2024年度支部纪律作风方面存在的问题及整改措施(2篇)

篇一：支部纪律作风方面存在的问题及整改措施

　　作风纪律存在的问题及整改措施

　　一、问题表现

　　在当前社会环境下，作风纪律问题仍然普遍存在于各个领域和层级。其中涉及到的主要问题包括：

　　1.官僚主义现象突出：一些干部在工作中以权谋私、搞特殊化，形成了以自我为中心、不顾群众利益的官僚主义习气。他们常常不注重执行上级决策部署，推卸责任，在处理事务中阻碍了群众合法权益的实现。

　　2.享乐主义浮华思想严重：过分追求物质享受的倾向使得一些人对廉洁从政理念产生模糊甚至是放弃态度。他们抱有个人主义思维，只关心眼前利益而忽视长远目标，丧失了公共利益意识。

　　3.腐败问题依然存在：腐败行为滋生于权力之间的交流场所，一些干部贪污腐败、滥用职权等行为时有发生。这种行为损害了国家和人民的利益，并且动摇着整个社会道德风尚。

　　4.违纪违规问题严重：一些干部存在违反组织纪律、违反工作纪律和廉洁纪律的行为。例如，擅自泄露机密信息、违规收受礼品等行为引发了广泛关注和批评。

　　二、问题成因分析

　　上述问题产生的原因较为复杂，但可以从以下几方面进行分析：

　　1.体制机制不健全：作风纪律问题与领导干部选拔任用机制之间有着紧密的联系。当前一些地方政府职务晋升没有明确的标准和程序，容易形成以关系取向、以权力谋私的腐败氛围。此外，在管理体制上也可能存在滞后性，使得对不当行为难以及时监督检查。

　　2.教育培养缺位：在中国特色社会主义伟大事业中，正确教育引导是最为基础、最为重要的一个环节。然而，在一些学校和单位中，并未将有效的廉政教育贯穿于日常教育训练中，这就容易造成个别人对党纪国法漠视冷淡。

　　3.利益诱惑不断：随着经济快速发展，贪欲和物欲的诱惑也随之增长。有些人为了追求个人利益，在工作中滥用职权、越位干预等行为层出不穷。更甚者，一些公共资源瓜分被少数人垄断，让普通社会成员充满焦虑。

　　三、整改措施

　　面对这些存在的问题，我们必须及时采取有效的整改措施来加以解决：

　　1.完善制度建设：更新完善选人用人机制，在选拔任用干部方面做到公平公正，真正选拔起德才兼备、品行优良的干部。同时，要明确廉政教育培训在各级单位学校中的责任与义务，将“廉洁从政”纳入重要岗位考察指标。

　　2.强化监管执法力度：建立健全相关法规制度和监督管理系统，形成严密的预防和查处腐败问题的网络。同时，各级纪检监察机关还应当积极发挥作用，及时排查梳理问题线索，并严肃处理违反党纪国法的行为。

　　3.坚持执纪党风：通过加强政治教育、廉洁纪律教育和作风建设，坚决抵制官僚主义和享乐主义浮华思想的滋生。倡导干部群众接受监督，树立正确的权力观念，提高自身素质和能力。

　　4.推进信息公开：通过加大信息公开力度，减少权力寻租空间，增加透明度和可信度。相关信息应当及时向社会公开，并且要对外界进行追责问责。

　　5.增强问题意识：广大干部必须深入学习领会党的有关方针政策，不断提高个人思想道德素质。增强从源头上预防腐败问题的能力，时刻保持清醒的头脑状态。

　　综上所述，在解决作风纪律存在问题的同时，我们需要全面审视体制机制、完善教育培养以及营造良好环境等多方面因素。只有通过长期坚持不懈地努力实施整

　　改措施，才能真正改变当前作风纪律问题普遍存在的局面。让廉政文化深入人心，以清正为官、勤勉公事为引领，形成良好的工作风尚和社会风气。

篇二：支部纪律作风方面存在的问题及整改措施

　　在纪律作风方面存在的问题及整改措施

　　问题：在纪律作风方面存在的问题主要有以下几个方面：

　　1.懈怠情况较为普遍：部分干部在工作中表现出懒散、敷衍的态度，工作效率低下。一些干部对自己的工作没有足够的责任心，往往出现工作不认真、流于形式的情况。

　　2.违纪现象时有发生：一些党员干部在工作中存在违背党的纪律和规定的行为，如违法乱纪、收受贿赂、滥用职权等。有些干部无视党纪国法，为个人利益忽视工作，给党和人民事业造成了不良影响。

　　3.官僚主义问题突出：一些领导干部在工作中喜欢摆架子，铺张浪费。对下级干部和群众态度冷漠，处理问题繁琐，办事效率低下。官僚主义容易导致形式主义、官僚主义蔓延，影响基层干部和群众的积极性和创造性。

　　整改措施：

　　1.加强党风廉政建设：加强对党员干部的教育培训，提高党员干部的党性修养和自我约束能力。建立健全党风廉政建设制度，加强纪律审查，对违纪违法行为严肃处理，形成严密的监督体系。

　　2.强化工作责任制：建立健全工作责任制，明确各级干部的岗位职责和工作要求，加强考核和绩效评估。建立工作目标和任务明确、绩效评价合理的激励机制，督促干部忠诚履职、勤勉工作。

　　3.推行阳光政务：倡导信息公开，确保政务工作的透明度和公正性。利用互联网和手机等现代化手段，提高政务公开的效果和便利性。加强与群众的互动和沟通，听取广大干部和群众的意见和建议，形成良好的工作闭环。

　　4.建立廉洁官场：强化廉洁从政教育，加强廉政风险防控，建立健全廉洁评价制度。加大反腐力度，对违纪违法行为进行严厉打击和处理，净化官场风气，重塑公务人员的良好形象。

　　5.加强组织纪律建设：加强组织纪律的教育和宣传，提高党员干部的组织观念和遵纪守法意识。加强组织监督，健全问责机制，对违纪违法行为进行严肃追责，形成从严管理的工作氛围。

　　以上整改措施旨在推动纪律作风的改进和提升，加强党风廉政建设，促进干部作风转变，确保党和人民事业顺利进行。同时，需要广大党员干部的共同努力，形成关注纪律作风的良好氛围，积极营造风清气正的工作环境和政治生态。