我为群众办实事存在的问题和不足怎么写(8篇)

篇一：我为群众办实事存在的问题和不足怎么写

　　我为群众办实事问题清单及整改措施

　　随着全党范围内“不忘初心、牢记使命”主题教育的深入开展，我们要把“我为群众办实事”实践活动作为重要内容，推动解决群众最关心最直接最现实的利益问题。以下是我为群众办实事问题清单及整改措施：

　　一、问题清单

　　1.教育资源分配不均。城乡、区域之间教育资源配置存在较大差距，部分学校师资力量薄弱，影响学生教育质量。

　　2.医疗资源分布不均。优质医疗资源主要集中在城市，农村地区医疗设施和人才短缺，群众就医难、看病贵问题依然存在。

　　3.就业压力大。高校毕业生、农民工等群体就业难题尚未得到根本解决，部分群众面临失业或就业不稳定问题。

　　4.环境保护力度不足。部分地区环境污染问题依然突出，影响群众生活质量。

　　5.社会保障体系不健全。部分群众面临养老、医疗保险覆盖不足，困难群体救助不及时等问题。

　　6.政务服务效能不高。部分政府部门办事效率低，群众办事难、办事慢问题仍然存在。

　　7.交通出行不便。部分城市公共交通设施不完善，群众出行难问题依然存在。

　　8.住房问题。部分群众面临住房困难，房价波动对群众购房造成压力。

　　9.社区服务不到位。部分社区服务设施不完善，群众生活中遇到的难题得不到及时解决。

　　10.干部作风问题。部分干部存在形式主义、官僚主义，对群众诉求回应不及时、解决不彻底。

　　二、整改措施

　　1.优化教育资源配置。加大财政投入，完善教育资源分配制度，推动优质教育资源向农村、偏远地区倾斜。

　　2.推进医疗资源下沉。加强基层医疗卫生服务能力建设，引导优质医疗资源向基层延伸，提升农村地区医疗服务水平。

　　3.加大就业扶持力度。实施积极的就业政策，加强职业培训，搭建就业服务平台，提高高校毕业生、农民工等群体就业率。

　　4.加强环境保护。完善环保法律法规体系，加大执法力度，强化企业环保责任，提升环境治理水平。

　　5.完善社会保障体系。加大社会保障支出，完善养老、医疗保险制度，提高困难群体救助水平。

　　6.提升政务服务效能。深化“放管服”改革，简化行政审批流程，提高政府部门办事效率。

　　7.改善交通出行条件。加大公共交通设施建设投入，优化公共交通线路，提高群众出行便利性。

　　8.加强住房保障。实施房地产市场调控政策，加大保障性住房建设力度，解决群众住房困难问题。

　　9.提升社区服务水平。加强社区服务设施建设，完善社区服务功能，及时解决群众生活中的难题。

　　10.改进干部作风。加强干部教育培训，坚决纠正形式主义、官僚主义，切实为群众办实事、解难事。

　　通过以上问题清单和整改措施，我们要逐一解决群众最关心最直接最现实的利益问题，把“我为群众办实事”实践活动落到实处，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。

篇二：我为群众办实事存在的问题和不足怎么写

　　为群众办实事方面存在的不足及对策分析

　　篇一：为群众办实事方面存在的不足及对策分析报告

　　一、引言

　　为群众办实事是政府和公共机构的重要职责之一，也是体现社会公正和公平的重要途径。然而，在实际工作中，我们发现存在一些不足和问题，影响了为群众办实事的成效和质量。本文将从分析这些不足入手，提出相应的对策和建议，以期为改进工作提供参考和借鉴。

　　二、不足分析

　　1.缺乏全面深入的调查了解

　　许多公共机构在为群众办实事的过程中，往往缺乏全面深入的调查了解。这导致对群众的实际需求和问题认识不足，办实事的效果不尽如人意。例如，某城市在推进棚户区改造时，未能充分考虑当地居民的实际需求和反对意见，导致改造计划一度受阻。

　　2.缺乏创新思维和科学决策

　　一些公共机构在为群众办实事的过程中，受传统思维模式和决策方式的限制，缺乏创新思维和科学决策。这使得一些解决问题的方案过于单一，无法满足群众多元化的需求。例如，某乡村在推进农村垃圾分类时，未能因地制宜地制定科学合理的方案，导致实施效果不佳。

　　3.缺乏有效的监督和反馈机制

　　许多公共机构在为群众办实事的过程中，缺乏有效的监督和反馈机制。这使得一些存在的问题得不到及时发现和解决，影响了办实事的持续改进。例如，某公立医院在推进医疗改革时，未能建立有效的监督机制来收集患者反馈，导致改革效果不尽如人意。

　　三、对策建议

　　1.加强调查研究和信息收集

　　为了更好地了解群众的需求和问题，公共机构应加强调查研究和信息收集工作。通过深入基层、座谈访谈、问卷调查等多种方式，全面了解群众的意见和建议。同时，要注重信息的及时整理和分析，为科学决策提供有力支持。

　　2.创新思维方式和决策模式

　　公共机构应积极转变思维方式和决策模式，注重创新思维和科学决策。要善于借鉴国内外先进经验，结合本地实际情况制定多元化的解决方案。同时，要注重听取群众的声音和意见，不断完善和优化方案，确保其实施效果的最大化。

　　3.建立健全监督和反馈机制

　　公共机构应建立健全监督和反馈机制，确保为群众办实事的持续改进。要建立有效的监督体系，对工作执行情况进行实时监控和评估。同时，要建立畅通的反馈渠道，鼓励群众积极反映问题和提出建议。对于发现的问题要及时采取措施加以解决，以确保工作的质量和效果。

　　四、结论

　　为群众办实事方面存在的不足主要包括缺乏全面深入的调查了解、缺乏创新思维和科学决策以及缺乏有效的监督和反馈机制。针对这些问题，公共机构应加强调查研究和信息收集工作，创新思维方式和决策模式以及建立健全监督和反馈机制等对策建议来加以改进和完善。只有这样才能够更好地履行职责使命，为人民群众提供优质高效的服务。

　　篇二：为群众办实事方面存在的不足及对策分析

　　我为群众办实事方面存在的不足及对策

　　一、了解群众需求

　　在为群众办实事的过程中，我们首先需要了解群众的真实需求。然而，在这方面，我们可能存在以下不足：

　　1.沟通不足：我们可能未能与群众进行充分的沟通，了解他们的需求和期望。

　　2.信息收集不准确：我们可能没有采取合适的方式收集群众信息，导致信息不准确或遗漏。

　　为了更好地了解群众需求，我们可以采取以下对策：

　　1.加强沟通：定期组织与群众的沟通会议，鼓励群众提出问题和建议。

　　2.建立信息收集系统：建立有效的信息收集系统，通过调查问卷、在线平台等方式收集群众意见。

　　二、办实事能力

　　在了解了群众需求后，我们需要具备相应的能力去解决这些问题。然而，在这方面，我们可能存在以下不足：

　　1.专业技能不足：我们可能缺乏解决某些问题的专业技能或知识。

　　2.资源限制：我们可能没有足够的资源（人力、财力、物力等）去解决某些问题。

　　为了提高办实事的能力，我们可以采取以下对策：

　　1.提升自身能力：通过培训、学习等方式提高我们的专业技能和知识。

　　2.整合资源：积极寻求内外部资源的支持，包括与其他组织合作、寻求资金援助等。

　　三、资源投入

　　在为群众办实事的过程中，我们需要投入足够的资源以确保工作的顺利进行。然而，在这方面，我们可能存在以下不足：

　　1.资源分配不均：我们可能在某些重要领域投入的资源不足，导致工作无法顺利进行。

　　2.缺乏长期规划：我们可能没有进行长期的资源规划，导致资源在不同时间段内分配不均。

　　为了更好地投入资源，我们可以采取以下对策：

　　1.合理分配资源：根据工作需要和优先级，合理分配资源以确保关键领域的顺利发展。

　　2.制定长期规划：根据工作目标和需求，制定长期的资源规划以确保资源的持续性和稳定性。

　　四、创新方式方法

　　在为群众办实事的过程中，我们需要不断探索创新的方式方法以提高工作效率和质量。然而，在这方面，我们可能存在以下不足：

　　1.创新意识不足：我们可能缺乏创新意识，没有尝试新的工作方式和思路。

　　2.技术应用不足：我们可能没有充分利用新技术来提高工作效率和质量。

　　为了创新方式方法，我们可以采取以下对策：

　　1.培养创新意识：鼓励团队成员提出创新性的想法和建议，以促进整体创新意识的提高。

　　2.利用新技术：积极探索和应用新技术来提高工作效率和质量，例如人工智能、大数据等。

　　五、监督反馈机制

　　在为群众办实事的过程中，我们需要建立有效的监督反馈机制以确保工作的透明度和质量。然而，在这方面，我们可能存在以下不足：

　　1.监督不足：我们可能缺乏有效的监督机制，无法全面了解工作的进展和问题。

　　2.反馈渠道不足：我们可能没有建立有效的反馈渠道，导致群众无法及时反映问题或表达意见。

　　为了建立有效的监督反馈机制，我们可以采取以下对策：

　　1.加强监督：建立全面的监督机制，包括定期审计、工作评估等，以确保工作的透明度和质量。

　　2.建立反馈渠道：设立有效的反馈渠道，例如在线平台、热线电话等，鼓励群众及时反映问题或表达意见。

　　总之，在为群众办实事的过程中，我们需要深入调研了解群众需求、提高服务意识并加强与群众沟通、注重实效解决实际问题、强化监督确保工作落实、加强宣传提高群众知晓率、建立长效机制持续推进工作以及创新方法提高工作效率。通过这些对策的实施，我们可以更好地为群众办实事，提高工作的质量和效率。

篇三：我为群众办实事存在的问题和不足怎么写

　　基层单位开展我为群众办实事实践中存在的问题和不足四篇

　　我为群众办实事存在的问题和不足一

　　人民立场是中国共产党的根本政治立场，是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志。以人民为中心，为人民谋幸福，是践行初心使命的价值原点和力量源泉。我们要把人民放在心中最高位置，心里装着群众，做到情为民所系，时刻保持敬民、忧民、爱民的赤子之心，做人民群众的勤务员贴心人，在为民服务中实现价值。

　　一、为民服务解难题与其他目标密不可分

　　从思想境界的角度看，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。不忘初心、牢记使命必须落脚到为百姓解难题上。只有通过真心实意地、更好地为群众解决难题，才能把初心和使命落到实处。

　　从党的性质来看，为民服务解难题是中国共产党人的优良传统、重要使命。履行好这一使命，是我们党的执政合法性在新时代的证明和确认。可以说，能否做到为民服务解难题是我们工作能力、战斗能力的一个重要表征。

　　从干部自身来看，为民服务解难题，既是一种政治使命，也是一种价值体现。党员干部勇于担当，担当的重要途径就是要为民服务解难题，真心实意解决老百姓所急、所思、所盼的问题。作为党员，尤其是党员干部一个共同的价值追求，就是勇于和善于去为人民服务，就是认真履行职责，从解决一个个具体问题着手，让人民群众看到为

　　民服务解难题的真心实意。

　　二、为民服务解难题难在解决深层次问题

　　为民服务解难题，难题难在哪里?第一，改革开放40多年，我们总体上遵循的是由易到难，由局部到全局，由一些行业到社会总体的改革发展布局。因为是先易后难、先急后缓，那么能做的先做，深层次难题就积累下来了。经过40多年的改革发展，我们一方面取得了巨大的成就，另一方面，也面临难啃的硬骨头。改革进入深水区，我们会发现经济社会发展中的矛盾和问题不少，人民群众遇到的待解的深层次问题很多，这是历史给我们留下的必答题。第二，当今国际形势风云变幻，面临百年未有之大变局，中国在变化，世界也在变化，国内外变化的叠加，一方面给我们提供了很多机遇，另外一方面也提出了很多新的挑战。

　　当前，我们正处在两个一百年奋斗目标的历史交汇期，全面建成小康社会进入决胜阶段。有近14亿人的中国全面建成不落一人的小康社会，这在人类历史上是前无古人的壮举。这是一个特殊的使命，对于全体党员干部来说，可谓生逢其时，这呼唤广大党员干部为民服务、有所作为。

　　正如强调的，全面建成小康社会，不是一个数字游戏或速度游戏，而是一个实实在在的目标。人民群众关心的问题是什么?是食品安全不安全、暖气热不热、雾霾能不能少一点、河湖能不能清一点、养老服务顺心不顺心、能不能租得起或买得起住房，等等。在主题教育中，瞄准这些人民群众普遍关心的突出问题，一个一个解决，才能不断增

　　强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　三、发扬共产党人的自我革命精神

　　我们党作为百年大党，如何永葆先进性和纯洁性、永葆青春活力，如何永远得到人民拥护和支持，如何实现长期执政，这是我们必须回答好、解决好的一个根本性问题。要求全党同志不忘初心、牢记使命，就是提醒全党同志，党的初心和使命是党的性质宗旨、理想信念、奋斗目标的集中体现，越是长期执政，越不能丢掉马克思主义政党的本色，越不能忘记党的初心使命，越不能丧失自我革命精神。

　　要认识到，中国共产党没有人民利益外的特殊利益，全心全意为人民服务是党的根本宗旨，我们必须把人民的利益放在心中最高的位置。此次集中学习就是这一根本宗旨的强化和体现。要认识到，人民立场是中国共产党的根本政治立场，中国共产党的纯粹性就体现在全心全意为人民服务上，就体现在真心实意为民服务解难题上。

　　四、为民服务解难题背后是亲民敬民

　　全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨。为民服务解难题，首先要警惕少数党员干部想当然地用自己的感受代替人民的感受，以致脱离群众，甚至走到群众利益的对立面。这就需要加强调查研究，坚持问题导向，准确把握群众的实际需要，解决他们的实际困难，把事情做到群众心坎上。

　　为民、惠民的行动背后，是亲民、敬民的理念与情怀。正是因为秉持人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标，正是因为相信人民是历史的创造者，是真正的英雄，正是因为选择与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，我们党才凝聚起了亿万人民的力量，在新时代的逐梦征程上一往无前。

　　人民是我们党执政的最大底气，是我们强党兴国的根本所在。我们党来自人民、植根人民、服务人民，我们一定要实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，让人民群众感受到中国共产党人百年不渝、矢志不移的初心和使命。

　　我为群众办实事存在的问题和不足二

　　4月6日，经开公安分局党委书记、局长吴晓东，党委副书记、政委熊宇率指挥中心、督察大队、治安大队等相关警种主要负责人，黄河路派出所班子成员及社区民警到黄河路办事处，开展我为群众办实事暨大走访活动征求意见座谈会。黄河路办事处班子成员、各居（村）负责人参加座谈会。

　　会上，黄河路街道办事处党工委书记倪笑波代表办事处班子，对参加座谈会的吴晓东局长、熊宇政委、指挥中心、督察大队等各警种主要负责人，黄河路派出所班子成员及社区民警的到来表示热烈欢迎！并对办事处一季度工作和治安形势向参加座谈会人员进行汇报。

　　黄河路派出所所长向顺华结合近期正在开展的队伍教育整顿、社区警务及进家入户大走访、反诈防诈宣传、安全隐患排查等工作向到会人员作工作通报。

　　分局指挥中心、督察大队、治安大队、国保大队、刑侦大队、禁毒大队各警种主要负责人就分管工作作发言。黄河路办事处班子成员及各居（村）负责人分别对分局公安队伍建设、打击防范****、电信

　　诈骗防范宣传、执法规范化建设、便民利民服务、队伍教育整顿等工作，以及进一步加强及时回应人民群众期待、密切警民关系等方面提出了宝贵的意见和建议。

　　熊宇政委对与会人员提出的中肯意见和建议表示感谢，表示分局将制定整改方案全力整改，真正把人民群众满意标准落实到教育整顿工作全过程、各方面，确保队伍教育整顿取得扎实的成效。

　　会上，吴晓东局长对黄河路办事处长期以来对分局的关心和关爱，以及对公安机关的理解包容表示衷心的感谢。对办事处在日常维稳、疫情防控、社会面管控、人口普查、消防安全管理等方面全力支持、配合分局公安工作给予充分肯定和高度评价。同时在筑牢基层网底，大数据建设和运用，社区警务治理多元化，人口管理平台，一中心一网格十联户，反电诈入户宣传等方面推行基层社会治理，提升群众的获得感、幸福感、安全感，以及我为群众办实事暨入村寨进社区走企业访群众大走访等方面工作进行了汇报。

　　最后，吴晓东局长指出，分局将做好此次座谈会上收集的意见建议的整理，对存在的顽瘴痼疾，严格按照队伍教育整顿部署要求，立即整改，进一步巩固学习教育成果。在今后的工作中，分局将进一步密切与办事处、居（村）委会的联系交流，将群众满意作为出发点和落脚点，从群众最不满意的问题改起，从群众最期待的事情做起，推动分局教育整顿走深走实。

　　我为群众办实事存在的问题和不足三

　　以人民为中心，为人民谋幸福，是践行初心使命的价值原点和力

　　量源泉。为民服务解难题充分彰显了我们党作为马克思主义执政党的根本宗旨、根本性质，体现了始终与人民心连心、同呼吸、共命运的鲜明品格、政治本色。基层党员干部处在联系和服务群众的第一线，地位特殊，作用重大。

　　为民服务解难题，要践行群众路线，切实了解群众所思所想、所期所盼。人民群众什么方面感觉不幸福、不快乐、不满意，就要在哪方面下功夫，千方百计为群众排忧解难。要坚持问题导向、精准对接，从最困难的群体入手，从最突出的问题着眼，从最具体的工作抓起，通堵点、疏痛点、消盲点，切实帮助群众解决现实难题。

　　为民服务解难题，要永葆为民情怀，真心真情、用心用情做好工作。要尽心尽力服务群众，让群众的操心事、烦心事、揪心事有人办、马上办、能办好，下最大气力解决人民群众不满意的事、解决人民群众反映强烈的突出问题，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。

　　一枝一叶总关情，一点一滴见初心。广大基层党员干部要把学和做结合起来，把查和改贯通起来，积极行动、主动作为，实现好为民服务解难题目标，提升群众满意度

　　我为群众办实事存在的问题和不足四

　　幸福派出所通过加强组织领导，畅通为民服务渠道，提高为民服务效率，为群众提供一站式服务，方便了群众办事。

　　一是加强组织领导。我所专门成立了全所民警为成员的领导小组，设立为民服务中心，抽调政治素质高、事业心强的精干人员集中办公。

　　二是畅通为民服务渠道。一是全程公开代理流程。统一印制工作流程图、为民服务代理登记簿和承办单，向群众公开办事流程、申办方式、服务项目等；二是健全各项规章制度。建立健全为民服务工作人员职责、全程代办人职责、违反时限责任追究等制度，确保为民服务规范有序。

　　三是提高为民服务效率。对程序简便，可当场办理的申请事项，作为即办件，由窗口工作人员即收即办；对因申报材料不全或需进行现场勘查暂时不能即办的申请事项，作为承办件，实行承诺办理，并在承诺时限内做出处理决定。

　　四是坚持抓好宣传教育活动，提高社会各界和广大群众对公安警务工作的知情度和熟悉率。我所要加强在警务工作的宣传，在宣传报道的广度和深度上下功夫，在扩大公安工作的正面影响上下功夫。

　　五是加强队伍建设，树立公安干警的良好形象。一是狠抓民警的作风建设，切实改变部分民警存在的办事拖拉、效率不高、质量不高等现象，培养民警形成快节奏、高效率的工作作风。二是狠抓便民利民措施的落实。在为群众办理户政业务时，要多为群众着想，多为群众办实事办好事，要把已经公开的各项便民利民措施认真地抓好落实，把为民服务的窗口擦亮。三是加强内务管理，在教育、制度、监督上下功夫，严防涉车、涉酒、涉枪、涉赌等案事件的发生。全所民辅警要按照人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道要求，树立公安民警的良好形象。

篇四：我为群众办实事存在的问题和不足怎么写

　　为民服务方面存在的问题和不足三篇

　　为民服务方面存在的问题和不足篇一

　　1.宗旨意识不强，党性修养不够，缺乏团队意识，干的为人民服务的事，说的是混社会的话，当面八面玲珑，背后恶言相向。

　　2.有时艰苦朴素的奋斗精神弱化，为民服务的宗旨意识淡化，慢慢与群众众拉开距离，出现了脱离群众的问题。

　　3.个别领导干部联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底。

　　4.工作作风漂浮，工作不够务实，强行执行政策多，关心群众需求少，喜欢“和稀泥”。

　　5.一些单位热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，而不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“奖状一屋子，工作还是老样子”。

　　6.坐机关听汇报、打电话下指示、发号施令已经成了工作常态，住农村、入农户越来越少了，和群众的距离越来越远了，老百姓对我们意见越来越大了。

　　7.一些党员干部服务意识不强、水平不高，对群众办事冷硬横推、敷衍搪塞，甚至设置障碍、吃拿卡要。

　　8.艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志不够坚定，不能经常在内心深处和群众特别是生活困难群众进行换位思考。9.深入基层与职工群众面对面的时间少，不愿意到矛盾多、困难多的地方去，只注重自己想了解什么，没有关心群众的诉求。

　　10.开展工作还没有完全从便利基层的角度考虑，满足于来什么事办什么事，有什么能力办什么事，为基层办事主要体现在给钱给物，真正关心体贴的少，尊重群众首创意识，发挥主体作用还不够。

　　11.部分工作方式方法与基层实际和群众需求还有一定的差距，运用新方式、新载体、新手段开展工作的能力还要进一步加强。

　　12.有的领导干部基层调查研究不深不透，对群众想什么、盼什么、急什么、要什么掌握的还不够实、不够全面。13.在脱离群众的现象，平时在办公室呆得多，深入一线、深入基层调查研究少，了解掌握科室、学员队建设情况，主要还是靠材料、电话，还没达到亲知、深知、真知的要求。14.日常调研了解基层情况，多是浮在表面，蜻蜓点水，对群众实际需求了解的不全面、不深入、不系统。

　　15.在日常工作中将更多的精力放大了抓大事、谋发展、作决策上，思想上对党的密切联系群众的优良作风理解不深刻，虽然经常深入施工一线，但主要是解决改革发展难题，没能抽出更多时间深入职工群众，了解职工疾苦，解决职工实际困难。

　　16.我虽然出生于农村，对群众有着深厚而朴素的感情。但大学毕业后，一直在机关工作，大多数时间都是坐在办公室里办公，很少接触群众。最近几年，也没有花更多时间直接接触基层群众，对群众所思所想所盼不尽了解，慢慢就与人民群众有了距离，没能与人民群众很好地打成一片。

　　17.不能很好地考虑工作对象的实际困难，没有能够做到把职工群众的利益诉求放在第一优先考虑的地位，没有能够全力以赴地为群众着想，还没有真正在行动上树立起全心全意为群众服务的意识。比如在为职工解决实际困难上，了解的就多关心，不了解的就没有主动去帮助。

　　18.下基层与群众交流得少，没有沉下身子接地气，了解基层群众情况不全

　　面，解决实际问题不及时，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子、尤其是调查研究不够，出于对分管部门的信任，就交由职能部门去解决，导致与群众的距离渐行渐远，不知不觉淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。

　　19.工作中力尽所能地为群众搞好服务，但由于长期从事机关工作，下乡的次数较少，直接与群众打交道的机会不多，接触距离变远，联系不够紧密，对群众所思所想、所盼所怨了解的不多，掌握的不准，全心全意为人民服务意识在一定程度上有所淡化。

　　20.工作中先后接触过一些集体访、越级访等信访案件，因个别群众的不合理诉求和过份要求，对信访群众一度抱有偏见，没有站在信访群众的立场和维护群众利益的角度，正确看待和处理群众的合理诉求。

　　21.宗旨意识远没有践行在行动上，对新形势下党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

　　22.“问计于民”的意识不够，没有完全在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识，没有根据实际情况深入了解群众的所想、所需、所盼、所急。

　　23.随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，与基层群众的联系沟通有所弱化，对群众的呼声困难了解不够，有时满足于完成服务发展、服务决策、服务落实，对如何更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好。

　　24.在处理加快发展与维护群众利益的关系上，片面强调“发展是第一要务”“稳定是第一责任”，在维护群众利益方面有所欠缺，对于群众关心的脱贫解困，教育医疗、便利出行、住房保障等民生问题上重视不够，没能时刻做到把群众满意作为衡量和检验工作的最高标准。

　　25.随着工作岗位的改变，与老百姓面对面心贴心的交流不够，不自觉地开始与群众存在距离，导致工作中对基层干部群众反映的热点、难点问题简单化处理，没有很好地针对每个问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。

　　26.不能很好的处理对上级负责和对人民负责的关系，有时产生了不怕群众不满意、就怕领导不注意的思想误区;对群众的所思所想、冷暖疾苦不那么上心了，久而久之，全心全意为人民服务的宗旨意识也就淡化了。

　　27.有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。有时自己内心认为只要落实了上级改善民生的“规定动作”“硬性政策”，群众的生产生活条件得到了改善，广大群众就一定对党感恩、就一定拥护党的领导，“从群众中来，到群众中去”坚持不好。

　　28.总认为“为民发展”就要抓大放小，把工作重点放在大项目、大建设上，只要把经济指标搞上去了，群众生活就上去了，一切困难和问题就迎刃而解。于是无论是做决策还是办事情，考虑全局利益、长远利益的多，对关系群众切身利益的事情考虑的少，特别是深入到社区贫困家庭访贫问苦更少了。

　　29.平时下乡调研检查工作，尽量做到不打招呼、随机抽查，但是或早或晚都会回到城里，在乡镇居住的少，没有真正把群众当主人、当亲人，不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了群众。

　　30.思想上对“依靠谁”认识不够深刻，有时自认为工作经历多，经验丰富，在碰到困难向基层干部和群众请教学习不够，不注意吸取群众首创的新鲜经验。

　　31.为人民服务的宗旨意识出现了抽象化、空洞化的倾向，“牢记宗旨、心系群众，心里装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆精神有所懈怠，想问题、做决策虽然能够做到出于公心，但也并非完全没有追求个人口碑和自我实现的私心杂念。

　　32.没有完全摆正群众的位置，坚持群众路线思想上有所放松，没有充分意识手中的权力来自于人民，没有落实好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。工作精力用于开会和日常事务过多，用于联系群众、联系基层时间不够;在办公室、会议室多，下基层入农家不够;听单位领导汇报比较多，与一般干部及群众接触不够;主观意愿成份多，广泛听取同事、群众意见不够。没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，过于追求发展，考虑名次，有所忽视民生改善和百姓诉求，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。

　　33.一切为人民打算的理念树立得不牢，没有把人民群众需求作为谋事、干事、创业的出发点和落脚点。总认为自己在农村长大，对农村情况熟悉，对基层群众特别是农民非常了解，群众有什么想法不用问都知道，基层有什么问题和困难一看就明白。

　　34.主观上把对上级负责和对群众负责割裂开来，更多的是注重上级的安排，而倾听群众心声、了解群众意愿的工作做得少，没有真正了解群众的所需所盼。

　　35.虽然在日常工作中总是挤时间、找机会深入基层、深入群众，但由于时间有限，过程中很难了解到基层的真实情况和群众的真实想法，逐渐拉开了与群众的距离，对基层的情况了解不足、掌握不全，做群众工作的能力有所退化。36.习惯上认为对党负责是宏观性要求，是硬任务;对人民负责是微观性标准，是软约束，特别是认为自身的提拔、任命、考核主要在上级，群众没有决定权，所以更多地考虑如何面对考核，对上“交账”，而对如何使上级精神落地生根，把要求部署转化为惩治腐败、切身维护群众利益方面的考虑较少。

　　37.随着工作岗位的变化，每天忙于办文办会、上传下达，忙于各种事务的协调处理，到基层的时间少了，与群众面对面交流谈心、倾听群众的呼声、了解群众困难的次数少了，考虑问题更多地站在部门的立场上，对群众的需求盼望考虑少了，对群众的切身利益考量少了，导致联系服务群众不够到位，为群众解决实际困难做得不够好。

　　38.对脱贫攻坚工作的长期性、艰巨性、复杂性、持久性认识不足，没有深刻领会脱贫攻坚工作给发展经济、改善民生、促进社会建设带来的重大机遇，没有认认真真将帮助困难群众实现共同富裕作为我们当前工作的第一要务。

　　39.对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题缺少全面深刻的认识，没有处理好“潜绩”与“显绩”的关系，对领导关注的、要考核的“显绩”比较重视，对打基础、利长远的“潜绩”关注不够。比如在农民建房、交通出行、教育卫生等涉及群众切身利益的问题上，关注度和投入力度与群众需求相比仍相对不足。

　　40.领导班子在财力紧张的情况下，注重改善民生，建成了一批过去一直想建而未建的民生项目，但民生领域还有许多短板，教育、医疗等公共服务水平还比较低，与群众的期盼还有较大差距。

　　为民服务方面存在的问题和不足篇二

　　正在开展的“执政为民、服务发展”学习整改活动，是全面贯彻落实科学发展观，紧密结合**和九龙坡区实际，进一步深入贯彻市委二届九、十次全会和区委九届九次全会精神，打好“库区牌”和“直辖牌”的思想基础工程;是增强党的先进性，加强执政能力建设，强

　　化服务意识，提高发展“软实力”和城市竞争力的重要举措。在学习整改活动查找阶段中，自己按照区委和宣传部机关的统一安排部署，又深入地学习了汪洋、郑洪书记在市区“执政为民、服务发展”学习整改活动动员大会上的讲话、《首要的是发展，决胜的是胸怀》等文章，按照“五对照五查找五看看”的要求，结合自身实际，通过认真对照检查、广泛征求意见、开展分析评议等形式，深入检查和清理自身在工作理念、工作作风、办事效率等方面存在的问题及具体表现，坚持做到“四个带头”，即：带头查找问题，主动揭短亮丑;带头边整边改，认真开展批评与自我批评;带头落实整改要求;带头制定整改措施，切实解决个人存在的突出问题。现就联系自身的思想和工作实际作自我剖析如下。

　　一、存在问题及原因

　　1、理论知识学习不够。反思一下自己这些年来在学习上存在的问题，感觉以前在工作中，还能够有创造性的思路和具体措施，自认为以前所学能够应付当前工作，因此在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。具体来讲有时是为学习而学习，有的是为兴趣而学习;在学习的深度和广度上，还存在浅尝辄止、走马观花的现象。学习形式单一，仅限于向书本学习，忽视了向他人学习，向实践学习，局限了学习的范围。在具体知识上，政治理论、现代信息技术和现代化管理知识相对较多，但在市场经济知识、外语、法律等其他方面的知识学习不够。与本职工作有关的就多学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，久而久之造成知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透。从实践的角度看，主要问题是在学以致用、用以促学、学用相长方面结合不紧,理论联系实际不够，没有经常去思考研究，如何让自己学的知识和具体工作相结合，如何用理论去指导实践，进一步提高工作水平。因此，面对关键时期和自己担负的工作，常有理论功底不足、知识不够的恐慌感。

　　2、全局大局意识有等增强。自己平常关心本职工作较多，主动了解其它班子成员和部门的工作较少;思考强调自己分管工作的多，主动站在全局部里的高度思考研究问题少。于是在实际工作中，往往认为完成好分管工作和主要领导交办的工作就称职了，于是大局观、全局意识就在这种思想支配下淡化了。把对工作责任意识定位在完成个人分工的狭隘角色上，没有把它上升到部门全区工作的重要部分的高度来认识。因此，有时有点强调副职的助手作用，开展工作有时不够大胆。在日常工作中，考虑局部的多，考虑全局的少;考虑具体的多，考虑宏

　　观的少。有分工分家的感觉，为全局出点子、想主意少。

　　3、创新意识有待加强，干工作有时束手束脚。主要表现为在工作中思想墨守成规，全市在我区召开了先进性教育活动宣传工作现场会，我区的经验做法得到市及与会人员的肯定和好评，因此自己也逐渐滋生一种骄傲自满情绪，认为这一两年的确干的太苦太累了，身心疲惫，攀上高峰也该在山顶上的亭子歇口气了。于是，对自己的要求不那么严了，对工作的标准要求不那么高了，部署的督促要求不那么急了，思想解放的步伐要求不那么快了，争一流拼劲就不那么足了。有时仅凭固有的工作模式、经验思考、处理问题，工作质量有所下降，有的达不到领导的要求。

　　4、服务意识有待加强。以前有个别老百姓来办事时，认为与宣传部门无关的事，时而存在“事不关己、高高挂起”的观念，有时由于下级的工作达不到要求，对下属说话语气不平和，存在着急躁情绪。对基层的服务指导上服务水平不够高，服务领域不够广，特别是主动对部门和基层服务方面还有拓展空间。

　　二、存在问题的原因分析

　　1、放松了学习，是产生问题的根本原因。自己作为一名党员，党的基层领导干部，近几年来，放松了对政治理论的学习，对学习的认识不明确，学习上流于形式，务虚的多，求实的少，联系实际学习不够，因而理论修养不够，根底不强，产生了遇到新问题讲条件、客观的多，讲自己、主观的少，满足于一知半解，思想老化，运用科学的世界观、方法论来解决实际工作中存在的问题功夫下得不够。

　　2、放松了世界观的改造，要求自己的标准降低，是存在问题的主要原因。当前，我们党面临执政和改革开放的考验，自己对面临执政和改革开放、反腐败斗争严峻形势的长期性、艰巨性、复杂性的认识不足，放松了对世界观、人生观、价值观的改造。一些典型事例充分说明，少数党员领导干部陷入犯罪的泥坑，都

　　是受拜金主义、享乐主义、极端个人主义的影响，在理想信念、世界观上出的问题，事实表明，放松世界观的改造，将导致要求

　　自己的标准降低，而标准降低，思想就会滑坡，思想滑坡就必然会带来工作上的懈怠，甚至走上错误的道路。

　　3、信心不足，畏难情绪大，是存在问题的最终原因。作为一个党员、党的基层领导干部的首要任务就是为党和人民的事业鞠躬尽瘁，死而后已，不管遇到多大的困难和问题，我们都应该尽心尽力的去做，去努力克服，想尽千方百计的办法给予解决，这是我们

　　的职责，工作没有困难，没有问题，还需要我们党员干(好

　　..)什么。近几年，由于自己认识上的误区，片面强调客观，明哲保身，更多的考虑个人利益，怕吃苦、怕担风险，怕收不了场，瞻前顾后，缺乏敢于负责，大胆负责的精神状态和勇气，有些问题本身是可以通过努力逐步得到解决而迟迟没有得到解决，这实际上也是对工作不负责任的表现。

　　4、宗旨意识淡薄，全心全意为人民服务的观念不强，是存在问题的重要原因。政治问题从根本上说，主要是对人民群众的态度问题，同人民群众的关系问题。近年来，自己在这方面放松了对自己的要求，思想上安于现状，工作上不求创新，作风上不求深入，与同志们接触谈工作任务多，谈思想听取意见少，难以了解群众思想工作方面的想法，自身的工作困难，这实际是脱离群众的表现，到基层，特别是到困难大、问题多的地方调查研究，切实帮助解决实际问题不够所带来的。

　　从以上问题的存在和原因分析，使自己深深地感受到，作为一名共产党员，按执政为民、服务发展的要求确实差距还很大，必须引起高度重视，采取果断措施，切实加以解决，努力改造自己的主观世界，在树立正确的世界观、人生观、价值观上下功夫，在提高自身的政治思想素质，业务素质上下功夫，在真抓实干，开拓创新、务求实效上下功夫，按“三个代表”的要求，身体力行地带头纠正自己的问题和不足，争做新时期合格的、优秀的，党和人民值得信赖的一名先锋战士。

　　三、下一步整改方向和设想

　　1、努力提高坚持学习的自觉性和主动性。首要的是要学好邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观以及构建和谐社会等一系列党的重大理论路线方针和政策，结合自身的工作实际，学以致用，指导实际工作，克服工学矛盾，尽可能的抽出时间多学，制订学习计划，坚持做好学习笔记，注重学习方法，讲究学习效果，通过加强学习来提高自身的的整体素质和业务能力。

　　2、转变观念，增强创新意识。学习整改活动的根本目的，就是要改革制约发展的落后的条条框框，扫清发展道路上的障碍，大力推进各项工作任务的完成。坚定信心克服畏难情绪，尽量多动脑筋，多想办法，要有不达目的不罢休的雄心壮志和勇气，用改革的观点去认识、去研究、去落实、去解决工作中的新情况和新问题。

　　3、增强工作的事业心和责任感，大胆管理，敢于负责，多办实事，少说空话。在其位，尽其心，负其责，要通过边整边改，振奋精神，高标准完成今年的各项任务，努力推动理论工作开创一个新局面。

　　4、改进工作方法，努力为民多办实事。牢固树立基层至上，群众第一的观念，坚持深入基层调查研究，着力解决对基层理论教育工作研究不深指导不力的问题，要合理安排时间，突出工作重点，落实和处理好基层宣传理论班干部关心的热点问题，抓大放小，抓主放次，加强分类指导;对分管科室的同志多听取意见，多给同志们一些支持，多给同志们一起商量研究工作，少一些埋怨和指责，当群众的贴心人。

　　当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉到的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中恳的批评。在今后的工作生活中，我将以此为新的起点，振作精神，保持自己积极肯干、吃苦耐劳的优点，始终保持那么一股勇气，一股锐气，在其位，尽其心，负其责，永不自满，永不懈怠，孜孜不倦地学习，勤勤恳恳地工作，老老实实地办事，堂堂正正地做人。让自己的人生因奋斗而精彩!

　　为民服务方面存在的问题和不足篇三

　　“干工作一股犟劲，学业务有一股韧劲，想人民之所想，急人民之所急，用自身的实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨”。这是我在“执政为民、服务发展”学习整改活动中的深刻认识。

　　在学习整改活动查找阶段中，我又深入地学习了xx书记、xxx市长在市委、市政府“执政为民、服务发展”学习整改活动动员大会上的讲话、《晋江政府的“为”与“不为”》、《首要的是发展，决胜的是胸怀》等文章，对学习的内容进行回头看，结合自身实际，通过认真对照检查、广泛征求意见、开展分析评议等形式，深入检查和清理自身在工作理念、工作作风、办事效率等方面存在的问题及具体表现，使自己的思想理念、服务意识、公仆意识得到了净化，从工作作风上有效促进了解决“疲、油、懒”和服务态度“冷、硬、横”的问题，在行动上真正做到有利于服务社会经济的发展。

　　找准抓住突出问题是查找问题阶段的基本要求。在第二阶段中，根据大队的安排和部署，我按照“五对照五查找五看看”的要求，认真对照自我检查，找准问题和差距，提出整改措施，以进一步提高为民服务办事能力。通过查摆问题，我对自身又有了进一步的新的认识，在查摆中进步，在整改中提高，现就联系自身的思想和工作实际作自我剖析如下。

　　一、存在问题及原因

　　(一)理论知识学习不够。面对当前严峻的消防工作形势下，我发现自身的思想维方式与实际工作有一点跟不上，综合素质能力还需要进一步提高，对学习重要性的认识不够深刻，现在出现了想学学不进去或常常忙于工作业务上的而无时间去学，有时间学习的时候，拿起书来却难以静下心来，平时忽略了对政治、业务方面深入细致的学习，加之学起来粗枝大叶，不做深入研究消防监督人员的价值观、权力观，支配着他的思维方式、价值取向、执政理念、执政方式，特别是对人民群众的感情和态度。我个人认为可能是在石柱县这里待的时间太长，对一些新鲜的事物接受起来出现了一些疲劳思想，不想去做，学与少学差距不大。

　　(二)发展大局意识有待加强。在消防监督执法中，有时存在重部门利益，不顾发展大局的问题，对管理和服务对象承诺商量的多，由于自身能力限度为群众解决的较少一些，在工作中有时存在相互推诿的现象，其存在原因或是因工作太多、或是因事情太复杂，对社会经济发展观认识不够深入。面对石柱县的环境，地处**东南面，是**经济最为贫困县之一，经济发展迟缓，一年中较为大的工程建设少之又少，自己在经济发展方面的大局意识不强很容易在实际工作中体现出来，从而使自身服务意识在今后工作还有待进一步加强。

　　(三)创新意识有待加强，干工作有时束手束脚。主要表现为在工作中思想墨守成规，对一些较为棘手的事情拿不定注意，究竟是放还是不放，不能准确的把握事情是否有利于社会经济发展。其存在的原因由于自己思想不够解放，用发展的眼光看待问题有些欠缺，处理特殊问题能力、灵活机动地执行好政策规定方面还有待进一步加强。

　　(四)服务意识有待加强。以前有个别老百姓来办事时，认为不与消防部门相关的事，时而存在“事不关己、高高挂起”的观念，老百姓来找消防，这说明他们是充分相信和信任我们消防，否则他们也不会来了，但自己却认为自己的事这么多，那有精力去做与自己无关的事呢。同时，有时自己在执法监督检查中有点以执法者身份自居，检查工作时不及时通知单位负责人和相关人员，突然袭击消防安全监督检查，但有时可以，有时则不行，影响了一些单位工作正常开展。有

　　时由于群众的冒昧行为，如说话很“葱”、语言不文明，觉得在他面前什么事情都是应该的，所以使得自己的情绪难以控制，对待群众说话语气较为不平和一些。

　　二、下一步整改学习的重点和措施

　　(一)不断加强理论和业务学习，增强政治理论和业务学习的主动性和深入性;不断强化自身的思想素质和消防业务素质;不断的学习和提高，进一步端正执法观念、转变工作作风，树立服务意识。

　　(二)不断检讨自己，坚持开展批评与自我批评，认真查找自身的缺点和不足。在实际工作中加强自我监督，广泛听取群众和战友提出的宝贵意见，完善自身，促进自己牢固树立执法为民思想，贯彻“执政为民、服务发展”的观念。

　　(三)加强督促，促进全体官兵增强服务发展意识;在加强自身学习的同时，严格督促官兵学习相关业务的理论，提高服务发展的能力。

　　(四)带领大队全体官兵扎实开展“执政为民、服务发展”学习整改活动，通过我们不断的努力，树立消防部队在人民群众的光辉形象，充分发挥消防部队在从促进社会经济发展和人民安居乐业工作中的保障职能。

篇五：我为群众办实事存在的问题和不足怎么写

　　关于我为群众办实事差距和不足

　　作为一名公务员，我一直感到自己肩上担负着为民办实事的责任。在实际的工作中，我时常会面临一些问题和困难，办实事的差距和不足也时常被暴露出来。在这篇文章中，我将结合自己的工作实例，总结一下我在为群众办实事方面的差距和不足。

　　一、问题与困难

　　1、信息不透明

　　群众对于自己的权益和利益并不了解，甚至对于相关政策和法律法规也存在认知盲区。在这种情况下，我们在为群众办实事时需要向他们提供相关的信息和指导，但是在具体实施中，我们常常会面临信息不透明的困难。有时，我们也需要向上级部门和单位申请资料和信息，但是信息不对称往往会加大我们的工作难度。

　　2、规章制度不顺畅

　　在为群众办实事的过程中，我们需要按照相关规章制度进行办事。但是，这些规章制度的制定和执行往往不够顺畅，给我们的工作带来了困难。有时规章制度过于庞杂而不够透明，办事难度加大；有时规章制度的执行也不够灵活，有待进一步改进。

　　3、工作效率低下

　　在为群众办实事的过程中，我们需要服务对象快速、高效地得

　　到解决。但是，当前我们的工作效率还有待提高，常常出现工作滞后、处理时间过长的问题。这样一来，群众的权益和利益也将受到影响，我们应该进一步提高工作效率。

　　二、为群众办实事的差距和不足

　　1、思想认识上的差距

　　为群众办实事是一项服务工作，必须站在服务对象的角度思考问题，并提供最佳的解决方案。但实际上，我们在具体实施时，思想认识方面还有一些不足。有时我们针对问题提出的方案还不够全面，有时还存在以行政手段解决问题的倾向，导致服务对象的意愿和利益难以得到充分保护。

　　2、业务技能上的差距

　　为群众办实事需要我们具备扎实的业务知识和技能，有时我们在处理某些业务时还有所欠缺。比如，在处理某些复杂的案件时，我们还需要准确的性检查和相关技能支持，但是我们在这方面的能力还有待进一步提高。

　　3、服务意识上的差距

　　办实事是一项践行服务意识的工作，但是我们在实际工作中，还有一些服务意识上的不足。有时我们往往习惯于按照某些程序办事，而忽略了服务对象的需求和利益。有时我们也可能缺乏耐心和细心，无法全程跟踪处理过程，导致处理不尽人意。

　　三、改进措施

　　针对上述问题和差距，我们应该采取相应的改进措施：

　　1、完善信息资源共享平台，建立全面的信息公开制度，提高信息透明度。

　　2、加强规章制度建设和执行，建立一套完善的服务标准，规范我们的工作流程。

　　3、推行扁平化管理，减轻工作流程上的繁琐程序，提高工作效率。

　　4、加强知识储备和业务培训，提高我们的业务能力。

　　5、加强服务对象的参与和沟通，增强对客户需求的快速反应能力。

　　总之，我们为群众办实事的工作还有很大的提升空间，应该充分认识自身的不足和差距，并采取相应的改进措施。只有更好地为群众办实事，才能够让人民在历史的长河中留下美好的回忆，彰显我们共产党人的初心和使命。

篇六：我为群众办实事存在的问题和不足怎么写

　　我为群众办实事存在的问题及整改措施

　　我为群众办实事是党的一项重要政策和初心使命，是我们党始终以人民为中心的宗旨的具体体现。然而，在开展我为群众办实事活动中，也存在着一些问题和不足，需要加以整改和改进。

　　一、存在的问题：

　　1.服务意识不强：一些地方和部门在开展我为群众办实事活动时，缺乏服务意识，对待群众态度冷漠、服务不周到，无法及时解决群众的实际困难和问题，导致群众对政府的信任度下降。

　　2.办事效率低：有些地方和部门在办理群众事务时，办事效率低下，办事流程繁琐，办事人员服务态度差，导致群众花费大量时间和精力才能解决问题。

　　3.腐败现象存在：一些地方和部门在开展我为群众办实事活动中存在着腐败现象，一些地方官员利用职权谋取私利，导致群众事无人办、信无所托。

　　4.责任不落实：一些地方和部门在开展我为群众办实事活动中，责任不落实，推诿扯皮，导致群众问题得不到及时解决，情况得不到改善。

　　二、整改措施：

　　1.提高服务意识：全面加强干部职工的服务意识教育培训，加强与群众的互动交流，切实倾听群众诉求，及时解决群众实际困难，提高群众满意度。

　　2.提高办事效率：优化服务流程，简化办事手续，加强办事人员培训，提高工作效率，为群众提供更加便捷的服务。

　　3.加强监督管理：建立健全监督制度，加大对我为群众办实事活动的监督力度，加强对地方和部门的监督考核，严惩腐败行为，确保我为群众办事的公平公正。

　　4.落实责任：明确各级各部门的责任，建立健全责任追究机制，确保责任人履行职责，做到责任到人，确保我为群众办实事活动的顺利进行。

　　5.完善机制：建立健全我为群众办实事活动的激励机制和惩罚机制，加强对办事流程的监督管理，确保办事公平公正，提高工作效率。

　　综上所述，我为群众办实事是一项重要的政策，我们要切实解决存在的问题，不断改进和完善工作机制，提高服务质量，为群众提供更加优质的服务。只有这样，我们才能不负党和人民的重托，契合时代的发展需要，实现共同发展共同繁荣的目标。

篇七：我为群众办实事存在的问题和不足怎么写

　　我为群众办实事存在的问题和不足

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　　我为群众办实事存在的问题和不足

　　群众（qúnzhòng），指人民大众或居民的大多数。我今日为大家细心打算了我为群众办实事存在的问题和不足，希望对大家有所帮助!

　　我为群众办实事存在的问题和不足

　　近期，党史学习教化领导小组印发《关于〈我为群众办实事实践活动工作方案〉的通知》，就开展我为群众办实事实践活动作出支配部署。开展我为群众办实事实践活动，真正把好事办实，把实事办好，就要解决好问题清单。

　　存在问题一：思想滑坡，宗旨不牢。有的干部干工作，只管领导满足，不求群众认可，存在唯上唯权的错误思想。宗旨意识树得不牢，没有真正倾听群众呼声，了解群众需求。

　　整改措施：坚固树立宗旨意识，真心实意排忧解难。政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心，人民群众是我们党的力气源泉和成功之本。要坚固树立以以人民为中心的发展思想，在我为群众办实事实践活动中，要把群众满不满足、高不兴奋、答不答应作为一切工作的动身点和落脚点，把群众的表情包当作检验工作的晴雨表。聚焦群众反映最剧烈、期盼最热情、关切最集中的问题，第一时间仔细探讨解决，切实增加人民群众的获得感、华蜜感和平安感。

　　存在问题二：心浮气躁，虚与委蛇。有的干部将为群众办实事作为形象工程、政绩工程，口号喊得震天响，落实起来轻飘飘。在群众面前做做样子、拍拍照片、写写简报就交差了事，导致好事办得不实，实事办成形式。

　　整改措施：沉下心来深化一线，求真务实解决问题。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。要扑下身子、沉下心来，下高楼、出深院，走进工厂车间、田间地头、居民社区，与群众深化沟通，要看得到群众的衣食住行，看得清基层的发展建设，看得懂百姓的精神面貌，做到串百家门、知百家情、解百家难，始终以问题导向，重点梳理层出不穷的新问题和原地打转的老问题，以抓铁有痕、踏石留印的精神，比照问题一项一项定措施、一件一件抓落实，不达目的不放松，不见成效不收手。

　　存在问题三：本事恐慌，实力不足。有的干部在面对问题时，新方法不会用、老方法不管用、硬方法不敢用、软方法不顶用，难以为群众解决实际问题。

　　整改措施：强化学习补齐短板，驾驭本事担当作为。荀子在《劝学》开篇讲到：学不行以已。要树立终身学习的思想，坚

　　持干什么学什么、缺什么补什么，针对学问空白、阅历盲区、实力弱项加强学习，优化学问结构，克服本事恐慌，力争成为一名理论深、业务精、眼界宽的干部。要把理论和实际相结合，努力担当作为，把学到的学问用于为群众解决急难愁盼问题之中，做到在干中学，在学中干，学以致用，以用促学，把学习成果转化为为民办实事、联系服务群众的累累硕果。

　　我为群众办实事存在的问题和不足

　　一、存在的主要问题

　　1、政治思想意识不够强。表现在对党的思想路途、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚决，不能做到与时俱进，刚好的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不擅长运用马列主义、*思想和*理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的实力不足，发觉问题、分析问题、解决问题的实力有待提高。

　　2、为人民服务的宗旨观念不够坚固。表现在对待群众不能始终保持热忱服务的看法，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，看法不够亲善，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐性，没有合理调整自己的心情。有时过多考虑个人得失，存有事不关己，高高挂起的思想。

　　3、工作作风不够扎实。表现在对待工作有时报有应付了事的看法，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的看法，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

　　4、存在好人主义、形式主义思想。表现在处理问题时的原则性有待加强，对工作中发觉的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，详细制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

　　5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特殊是父亲患病治疗期间，因为照看父亲部分影响了工作。

　　二、存在问题的主要缘由

　　一是思想上对政治学习缺乏正确的相识。平常虽然常常参与政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思索，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

　　二是为人民服务的意识不足。对一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的群众路途的领悟不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满足不满足作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽视了群众的想法，这是工作中缺乏耐性的根本缘由。换位思索还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，常常处于旁观者的位置解答询问，处理工作。

　　三是业务水平有待提高。对业务水平的凹凸对工作效率和质量起确定性作用的相识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的状况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业学问结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有学问结构滞后的问题。

　　四是工作方法简洁。对问题的相识不够深化，思索不深刻，处理事情方法比较简洁，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度相识问题，处理问题。

　　三、整改措施

　　一是进一步增加群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、*关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展指责与自我指责，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最终，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

　　二是加强自我改造，提高综合素养。首先，加强业务学习，提高对学习业务学问重要性和迫切性的相识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，敏捷运用合理的方法和措施，更新自己的学问结构、理论水平。其次，注意法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最终，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到一心一意为人民服务。

　　三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想方法，做到既坚持原则又敏捷主动，不做老好人。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

　　四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。

　　五是要始终保持醒悟的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持一心一意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路途、方针、政策，做一名合格的机关工作者。

　　我为群众办实事存在的问题和不足

　　以人民为中心，为人民谋华蜜，是践行初心使命的价值原点和力气源泉。为民服务解难题充分彰显了我们党作为马克思主义执政党的根本宗旨、根本性质，体现了始终与人民心连心、同呼吸、共命运的显明品行、政治本色。基层党员干部处在联系和服务群众的第一线，地位特别，作用重大。

　　为民服务解难题，要践行群众路途，切实了解群众所思所想、所期所盼。人民群众什么方面感觉不华蜜、不欢乐、不满足，就要在哪方面下功夫，想方设法为群众排忧解难。要坚持问题导向、精准对接，从最困难的群体入手，从最突出的问题着眼，从最详细的工作抓起，通堵点、疏痛点、消盲点，切实帮助群众解决现实难题。

　　为民服务解难题，要永葆为民情怀，真心真情、专心用情做好工作。要不遗余力服务群众，让群众的操劳事、烦心事、揪心事有人办、立刻办、能办好，下最大气力解决人民群众不满足的事、解决人民群众反映剧烈的突出问题，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。

　　一枝一叶总关情，一点一滴见初心。广阔基层党员干部要把学和做结合起来，把查和改贯穿起来，主动行动、主动作为，实现好为民服务解难题目标，提升群众满足度

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篇八：我为群众办实事存在的问题和不足怎么写

　　我为群众办实事工作总结存在问题6篇

　　我为群众办实事工作总结存在问题：

　　1.服务流程不规范：在为群众办实事的过程中，我们的服务流程存在不规范的问题。比如，有时候我们会为了省事，直接给群众解决问题，而不是按照规定的程序来处理。这样做的结果是可能会出现不公平的情况，让一些群众感到不满。

　　2.缺乏有效沟通：在为群众办实事的过程中，我们应该与群众保持良好的沟通，了解他们的需求和意见。但是，我们在这方面的工作做得不够好。有时候我们只是一味地解决问题，没有真正倾听群众的声音，这样群众就会觉得我们不重视他们的意见。

　　3.办事效率低下：在为群众办实事的过程中，我们的办事效率存在较大问题。有时候办事耗时较长，不符合群众的期望。这可能是因为我们对办事流程不熟悉，也可能是因为我们在协调各方面资源方面做得不够好。这样就让群众等待时间过长，效率低下。

　　4.缺乏公平公正：在为群众办实事的过程中，我们应该始终坚持公平公正，按照法律和规定来处理问题。但是，我们在这方面做得还不够好。有时候我们会在处理问题的过程中受到一些不正当因素的影响，导致我们对不同群众的待遇不一致。这样就会让群众觉得我们是不公平不公正的。

　　5.缺乏专业知识：在为群众办实事的过程中，我们应该具备一

　　定的专业知识，以便更好地解决问题。但是，我们在这方面存在较大的不足。有时候我们对一些专业问题了解不够深入，无法给群众提供满意的答案。这样就会让群众对我们的专业能力产生怀疑。

　　6.缺乏创新思维：在为群众办实事的过程中，我们应该不断创新，找到更好、更高效的解决方案。然而，我们在这方面做得还不够好。有时候我们只是按照惯例来解决问题，没有思考其他可能的解决方案。这样就会让群众觉得我们缺乏创新意识，不能给他们带来更好的服务体验。继续写相关内容1000字

　　1.服务流程不规范：为了解决这个问题，我们需要建立统一的服务流程，明确每个环节的操作步骤和责任人。同时，我们要加强对员工的培训，提高他们的服务意识和专业素养。此外，我们也要加强对服务质量的监督和评估，及时发现和纠正不规范的问题，保证服务的公平公正。

　　2.缺乏有效沟通：为了改善沟通问题，我们应该积极主动地与群众进行沟通，并倾听他们的需求和意见。我们可以通过开设投诉建议箱、定期召开群众座谈会等方式主动了解群众的意见和需求，及时回应他们的问题和建议。此外，我们还可以通过加强宣传工作，让群众更加了解我们的办事流程和政策，减少沟通障碍。

　　3.办事效率低下：为了提高办事效率，我们需要优化办事流程，简化办事程序。我们可以通过引入信息化技术，减少繁琐的人工操作，提高处理效率。同时，我们还可以加强协调与合作，与相关部门建立良好的沟通机制，快速解决问题。此外，我们还可以加大人力投入，增加工作人员数量，提高工作效率，缩短等待时间。

　　4.缺乏公平公正：为了确保公平公正的办事环境，我们需要坚守法律法规，严格按照规定办事。我们要建立规范的办事流程和制度，加强内部监督和纪律建设，杜绝个人行为对公正办事的影响。同时，我们还要加强群众监督，建立举报投诉机制，及时处理违法违规行为，保障群众的合法权益。

　　5.缺乏专业知识：为了提高专业知识水平，我们要加强培训和学习，提高员工的业务素养和专业能力。我们可以通过组织内外培训、请专家指导等方式，不断提升员工的综合素质。此外，我们还要加强对法律法规的学习，始终坚持依法办事，确保为群众提供准确、可靠的信息和服务。

　　6.缺乏创新思维：为了培养创新思维，我们要鼓励员工提出新的想法和解决方案。我们可以设立创新奖励机制，给予员工一定的奖励和激励，鼓励他们积极创新。同时，我们还要加强与高校和科研机构的合作，引入外部专业力量，推动科技创新和管理创新。此外，我们还要建立交流平台，鼓励员工之间的互相学习和交流，促进创新思维的形成。

　　以上是我为群众办实事工作总结存在的问题和改进措施。通过克服这些问题，我们将能够进一步提高为群众办实事的效果和满意度，更好地为群众服务。只有不断完善自身的工作，才能不断提升我们的办事能力和水平，为群众提供更好的服务。