医院警示教育党课讲稿(3篇)

篇一：医院警示教育党课讲稿

　　医院坚持标本兼治推进以案促改工作会议讲话稿

　　各位医院的工作者要秉持着一颗初心，为医院的健康发展创造一个良好的环境，重视病人，提高自己的医疗水平，更好地为社会做出贡献。

　　第一篇

　　召开坚持标本兼治推进以案促改工作会议，深入贯彻落实卧龙区惩治和预防腐败体系建设工作领导小组下发的《关于开展案件剖析做好以案促改工作的通知》文件精神，对医院开展坚持标本兼治推进以案促改工作进行安排部署，对全体党员干部进行警示教育。

　　坚持标本兼治推进以案促改工作要按照警示教育、剖析整改、完善制度三个阶段，分重点科室、非重点科室两个层面开展工作。下一步工作，要做到加强组织领导、努力形成合力、务求取得实效。

　　全院同志尤其是党员干部要在思想上对以案促改工作高度重视，长期坚持、守住底线、不越红线，为医院的健康发展创造良好的环境；要进一步严明纪律规矩，进一步规范履职行为，进一步锻造过硬作风，进一步完善制度机制，努力提高政治站位，确保医院风清气正的发展环境；要坚持问题导向，强化责任意识，细化责任分工，硬化问责机制，确保责任得到落实；要拥有宽广的胸怀和无私奉献的精神，全院上下同心协力共同把医院的工作做好。

　　第二篇

　　根据省纪委《关于坚持标本兼治推进以案促改工作的指导意见》(豫纪发[20xx]7号)和省委高校工委《坚持标本兼治推进以案促改工作实施办法》(豫高发[20xx]84号)精神，按照《河南中医药大学坚持标本兼治推进以案促改工作实施方案》（校党字〔20xx〕50号）的要求，医院成立了医院坚持标本兼治推进

　　/3以案促改工作领导小组，党委书记王海亮，院长崔应麟任组长，党委副书记王禄，副书记、纪委书记王倩任副组长。制定下发了《二附院坚持标本兼治推进以案促改工作实施方案》（院党〔20xx〕23号）。文件规定，医院开展案件剖析做好以案促改工作，自即日起至9月30日止，分为宣传动员、深刻剖析、完善制度、监督检查四个阶段。

　　动员会传达了上级以案促改工作会议精神和有关领导同志讲话精神，对医院开展以案促改工作进行了安排部署。各部门、科室采取个人自学、集中学习、廉政党课、观看警示教育片和参观警示教育基地等形式，结合推进

　　两学一做

　　学习教育常态化制度化，组织广大党员领导干部认真学习上级以案促改工作会议精神，学习党纪党规和法律法规，筑牢思想道德防线，坚定理想信念，为做好以案促改工作打好坚实的思想基础。

　　动员会上，党委副书记、纪委书记王倩通报了河南省高校纪工委、驻省教育厅纪检组汇编的全省教育系统违规违纪违法典型案例，要求大家以此为戒，从善如流，强化主动自律，自我监督。平常要注重学习教育，扎紧制度的笼子，堵塞漏洞，防范廉政风险。

　　最后，党委副书记王禄在总结中强调了三句话，一是借东风，二是抓落实，三是重实效。他要求参会的医院关键部门负责人，一定要按照党委的部署和要求，落实好以案促改工作，完善制度，注重实效，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，真正做到把权力关进制度笼子。

　　第三篇

　　深入推进以案促改工作提出要重点抓好五个环节：第一，要广泛深入宣传动员。各党支部、各科室要迅速行动，抓紧召开全体党员干部会议，传达学习医院党委

　　/3坚持标本兼治推进以案促改工作实施方案。第二，要认真开展剖析自查。从思想政治建设、严肃党内政治生活、端正用人导向、强化干部日常监督、健全完善制度等方面深挖问题根源，举一反三，为治本创造条件。第三，要全面抓好整改落实。坚持边学边查边整改，要以解决问题为牵引来开展此项工作。第四，要坚守初心引为镜鉴。做好以案促改工作，要从违规违纪案件中汲取教训、引以为戒，有则改之、无则加勉，及时防止和纠正一些苗头性、倾向性问题。第五，要着力建立长效机制。要进一步健全完善管人管事管权制度体系，特别是人事、财务、后勤、器械、药品、基建等重点岗位先的监督管理，构筑党员干部拒腐防变思想行为防线。

　　/3

篇二：医院警示教育党课讲稿

　　2021以案促改专题警示教育专题党课讲稿（2篇）

　　篇一：

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！今天我来给大家讲一篇以案促改专题警示教育专题党课讲稿。

　　我想先分享一个真实的案例。某公司的负责人为了追求更高的利润和更好的业绩，对员工进行全员裁员，甚至给予不正当的解雇补偿金，并追求非法高额的收益。这些行为严重违反了国家法律法规和人民利益，最终导致该公司的营收大幅下滑，客户信任度下降，品牌形象受到破坏。

　　正是这样的案例，提醒我们应该认真对待以案促改的专题警示教育，引以为戒。我们必须深刻认识以案促改的重要性和必要性，我们必须在工作中严格遵守国家法律法规，维护人民群众的利益，始终以岗位责任为重，做好自己的本职工作。我们还应该提高风险意识，加强风险防范意识，不断提升自身素质，保证自己能够适应市场需求的变化，为公司创造更大的价值，为人民群众的利益做出应有的贡献。

　　最后，我想向大家呼吁：让我们各自肩负起责任，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的一份力量！

　　谢谢大家！

　　篇二：

　　尊敬的领导、同事们：

　　大家好！今天我来给大家讲一篇以案促改专题警示教育专题党课讲稿。

　　近年来，有些公司、企业为了追求更高的利益，不惜违反法律，肆意破坏客户权益，严重损害了公民权益和社会公共利益，也影响了社会治安。这样的行为既是违法行为，也反映了管理者的责任意识和职业道德素养缺失，因此我们有必要以案促改，对这样的案例进行深入的分析和警示教育，并从中吸取宝贵的经验教训，坚定职业道德和法治观念，以更好地维护公民和企业的合法权益，促进社会和谐。

　　我们在工作中必须时刻铭记自己的岗位职责，尊重法律，积极落实企业内部治理规则，遵守业内行业标准和道德规范，推动企业合法合规经营，为客户和社会创造正面价值。我们还应该积极参与企业内部制度和流程建设，为公司的管理完善、提高企业治理水平和核心竞争力做出自己积极的贡献。

　　最后，我想借这个机会向大家发出呼吁：让我们共同追求合法、合规、高效并公正的企业治理，促进企事业单位健康有序的发展，推进经济社会可持续发展。

　　谢谢大家的聆听！以案促改是一种非常有效的警示教育方式，可以帮助我们引起足够的警觉，坚定我们的信念和决心，推动

　　我们更积极地遵守法律法规，同时也可以帮助我们认清和提高自身的责任意识和职业道德素养，从而达到预防和惩治违法犯罪、维护社会安全稳定的目的。

　　然而，仅仅是以案促改并不足以解决问题，从案例中吸取经验教训，进一步推进制度建设、加强全员教育和提高监管力度，才能更加有效地达到以案促改的目的。

　　首先，要进一步完善企业内部制度和流程，确立科学的管理模式和科学的管理制度。管理制度是公司的“法律”，它规定了公司所有人的行为范围、权利和义务，是保证公司健康有序发展的基础。各级领导应该认真核实和修改现有的企业内部管理制度，并逐步完善和修订，保证其符合法律法规和社会要求，并尽可能做到贴近实际、明确具体。在制订制度和流程时要充分考虑现代企业管理的特点，注重信息的透明与公开，注重企业文化和核心价值的传承和弘扬，注重员工素质和职业道德的提高。

　　其次，要加强全员教育和培训。全员教育和培训是企业及全社会治理的重要组成部分，是提高员工道德素质和推动企业健康有序发展的重要手段。企业领导不仅要重视员工的职业道德素质和业务水平，也要了解员工的思想和情况，关注员工的心理健康，深入了解员工工作中存在的问题，及时予以解决。在培训方面，企业要注重员工技能、安全生产、法制知识等方面的培训，旨在提高员工素质和能力，通过知识的普及和技能的提升，使员工能够更好地适应市场需求。

　　最后，要加强监管力度，建立健全监督机制。监管机制的建立是防范和处理不正之风的重要手段，也是公开透明、依法有序的治理方式。在监管机制的建立中，要坚持“早预防、早发现、早处置”的原则，交流警情和举报举报电话等，向全社会公开并引导公众参与监管工作，成为联合预防和治理不正之风的重要途径。同时，监管部门也应该建立健全监管机制，加强监督和检查力度，对包括企业在内的各种犯罪行为进行严厉打击，同时也要引导企业树立廉洁文化，营造良好的经营环境。

　　总之，以案促改是一种非常有效的手段，帮助我们提高警惕，增强责任意识，进一步提高企业管理能力和管理质量，为实现经济高质量发展和社会和谐稳定贡献力量。我们每一个人都应该认真对待，始终将以案促改作为一种生动的教材和动态的监管工具，做到守法经营、诚信管理。

篇三：医院警示教育党课讲稿

　　医院党委书记讲话稿

　　讲话稿可以起到让听众接受某种观点,形成某种思想,进而按照讲话稿行事，为各位党员的工作指明方向，下面是小编为大家收集整理的医院党委书记讲话稿，欢迎大家阅读。

　　医院党委书记讲话稿一——医院关于党的群众路线教育实践活动总结讲话

　　尊敬的××厅长、各位领导、同志们：

　　最近，中央和省委都相继召开了党的群众路线教育实践活动第一批总结、第二批部署会议。、省委克志书记都作了重要讲话。刚才，××同志结合贯彻落实中央和省委领导的讲话精神，对省人民医院党的群众路线教育实践活动作了全面总结，我受宋强组长委托，代表省委第十督导组表示完全赞同。

　　自去年7月以来，在省卫生厅特别是××厅长的具体指导下，省人民医院始终把教育实践活动作为重大政治任务，紧紧围绕为民务实清廉这一主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入践行“三实三同”的总载体，周密布置，精心组织，以认真的态度、严格的标准、务实的举措，认真开展教育实践活动，取得了优异的成绩，被省活动办推荐为我省第一批开展群众路线教育实践活动的先进集体之一，推荐到全国表彰，在此我谨代表省委第十督导组预祝省人民医院马到成功!通过半年多的督导，我们认为，省医教育实践活动有以下几个方面的鲜明特点和主要成绩：

　　第一，坚持一把手总负责，为教育实践活动的顺利进行提供了有力组织保障。院长××、党委书记××认真履行第一责任人的职责，集中精力想在前、学在前、走在前，既积极参与、接受教育，又统筹安排、有力推进，发挥了示范带头作用。班子成员结合职责分工，坚持以身作则，在抓好自身教育实践的同时，又认真指导联系部门的教育实践活动，充分发挥了班子的示范引领作用。院活动办加强对各支部的指导，形成了一级抓一级、层层抓落实、共同反“四风”的良好局

　　面。

　　第二，坚持把学习放在首位，党员干部践行党的群众路线的自觉性进一步增强。院党委围绕“为民务实清廉”主题，切实把学习教育放在重要位置，采取中心组扩大学习、为党员干部集中上党课、支部组织政治学习、党员干部小集中培训、警示教育、道德讲堂、观看影片、向先进人物学习等方式，认真组织了学习。通过学习，党员干部对教育实践活动重大意义的认识得到了明显提高，对马克思主义群众观点和党的群众路线有了更加深刻的理解，反对“四风”、践行为民务实清廉的思想自觉和行动自觉进一步增强。

　　第三，坚持开门搞活动，切实查摆到了“四风”方面存在的突出问题。院领导班子通过面对面、背靠背，召开各类征求意见座谈会、民主测评、个别访谈、发放征求意见表、设置意见箱等方式，向15个省直主管部门、相关部门、22个基层帮扶医院和单位及行风监督员代表、离退休老同志代表广泛征求意见建议。共梳理出126条意见、建议。针对存在问题，孙院长、赵书记亲自主持起草班子对照检查材料，先后修改7次。领导班子的对照检查材料，体现了聚集“四风”的要求，回应了干部群众的关切，我们认为是深刻的、实事求是的。院领导班子个人对班子问题主动承担责任，认真剖析，同时，按照中央和省委的要求，对用车、住房、办公用房、“三公”经费开支、小金库、出入私人会所等作出具体说明。我们认为院领导干部查摆问题的态度是诚恳的，查摆出的“四风”突出问题是比较准的。

　　第四，坚持用整风精神开展批评，解决自身问题的能力得到提高。民主生活会前，主要负责同志与班子成员之间、班子成员与班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间都进行了谈心交心。民主生活会上，领导班子以揭短亮丑的勇气，围绕存在问题，认真开展了深刻的批评和自我批评，不遮掩问题，不回避矛盾，坦诚相见，既严肃紧张，又宽松和谐，达到了“出汗排毒”的效果，也体现了政治上的相互关心和爱护。

　　第五，坚持把整改贯穿始终，干部作风进一步改进。组织开展了“服务百姓健康行动”大型义诊，深入推进“万名医师支援农村卫生

　　工程”，深化推进优质护理等改革，进一步优化服务流程，提高服务质量，巩固利民惠民便民措施，努力为广大患者提供安全有效方便价廉服务。“庸懒慢浮贪”得到了有效遏制;公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费和公车私用现象基本杜绝。

　　第六，坚持用制度管人管事，教育实践活动的成果得到了转化运用。院党委坚持把成功的经验制度化，建立并修订反对“四风”方面的制度31个，特别是针对十八届三中全会提出的全面深化医药卫生体制改革的新要求，出台了《服务百姓健康行动实施方案》等。这些制度内容具体，有较强的可操作性，为践行党的群众路线提供了强有力的制度保障。

　　同志们，以上这些成绩的取得是中央英明决策、省委正确领导的结果，是省卫生厅严格督导、医院教育实践活动领导小组及其办公室高度负责、扎实工作的结果，更是全院广大干部职工关心支持、积极参与的结果。

　　在看到成绩的同时，我们也要看到活动中还存在一些不足，如有的干部对反对“四风”的长期性、艰巨性认识还不够到位，整改落实的任务还很艰巨，需要我们在今后的整改工作中继续努力。

　　指出：“第一批教育实践活动已进入尾声，但收尾不是收场，还有许多后续工作需要继续落实。作风问题具有顽固性和反复性，形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。以往的经验告诉我们，纠风之难，难在防止反弹。‘由俭入奢易，由奢入俭难。’教育实践活动有期限，但贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。”我们建议院党委认真组织学习一系列重要讲话精神，按照省委的要求，继续抓好整改方案的落实，保持目标不偏、力度不减、严明责任、兑现承诺。对整改方案中已经整改的要巩固成果、防止反弹，正在整改的要加大力度抓紧落实，尚未整改的要尽快整改落实到位。要加快推进制度建设，努力建立联系群众、转变作风的长效机制，把权力关进制度的笼子，阻断“四风”的根源。要加大制度的执行力度，使制度真正成为党员干部联系群众和转变作风的行为规范。要坚持“人民医院为人民”的宗旨，以这次活动为契机，凝心聚力，再接再厉，促进省医各项事业更好更快发展。

　　医院党委书记讲话稿二——医院党委书记职代会讲话稿

　　各位职工代表,同志们：

　　大家新年好!一月份历来都是一年中最冷的一个月，而我们医院的职代会选在这个时候召开，是希望通过这次会议，能给我院每一个职工带去暖意，送去新春的祝福，能让大家紧密的团结在一起。

　　在过去的××年，经全院职工共同努力，医院保持了良好的发展势头，综合实力不断提升，各项工作受到了上级部门的充分肯定。我感到成绩的取得，凝结着全院广大干部职工的辛勤和汗水、爱心和行动。在此，我代表院党委向出席大会的全体代表，并通过你们向奋力拼搏、无私奉献的广大医院职工表示亲切的慰问并致以崇高的敬意!向全院中层干部对医院各项工作的支持和付出，表示衷心的感谢!今年，是我们国家“××”的开局之年，也是我院谋新发展、加强管理、加快建设步伐关键的一年。我们要紧紧抓住新医院开工的契机，争取市、区各部门的大力支持。我们要团结一心、迎接挑战、奋力拼搏。在新的一年里，我们要积极推进党建工作，加强组织建设、班子建设、制度建设，紧紧围绕医院发展目标要求，全面抓好各项工作。院党委要发挥好总揽全局、把握方向、协调各方的政治核心作用，抓好目标管理工作。全院要做到，把业务发展重心放在抓好医护质量、医疗安全和医疗服务的管理上来。院领导班子决心按照三级甲等医院的标准搭建好平台。一方面筑巢引凤，另一方面，我们遵医五院才能够在珠海这个地方找准自己的位臵，甚至形成自己的优势，才能够在更高的层面来增强可持续发展的能力。有了平台，我们就可以吸引、留住人才;有了平台，我们也可以培养、凝炼人才。在座的同志们有责任把自己的智慧，把自己的能力，把自己的学术，为搭建这一新平台发挥其放大效应，为我院发展做出新贡献。

　　代表同志们，毋庸质疑，我们医院是在不断发展的;这也是有目共睹的。不光是我们自己看到了，全斗门、全××人民都看得到了。但是，当我们为上一年所取得的成绩感到欣喜的同时，更要清醒的认识到，我们当前遇到的挑战和困难。面对当前医院遇到的这些困难和挑战，我相信，它们只是历史长河中的一瞬间，只是前进中的暂时困难和挑战。我们必须要有化危机为转机的远见，化不利为有利的睿智，化压力为动力的豪情。越是困难的时候，越是我们大显身手的时候，越是考验我们!只要我们万众一心，齐心协力，全力以赴，不为任何风险所惧，不被任何困难所惑，按照我们既定的思路和目标奋力拼搏，我们一定能够排除万难，创造辉煌。

　　春节就要到了，在这里，我代表医院党政班子提两点要求：

　　1、各临床、医技科室要安排并执行好值班制度，不能脱岗，确保春节期间的医疗安全。领导和职能部门要按照办公室安排的行政总值班表值好班，为各项工作做好保障。

　　2、各科室部门要做好节日安全的教育，提倡文明过节，不铺张浪费，不暴饮暴食。注意出行交通安全，家庭财产安全，大家特别注意防火和防盗，保证过个安全的春节。

　　最后，我想说遵医五院是一个大家庭，在这个大家庭里，我们大家有共同的理想，有共同的目标，有共同的事业，我们有义务和责任共同地把她建设好。在新春佳年即将到来之际，我给同志们拜个早年!感谢大家一年来的辛勤劳动，祝大家春节愉快，身体健康，全家幸福!预祝本次大会圆满成功!谢谢大家!医院党委书记讲话稿三——医院党委书记就职讲话稿

　　同志们:感谢局党委和同志们给了我以这种方式同大家会面并将一块儿共事的机会。市场经济兴做广告,请大家允许我先为自己做个广告吧。

　　先谈谈我的优点。我这个人——对工作比较投入,对同志比较诚恳,透明度比较高,相容性比较强。

　　再谈谈我的特点。我这个人——最崇敬善待同志的人,最厌恶口是心非的人,最感谢能当面指出我毛病的人,最瞧不起视职业为儿戏的人。

　　我特别请大家能够注意一下的是我的弱点,我这个人——除了有将近×年在基层接受“再”的经历外,其余有××年时间都是在机关工作。其中,×年是在处机关工作,××年是在局机关工作,而且做的都是人事宣

　　传工作。换言之,我没有在基层带队伍的经验。在工作能力方面,我是严重的残缺不全,是弱点太弱,短处太短。

　　因此,在组织上通知我到专业性很强的总医院工作时,起先感到很恐慌,担心有负重托。但是,经过领导和同志们的一再开导,加之一段时间的思考,我终于树立了在局党委的领导下,在院党委一班人的支持下,在全院广大职工的帮助下,做好医院党委书记工作的信心。

　　因为我发现,医院工作与宣传工作虽然职业反差很大,但是依然有着明显的共同点,即两者都是治病救人实行革命的人道主义。医生是给人治疗生理疾病的人,其最大的愿望是给人一个健康的生理;宣传干部是给人治疗心理疾病的人,其最大的愿望是给人一个健康的心理。

　　当然,我也清楚地知道,在我的前任书记主持医院党委工作期间,医院成绩斐然,无论是党的建设,人才培养,医德、医风建设,还是硬件建设,都在局内外享有很高的声誉。面对这样高的工作起点,要做到局党委要求的,起码保持原有水平不掉下来才行,还要争取再上一个新台阶,是有很大难度的。我热切地期盼同志们能早一点认识我,特别是能对我的弱点和毛病保持足够的清醒和必要的耐心,进而帮助我,鞭策我,接纳我。也希望多给我提供一些尽快结识大家、熟悉情况、开展工作的机会。最后,我还要特别恳请我的前任书记,在保重身体的前提下,能把他多年积累的宝贵工作经验和体会毫无保留地传授给我们;其他院领导能一如既往地放开手脚抓工作;在座的骨干力量能保持传统、发扬成绩、忠于职守、开拓进取,并积极为院里的发展出谋献策。

　　谢谢大家!