党风建设和个人廉洁报告范文(通用5篇)

个人，或者称个体，一般指一个人或是一个群体中的特定的主体， 以下是为大家整理的关于党风建设和个人廉洁报告5篇 , 供大家参考选择。

党风建设和个人廉洁报告5篇

第1篇: 党风建设和个人廉洁报告

党风建设和纪检监察工作考核细则

（征求意见稿）

一、党风建设（20分）

（一）党风廉政建设责任制（6分）

1、责任分解内容具体、要求明确，得1分。

2、监督检查内容和方式方法符合实际情况，有效解决实际问题，得2分。

3、将责任制纳入目标考核，考核程序规范，结果与业绩评定、干部选拔任用挂钩，得2分。

4、严格实施责任追究，及时处理和整改存在问题，对责任人处理得当，得1分。

（二）惩防体系建设（6分）

1、建立惩防体系建设领导机构，制定工作规划，召开专门会议研究部署工作，解决具体问题，得1分。

2、任务分解到位，职能部门职责清晰、任务明确，推进措施具体，得1分。

3、建立部门之间联系沟通机制，及时检查指导、跟踪问效，督促和推进任务落实，得1分。

4、重点领域和关键环节制度、流程健全完善，“四项权力”运行得到有效规范，得1分。

5、领导班子成员严格执行“三重一大”决策制度，厂务公开民主管理工作得到落实，得2分。

（三）领导人员廉洁从业（6分）

1、班子成员严格遵守党的政治纪律，认真落实公司党委、公司重大决策部署，得2分。

2、落实廉洁承诺、廉洁谈话、述职述廉、报告个人有关事项等党内监督及廉洁从业各项制度，基础资料符合要求，得2分。

3、廉洁从业档案维护及时，资料真实、齐全，得0.5分。

4、加强队伍作风建设，对不正之风能够认真对待、及时查处，奢侈浪费、损害群众利益等问题得到有效遏制，得1.5分。

（四）加分条件（2分）

1、完成好临时性任务，及时报送有关材料，加0.5分。

2、创新工作思路和方式方法，取得明显成效，加0.5分。

3、获公司或上级奖励（单位或个人），加0.5—1分。

二、宣传教育及理论研究（13分）

（一）把反腐倡廉教育列入理论中心组学习内容，定期组织学习，得1.5分。

（二）积极开展党风建设教育活动，教育覆盖面广、效果明显，得2.5分。

（三）积极开展廉洁文化创建活动，内容丰富，措施具体，效果明显，得2分；加强廉洁文化阵地建设，有本单位特色、创新性强，得2分。

（四）积极开展纪检监察理论研究，得1分；获公司、省部级以上优秀成果，得0.2—1分。

（五）有反腐倡廉建设新闻稿件在油田或上级新闻媒体发表，得0.5—1.5分。

（六）加分条件。积极参加上级开展的各类反腐倡廉教育活动，为活动提供支持帮助或取得优异成绩，加1.5分。

三、信访工作（6分）

（一）自办、自接信访举报件按要求及时登记、办理，得0.4分。

（二）公司批转一般信访件按期办理，优质结案，得0.4分。

（三）公司批转要结果信访件按期办理，优质结案，得1.4分。

（四）信访案件管理系统数据录入准确、及时，得2分。

（五）信访调查事实清楚、证据确实、处理恰当、手续完备，得0.4分。

（六）信访初核深入，转立案程序合理，得0.4分。

（七）信访件逐年立卷，按问题性质分类归档，资料齐全。卷宗材料整齐、字迹清楚、规范一致，得0.4分。

（八）加分条件。信访工作有创新，效果好，初核深入、细致，卷宗资料齐全、整洁，加0.1—0.6分。

四、案件检查及案件监督管理（15分）

（一）党政领导重视案件检查工作，听取案件检查工作汇报。对重要案件线索及时组织调查，严格按规定程序查处违纪问题，立案案件数量、质量及结案率较高，得2.5分。

（二）认真履行办案程序和办案时限，遵守办案纪律和保密规定，按照规定权限和审批手续、执行程序使用停职、暂予扣留、查询存款等办案措施，得2分。

（三）执行“一案两报告”制度，认真剖析发案原因，提出整改意见和防范措施，对典型案件以通报等形式公开处理，得2分。

（四）用好、管好集团纪检监察信访案件管理信息系统（以下简称“系统”），相关信息录入、资料上传准确、及时、规范，妥善保管密码和钥匙，严格遵守系统用户权限变更申请、审批、调整有关规定，得3分。

（五）及时报告重要案件线索和重大案件，得2分。

（六）及时报送案件检查工作计划、总结、情况汇报等各种综合材料，认真完成案件检查临时任务，得2分。

（七）加分条件（1.5分）

1、有自办案件，加0.3分；无自办案件，没有员工被司法机关调查处理，加0.3分。自办案按规定程序及时立案调查、结案，案件卷宗组装规范，加0.1分；自办案件是大要案、典型案件以及挽回直接经济损失数额较大，或受到公司纪委监察部及上级纪检监察部门表彰，加0.1分。

2、案件信息系统录入信息及时、准确，上传材料规范，没有错报、漏报、失密情况，加0.3分。

3、案件剖析材料报送及时，观点鲜明、内容详实、方式灵活、文字流畅、表达准确，剖析发案主观动机、客观条件符合实际，揭示问题切中要害，提出的建议有针对性，加0.2分；被公司纪委监察部采用，加0.1分。

4、员工被司法机关传讯、拘留、逮捕和处理，及时调查了解情况，妥善处理有关问题，并在三日内报告，加0.1分；涉及副处级及以上干部，在一日内报告，加0.1分；初核发现重要线索三日内报告，加0.1分；没有应报告的案件检查工作重要情况，加0.3分。

5、案件检查工作业绩突出，典型材料在公司交流，及受到公司或者上级表彰，加0.1分。

五、案件审理（8分）

（一）自办案件审理

严格遵循“二十四字”办案基本要求，认真贯彻落实中纪委、监察部《关于纪检监察机关严格依纪依法办案的意见》，得1.5分。

（二）司法机关判决或移送案件审理

及时了解和掌握本单位党员、干部、监察对象受到司法机关处理情况，按规定给予党政纪处分，得1.5分。

（三）执行国家各项法律、法规、规定及企业和部门规章制度情况

认真学习贯彻执行案件审理法规制度、政策文件，党政纪处分下达前，及时与上级沟通，得1.5分。

（四）处分决定执行情况

处分决定下达之日起15日内报告执行结果。处分决定及时转交组织人事部门，装入个人人事档案，按规定调整有关人员工资及其他待遇，得1.5分。

（五）案件审理基础资料

案件审理卷宗资料齐全、规范，符合要求，得0.6分。

（六）受处分人员党籍、厂籍恢复工作

逐级做好相关人员党籍、厂籍恢复审查，认真履行手续，保证受处分人员的合法权益，得0.6分。

（七）加分条件

案件审理工作有创新，效果好，审理卷宗资料齐全、整洁，加0.1—0.8分。

六、效能监察（28分）

（一）报送工作方案和运行计划（2分）

按规定时间和要求报送本单位效能监察工作方案及运行计划。

（二）效能监察的组织和实施（3分）

1、效能监察领导小组每年至少召集效能监察专题会议2次，协调解决有关问题，得1分。

2、效能监察项目组在具体效能监察工作中应在填写效能监察工作底稿，得1分。

3、效能监察项目组对某单位效能监察项目实施监察后，应出具单项工作报告，得1分。

（三）配合检查（2分）

1、监察部门人员及时到位，积极协调相关部门和人员配合工作，得0.5分。

2、为效能监察检查组创造必备的办公条件，得0.5分。

3、被监察对象及时到达现场，如实反映情况，得0.5分。

4、检查所需资料提供及时，资料真实、完备、准确，得0.5分。

（四）问题处理报批（3分）

1、及时调查应由本单位处理的问题，提出处理意见，履行报批手续，得1分。

2、按审批意见处理整改有关问题，并在完成后10日内报送整改结果，得2分。

（五）工作总结报送（2分）

1、内容全面客观、详细准确、真实可靠，有做法、有事实、有数据，不存在估计和预测的内容，得1.5分。

2、在公司效能监察工作结束前20日报送，得0.5分。

（六）效能评价（2分）

1、效能评价客观真实、公开公正，得1分。

2、效能评价材料统一、规范，报送及时，得1分。

（七）定期汇报（1分）

定期汇报要有书面材料，汇报内容具体、详实、完整，得1分。

（八）报表和资料报送（2分）

1、报表和资料数字准确、内容清楚、公章齐全，得1.5分。

2、按规定时限报送，迟报超过3日的有书面说明及单位主管领导签字，得0.5分。

（九）效能监察信息报送（1分）

按规定足量报送，得0.5分，采用率达到50%以上，得0.5分。

（十）加分条件（2分）

1、及时报送《立项审批表》和《结项审定表》，自立项目效能监察取得良好效果，加0.1—0.4分。

2、积极配合抽查、验收，没有无法提供或延迟提供监察资料、实物等现象，加0.1—0.6分。

3、效能监察工作力度大，积极进行效能评价和责任追究，加0.1—0.4分。

4、效能监察取得突出成绩，促进反腐倡廉工作深入开展，为领导决策提供有价值的真实材料和可靠依据，取得良好经济效益和社会效益，加0.1—0.6分。

（十一）招标投标监督（5分）

1、监督程序规范，监督效果明显，得1.5分。

2、监督台帐规范，内容详实，数据准确，得1分。

3、监督次数达到招标或谈判次数90%以上，得1分。

4、对发现问题和收到投诉举报处理恰当，记录清晰，汇报及时，得1分。

5、加分条件。招投标监督工作有创新，可提供参考性经验做法，加0.1—0.5分。

（十二）安全事故责任追究（3分）

1、按照事故等级要求，及时通报事故发生情况，上报相关信息，得0.5分。

2、认真履行责任追究程序，严格遵守责任追究时限，责任量化具体，责任人责任定性准确，得1.5分。

3、调查取证资料齐全，事实清楚，手续完备；事故调查报告、责任人员处理决定等相关资料齐全准确，上报及时，得0.5分。

4、责任追究组卷及时，卷宗规范，责任追究记录（台帐）等资料齐全、规范，得0.5分。

七、基础工作（10分）

（一）信息工作（3分）

专人负责信息工作，及时报送工作信息，得3分。

（二）信息化建设（2分）

1、纪检监察门户网站内容更新及时、真实可靠，得1分。

2、及时收发文件，做好保密工作，得1分。

（三）自身建设工作（3分）

1、按照要求订阅纪检监察学习教育资料，定期开展理论、业务学习，参加上级组织的学习培训，得1分。

3、积极参加上级纪委、监察部门组织的各项活动，及时报送有关材料、报表等，按时参加会议，得1分。

（四）加分条件（2分）

纪检监察信息被上级采用，加0.1—1分，门户网站作用突出，加0.1—0.5分，充分利用纪检监察学习教育资料组织学习活动，成效明显，加0.1—0.5分。

第2篇: 党风建设和个人廉洁报告

水务局党风建设专题调研报告

　　水务局党风建设专题调研报告
　　根据中央纪委、省纪委有关要求和市水利局《关于开展党风建设专题调研》的通知，为进一步加强水利党风建设工作，结合××县水务局工作实际，围绕党风建设进行专题调研。现将调研情况汇报如下：
　　一、××县水务局党风总体状况
　　××县水务局坚持把党风建设和反腐倡廉建设放在突出位置
，始终抓紧抓实，党风建设和反腐倡廉建设成效明显，呈现出良好的发展态势。坚持围绕中心、服务大局，认真抓好水务系统内对科学发展观贯彻落实情况的监督检查；以党员干部为重点，加大宣传教育力度，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线；在系统内全面推行行政问责四项制度，加强了对领导干部行使权力的监督；以党风廉政建设责任制为抓手，推动了反腐倡廉建设各项任务的落实，为水务工作又好又快发展提供了坚强有力的政治和纪律保证。
　　二、水利党风建设工作面临的新形势
　　科学的领导制度和工作机制为党风建设提供有效的保障，固守旧的制度和机制必然导致工作运行弊病丛生。党风建设工作如果不能根据形势的需要不断改进和完善，势必会影响水利工作的顺利开展。领导制度和工作机制能否不断改进和完善，从而发挥党风建设的主导作用，回应群众要求，协调社会力量，面临着严峻挑战。
　　三、当前水利党风方面存在的突出问题及成因
　　由于水务工作涉及的建设项目多，资金投入大，诱发腐败现象的主、客观因素还不同程度的存在，党风廉政建设和反腐败工作还存在一些不容忽视的问题，突出表现在：一是极少数干部对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不到位，责任意识还不够强，工作中存在执行党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律规定不到位的情况。二是单位内部管理制度不够健全，干部职工政策、法律、业务素质有待提高。三是干部队伍的思想作风建设仍有一些问题亟待解决。极少数人员仍存在宗旨意识淡薄，责任心和事业心不强，存在个人主义及纪律观念不强等问题，思维方式和工作方式适应不了时代发展和县委、县政府加快发展的要求。四是对干部职工的教育、管理、监督工作仍需加强，在有效监督的措施研究和规范权力运行等工作上需进一步完善和强化。
　　四、进一步加强水利党风建设的思路和对策建议
　　在水务系统内做到：第一，要进一步加强监督检查，推动科学发展重大决策部署的贯彻落实；第二，要进一步加强宣传教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线；第三，要进一步加强监督工作，促进领导干部正确行使权力；第四，要进一步加大查办案件工作力度，着力解决重点领域的腐败问题；第五，要进一步解决好群众反映强烈的突出问题，切实提高服务社会和谐稳定的水平。
　　五、抓好2009年党风建设各项工作任务落实的意见和建议
　　1、严明党的政治纪律，推动科学发展重大决策部署的贯彻落实。
　　2、切实加强理想信念和廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
　　3、着力加强制度建设，扎实推进源头治理工作。
　　4、加强对干部的监督，严肃查处违纪违法案件。
　　5、扎实抓好行政问责办法等“四项制度”的贯彻落实，切实转变机关作风。
　　6、强化主体责任意识，切实加强对反腐倡廉建设工作的领导。
　　××县水务局

第3篇: 党风建设和个人廉洁报告

党风建设自我剖析材料

我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级行关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将一年来个人执行党风廉政建设情况总结如下：

一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。

目前，我国金融体制改革正处于关键时期，去年底新修订的三部金融法律和行政许可法开始施行，今年初《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》相继颁布实施，特别是胡锦涛总书记指出的党员干部队伍亟待解决问题的十种表现、中央纪委提出的四大纪律八项要求及人民银行“十个严禁”、“三个不准”的规定，对切实抓好新形势下党风廉政建设、领导干部廉洁自律工作文秘家园具有重大的指导意义。一年来我加强学习，认真学习、领会党的十六大和中央纪委三次全会提出的党风廉政建设工作思路，不断提高自身思想修养，与党中央和上级行保持了一致。

二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。

相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础。在抓党风廉政中一是坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。凡是重大决定都由集体讨论后执行，没有个人说了算的现象；二是广泛听取群众意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳；三是多与班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。在干部公选、再贷款审定、大宗物品采购、基建招投标等的管理上，建立了较完善的实施细则，强化了监督，有效的防止了不正之风的产生。

三、廉洁自律，保持共产党员本色。

按照中纪委和上级行党风廉政建设的要求，对照各项规定：

1、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；

2、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用；

3、没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定；

4、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为；

5、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动；6、没有驾驶公车，用车实行了报告制度。

总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，确保了支行无大案要案发生，无一人一例不廉洁行为，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好全行的党风廉政建设工作，力争使全行工作跟上一个台阶。

仅供参考

第4篇: 党风建设和个人廉洁报告

党风建设自我剖析材料

我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级行关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将一年来个人执行党风廉政建设情况总结如下：

一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。

目前，我国金融体制改革正处于关键时期，去年底新修订的三部金融法律和行政许可法开始施行，今年初《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》相继颁布实施，特别是胡锦涛总书记指出的党员干部队伍亟待解决问题的十种表现、中央纪委提出的四大纪律八项要求及人民银行“十个严禁”、“三个不准”的规定，对切实抓好新形势下党风廉政建设、领导干部廉洁自律工作文秘家园具有重大的指导意义。一年来我加强学习，认真学习、领会党的十六大和中央纪委三次全会提出的党风廉政建设工作思路，不断提高自身思想修养，与党中央和上级行保持了一致。

二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。

相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础。在抓党风廉政中一是坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。凡是重大决定都由集体讨论后执行，没有个人说了算的现象；二是广泛听取群众意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳；三是多与班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。在干部公选、再贷款审定、大宗物品采购、基建招投标等的管理上，建立了较完善的实施细则，强化了监督，有效的防止了不正之风的产生。

三、廉洁自律，保持共产党员本色。

按照中纪委和上级行党风廉政建设的要求，对照各项规定：

1、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；

2、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用；

3、没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定；

4、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为；

5、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动；6、没有驾驶公车，用车实行了报告制度。

总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，确保了支行无大案要案发生，无一人一例不廉洁行为，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好全行的党风廉政建设工作，力争使全行工作跟上一个台阶。

第5篇: 党风建设和个人廉洁报告

范文：________

党风建设自我剖析材料

单位：______________________

部门：______________________

日期：______年_____月_____日

党风建设自我剖析材料

我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级行关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将一年来个人执行党风廉政建设情况总结如下：

一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。

目前，我国金融体制改革正处于关键时期，去年底新修订的三部金融法律和行政许可法开始施行，今年初《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》相继颁布实施，特别是胡锦涛总书记指出的党员干部队伍亟待解决问题的十种表现、中央纪委提出的四大纪律八项要求及人民银行“十个严禁”、“三个不准”的规定，对切实抓好新形势下党风廉政建设、领导干部廉洁自律工作文秘家园具有重大的指导意义。一年来我加强学习，认真学习、领会党的十六大和中央纪委三次全会提出的党风廉政建设工作思路，不断提高自身思想修养，与党中央和上级行保持了一致。

二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。

相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础。在抓党风廉政中一是坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。凡是重大决定都由集体讨论后执行，没有个人说了算的现象；二是广泛听取群众意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳；三是多与班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。在干部公选、再贷款审定、大宗物品采购、基建招投标等的管理上，建立了较完善的实施细则，强化了监督，有效的防止了不正之风的产生。

三、廉洁自律，保持共产党员本色。

按照中纪委和上级行党风廉政建设的要求，对照各项规定：

1、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；

2、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用；

3、没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定；

4、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为；

5、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动；6、没有驾驶公车，用车实行了报告制度。

总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，确保了支行无大案要案发生，无一人一例不廉洁行为，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好全行的党风廉政建设工作，力争使全行工作跟上一个台阶。

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