党支部书记在车间职代会上的讲话(6篇)

篇一：党支部书记在车间职代会上的讲话

　　37检修部认真贯彻落实职代会精神

　　第一篇：37检修部认真贯彻落实职代会精神

　　检修部认真贯彻落实职代会精神

　　近日，第八届七次职代会召开后，检修部立即传达职代会精神，并要求各班组认真学习、深刻领会会议精神,做好宣贯工作。

　　检修部主任曹红求对过去的一年经过大家的努力做出的成绩，得到公司领导的首肯而倍感欣慰，对近段时期的安全生产情况进行了认真的分析，并对近期的工作重点进行了部署：一是以公司总经理王正桃在职代会上作的题为《聚焦项目创新绩众志成城争一流

　　扎实做好“十二五”开局年的各项工作》的工作报告和党委书记甘伏泉2011工作会议总结讲话为中心，加强组织协调、强化内部管理，进一步解放思想，以积极创新的态度应对各种挑战；拓展思路、拓宽渠道，在新的理念和管理模式上构建成和谐、创新、奋进的检修部；二是要求各班班组以“争创年”为契机，广开思路，深入挖掘600MW大型火力发电机组的检修新方法、新举措，探索机组合理的运行、检修模式，在管理和工作方式上谋求新的突破，确保创建机组满发稳发的新格局。

　　检修部书记陈风华要求各班组做好职代会文件精神的宣传工作，密切结合实际，积极推进公司党务工作要点，继续发挥党组织的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，增强党务工作的针对性和实效性，加强党组织自身建设，进一步夯实党的组织基础，把检修部建成一支具有凝聚力、战斗力的检修队伍。

　　第八届七次职代会的召开，是我们集中解决金电发展道路上的矛盾和问题的汇集所，是我们继续发扬真抓实干的工作作风、坚定攻坚克难的信心，是我们更好地着眼于现在：抢抓机遇、开拓创新，把金电建设成为一流企业而努力的奋斗目标，相信在不久的将来，在公司领导的大力支持下，我们一定能实现金电的宏伟蓝图！

　　检修部

　　王革力

　　第二篇：关于贯彻落实职代会精神的兰州分公司关于贯彻落实职代会精神等

　　各项工作开展效能监察的工作汇报

　　3月4日，公司在天水迎宾馆隆重召开第十三届三次职工代表大会，近200名职工代表聚集一堂，共商企业发展大计。甘肃建投集团董事长、总经理、党委副书记王欢祥、党委常委、副总经理苏海明带领相关处室负责人莅临大会并作了重要讲话。会议听取审议了公司总经理常随敏做的《行政工作报告》和总会计师张警做的《财务预决算报告》。报告全面回顾了公司近年来工作中存在的问题，清楚、如实地阐明了公司未来的工作目标和工作重点，为公司指明了路线。回首2010年，兰州分公司以科学发展观为引领，解放思想，转变观念，坚持发展是硬道理这一主线，认真贯彻公司的各项工作部署，深入开展了“创先争优”、“企业管理年”活动，强化内部管理，破解发展难题，拼搏进取，真抓实干，提前实现了年初确定的各项经济技术指标和重点工作，并有效、圆满的完成了2010年的工作。展望2011，在兰分公司领导班子的积极组织学习下、宣贯会议精神、实现层层传达，使职代会的精神深入人心。通过学习和讨论，兰分公司明确了2011年的工作重点，并制定了相应的措施，为进一步提高分公司管理水平和和促进全年各项工作的圆满完成，打下的基础。现将宣传贯彻职代会精神及各项工作开展情况汇报如下：

　　一、深入宣传，深入学习领会会议精神

　　职代会结束后，兰分公司领导积极组织公司职工，专门针对贯彻落实职代会精神，开展研讨会。使学习贯彻落实职代会精神落到实处。：首先明确了公司现有的目标，及现有的困难和有利条件。其次，明确了公司的工作重点。并最终确定了公司在今年的工作目标。在研讨会上，职工积极发言，围绕职代会工作报告展开讨论，本着对公司、对事业高度负责的主人翁责任感，职工分分建言献策。

　　二、结合实际，制定工作重点

　　根据会议精神，按照公司的工作重点。结合兰分公司的实际情况，为全年生产工作制定了工作目标。①兰分公司今年的经济指标：完成产值0.8-1亿元，完成上交款计划：92.11万元，其中经营利润80万元，折旧：10.67万元、两金1.44万元。根据公司下达的经济指标，兰分公司如果没有150万元的净收入，就很难完成公司下达的计划。所以，兰分公司今年还是以承揽任务为龙头，领导们各司其职，做好本职工作，提高管理，狠抓实干。以经营承揽为重心，并积极组织职工想办法，找信息。以一定的鼓励方式，调动职工的积极心。为完成公司的2011年经济指标，各尽一份力。②在招投标方面，要求分公司领导代好头，要以身作则，以“我”为榜样，招投标失误率尽量做到0，否则采取经济处罚措施。招投标工作要采取三级把关制（自己、相互、专人）。从现有情况来看，招标失误率为零，职工都尽职尽责的做好自己的本职工作。③施工项目上，兰分公司力争文明工地三项，市级优质工程一项。在现有项目中，积极争取省煤炭工业学校为市级优质工程。截至2011年4月底，完成施工产值1258万元④

　　在认真贯彻落实职代会精神，“十二五”发展规划、人才战略发展。公司鼓励本单位职工，积极参加各项职业考试，为公司的人才发展，贡献一份力量。⑤安全生产方面；做到，多去工地看看，多和项目接触。由生产经理带队，分公司经理及经营经理共同监督。其他单位职工，本着各司其职的心态，认真贯彻落实安全生产飞落实情况。

　　三、目前分公司生产经营现状和施工生产的起动情况

　　经营方面；虽然通过各种渠道积极参与招投标工作，但因各种原因，截止到4月底至今没有工程中标。施工生产方面；从3月起，分公司积极检查督促项目启动施工生产工作。目前，通过各方努力，方大碳素高楼部土建一期工程项目有望中标，打破了分公司自2010年9月以来，至今不能中标的禁锢。

　　2011年，兰分公司将认真落实“十三届三次职工代表大会”及“十二五”规划的指导精神。分公司把职代会的精神落到实处。贯彻到实际的工作当中。将按照公司总体思路和自身的情况，以高度的责任感和使命感，以实际和有效的工作、饱满的工作热情，进一步做好管理工作：加快发展，强化管理巩固成果、发挥优势，做到，有效的、合理的、呈现一个良好的发展态势，努力完成公司下达的经济指标和任务。

　　甘肃省第八建筑工程公司兰州分公司

　　二零一一年四月六日

　　第三篇：化工分公司认真贯彻落实十三届一次职代会精神

　　化工分公司认真贯彻落实十三届一次职代会精神

　　02月11日，化工分公司在集团公司办公楼303会议室召开八届一次职工代表大会。张忠正、王树华、李晓光等集团公司领导和各兄弟生产公司、公司部室的负责人都出席了会议。

　　大会听取了化工分公司经理郭丰梁代表化工分公司做的工作报告，报告分两部分，一是2013年工作回顾，二是2014年工作部署。报告在回顾2013年工作时指出，一年来，化工分公司在集团公司、公司党委的正确领导下，围绕公司发展主题，狠抓生产装置安全稳定高效运行，全力推进搬迁项目建设，实现了生产装置的安全运行和搬迁项目一期装置的顺利开车。在分公司全体员工的努力下，实现了2013年主要生产任务目标，在公司“十二五”规划目标的实现过程中再次迈出了坚实步伐。老厂区全年累计完成生产收入19.81亿元，完成生产利润2.39亿元；11月18日，新厂区搬迁项目一期装置投产后，完成生产收入17490万元，完成生产利润1701万元。

　　报告中指出，2013年化工分公司认真落实集团公司两级职代会精神，各套生产装置保持了长周期、满负荷、高质量的运行，全面完成了各项产品产量计划，主要产品产量再次创造历史最高水平。各产品的总体消耗也保持了较好的水平，保证了综合效益的良好发挥。在去年国际、国内市场总体低迷的情况下，依然实现了较好的经济效益。搬迁项目建设工作进展顺利，在时间紧、任务重的困难局面下，分公司全体员工克服各种困难，积极做好搬迁项目一期装置开车前的各项

　　工作，实现了装置按期一次开车成功的总体目标，装置投运后成为公司新的利润增长点，较好地完成了搬迁项目的阶段性目标任务。

　　一是，坚决落实公司生产经营目标，以确保利润最大化为主要目标，狠抓装置安全稳定运行，完成生产经营总体任务。氯碱装置和环氧丙烷把工作重点放在了确保电解槽的安全稳定运行和PO装置的高量运行上，全年环氧丙烷装置的运行负荷始终保持了最高水平，氯气负荷保持在21.7t/h左右，全年环氧丙烷产量达到128919吨，同比提高

　　2896吨，产量提高增加效益369万元。2013年污水处理装置继续保持高CL-浓度运行，大大减少了稀释水用量，并最终实现了秦台干沟稀释水的完全停用，全年比上年共减少稀释水用量143万m3，既降低了运行费用，又减少了影响装置安全运行的因素。编织袋车间全年完成编织袋产量930万条，实现利润371万元。

　　二是，扎实推进“深化基础管理年”活动，继续推行“工作零缺陷”的核心理念，全面提高专业管理水平，提高工作质量，为实现生产经营任务和搬迁项目各项工作的顺利完成提供了可靠保证。

　　三是，全力以赴做好分公司搬迁改造项目建设和开车的各项工作，科学安排、精心组织，实现搬迁项目一期装置顺利开车。做好项目所需设备、材料的监造和施工质量的监督工作。采取有效措施加强施工进度管理，解决重点、难点问题；做好开车前工作计划和总体工作的合理安排；做好装置开车前的设备、电器、仪表等的调试工作；做好装置的水联运工作；按照安全第一的原则全面落实好开车的各项安全准备工作；充分发扬滨化的优良传统，不畏艰难，顺利完成所有

　　工作任务。

　　四是，深入实施员工培训，全面提高员工水平，为搬迁项目顺利开车提供了大量高素质的员工。通过培训，系统提高了员工的基本技能和水平，为装置的安全稳定运行和搬迁项目工作的顺利开展提供了保证。

　　2014年的工作部署，提出了化工分公司2014年主要生产经营和安全、环保目标。主要产品产量目标，烧碱总量确保27万吨，力争27.3万吨；片碱产量确保11.7万吨力争11.8万吨；环氧丙烷确保15.7万吨，力争16.5万吨；二氯丙烷溶剂确保2.81万吨，力争2.96万吨；编织袋确保980万条，力争1050万条；安全、环保主要目标，杜绝发生死亡、重伤事故和经济损失30万元以上的安全生产责任事故；全年轻伤事故≤1起；分公司内部因素引起的非计划性停车事故≤2起；不发生环境污染事故；固体废弃物处置符合法律法规要求，固废处置符合率100%；污水处理外排污水指标合格率100%。

　　2014年重点做好五个方面的工作：一是，聚精会神抓生产装置安

　　全稳定运行，努力实现效益最大化。以安全、稳定为主要指导思想，抓好老厂区各套装置的运行管理；在确保安全稳定运行的前提下，重点做好新厂各套装置的不断提量运行和装置调优工作；二是，深入开展“细化基础管理年”活动，夯实基础管理，规范专业管理，不断加大管理力度，稳步提升整体管理水平；三是，深入开展“安全水平提升年”活动，杜绝一切事故的发生；四是，再接再厉，组织做好搬迁项目建设和开车工作，完成搬迁项目的全部工作和其它新建装置的建

　　设工作；五是，强化“以人为本”的管理理念，全面提高员工素质，为各项工作的顺利完成和企业不断发展壮大提供强大动力。

　　会上宣读了《关于表彰2013优秀集体、优秀个人的决定》和《关于深入开展“细化基础管理年”活动的决定》，会上向优秀集体和个人进行颁奖，与各单位签订了2014经济责任制、安全环保责任制、精神文明责任制。

　　集团公司董事长张忠正对化工分公司取得的成绩表示了充分肯定，对郭丰梁经理的工作报告2013年工作总结和2014年的工作部署表示赞同，报告全面、客观、真实。同时，向获得表彰的先进集体和个人表示祝贺。就集团公司十三届一次职代会的贯彻落实，2014年化工分公司如何保证老厂的安全稳定生产、新厂区的提量运行和搬迁项目二期装置的建设发表了重要讲话。

　　化工分公司办刘玉田

　　第四篇：项目贯彻落实公司职代会精神

　　第三工程公司阳煤平定项目贯彻落实公司

　　职代会精神

　　第三工程公司第十一届六次职工、工会会员代表大会刚刚落下帷幕，2月20日晚，阳煤平定项目部在第一时间组织全体管理人员以ppt学习的形式全面传达、解读、领会了此次职代会精神。

　　会上，首先由项目生产经理张占林带领大家学习了第三工程公司总经理张松同志所作的《创新思想共谋发展

　　夯实基础转型攻坚》行政工作报告，回顾2016年，对其中与项目和青年员工相关的内容做了重点诠释，展望2017年，对各项工作安排的总体部署作了极为详细的阐

　　述。其次由项目政工员王成明带领大家解读了第三工程公司副总经理兼工会主席张达所做的《融入中心激发活力

　　锐意进取展现作为》工会工作报告。最后，项目党支部书记赵晋国同志针对学习职代会精神作了几点要求：一是要求项目管理人员认真学习贯彻职代会精神，并全面、准确、迅速地将会议精神传达到每一位工人师傅，进一步了解公司的各项工作。二是要求项目全体人员认真抓好报告的重点工作要求，真正将职代会精神落实到自己实际工作当中去，为“十三五”转型攻坚贡献力量。

　　通过学习会议精神，大家进一步统一了思想，明确了2017年的工作要点。从实际出发，切实加强管理提升，加强干部责任能力建设，不断优化施工工艺，严格岗位标准操作，广泛的调动自身的积极性和创造性，为全力打造质量效益型、行业标杆型企业做出新贡献。作者：王成明

　　审核：赵晋国

　　第五篇：认真贯彻落实总书记“七一”讲话精神

　　为认真贯彻落实总书记“七一”讲话精神和全国做好新形势下群众工作经验交流会、省第九次党代会、市第四次党代会精神，进一步做好新形势下的群众工作，根据《中共曲靖市委关于开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度的实施意见》（曲发?2011?25号）要求，结合曲靖市扶贫办工作实际，现就市扶贫办开展群众观点、群众路线、群众利益和群众工作教育（以下简称“四群”教育），实行干部直接联系群众制度，提出如下实施方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加快建立党员干部直接联系群众制度为突破口，以开展“四群”教育为抓手，以强化扶贫项目、资金监管为着眼点，围绕《中国农村扶贫开发纲要2011-2020年》工作中心，深入开展“干部作风转变年”、“安全生产年”系列活动，突出抓好安居温饱、产业培植、基础改善、素质提高、服务提升、整村推进“六大工程”，各级干部深入实际、深入基层、深入群众，践行以人为本、执政为民、保障民生理念，拓展干部联系群众的途径，丰富干部服务基层部门和

　　群众的内容，畅通扶贫项目点及基层群众表达意愿的渠道，把帮扶贫困群众、指导贫困地区经济社会发展作为工作重点，努力解决群众生产、生活中的实际问题，广泛听取贫困地区群众合理诉求，指导贫困地区化解社会矛盾，维护生产、生活和社会稳定，努力实现干部受教育、作风有改进、民生得保障、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐的工作目标。

　　二、开展“四群”教育的形式和要求

　　（一）开展“四群”教育的形式

　　1、学习培训。今冬明春，集中一段时间组织学习，引导干部认真学习《党章》、《论党的群众工作主要论述摘编》和《云南省“四群”教育学习读本》重要文献，学习省第九次党代会、市第四次党代会和省、市主要领导关于深入开展“四群”教育的重要讲话精神，每名干部至少撰写一篇理论文章或心得体会。组织开展一次以“四群”教育为主题的理论中心组学习。开展“群众观点、群众路线、群众利益、群众工作”四个专题培训，加强群众观点教育，切实解决好认识问题。把“四群”教育纳入干部培训必修课，开展以党带团、以党带工、以党带妇等形式多样的党群共建活动，逐步形成“四群”教育长效机制。

　　2、警示教育。开展一次警示教育，组织观看孟连经验专题片《巨变》，组织干部职工认真查找思想作风、工作作风、工作方法等方面存在的问题，进一步落实工作责任，整顿工作作风，强化工作措施，改进工作方法，加强项目、资金监管，提高工作效率，为深入开展“干部作风转变年”、“安全生产年”活动奠定基础。

　　3、实践教育。组织干部开展民情恳谈，进行民情体验，面对面听取群众意见，撰写民情报告、收集和反映重要民情事项，组织开展深入实际、深入基层、深入群众实践活动，问政于民、问需于民、问计于民，力所能及帮助挂钩联系点群众解决实际困难。

　　4、召开民主生活会。在集中学习和民情体验基础上，扶贫办领导班子召开一次“四群”教育专题民主生活会，每位班子成员和副处以上领导干部要撰写“四群”教育分析检查报告，谈认识、找差距、查原因、抓整改。领导班子整改方案、领导干部和各科整改措施由领导

　　小组办公室上报并备案。

　　（二）开展“四群”教育的要求

　　1、加强群众观点教育，切实解决好认识问题。加强群众观点教育，认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面的差距，切实解决好相信谁、依靠谁、为了谁等思想认识问题，教育全体党员干部始终牢记权力来自人民、权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务，进一步牢固树立马克思主义群众观，始终做到与人民群众同呼吸、共命运、心连心。

　　2、加强群众路线教育，切实解决好实践问题。加强群众路线教育，积极查找深入实际、深入基层、深入群众等方面的差距，切实解决好调查研究不深透、工作浮于表面、决策脱离实际等问题，坚持从群众中来、到群众中去的工作路线，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，坚持

　　问政于民、问需于民、问计于民，推进决策科学化、民主化，创新发展思路，使制定的各项扶贫开发政策措施更好地体现人民群众意愿，更好地促进人民群众增收致富。、加强群众利益教育，切实解决好事关群众切身利益的现实问题。加强群众利益教育，认真查找贯彻落实科学发展观，践行宗旨等方面的差距，切实解决工作开展中政策不落实、执行打折扣、与民争利等现实存在问题，认真维护好、发展好、实现好群众利益，努力把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的核心任务，让发展成果惠及广大群众，实现社会稳定和谐。

　　4、加强群众工作教育，切实解决好方式方法问题。加强群众工作教育，认真查找工作思路、工作措施、工作机制、工作方法等方面的差距，切实解决好不会干、不能干、干不好等能力水平问题，改进和创新工作的方式方法，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，创新服务方式、拓宽服务领域，构建联系和服务群众工作体系，不断提高服务水平。

　　三、人员范围和联系服务对象

　　（一）联系人：市扶贫办全体干部。

　　（二）联系服务对象：按照市委安排要求，市扶贫办机关“挂乡包村”联系，办领导“包村联户”，其余干部“包户联系”。

　　四、职责任务

　　紧紧围绕访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、保民生、促和谐七项任务，深入实际，深入基层，深入群众，全面实行干部直接联系群众制度，向群众宣传党的路线、方针、政策，倾听群众呼声，解决群众困难和合理诉求，疏导和化解社会矛盾，确保联系群众无刑事犯罪，不上访，不参与群体性事件，实现民富、村美、人和谐。

　　（一）解决群众合理诉求。深入基层听取群众意见，倾听群众呼声，解决好群众合理诉求。

　　（二）维护群众的合法权益。认真贯彻落实好党和政府各项惠民政策，维护好、发展好、实现好群众利益，纠正侵害群众合法权益的行为。

　　（三）疏导调解邻里纠纷。加大矛盾纠纷排查力度，调解邻里纠纷，实现邻里和谐。

　　（四）解决群众实际困难。关心群众疾苦，了解群众所需、所思、所盼，解决群众生产生活最迫切的困难和问题，办党组在广泛征求挂钩联系点群众意见的基础上，每年为当地群众办5至10件实事好事。

　　五、目标任务

　　通过直接联系服务群众，确保联系服务的群众无刑事犯罪，不上访，不参与群体性事件，实现知民情、解难题、办实事、保安全、建和谐、促发展目标。

　　六、联系办法

　　（一）“包村联户”。主任和副主任每人负责一个村（社区）并联系服务5户群众。

　　（二）“包户联系”。处级领导干部按扶贫办联系责任区直接联系5户群众，其余干部直接联系3户群众。

　　（三）实行“五个一”的服务方式。即：一名民情联络员、一张民情联系卡、一个联系服务意见箱（以行政村为单位设臵）、一个联系服务电话、一个联系服务邮箱，每名干部一年至少入户联系服务3次以上，认真听取群众对工作的意见建议，建立民情台账，记好民情日记。

　　（四）驻村“三同”。全体干部职工每年都要抽出一定时间驻村入户（其中，处级领导干部每年住村10天以上，其他干部每年住村5天以上）。与群众同吃、同住、同劳动，出点子、想办法、为群众寻求脱困和致富之路。

　　（五）推行“12345”工作法。所有干部职工每年为联系户做1件好事；实行“两必访”，即对所直接联系群众做到春节前必访，遇难受灾必访；“三必帮”:即上学就业遇到困难必帮，遇难受灾必帮，脱贫致富必帮；“四个一”:每户培养一名致富能手，选准一条致富路子，选准一个致富产业，解决一个实际困难；“五必问”:即户情必问、经济状况必问、发展愿望必问、存在困难必问、就医就学必问。

　　（六）下访恳谈。在驻村期间，要利用夜晚、休息时间到群众家中进行下访恳谈，主动找群众谈心、交流思想，随时掌握群众思想状况、家庭生活情况，及时帮助群众解决困难和问题。所有干部职工下访恳谈每次走访2至3个村民小组，30户以上群众。

　　（七）调查研究。处级领导干部每年深入基层调研不少于3个月。所有干部职工要把直接联系群众和工作调研结合起来，每人每年要撰写1篇有情况、有分析、有建议的调研报告，同时，到年终要有一篇“四群”工作总结，交领导小组进行总结评比。全体干部职工要严格遵守群众工作纪律和党风廉政建设规定，下村入户轻车简从、不打招呼、直接到村，不搞层层陪同，坚决防止和克服形式主义，切实转变工作作风；严格自律，不奢侈浪费，不收受礼品，住村自付伙食费，不增加基层和群众负担。

　　七、组织领导

　　（一）加强组织领导。扶贫办党组成立实行干部直接联系群众工作制度领导小组，由主任任组长，两名副主任任副组长，各科室负责人为成员，负责领导扶贫办的干部直接联系群众工作。领导小组下设办公室，李玲、徐斌负责日常业务工作。在2011年12月31日前确定挂钩联户人员名单，2012年1月全面展开。

　　（二）明确责任，分类指导。所有联系群众的干部职工结合自身工作实际和联系户特点，在不耽误本职工作的基础上，制定工作目标和计划，认真开展下访恳谈和帮扶活动。

　　（三）围绕中心，强化统筹。要把增强群众观点与增进党群干群关系、政企关系相结合，把增强群众路线与推进党务政务公开、推进民主科学决策相结合，把增强群众利益与知民情办实事相结合，把增强群众工作与改进工作方法相结合，处理好“四群”教育与中心工作、与解决实际问题的关系，处理好与开展创先争优、向杨善洲同志学习活动的关系，相互促进，推动工作，努力实现干部受教育、作风有改进、发展上水平、安全得保障、群众得实惠、社会更和谐的目标。

　　（四）严格要求，严肃纪律。严格执行《曲靖市“四群”教育制度（试

　　行）》、《曲靖市干部直接联系服务群众制度（试行）》、《曲靖市部门（单位）挂乡（村）联户制度（试行）》、《曲靖市坚持群众路线科学民主决策制度》、《曲靖市开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度督查办法（试行）》、《曲靖市干部直接联系群众工作考核奖惩办法》、《曲靖市干部直接联系群众工作纪律暂行规定》等有关制度、规定。全体干部职工要严格遵守群众工作纪律和党风廉政建设规定，下村入户轻车简从、不打招呼、直接到村，不搞层层陪同，坚决防止和克服形式主义，切实转变工作作风；严格自律，不奢侈浪费，不收受礼品，住村自付伙食费，不增加基层和群众负担。

　　八、考核奖惩

　　由领导小组办公室负责制定干部直接联系群众工作的督查制度，对干部职工直接联系群众工作进行跟踪督查问效和考核。督查考核的结果进行双向反馈：一是对联系对象反馈联系工作、办理各项事务、解决各种问题的情况；二是对联系人反馈督查考核情况和结果。同时，把开展“四群”教育、实行干部直接联系群众工作情况纳入干部职工考核内容，建立考评奖惩制度，重点考核深入基层、驻村蹲点、直接联系和帮助群众解决实际问题的情况，由领导小组办公室负责组织群众满意度测评、考核，考评结果与奖惩、评优挂钩。

篇二：党支部书记在车间职代会上的讲话

　　铁路职工代表述职报告(4篇)铁路职工代表述职报告1各位领导、各位代表：

　　大家好，我叫___，来自__工务段，现担任__线路车间党支部书记。在局工会、段领导的信任关怀下，我非常荣幸，成为20__年铁路局的职工代表，作为一名基层的职工代表，深感这是一种荣誉，是一种动力，更是一种责任，要用宽阔的胸怀，真心、爱心和热心关心人、爱护人、帮助人，才能真正履行一名职工代表应尽的职责，才能凝聚职工的向心力，才能调动职工的积极性，才能不辜负职工的期望，在此，我就一年来的工作向各位领导汇报，请予审议：

　　一、尽职尽责做好本职工作，发挥职工代表的职能作用。

　　作为党支部书记、职工代表必须与职工群众打成一片，爱护他们、尊重他们、关注他们、不摆架子，尽职尽责，发挥作用。职工队伍是否稳定直接影响到车间各项安全生产任务的完成，所以我经常深入班组了解掌握职工队伍的思想状态，倾听职工心中的呼声，加强职工安全教育、法律知识教育、职工道德教育，特别是针对各个工区所在的城区周边环境复杂，治安状态不好的情况，管好自己的人，看好自己的门，对个别思想活跃的职工进行重点监护，坚持后进职工的帮教、转化活动，积极化解各种不稳定因素，关心职工生活，满腔热情，不怕牢苦。职工___原是__工区__

　　巡养点线路工，20__年从__（地名）调过来，在__因赌欠债。__巡养点原是一个半路工区，落在一个山窝里，交通不便，下班后职工与劳务工都回家了，___每日面对的只有山岭与铁路，生活感到枯燥无味，情绪低落。为了让___早日振奋1起来，我知道后主动与___联系，经常到工区去看望他，总是不厌其烦，苦口婆心地与他聊天，谈工作、生活、家庭、让他感受温暖，使他的思想慢慢转变过来，最后他说：“书记我到这里很多人都在关心我，我很感激，这里环境空气好，我一定好好改造自己，改掉陋俗，我也对段长许下承诺，我戒赌后就把我调回去，我会做到的，我不会让关心我爱护我的人再次失望的。”，在20__年段举办的法制教育座谈会上，___主动以身说法，以已为例，以深深的危害体会告诫人们：要远离赌博，要珍惜美好生活。___变了，他不甘落后，不愿做语言的高佬行动的倭子，工作认真，后来他还担任了工区的电话防护员，得到了职工的称赞，良好的表现得到了领导的承认，__年初调回__。

　　二、切实履行代表的各项职责，密切联系职工，了解职工的疾苦，反映广大职工的心声。

　　__是一个美丽的城市，交通便利，经济发达。站区车、机、工、电、辆等多个单位，然而职工家属看病难是一个大问题，只有一个卫生所，在贵港地方没有铁路局定点医疗医院，一些病要

　　跑到__等地去治疗，严重影响职工家属的工作生活，我看到这现状，感觉到这是职工代表的一个职责所在，看在眼里急在心上，多次向铁路局相关部门反映情况，之前铁路局相关部门也与__市人民医院进行过多方联系，但未见结果。今年1月20日晚上，在参加铁路局第十一届一次职代会期间，局工会组织部分代表与局长召开民主恳谈会，会上各系统的代表纷纷举手发言，氛围十分活跃，我也怀着激动的心情向局长反映到__地区铁路职工看病难的问题，局长非常重视，立即向在座的局职能部门的同志了解情况，在听取局职能部门的解释后，并要求他们尽快落实这项工作。在局长的关注下，在局工会以及其他部门的共同努力下，今年5月份__市人民医院开通为铁路局定点医疗医院，解决了职工家属看病难的问题，这里的职工家属非常高兴。

　　三、从小事做起，努力为职工办好事实事。

　　人是会感恩的，在工作中我用真心、爱心和热心，“以心换心”，做到以情感人、以理服人，用亲情化思想工作，着力解决一些职工关心的问题，诚心诚意为群众排忧解难，实实在在为群众办些实事、办些好事。这样，思想政治工作就有了感情基础和物质基础，就在感情和职工更加贴近，思想上和群众更密切一层，思想政治工作就多了一份成效。20__年—__年我多次到__市人民

　　医院、医保办、街道办、社区了解城镇居民基本医疗保险情况，认真做好医保宣传工作，为260多名职工家属、遗嘱、子女等办理了居民基本医疗保险的相关手续，得到了职工家属的"一致赞叹；20__年至今为8户12名职工遗嘱、残疾子女办理城镇居民低保，补贴累计近3万多元，近年来车间全体干部职工无违法乱纪行为记录，职工队伍比较稳定，遵章守法、爱岗敬业、热爱铁路事业，综合治理持续保持良好的态势，让人感动，催人奋进，呈现出和谐稳定的良好局面，是__工务段扼守北大门一支坚强有力的职工队伍，车间被评为铁路局“先进车间”、“先进党支部”。

　　四、存在不足：

　　由于作为职工代表的时间还不长，经验不足，工作中在行使职工代表的职责还存在不足之处，如反映的问题缺乏针对性，职工反映的问题不能及时向段领导反馈等。

　　今后，我一定珍惜职工代表赋予自己的权力，加强业务知识的学习，提高自身综合素质，广泛收集职工意见，接受职工的监督，争取做一名合格的职工代表。

　　我的述职结束了，谢谢各位。铁路职工代表述职报告2各位领导：

　　自担任职工代表以来，我深感肩负的重任。职工对我的信任，无时不在鞭策我要为职工讲实话、讲真话、办实事。在工作中，我坚信只有职工群众才是最好的评判员，只有职工满意了，自己的工作才算合格了。回顾一年的工作，做个总结。现将一年以来履行职工代表情况述职如下。

　　一、提升自身素质，加强理论学习

　　一年来，始终坚持理论学习，在工作上服从组织领导的决定和安排，保质保量的完成各项工作。在思想上有了很大的转变，世界观、人生观、价值观有了更深层的理解。提高思想觉悟坚定了政治信仰始终保持了思想、政治上的先进性。尤其是学习了党的十九大会议的指导精神后，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。同时，我还认真学习专业知识，积极拓展视野，拓宽思路，不断提高自身理论水平和管理能力。

　　二、履行代表职责、力争做合格的职工代表

　　职工代表是单位与广大职工之间联系的桥梁，是广大职工心声的反映者，起着一种承上启下的纽带作用，我不仅把代表当作一种荣誉，更时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任，在参加单位职代会期间，认真听取报告，仔细领会文件精神;职工关心公司的发展，愿意为单位的发展积极献言献策，我就不遗余力的反映广大职工的心声，积极提出

　　议案建议;职代会后，向单位职工传达职代会的精神，将单位

　　新的政策、新的.发展形势传达下去。

　　三、自觉培养严谨的工作作风

　　身为职工代表首先是单位的普通职工，我坚持从自身做起，在工作中以身作则，率先垂范，用榜样的力量去影响和带动身边同事。今年我班组工作任务非常紧张，作为职工代表我要发挥先锋带头作用，将班组成员团结在一起，心往一处想，劲往一处使，面对重重困难迎刃而上，力争完成全年各项生产任务。

　　四、存在的问题及今后计划

　　在总结工作的同时也认识到，作为一名职工代表要以高标准来严格要求自己。首先是自身素质有待进一步提高;在岗位上充分发挥职工代表作用的空间还很大，反映职工心声、广大群众的民意的准确性、及时性还不够;其次是对基层调查研究不足，为群众办事、答疑解惑的能力还要进一步增强;对铁路工作发展献言献策深度广度还有待提高。

　　五、今后努力方向

　　1、加强学习，提高自己处理、解决问题能力。

　　2、学习好党的路线、方针、政策，树立为职工服务思想，集民意、传达心声，争取做一名合格的职工代表。铁路职工代表述职报告3在局工会、段领导的信任关怀下，我非常荣幸，成为__年铁

　　路局的职工代表，作为一名基层的职工代表，深感这是一种荣誉，是一种动力，更是一种责任，要用宽阔的胸怀，真心、爱心和热心关心人、爱护人、帮助人，才能真正履行一名职工代表应尽的职责，才能凝聚职工的向心力，才能调动职工的积极性，才能不辜负职工的期望，在此，我就一年来的工作向各位领导汇报，请予审议：

　　一、尽职尽责做好本职工作，发挥职工代表的职能作用。

　　一年来，我按照岗位要求和工作目标，认真履行自己的职责，积极探索新形势下的工作方法和工作规律，努力完成上级领导交给我们的各项工作任务。竭力使自己的工作令党满意，令人民满意，令组织满意。工作中，首先对自己的工作认真负责，积极带领班组全体职工保质保量的完成上级安排的生产任务，坚持每天工作在生产第一线，在班组中起到模范带头作用。作为班长，又是技师。在班组的日常工作中，能坚持标准，严把质量关，合理安排劳力，充分调动职工的生产积极性。全年全体班组成员在生产中无任何违章违纪现象，确保了行车和人身安全。对日常工作中出现的问题，经常组织课题讨论，进行技术攻关，并能将自己所掌握的各项技能无保留的传授给班组职工，提升班组的整体素质。

　　职工队伍是否稳定直接影响到班组各项安全生产任务的完成，所以我经常与职工聊天，了解职工的思想状态，倾听他们的心声，加强安全教育、法律知识教育、职工道德教育，特别是针对我所在班组周边环境的情况，管好自己的人，看好自己的门，对个别思想活跃的职工进行重点监护，坚持后进职工的帮教、转化活动，积极化解各种不稳定因素，关心职工生活。

　　二、切实履行代表的各项职责，密切联系职工，反应职工的心声，力争做合格的职工代表。

　　职工代表是段领导与广大职工之间联系的桥梁，是广大职工心声的反映者，起着一种承上启下的纽带作用。我不仅把代表当作一种荣誉，更时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任。作为职工代表要真正关心和代表广大一线职工的根本利益，真正相信和依靠广大职工，全心全意为职工服务。在参加段职代会期间，我认真听取报告，仔细领会文件精神，不遗余力的.反映广大职工的心声。回到工作地点后，我会迅速向其他职工传达段职代会的精神，将新的政策、新的形势带到一线，让广大职工都能够及时了解各项新动态。大会期间，积极提出议案和建议；闭会期间，长期工作在施工一线，了解反映职工们的心声和诉求。

　　加强对工程施工和综合管理等方面工作的监督，以保障广大职工的合法权益，防止腐败的滋生，促进段领导廉政意识的提高。职工代表监督是代表工务段全体职工对段领导班子、执行机构的监督，是直接的监督，这种监督不可缺少。

　　职工们选举我们做代表，是对我们的信任，并寄托了很大的期望。希望职工代表真实反映他们的意见和要求，切实维护和代表基层职工的利益和愿望。作为一名职工代表，在思想上有着坚定的群众观念，相信和依靠群众，不断保持和一线职工们的密切联系，虚心、认真地听取和反映他们的意见和要求，关心他们的切身利益，主动地保护他们的合法权益。有一些职工在日常工作中、生活上遇到了困难和问题，但是又不知道向谁去表达自己的诉求。作为职工代表，就更重视听取他们的意见，依照工务段的政策和规定，努力去维护他们的正当权益和合法要求。而这本身也是职工代表进行调查研究，了解基层民意的好机会、好方法之一，有利自己行使职权、履行义务，真正反映民意。平时密切联系群众，听取基层职工的真实意见和要求，作为职工代表，十分注意自己的形象，努力做到平易近人，放下架子，言行一致，不怕接触群众，不怕听群众意见，以实际行动履行着一名职工代表的神圣职责。

　　作为一名职工代表，依照代表法的规定履行职责，牢固树立接受广大职工监督的观念，自觉、主动地接受广大职工的监督。这样，对密切与群众的联系有很大好处。我们理解，主动要求并得到职工的监督，可以帮助自己防止发生违法违纪错误，也可及

　　时改正自己的缺点错误。

　　三、存在的缺点与不足

　　作为职工代表的时间还不长，经验不足，在工作中，在行使代表的职责时都存在很多的不足。首先是业务水平的不高，平时由于放松的对自己的要求，忙于工作，疏于学习。其次是自身素质有待进一步提高，没能充分发挥一名职工代表的作用，传达精神多，反映职工意见少；学习文件多，对工务段发展献言献策少。

　　四、今后努力方向

　　1、加强专业知识的学习，提高本职工作的能力，在工作中不断积累经验教训，提高自己处理和解决问题的能力。

　　2、作为职工代表，要不断提高自己的法律意识，增强法制观念，增长法律知识，在行动上自觉地、模范地遵守法律的各项管理规定。要多学习管理、法律等方面的知识，拓宽自己的知识面，提高自己的综合素质。

　　3、要认真学习党的路线、方针、政策，紧紧团结在党的周围，认真领会工务段的文件精神，为我段的发展出一份力。牢固树立全心全意为职工服务的思想，广泛收集职工意见，代表职工的心声，争取做一名合格的职工代表。铁路职工代表述职报告4在基层民主政治建设进程中，职工代表作为职工利益的代表者和维护者，作为民主管理的参与者和对企业行政的监督者，如

　　何在实践中提升自身素质和工作水平？如何做到监督者被有效监督？是各级组织值得深入探索和思考的课题。铁路局自从1994年起开始尝试建立职工代表述职报告制度，不断强化职工代表的硬约束，引导各级职工代表每年向所在选区职工述职，接受职工群众评议与监督，有效提升了职工代表的参政议政能力和维权工作水平。经过十三年的运行，逐步形成了一套较为成熟的做法。目前，路局职工代表述职率达100，站段职工代表述职率达90以上。

　　一、具体做法

　　(一)认识上促动，开发述职报告活动持续动力

　　重点做到三个强化。一是强化领导干部的民主意识。述职报告活动能否顺利开展，首先取决于领导干部的民主意识。我们以郑铁党的名义下发了《关于在全局基层站段级单位实行职工代表述职报告制度的意见》,对活动的意义、目的、内容、方式、范围、领导组织进行了明确，并提出了具体要求。多年来，我们坚持在党校副处级以上领导干部培训班上增设民主管理课程，坚持把包括职工代表述职内容在内的民主管理知识纳入两级党委中心组学习计划，坚持把职工代表述职等民主管理工作纳入基层单位经营业绩考核，努力营造民主氛围，使领导干部更加关注和重视职工代表的成长和作用的发挥。二是强化基层工会干部的干事意识。工会作为职代会日常工作机构和民主管理的组织者，在职工代表

　　述职工作中负有重要职责。述职报告活动能否取得突破性进展，关键取决于基层工会干部的工作态度。为克服部分基层工会干部中存在的“工作人员少、述职面积广、述职人员多、工作难度大”的畏难情绪，我们对开展述职报告活动不积极的单位，给予一对一重点帮扶和指导，为他们提供模式参考，并通过网络、报刊等多种传媒手段大力宣传成功单位的经验及取得的效果，及时消除他们的顾虑，帮助他们树立开展工作的信心。三是强化职工代表的作为意识。职工代表是被评议的对象。他们的主动参与是述职报告活动取得实效的根本保证。各级工会通过每年一次的职工代表培训班和以会代训等形式，积极宣传职工代表的权利、义务和开展述职报告活动的重要意义。通过深入学习、宣传和发动，使职工代表充分认识到参与述职报告活动是展示自己、锻炼自己、提高自己的重要手段，是使领导干部和职工群众进一步了解自己、认识自己、信任自己的重要渠道，强化了职工代表的作为意识，激发了职工代表的责任感和荣誉感。

　　（二）内容上规范，方便述职报告活动有形操作

　　一是规范路局、站段两级代表述职内容。路局、站段两级代表述职主要从八个方面进行：参加职工代表大会，在审议企业重大决策、重要规章制度等方面所做的工作及作用发挥情况；关心企业改革发展，在提案和合理化建议等方面所做的工作及取得的成绩；联系群众，积极调查研究，征求、反映职工群众意见和要求等方面所做的工作及成效；参与代表巡视检查、专门委员会及其他管理机构组织的活动中所做的工作；传达贯彻职代会精神，宣传民主管理、厂务公开和集体合同等方面所做的工作；参与民主管理和民主监督的经验和体会；自身存在的不足及改进措施;最后作出承诺并提出倡议。二是规范车间级职工代表述职内容。车间级职工代表述职比照站段级职工代表进行。考虑一线职工代表素质差异及现场实际状况，各基层单位为车间职工代表提供了述职模板。述职模板通常采用表格和问答两种形式，职工代表只需按表格要求和问答题内容对应填写自己的履职情况即可，操作简单，方便易行，有效解决了有的代表不愿写、不会写、不知道怎么写述职报告的难题。三是规范新当选职工代表述职内容。对换届职工代表或新补选的职工代表，由于履职时间比较短，着重谈当选职工代表后的感受以及今后如何发挥职工代表作用的打算。

　　（三）方式上灵活，营造述职报告活动理想效果

　　一是述职范围分级进行。路局级职工代表原则上在站段职工（代表）大会上述职，路局机关的职工代表在所在处室职工大会上述职；站段级职工代表在车间职工（代表）大会上述职；车间级职工代表在所在班组、科室的职工大会上述职。部分单位结合实际情况，召开专题述职大会进行述职。领导干部是职工代表的，在向职代会作年度述职时,报告其履行职工代表职责的有关内容,不再专门述职。二是述职形式因地制宜。针对基层单位抽调人员困难、会议时间短、任务重的实际情况，各单位因时因人而异开展述职报告活动。会议时间比较紧的，职工代表采取书面述职形式，并提前下发书面述职报告，给职工群众充分审议的时间，保证述职评议效果；时间充足的，采取口头述职。换届时的职工代表因履职时间短，可每人述职，也可由所在选区被评议的职工代表中推选一名代表作典型发言，所有被评议的职工代表在述职报告上签字认可，共同接受评议。由于我们坚持了因人因地因事制宜的原则,述职报告活动得到全面开展，达到了预期的效果。

　　（四）措施上细化，促进述职报告活动良性发展

　　一是实行互动沟通。随着铁路管理体制改革、生产力布局调整和深化整合，基层单位管辖范围不断扩大，点多线长，人员分散，造成许多职工对本选区的职工代表并不十分了解。为了使职工对职工代表的评议更加客

　　观、公正、全面、准确，各级工会把被评议职工代表的相关资料及联系电话，通过局域网等形式进行公示，方便职工群众的监督，加深选区职工对职工代表的了解。路局房地产经营开发中心工会为了使本级职工代表更好地了解本中心出席路局级职工代表有关情况，专门安排路局级职工代表在本中心职工代表培训班

　　上讲课，宣传上级职代会精神，交流参加上级职工代表培训班的体会和感想，密切了职工代表与本选区职工的联系。二是搞好群众测评。职工代表坚持每年一次向所在选区职工述职。选区职工分满意、基本满意、不满意三个格次对职工代表进行无记名评定表决。评议结果在职工（代表）大会上直接公布。述职人员根据评议中提出的意见和建议制定整改方案，改进情况书面报告上级工会,并在下一次职工（代表）大会上报告整改情况，接受审议。对连续两年满意率在95％以上的，评为优秀职工代表，给予一定的物质奖励；对连续两年满意和基本满意率低于70％的职工代表，劝其自动辞去代表职务。三是纳入刚性考核。我们把职工代表述职报告工作纳入基层单位经营业绩考核、民主管理厂务公开考核和工会重点工作考核，并将其作为工会评先的重要条件。我们还建立了职工代表电子档案，职工代表述职情况在档案中及时显示，述职报告与职代会材料合并归档，促进了述职报告活动良性发展。

　　二、启示与思考

　　（一）开展职工代表述职报告活动有利于促进企业民主管理

　　实践证明，通过开展职工代表述职报告活动，职工群众的主人翁意识明显增强，职工代表参政议政能力明显提高，企业民主管理水平显著提升。形成了企业上下同保安全、共谋发展、共建共享和谐企业的良好局面。统计显示，路局职代会征集提案501件，较158件增长了217，涉及改革发展、安全生产、经营管理方面的提案所占比例由的40％增长到的65％。提案质量明显提高。路局每年用于解决职代会提案建设资金达1400万元左右。近年来，路局采纳合理化建议、改进技术项目1725件，有12项科研成果获国家和省部级科技进步奖。我局先后荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”、“全国集体合同建制先进单位”、“全国五一劳动奖状”、“河南省和谐劳动关系模范企业”等荣誉称号。

　　（二）开展职工代表述职报告活动有利于提升职工代表的整体工作水平

　　代表述职评议的过程，也是代表接受法律教育、职责教育和宗旨教育，增强代表使命意识和荣辱意识的过程。有利于激发职工代表努力学习，提高素质，与时俱进，自觉履职，不断增强工作的积极性、主动性和创造性，提升整体工作水平。评议好的职工代表，价值得以体现，会更加信心百倍，做好工作，不辜负选区职工的期望与重托；评议不好的职工代表会对照标准，查找差距，弥补不足，迎头赶上。一位新当选的职工代表在述职报告中这样写道：“要以履行好职责为荣，以失职失责为耻；以为职工服务为荣，以脱离群众为耻；以有所作为为荣，以不思作为为耻，真正负起责任，参与进来，发挥作用，争取做一名领导放心、群众信任、敢讲真话、善于维权的优秀职工代表”。

　　（三）开展职工代表述职报告活动有利于对职工代表行为的有效监督。职工代表本身是职工群众选出来的，代表和维护本选区职工群众的具体利益，理应受到职工群众的评议和监督。在日常工作中，个别职工代表在其位，不谋其政，不能很好地履行职工代表的职责，不能及时了解和反映职工群众的意见和呼声。只是开会时，才翻翻材料，画画钩，没有尽到应尽的责任。职工代表述职报告活动的普遍开展，改变了过去职工代表只监督别人、自己无人监督的局面，使职工代表时刻牢记自己的身份和职责，时刻提醒自己作为职工代表该做些什么？该怎么去做？如何做得更好？对职工代表的行为起到了自我约束和外在制约的`双重功效，改变了过去职工代表在群众心目中的“会前握握手、会中举举手、会后挥挥手”的“三手”形象。

　　（四）开展职工代表述职报告活动有利于密切职工代表与职工群众的联系。通过职工代表述职和职工群众评议，一是使职工代表进一步认清了他们与选区职工群众间是选举与被选举、代表与被代表、监督与被监督、服务与被服务的关系，从而更加尊重职工，关爱职工，深入职工，听取群众呼声，反映群众疾苦，竭诚为职工服务；二是使选区职工群众进一步了解了职工代表的责任、权利和义务，明晓了职工代表工作的成绩与不足，从职工代表的述职评议中，认识到自己选出的代表就是为职工服务的，职工代

　　表参政议政，就是代表职工行使管理企业的权利，真正体现了职工群众当家作主。许多职工感慨地说：“以前选职工代表，感觉选谁都一样，因为职工代表作用发挥好坏无人监督，现在可不一样了，职工代表如果不为职工说话办事，评议时就会受到影响，我们选举时慎重多了。”

　　三、问题及对策

　　虽然我们在开展职工代表述职报告活动方面取得了一定的成效，但仍存在一些问题。一是对职工代表述职报告活动的认识还有待深化。个别单位领导对述职报告活动的认识还有偏差,个别局机关处室的职工代表对述职工作态度不积极。非运输站段和车间级开展职工代表述职报告活动相对薄弱。二是职工代表展示作为的平台还有待拓宽。一些单位在职代会闭会期间为职工代表提供的日常民主管理活动相对较少。职工代表发挥作用缺乏畅通的渠道和有力的政策支持。三是监督职工代表整改落实的力度还有待加强。部分单位还存在着“重测评、轻整改”的倾向，在评议工作过程中只注重评议，而对职工代表整改方案实施情况的监督力度不够，使评议工作表面化。

　　对策：

　　1．必须从深入贯彻《职代会条例》和共建共享和谐的高度，充分认识做好新形势下述职评议工作的重要意义。《全民所有制工

　　业企业职工代表大会条例》规定，“职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权监督或者撤换本单位的职工代表。”开展职工代表述职活动是深入贯彻《职代会条列》的具体实践，是职工群众对职工代表实施有效监督的重要形式，是企业民主管理和职代会制度在新形势下的创新发展，是实现职工当家作主、保障职工主人翁地位和民主权利的有力举措。对于加强基层民主政治建设、落实党的全心全意依靠工人阶级方针，团结引导广大职工在共建共享和谐社会、和谐铁路、和谐企业中积极发挥作用具有重要意义。各级组织要克服消极麻痹思想和松劲畏难情绪，进一步加大对开展职工代表述职报告活动的宣传力度，加强各层面的培训宣传，使企业上下深刻认识开展职工代表述职报告活动在新形势下的重要意义，把握工作重点，全面参与其中。

　　2．必须加强对活动的领导和对基层的指导，推进职工代表述职报告活动全面深化。一是要加强领导。各级党委要加强对活动的统一领导，纳入整体工作规划，摆上重要议事日程，定期听取工作汇报，分析研究存在问题，提出有效的解决办法和对策。

篇三：党支部书记在车间职代会上的讲话

　　党支部书记在工厂职代会上的讲话

　　各位代表：

　　***厂*届*次职工代表大会暨***年工作会议，经过与会代表的共同努力，圆满完成了各项议程，就要闭幕了。这次会议，是在**公司*届*次职代会结束不久，全厂上下贯彻落实公司职代会精神，为今年各项工作做准备、打基础的形势下召开的一次重要会议。会议期间，全体代表以饱满的热情和对***厂、对职工高度负责的态度，认真听取审议了《厂长工作报告》、《职代会工作报告》及《***年经济责任制说明》，并立足***实际，积极参政议政，提出了许多宝贵的意见和建议，在一些重大问题上，达成了共识，形成了决议。特别是厂长***同志的《工作报告》，在实事求是地总结了***厂***年工作的基础上，客观的分析了我厂当前面临的形势，提出了今年的各项奋斗目标和工作任务，既符合实际、切实可行，又令人鼓舞、催人奋进。总的来讲，可以概括为：思路清晰、目标明确、措施得力、安排得当，对于动员全厂方方面面的力量，坚定必胜的信心和决心，圆满完成今年各项任务，开创***厂又好又快发展的新局面，具有十分重要的意义。今天在座的各位代表，是八百***职工的代言人，希望大家回去之后，积极行动起来，组织职工认真学习贯彻公司和***厂两级职代会精神，全面正确把握报告的深刻内涵和精神实质，在宣传报告的广度上下功夫，积极宣传会议精神，做到让全体职工人人皆知，用正确的舆论导向把各个方面的思想和注意力都统一到确保实现今年的各项目标任务上来。

　　回顾刚刚过去的一年，应当说是***厂发展进程中最令人难忘的一年！面对************等不利因素对***生产造成的严重制约，我们厂全体干部职工在困难面前毫无惧色、迎难而上，在重压之下攻坚闯关、加快发展，为公司***大幅增产、顺利实现扭亏，立下了汗马功劳。盘点***年取得的成绩，我感慨良多。面对着繁重的生产任务，面对着安全稳定的压力，我们的干部队伍严格按照公司的战略部署，全面贯彻执行各项决议，抓安全、促生产，抓改革、搞调整，抓管理、提效益，做了大量艰苦细致的工作。全体职工代表立足本职，心系全局，提建议，献良策，影响和带动了广大职工与***厂同呼吸、共命运，为各项工作的顺利完成作出了巨大贡献。在此我要说：***年所取得的成绩既是全厂每位干部职工忘我工作、无私奉献的结果，也是对大家辛勤劳动的最好回报。借此机会，我代表***厂党支部，向各位代表、向辛勤工作在***一线的全体职工表示衷心的感谢，并向这次大会的圆满成功表示热烈的祝贺！

　　***年是全面贯彻落实***精神的开局之年，也是公司实现“二次扭亏”后力求各方面工作再谱新篇章的拼搏之年。新的一年里，我们面临的是一个困难和压力同在，机遇与挑战并存的环境。尽管前面的道路崎岖不平，尽管面对的工作困难重重，但只要我们始终保持顽强的精神、高昂的斗志，主动面对、凝心聚力、锐意进取，就一定能够克服前进中的各种困难，就一定能够实现既定的各项奋斗目标。

　　下面，结合会议期间与会代表讨论的意见，我就如何深入落实好这次会议做出的各项部署再讲几点意见。

　　（一）统一思想，坚定信心，才能克服困难，再创佳绩

　　今年，我们厂根据公司的工作要求，提出“130135”的奋斗目标。要想保证这个目标的顺利实现，首先就要做到统一思想。正如***厂长刚才在《工作报告》中分析的那样，我们***厂要想完成***年的生产任务，困难重重。但我们要清楚的知道，任务艰巨既是对我们的考验，同时也说明公司对我们寄予厚望，是将我们作为***再度腾飞的主力军来看待。***任务完成的好与坏、产质量指标完成的高与低，都将直接影响并决定着***的整体效益。全体干部职工，特别是职工代表，要从新的发展阶段的实际出发，进一步贯彻解放思想、实事求是的思想路线，把思想统一到公司关于今年工作的总体要求和部署上来，统一到这次职代会精神上来，统一到如何克服困难、抓住机遇实现工作目标上来，立足当前，着眼长远，保持清醒的头脑，用过硬的专业素质、用不间断的思想政治工作和管理手段，去教育、带动、影响全体职工创造性的开展各项工作。其次，要树立凡事必能完成的信心。信心是做好各项工作的力量源泉。要想完成“130135”的工作目标固然有一定的难度，但有难度并不意味着无法完成。去年当公司将***的控制指标定在低于4%时，曾也有同志怀疑完成这一指标难度大，担心实现不了。但事实证明，是可以完成的。今年，我们厂综合各方面考虑，在***的指标控制上自我加压，要求降低到3.5%以下，从公司质检中心出据的报表来看，去年***平均为3.55%和3.82%，离3.5%的目标都不太远。只要我们树立起坚定的信心，在去年工作经验的基础上，认真探索、精心操作，完成这一指标任务应该不成问题。

　　我相信：只要我们进一步统一了思想，坚定了信心，就能同心同德，形成合力，凝聚力量，奋发有为，创造新业绩，夺取新胜利。

　　（二）全力确保安全生产

　　安全重于泰山。安全工作开展的好与坏，不但关系着个人的身体健康，还关系着企业的兴衰荣辱，没有一个良好的安全环境，就无法保持顺利生产，又何谈创造效益？公司今年将职工安全风险抵押金缴纳数额向上浮动20%也正是出于对安全的整体考虑，希望以此激励职工群众切实行动起来，认真抓好安全生产。

　　目前，我厂的安全形势虽呈现出一定的被动局面，但不能因此丧失信心和却步。越是在安全生产的严峻形势下，越要保持冷静的头脑，深刻反思事故原因，吸取事故教训，避免事故重复发生；越是在条件复杂的情况下，越要坚定信心，拉高安全管理标杆，一如既往地瞄准安全零目标去奋斗。安全向“0”目标奋斗不是一句空头口号，它是从长远发展的角度出发确保实现洗煤长治久安和从人本理念的角度考虑关爱职工身心健康的双重体现，同时也充分表明了我们搞好安全工作的的坚定决心和信心。

　　今天与会的全体职工代表，是搞好***安全生产的主力军。你们要认真贯彻执行***厂长关于安全工作的部署，进一步增强搞好安全生产的责任感、紧迫感和危机感。以开展企业安全文化建设为切入点，营造浓郁的安全氛围，树立“安全就是效益、安全就是幸福、安全就是维护员工根本利益”的价值观，不断规范职工的行为，并与安全培训和各个时期的群众性安全活动有机结合起来，通过卓有成效的安全思想教育工作，不断增强职工的安全生产意识，不断提高员工的自我保安意识，为建设本质型安全单位奠定思想基础；以落实各级安全责任和安全规章制度、措施、标准为重点，做到“严”字当头，强化监督检查，严肃责任追究，对因责任不落实、违章指挥、违章作

篇四：党支部书记在车间职代会上的讲话

　　车间职工（代表）大会工作规范（试行）

　　按照《成都铁路局职工代表大会实施细则》规定：“车间可以根据具体情况，采取职工大会或职工代表会、职工代表组等形式，对本车间权限范围内的事务行使民主管理的权力。”为了确保基层车间职代会的顺利召开，结合路局实际，特制定车间职工（代表）大会工作规范，供各单位使用参考。

　　第一部分

　　会前筹备

　　1.车间分会主席主持召开联席会议，协商召开职工（代表）大会的时间、代表规模、会议中心议题等有关事项，形成一致意见后向车间党总支（支部）报告召开职工（代表）大会的方案。方案应包括大会的指导思想、中心议题和提案征集、会期、规模、议程及大会其他筹备事项。如果是首届或换届职工代表大会，还应包括职工代表（包括列席代表、特邀代表、旁听职工）的分布和选举等内容。

　　2.车间党总支（支部）研究同意后，成立由车间党政工等方面组成的筹备组，负责会议的各项筹备工作。

　　3.向各班组发出筹备召开职工（代表）大会的通知。

　　4.组织选举职工代表（不换届时进行代表增补和撤换）。认

　　真制定选举方案，实行差额和无记名投票方式选举代表，差额率不低于10%。

　　5.代表资格审查。依法享有政治权利，与所在单位建立劳动关系,有较高政治觉悟，积极参加企业民主管理活动，热心为群众说话办事，具有一定参政议政能力的职工，均可当选为职工代表。

　　6.分选区组建代表组，推选代表组长，工会小组长原则上为代表组组长。

　　7.征集提案。提案审理小组在召开职代会前，围绕中心议题，广泛征集提案，分类整理，向大会报告提案征集情况，起草上次会议提案处理落实情况报告。

　　8.由筹备组提出大会主席团或执行主席（不超过3人）、各专门小组成员候选人、车间劳动争议调解小组职工代表推荐名单（不换届时提出增补或替补代表名单）。

　　9.大会召开前10天，车间行政应将提交职代会审议的议案（草案）提前送各代表组和专门小组预审，提出修改意见。

　　10.车间分会负责大会的筹备工作及组织工作，起草职工代表大会民主管理工作暨筹备工作报告、提案审查报告暨提案落实情况报告等。

　　11.上述文件需提交车间党总支（支部）讨论。

　　12.筹备工作就绪后在职工（代表）大会召开前15日，由车间分会向上级工会报送本车间召开职工（代表）大会的报告。上级工会应在收到报告后5日内批复。

　　第二部分

　　会中程序

　　1.预备会议程序

　　⑴车间分会主席主持会议，全体代表参加。

　　⑵车间分会主席做筹备工作和民主管理工作报告。

　　⑶通过大会主席团或执行主席等名单。

　　⑷通过大会议题。

　　2.正式会议程序

　　⑴核实到会代表人数，超过应到会代表总数三分之二，即可宣布开会。

　　⑵车间行政负责人作工作报告。

　　⑶由车间行政负责人作专题议案的报告。

　　⑷听取车间领导干部述职，开展民主评议。

　　⑸听取出席上级职代会职工代表述职，进行测评。

　　⑹分组讨论。

　　⑺召开主席团或执行主席会议，听取各代表组讨论意见；听取干部评议情况汇报；对大会决议（草案）进行修改。

　　⑻召开大会，公布民主评议干部结果。

　　⑼审议通过车间职代会专门小组成员名单。

　　⑽审议通过车间劳动争议调解小组职工代表名单。

　　⑾对大会决议、决定草案进行表决（涉及职工切身利益的重大事项进行无记名表决）。

　　⑿党总支（支部）书记讲话。

　　⒀大会闭幕。

　　第三部分

　　会后工作

　　1.文件材料的整理归档

　　职代会文件资料是车间研究重要事项的法律依据，应当妥善保存。职代会闭幕后，要及时将文件资料整理归档，建立起一套系统、完整的档案。

　　2.向上级工会报告大会召开情况

　　职代会闭幕后，应对大会情况进行总结，及时向上级工会报告职代会召开情况。主要内容包括：职代会审议的各项内容，会议通过的决议、表决方式及结果，民主评议干部情况、上级职工代表情况及结果，相关会议材料等。

　　第四部分

　　文本实例

　　附录1：

　　关于召开××车间×届×次职工代表大会的请示

　　××党总支：

　　××车间第×次职工代表大会将于

　　××年×月届满。根据《成都铁路局职工代表大会实施细则》的规定，经车间分会研究，建议于××年×月召开×届×次职工代表大会。现将有关事项请示如下：

　　一、大会的指导思想和主要任务

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神为统领，坚持科学发展观，围绕安全运输生产和经济效益中心工作，落实民主参与、民主管理、民主监督机制，认真总结上届职代会以来的工作，确定××年本车间经营管理目标任务，团结和动员全车间职工同心同德、团结拼搏，真抓实干，锐意进取，积极创建和谐铁路，为全段提出的××年宏伟目标而努力奋斗。

　　二、大会的主要议题

　　1.听取和审议行政工作报告；

　　2.听取职代会民主管理暨筹备工作情况报告；

　　3.民主评议车间领导干部和段职工代表；

　　4.审查通过车间《关于实施××的方案》；

　　5.审议通过车间职代会专门小组成员名单；

　　6.审议通过车间劳动争议调解小组职工代表名单；

　　7.（其他需审议议题）。

　　三、会议规模和代表产生办法

　　（一）会议规模及代表结构、比例

　　根据《成都铁路局职工代表大会实施细则》规定，确定出席车间××届×次职代会的职工代表总数为××名（具体分配名额见附表）。

　　（二）代表组的组建

　　本次职代会共设×个代表组

　　第一代表组：××、××、××班组；

　　第二代表组：××、××、××班组；

　　第三代表组：××、××、××班组；

　　……

　　（三）代表和代表组长的产生办法。

　　1.选举出席车间职代会职工代表办法和程序：由各工会小组根据所分配的代表名额要求，采取自下而上、上下结合、民主协商的办法，产生代表候选人名单，召开职工大会，按照民主程序

　　直接差额选举产生，差额率不低于10%；或通过职工代表竞选方式产生。各班组代表选举产生确定后，需认真填报代表名册，并于×月×日前报车间分会。

　　2.代表组长、副组长产生的原则和程序：根据《成都铁路局职工代表大会实施细则》“代表团(组)长一般应由工会负责人担任”的规定，各代表组长、副组长原则上由车间分会在各选区内提出有代表性的工会小组长作为建议人选，征求本代表组职工代表意见后产生。各代表组推选组长1名，副组长1—2名。

　　四、提案征集

　　职工代表选举产生后，各工会小组要组织职工代表围绕经营管理、安全生产、职工生活福利等属于车间权限内的重大问题，广泛征集职工群众意见，由职工代表填写提案表，并于×月×日前报车间分会。

　　五、会期安排

　　车间××届×次职代会会期安排半天。

　　六、会议组织筹备

　　为了做好车间职代会的筹备工作，车间成立筹备组。

　　筹备组组长：×××

　　副组长：×××

　　筹备组由以下同志组成，并负责会议筹备工作。×××，×××，×××

　　……

　　以上请示如无不妥，请批转各班组并工会小组贯彻执行。

　　附件：1.

　　××车间×届×次职工代表大会代表名额分配表；

　　2.×届×次职工代表大会代表名册。

　　××车间分会

　　××年×月×日

　　附件1：

　　××车间×届×次职工代表大会代表名额分配表

　　代表结构分布

　　一线职工

　　技术和管理人员

　　序号

　　单位

　　职工代表名额

　　生产人员

　　工班长

　　工

　　先进模范

　　其他要求

　　35岁以下

　　少数民族

　　备注

　　党

　　政

　　女

　　1234××班组

　　××班组

　　××班组

　　××班组

　　合计

　　附件2：

　　××车间×届×次职代会代表（列席代表）名册

　　序号

　　姓名

　　性别

　　单位及职务

　　民年族

　　龄

　　政治面貌

　　文化程度

　　何级何是否”十百种荣誉

　　千“人才

　　备注

　　注：列席代表请在备注栏中注明。

　　附录2：

　　关于批转××车间分会《关于召开×届×次

　　职工代表大会的请示》的通知

　　所属各班组并工会小组：

　　经党总支研究，同意于××年×月召开×届×次职工代表大会。现将××车间分会《关于召开×届××次职工代表大会的请示》批转你们，请各你们根据《成都铁路局职工代表大会实施细则》的规定，按照有关程序，发扬民主，选好代表，做好各项筹备工作。

　　附件：

　　1.关于召开×届×次职工代表大会的请示

　　2.×届×次职代会代表名额分配表

　　3.职工代表（列席代表）统计表

　　××车间党总支

　　××年×月×日

　　附录3：

　　××车间×届×次职工代表大会

　　民主管理工作暨筹备情况报告

　　（××年×月×日）

　　×××

　　各位代表、同志们：

　　我向大会报告×届×次职代会以来的民主管理工作和本次会议筹备情况，提出今后民主管理工作的主要任务。

　　一、上次职代会以来的车间民主管理工作基本情况

　　1.职代会制度建设情况。

　　2.日常民主管理工作开展情况。

　　3.厂务公开工作情况。

　　4.提案征集、办理、上报情况。

　　5.存在的问题。

　　二、本次职代会后车间民主管理工作的主要任务

　　1.不断提高民主管理工作的思想认识……。

　　2.不断促进职代会建设规范发展……。

　　3.不断提升民主管理的工作质量……。

　　4.不断推动厂务公开工作深入发展……。

　　三、×届×次职代会筹备工作情况

　　111.完成职工代表选举情况……。

　　2.起草、预审大会相关文件和报告情况……。

　　3.民主评议车间干部和段职工代表等准备工作……。

　　各位代表、同志们：回首过去，各项工作成绩显著，我们满怀胜利喜悦。展望未来，机遇与挑战并存，我们满怀激情，壮志在胸。让我们团结一心，共商发展大计，共谋发展篇章，认真履行职责，圆满完成大会的各项任务，为早日实现西南铁路现代化贡献更大的力量。

　　预祝大会圆满成功！

　　12附录4：

　　××车间×届×次职工代表大会

　　关于《行政工作报告》的决议

　　（草案）

　　××车间×届×次职工代表大会，认真听取并审议了主任×××同志所做的题为《××××》的行政工作报告。

　　会议认为，《报告》充分肯定了车间××年以来在安全生产、经营管理、和谐企业建设等方面所取得的成绩，明确指出了工作中存在的差距和问题。报告是客观实在、实事求是的，会议对此表示满意。

　　会议认为，《报告》客观分析了××年车间面临的形势和任务，明确指出了存在的困难和战胜困难的有利条件。《报告》提出的××年工作的指导思想、奋斗目标、重点工作是切合实际的，充分贯彻了路局、段（站）工作会议精神，表达了车间广大干部职工以深化改革为动力，以安全为基础，以效益为中心，实现车间新发展的信心和决心。

　　会议号召，车间各级组织和广大干部职工要高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，以党的是十七大精神为指导，开拓创新，真抓实干，为全面实现车间××年各项奋斗目标而不懈努力。

　　13附录5：

　　××车间×届×次职代会无记名表决票（参考式样）

　　序号

　　12具体意见或建议

　　说明：1.根据《成都铁路局职工代表大会（职代会联席会）重大事项内

　　容

　　××××方案

　　××××方案

　　同意

　　反对

　　弃权

　　实行职工代表无记名投票表决制度实施办法》规定,对

　　“×××”和“×××”实行票决。

　　2.对每项表决内容,请职工代表在相应的格次中划“〇”表达自己的意愿。每项表决内容只能划一个符号,多划为废票。

　　3.如有具体意见或建议,请在具体意见或建议栏中填写。

　　14附录6：

　　××车间×届×次职代会

　　对“×××”等事项的表决结果

　　（××年×月×日）

　　按照《成都铁路局职工代表大会实施细则》和路局重大事项实行无记名投票表决实施办法规定，×届×次职工代表大会对《×××方案》、《×××方案》进行了无记名投票表决。表决结果如下：

　　1.《×××方案》表决结果为：发出表决票××张，收回有效票××张，同意××票，反对×票，弃权×票。会议通过《×××方案》。

　　2.《×××方案》表决结果为：发出表决票××张，收回有效票××张，同意××票，反对×票，弃权×票。会议通过《××方案》。

　　15附录7：

　　××车间×届×次职工代表大会预备会日程安排

　　时间

　　内

　　容

　　13：40—14：20大会预备会（全体代表参加）

　　×月下1.报告大会筹备工作暨民主管理工作情况；

　　×日

　　午

　　2.通过大会主席团或者执行主席建议名单；

　　3.通过大会议程。

　　报告人

　　主持人

　　地点

　　××车间×届×次职工代表大会正式会议日程安排

　　时间

　　内

　　容

　　报告人

　　主持人

　　地点

　　14：20—15：30×届×次职代会第一次全体会议

　　1.开幕，奏《国歌》；

　　2.听取和审议行政工作报告；

　　3.领导干部述职并测评；

　　下

　　4.民主评议段职工代表。

　　午

　　15：30—16：30分组讨论.行政工作报告；《×××方案》；大会各项报告及决议（草案）；专门小组人员建议名单、劳动争议调解小组职工代表建议名单；对《×××方案》进行表决。

　　16：30—17：00大会主席团或执行主席会议

　　1.听取各代表组讨论情况汇报；

　　2.听取民主评议干部、段职工代表情况汇报；

　　3.听取表决情况汇报；

　　4.审议大会决议。

　　×月×日

　　17：00—17：30×届×次职代会第二次全体会议

　　下午

　　1.公布民主评议领导干部、段职工代表结果和投票表决结果；

　　2.通过×届职代会各专门小组人员建议名单；

　　3.通过劳动争议调解小组职工代表建议名单；

　　4.通过大会决议；

　　5.车间党总支书记讲话；

　　6.宣布大会闭幕。

　　7.奏《咱们工人有力量》

　　16附录8：

　　预备会议主持词

　　（供主持人参考）

　　用

　　途：×届×次职代会预备会议

　　时

　　间：×月×日

　　主持人：×××

　　各位代表、同志们：

　　×届×次职工代表大会预备会议现在开会。

　　今天会议的主要内容有三项：

　　1.听取×届×次职代会民主管理暨筹备工作情况报告；

　　2.通过大会议题；

　　3.选举大会主席团或执行主席。

　　现在进行第一项议程：请×××同志作×届×次职代会民主管理暨筹备工作情况报告，大家欢迎。

　　（报告完毕）

　　进行第二项议程：通过大会议题。

　　请工作人员宣读大会议题。

　　（宣读完毕）

　　现在进行表决：

　　同意大会议题的职工代表请举手（环视），请放下。

　　1反对的请举手(环视），没有（人反对，请放下）。

　　弃权的请举手（环视），没有（人弃权，请放下）。

　　通过（鼓掌）。

　　进行第三项议程：选举大会主席团或执行主席。

　　建议本次职代会大会主席团或执行主席由以下同志组成：

　　×××，×××，×××，……

　　现在进行表决：

　　同意大会主席团或执行主席的职工代表请举手（环视），请放下。

　　反对的请举手(环视），没有（人反对，请放下）。

　　弃权的请举手（环视），没有（人弃权，请放下）。

　　通过（鼓掌）。

　　各位代表，预备会议的议程进行完毕。

　　1第一次正式会议主持词

　　（供主持人参考）

　　用

　　途：×届×次职代会第一次全体会议

　　时

　　间：×月×日

　　主持人：×××

　　各位代表、同志们：

　　我受大会主席团的委托，主持今天的会议。

　　今天大会应到正式代表××人,请假××人,实到××人,符合法定人数，可以开会(代表实到情况以工作人员书面报告为准)。

　　现在我宣布：×届×次职工代表大会正式开幕。

　　进行大会第一项议程，请全体起立，奏《国歌》。

　　（完毕）

　　请坐下。

　　进行大会第二项议程，请×××同志作行政工作报告。（大家欢迎）

　　（完毕）

　　进行大会第三项议程，由车间领导干部作述职报告。今天的述职，按以下顺序进行：×××、×××、×××。

　　下面，先请×××进行述职。

　　（之后，按上述顺序逐一进行述职………………）

　　1（述职完后）

　　进行大会第四项议程，由段职工代表述职。今天的述职，按以下顺序进行：×××、×××、×××。

　　下面，先请×××进行述职。

　　（之后，按上述顺序逐一进行述职………………）

　　（述职完后）

　　刚才，车间干部、段职工代表作了述职报告。下面，进行民主评议。请工作人员发放测评表。（发放完毕）大家手里一共两张表。有没有漏领的？有没有少领的？没有。

　　请大家拿出测评表，按照“填表说明”认真填表。不清楚的，请向工作人员举手示意。

　　（测评表填完后）

　　请大家仔细检查测评表有没有漏填或错填的项目。

　　（确认填写完毕）

　　现在开始投票。

　　投票的顺序是：先由主席团或执行主席投票；然后由代表依次投票。投完票后，请大家进行分组讨论。

　　2主席团（执行主席）会议主持词

　　（供主持人参考）

　　用

　　途：×届×次职代会主席团（执行主席）会议

　　时

　　间：×月×日

　　主持人：×××

　　同志们：

　　×届×次职工代表大会主席团（执行主席）会议现在开会。

　　今天会议的主要内容是：

　　1.听取各代表组对大会各项报告和大会决议的讨论情况汇报。

　　2.听取民主评议干部、段职工代表情况汇报。

　　3.听取对××等×个方案的票决结果汇报。

　　4.审议大会决议（草案）。

　　下面请各代表组组长简要汇报讨论情况。

　　下面请第一代表组汇报……

　　（以下汇报，由主持人按代表组顺序掌握。）

　　（汇报完毕，主持人归纳、小结并向大会秘书组提出修改意见）。

　　下面听取民主评议干部、段职工代表情况汇报。请评议监督干部小组组长×××同志汇报评议结果。（完毕）

　　21下面听取票决情况汇报。请×××同志汇报票决结果。

　　（完毕）

　　下面审议大会决议（讨论稿）

　　请工作人员宣读决议草案。

　　（请大家发表意见，……工作人员当场修改）

　　这个决议已经各代表组认真讨论，本次主席团（执行主席）会议也提出了很好的修改意见，请工作人员抓紧修改，提交大会审议通过。

　　请各位到会议室参加职代会第二次正式会议。

　　22第二次正式会议主持词

　　（供主持人参考）

　　用

　　途：×届×次职代会第二次全体会议

　　时

　　间：×月×日

　　主持人：×××

　　各位代表：

　　我受大会主席团委托，主持今天的第二次全体会议。

　　今天大会应到代表××人，请假××人，实到××人，符合法定人数，现在开会(代表实到情况以工作人员报告为准)。

　　进行第一项议程：公布民主评议干部、段职工代表结果。

　　下面请职代会评议监督干部小组组长×××同志公布民主评议结果。

　　（宣读完毕）

　　进行第二项议程：宣布对×××等方案的票决结果。

　　请大会工作人员宣读票决结果。（完毕）

　　进行第三项议程：通过各专门小组成员名单。

　　请工作人员宣读各专门小组成员名单。

　　（宣读完毕）

　　现在进行表决：

　　同意各专门小组成员名单的请举手（环视），请放下。

　　反对的请举手(环视），没有（人反对，请放下）。

　　弃权的请举手（环视），没有（人弃权，请放下）。

　　23通过（鼓掌）。

　　进行第四项议程：通过劳动争议调解小组职工代表名单。

　　请工作人员宣读劳动争议调解小组职工代表名单。

　　（宣读完毕）

　　现在进行表决：

　　同意劳动争议调解小组职工代表的请举手（环视），请放下。

　　反对的请举手(环视），没有（人反对，请放下）。

　　弃权的请举手（环视），没有（人弃权，请放下）。

　　通过（鼓掌）。

　　进行第五项议程：通过大会决议。

　　请工作人员宣读大会决议。（完毕）

　　各位代表，本次大会决议，已提交各代表团讨论，并经主席团（执行主席）会议审议，现在提请职工代表表决：

　　同意这个决议的请举手。（环视）请放下。

　　反对的请举手。（环视）没有（人反对，请放下）。

　　弃权的请举手。（环视）没有（人弃权，请放下）。

　　通过（鼓掌）。

　　进行第六项议程：请车间党总支书记×××同志讲话。

　　（讲话毕）

　　各位代表，车间×届×次职工代表大会经过全体代表的共同努力，圆满完成了大会的各项议程。与会代表不负车间全体职工的重托，以高度的政治责任感和主人翁精神，认真履行职责，积极建言献策，大会充满了民主、奋进、和谐的气氛。在此，我代

　　24表大会主席团（执行主席）向出席本次大会的全体代表，以及为本次会议付出辛勤劳动的全体工作人员表示衷心的感谢！

　　（鼓掌）

　　同志们，刚刚过去的××年，我们在艰难和曲折中取得了辉煌成绩。已经来临的××年，是“十二五”的开局之年，是××实施“十年三步走”发展战略的关键之年。任务繁重，责任重大，使命光荣。会议结束后，各位代表就要奔赴工作岗位。希望同志们牢记使命、履行职责，抢抓机遇、迎难而上，在实现全段各项任务目标中继续发挥好中流砥柱的作用。希望各级组织坚持以科学发展观为统领，认真贯彻党的××届×中全会精神，全面落实全路工作会议和本次职代会精神，认清形势，明确任务，强化责任，团结带领车间干部职工，确保实现××年安全生产、运输经营和铁路建设等各项任务目标，为加速实现西南铁路现代化而不懈奋斗！

　　最后，祝同志们身体健康，工作顺利，新春快乐，阖家幸福！

　　现在我宣布：××车间×届×次职工代表大会闭幕！

　　（代表们在《咱们工人有力量》的歌声中离开会场）

　　25附录9：

　　提案示例：

　　×届×次职工代表大会提案表

　　××年×月×日

　　提案名称

　　提

　　案

　　内

　　容

　　事

　　由

　　关于在××修建经济适用房的建议

　　1.通过车站对××地区经济适用房的初步调查摸底，职工对修建经济适用房愿望强烈，调查后统计：无房户××户、住房困难户××户；

　　2.车站通过铁路内部用地清查，协调相关部门（单位），现有空地两块，一块××平方米、一块××平方米，合计××平方米。预计可修建房屋××套。

　　建

　　议

　　提案人姓名

　　复议人

　　复议人

　　提案组

　　意

　　见

　　建议路局将××地区经济适用房建设纳入局规划，强烈要求在今年立项，实现职工多年的愿望。

　　×××

　　×××

　　×××

　　单位

　　单位

　　单位

　　办理部门

　　意见

　　×××

　　×××

　　×××

　　（公章、签字）

　　日期：

　　26附录10：

　　××车间×届×次职工代表大会情况汇报

　　××段工会：

　　按照段工会和车间党总支的批示，我车间于××年×月×日召开了×届×次职工代表大会。应到职工代表××名，实到职工代表××名，列席代表×名，符合大会规定人数。

　　本次会议以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神为统领，紧紧围绕路局、段中心任务和车间重点工作，进一步加强基层民主政治建设，切实保障职工行使民主管理的权利，充分调动发挥广大职工投身企业发展的积极性、主动性和创造性，努力构建和谐企业，动员和组织广大职工群众团结拼搏，创新进取，为“建设和谐铁路，实现科学发展”做出贡献。

　　会上，职工代表听取和审议了×××同志所作的题为《××××××》的工作报告。审查通过了《×××办法》、《×××规定》。会议听取了×××同志所作的《民主管理工作暨筹备情况报告》。审议通过了《×届职代会各专门小组成员建议名单》、《车间劳动争议调解小组职工代表名单》。民主评议了车间领导干部，对段职工代表进行了民主测评。

　　在会上推行了职代会票决制，对《×××办法》、《×××规定》进行了无记名投票表决，充分保障了职工代表民主权利的行

　　2使。

　　会议安排了讨论时间，大会主席团成员（执行主席）分别参加了各代表组的讨论，并认真听取了各代表组的讨论情况汇报，对职工代表提出的意见、建议和提案，拟在会后专门召开提案工作小组会研究，逐项落实解决，并向职工答复。

　　会议期间，职工代表发扬主人翁精神，以高度的责任感和使命感，紧密围绕段的经营管理目标任务，积极参政议政、集思广益、畅所欲言，为全段的改革发展献计献策，充分发挥了职工代表参与企业管理的积极性，使大会始终洋溢着民主、团结、向上的气氛。通过职工代表和工作人员的共同努力，圆满完成了会议的各项议程，为做好××年的各项工作奠定了一个良好的基础。

　　(测评和票决结果报告附后)。

　　×××车间分会

　　××年×月×日

　　2××届×次职工代表大会决议票决结果报告

　　××段工会：

　　×届×次职工代表大会对提交×届×次职代会审议决定的××项有关事项进行了票决。票决结果：

　　《××办法》××票同意，××票反对，××票弃权；

　　《××规定》××票同意，××票反对，××票弃权。

　　××车间分会

　　××年×月×日

　　2××车间×届×次职工代表大会

　　民主评议干部统计结果报告

　　××段工会：

　　×届×次职工代表大会参会代表民主评议了车间领导干部，到会职工代表××人。经过民主评议，结果如下：

　　序号

　　123姓名

　　车间班子

　　职

　　务

　　得分

　　档次

　　××车间职代会评议监督干部小组

　　××年×月×日

　　3××车间×届×次职工代表大会

　　对段职工代表测评结果报告

　　××段工会：

　　×届×次职工代表大会按照有关规定，对段×名职工代表进行了民主测评。向到会的××名正式代表发出测评表××张，测评结果如下：

　　×××，优秀×票，称职×票，基本称职×票，不称职×票；

　　×××，优秀×票，称职×票，基本称职×票，不称职×票；

　　特此报告。

　　××车间分会

　　××年×月×日

　　31附录11：

　　干部及班子民主测评表

　　测评项目及分值

　　德

　　序号

　　姓

　　名

　　政治思想素质及表现综合评价意见

　　廉

　　克己奉公廉洁自律

　　能

　　业务水平工作能力

　　勤

　　恪尽职守敬业精神

　　绩

　　工作实绩及效果

　　基不

　　优称本称秀

　　职

　　称职

　　职

　　(0～15)(0～25)(0～25)(0～25)(0～10)×××

　　主任

　　×××

　　书记

　　×××

　　主席

　　×××

　　副主任

　　1理论水平、车间班大局意识和运用理论解决实际问题

　　2团结协作、解决班子自身问题和贯彻执行民主集中制的情3勤政务实、联系群众和党风廉政建设的情况

　　4安全生产、经济效益和推进改革发展稳定的情况

　　（40分）

　　1-4合计

　　满

　　意

　　综合评价

　　基

　　本

　　满

　　意

　　不满意

　　子

　　的情况

　　（20分）

　　况（20分）

　　（20分）

　　备注:1.干部个人测评：在测评项目“德、能、勤、绩、廉”分值栏内分别量化打分。每人满分100分，加权求平，优秀90～100分、称职70～89分、基本称职60～632分、不称职59分及以下，空项或超过分值上线分为无效票。在综合评价意见“优秀、称职、基本称职、不称职”栏中选一项打“√”，未选或多选为无效票。

　　2.班子测评：1-4项分值栏内分别量化打分。在综合评价“满意、基本满意、不满意”栏中选一项打“√”，未选或多选为无效票。

　　附录12：

　　职工代表民主测评表

　　测评项目及分值

　　1序号

　　姓

　　名

　　政治素质

　　(0～25)工作表现

　　(0～25)综合评价意见

　　42合基不

　　计优称本民主参与

　　服务职工

　　得秀

　　职

　　称称职

　　(0～25)(0～25)分

　　职

　　31×××

　　×××

　　×××

　　×××

　　备注:1.在测评项目“1-4”分值栏内分别量化打分。

　　2.每人满分100分，加权求平，优秀90～100分、称职70～89分、基本称职60～69分、不称职59分及以下，空项或超过分值上线分为无效票。

　　3.在综合评价意见“优秀、称职、基本称职、不称职”栏中选一项打“√”，未

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篇五：党支部书记在车间职代会上的讲话

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　　贯彻落实职代会情况汇报范文三篇

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　　贯彻落实职代会情况汇报范文三篇

　　职工代表大会是职工当家作主，参与干部的决策、管理、监督，行使民主权利的权力机关。

　　以下是为大家整理的关于贯彻落实职代会情况汇报的文章3篇

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　　学习贯彻厂领导讲话精神活动开展以来，阶段性成果明显，主要有几个方面。

　　一、振奋了精神，鼓舞了士气，坚定了牢固占领外部市场的决心和信心。

　　胡厂长报告和王书记的讲话以实现20xx年工作目标为主线，系统规划了今年各项工作的蓝图。通过会议精神的学习、贯彻和落实的过程，干部员工倍感振奋，深受鼓舞和启迪。结合几年来外部市场的工作经历，深感责任神圣而重大，表示将更好地立足本职工作，以领导讲话精神为指导，紧紧围绕原油生产任务中心和项目部提出的主动适应的工作要求，在长岭采油厂的具体领导下，为实现项目部的各项目标而努力工作。

　　二、认清形势找差距，取长补短抓管理

　　今年是长岭采油厂原油生产形势更为严峻、成本控制要求更为严格的一年，对江汉员工负责管理的腰西、腰北区块提出了更高的产量和管理指标要求。对此，面临的各种困难和问题需要在生产管理的过程中超前解决。因此，油、水井、点的管理必须在高标准策划的基础上，结合单井实际情况、人员情况和管理现状，认清形势找差距，结合以往经验教训和其他班组、岗位的有效办法，取长补短抓管理。一是认清管理现状与形势要求，找准差距。项目部对面临的内、外部形势，向干部员工作了详细的分析，要求在油水井的管理中和人员的考核要求上必须认真寻找管理差距。只有找准了差距，才能作到有的放矢，才能在继续发扬已形成的精品范文模板，值得参考借鉴！

　　优势的基础上，改善薄弱环节。二是必须在找准差距的基础上，通过学习他人的经验，取长补短。大家认识到，在油水井的管理上，惟有脚踏实地的在干中探索，不断总结，同时虚心向华东、东北的同行学习，取他人之长为我所用，才能加快改善管理中存在的问题。

　　三、坚定信心稳产量，求真务实促提升

　　细管理，促提升是长岭采油厂今年工作的主题。项目部在学习贯彻讲话精神活动中以此为主线，在保证油水井平稳生产的基础上，重点加强安全管理，狠抓油水井日常管理中的质量管理，从加药、掺水、资料录取着手，实现最佳药量、最佳流量、及时、真实、可用。为产量的持续稳定和节日期间的安全生产提供了坚实的保障。

　　安全是企业的生命，是一切工作的前提。胡厂长在工作报告中，总结了全厂呈现的超产、增储、安全、和谐特征，极大的鼓舞了干部员工的士气。面对严寒给安全生产带来的的考验，项目部以学习贯彻讲话活动为切入点，坚持以人为本的大安全理念，以精细管理为手段，从细处着手，以三查即，查巡检记录、查用电隐患、查井点采暖，落实讲话中关于安全的指示要求，把安全无小事的的观念变成为员工的自觉行为，确保了生产安全稳定和员工队伍稳定的双稳局面。

　　四、加强培训提素质，按需施教育人才

　　外部市场的巩固与发展离不开员工的素质提升。胡厂长和王精品范文模板，值得参考借鉴！

　　书记在讲话中都强调了提高岗位技能对打造过硬员工队伍的重要性。要求坚持以人为本，效益为先，大力倡导专业管理、专长服人的理念。对于身处外部市场的干部员工来说，更应该在技术劳务输出的旗帜下时时保持干部员工的技术水平和操作技能上的高人一筹以此作为占领市场的实力保证。为适应甲方不断提高对管理人员和岗位工人技术素质等方面的要求，必须加强对员工的培训力度，同时，要求员加强自身修养，提升素质，通过外在的培训和内在的自我学习，培养和造就一批学习型、实用型、技能型员工。重点是针对甲方对采油、注水和成本分析等方面的要求不断精细化，具体化，项目部在员工培训上相应采取按需培训，因材施教。2月8日，长岭采油厂召开元月份经济活动分析，采油二队（江汉）因资料准备充分，分析方法科学，条理清淅，问题说明透彻而受到2000元嘉奖。

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　　织职工干部利用会议、学习日等时间，利用制作横幅、制作宣传栏等形式，大力宣传、认真学习传达本次职工代会议精神，使学习贯彻会议精神做到三个明确，即：明确我厂面临的困难和有利条件；明确下半年生产工作重点；明确的形势与工作目标。在认真学习的基础上，站里组织部分代表座谈会，围绕的工作报告、讲话要求、财务工作报告展开讨论。座谈会上，各位代表以对单位负责，对事业负责的高度主人翁责任感，结合单位实际充分发表意见，为我站的有效发展诚恳地提出提出了许多建议。

　　二、结合实际，制订下半年工作措施根据会议精神，结合我站工作实际和代表们提的建议，我站认真制定了下半年采取的四项措施。一是努力提高修保质量。将其放在下半年生产经营的首要位置来抓，依靠优质服务减少前线修保设备时间，提高设备运转时率，为前线油气生产的顺利开展提供保障；二是加大科技攻关力度。依靠新技术应用和科技成果减少材料消耗，降低生产成本，减轻职工劳动强度，提高工作效率，达到降本增效的目的。三是加大技术培训力度。不断提高职工特别是业务骨干、紧缺工种、特殊工种素质，使职工在生产中发挥最大作用，提高职工队伍战斗力。四是加大形势任务教育力度。认真围绕生产经营开展思想政治工作，利用多种形式广泛开展形势任务教育，统一职工思想，调动职工积极性，树立职工的必胜信心和克服困难的勇气，依靠队伍稳定促进各项任务的圆满完成。

　　三、针对重点工作，做到四个加强针对职代会上提出的以效精品范文模板，值得参考借鉴！

　　益为中心这一思路要求，为了保证在圆满完成保前服务工作及349.54万元产值的基础上，实现成本不超，我站将进一步开展降本增效活动，做到四个加强。一是加强预算管理，强化事前控制。我站将进一步加强事前预算，结合各车间实际准确、细致地做好全站资金预算，严格按厂下达的预算计划执行，坚决杜绝预算外的开支。坚持每周召开一次由车间主任、机关等有关领导参加的经营分析会，分析指标消耗情况，对消耗过高的情况要认真查找原因，发现问题及时整改。认真做好内部挖潜工作，从而保证在完成工作量的情况下，实现最低消耗。二是加强材料费用支出控制。根据下半年材料费占变动成本的比重较高这一实际，我站将进一步加强材料费用控制，做到严把三关：一是严把用料预算关。每月用料车间先预算，上报站料库和经管组，由站领导及经管组监督预算执行情况；二是严把用料审批关。在实际生产中由主管生产领导根据预算进行审批，库房监督使用情况，严格执行非生产用料零制度，杜绝预算外材料支出。三是严把交旧领新关。对需要更换的配件必须经过站主管领导、车间检验员、修理工人及用户四方审核，使用的新料必须严格执行交旧领新制度,做到帐、料对口。三是加强修旧利废工作。大力开展修旧利废劳动竞赛，在不影响质量的前提下，对换下的配件采取新旧搭配、制作零件、组合修复等多种方法，加大修旧利废力度，拓宽修旧渠道。坚持用料与奖金考核挂钩制度，加大修旧利废奖励力度，激励员工积极参与修旧利废，减少新材料费用的投入。对机加工用料，技术精品范文模板，值得参考借鉴！

　　人员要认真审核图纸，研究用料情况，合理制订用料方案，能利用边角料的决不用新料，减少材料浪费。四是加强服务质量。在提高服务质量方面，我站将采取站承包车间，车间承包班组，班组承包到岗位的措施，在修保质量中明确责任，并严格执行质量责任分析考核办法，从个人到班组长再到车间主任，层层管理、层层监督、层层落实，杜绝不合格的配件使用，不合格的产品出厂现象，最大限度减少返厂、返工次数，降低重复用料及人工费用。同时要坚持定期回访制度，做到有记录、有措施、有落实，及时改进工作方法，提高修保质量。认真执行24小时值班制度，保证重点工号随叫随到，不讲条件，做到急活、急件有人管，生产管理不脱节，优质服务满意率达到95%以上。

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　　门、本岗位工作实际，制定贯彻落实的工作目标和措施，要紧抓当前工作重点和难点，为全面完成2011年工作目标任务，为十二五开局起好步，奠定坚实的基础，当前着重抓好以下几个方面的工作：

　　1、进一步优化发展环境。一是优化基础设施环境，广泛结合各种项目资金，大力改善农村基础设施条件，并全力筹资对以勒镇大街等相关路段进行改造投入使用，满足农业农村工作和农民出行需要。二是优化人文社会环境，始终将维护全镇安全稳定，打造和-谐健康的社会环境作为发展的前提和基础牢牢抓在手中，落实责任、包保到人，将各类矛盾隐患排查化解在乡村基层，稳妥处置在萌芽状态。三是优化政治生态环境，继续坚持行之有效的乡村工作机制、加强基层组织建设和干部队伍建设，努力打造风正、心齐、气顺、劲足的工作氛围。

　　2、进一步建设更加和-谐社会。继续坚持以人为本，加大投入，大力发展各项社会事业，认真抓好各项民生工程的实施，全面落实各项便民利民措施，真正让人民群众共享发展的成果。启动建设镇文化活动站以及农家文化大院。全面抓好农村环境综合治理工作，确保农村环境综合整治工作走上长效化管理道路。

　　3、调整好农业结构。我们将紧紧围绕县党代会精神，实现农业效益由低到高的转变，把庙埂到以勒路段作为实施重点，全力扩展其外延，充实其内涵，提升其效益。在畜牧业上动脑筋、想办法、重点扶持加工行业和煮酒行业的养猪大户，在稳定生猪精品范文模板，值得参考借鉴！

　　生产，大力发展以牛、羊为主的草食畜牧业的同时，狠抓土鸡发展。在大力开发劳动力资源的基础上，积极发展劳动经济，找准思路，采用政府组织，老板牵引，群众自发的方式，使劳力向雄厚的财力转变。今年已输出务工人员12970余人，预计年底可寄回现金5500万元左右，农民的收入将会大幅度增加。积极培育以竹荪、食用菌、大豆为主的名、优、特、新产品，调整农业内部结构，多渠道增加农民收入。

　　4、进一步抓好小集镇建设。一是争取县政府领导的支持，积极筹措征地资金；二是积极做好土地报批有关软件和硬件工作手续，赶上全县一盘棋；三是在民房改建中统筹安排技工，协调砖厂供砖困难的问题，敦促实施户抓紧抿糊和线条美化等细节工程，进一步落实扫尾工作；四是认真抓好道路硬化、绿化、亮化以及供排水系统工程，实实在在解决融资难的问题；五是积极争取县有关部门抓紧对农户房顶上的通讯网线解除，使农户抓紧把房屋改造结束。5、抓好党建工作。我们将继续坚持抓班子，带队伍，强素质的原则，不断夯实党建基础。一是按照安排，开展好创先争优活动，进一步提高全体干部干事创业的本领和能力；二是按照安排，组织好建党100周年各项庆典活动。通过开展载体活动，进一步提升全体干部干事创业的信心和干劲，推动全镇工作全面发展。

　　5、抓好信访稳定工作。我们将把信访稳定工作作为做好所有工作的前提基础来认识，作为维护我县形象来对待，坚定信心，精品范文模板，值得参考借鉴！

　　痛下决心，全力以赴抓紧抓好，抓出成效。一是认真落实信访稳定工作责任制，层层抓问题矛盾化解，在全镇营造大信访、大稳定格局；二是继续在全镇范围内开展进万家门、访万家情等矛盾排查、调处活动，尽最大努力消除影响信访稳定的矛盾和问题；三是抽调专门人员成立专门工作组，重点抓好缠访户、钉子户的矛盾化解；四是坚决落实信访稳定工作一票否决制，哪个村、哪个部门信访稳定工作出现大问题，坚决取消评先评优资格。通过努力，确保作到小事化解在基层，大事解决在乡镇，使我镇信访工作跨入全县先进乡镇。

篇六：党支部书记在车间职代会上的讲话

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　　职代会党委支部书记讲话稿

　　各位代表：

　　通过与会代表和工作人员的共同努力，为期二天的公司第十一届职代会暨第十届工会会员代表大会圆满地完成了各项议程。在此，我代表公司党委向大家表示衷心的感谢！

　　一、会议的基本情况

　　这次会议上作了三个非常好的报告。特别是陈万勋经理作的题为《创新思路

　　开拓进取

　　不断开创公司各项工作新局面》的工作报告。报告以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实贵州电网公司2006年工作会议精神，全面客观地总结了公司2000至2005年的工作，概括地提炼了公司改革与发展的宝贵经验，深入透彻地分析了公司当前和“十一五”期间面临的形势和任务，理清了2006年工作思路，明确了目标任务和工作重--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------

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　　点。报告内涵丰富，重点突出，对做好公司今年各项工作具有重要的指导意义。会议期间，与会代表认真听取了“两会”工作报告和专题发言，进行了分组讨论，总结工作，交流经验，畅谈体会，针对公司改革、发展和稳定工作提出了很好的意见和建议，为公司未来的发展献计献策，丰富和完善了公司的工作思路，充分体现了职工代表的高度的责任感和使命感。

　　会议的召开，得到了贵州电网公司领导及有关部门的高度重视，廖建平副总经理到会作了重要讲话。并对我公司去年的工作归纳出四大亮点，特别是能打硬仗、质量过硬“两个硬”加以肯定，对我公司今后工作提出了大力宣传和贯彻南方电网公司大政方针，按照南网强本、创新、领先的战略发展思路开展工作的指导意见。希望我们进一步加大改革力度，完善规章制度，建立高效运作的管理机制和责权利相结合的绩效考核机制，加强经营管理，开源节流，开拓--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------

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　　市场，精打细算；加强安全管理、质量管理和人才队伍建设；加强三产的管理和领导，全面完成安全生产、经营管理和党风廉政建设等各项任务，为兴黔富民做出新的更大的贡献。会后，我们要及时传达并按照廖总的要求贯彻落实，更好地完成今年的工作任务。

　　会议传达了南方电网公司和贵州电网公司2006年工作会议精神。安排观看了南方电网公司《2005又树里程碑》宣传片、贵州实施“西电东送”成就纪实片和公司安电二期工程申报“鲁班奖”的专题片。增强了我们的自豪感和责任感。

　　会议选举产生了公司新一届工会委员会和经费审查委员会，待批准后开展工作。会议对公司“十佳”职工进行了投票选举，并对当选的“十佳”职工及“十佳”提名职工进行了表彰。项目部、工程处和兴中元的代表同志作了大会发言，表示了决心。

　　本次会议会前还收到员工提案175份，充分反映了广大员工关心企业发--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------

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　　展、参与民主管理、为公司兴旺发达献计献策的积极性。而且有的提案非常中肯，在此感谢大家的监督。公司将在会后根据具体情况、按轻重缓急和解决能力逐步落实到位。

　　二、要深刻领会和把握会议的重要精神

　　这次会议内容十分丰富，经理的工作报告内涵十分深刻，大家要很好地去领会。在学习领会中，要注意把握好以下几点：

　　1、要充分认识过去的六年取得的突出成绩，总结和发扬好的经验和做法。六年来，公司投产机组共324万千瓦，这是公司组建48年来取得成果最多的六年。为此，公司于2004年荣获了全国“五一劳动奖状”和“全国优秀施工企业”称号，2005年安电二期工程又荣获了中国建筑工程最高奖“鲁班奖”。这些成绩的取得，是上级领导关爱与的结果，是公司上一届班子正确领导的成果，也是公司全体员工辛勤劳动的成果。

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　　2、我们要深刻认识公司管理上的不足之处和当前所面临的问题和困难，我们将面临着工程量逐渐减少、费用降低、多经如何开拓新项目、工程处如何走好、安全生产形势不容乐观、管理较为粗放、部分干部职工的素质不能适应公司发展需要等问题和困难。这些都需要我们在今后的工作中逐步加以改进、解决和克服。

　　3、我们要深刻领会公司今年工作的总体思路，抓住工作重点。在省网公司的正确领导下，贯彻落实科学发展观，按照南方电网公司的大政方针和工作要求以及我公司“对贵州电网负责，为业主用户服务”的宗旨开展工作，进一步抓好安全和质量管理，依法治企，依法经营，规范管理；进一步优化施工方案，优化管理流程；搞好材料、工机具的管理，努力降低工程成本，争取经济效益的最大化，为公司的稳步发展打下坚实的基础。继续抓好党的建设、“四好班子”建设、党风廉政建设和精神文明建设工作，--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------

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　　继续抓好党员、干部和职工三支队伍建设，以德治企，人才强企，构建和谐企业。要进一步加强党员干部的教育，健全和完善各项规章制度，加强过程监督的力度，真正做到“工程优质、干部优秀”。加强员工思想教育和业务培训，不断提高员工的综合素质，培育员工良好的职业道德和社会公德。保持公司内部稳定，促进公司健康发展。

　　另外，公司发展多经企业的目的是提高职工福利待遇和维护职工队伍稳定，现在按照贵州电网公司党组的要求，公司领导班子成员全部退出董事会和监事会，下一步全部公司中层人员管理，但不管怎样，公司都将加强对多经的管理和领导，在发展上如何走，都要集思广益，对多种经营的投资将作更加细致的调查研究，做到依法决策、科学决策、民主决策。

　　三、抓好会议精神的贯彻落实

　　2006年是我国实施“十一五”规划的第--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------

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　　一年，做好今年的各项工作，为“十一五”发展开好局、起好步，意义重大。同时，公司在贯彻落实科学发展观中，在构建和谐社会的进程中，在工程建设中，责任重大。2006年，公司各方面工作要开好头、起好步，必须认真贯彻好本次会议精神。公司各部门要认真向全体员工传达、学习和贯彻会议精神，全面理解、准确把握会议精神，用会议精神统一思想，指导公司的改革、发展和稳定等各项工作。有的工程处在项目部的施工队负责人和有的科室部门负责人没有参加这次会议，我们的党支部书记要分别到这些施工队和部门传达和贯彻会议精神，不要留下盲点。关于会议精神的贯彻落实，我再强调两点要求：

　　一、要紧紧抓住“四条生命线”开展工作。中国南方电网公司副总经理周继太1月23日在贵州电网公司2006年工作会议暨四届二次职代会上讲话中提出了安全生产、依法经营和反腐倡廉三条生命线，对于国有企业搞好各项工作具--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------

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　　有特别重要的意义，实际上指出了企业如何确保员工人身安全、国资经济安全和干部政治安全所需要做的工作。抓好安全生命线，主要是为了确保员工人身生命和设备安全，人是无价之宝，设备是有价之物；搞好依法经营生命线，主要是为了确保国资经济安全，保证国有资产保值增值；搞好党风建设与反腐倡廉工作，主要是为了确保党员干部的政治生命安全。我们作为施工企业，还有一条生命线是质量，国务院有关领导曾指示“质量问题是关系到一个民族能否生存的大问题”，这是大道理。从企业来讲，“质量是企业的生命”，此可见质量的重要地位，我们一定要继续抓好施工质量，为业主和用户提供优质的电厂。

　　二、通过学习南方电网公司和贵州电网公司工作会议精神，有几点理念值得大家深思并融入到我们的思想中去。一是从“做强做大”到“做强做优”，过去我们曾以我公司是贵州电力系统最大的单位感--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------

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　　到自豪，那是在计划经济条件下。在市场经济条件下就不一样了，俗话说：“人多好种田，人少好过年”，大家以新老电厂的效益和福利对比就可以感受到这一点，我们公司与基建几个兄弟单位的比较也同样如此。二是南网五类人才的划分和培养目标，把人才分为领导人才、管理人才、专业人才、技能人才和辅助人员，人才的培养要采取倒培训的方式，即把辅助人员培养成为技能人才，把技能人才培养成为专业人才，把专业人才培养成为管理人才，把管理人才培养成为领导人才。领导管战略、管理管战术、其他三类管细节，领导要领要导，管理要管要理，如何领导好、管理好、操作好，靠的是要不断加强学习，提高业务素质和水平。学习有组织的学习和自学，公司要组织一定的培训学习，但主要是靠自学。在这方面，公司将出台一些激励政策，鼓励大家自学成才。只有大家思想、认识和掌握知识的统一，才能达到行动的统一，才能增强执行力。

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　　各位代表，2006年的工作目标、任务和责任已经明确。面对公司改革和发展的繁重任务，我们全体员工要继续发扬艰苦奋斗的精神，紧紧抓住发展第一要务，坚持科学发展观，以高度的责任感、强烈的事业心，统一思想，统一行动，振奋精神，扎实工作，发扬千言万语、千方百计、千辛万苦的“三千”精神，努力完成今年的各项工作任务，为贵州经济社会发展和公司健康持续稳步发展做出新的更大的贡献！

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