从严从实工作作风(5篇)

篇一：从严从实工作作风

　　严肃工作纪律整顿工作作风心得体会

　　严肃工作纪律整顿工作作风心得体会

　　范文一：

　　最近，在市局的部署，分局的认真组织下，我们开展了党风廉政建设教育活动。通过这个阶段的动员和学习，我对活动的重要意义有了一个更新的认识，可以肯定地说，通过这次教育活动，使我在原有的基础上有了更进一步的理解与提高。在思想上，拓宽了我的思路，开阔了我的视野;在工作上，增强了为服务好纳税人的信心和决心。通过学习，我深深理解了“物必先腐也，而后虫生之;人必先疑也，而后谗入之。苏轼《范增论》(注：东西一定是自己先腐烂，蛀虫才能生出来，人一定是先产生疑心，以后谗言才能听得进去。)”的内涵，更懂得了“流水不腐，户枢不蠹”、“千里之堤溃于蚁穴”等古训的寓意精深。

　　我们党的新一届中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了很多强力的措施，中纪委在三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”，中央也连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，充分显示了中央坚持不懈地抓反腐倡廉的力度和决心。

　　在我们的工作当中，我常常思索着廉洁自律这个问题?便得出了我主观上的一点结论，那便是：“勤奋做事尽公仆之责，清白做人守党员之本”。也就说我们在工作当中把握

　　的俗语，这就要求我们要时时刻刻“静心超然，守一分宁静;少私寡欲，保一生平安”谨小慎微的工作作风。所以，我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里时刻要有明确的界限，只有“自重、自省、自警、自励”，才能清清白白从公，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

　　党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务，是一项社会性的系统工程。我们每一个人要从自己的工作性质、业务特点出发，积极主动地承担起反腐倡廉职责，也只有人人都反腐倡廉，才能确保党风廉政建设和反腐败斗争工作在平衡的进程中发展。我作为一名普通的职工，一是要认真学习党的路线、方针和政策，学习自已的专业知识，不断地提高自身政治素质和业务素质，不断地提高为纳税人服务的技能。二是要在实际工作中，严格遵守单位制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，履行职责，认真完成领导安排的各项工作任务，做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好职工。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民的好党员，切实转变工作作风，争创务实高效、开拓创新的模范，以自己有限的力量把党风廉政设工作推向一个新的高度。

　　范文二：

　　近来，本人认真学习、领会了“严厉工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律”相干的文件精神，这使我在思想上有了新的熟悉和进步，熟悉到一名合格的机关工作职员，必须加强本身思想纪律作风建设，牢固建立大局意识和服务意识，主动严格要求自己，推动工作的创新发展。

　　一、本身存在的不足

　　业务工作方面，经常寻求四平八稳，忽视细节的掌控，平常习惯于被动的来甚么工作干甚么工作，缺少前瞻性、主动性、自觉性、深进性、创新性;工作中碰到题目缺少深进思考，工作方法、处理事情方法过于简单，可能有时不得要领，与新的工作情势的需要尚有一定的差距;遵守财经纪律和会计职员职业道德方面原则性有余，灵活性不足，有时不免落进死板、僵硬的俗套，影响工作的整体效果。

　　二、整改措施

　　1、进步思想素质，建立严明的纪律观

　　孟子曰“不以规矩，无以成方圆”，墨子曰“执其规矩，以度天下之方圆”，伟人的同道指出“加强纪律性，革命无不胜”由古及今，纪律的重要性，可见一斑。现今社会，作为一位机关的工作职员，我们不需要像邱少云同道那样，严守潜伏纪律，为了战役的成功，往接受生与死的烈火考验。但是，良好的机关建设，一定需要严明的纪律做保证。因此，我们首先应当认真学习伟人的理论和“三个代表”重要思想，用正确的政治理论武装自己的头脑，建立正确的人生观、价值观，深入熟悉机关作风建设是机关人格、精神、文化的外在体现，是机关素质的具体反映，是干部职工思想、生活和学习上表现出来的态度行为，是机关不断发展的内在动力，它关系到党和政府的形象，关系到人心向背。而这一切的构成，恰恰需要严明的纪律来做保证，加强机关纪律作风建设，建立严明的纪律观，是推动工作创新发展的条件和基础。

　　2、加强政治学习，业务学习，进步工作效力和工作质量

　　这几天，我在网上看到了一段文字，大体是四川绵阳一名基层小硕公务员通过书记信箱，向市委副书记倾诉自已的困惑，抱怨基层政治学习情势主义盛行，称政治学习几近都是找几位新来的同道抄笔记、补讨论记录应付检查。而这位亲民书记的回复值得我们深进思考，内容以下：有明确目的和实际内容的政治学习是必须的，也是十分严厉的事情。我觉得对我们而言，认真做好每项本职工作就是最具体也是最大的政治，所以我理解的政治学习更多的时候就是业务练习、工作交换(包括业务所触及的理论和操纵)，这类学习任何人都是不能替换他人往完成的。因此你们单位那种吃喝式、抄写式的所谓“政治学习”是十分恶俗也是十分错误的!靠查记录的方法判定一个单位的学习状态也是徒劳无益的。一个单位是不是有坚持学习的习惯，只需要看他的机关氛

　　围、员工精神面貌和工作效益一般即可得出大致不差的结论。我非常赞同和向往这位书记同道所说的这类学习方式，希看这类学习在我们食粮局机关乃至每一个人身上成为一种习惯，进而构成良好的机关氛围和员工精神面貌，以到达进步工作效力和工作质量的终究目的。

　　目前，中国社会正处于经济、政治、文化和社会体制的转型期，在开放与改革的时代背景下，各种思想和观念纷纭出现，五花八门的***大量出现，各种体制变革带给领导干部的压力相应增加。作为一名机关普通的工作职员，一样也经常会面临很多新题目，新矛盾和新的工作内容。这要求我们除要不断地更新知识，进步工作技能外，还要善于在工作中根据情况及时调剂工作思路，改进工作方法。只有这样，才能把良好的愿看和实际情况结合起来，真正到达良好的工作效果。

　　4、建立大局意识，凡事识大体，顾大局，自觉束缚自己，为机关建设服务

　　牢固建立大局意识，时时处处坚持识大体，顾大局，是全面贯彻“三个代表”重要思想的一个重要课题。我们机关干部不管从事何种具体工作，都属于全单位这个大局的组成部份。这要求我们观察题目、处理工作时，既要埋头于具体事务，还要与全单位的大局联系起来，当个人利益与单位大局利益冲突时，善于站在大局的高度思考和行动，这样，才

　　能真正高屋建瓴地做好各项工作。

　　本次机关纪律作风、工作作风集中整顿的进程，也是我们农合办工作职员思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识得到进步的进程。目前，我个人的思想熟悉已有了新的进步，相信在以后的工作中我会做得更加出色。

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篇二：从严从实工作作风

　　五是严谨细致的工作作风还需要进一步加强。（在3月10日中宣部机关全面从严治党大会上，驻部纪检组组长贾育林同志对部机关管党治党和党风廉政建设工作一共提出了9个方面问题，包括：第一，一些单位在抓党建方面敷衍了事的现象比较突出；第二，有的单位、有的干部政策敏锐性不强，意识形态责任落实不到位；第三，有的单位对中央巡视整改回头看不重视、不落实，得过且过；第四，一些单位内部管理宽松软的状况比较严重，具体表现为存在管事不管人，重业务轻队伍管理，没有形成管用的制度规范等方面；第五，存在形式主义、官僚主义，缺乏担当等问题，表现为工作激情不足，作风不实，不担当，慢作为，整天琢磨着怎么样要人员，要权力，工作上碰到困难坐等政策；第六，对中央八项规定精神不在乎，不敬畏；第七，违反廉洁纪律的风险隐患较大，表现为靠山吃山，想方设法利用职务影响挖掘可能给自己带来的各种好处，违规收受礼品礼金，侵占科研经费，第八，执行组织纪律不严格，表现为不如实申报个人事项，在组织进行谈话函询时不如实向组织说明情况，填报虚假档案，不认真执行出京报备制度等；第九，有些干部违反生活纪律，追求低级趣味，贪图享乐，生活腐化堕落。

　　其中提到中宣部机构改革后新划归的单位，企事业单位数量多，通过梳理信访案件，驻部纪检组发现电影方面的企事业单位体量大，掌控资金多，在行业内影响大，话语权大，业务自主权大，潜规则多。在投资、审批、发行、进口、资金管理等多个环节存在较大廉政风险。

　　这是驻部纪检组对电影企事业单位的一个总体印象，可见部里对我们电影行业关注度极高，提的问题能够细致到我们各个业务环节。尽管我们从制度上、从工作模式上、从流程管理上已经作了大量工作，防范各种风险，也及时发现并纠正了一些问题，但不能说我们的工作就十全十美、万无一失了，特别是在上述提到环节上，我们还需要进一步完善工作。）

　　以上问题都需要我们在今年的工作中给予充分重视，全面从严治党任务依然艰巨繁重，必须提高政治站位、加大工作力度，持之以恒抓下去，把上级更高标准的要求贯彻到股份公司党的建设全过程、各方面。

篇三：从严从实工作作风

　　企业管理严守职业道德严谨工作作风要如何做好纪检工作要要朱国红（山西新元煤炭有限责任公司）探讨纪检监察摘要院立足于煤炭企业纪检监察部门的日常工作，理论与实践的学习等方面探工作的内容，继而分别从转变工作态度、讨作为纪检干部应该遵守的职业道德和工作作风。关键词院职业道德工作作风纪检工作一个人的心态直接决定了他的工作状态，卓越的工作首状态取决于内心是否热爱这份工作。作为纪检工作者，先应当看到我们所从事的这项工作在强化党风政风监督进程中的重要意义，我们的工作从某种意义上讲，就是预信念正确轨道上发生偏防和监督领导干部在道德、理想、离的工作，纪检工作在局外人看来可能是既无聊又讨人嫌从严肃、的一个工作，但细细品味我这几年来的纪检工作，严谨之余找寻快乐已成为我工作的动力。1端正态度袁认识工作的重要性认为无人们可能对企业的纪检工作存在有一个误区，足轻重，可有可无，甚至企业内部也存在不理解我们工作的重要性的人，觉得我们每天在干一些无足轻重的工作。但所处的位作为企业纪检部门，虽然不是在生产第一线，敬业无置与一线同等重要，一个只有真正做到执政为民、树立正确的政绩观，坚私，树立全心全意服务职工的思想，这就持党的群众路线的企业，才能创造和谐的企业氛围，.com.cn.AllRightsReserved.需要一个企业具备健全的廉洁自律制度和对干部党员廉投入政勤政过程的监督。只有首先端正自己的工作态度，满腔的热情，用严谨的工作和扎实的作风才能体现我们的才能充作用和价值，才能在本职工作中有所为有所作为，分认识到工作的重要性。2勤于学习袁让理论融入实践习总书记明确提出坚在十八届中央纪委三次会议上，持党要管党、从严治党，强化反腐败体制机制创新和制度坚持不懈纠正保障，加强思想政治教育，严明党的纪律，努力取得人民群众比较“四风”，保持惩治腐败高压态势，首先必须保持理满意的进展和成效。作为一名纪检干部，（上接第16页）论上的清醒才能保证行动上的坚定。十八大后，腐败势头反腐倡廉面临着更加严得以遏制，但现象更趋隐蔽、复杂，还要有丰峻的挑战，不仅需要娴熟的纪检监察业务能力，需要富的实践经验和工作技巧，要想真正做好这项工作，这就要求纪检监察不断地学习，不断地积累，不断地提高，干部必须随着形势的变化，掌握更多的专业知识，不断提一些不正之风和腐败问高同腐败现象较量的能力。目前，这就对纪检监察干题如死灰下的火点，不可能一蹴而就，如果不注重学部的知识水平和业务能力提出了新的挑战，习，不注重思考感悟，必然导致工作失去实质。其次要抓住敢于突破自我，纪检监察工作的有利契机，增强创新意识，跳出纪检监察工作墨守成规的思维模式，用创造性的思将反腐倡廉工作纳维，努力使纪检监察工作体现时代性，努力使自己成为入长远的大局考虑。刻苦钻研本职业务，有重点地学习并结精通本职工作的内行，必须要有计划、尽量合日常工作需求对文件及精神学习相关的法规制度，要做到了解、熟悉、精通，只有过硬的业务知识才能提高依必须勤于学习，多感多法办事和依法指导的能力。因此，悟，坚定理想信念，让自己的思想先行起来，让理论真正融入反腐倡廉工作，增强对腐朽思想的辨析力。3立足本职袁做一名优秀的纪检干部“守道而忘势”。“守作为一名纪检工作者，必须做到道”就是要坚守做人之道、处事之道、诚信之道，规规矩矩、不搞歪门邪道，堂堂正正，不惧邪，不怕压，恪守职业宗旨，不畏惧权势，不趋不走旁门左道。“忘势”就是不顾及权势，现阶段纪检工作任炎附势，也不装腔作势，更不仗势欺人。就要增强荣誉感、务艰巨更具挑战性，要完成好这个任务，在工作中展示智慧自豪感，尽力提升素质，尽心做好工作，业务精、作风正的要和才干，实现价值与追求，把政治强、政治上要头脑清醒，立场坚求落到实处。要完成这个使命，定，牢固树立三种意识：一是导向意识。每一个宣传思想工既要把廉洁文化建设廉洁文化建设常抓常新、持续见效，建立健全党政齐抓共纳入惩防腐败体系建设的整体规划，管的廉政体系、业绩考核机制、效果评估机制、人才培养机又要抓好监督制、成本投入机制以及理论研讨创新机制，围绕大局、服务中心，考核、经验总结推广再创新等工作，统揽长远和目前任务目标，多措并举，扎实推进，廉洁文化结出丰硕果实。就能在企业真正落地开花，参考文献院[1]丁向东.国有企业党风廉政建设与反腐倡廉[J].现代企业，2010(08).[2]陶泓宇.坚持“五个注重”，推进企业廉洁文化建设[J].价值工程，2010(23).[3]张敏.企业廉洁文化建设的研究[J].中小企业管理与科技(下旬刊)，2014(02).各级领导人员和重要岗位人员自觉培养正确的价值取向把制定的各项廉洁规定外化和从业原则，变他律为自律，于行，内化于心，把无形的制度变成全体职工的一种看得事迹，违纪违规人见的高度自觉。构建完善勤廉典型人物、违纪者不敢和员的奖励和处罚机制，让勤廉者做得更好，主动抵制违纪，这必将会促进企业经济效益的提升和营造昂扬锐气的良好氛围。经济整个企业浩然正气、蓬勃朝气、效益的提升反过来能促进企业良好的廉洁思想、行为、机“两手硬”更是重制的养成。因此，“两手抓”还是根本方法，企业的廉洁文化建设要保证。只有将两者有机结合起来，才能基业长青。总之，要加强企业廉洁文化建设，既要抓好组织的具形成长效机制，使体活动，又要注意理论探索和经验总结，1企业管理工会组织在企业文化建设中作用发挥的思考牛德明(窑街煤电集团公司金河煤矿工会)摘要院企业文化在企业发展过程中占据着极为重要的地位，而工在企业文化建设中应发挥作用。针会组织作为企业的重要组成部分，对当前煤炭企业文化建设现状，工会组织正确认识和发挥在企业文不断创新和发展企业文化。化建设中的作用，与时俱进，关键词院企业文化工会组织发挥作用创新发展.com.cn.AllRightsReserved.（上接第17页）文化、政治、经济等背企业文化是企业在一定的社会、景下，为实现企业目标在长期的生产经营和建设中形成的、经被广大职工群众接受的共同的行为准则以及企业形象、是一项长期的系统工程，对营理念、道德规范、企业精神等，是企业人格化的企业的发展影响是长远的。是企业的灵魂，工会组织作为企业具体体现，代表着企业内在的竞争能力。的重要组成部分，在开展群众工作过程中，根据自身特点开“大旗”增光添彩，展卓有成效的工作，为企业文化建设这面积极支持和配合党委大力推进企业文化建设，为安全生产服务，在促进企业全面发展中发挥应有的作用。1当前企业文化建设现状作为煤炭企业，1.1对企业文化的学习宣传不够深入。由于多因素的限制，多数职工根本不清楚企业文化为何物，有些人认为建设企业文化就是搞群众文体活动，甚至有些企业精神等进行等同。职工将企业文化与思想政治工作、1.2缺乏统一协调。对于企业来说，建设企业文化是大事面前不糊涂，关键时刻作者时刻都要保持清醒头脑，旗帜鲜明；在思想认不动摇。在政治原则问题上立场坚定，识上讲究方法，注意策略；在热点问题上主动引导，加强防谨慎从事。舆论战打好了，就控；在敏感问题上严守规程，如果领导干部没有较可以少出事、不出事。二是责任意识。强的责任意识，必然被腐朽的思想占领。纪检工作者必须积极探索用社会主义增强使命感、责任感，坚持守土有责，主动做好思想政治工核心价值引领社会思潮的有效途径，三是文化意识。新形作，抵制各种错误和腐朽思想的影响。也是经济发展的势下，文化既是意识形态较量的主战场，重要要素和推动力量。每一个纪检干部既要履行岗位职责，更要激发领导干部廉洁自律的自觉性，在工作中首先提高自己的政治素养，要端正心态，严守自己的职业道德，坦荡正直的人格。自觉形成清廉气正，4甘于清廉袁做好企业廉洁阵地的监督手廉洁自律是纪检干部应具备的最起码的道德素质和首先时刻要用党规党纪严道德准则。作为企业纪检干部，不义之财不取，不正格约束自己，切实做到不法之事不干，之风不染，不做与纪检干部身份不相符的事。要做到刚正才能心地坦荡、一身正气，不阿，清廉自律，只有清正廉洁，说话办事才有份量，也只有做到了清廉自律，在执纪查案难免时，才能敢于坚持原则，忠于职守。干纪检监察工作，坦然面对个人得会得罪人，但只要我们能严格要求自己，失，相信所有人一定会理解我们的工作。首先是要以平常常怀律己之心，之心对待名利，严于律己，常思贪欲之害，一项系统工程，通常情况下需要干部职工共同努力才能完成，任何一个部门都难以承担建设企业文化的重任。建设协调领导才能完企业文化必须由相关部门进行统一组织、成。在企业现实状况中，党政工团各抓其职都涉及企业文化，但是内容重叠，没有形成相应的合力。建设企业文化，其1.3定位缺乏深度。对于企业来说，、师徒结对子、全员素质提内容主要包括：开展“工程塑形”在认识方面，没有上升到升活动、职业道德教育等。但是，建设企业文化的高度，没有从建设企业文化的视角出发，进一步地深入，在一定程度上导致企业文化建设停留在表面上。1.4缺乏总结提练。建设企业文化不是一朝一夕就能在工作实践中，需要广完成的，这是一个长期发展的过程，大职工干部积累、提炼和升华对企业有利的做法和经验，在企业形成，受到职工的逐步形成文化。这文化来自企业，企业文化不是认可，容易引起共鸣。但是，在实践活动中，只是得到部分人从企业自身提炼的，而是经过理论推导，的认可，缺少群众做支撑。2工会在企业文化建设中作用是思想行为企业文化作为一个体系和一项系统工程，自觉淡薄功名利禄，做不断强化自律意识，守好人生底线，做事干干净净，耐住寂寞、守人堂堂正正、做官清清白白、拿、卡、要、报和以权谋住清廉，决不能利用工作之便搞索、踏踏实实地做好党风私等不正之风。再就是要甘于平凡，廉政建设和监督检查等工作，只有做好这些基础性工作，才能及时发现违法违纪的线索，才能适时掌握一些苗头性当好党倾向性问题，预测违法违纪问题可能出现的环节，防患于未然。政领导的参谋，其个中甘企业纪检工作不像其他部门一样有量可衡，纪检监察干部面临着新的苦局外人是无法体会的，当前，工作标准的复杂、履变化，工作任务的繁重、领域的拓宽、这些变化对纪检监察工作和行职责对干部的要求的提高。纪检监察干部都提出了新的更高的要求，也加大了纪检工又要管好别人；既要发现问作面临的困难，既要管好自己，又要保驾护航。这题，又要解决问题；既要惩治违法违纪，秉公执纪的同时，就要求纪检干部在恪尽职守、谦虚谨慎、“感”和“悟”上下还要正确把握各种关系。这都需要我们在功夫，但只要抱着热忱，就一定能在纪检这个平凡的岗位做好本职工作，在平凡中感受到工作的乐趣。参考文献院[1]冯胜利.浅谈煤矿企业纪检工作创新[J].现代经济信息，2012(23).[2]赵天广.基于科学发展观的煤矿纪检工作的探讨[J].中小企业管理与科技(上旬刊)，2011(08).[3]焦战宾.提高纪检监察工作水平确保煤炭企业安全运行[J].价值工程，2011(32).18

篇四：从严从实工作作风

　　切实加强机关“严细实快”的作风建设

　　作者：南勇

　　李国颜

　　何天林

　　来源：《新长征·党建版》2014年第8期

　　当前，第二批党的群众路线教育实践活动正在全省各地全面展开，这是进一步加强和改进党的作风建设的有利契机。第二批活动涉及的单位和人员范围广、领域宽，与群众联系更直接、更紧密，触及的问题矛盾更复杂深刻、具体实在，需要以更高的标准、更强的措施、更严的纪律，补精神之“钙”、除“四风”之害、祛行为之垢、立为民之制，以此凝聚起推动吉林创新发展、统筹发展、绿色发展、开放发展、安全发展的强大动力。党政机关是基层的榜样，担负着贯彻执行党的路线方针政策的重任，机关建设如何以崭新的面貌、务实的作风、高效的形象，来落实“五大发展”的任务，笔者认为必须打造“严细实快”的机关工作作风，发挥好机关干部“火车头”的作用。

　　一、机关“严细实快”作风建设的现实意义

　　机关各部门工作千头万绪，大事小事交织在一起，事事牵涉当地党和政府的工作全局。机关干部培养“严细实快”的工作作风，具有积极的现实意义。

　　“严细实快”有利于培养机关干部的良好作风。培养作风的目的，就是要发扬传统，坚持“一级带着一级干，一级做给一级看，一级对一级负责”；就是要引导干部保持高尚精神追求，培养健康生活情趣，做到慎独慎微，养成良好的道德操守和行为习惯；就是要引导党员干部牢固树立“制度面前没有特权，制度约束没有例外”的理念，敬畏制度法规，遵守工作规则，依法依规办事。结合第一批群众路线教育实践活动成果，培养机关干部扎实的工作作风，要进一步适应新的形势，激发干部的创新思维，坚定信念，鼓足勇气，真正把求真务实的精神熔铸到机关干部的世界观、人生观和价值观中去，在提高工作效率上体现出来。

　　“严细实快”有利于改变机关存在的短板问题。在全省加快发展的进程中，绝大多数机关干部忠于职守，表现良好，但是个别机关干部存在着与“五大发展”任务要求不适应的问题，具体表现为“四个不够不强”：一是思想解放程度不够，创新意识不强；二是工作效率不够，服务意识不强；三是工作紧张程度不够，纪律观念不强；四是协调配合不够，大局观念不强。“木桶理论”告诉我们，这些问题不解决，必将成为制约机关建设的短板问题。党政机关的工作人员处在领导身边，承担着机关具体的日常工作，代表着机关或部门形象，其工作作风和办事效率直接关系到机关或部门的效能，关系到党群干群关系。培养“严细实快”的作风正是解决上述问题的一剂“良药”。

　　“严细实快”有利于树立机关或部门的良好形象。机关干部直接为领导和基层服务，承担着承上启下、协调左右、联系内外的具体工作，成为代表各级机关或部门工作形象的“窗口”。这就决定了党政机关的每一名工作人员要有良好的道德修养，能体现出党性力量、人格魅力；决定了机关干部必须讲正气，坚持原则，公道正派，时刻注意维护自己、领导和机关形象。要耐得住寂寞，吃得了辛苦，放得下名利，始终保持平和的心态；要管住自己的嘴，不利于大局的话不讲，不利于团结的话不说，没有核实的情况不传；要管住自己的手，不乱拿乱要，不因贪小便宜遗憾终身；要管住自己的脚，不乱走乱跑，不该去的地方不去。协调工作时，必须做到嘴勤、手勤、脚勤，同时还要谨慎行事，时刻保持清醒头脑。

　　总之，机关干部处在非常特殊的工作岗位上，加强作风建设，做到“严细实快”，具有积极的现实意义。

　　二、“严细实快”作风新的时代内涵

　　在全省加快实现“五大发展”目标新的征程中，加强作风建设至关重要。“严细实快”是一个老传统，必须赋予其新鲜内容，使其富有鲜明的时代特点。

　　“严”：严肃、严格、严密。具体做到领导要求严、遵守纪律严、执行制度严。其中，领导要求严是主要的，要大力推行从严从高要求、从严从细督促、从严从重处罚，做到制度使其不能，教育使其不为，重奖使其不怠，重罚使其不敢，努力争创一流的业绩，追求一流的水平，建设一流的队伍，打造一流的机关。途径是“抓典型带队伍，抓领导带处室，抓党员带群众”；方法是“严字当头，严而有格，严中有爱，严爱结合”；目标是“氛围严肃，执纪严格，制度严密”。

　　“细”：细节、细致、细微。要树立“细节决定成败”意识，每项工作从细节入手，从小事抓起。一要想得细。

　　机关工作千头万绪，头脑里必须有一张清晰、规则的运行图，切实做到政治敏感、头脑冷静、眼光锐利、小中见大，做到工作“零”差错、无“死角”。二要做得细。领导身边的工作人员要主动适应领导思维方式、工作风格、领导方法，主动了解情况，沟通信息。三要抓得细。想事要全，善于分清主次、轻重、缓急，抓好重点文、重点会、重点事，做到大事不误、小事不漏。

　　“实”：实际、实效、实在。要坚持实事求是的原则，做到小事不过天，大事不过夜，事事有人管，人人都管事。要充分发挥主观能动性，把上级指示、要求、精神与本部门、本岗位实际情况结合起来，扎实、具体地做好每一件事，逐个环节抓好工作落实。要注意从日常平凡小事入手，从点滴抓起，培养作风，使机关干部队伍的素质通过量的积累达到质的飞跃。

　　“快”:快速、快捷、快乐。在追求速度和效率的今天，机关干部必须养成一种闻风而动、雷厉风行的工作作风。一是行动快。要自觉忠诚于党、忠诚于人民，做到诚实守信、有诺必践，迅速反应、马上行动。二是信息灵。机关各处室要切实加强对当前形势和上级要求的把握，加强对工作情况的综合分析，及时了解各种动态，给领导多提供一些带有全局性、综合性、深层次的情况和热点问题。三是效率高。要提高办事效率，就要进一步简化办事程序，做到规范与效率相统一。四是心态好。机关在提倡以苦为荣的奉献精神的同时，必须关注机关干部的身心健康，积极营造快乐的工作环境和氛围。

　　概言之，“严细实快”就是要做到严字当头以治“懒”，完善细节以治“粗”，求真务实以治“浮”，快速反应以治“拖”。通过“严细实快”的作风培养，改进会风、文风和接待活动，开短会、讲短话，力戒空话、套话，精简文件，压缩会议费、接待费、差旅费等相关费用，解决机关作风建设中存在的突出问题，进一步提高机关工作效率。

　　三、“严细实快”作风培养的有效途径

　　培养“严细实快”的作风，是强化机关管理、提高机关工作质量和效能的需要，是加强服务型机关建设、树立机关良好形象的重要举措，要在加强作风建设的实践中努力探索有效的途径。

　　切实加强机关团队功能建设。机关干部要牢固树立终身学习的理念。坚持理论联系实际的马克思主义学风，提高理论素养，在学以致用、用有所成上下功夫，努力实现科学发展意识、构建和谐意识、狠抓落实意识以及政治意识、大局意识、责任意识有新的增强。进一步明确干部就是责任，内涵在自身，在于增强自觉意识，努力提高自身素质；干部就是作为，内涵在实践，在于创造一流业绩；干部就是旗帜，内涵在影响，在于服务人民。

　　切实加强机关执行能力建设。机关干部要切实增强执行力，才能做到围绕中心抓落实，实事求是抓落实，掷地有声抓落实，确保政令畅通，令行禁止。在工作实践中，要强化落实体系建设，做到工作有计划、责任有分解、执行有依据、检查有细则、考核有奖惩、事后有总结、问题有反馈，并通过强化计划、检查、总结等关键环节的网上发布、交流及互评工作，促进机关秩序流程建设。

　　切实加强机关管理体系建设。建立干部的考核评价、选拔任用、争先创优的机制。要坚持根据干部的自身素质安排其最合适的工作职位，实现干部素质能力与岗位要求的最佳组合，防止出现大材小用、小材大用等不良现象。做到谁最能胜任工作就选谁，谁最能干好事业就用谁，谁最能加快发展就让谁干，让想干事的干部有机会，能干事的干部有舞台，会干事的干部有地位。要把干事创业作为奖励干部的重要条件，谁干得好、贡献大就提拔谁、表彰谁、奖励谁，彻底解决干好干坏一个样、干多干少一个样、干与不干一个样的问题。

　　总之，切实加强机关作风建设，是新时期密切党群干群关系的需要，是推动“五大发展”的重要保障。将先进的管理理念和规范的行为准则内化于心、外化于行、固化于制，是各级党政机关的一项长期任务。机关作风建设不可能一蹴而就，难在严，贵在实，成在恒。通过开展党的群众路线教育实践活动，机关作风建设水平必将不断提高，党政机关的执行力、创新力和影响力必将有新的增强。

　　责任编辑/艾杰

篇五：从严从实工作作风

　　从严从实转作风剖析

　　从严从实转作风是指在工作中严格要求自己，务实有效地开展工作的一种工作作风。这种作风要求在工作中严格遵守规章制度，严肃认真地对待每一项工作，不偏离工作目标，不做无谓的浪费和虚假的表面功夫。从严从实转作风的剖析可以从以下几个方面展开：

　　首先，从严。从严要求自己，意味着在工作中要严格遵守各项规章制度，严格要求自己的工作态度和工作纪律。这种作风要求对待工作要认真负责，不马虎懈怠，不偷懒逃避，不推诿扯皮，要勇于担当，勇于承担责任，不断提高自身素质和能力，以更加严格的标准要求自己，做到心中有责、言出必行。

　　其次，从实。从实要求自己，意味着在工作中要务实有效地开展工作，不做无谓的虚假表面功夫，不追求形式主义，而是要注重实际效果，善于总结经验，善于分析问题，找出解决问题的办法和措施。这种作风要求在工作中要脚踏实地，实事求是，不虚浮不浮夸，不以形式主义取代实质，要注重实际效果，善始善终。

　　最后，转作风。转作风意味着要改变过去的工作作风，要树立正确的工作导向，要坚持正确的工作态度，要转变工作方法，不断

　　提高工作效率和工作质量。这种作风要求在工作中要不断创新，不断超越自我，不断提高工作水平，不断适应新形势、新任务、新要求，做到与时俱进，不断改进工作方式和方法，提高工作效率。

　　总的来说，从严从实转作风要求我们在工作中要严格要求自己，务实有效地开展工作，不断改进工作作风和方法，不断提高工作水平，以更加严格的标准要求自己，做到真抓实干，真抓实效。这样才能更好地适应新形势、新任务、新要求，更好地完成各项工作任务。