工会委员分工一览表(7篇)

篇一：工会委员分工一览表

　　工会委员会分工及职责参考

　　工会委员会是由工会成员选举产生的一组人员，负责管理和代表工会会员的利益。在分工及职责上，可以参考以下角色和职责：

　　1.主席：负责组织召集工会委员会会议，主持会议并指导工作，代表工会与管理层进行谈判和协商。

　　2.副主席：协助主席工作，负责处理日常事务，代替主席主持会议。

　　3.秘书：负责记录会议纪要、文件归档和通知会员，协助主席和副主席安排工作。

　　4.财务主管：负责管理工会的财务事务，包括会费收取、经费使用和财务报告编制。

　　5.外联部负责人：负责与其他工会、社会组织和相关机构建立联系和合作，维护工会的利益。

　　6.劳动保护部负责人：负责关注和处理工会会员的劳动保护问题，协助会员解决工作中的困难和纠纷。

　　7.教育培训部负责人：负责组织工会会员的教育培训活动，提高会员的综合素质和技能。

　　8.文化娱乐部负责人：负责组织工会会员的文化娱乐活动，增强会员的凝聚力和团结意识。

　　9.维权委员：负责代表会员维护权益，处理工作纠纷和劳动争议，协助会员解决工作中的问题。

　　10.监察委员：负责监督工会委员会的工作，监察会员利益的维护和工作实施情况。

　　11.常务委员：负责协助委员会主席处理日常工作和具体任务，履行委员会的决议。

　　以上只是一种参考的分工及职责，具体的设置和职责可以根据工会的规模和需求进行调整。而且，不同的工会可能还会有其他特定的部门和职责，以适应其特定行业和情况。

篇二：工会委员分工一览表

　　工会委员分工及职责.工会委员分工及职责

　　工会是职工们团结一致、共同维护权益的组织。作为工会的组成部分，工会委员是工会工作的骨干力量，负责协调、组织和推动工会事务的开展。在工会委员中，每个委员都有其特定的分工和职责。下面将就工会委员的分工及职责进行详细的介绍。

　　一、主席团成员

　　主席团是工会委员会的最高决策机构，由主席、副主席和秘书长组成。

　　1.主席：负责召集和主持委员会议，协调各项工会工作，代表工会与单位及相关部门进行沟通与协商。

　　2.副主席：协助主席处理工会事务，代表主席履行职责，参与委员会议并提供决策建议。

　　3.秘书长：负责协助主席和副主席做好工作安排、文件归档、记录会议纪要，协助完成工会的各项日常事务。

　　二、劳动保护委员

　　劳动保护委员负责维护职工的合法权益和利益，确保职工在劳动过程中的安全和健康。

　　1.监督工作环境：负责检查和监督工作环境是否符合安全生产标准，及时发现和纠正安全隐患。

　　2.组织安全培训：组织职工进行劳动安全知识培训，提高职工的安全意识和应急能力。

　　3.处理劳动事故：协调处理工作中的意外伤害和劳动事故，为职工争取合法权益。

　　三、职工权益委员

　　职工权益委员负责维护职工的合法权益和福利，促进职工的工作和生活。

　　1.参与集体协商：代表职工与单位进行集体协商，维护职工的利益和福利。

　　2.审查薪酬福利：监督单位的薪酬政策是否合理，监督单位提供的各项福利待遇是否符合法律规定。

　　3.处理劳动争议：协调解决职工与单位之间的劳动争议，为职工争取合法权益。

　　四、职工关怀委员

　　职工关怀委员负责关注职工的生活和工作困难，积极开展关爱职工的活动。

　　1.社会服务：组织职工参与社会公益活动，关心社会弱势群体。

　　2.疏通沟通渠道：为职工提供心理咨询和情感支持，解决职工在生活和工作中的问题。

　　3.组织员工活动：策划和组织各种员工活动，增强职工的凝聚力和归属感。

　　五、文化宣传委员

　　文化宣传委员负责开展工会的文化宣传和宣传教育活动，增强职工的文化素质和思想道德。

　　1.宣传教育：组织开展有关权益保护、合法权益维护、法律法规知识等方面的培训和宣传活动。

　　2.文化节日：组织庆祝各类文化节日，增强职工的归属感和幸福感。

　　3.文化活动：组织职工参与文娱、体育、艺术等方面的文化活动，丰富职工的业余生活。

　　总之，工会委员在工会的组织和管理中发挥着重要的作用，他们各自的分工和职责使得工会工作更加有序和高效。通过各委员之间的密切合作和互相配合，工会委员会能够更好地代表职工，维护职工权益，提高职工的工作和生活质量。

篇三：工会委员分工一览表

　　工会委员会分工及职责模板范本

　　1.主席：

　　主持工会委员会的会议；

　　负责制定会议议程，并确保会议按照规定的议程进行；

　　代表工会委员会与其他相关机构进行沟通和协调；

　　制定工会委员会的工作计划和年度预算；

　　监督工会委员会的工作进展并向工会会员汇报。

　　2.副主席：

　　协助主席履行各项职责；

　　代替主席主持会议和进行会议记录；

　　负责协调不同职能部门之间的合作；

　　负责与会员联系，了解会员需求，并提供相应支持。

　　3.秘书：

　　负责起草、整理和归档工会委员会的会议记录和文件；

　　安排会议的相关事宜，如会议的时间、地点和材料准备；

　　协助主席和副主席组织会议，并向与会人员发送会议通知；

　　负责与其他部门的联络和信息沟通。

　　4.财务主管：

　　管理工会委员会的财务事务，包括预算规划、资金收支和财务报表的编制；

　　监督工会的经费使用情况，并提出财务建议；

　　负责与外部机构进行财务事务的沟通和协调，如银行、税务局等；

　　协助其他委员会成员进行预算编制和财务事务的规范。

　　5.组织部：

　　负责工会会员的招募和管理；

　　组织和协调工会内的各类活动，如培训、庆祝活动等；

　　负责与其他相关组织和团体的合作事宜，如加入工会联合会等；

　　维护和改进工会内部组织结构，提供组织发展的建议和方向。

　　6.劳动保护部：

　　负责工会委员会与企业管理层进行劳动保护方面的协商和谈判；

　　监督企业的劳动保护政策和实施情况，保障工人的合法权益；

　　组织开展劳动保护宣传和培训，提高工人的安全意识和自我保护能力；

　　及时处理工人的劳动纠纷，协助解决和调解劳动争议。

　　7.薪酬福利部：

　　负责与企业管理层协商和谈判薪酬待遇、福利政策以及奖惩制度；

　　监督薪酬和福利的发放情况，确保按照规定和公平原则进行；

　　解答工人关于薪酬福利的问题，提供咨询和指导；

　　研究和分析薪酬福利政策的变化趋势，提出调整和改进的建议。

　　8.宣传部：

　　负责工会委员会的宣传工作，包括内部和外部的宣传活动；

　　组织和策划工会内部刊物和宣传材料的编写和发布；

　　维护和更新工会的官方网站和社交媒体平台；

　　处理工会委员会相关的媒体报道和舆论纠纷，保护工会形象。

　　9.妇女工作部：

　　关注和解决妇女工人的特殊需求和问题；

　　组织开展关于妇女权益和平等的培训和宣传活动；

　　推动企业改善妇女工人的工作环境和待遇；

　　维护妇女工人的合法权益，协助解决妇女工人的问题。

　　10.青年工作部：

　　关注和解决青年工人的特殊需求和问题；

　　组织开展关于青年工人发展和成长的活动和培训；

　　促进青年工人之间的交流与合作，提供相互支持；

　　推动企业为青年工人提供更多的发展机会和培训计划。

　　这是一个典型的工会委员会分工及职责模板范本，其中列举了常见的委员会职位及其职责，根据实际情况和组织需求可以进行适当调整和修改。该模板旨在为工会委员会提供一个参考，帮助委员会成员明确各自的职责，并有效地开展工会工作。

篇四：工会委员分工一览表

　　工会委员会分工及职责范本

　　工会委员会通常由一群工会成员选举产生，他们负责代表工会会员的利益和维护工会权益。以下是常见的工会委员会的分工及职责参考：

　　1.主席：负责领导和组织工会委员会的日常工作，代表工会与管理层进行谈判和协商。

　　2.副主席：协助主席履行职责，代表主席在其缺席时履行职责。

　　3.秘书：负责记录和备存工会会议的议事录和文件，协助主席组织和安排工会会议。

　　4.财务主管：负责管理和监督工会的财务活动，包括准备和审核工会的预算和财务报告，确保工会的财务健康和透明度。

　　5.组织部长：负责招募新会员和组织工会活动，与其他工会会员保持联系，增强工会的凝聚力和活跃度。

　　6.培训部长：负责安排和组织工会成员的培训和培训活动，提升工会成员的技能和知识水平。

　　7.社交部长：负责组织和安排工会的社交、文化和娱乐活动，增进工会成员之间的友谊和团结。

　　8.工作环境与安全部长：负责监督和确保工作场所的安全和健康，处理和解决与工作环境相关的问题。

　　9.法务部长：负责处理和解决工会与管理层之间的法律纠纷和问题，确保工会的权益得到合法保护。

　　10.津贴与福利部长：负责管理和分配工会成员的津贴和福利，协助会员解决与薪酬和福利相关的问题。

　　以上仅为分工及职责的参考，具体根据工会的需求和情况可以进行调整和适应。各部门之间应保持紧密协作，共同推动工会的发展和维护会员的权益。

篇五：工会委员分工一览表

　　工会委员分工及职责范文

　　一、引言

　　工会委员作为工会组织的重要组成部分，承担着促进职工权益的重要职责。工会委员的工作分工及职责范围，直接影响到工会组织的有效运作和职工权益的维护。本文将介绍工会委员的分工及相应的职责范围。

　　二、工会委员的分工

　　1.组织委员

　　组织委员负责工会会员的招募、组织发展和行政管理。其职责包括：

　　（1）负责会员的登记、档案管理以及信息更新工作；

　　（2）组织开展会员大会、会员代表大会等会员活动；

　　（3）制定并执行会员招募和发展计划；

　　（4）协助工会主席进行行政管理和日常工作安排。

　　2.维权委员

　　维权委员负责处理职工的权益纠纷和维权工作。其职责包括：

　　（1）接收并处理职工的投诉和申诉；

　　（2）协助职工解决工资、福利、劳动条件等问题；

　　（3）协调和处理劳资纠纷，保护职工的合法权益；

　　（4）开展法律援助和法律宣传工作，提高职工的法律意识。

　　3.宣传委员

　　宣传委员负责工会的宣传工作，包括向职工传递工会政策、宣传工会活动和组织文化。其职责包括：

　　（1）撰写并发布工会宣传资料，包括工会通讯、工会网站等；

　　（2）负责组织工会活动的宣传和宣传材料的准备；

　　（3）协助工会主席进行媒体沟通和工会形象塑造；

　　（4）传递工会政策，提高职工对工会的认同感。

　　4.活动委员

　　活动委员负责组织和策划工会活动，提高职工的凝聚力和积极性。其职责包括：

　　（1）组织各类工会活动，如文体比赛、员工培训等；

　　（2）策划并组织节日庆祝活动；

　　（3）协助工会主席进行团建和团队建设活动；

　　（4）协助组织新员工的入职培训和欢迎活动。

　　5.学习委员

　　学习委员负责职工的学习培训和提升工作。其职责包括：

　　（1）组织并开展职工培训和技术交流活动；

　　（2）制定并执行培训计划；

　　（3）组织职工参加学习和提升的机会和项目；

　　（4）协助工会主席进行职业技能竞赛和评比等活动。

　　三、工会委员的职责范围

　　1.组织委员的职责范围：

　　（1）负责工会组织的会员管理、组织发展和行政管理工作；

　　（2）协助工会主席制定工会组织的发展计划和工作安排；

　　（3）参与工会组织的重要决策，提供相应的意见和建议；

　　（4）维护工会的声誉和形象，代表工会与相关部门沟通。

　　2.维权委员的职责范围：

　　（1）处理职工的投诉和申诉，解决劳动纠纷；

　　（2）协助职工维护合法权益，维护劳动关系的稳定；

　　（3）提供法律援助和法律咨询服务，提高职工的法律意识；

　　（4）参与制定和执行工会组织的维权方案和政策。

　　3.宣传委员的职责范围：

　　（1）撰写并发布工会宣传资料，传递工会政策；

　　（2）组织工会活动的宣传工作，提高职工对工会的认同度；

　　（3）协助工会主席进行媒体沟通和工会形象塑造；

　　（4）负责工会组织网站、微信公众号等宣传平台的运营。

　　4.活动委员的职责范围：

　　（1）策划并组织各类工会活动，提高职工的凝聚力；

　　（2）协助工会主席进行团建和团队建设活动；

　　（3）组织职工参加节日庆祝活动，增强员工的归属感；

　　（4）协助组织新员工的入职培训和欢迎活动。

　　5.学习委员的职责范围：

　　（1）组织并开展职工培训和技术交流活动；

　　（2）制定并执行培训计划，提高职工的综合素质；

　　（3）组织职工参加学习和提升的机会和项目；

　　（4）协助工会主席进行职业技能竞赛和评比等活动。

　　四、结论

　　工会委员的分工和职责范围决定了工会组织的发展和职工权益的维护。组织委员负责会员管理和行政管理，维权委员负责解决劳动纠纷、维护职工权益，宣传委员负责宣传工会政策和活动，活动委员负责组织各类工会活动，学习委员负责职工培训和提升工作。这五个委员的协同工作可以促进工会的发展，提高职工的福利和满意度。

篇六：工会委员分工一览表

　　工会委员分工及职责模版

　　一、工会委员分工及职责概述

　　工会委员是工会中的重要职务之一，其主要职责是代表职工维护权益，促进劳动关系和谐稳定。为了更加清晰明确地明确工会委员的分工及职责，编制了以下的工会委员分工及职责模板。

　　二、工会委员分工及职责具体内容

　　1.主席

　　职责：

　　-组织召开工会委员会议，制定和实施工会的工作计划；

　　-主持工会工作，代表工会向公司管理层提出建议和要求；

　　-维护职工权益，促进劳动关系和谐稳定；

　　-联络工会与其他部门的合作，并代表工会参加相关的会议和活动。

　　2.副主席

　　职责：

　　-协助主席开展工会工作，负责分管的工会事务；

　　-联络工会与其他部门的合作，并代表工会参加相关的会议和活动；

　　-代表主席履行职责，处理突发事件。

　　3.秘书

　　职责：

　　-负责工会文件的管理和档案的整理；

　　-组织召开工会委员会议，起草并保存会议记录；

　　-维护工会会员名册的更新和管理；

　　-协助主席和副主席处理突发事件。

　　4.组织委员

　　职责：

　　-负责组织工会的基层组织建设，宣传工会的政策和主张；

　　-组织召开工会会员大会，筹备和组织工会活动；

　　-组织工会选举和评奖活动，并监督选举和评奖程序的公正性和透明度；

　　-代表工会参加公司举办的相关活动和会议。

　　5.宣传委员

　　职责：

　　-负责宣传工会的政策、活动和成果，增强职工对工会的认同感和凝聚力；

　　-负责制作和发布工会的宣传资料，包括海报、宣传册等；

　　-组织职工参加相关培训和宣传活动，提高职工的意识和素质；

　　-协助工会组织职工参加公司举办的相关活动和会议。

　　6.劳动保护委员

　　职责：

　　-关注职工的劳动权益问题，协助工会处理劳动纠纷；

　　-组织职工进行法律法规的学习和培训，保障职工的合法权益；

　　-检查和监督职工的劳动条件，提出改善建议；

　　-组织职工进行安全生产的培训和宣传。

　　7.福利委员

　　职责：

　　-组织职工福利活动，如员工生日会、节日庆祝等；

　　-协调和解决职工的福利问题，提高职工的幸福感和满意度；

　　-建立和管理职工福利基金，为有需要的职工提供救济和帮助；

　　-组织职工参加公司举办的文体活动。

　　8.教育委员

　　职责：

　　-组织职工进行技能培训和职业发展规划；

　　-协调教育资源，为职工提供学习和进修的机会；

　　-组织职工进行业务知识的学习和交流，提升职工的专业能力；

　　-代表工会参加与教育相关的会议和活动。

　　9.女职工委员

　　职责：

　　-关注女职工的权益问题，维护女职工的合法权益；

　　-组织女职工参加与女性相关的活动和培训；

　　-提供女职工咨询和协助服务，解决女职工的问题；

　　-组织职工参加公司举办的女性节日庆祝等活动。

　　10.青年委员

　　职责：

　　-关注青年职工的成长和发展，组织青年职工开展丰富多彩的活动；

　　-组织青年职工进行职业规划和就业培训；

　　-代表青年职工参加公司举办的相关活动和会议；

　　-维护青年职工的权益，促进青年职工的交流和合作。

　　11.退休职工委员

　　职责：

　　-维护退休职工的权益和福利，协助解决退休职工的问题；

　　-组织退休职工参加相关的养老和康复活动；

　　-提供退休职工咨询和协助服务；

　　-组织退休职工进行社会公益活动。

　　12.巡视员

　　职责：

　　-监督工会的工作程序和工作质量；

　　-检查和监督各个工会委员的工作情况，提出改进意见；

　　-向工会委员会汇报巡视情况和发现的问题；

　　-组织和实施工会的自查和自评。

　　以上是工会委员分工及职责模板的具体内容，可根据实际情况进行调整和修改，以适应不同企业和工会的需求。

篇七：工会委员分工一览表

　　工会委员会组成及分工

　　工会委员会是工会组织中的重要机构，由一定数量的委员组成，负责协调和管理工会组织的各项工作，以促进职工的合法权益和福利保障。以下是工会委员会的组成和分工。

　　一、工会委员会的组成

　　1.主席：工会委员会的主要领导，直接负责工会组织的日常管理和运作。

　　2.副主席：协助主席处理工会组织的具体事务，分管工会部门或工作项目。

　　3.秘书长：主要负责工会文件的起草、发放、存档等工作，协助主席和副主席处理日常工作。

　　4.财务委员：负责工会的财务收支管理，主持工会经济事务。

　　5.组织委员：负责工会会员的招募、管理和培训工作。

　　6.宣传委员：负责工会内外宣传，组织各种宣传活动，加强工会与职工的沟通。

　　7.法律顾问：为工会提供法律咨询和帮助，维护职工的合法权益。

　　8.其他委员：根据工会的具体情况，可以设立其他委员会，如文化委员会、体育委员会等。

　　二、工会委员会的分工

　　1.主席：负责领导和指导工会的全面工作，协调各部门工作，代表工会与企业管理者和政府有关部门进行协商和谈判。

　　2.副主席：协助主席处理具体事务，如工资待遇、劳动条件、安

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　　全生产等方面问题的协商和处理。

　　3.秘书长：负责工会文件的起草、发放、存档等工作，协助主席和副主席处理日常工作。

　　4.财务委员：负责工会经费的管理和使用，制定财务预算和财务报表，加强财务监督和管理。

　　5.组织委员：负责会员的招募和管理，制定会员发展计划和管理制度，加强会员培训和组织建设。

　　6.宣传委员：负责工会内外宣传，组织各种宣传活动，加强工会与职工的沟通，提高工会的知名度和美誉度。

　　7.法律顾问：为工会提供法律咨询和帮助，制定工会法律规章制度，维护职工的合法权益。

　　8.其他委员：根据工会的具体情况，可以设立其他委员会，如文化委员会、体育委员会等，负责相关工作的处理和协调。

　　以上是工会委员会的组成和分工，不同的工会可以根据自身的特点和需要进行合理的调整和设置。工会委员会作为工会组织的核心机构，需要全体委员密切协作，共同推动工会事业的发展和职工利益的保障。

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