研究，定期会诊，联合行动，切实做好对传销与非法集资等相交织行为的分析研判和有效打击工作。二要完善工商和市场监管部门内部监测、实证及查处制度。打击网络传销工作也涉及信用监管、网络监管、广告监管等职能，要善于运用经营异常名录制度，对疑似网络传销行为依法列入经营异常名录，通过限制其经营活动，防止其快速扩张蔓延；要发挥网络监管的职能，强化对网络传销的监测工作；要对网络上的涉传宣传和涉传广告加强监测和监管。通过综合发挥工商和市场监管的职能，对疑似网络传销行为及时干预，或采取预警、约谈等行政措施，及时制止可能发生的网络传销行为，尽力减少网络传销案发数量，把传销消灭在萌芽状态。三要完善传销属地联防联控严打制度。各地要充分利用好综治考

　　评和文明城市测评话语权这两个重要抓手，积极宣传，主动汇报，争取地方党委政府的高度重视和强力支持，推动打击传销工作从部门行为上升为政府行为，建立完善党委政府主导的属地联防联控严打工作制度，严格落实打击传销属地责任。四要完善无传销创建工作制度。在当前社会和经济条件下，打击传销工作任重道远，而持续推进打击传销工作需要建立切实可行的长效机制和工作制度。我省连续三年开展的创建无传销城市的经验说明，深入持久地开展创建无传销城市工作，对打击传销工作有着不可替代的重要作用。各地要结合当前网络传销蔓延、网络传销案件频发的新情况和新特点，进一步完善无传销创建工作制度，通过创建对象、创建内容、创建方式和创建考评等的探索和扩展，深化创建无传销城市工作，着力净化网络市场，努力构建无传销网络。五要完善直销监管工作制度。今年上半年总局部署开展了直销行业退换货制度落实情况检查，工商总局督查组上个月专门组成6个督查组分赴全国各地对退换货制度落实情况和打击传销工作进行交叉检查，我省检查情况总体良好。省局在认真调研和总结三明经验的基础上，拟制定出台进一步加强直销监管的意见，已多方征求意见，马上就将正式印发执行。希望各地认真贯彻落实，

　　进一步加强对直销企业的行政指导，结合当前形势，不断完善直销监管制度，强化对直销企业涉嫌传销行为的查处。

　　最后，祝大家在培训期间学有所成，身体健康！

篇四：参加市场监管培训班小结发言

　　在2023年市场监管工作培训班开

　　班讲话稿

　　同志们：

　　今天，我们在这里举办2023年市场监管工作培训班，目的是进一步巩固市场整治工作成效，深化全市执法队伍作风，规范执法行为，严肃执法纪律，全面增强法律意识、管理技能和执法水平，为推进**市场监管工作高质量发展打好坚实基础。

　　市局首次组织举办线上网络培训，市局办公室也针对本期培训班做了充分的准备和精心的安排，培训内容丰富，理论性、实践性、针对性较强，请大家珍惜机会，积极参与到学习中来。在开班之初，我提三点意见：

　　首先要克服厌倦情绪。本次培训，是落实省执法禁令的主题学习教育活动、加强队伍建设、促进工作水平提升的需要，全体人员要充分认识开展培训的重要意义，合理安排工作事务，珍惜这次“充电”“加油”的好机会，增强学习的自觉性。其次要克服自满思想。培训内容涵盖了法律法规、行政许可、市场检查、案件办理、队伍建设等多个方面，多数知识为日常常见的制度规范、工作方法，但少数人能做到“知其言更知其义、知其然更知其所以然因此大家要坚持常怀“本领恐慌”之心，常有“能力危机”之感，发扬“甘当学生”的学习精神，通过学习提升实现自我升级。

　　为提高培训学习成效，在学习培训时，大家要坚持做到：用心听课。本次培训内容多，知识量大，专业性强，学习任务重，大家要认真上好每一堂课，扎实学好每一项内容，不放过任何一个细节，积极写好每一模块重点笔记，做到人到、心到、手

　　到。勤于思考。坚持边学边思，学思结合，并将学习课程和本岗位职责要求结合起来读、贯通起来学、联系起来悟，实现在思考中提升。学以致用。学习的最终目的在于应用和提高，培训期间要多加强沟通和实践，避免教条式理解、贴标签式应用，真正做到为我所用，助我提高。

　　全体参培人员要自觉遵守培训纪律，不得迟到、早退、缺课，保证听课率。本次培训地点分散，市局无法对考勤情况进行直接管理，各单位要做好相关签到记录，培训期间加强全程监督。培训公司也将协助市局进行考勤抽查，若出现无故缺勤缺席、拒不服从组织安排的情况,一律按督查考评制度严格处理。

　　同志们，市场监管工作政策更新快、规范要求高，大家要借此机会相互学习、取长补短、共同提高，以孜孜不倦的精神坚持“学习、学习、再学习“，用求真务实的作风坚持“提升、提升、再提升“。最后，预祝培训班取得圆满成功，祝各位学员学习愉快，工作进步！

篇五：参加市场监管培训班小结发言

　　培训个人小结

　　时间就如同白驹过隙般的流逝，我们通常会学习到一些做人的学问，让我们一起来写一份小结吧。我们该怎么去写小结呢？以下是店铺为大家收集的培训个人小结范文（通用5篇），希望对大家有所帮助。

　　培训个人小结1经过一个月的培训，从学长学姐们那里得到了许多经验，相互间的谈心拉近了我们之间的距离，也让我们认识了许多朋友。虽然讲得时间不是很长，但对于我们这些刚步入新工作的学生来说，简直是一剂良药。俗话说：“玉不琢，不成器。”刚上大学的我们过惯了慵懒散慢的生活，自身个性也得到了充分地展现，但当我们走上个自的工作岗位上时，这一切都是那么地行不通。

　　好高骛远是我们这代人的通病，总以为自己是最好的那个，可现实的残酷很快让我们的梦想破灭了。回头看看我所经历的路，才知道脚踏实干才是真。脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。因此，真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

　　其次我们还需要从其他方面来提升自己的能力。

　　首先要新，“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。因此我们更应该随着时代的前沿前进。

　　然后要快，“快”，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。

　　第三，要保持工作的主动性，理明事情的轻重缓急，我们每天都要遇到许多事情，每天都要去很多事情，在今后的工作中，我们应该保持工作的主动性，提前做好准备，调整好时间的分配问题。

　　第四，充分发挥集体的力量，个人的力量是微弱的，在一个新的环境中更是如此，只有发挥整个团体的力量，才会得到最大的收获，才能顺利的开展一个活动，取得一定的成绩，这是最重要的。

　　最后，最重要的一点就是责任感和集体归属感。我们既然选择了这个部门工作，就应当尽自己最大的努力去为这个集体而奋斗，就应当与它荣辱与共，不能一边抱怨一边做事情，既然不能选择自己所喜欢的，那么就喜欢上自己所选择的吧。有了责任感，才会将个人融入到社会中，充分发挥个人的才干，将素不相识的人们凝聚成一个整体。人如果只关心自己，或者只关心自己家里的利益，而不考虑对他人、对社会的责任的话，只能是一个十足的自私者。

　　培训个人小结220xx年，我单位在安全生产管理取得了一定的成绩，这与我公司一贯地坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，，坚持强化安全责任，深化隐患排查，严格监管，加强安全宣传教育是分不开的，现将今年来的安全教育培训工作总结如下：

　　一、全员参与，覆盖面广

　　我公司一直坚持落实全员安全知识培训的目标，要求每个职工都能够接受安全教育培训，此外，每个新职工上岗前必须进行安全知识教育培训，做好安全生产的岗前培训，同时对班组长、管理人员也进行了安全知识教育培训等一系列安全教育，涉及单位每一位职工，实现了全员参与，全员接受教育的目标。

　　二、安全教育，形式丰富

　　我公司的安全教育培训，培训方式即包括传统的学习培训方法，又辅以图片宣传、现场操作等。

　　三、安全意识、自我升华

　　安全培训教育最终的目的是要将安全意识植根于每们职工的心中，是要提升每位职工的素养，并培养处处留心的安全习惯。众所周知，习惯的培养不是一朝一夕的工作，要转变职工们的安全意识，并朝着“要我安全”向“我要安全”

　　的提升，只有长期的坚持，不断的培训才能实现。我们要秉着“培训一个，合格一个”的原则使20xx年度的安全教育培训，取得了较好的成绩。

　　四、各类人员持证情况

　　1、A类管理人员持有效证件6人。

　　2、B类管理人员持有效证件16人。

　　3、特种作业人员持有效证件71人，分别为：安全检查员10人、瓦斯检查员12人、井下电钳工22人、主提升操作司机共15人，持证13人，2人已培训合格待发证、安全监测监控工共6人，持证5人，1人已培训合格待发证、探放水人员6人。

　　4、岗前培训：

　　20xx年岗前培训共227人全部持有效证件。其中矿方112人，项目部115人。

　　20xx年岗前培训共121人全部培训合格待发证。其中矿方58人，项目部63人。

　　我们对新进矿的工人进行了法律法规、入井常识、“一通三防”自救互救等岗们培训知识的教育，现全部培训合格待发证。

　　安全教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但摆在我们面前的任务还很艰巨，我们必须坚定信心，奋力拼搏，百尺竿头，更进一步，为培训工作在进一步而努力奋斗。

　　培训个人小结3在我来旭舞的第一个学期就这样结束了,在这一学期以来我和我们的老师们在吴老师的带领下一起经历了许多事情，由此我也收获了很多，成长了很多。下面我就本学期的工作做一个简单的总结。

　　一、在思想上我积极向上，拥护学校的各项方针政策，热爱教育事业，积极参加每一次会议，认真做好笔记。

　　二、在教育教学方面。我认真抓好教学中的各个环节，提高教学质量。主要从课前、课中和课后三个方面抓起：首先，在课前认真备

　　课，对当堂课要上的内容做好重难点的了解和剖析，提前预想上课情况，对重难点的讲解应该如何表达才能让小孩理解，掌握知识逻辑，能够运用自如，争取让孩子们的学习过程“不走弯路”。其次，抓课堂教学。我首先组织好课堂教学，关注全体学生，做好信息反馈，调动学生们的注意力，使课堂学习保持相对的稳定。同时，在课前和课中和他们一起玩一些游戏，在课堂上用一些幽默的语言，夸张的舞蹈动作，激发他们的情感，使他们产生快乐的心情，创造良好的课堂气氛，喜欢上与老师一起学习拉丁舞。并且我注意了课堂语言的简洁，课堂提问面向全体学生，引发学生们的学习兴趣，课堂上讲练结合，并且鼓励孩子们敢于发言，敢于提问，多鼓励孩子，让她们有兴趣，并且有信心。最后，注重课后辅导和课后练习。要提高教学质量，只是上课这点时间是远远不够的，课后练习尤为重要。课后对不明白的地方能够多问同学和老师，多练习。鼓励孩子们自主学习，敢于向家人和同学表演，练习动作的同时又锻炼了胆量。

　　三、在与家长们的交流上我可能还有许多欠缺的地方。拉丁舞对于许多家长来说，也许还是很大的知识盲区，他们大多数人不过是从电视或者是一些表演上看到过拉丁舞，觉得也许美，也许热情，也许欢快，但是他们并没有透彻的了解。拉丁舞的学习是一个冗长而又艰辛的过程。万事开头难，拉丁舞的"开头真的特别难，对于成人或者是有舞蹈基础的人尚且如此，又何况是几岁的小孩子呢。有许多小孩子学了一学期甚至一学期没学完就选择了放弃。首先，家长们觉得没有看到很大的成效，基本步就学了几个，也没有像中国舞那样的成品舞；另一方面，基本步的学习是枯燥乏味的，小孩子的注意力不能够一直放在一个地方，他们喜欢新鲜简单的事物，学舞蹈也一样，觉得拉丁舞难，还要一直跳一个动作，又觉得没有意思，所以他们很多人就选择了放弃。殊不知，这第一学期的了解试探性的学习，是为后面的学习打下的基础，接触的时间长了，他们的学习能力会慢慢增强，第二期的学习也会越来越简单，一些趣味练习会让他们越来越有兴趣，也越来越有信心学好拉丁舞。。家长和孩子们对拉丁舞知识的普及我没有做到位，那么这也将是我下学期开始的的攻克目标之一，我希望能

　　有很大的改进，当然我会为之努力。

　　四、这学期我们学校组织和参加的活动很多。9月，我们迎来了学校第五届艺术节，在艺术节的演出当天，我担任疏散孩子们下场的工作，当然，还有一个我自己的即兴表演。在演出进行时，我们的音乐出了问题，这让我意识到，任何事情都应该做好两手准备。在演出头一天晚上，我和我们的中国舞姚老师一起听了音乐，当时是没有问题的。在去往演出目的地之前，我犹豫要不要再把音乐带上当备份，但当时我选择了放弃，因为想到之前听了音乐没有问题，自己不带包，又穿的是演出服，优盘小怕弄掉了。。可是如果当时我谨慎一点，也许就可以把这件事的误差降低，至少孩子们不会下场再上场。10月26日，我带队参加了在达州市举办的四川省国标舞公开赛，由于紧接着成都的比赛和我们学校的艺术节，所以这一次去参赛的人很少。但是因为这一次的参赛，让我增加了不少经验和对孩子们的更深的认识。因为各方面的原因，我们学校没有派带队老师，所以我一人分饰几角，即是教练也是带队老师，孩子们吃饭，化妆等等一切都是我一个人在联系。由于自己的经验不足，当时也挺乱的，因为以前带队都有几个老师一起，大家工作范畴分明，我也不至于这样没头没脑的忙。但正是因为这次的比赛，让我学到了很多，看到了许多。在这里，我不得不感谢那些随同去的家长们。化妆的时候倒还好，进场的时候，简直是太乱了，家长们，学生们，都齐刷刷的往候场区涌，是他们帮我带着孩子们的包包和换下来的衣服帮我放在固定的地方并且看好，等我把孩子们安置好了他们才离开到观众区去。孩子们大多是参加两到三项比赛，所以跳完一项还得回到候场区，这也是一位家长帮我一直在带孩子们进进出出。特别感谢这些家长。孩子们表现的也都特别棒，之前我还担心他们到处跑啊啥的，但是他们真的很听话，就乖乖在那等着，看到其他地方的孩子们散的到处都是，我当时真的特别感动，我们这边的孩子们真的很懂事。并且这一次的比赛我们也取得了23金，8银，2铜的好成绩。再次祝贺我的宝贝们，希望你们继续努力！12月，我们学校获得了达州市首届少儿春晚的参赛资格，并且在比赛中也取得了参演资格，但是我们的拉丁舞剧目却没有选上，这不仅让孩子们

　　和家长们觉得气馁，也让我觉得自己的各方面能力还有待提高，特别是编排这一块，我觉得自己还有很多要学习的。

　　五、努力目标。1、在专业技能方面，我还会继续努力，平时自己也多加练习，有时间的话会积极参加一些培训课，在将来的日子里能不断地成长。2、继续尽心尽力干好自己的本职工作，做到上课认真，勤勤恳恳，脚踏实地的工作。3、家长会和公开课的开展。将家长会和公开课的工作开展好，让他们更加了解拉丁舞，理解舞蹈和孩子们，并且让他们支持我，也支持我们学校，一起将我们的教育事业做大做好。

　　培训个人小结420XX年，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了有些进步，我在部门领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照部门的要求，较好地完成了自己的本职工作。在领导的关怀下能让我成为一名培训管理员，通过这一两年之内的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有所改变。

　　在培训管理方面上，需边工作边总结经验，作为培训管理员对培训意识小结如下：

　　一、认真学习部门下发的培训类管理文件

　　为更好的在培训管理上得到更好的成绩，我将认真学习部门下发的各类管理管理文件，且适当的在班组里给予宣贯，也使员工们加深对培训类的管理意识。做为一名培训管理员理所当然都要求对工艺类的技能知识掌握且有效的运用到工作中去。

　　二、日常做好记录及跟踪工作

　　1、每天对检查情况进行详细的记录，做好培训的分类统计和分析。

　　2、与班长和其它班的培训管理员及时沟通，配合部门培训管理员做好班组的调查和整改跟踪工作。

　　三、日常汇报和总结

　　负责对当天的培训问题进行统计，包括检查工位、内容、原因、责任人等，汇总后向班长汇报，在每天班前、后会上进行总结和提醒。

　　四、配合班组长做好效绩考评工作

　　一个突出的班组必需置备较好的考核管理制度，我班组也不另外，我将履行部门下发制定的培训考核方案，具体的内容是用边提问边培训的方法取长补短，考核不合格者效绩考评。

　　作为新班组在明年度我们的任务更重，面对如此重的生产任务，在培训方面该如何控制好呢，这不仅涉及到个人而是依靠全体员工共同才能较好地实现目标。依我个人看法应做好以下几点：

　　1、安排给带徒弟的培训师傅抓紧时间，把相应的岗位培训好，并能使新员工单独操作，且保证好质量。

　　2、多对各员工进行工艺检查，逐使员工们能熟悉所在工位的工艺要求。

　　3、培养各员工能擅自发现问题并能解决问题的能力。

　　班组的培训工作在班组长及各员工的共同配合下，相信通过努力下能得到良好的成绩，也为公司在市场上打下一个良好的根基,培训最终是为企业战略与经营目标实现服务的，从企业经营战略到年度经营计划，从年度计划到人力资源开发计划，分析制定出一定时期的培训需求计划。但是，培训计划还要不断的随企业业务的变化而调整才能真正服务于企业发展的需要.五、班组主要培训课程以及每月目标完成情况：

　　我班培训课程主要分为以下几大项进行安排培训。

　　(1)：每季度八大目标宣贯的培训。

　　(2)：安全知识类的培训。

　　(3)：工艺指导书以及质量的培培训。

　　(4)：新老员工和多能工的技能培训。

　　(5)：5s现场以及改善类的培训。

　　(6)：设备a、b类的培训。

　　(7)：六大员工作流程的培训。

　　这些年来培训取得了很好培训效果，主要体现在以下几点培训项目有：对部门下发的相关文件，八大管理目标的宣贯、人人参与班组管理这方面的学习，六大员管理工作流程。改善，岗位技能学习、职业态度和意识，安全知识、5s知识等效果：员工对人人管理目标这方

　　面理解、熟悉;对人人参与班组管理这项工作，员工都能对工作中出现的问题进行了相关的记录;员工对岗位技能学习都能独立操作，特别是对职业态度和意识，安全知识这方面取得了很好的培训效果。员工们都对职业态度的认识程度加深了，对安全知识进一步的加深理解。

　　来年我要为自己制定新的目标，那就是要加紧学习八大目标管理工作，更好的充实自己，以饱满的精神状态去迎接新一年的工作挑战。同时心里在暗暗的为自己鼓劲。要在工作中站稳脚步，踏踏实实，多向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，争取更好的工作成绩，为班组做出更大的贡献。

　　培训个人小结520xx年营销中心培训工作，坚持职工教育培训为企业经营服务的思想，以市场为导向，以岗位培训为基础，以培养高素质人才为重点，统筹规划，分类实施，坚持重点培养与全面提高相结合，实施营销人员培养计划，为提高企业核心竞争力提供智力支持和人才保障。回顾2021年营销中心培训工作做以下总结：

　　一、培训工作情况

　　20xx年营销中心共举行内部培训56期，分别是：卷烟营销专业技能培训、行业法律法规、规章制度与职业道德培训，培训课时全年累计81课时；参训营销人员24人；培训面达100％。

　　培训课程主要集中为以下几类：

　　1、营销人员必修类：烟草法律法规、企业文化培训、职业道德规范、企业管理规章制度；

　　2、重点培训：卷烟营销服务；

　　3、新增客户经理岗前培训；

　　二、培训工作分析

　　（一）取得的成绩：

　　1、领导重视，加大培训工作力度。加强领导，从思想上提高营销人员对培训工作重要性的认识。使员工心态从“要我学”

　　转变到“我要学”，为培训做好充分准备，利用培训提供的时间和机会帮助营销人员解决实际工作中所面临的一些具体问题。这对于

　　建立“学习型组织”，增强企业核心竞争力，具有重要的意义。

　　2、20xx年度的营销人员培训工作，从培训项目数，举办培训课程次数、接受培训的人次等方面，与历年来相比，取得了长足的进步。

　　3、提高营销人员培训的针对性和质量。重点加强了培训需求分析，营销中心建立营销人员知识层次、职称等档案。按岗位、文化程度等分类、分层次对营销人员进行持续培训，使培训更具针对性。在进行相关技能培训的同时，还把能改变营销人员心智模式的企业文化、职业素养和职业道德方面的培训放在相当重要的位置。通过员工培训需求的合理分析，提高了培训质量，取得了较直接的培训效果。

　　（二）存在的问题和不足

　　1、教育培训与企业的长期发展目标联系不紧密，培训的定位不明确，不十分清楚是否通过培训就可以解决企业人力资源的瓶颈所在以及企业的困境，只是简单地组织培训，使得培训的内容、方式、课程与企业的长期发展目标联系不够紧密。

　　2、教育培训机制建立不够科学，培训体系尚不够健全。教育培训职责分工不明确，教育培训制度不健全，培训需求分析不全面，教育培训在很多方面表现为“头疼医头，脚痛医脚”的被动局面。更多的是为培训而培训，培训方式和内容单一，难以满足培训目标需求的多样性，同时对培训后的效果不能进行全面、及时的分析和评价。

　　3、培训工作考核少，有培训学好学坏一个样的消极局面。

　　4、内部讲师授课技巧普遍不高，制作课件水平不足，有待提高。

　　三、改进措施

　　（一）建立和完善培训激励体系，提高员工参加培训的积极性和主动性。激励体系是保证培训效果的重要保障。有效的激励措施能够促进员工积极参加培训学习。

　　（二）健全培训体系。一方面要建立健全教育培训工作管理制度，加强培训工作的制度保障。无论是调查教育培训需求、制定教育培训计划和组织实施教育培训，还是教育培训评估、考核和跟踪反馈，都要做到有章可循。另一方面，要规范教育培训工作程序，健全教育培训评价机制。做到事前有需求、有分析，事中有计划、有组织，事后

　　有评估、有奖惩，整体培训工作有总结、有改进。

　　（三）建立一支富有实践经验，熟悉现实情形的内部讲师团队。培训需求的多元性和企业内培训资源的有限性的矛盾，已经越来越突出。建立一支富有实践经验，熟悉现实情形的内部讲师团队就变的越来越重要了。培养起自己的内部讲师团队，首先大大节约培训经费，其次，为公司培养了一批卷烟营销专业人才，再次，也可以在营销人员中树立起学习的榜样，培养员工的自主学习思想。在具体措施上，重点加强对营销人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀营销员作为企业内部讲师。并建立起一套企业内部讲师的日常管理、激励、考核制度。

　　下载全文

篇六：参加市场监管培训班小结发言

　　干部培训班小结

　　充实的工作生活一不留神就过去了，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，将过去的时间汇集成一份优秀小结吧。你想好怎么写小结了吗？下面是店铺整理的干部培训班小结（通用7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　干部培训班小结1开卷有益，学习总是伴着喜悦、思考和收获。参加部里组织的处级干部培训班就是这样一个过程。时间虽然短暂，但是培训内容安排丰富合理。既有小康社会文化建设的宏观理论，也有领导科学与领导艺术的具体指导，既有公共政策与行政决策的基本规律，也有依法行政的具体要求，既有电子政务和国家信息化的情况介绍，也有结合抗非典现实对危机处理的总结。我通过认真学习，觉得很有收获，现简要总结如下：

　　一、更加增强了使命感和责任感。

　　这种处级干部培训班的举办，本身就让人油然而生一种责任意识。正如领导同志所讲，处级干部是机关工作的骨干，骨干总有作为骨干的责任。通过学习小康社会文化建设等课程，让人更觉责任重大，任务光荣。更要把这种为中华民族伟大复兴而努力的使命感落实到具体的日常工作中去，把本职工作做得更好。

　　二、开阔了眼界，启发了思路。

　　这几年埋头于日常的艺术管理工作，疏于对宏观政策和管理理论的学习。通过这次培训，开阔了眼界，启发了思路。比如说，通过对危机处理思考这门课程的学习，使我想起很多日常工作中大大小小可以称为危机的事件，在如何处理好这些事件上面有了理论指导和思想准备。再比如通过对国家信息化与电子政务的学习，使我想起如何在艺术管理工作中推行信息化和电子政务的工作等。这些培训课程的学习，往往能带来举一反三的积极影响。

　　三、进一步树立了终身学习的观念意识。

　　既要从书本中学，更要从实践中学。要善于学习，要从繁杂的日

　　常工作中挤时间去学。学习要坚持学以致用，作为公务员不仅要有专业门类的知识，更要有管理业务的知识，要努力学习政治、经济、历史和科技知识，不断完善自己的知识结构，为做一个合格的优秀的公务员努力学习。

　　四、经验介绍更有指导意义。

　　在培训期间，还安排了机关一批有经验的司处级领导同志介绍了工作经验，如刘小琴副司长、李红琼处长、景小勇书记、牛耕富处长等，他们有的从如何开拓创新、做好本职工作方面，有的从如何处理上下级关系方面，有的从严格要求自己，增加公仆意识方面谈了很多宝贵的经验，有很强的指导意义。

　　五、温故而知新。

　　这次所开课程，有很多国家行政学院的课程。如刘峰的《领导者的创新思维》、薄贵利的《政府管理与领导工作的科学化》、李光炎的《领导者上下级关系的协调》、王满船的《公共政策与行政决策》等课程，过去在国家行政学院虽然都曾听过，但当时是作为一个刚出大学校门的学生，理解和感悟并不深刻，如今重新听来，更有很多理解和体味，结合这些年的工作实践收获更大。

　　收获颇多，不能一一例举，只觉学习时间太短，学习机会难得。当前的时代是人才竞争的时代，各个领域均是如此，机关工作也不例外，要很好地完成现在和将来文化建设工作的任务，必须有一支高素质的文化管理队伍，因此渴望能在培训工作上逐步形成学历与非学历、长期与短期、脱产与在职、国内与国外、课堂学习与挂职锻炼、专题培训与知识更新、任职培训与一般培训等相结合的多渠道、多层次、多目的的培训形式，建立一个干部队伍有序地培训学习的机制。如此，则是广大干部的大幸，更是事业发展的大幸。干部培训班小结2一、领导高度重视

　　我们这次培训，办领导从学习培训内容、培训形式的确定到授课教师的选择和参加培训的人员等都是经过了认真的研究讨论，办党组书记魏亚伦同志对讲课内容亲自进行审核，从全面、系统、深入地组

　　织经常性的培训，为形成健康良好的学习培训机制奠定坚实基础的高度，提出了很多具体要求。办领导班子成员全部出席了培训的开班仪式和今天的结业式。亚伦、兆安同志亲自为大家授课；国贵、福林、连毅同志也在百忙中也抽出时间和大家共同参加培训；我也从国家监管体制的历史演变、我国安全生产方针的形成过程、安全生产理论体系的构成及其内涵等三个方面做了中心发言。这些都充分体现了办领导对这次培训的高度重视。

　　各处室和直属单位的主要负责同志全力配合，确保了培训的人员出席率。与此同时，对所承担的授课内容都进行了精心准备，保证了授课质量。

　　二、培训内容丰富

　　在历时6天、48个课时的培训中，我们共安排了14次专题讲座。

　　同志在开班式上的讲话中，回顾了我办从组建伊始到逐步发展壮大各个阶段的发展历程，对10项重点工作和10个体系建设，向参加培训的全体学员进行了透彻的解读。

　　同志以近50年从事煤炭安全生产工作的丰富经验，将大学生活中煤炭专业所学到的全部课程浓缩为2个小时的精彩演讲，在授课中，从煤的形成过程、地质构造，到煤矿灾害预防措施和安全生产操作规程，深入浅出地为学员们讲解了煤矿安全知识。使大家实现了对煤矿知识从感性认识向理性认识的跨越。

　　市法制办的同志在依法行政实施纲要的培训中，重点讲解了在依法行政前提下，特别强调了其执法过程中的合理性、适当性。正如古人所云：不可乘怒而重责；不可乘喜而轻诺。我们执法时绝对不可以情绪化，也绝不可以凭个人主观好恶去执法。“情绪化”执法是行政执法过程中的大忌，也是依法行政内涵所不允许的，从一定角度讲，也是违纪甚至是违法的。

　　曾参加《黑龙江省安全生产条例》起草工作的省安监局同志，在《黑龙江省安全生产条例》的授课中，对条例的立法背景、立法过程、立法宗旨以及具体内容逐一进行了详细讲解，使我们对一部法律、法规出台背景的艰辛过程和《条例》的每一条款的具体内容都有了更加

　　深刻的理解和认识。

　　从事安全生产工作近60年的原省劳动厅劳动保护处处长同志，以其亲身的实践，将《安全生产法》7章、97条内容进行了高度的总结、提炼，形象地将相关条款比喻成人体的头部、心脏、腹部、四肢等部位。他对《安全生产法》诠释，为我们学习掌握和运用《安全生产法》提供了形象记忆法，起到了曲径通幽的作用。

　　办内各相关处室的等同志也都结合各自的业务和工作实践，向大家讲授了相关的法律法规和现场监察知识。

　　三、学习氛围浓厚

　　由于这次培训时间紧内容多，不得不采用一种填鸭式的方法。在整个培训过程中，大家都很辛苦，很疲劳。但大家的学习情趣和学习热情，却让我们非常高兴和欣慰。一是态度认真。上课时，没有打瞌睡、说话和做与培训无关事情的，大家都能认真地听课、认真做笔记。每个同志都是在自觉地、主动地学习。二是互相交流。针对一些疑惑和问题，及时向老师请教，大家相互交流、探讨。三是严肃活泼。大家自觉遵守培训规定的各项纪律，保证出勤，尊敬讲课老师。课前歌声嘹亮，课后欢声笑语，既活跃了学习培训的气氛，又使紧张的学习得到了放松，在增强了培训班的凝聚力的同时，也增加了学员的相互了解。

　　四、办班形式新颖

　　为使培训形式上新颖、生动，办组建以来，我们首次采用了多媒体授课形式，每个授课人员都精心准备课件，付出了辛勤的努力，倾注了劳动汗水。他们选用现场模拟画面，将枯燥的理论知识与生动的实际案例有机地结合，增加了大家的感性认识，方便了大家学习，收到了事半功倍的效果。

　　五、学员学有所获

　　通过学习培训，应该有这么三个方面的收获。一是对安全生产机构的状况、安全生产方针的演变过程及我们所面临的安全生产形势、安全监管任务有了一定的了解。二是对在工作中应该掌握的安全生产法律、法规和安全生产理论体系有了一个比较清晰的轮廓。三是在一

　　定程度上对安全生产监管实践中遇到的问题、解决问题的方式以及应该注意的问题有了一定的把握。

　　通过这次培训，大家一定能够以新的视角和思维方式去看待、分析、思考和解决问题。虽然仅仅6天的学习培训，使大家经历了一段由不知到知之，由感性认识上升到理性认识，由必然王国向自由王国跨越的历程，我们把它作为新形势下在安全监管工作的万里长征路上迈出的第一步，但不积跬步，无以至千里。

　　同志们，就学习的重要性而言，学习是立身之本，成长之源，是增长知识，强化素质，提高能力的重要途径之一，也是创新思维，做好本职工作的前提和基础。我们正处在知识爆炸的信息时代，学历教育正在逐步的向大众教育和终身教育转化，学习永无止境。不学习，就会变得平庸，就要被淘汰，就要落伍。讲大道理，不学习，你就不具备胜任某项工作的素质和能力。讲小道理，你不具备与他人竞争的资格和资本。

　　同志们，我们在座的同志中近四分之一的同志是从10月以来，走上我们安全监管战线工作的。所以，我想用毛主席的一段教导来结束我这次总结发言，毛主席曾教导我们，我们都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标，走到一起来了。我们要互相关心，互相爱护，互相帮助。既然我们大家都选择了安全监管事业，就要同舟共济，荣辱与共，义无反顾地为安全监管工作尽职尽责，鞠躬尽瘁，死而后已。

　　干部培训班小结320xx年11月至12月，我有幸参加了由教发院举办的首期学校分管外事干部培训班，为期两个月，每周半天的培训，虽然时间不长，但它带我走进了外事工作的领域，让我了解外事工作一些基本程序和要求。同时，培训帮助我提升了思想认识，开阔了思维视野，澄清了许多模糊观念，并学到了其他学校好的工作经验与方法。

　　一、学习氛围浓郁

　　周恩来总理曾经说过，“外事无小事”，它体现在外事工作各项业务的方方面面。从事外事工作的人都比较认真、仔细，这在本次培训中也体现无疑。班里的同学有些已经从事外事工作好几年，有些是

　　刚刚从事学校外事工作，也有一些像我一样，对这项工作还了解甚少，但无论是哪种情况，学员们都是非常认真地参加学习。有经验的老师会主动分享她的经验，而没经验的老师则喜欢主动提问学习，这样的学习氛围至始至终保持着。

　　二、学习内容丰富

　　外事工作涉及的范围很多、很广，本次培训为我们提供了较丰富的课程，外事礼仪、对外交流、对台工作、外教招聘等。这些课程是我之前从来没有接触过的，通过学习，我基本了解了外事人员的工作。

　　对外交流、对台工作，对于我们这些民办幼儿园来说，之前很少能接触，但是，随着国际化进程的不断推进，我们也有这样的愿望，希望能跟国外的学校能有一些交流，跟台北的学校也有一些往来。培训为我们抛砖引玉，让我们了解对外交流要注意的问题。

　　而外事礼仪这部分内容，对于，不仅对每一位外事工作人员特别重要，其实对我们一般的人也一样重要。在这样的国际化大都市里，我们免不了会碰到一些外国人，甚至我们身边就有一些外国朋友，但是，如果我们不懂得基本的涉外礼仪，也许就要闹笑话了。曲蒙老师讲得非常精彩，我记得那一次培训完，我回来就把学到的很多礼仪知识也告诉了身边的同事，大家都觉得受益匪浅。

　　外教招聘部分的内容对我们来说是最实用的，作为民办幼儿园，我们也希望引进外教，开设国际班。但是，目前市场上的外教水平参差不齐，加上，我们对如何聘用外教不熟悉，所以，也不敢冒然行动。通过培训，我对学校如何聘用外教、聘用什么样资质的外教基本了解了，这将为我们将来开展这方面的工作奠定基础。

　　三、学习形式多样

　　外事干部培训班不同我们以往参加的其他专业类的培训，除了内容新颖外，培训的形式也多样化。虽然课时不多，但是课程中不仅安排了市、区外办的领导、专家讲座，还安排我们参观进才中学国际部和中芯国际学校，学习、参观、讨论的学习方式，使培训在宽松的氛围中进行，让我们每一个学员不仅学到、看到，还自己去思考，这样的培训方式值得推广，这样的培训方式也深受学员的喜爱。

　　短短的外事干部，将为我打开新的思路，成为我个人成长中的美好的一页。我将把我在培训中学到的外事工作精神“外事无小事”带到工作中，更加严格要求自己，让自己成为一个作风严谨的人。同时，我也会将所学带到我的幼儿园，希望为我们幼儿园引进外教、开设国际班以及对外交流等做出一点贡献。

　　干部培训班小结4为进一步提升我区校长驾驭教育教学管理水平，促进教育教学质量，努力办好人民满意的教育，根据《官渡区20XX学年上学期校长培训方案》，在教育局的领导下，依靠知名专家教授和本区校长自身的力量，于20XX年9月至12月，我们举办了本区中小学学校干部“有效教学管理”培训研修活动。

　　一、反复研究，认真准备

　　前几届的“校长论坛”干部培训，内容宽广，自由度大，有其自身特点

　　。本次培训为了使培训更结合基层学校的实际需要，让培训更集中，更具有针对性和实效性，我们在向区内部分校长进行调研征求意见的基础上，通过分析，初步决定为“有效教学管理”的主题。然后，呈送给区教育局分管师训的杨副局长和教育科，由他们提出了修改和补充意见以后，正式形成了《官渡区20XX学年上学期校长（干部）培训方案》，在《方案》中就具体的培训类别、时间、内容、形式和讲课教师均作了较周全的设计。为搞好培训就各方面的工作做了较充分的准备

　　二、搞好讲座，丰实理论

　　在历时三个月的培训中，分别请了民航路小学校长陈永红校长、云大人文学院的余建忠教授、云大人文学院的李兵教授、北师大附中昆明分校的赵磊和西山区教科研中心的姚晓华特级教师进行了专题讲座，对于丰实“有效教学”管理的理论，指导有效教学的实践起到了引领作用。

　　陈永红校长就今年三月去北京师范大学到的主要内容和自己学习感受进行了交流。她以《走向校长专业化》为题，从四个方面讲了要成为一个成功校长必备的素质。一是要勤学善思，做一个有思想的校

　　长，这是办好学校的根本。二是科学有效，做一个会管理的校长，这是办好学校的关键。三是人本服务，做一个勇于实践的校长，这是办好学校的重点。四是资源增值，做一个会借力的校长，这是办好学校的保障。理念较新，观点科学。

　　余建忠教授以《教育的原点思维和教学策略》为题，一是陈述了要提高教育教学效率，就需要回到“原点”进行思维，回到“就事论事”的原点，然后再进行发散性思维。他的观点是：要了解事物的捷径，就要首先了解事物的本身。二是讲述了要提高教学质量，须“对教育教学进行反思”。用较多的例子解读了什么是“教育”，什么是“教学”。强调“学懂”优于“讲懂”；提倡教师“六学”（既：好学、励学、善学、博学、乐学、恒学）；主张弘扬中华传统文化，重点讲述代表中华传统文化的十首唐诗，以增强人们的家庭意识、感恩意识、命运意识、奋进意识、竞争意识和自觉意识。

　　李兵教授以《反思知识观》为题，重点从三个方面分析了为什么要谈知识观、何谓知识观、审视当代知识观。通过讲座，使学员了解我们正处在一个伪知识、伪科学泛滥的时代；了解功利性求知动机不断为伪科学、伪知识提供滋生的土壤。作为学校领导，就要树立自己的价值导向，以身作则，以引导教师树立正确的知识观，学习知识、创造知识、辨别知识、应用知识。

　　赵磊老师以《有效教学管理》为题，以漫谈形式给学员进行了培训。提出认识“课改”是进行“有效教学”的前提，目标管理是有效教学的方向，教学评价是有效教学管理的动力，课堂教学是有效教学的重点，培养良好兴趣和学习习惯是有效教学的内因。强调“转变观念”不要空，集体备课不要虚，教学设计不要浮，“面向全体”要落到实处。

　　姚晓华老师以《新课程背景下有效教学管理研究》为题，分“有效教学意识的唤醒”、“认识参与式教学（理念、方法、技能）”、和“参与式教学的设计”等几方面的讲解，给学员们提供了很好的理论和操作方法。

　　三、课堂示范、直观典型

　　学员是以小学领导为主体。为了突出“有效教学管理”的"重点，分别安排了由吴丽霞名师工作室的何金莲老师上语文公开课，特级教师吴丽霞进行语文有效课堂教学讲评。由实验学校的王聪老师上数学公开课，市教科院的数学教研员李惠萍高级教师进行数学有效课堂教学讲评。

　　何金莲老师在为培训班学员上了一堂三年级语文《小稻秧脱险记》，效率高、密度大，学生学习活动活跃。下课后，何金莲老师作了“设计思路说明”和自我反思。特级教师吴丽霞就知识学习、能力及习惯培养、兴趣及态度激发目标的实现问题进行了非常客观全面讲评，为学员认识“有效课堂”提供了直观的、正确的示范。

　　王聪老师在为培训班学员上了一堂四年级数学《垂直与平行》。课后，王老师进行了自评，同校、同教研组的实验学校的李丽兰老师作了互评。然后，由市教科院的李惠萍老师对课进行了全面认真的讲评，对该课的教学目标，每个细小环节是否有效进行了细致分析，并分小组进行讨论发言，调动学员看课评课的潜能，为学员们提供评议“有效课堂”的新方法。

　　四、丰富形式，培训创新

　　本次培训在过去单纯讲座的基础上进行了一些形式创新。培训有专家专题讲座、有校长讨论交流、有课堂教学观摩讲评、有自学内容安排，有“有效教学管理”方案拟定。做到专家讲座与互动交流结合、理论与实际结合、课内与课外结合、培训学习与实际工作要求结合。

　　在学员研讨交流方面，有昆十二中的张昌平校长进行了学校文化构建的交流；矣六中学作为上学年中教学质量提升幅度最大的学校，由主任高锐介绍将东部“三清（日清、周清、月清）”经验移植于本校课堂中的做法；中闸中心学校杨副校长作了“有效教学教师培训与有效课堂教学管理”的发言；东站小学王梅校长作了“专家引领式的有效教学校本培训”的发言。

　　集中培训于20XX年12月8日结束，在培训交流基础上，学员们结合本校实际，正在拟定《（各校）有效教学管理方案》，要求各校于12月底交齐，然后报送教育局教育科，便于教育局和进校对所参加

　　培训学校的“有效教学”工作进行监督管理。

　　五、总结经验，正视不足

　　（一）成功之处；

　　1、培训主题集中，重点突出，问题解决较到位。

　　2、形式多样，集讲座、交流、观摩、自学、反思、计划、工作于一体。

　　3、资源利用较广泛，教授、专家、校长、学员、书本等。

　　（二）、不足之处。工学矛盾冲突，特别是时值“两基迎国检”期间，确需要准备所在学校档案材料，并参加预检、正检，所以，学员明显减少。

　　通过培训使本班58学员达到要求，另还有部分旁听学员学有所获。

　　干部培训班小结51月4日，肃宁县教育干部培训班开班了，怀着对教育的热爱，对梦想的追求，一群志同道合的好同学走到了一起。我们有主管领导、授课老师、辅导老师、学习用书，成立了班委会。进校王万增校长、马克杰书记带领大家学习《实施方案》和《班规》，教育局刘局长、张局长的讲话让我感受到了领导对我们寄予的厚望，也意识到肩上沉甸甸的责任。

　　感谢各位老师，武科长、韩科长、李科长、薛主任、彭伟老师、刘庆彩老师、王迎春老师、马燕霞老师、孙智慧老师、王广宁老师，每次活动他们都付出很多的时间，很多的辛劳。讲课前认真学习、阅读大量的资料，反复修改讲义，设计幻灯片，尽量让我们看得直观生动、听得明白透彻，正是老师们这种敬业负责的精神感染着我们，激励着我们，有这么好的学习机会，提高自己的机会，实在是非常幸运，非常感谢！

　　再看看身边的同学们，他们个个那么出色，积极阳光的心态、睿智的思维、独到的见解、大方的谈吐、精彩的才艺等等，让我由生敬佩，相比之下深感自己知识的贫乏，思想的幼稚，能力的不足，不得不努力追赶，和同学们看齐。同学们团结友爱、真诚沟通，彼此结下了深厚的友谊，收获了快乐，收获了进步。

　　在老师的指导安排下，学习形式主要有自学、集中学习、分组研讨、个人展示、最后汇总、完成作业、写心得体会等等，有观看视频、听专家讲座、挂职锻炼、外出学习等，每次活动我都按时参加，多听、多看、多思、多记、多交流。

　　先后学习了《班主任工作漫谈》、《给教师的建议》、《办好学校的策略》、《论语别裁》等书籍；进行了专题学习研讨：德育研究、班级管理、学生观及后进生转化、高效课堂、教育课题研究、提高教师专业素养、教育哲学、学校管理、公文写作等；观看了视频：国学应用大师翟鸿燊的《领导力》，清华大学网上培训视频《政务礼仪》、《执行力和领导素养》、《压力管理与心理健康》、《突发事件应对与媒体关系管理》等；在肃宁一中听取了江苏锡山高级中学实验学校汪定用《为教师创造高质量的职业生活》、王军老师精彩授课；参加了学校管理论坛，听取了刘书谦、赵鹤春、崔春奎、武栋才、张继庄、王传稳等6位优秀中小学校长的报告，学到了他们在工作实践中总结出的宝贵的管理经验、有效的管理措施、成败得失和中肯的建议；到第四中学参加两周的挂职锻炼，身临其境地感受、学习，使自己收获匪浅；还参加了去河南永威中学的参观学习。

　　通过学习，感受各位教育家的人格、情怀、智慧和追求，学习到很多先进的教育教学理论和实实在在的管理经验，促进了自己主动学习的意识，养成了爱学习，勤思考的习惯。促使我在实际工作中，不断发现问题，会积极应对，用心思考，找出根源，努力寻求解决办法。也平和了心态，享受生活中的“小确幸”，工作即是生活，享受工作的快乐。

　　刘局长曾说过，我们要爱学习、会学习、享受学习，要处理好三个关系：学习和工作，理论与实践，继承与改革。要学思结合，学而时习，学以致用。

　　这次干训班的学习虽然结束了，但学习已成为我终身需求和工作需要，成为我生活中的乐趣，乐在学习中。无论我们所处教育环境多么令人沮丧，无论我们所面对的教育现实多么令人焦虑，我们都应该首先发展自己——自己丰富了、润泽了、强大了，学生才有可能丰富

　　起来、润泽起来、强大起来！

　　干部培训班小结6xx年，对我来说是具有挑战的一年。管理经验苍白的我，一时间彷徨了。然而xxxx年又是收获的一年，我参加了“xx市中小学校级领导后备干部培训班”，并在往后的三年里，我在班里不断成长，使自己的管理经验得到较好地提升。就这三年的培训，归纳起来主要有以下几方面收获：

　　一、提高了教育管理的能力。

　　“xx市中小学校级领导后备干部培训班”所开设的培训，从项目、内容和方式都十分有针对性。其注重教育管理的宏观微观的理论输入。通过聆听罗建华院长、高科副院长和其他的邀请专家、教授在战略性人力资源、教育管理、学校管理、学校规划、校长职业、教师成长等范围的众多专题讲课，角度广、层次深、结构紧，让我对教育有个较全面的理解。同时，他们的讲课纲举目张、提纲挈领，高屋建瓴，既有理论的深度，又有实践广度，论据充分，事例具体，旁征博引，言简意赅，不论是抽象的理论还是当前教育情况讲授，都给我们耳目一新的感觉，使我们不仅掌握了科学的学习方法，而且也在学习中不断丰富我们的知识，提高理论素养。

　　就是由于教育理论的输入，提高了我对教育有个整体的理解，提升了我对教育管理工作的管理的认识和管理的能力。

　　二、开阔了教育工作的视野。

　　xx年4月，在xx市教师进修学院高科副院长等的带领下，到全国教育大省——江苏，开展为期七天的考察活动。此次考察活动让我们走进了江苏省教育科学研究院、南京市北京东路小学、扬州市梅岭小学、邗江外国语实验小学进行参观学习，所到之处无不感受到江苏作为全国教育大省浓浓的育人氛围，我们通过参观校园、听取经验介绍、专题报告、听课等形式更加深入地了解江苏教育能走在全国前列的背后的故事，让自己在此行中享受着美美的教育大餐，践行着一位学校管理者的自身素质提高的责任。

　　通过参观学习，开阔了我的视野，引发我对教育事业的另一番思

　　考，使我用更新的眼光来看待我们的教育。

　　三、增强了教育管理的信心。

　　xx年，我从面对四十多名学生的英语教学过度到面向一千三百多名学生的德育管理。管理经验苍白的我，一时间彷徨了，这是缺乏信心的表现。很幸运，“xx市中小学校级领导后备干部培训班”像及时雨般开班了，我也十分感谢市、区各相关部门给了我这样的一个计划，让我在学习、交流和实践中学到知识，增强自己在管理岗位上的信心。真的，通过培训学习，不仅为自己在本职工作增加了信心，而且打下了牢固的基础。我始终以一颗全心全意为教师、学生和家长服务的恒心和为学校的创新发展理念，在工作中，当好领导的参谋助手，不断总结和积累工作经验，拓展工作思路，把在班里所学到的知识运用到工作实际中去。

　　四、树立了终身学习的理念。

　　“xx市中小学校级领导后备干部培训班”是专门为中小学行政队伍的培训而开设的。我自己是一个管理的新手，因此，边学习、边尝试、边总结、边反思是我在这三年的工作和培训的全部内容。“活到老，学到老”是街知巷闻的道理，可是在这三年里，没有人比我更相信这个道理。从学到新知识、解决新问题的过程来看，使我再一次深刻地认识到，知识储备的重要性。现在，我坚信树立终身学习的理念是我们每一个教育者成长的必备条件。

　　作为一名教育者要增强与时俱进的观念，不断吸收新的和好的教育思想，不断充实自己，提高自己，完善自己，把不断学习作为解决不同阶段问题的根本方法。不仅要学习和在自己的工作中贯彻党的教育路线、方针和政策，我们还应该学习时事政治、学习科技文化知识，提高科学的工作方法，把自己锻炼成成“政治上强、业务上精、综合素质好、管理水平高”的优秀教育行政干部，在学校里发挥自己的能力。只有这样，我们才能担当起培养下一代的重大任务，只有这样，我们才能应对新的机遇和挑战，为国家教育事业的发展贡献力量。

　　我们深知，育人才任重道远，没有不断更新的教育思想和方法会在育人道路上举步维艰。因此，我们必须与教育的步伐一致，不断吸

　　收“营养”。

　　三年的“xx市中小学校级领导后备干部培训班”是短暂，可是又是如此精彩。“xx市中小学校级领导后备干部培训班”于我是一缕阳光，在照明我自己教育道路的同时，又照出了我和其他同行的差距，但相信在不断的实践当中，会使自己不断得到完善。

　　干部培训班小结7受学校委派，参加了为期三个月的教育部中南高校教育管理干部培训班的学习。这段时间，认真聆听专家精彩讲演，积极参与班级小组活动，利用一切机会与学员相互交流，到心仪已久的高校走访学习，静下心来读一些书想一些问题，每天都有一种悠然心会、豁然开朗的感觉。现梳理学习总结如下。

　　(一)内容丰富

　　形式多样

　　1、内容丰富：既有科学发展、国际政治等理论专题，又有三农问题、金融危机等时政专题；既有廉政建设、干部作风等思想教育内容，又有文学走向、论文写作等人文教育内容；既有高校管理、高等教育等高教理论专题，又有校园文化、人事管理等高校实践内容；既有华师、华科等国内名校经验介绍，又有美国高等教育等国外教育比较。教学内容既有理论的前沿性，又有现实的针对性。

　　2、形式多样：有专题讲授、自学研讨、实地考察、论文写作、学员论坛、管理故事赏析等多种形式，理论与实际紧密结合。

　　(二)组织严密

　　纪律严明

　　1、配好班主任：班主任既有管理经验又细心热情，在三个月的培训中，班主任求真务实的工作作风，平易近人的人格力量，无微不至的关怀照顾令大家受益良多。

　　2、精选任课者：任课教师有不少是国内外知名学者，教师授课内容新、理论深、信息广、方法活，治学严谨、诲人不倦，使大家领略了大师风采。

　　3、对学员严要求：提出“坚定的政治方向，勤奋的学习精神，朴实的生活作风，严格的组织纪律”的素质要求；强调在培训期间实现“三个转变”，即从领导干部到学员的角色转变，从繁忙工作的动态

　　向坐下来安心学习的静态转变，从家庭生活到集体生活的方式转变；在学习上，强调做到理论与实际结合、听讲与自学结合、学习与研究结合、学习与调查结合、学习与应用结合。抓好“三自一严”，即自我管理、自我教育、自我服务和严格要求。

　　由于管理规范严谨，使学员收获甚多，切实体会到这里真的是理论的课堂，知识的海洋，修身的场所，交友的桥梁。

　　【干部培训班小结（通用7篇）】