开展整治形式主义官僚主义情况总结(9篇)

篇一：开展整治形式主义官僚主义情况总结篇二：开展整治形式主义官僚主义情况总结

　　整治形式主义官僚主义工作总结

　　整治形式主义官僚主义工作总结

　　在过去一年的工作中，我们充分认识到形式主义和官僚主义对于工作效率和团队凝聚力的负面影响，为此我们提出并实施了一系列整治措施。以下是我们对整治形式主义官僚主义工作的总结：

　　一、意识和态度调整

　　一方面，我们采取多种方式加强对形式主义官僚主义的宣传教育，提高员工的意识，让大家认识到它们的危害。另一方面，我们重视学习先进单位和个人的经验，树立正确的工作态度，着力打造务实高效的工作氛围。

　　二、规范工作流程

　　我们对各项工作流程进行了全面梳理和优化，消除了一些冗余、繁琐的环节，确保工作流程简单、合理、高效。同时，我们建立了工作流程监督机制，对关键环节进行严格的监管和考核。

　　三、简化文件材料

　　我们积极推行电子化办公，减少了纸质文件的使用，大部分工作都通过电子邮件、即时通讯工具等进行沟通和协调，减少了繁琐的文件流转和审批过程。对于必须使用纸质文件的情况，我们也提倡精简和简化，减少冗余和重复。

　　四、强化工作监督

　　为了确保工作的质量和效率，我们加强了对工作进程的监督和

　　管理。通过定期的工作例会和个人汇报，我们能够及时发现和解决存在的问题，为工作提供有效的保障。

　　五、激励和约束机制

　　我们重视员工的工作激励和约束机制，建立了健全的考核评价体系。我们对形式主义官僚主义问题进行了分类，并根据具体情况采取了不同的激励和约束措施，激发员工的积极性和创造力。

　　六、加强沟通和协作

　　为了避免形式主义官僚主义导致的沟通障碍和信息不畅通，我们加大了沟通和协作的力度。通过举办团队活动、加强部门间的交流等方式，加强了团队凝聚力，提高了信息的流动效率。

　　总的来说，通过一年来的不懈努力，我们在整治形式主义官僚主义方面取得了一定的成效。但我们认识到这只是一个开始，需要持续不断地加强和完善。在未来的工作中，我们将进一步优化工作流程，加强员工培训，营造更加务实高效的工作环境，为实现组织的发展目标贡献更大的力量。

篇三：开展整治形式主义官僚主义情况总结

　　关于形式主义官僚主义整治的情况报告

　　一、整治背景与目的形式主义官僚主义是长期困扰基层治理的顽疾，严重阻碍了党的政策落地和人民群众的福祉提升。为了深化基层治理改革，提高政府服务效能，我们针对形式主义官僚主义开展整治工作。整治目的在于消除基层形式主义官僚主义，提高政府服务水平和群众满意度，为全面建设社会主义现代化国家提供有力保障。

　　二、整治措施与行动

　　在整治工作中，我们采取了以下措施：

　　1.加强教育培训。组织基层干部和工作人员参加形式主义官僚主义整治专题培训，提高对形式主义官僚主义的认识和防范意识。

　　2.强化监督检查。成立专项督查组，对基层单位进行明察暗访，及时发现并纠正形式主义官僚主义问题。

　　3.推行公开承诺。要求基层单位在整治期间公开承诺，接受群众监督，确保整治工作落到实处。

　　4.建立长效机制。制定相关制度，明确责任分工，加强考核评估，形成防范和整治形式主义官僚主义的常态化机制。

　　三、整治成果与成效

　　经过一段时间的整治，我们取得了以下成果：

　　1.形式主义官僚主义得到有效遏制，基层干部和工作人员

　　的工作作风明显改进。

　　2.政府服务水平和群众满意度显著提高，基层治理效能明显提升。

　　3.基层单位对形式主义官僚主义的危害性认识更加深刻，防范意识明显增强。

　　四、存在问题与不足

　　在整治过程中，我们也发现以下问题：

　　1.部分基层单位存在整治工作不深入、不细致的问题，需要进一步加强指导和监督。

　　2.部分基层干部和工作人员对形式主义官僚主义的危害性认识不够深刻，需要进一步加强宣传教育。

　　3.防范和整治形式主义官僚主义的常态化机制还需要进一步完善，以更好地适应基层治理的实际需要。

　　五、原因分析

　　经过深入分析，我们认为造成以上问题的原因主要有以下几点：

　　1.基层单位对整治工作的重视程度不够，需要进一步加强领导和监督。

　　2.部分基层干部和工作人员的思想认识存在偏差，需要进一步加强教育和引导。

　　3.现行制度体系还存在不完善之处，需要进一步修订和完善相关制度。

　　六、未来计划与展望

　　为了巩固整治成果，我们将采取以下措施：

　　1.继续加强对基层单位的指导和监督，确保整治工作全面深入开展。

　　2.进一步加强对基层干部和工作人员的教育和培训，提高他们对形式主义官僚主义的防范意识和能力。

　　3.完善防范和整治形式主义官僚主义的常态化机制，建立健全相关制度体系，确保基层治理改革持续深化。

　　4.积极探索创新方式方法和技术手段，提高政府服务水平和群众满意度，为全面建设社会主义现代化国家作出更大贡献。

篇四：开展整治形式主义官僚主义情况总结

　　集中整治形式主义、官僚主义工作开展情况总结汇报范文十篇

　　范文一：

　　尊敬的领导：

　　经过集中整治形式主义、官僚主义工作的开展，我单位取得了一定的成效。现将工作情况总结汇报如下：

　　一、工作开展情况

　　1.明确目标：在集中整治形式主义、官僚主义工作中，我单位明确了整治的目标，即打破形式主义思维束缚，摒弃官僚习气，以提高工作效率和服务质量为重点。

　　2.制定措施：为达到目标，我单位制定了一系列具体的措施，包括加强干部培训，推行简政放权措施，鼓励下级单位主动上报问题，建立监督反馈机制等。

　　3.开展宣传：通过多种形式的宣传，全面普及形式主义、官僚主义的危害以及集中整治的重要性，使广大干部职工认识到问题的严重性，并投身到整治工作中。

　　二、取得成效

　　1.思想发生变化：通过宣传教育，广大干部职工的思想观念发生了积极转变，形式主义、官僚主义的思维逐渐被摒弃，工作意识和责任意识得到加强。

　　2.工作效率提高：在整治工作的推动下，各部门的工作效率得

　　到了明显提升。多项工作任务提前完成，工作流程更加简化高效，为群众提供了更加优质的服务。

　　3.问题得到解决：通过集中整治，我单位发现并解决了一批存在的形式主义、官僚主义问题，如繁文缛节、互相推诿等。这些问题的解决优化了工作流程，提升了工作效率。

　　三、存在问题

　　1.形式主义倾向仍然存在：尽管取得了一定的成效，但我们也清醒认识到形式主义倾向在一些领域仍然存在，需要进一步加强工作推进。

　　2.宣传力度不足：由于宣传力度不够，部分干部职工对于整治工作的重要性和目标还没有达到全面认识，需要加大宣传力度。

　　四、下一步工作计划

　　1.持续加大宣传力度：通过举办培训班、发放宣传材料等形式，加大宣传力度，进一步增强广大干部职工的整治意识。

　　2.强化监督机制：建立定期检查和反馈机制，加强对形式主义、官僚主义问题的持续监督，督促问题得到根本解决。

　　3.加强干部培训：通过开展培训班、经验交流等形式，加强对干部的培训，提高他们的工作能力和水平。

　　以上是我单位集中整治形式主义、官僚主义工作的开展情况总结汇报，希望领导能够给予进一步指导和支持，推动整治工作取得更好的成效。谢谢！

　　附：相关附件为整治工作的具体实施方案和宣传材料。

　　此致

　　敬礼

　　范文二：

　　尊敬的领导：

　　我单位在集中整治形式主义、官僚主义工作中取得了一定的成效，现将工作情况进行总结与汇报如下：

　　一、工作开展情况：

　　1.确立工作目标：我单位明确集中整治形式主义、官僚主义的目标是为了落实“三严三实”要求，改善干部作风，提高工作效率和服务质量。

　　2.明确整治措施：制定了一系列具体的整治措施，包括组织开展专项整治行动、加强培训教育、建立问题线索上报机制等，以落实整治措施为基础进行工作开展。

　　3.加强宣传教育：通过组织培训班、发放宣传资料等形式，宣传形式主义、官僚主义的危害和整治的重要性，引导干部职工树立正确的工作思想。

　　二、取得成效：

　　1.干部作风得到改善：集中整治工作的推动下，我单位广大干部的工作态度和作风得到了明显改善，形式主义、官僚主义的现象大幅减少。

　　2.工作效率提高：整治工作的推动下，各部门的工作效率明显提高。工作时间得到合理安排，工作流程得到规范，优化了工作流程，提高了工作效率。

　　3.服务质量提升：通过整治工作，我单位发现并解决了一批形式主义、官僚主义问题，提高了服务质量和工作效益，增强了用户满意度。

　　三、存在问题：

　　1.宣传力度不足：尽管开展了一系列宣传教育活动，但还存在一些干部职工对整治工作的重要性和目标认识不足，宣传力度需要进一步加大。

　　2.问题线索上报不及时：部分干部职工对问题线索的上报意识不强，导致一些问题得不到及时整改。需要加强监督和指导，推动问题线索的及时上报。

　　四、下一步工作计划：

　　1.加大宣传力度：通过举办座谈会、发放整治宣传材料等形式，进一步加大宣传力度，提高干部职工的认识和参与度。

　　2.完善监督机制：建立健全问题线索上报机制，加强对问题线索的督导和监督，确保问题得到及时整改。

　　3.加强培训教育：通过下发学习材料、开展培训班等形式，加强对干部的培训教育，提高他们的工作水平和服务意识。

　　以上是我单位集中整治形式主义、官僚主义工作的情况总结汇报，希望领导能够给予进一步的指导和支持，推动整治工作取得更好的成效。谢谢！

　　此致

　　敬礼

　　范文三：

　　尊敬的领导：

　　我单位在集中整治形式主义、官僚主义工作中取得了一些阶段性的成果，现将工作情况进行总结与汇报如下：

　　一、工作开展情况：

　　1.明确工作目标：我单位明确整治形式主义、官僚主义的根本目标是为了转变工作作风，提高工作效率和服务质量，更好地为群众服务。

　　2.制定整治方案：根据形式主义、官僚主义的表现和原因，我单位制定了整治方案，并分工明确，责任清晰。

　　3.加强宣传教育：通过举办座谈会、发布通知、发放宣传材料等形式，加强宣传教育，引导广大干部职工树立正确的工作观

　　念和作风。

　　二、取得成效：

　　1.作风明显改善：集中整治的推动下，我单位广大干部的工作态度和作风发生了积极变化，形式主义、官僚主义的现象得到了一定程度的遏制。

　　2.效率逐步提高：整治工作的推进，使各部门的工作效率逐步提高。工作流程得到规范，纠正了一些繁琐的制度和手续，提高了工作效率。

　　3.服务质量提升：通过整治工作，我单位发现并解决了一些存在的问题，优化了服务流程，提高了服务质量，增强了用户满意度。

　　三、存在问题：

　　1.形式主义仍然存在：虽然整治工作取得了一些成果，但形式主义的问题还存在一定程度的滋生，需要进一步加强工作推进。

　　2.宣传不到位：部分干部职工对形式主义、官僚主义的认识程度不够，宣传力度需要进一步加大，提高干部职工的认识和参与度。

　　四、下一步工作计划：

　　1.加大宣传力度：通过召开形式主义、官僚主义专题座谈会、发放学习材料等形式，进一步加大宣传力度，提高干部职工的认识和参与度。

　　2.加强监督机制：建立健全监督制度，建立问题线索反馈机制，加强对形式主义、官僚主义问题的发现、整改和督导。

　　3.加强内外部培训：通过开展内外部培训班、交流会等形式，提高干部职工的业务能力和素质，为更好地工作奠定基础。

　　以上是我单位集中整治形式主义、官僚主义工作的情况总结汇报，希望领导能够进一步指导和支持，推动整治工作取得更好的成效。谢谢！

　　此致

　　敬礼四、下一步工作计划续写：

　　4.完善制度建设：进一步完善制度建设，加强对形式主义、官僚主义问题的预防和监督，建立健全适应工作需要的制度机制，确保各项工作的顺利开展。同时，注重发挥制度约束和规范的作用，防止形式主义、官僚主义的再次出现。

　　5.加强督导和检查：加强对整治工作的督导和检查，定期组织专项检查，对形式主义、官僚主义问题再次进行梳理和整改，确保问题的全面解决和整治成果的巩固。同时，建立触发机制，在发现问题的时候及时采取措施加以纠正。

　　6.推动良好作风的养成：注重将良好作风的养成融入到日常工作中，通过加强党风廉政建设和党员干部教育，培养干部职工具备优良作风的意识和素养，做到善于主动沟通、敢于担当负责、勇于面对问题和解决问题。

　　7.加强对干部教育和引导：通过举办培训班、开展经验交流会等形式，加强对干部的教育和引导，提高他们的政治觉悟和业务水平，增强他们的责任感和使命意识，确保干部职工能够正确处理工作中的矛盾和问题。

　　8.继续加大宣传力度：通过各种形式的宣传，进一步加大形式主义、官僚主义问题的宣传力度，使更多的干部职工认识到问题的严重性和整治的重要性，推动工作的顺利开展。

　　9.加强内外部协作：加强与相关部门和单位的协作，共同推动整治工作的开展。建立联动机制，形成工作合力，共同解决形式主义、官僚主义问题，推动工作的高质量发展。

　　10.建立长效机制：将集中整治形式主义、官僚主义工作纳入长效机制，确保工作持续开展。建立问题线索反馈和整改落实机制，对发现的问题和整改情况进行跟踪和反馈，确保整改工作的有效性和持续性。

　　通过以上工作计划的落实，相信我们单位在集中整治形式主义、官僚主义工作中能够取得更好的成效，为党和人民事业的发展贡献力量。希望领导继续给予指导和支持，为我们的工作提供更好的环境和条件，共同推动形式主义、官僚主义问题的彻底整治，为建设现代化、富强、民主、文明的社会主义国家作出新的更大的贡献。谢谢！

　　此致

　　敬礼

篇五：开展整治形式主义官僚主义情况总结

　　集中整治形式主义、官僚主义工作开展情况总结汇报【十五篇】

　　尊敬的领导、各位同事：

　　本次汇报旨在向大家全面总结我单位形式主义、官僚主义整治工作的开展情况，以及取得的成效和存在的问题。

　　一、工作开展情况：

　　本次集中整治形式主义、官僚主义工作是在上级领导的要求下，结合本单位实际情况，从2019年11月初开始逐步推进，历时8个月，主要开展了以下工作：

　　1、统一认识，明确目标。制定实施方案，明确整治范围、重点领域、整治要求、时间节点等具体内容，确保工作有序、有效开展。

　　2、建立工作机制。成立由主要领导担任组长的领导小组，设立了责任单位、责任人，加强了督促、监管机制，确保工作深入实施。

　　3、开展专项督导检查。对重点区域、重要领域进行重点检查，发现问题及时纠正，同时为进行规范化整改提供依据。

　　4、加强宣传教育。通过举办警示教育活动、党风廉政警示教育专题讲座、组织观看反腐大片等方式，加强宣传教育，引导广大党员干部树立正确的工作理念。

　　二、取得的成效

　　通过本次整治行动，我单位有效净化了工作环境，加强了工作纪律，促进了工作效率的提高。

　　1、取得了党风廉政建设的阶段性成果。在全员积极配合的情况下，本次活动取得了不少效果，让好的作风得到加强，加快了以往形式主义的转型和组织的特点。

　　2、提高了员工的工作热情和积极性。整治形式主义、官僚主义行动，让一些员工逐渐从不再繁琐的工作中解脱出来，得到了新的创造和发展的机会。

　　三、存在的问题及建议：

　　1、整改工作未有落地。项目搁置、投资热情不高等问题or省略,导致尽管数额庞大,但难以使用的财政资金无意群积。此类问题应在下阶段着手解决。

　　2、存在一些员工意识淡漠的情况。有少数员工不够重视整治形式主义和官僚主义活动，还需要进一步引导和教育。

　　3、需加强对“渗透思想”的反制力度。需要意识到有些事物对整治官僚主义有影响，应该在加强工作裹控的同时，加强反制。

　　建议下一步对于上述项目提出可行的解决方案，加强宣传存在的问题，提高员工的意识、理念和能力,让工作健康发展。同时，指导各部门在下阶段整改工作时要扎实、全面、落实到位，不断完善机制，净化工作环境，塑造更加优良的作风。

　　报告完毕，谢谢大家！四、解决问题的措施

　　1、整改工作落地

　　针对整改工作未有落地的问题，我们将加强对整改项目的跟踪督导，加强沟通，切实推动问题的解决。同时，建立完善的投资决策机制，提高资金使用效率，避免财政资金无意群积的问题发生。

　　2、加强员工意识

　　关于员工意识淡漠的问题，我们将结合实际情况，采取多种方式加强培训和教育，提高员工对于整治官僚主义的认识和重视程度。加大宣传力度，引导广大干部义务敬业、勤工俭学，自觉纠正可能出现的恶劣表现，力争实现全员全方位整改。

　　3、加强反制力度

　　对于“渗透思想”可能带来的影响，我们将把正确的思想引领放在首位，落实管控措施，严格对照辩证方法对逊色的看法进行纠正，引导员工正确履职，拒绝各类有害的思想影响。

　　五、总结

　　通过此次形式主义、官僚主义的整治，不仅增强了我们的集中治理能力，也促进了党风廉政的建设，为我们未来的发展奠定

　　了坚实的基础。未来的工作将继续以实际行动，落实思想引导，为更加健康和可持续的发展打下良好的基础。同时也应遇到新情况、新问题时，随时调整方法，精细化地解决问题，从而保证我们的工作不断完善、不断发展。

篇六：开展整治形式主义官僚主义情况总结

　　集中整治形式主义官僚主义工作总结范文十一篇

　　1.2018年度集中整治形式主义官僚主义工作总结

　　在过去的一年中，我们党认真贯彻落实中央的工作要求，通力合作，集中整治形式主义官僚主义的情况。通过各种方式加强了对机构、制度、规章制度等方面的检查和督促，整治了一些存在的问题。同时，我们还在加强政治建设，推动破解贫困问题，加大脱贫攻坚力度，实现了积极的成效。

　　经过一年来的集中整治，我们认识到，形式主义官僚主义这样的作风不但会妨碍我们党的发展和提高，而且还会导致一系列问题和问题发生。未来，我们需要继续着力去打通制度瓶颈，为人民，为社会做出更大的贡献。

　　2.2019年度集中整治形式主义官僚主义工作总结

　　在过去的一年，我们认真贯彻了所有的工作指示，加强了对形式主义官僚主义的整治。我们将矛头指向那些不负责、不履行职责、拖延处理事情的人，索性整治了文风、制度、行动等方面存在的问题。

　　在这一过程中，我们认识到形式主义官僚主义的危害性。为此，我们要进一步推进依法执政，促进行政主体职能创新和自我完善，推动更多优秀制度和流程的建立和普及。我们要把形式主义官僚主义的整治作为我们未来的重点，继续加强对问题的整理和处理工作。

　　3.多部门合作集中整治形式主义官僚主义工作总结

　　在很多领域，形式主义官僚主义一样是顽疾。这对于各级政府来说都是一个巨大的压力，因此，我们需要发挥团队协作的能力，集中整治形式主义官僚主义。

　　我们通过一年多的工作，制定了切实可行的计划和初步措施。我们将这项工作分段分级分领域，分别进行改革。我们在部门内部配合协作，利用各种工具和手段，调动各方面资源，彻底整治了形式主义官僚主义。我们给全体员工创造了一个更好的、更清爽、更愉快的工作平台。

　　4.2020年度集中整治形式主义官僚主义工作总结

　　在这一特殊的年份，我们对形式主义官僚主义进行了集中整治工作。许多领域依然困扰着官僚信息、流程繁琐、生态恶化等问题。

　　我们为此创新了一系列工具，建立了专门的组织，加强了与群众沟通，提高了与相应领域的合作。我们根据不同部门的特点，采取了不同的工具和措施，坚决查处了形式主义官僚主义的各种形式。我们不仅纪律严明，更创新和加强了未来的检查和整治。

　　5.医疗卫生集中整治形式主义官僚主义工作总结

　　在医药领域，形式主义官僚主义已长期存在。在这些领域整治过程中，我们加强了医务人员的职业道德，加快了一些技术的创新。通过制度创新，我们为医药行业注入了更加科学和文明的检查体系。我们还加强了与群众的沟通，让他们得到了更好的治疗，有更多患者信任医生。

　　其他领域（如教育、行业协会等）整治形式主义官僚主义工作总结类比这篇文章。

　　6.公安机关集中整治形式主义官僚主义工作总结

　　在公安机关中，形式主义官僚主义是严峻的问题。我们通过制度改革、政策宣传和全方位培训，实现了精细管理。我们让警察以放心、省心、安心的方式工作，创造了一个健康、安全的环境。我们在建设中才能真正赢得安全。

　　7.宣传部门集中整治形式主义官僚主义工作总结

　　宣传工作要求我们必须身体力行、言行一致。在新时代，宣传形式主义官僚主义的现象越来越明显。通过加强工作配合、重视监督、注重人的思想活力等多种途径，我们集中整治了这些问题，提升了宣传工作效果。

　　8.农村集中整治形式主义官僚主义工作总结

　　农村的发展和稳定与城市同样重要。在一些政府部门和业务单位中，形式主义官僚主义问题已成为一道难解之题。我们通过合理分工、精心组织、深入调研等方法，集中整治了财务、土地、环境等方面存在的形式主义官僚主义。

　　9.分级指导集中整治形式主义官僚主义工作总结

　　在整治形式主义官僚主义的过程中，多层次指导是非常必要的。我们利用好各级领导，根据不同的工作部门、行业类型，采取不同的整治方法，取得了显著成效。

　　10.共性问题共同整治集中整治形式主义官僚主义工作总结

　　在处理形式主义官僚主义问题的同时，我们需要考虑到共性问题。在多次研讨和整理当中，我们找到了诸如繁琐的文书资料、不必要的学术水平等问题的共性特点，并通过创新性的解决方案进行了解决。

　　11.部队纪检组集中整治形式主义官僚主义工作总结

　　我们认为，军队的廉政风气与国家稳定发展密不可分。在整治形式主义官僚主义方面，我们认真分析研究共性问题，以科学、严谨、高效的工作态度，贯彻了最基本的原则。针对各种纪律问题，我们坚持“打、防、管”三管齐下，从而保障了军队健康稳定和部队纪律的严格执行。

篇七：开展整治形式主义官僚主义情况总结

　　集中整治形式主义、官僚主义工作开展情况总结汇报

　　一、工作开展背景

　　在全面从严治党向纵深发展的背景下，我们意识到形式主义、官僚主义问题已成为阻碍党的路线方针政策落地生根的重要因素。为坚决整治形式主义、官僚主义，推动党员干部深入基层、服务群众，提高工作质量和效率，我们开展了集中整治形式主义、官僚主义工作。

　　二、工作内容概述

　　制定整治方案：结合实际情况，制定具体的整治方案和时间表，明确责任分工和任务要求。组织学习教育：通过集中学习、专题研讨等形式，提高党员干部对形式主义、官僚主义危害的认识，增强整治工作的自觉性和主动性。深入自查自纠：要求党员干部对照整治重点，深入查找自身存在的问题，认真剖析原因，制定整改措施。加强监督检查：通过明察暗访、专项督查等方式，对整治工作进行全程监督，确保各项措施落到实处。

　　三、重点成果展示

　　党员干部认识提高：通过学习教育，党员干部对形式主义、官僚主义的危害有了更加深刻的认识，自觉抵制不良风气。工作作风明显转变：党员干部深入基层、服务群众，工作质量和效率得到明显提升。解决问题取得实效：针对查找出的问题，制定整改措施并积极落实，解决了一批群众反映强烈的突出问题。制度建设不断完善：在整治过程中，完善了一系列规章制度，为从根本上杜绝形式主义、官僚主义问题提供了有力保障。

　　四、遇到的问题和解决方案

　　思想认识不到位：部分党员干部对整治工作的重视程度不够，存在抵触情绪。解决方案：通过加强宣传教育，提高思想认识，激发党员干部的积极性和主动性。整改措施不实：个别党员干部在自查自纠阶段避重就轻，整改措施缺乏针对性和可操作性。解决方案：加强监督检查，督促整改措施的落实，确保整改工作取得实效。制度执行不力：在制度执行过程中，存在制度执行不严格、监督检查不到位等问题。解决方案：建立健全制度执行的监督检查机制，加大问责力度，确保各项制度落到实处。

　　五、自我评估/反思

　　经过一段时间的整治工作，我们取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足。在思想认识方面，仍有部分党员干部对整治工作的重视程度不够；在工作作风方面，仍存在推诿扯皮、效率低下等问题；在制度建设方面，仍需进一步完善相关规章制度。针对这些问题和不足，我们需要认真反思并采取有效措施加以改进。

　　六、未来计划/展望

　　持续加强学习教育：通过举办培训班、专题讲座等形式，不断深化党员干部对形式主义、官僚主义危害的认识，增强抵制不良风气的自觉性。强化监督检查：建立健全常态化监督检查机制，定期开展专项督查和明察暗访，确保各项措施落到实处。完善制度建设：根据整治工作实际需要，进一步修订完善相关规章制度，形成科学合理的管理体系。推进成果转化：将整治工作取得的成果转化为推动工作的强大动力，进一步提高工作效率和服务水平。加强宣传引导：通过多种渠道宣传整治工作的成效和经验，引导广大党员干部积极参与整治工作，形成良好的社会氛围。

篇八：开展整治形式主义官僚主义情况总结

　　(2篇)形式主义官僚主义作风整顿工作总结

　　形式主义官僚主义作风整顿工作总结

　　第一篇：

　　在过去一段时间里，我们组织开展了形式主义官僚主义作风整顿工作，旨在解决组织中存在的形式主义和官僚主义问题，推动工作高效有力的开展。经过全体成员的共同努力，我们取得了一定的成效。

　　首先，在形式主义方面，我们重点抓好了解决问题的实质，而不是仅仅看表面。通过梳理工作流程，我们认识到解决问题需要从根源入手，建立问题导向的工作机制，从而提高了解决问题的准确性和效率。我们还提倡简化手续，取消繁琐的文书工作，鼓励成员通过电话、面谈等直接沟通交流，减少了书面报告和文件的数量，提高了工作效率。

　　其次，在官僚主义方面，我们加强了工作的灵活性和效率。我们强调以结果为导向，鼓励成员主动创新和提出建设性意见。通过设立创新奖励机制，激发了成员的积极性和创造力。同时，我们也加强了沟通和协作，建立了信息共享的平台，促进了组织内部的交流和合作，使工作更加高效和流畅。

　　此外，我们还加强了组织内部的监督机制，对形式主义和官僚主义问题进行了及时的纠正和防范。我们建立了定期报告工作的制度，进行工作成果的总结和反馈，在发现问题时及时进行了整改。同时，我们也加强了职责明确和任务分工，提高了组

　　织内部的管理水平和工作效率。

　　总体来说，通过形式主义官僚主义作风整顿工作，我们着重解决了形式主义和官僚主义问题，促进了工作的高效开展。虽然还存在一些问题和困难，但我们相信只要继续保持良好的工作态度，持续推进作风整顿工作，一定能够取得更大的成果。

　　第二篇：

　　经过一段时间的形式主义官僚主义作风整顿工作，我们取得了一定的成果，但也存在一些不足之处。

　　首先，我们在形式主义问题的整改上还不够彻底。虽然我们减少了一些繁琐的流程和手续，但在一些具体工作中，仍有成员过于注重形式而不注重实质的情况。这需要我们进一步加强培训和教育，强调解决问题的核心在于实际效果。

　　其次，在官僚主义问题的整改上还需要更多努力。尽管我们在鼓励成员自主创新方面取得了一些进展，但在工作过程中，仍有一些成员较为保守，不敢冒险尝试新的方法和理念。我们需要通过例会、经验交流等方式加强成员之间的沟通，鼓励大家勇于试错、积极创新。

　　另外，我们在组织监督方面还存在一些问题。尽管我们建立了定期报告的制度，加强了对工作的监督和评估，但对于一些细小的问题，我们发现并未及时发现和解决，这可能导致问题的积累。为此，我们需要加强对工作过程的全面监督，及时发现

　　和纠正问题。

　　面对当前的问题和不足，我们应该保持一贯的认真态度和积极的工作精神，持续推进形式主义官僚主义作风的整顿工作。我们将进一步加强培训和教育，提高成员的责任意识和敬业精神；通过加强沟通和协作，建立更加高效的工作机制；并加强组织内部的监督和评估，保持严明的纪律和规范。相信在我们的共同努力下，形式主义官僚主义的问题会逐渐减少，组织的工作效率和质量也会不断提高。

篇九：开展整治形式主义官僚主义情况总结

　　集中整治形式主义官僚主义工作总结范文(通用11篇)【篇一】集中整治形式主义官僚主义工作总结

　　近年来，形式主义官僚主义已经成为为人们公认的行业毛病，普遍存在于各级政府机关之间，给人们的日常工作和生活造成了极大的困扰。针对这种情况，我市大力开展了集中整治形式主义官僚主义的专项行动，通过加强宣传、组织举措、加强督查、完善机制等工作手段，进一步强化了思想观念，加强制度建设，推动形式主义官僚主义得到了有效的遏制和防范。具体总结如下：

　　一、加强宣传教育。通过制作形式主义官僚主义“红榜”，张贴在各级单位内，公开曝光、批评分析形式主义官僚主义的表现，起到了强有力的警醒作用。对于群众所反映的形式主义官僚主义问题，进行真实摸底调查，采取针对性措施，制定实施方案，定期校准防治成效，促进思想理念的更新，引导广大党员干部弘扬实干创新精神，破除形式主义官僚主义的束缚。

　　二、强化组织举措。各级党委要作为最高领导干部，带头向形式主义官僚主义宣战，深化作风建设，加快推进“以人为本”改革，强化督查考核，并将集中整治形式主义官僚主义纳入到年度工作计划中。同时，要在基层组织中选派“瘦身健体”专项检查组，自下而上开展问题排查，全面彻底整治形式主义官僚主义。

　　三、加强督查。通过设立专项督查组，加强对形式主义官僚主义工作的监督、考核和评估。将形式主义官僚主义成因进行全

　　面梳理，制订整治方案，同时对重点单位加大督查力度，对检查不合格的单位及个人，列入“黑名单”并进行通报批评。

　　四、完善机制。彻底清晰权利与义务的界限，增强政府部门的责任感和服务意识。向政府部门发出通知，建议改进服务质量，协助建立对外惠民形象工程，为打赢形式主义官僚主义的攻坚战提供坚实的法律和机制保障。

　　通过这次集中整治行动，全面有效的遏制和弱化了形式主义官僚主义的发生，进一步为公民发放伟大，为经济发展奠定了坚实的基础。（文章来自网络）。

　　【篇二】集中整治形式主义官僚主义的效果与体会

　　形式主义官僚主义是近年来社会存在的一大毛病，各级政府机关内部更是常见，不仅推迟了群众身边事的进度，而且大幅度减慢了经济发展的速度。近两年，各级政府机关大力开展集中整治形式主义官僚主义专项行动，在减少形式主义官僚主义中付出了良好的努力。

　　一、强化宣传教育

　　通过宣传教育，让广大干部群众更清楚的了解形式主义官僚主义的危害性。通过制作形式主义官僚主义“红榜”，张贴在各级单位内，公开曝光、批评分析形式主义官僚主义的表现，起到了强有力的警醒作用。并且对于群众所反映的形式主义官僚主义问题，进行真实摸底调查，采取针对性措施，制定实施方案，定期校准防治成效，引导广大党员干部弘扬实干创新精神，破除形式主义官僚主义的束缚。

　　二、强化组织举措

　　各级党委要作为最高领导干部，带头向形式主义官僚主义宣战，深化作风建设，加快推进“以人为本”改革，强化督查考核，并将集中整治形式主义官僚主义纳入到年度工作计划中。同时，要在基层组织中选派“瘦身健体”专项检查组，自下而上开展问题排查，全面彻底整治形式主义官僚主义。

　　三、加强督查

　　通过设立专项督查组，加强对形式主义官僚主义工作的监督、考核和评估。将形式主义官僚主义成因进行全面梳理，制订整治方案，同时对重点单位加大督查力度，对检查不合格的单位及个人，列入“黑名单”并进行通报批评。

　　四、完善机制

　　彻底清晰权利与义务的界限，增强政府部门的责任感和服务意识。向政府部门发出通知，建议改进服务质量，协助建立对外宣传形象工程，为打赢形式主义官僚主义的攻坚战提供坚实的法律和机制保障。

　　综上所述，集中整治形式主义官僚主义是一个阶段性的任务，要想取得实效，必须在整治过程中努力解决制度进步不足、行

　　为规范不清晰、治理效能不高等问题，向尽快走出性质迥异的形式主义官僚主义陷阱不断前进。