党风廉政“一岗双责”报告(4篇)

篇一：党风廉政“一岗双责”报告

　　关于党风廉政建设活动主持词

　　“廉政”一词最早出现在《晏子春秋·问下四》：廉政而长久，其行何也?其反义词为”腐败“。现在所说的“廉政”主要指政府工作人员在履行其职能时不以权谋私，办事公正廉洁。下面是店铺为大家整理了有关于党风廉政建设活动主持词3篇，欢迎大家阅读。

　　关于党风廉政建设活动主持词篇1各位领导、同志们：

　　现在开会。经镇党委研究，今天在这里召开_x镇党风廉政建设及惩防体系建设工作会议。今天的会议共有四项议程。

　　下面进行第一项议程，请镇党委副书记、纪委书记_对_镇2011年党风廉政建设和反腐败工作进行年度总结，并对今年纪委工作任务和目标进行安排和部署。

　　下面进行第二项议程，请镇党委副书记、纪委书记_宣读轮党发〔2012〕

　　号文件《关于调整_镇党风廉政建设工作领导小组的通知》。

　　下面进行第三项议程，请镇党委副书记、纪委书记_宣读

　　下面进行第四项议程，请

　　和各村、社区党支部书记签订2012年度党风廉政建设及惩防体系建设工作责任书。

　　下面进行第五项议程，镇党委书记_x作重要讲话

　　………同志们，_指出的几点意见对我们今后开展工作其有很强的针对性和指导性，希望同志们要认真学习，深刻领会，努力抓好贯彻落实。

　　今天会议的各项议程已全部结束，散会。

　　关于党风廉政建设活动主持词篇2同志们：

　　今天，学院党委召开20_年度党风廉政建设工作会议，主要任务是：传达贯彻中纪委十七届六次全会和胡锦涛在全会上的重要讲话精神，以及省教育厅、交通运输厅有关廉政工作的会议精神，总结20_年学院党风廉政建设工作，研究部署20_年主要任务。

　　今天会议的主要议程是：1、院长×××传达中

　　纪委十七届六次全会精神以及20_年省教育厅、省交通运输厅党风廉政建设工作会议精神;2、纪委书记×××向大会作工作报告;3、由我就进一步加强学院党风廉政建设工作，讲几点意见。

　　下面进行大会第一项议程，请院长×××传达中纪委十七届六次会议及省教育厅、省交通运输厅党风廉政建设工作会议精神，大家欢迎!……下面请学院纪委书记×××同志作工作报告，大家欢迎!……刚才×××传达了中央和地方关于廉政工作的会议精神，×××同志代表学院党委向大会作了工作报告，全面回顾总结了学院20_年党风廉政建设工作，并对今年的工作任务进行了部署，我完全同意，希望大家抓好落实。下面，我就进一步加强学院党风廉政建设工作，讲三点意见。

　　一、认清形势、统一思想，充分认识反腐倡廉建设的重要性和紧迫性

　　今年是中国共产党建党__周年，是学院全面实施

　　“十二五”规划的开局之年，也是贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20_-20_年工作规划》的关键一年，在新形势、新任务面前，我们应该清醒地看到，高校反腐倡廉建设面临新的情况和挑战，形势依然严峻，任务依然艰巨。我们要切实增强反腐倡廉建设的责任感和紧迫感，以改革创新精神扎实推进学校反腐倡廉建设。

　　(一)深入开展反腐倡廉建设，是新形势下党的建设的迫切要求。胡锦涛在十七届中纪委六次全会发表重要讲话中明确指出，当前反腐倡廉形势有“三个并存”，即成效明显和问题突出并存，防治力度加大和腐败现象易发多发并存，群众对反腐倡廉期望值不断上升和腐败现象短期内难以根治并存。并强调：深入贯彻落实以人为本、执政为民理念，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争。把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，着力加强以人为本、执政为民教育，着力建立健全体现以人为本、执政为民要求的决策机制，着力按照法律法规和政策开展工作，着力维护人民群众权益，着力查处损害群众切身利益的案件，着力加强基层干部队伍作风建设，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民。胡锦涛的重要讲话为我们今后反腐倡廉建设明确了目标，指明了方向。我们一定要认真学习，深刻领会和准确把握反腐败斗争形势。既要看到反腐败斗争形势的长期性、复杂性和严峻性，又要看到反腐败斗争取得的明显成效，充分认识深入推进反腐倡廉建设的有利条件，坚定不移地把反腐倡廉建设推向前进。

　　(二)深入开展反腐倡廉建设，是新形势下学院健康发展的必然要求。随着办学规模的扩大和办学形式日益多样，高校面临许多前所未有的新课题、新考验。党员领导干部可以控制或支配的资源不断增多、面临的诱惑不断增大，如果思想防线不牢、意志不坚定，就很容易受到腐败病毒感染，甚至跌入腐败泥坑。因此，学院反腐倡廉建设必须常抓不懈，一刻也不能放松。我们必须把反腐倡廉作为一项重大政治任务，放在更加突出的位臵，列入党委重要议事日程，纳入学院“十二五”发展规划，融入到学院各项中心任务中，为学院事业的科学发展、健康发展、和谐发展提供有力保障。

　　(三)深入开展反腐倡廉建设，是新形势下推动和谐校园建设的内在要求。和谐的校园首先应该是廉政、廉洁的精神家园。高校党风廉政建设是构建和谐校园的基础、前提，是构建和谐校园的政治保障，是协调构建和谐校园各方面关系、矛盾和利益的核心和纽带，是高等教育是否和谐健康发展的真实体现。今年是学院启动实施“十二五”规划首年，教育教学改革、人才队伍建设、学科建设等任务繁重，校园二期基建工程进入建设高峰，物资采购大量增多，与社会各层面的联系沟通范围不断扩大，经济往来日趋频繁。导致滋生腐败的各方面因素也必然存在，所以，我们必须不断深化反腐倡廉建设，及时排查化解学院发展进程中的矛盾和风险;加强领导班子和领导干部的党风作风建设，提高拒腐防变和抵御风险能力，以干部的优良作风正校风、促学风，带教风，切实为构建风清气正和谐校园保驾护

　　航。

　　二、加强领导，明确责任，全面确保党风廉政责任制落到实处

　　20_年11月，中共中央、国务院印发了新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，这是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要基础性法规和制度保障。学院各级党组织要把落实责任制，作为强化各级领导班子和领导干部抓好反腐倡廉建设的政治责任的抓手，督促党员领导干部全面履行“一岗双责”，确保反腐倡廉建设各项工作落到实处。

　　一是要加强组织领导，确保责任到人。纪委要协助校党委根据《规定》的要求，结合学院实际，着力完善各部门及学院二级党风廉政建设责任体系，进一步健全学院党风廉政建设领导责任制机制，明确各级党组织、行政领导班子成员的责任，形成完整的一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任体系。纪检监察部门要积极协助党委行政抓好党风廉政建设责任制的组织协调、政策指导、监督检查及贯彻落实等工作。学院各职能部门要充分发挥职能作用，加强协调配合，共同完成承担分解的任务。

　　二是要加强监督检查，确保考核有效。各级领导班子要把执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容。纪委要协助校党委建立党风廉政建设责任制的检查考核制度，建立检查考核机制，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序。学院纪检监察部门要充分发挥组织协调和监督的作用，严格执行检查考评规定，通过落实年度考核制度、民主生活会制度、述职述廉制度以及组织检查考评、成果评审等方式，进行检查考核，动员和组织党员、教职工代表、群众有序参与，广泛监督。检查考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，对出现违纪违法案件的领导干部，实行一票否决。

　　三是要强化责任追究，确保落实到位。对违反和未能正确履行党风廉政建设责任的领导班子和领导干部，对失职渎职导致损害师生员工利益的突出问题和反腐倡廉建设中师生员工反映强烈的突出问题长期得不到有效解决的，要依纪依法严肃追究有关领导班子和领导干部

　　的责任。要进一步规范责任追究的方式、程序，增强责任追究的科学性和操作性。

　　要做到年初有布臵，过程有检查，年终有总结。纪委要加强指导检查，确保责任制落实到位。

　　三、务求实效，真抓实干，切实加强学院各级领导干部作风建设

　　胡锦涛强调，抓好党的作风建设，解决在思想作

　　风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在的突出问题，对于增强领导干部拒腐防变能力，深入开展反腐

　　倡廉工作，带动和促进政风和行风的好转具有重要意义。学院各级领导干部要不断加强党性修养，以务求实效，真抓实干的工作态度不断完善自身工作作风。

　　一要要切实加强学习，夯实作风建设的思想道德基础。领导干部的作风，是其思想政治水平和道德素质的外在反映。加强领导干部作风建设，必须坚持从思想道德教育这个基础抓起，各级党组织要把胡锦涛同志的重要讲话作为学习的重要内容，要坚持理论联系实际的学风，教育和引导班子成员把学习的成果转化为改造主观世界的自觉行动和改造客观世界的实际本领，努力解决干部队伍特别是领导干部自身在作风方面存在的突出问题。要坚持思想教育经常抓、长期抓，使各级领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，意气风发地团结带领广大党员和人民群众去工作、去奋斗。

　　二要完善制度机制，把加强作风建设的要求体现到日常工作中去。领导干部作风建设是领导班子和干部队伍建设的一项长期任务，必须按照一靠学习、二靠制度的要求，坚持不懈地做好有关工作。要建立健全并严格执行民主集中制的各项制度规定，建立健全集体领导和个人分工负责相结合的具体制度和办法，保证领导班子民主议事、科学决策，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。坚持和落实领导干部群众接待日、下基层调研等制度，推动领导干部深入实际，了解实情，转变作风。要健全完善学院二级单位领导干部廉洁从政的有关制度，抓紧建立结构合理、配臵科学、程序严密、制约有效的权力运行内控机制，规范各级领导干部的从政行为。要认真

　　坚持并严格执行民主生活会制度，运用批评与自我批评的武器，开展积极的思想斗争，努力提高民主生活会的质量，切实增强领导班子解决自身问题的能力。

　　同志们，新形势下学院反腐倡廉建设工作任重道远，让我们以20_年全国“两会”精神为指引，围绕学院“十二五”事业发展规划和首届三次党代会确定的任务目标，振奋精神，坚定信心，扎实工作，开拓进取，不断把学院党风廉政建设和反腐败工作推向深入，为开创学院事业发展的新局面而努力奋斗!今天的会议到此结束，散会!关于党风廉政建设活动主持词篇3同志们:经县委研究决定,今天我们召开全县党风廉政建设干部大会暨县纪委第二次全体会议。这次会议的主要任务是:认真学习胡锦涛在中央纪委第七次全会上的重要讲话，深入贯彻落实中央纪委第七次全会、全省党风廉政建设干部大会暨省纪委第二次全会和全市党风廉政建设干部大会暨市纪委第二次全会精神，回顾总结20_年的党风廉政建设和反腐败工作，研究部署20_年的任务。

　　参加今天会议的有县级四套班子领导,县纪委全体委员,各乡(镇)党委书记、人大主席、乡(镇)长、政协联络组长、纪委书记、组织委员,县直各单位党政一把手和纪委书记(纪检组长),各重点企业负责人,各条管部门主要负责人和其纪委书记(纪检组长),以及县纪委监委机关全体干部。

　　会议的主要议程有三项:1、县委副书记、县纪委书记王谦柱同志作报告。2、县委副书记、县长赵峰同志讲话。3、县委书记吕昌政同志讲话。

　　下面,依次进行。

　　首先，请县委副书记、县纪委书记王谦柱同志作报告。(报告毕)下面,请县委副书记、县长赵峰同志讲话。(讲话毕)下面,请县委书记吕昌政同志讲话。(讲话毕)同志们,这次大会的主要议程已全部结束,会议书面传达了胡锦涛在

　　中央纪委第七次全会上的重要讲话、中纪委第七次全体会议和省、市有关会议精神，谦柱书记的报告回顾总结了去年工作,对今年全县党风廉政建设任务进行了认真安排部署，吕书记、赵县长分别作重要讲话，提出了具体要求。

　　下面，我就贯彻落实好这次会议精神再强调三点：

　　第一，认真领会会议精神，高度重视反腐倡廉工作。反腐倡廉是关系到我们党生死存亡的大事。各乡镇、县直各单位要把学习贯彻这次会议精神作为当前一项重要任务来抓,要组织班子成员专题学习，同时，要通过有效方式尽快把会议精神传达到每个基层支部和每个党员干部。要把广大党员干部的思想和行动统一到中央和省、县的精神上来，切实增强做好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和使命感。

　　第二，狠抓任务落实，圆满完成全年工作任务。今年的党风廉政建设和反腐败工作任务已经十分明确,各乡镇、各单位要立足于早，早研究、早部署，早落实，要全面贯彻上级会议精神，结合本乡镇、本部门的实际,对今年的工作进行认真的研究部署,针对性地拿出具体的实施方案,要注重突出工作重点，突破工作难点，要认真分解任务,责任到人，以保证全年任务圆满完成。

　　第三，落实“一岗双责”，努力提高反腐倡廉水平。落实“一岗双责”，是抓好党风廉政建设的龙头工作。各级领导既要抓好业务工作，又要抓好党风廉政建设。

　　“一把手”要对乡镇、本部门党风廉政建设负总责，要树好形象，抓好班子，带好队伍，班子成员中的副职，要对分管工作、分管人员负责任，一级抓一级，一级对一级负责。要善于把反腐倡廉融于日常工作中，融于制度建设中，融于各项改革措施中，不断创新思路，改进方法，积极探索，努力提高反腐倡廉能力，取得党风廉政建设和反腐败斗争新的成果，为全县经济建设和各项事业健康发展提供坚强的政治保证。

　　参会全体同志接着参加换届工作会，换届工作会结束以后，县纪委全体委员、各乡镇纪委书记、县直单位和条管部门纪委书记(纪检组长)以及县纪委机关全体干部留下继续参加县纪委二次全会，其他同志

　　散会。

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篇二：党风廉政“一岗双责”报告

　　党委落实党风廉政建设主体责任的实施方法

　　第一章总那么

　　第一条根据?中共哈尔滨市委关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见?，制定本实施方法。

　　第二条院党委履行党风廉政建设的主体责任，全面负责学院党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和推动落实。

　　第三条坚持一岗双责的原那么，学院党政班子和领导干部在其岗位上，担负着抓好业务工作和党风廉政建设的双重责任。

　　第四条坚持谁主管谁负责、集体领导与个人分工负责相结合的原那么。学院党政班子和领导干部对分管范围的党风廉政建设工作负直接领导责任，一级抓一级，层层抓落实。

　　第五条坚持实行党风廉政建设责任制的检查考评、奖励惩罚制，检查考核结果应作为对学院领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩罚、选拔任用的重要依据。

　　第二章党委主体责任的主要内容

　　第六条强化党委、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重和考察识别的责任，严格执行?干部选拔任用工作责任追究方法?，加强干部监督机制、审计、廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话等制度。

　　第七条坚决纠正“四风”，营造良好的校风、教风和

　　学风。健全作风建设长效机制，着力做好重点领域和关口的专项治理。

　　第八条完善学院内部治理结构，加快构建以?学院章程?为龙头的制度体系，明晰权力清单和责任清单，强化权力约束。推进党务公开、信息公开及落实述职述廉、民主生活会等制度及制约监督机制。

　　第九条党委支持纪检监察部门执纪监督问责和查处违纪违法问题。以零容忍态度支持纪检依纪依法严惩腐败。

　　第十条要完善党委中心组学习制度；认真执行民主集中制，党委会议事及院长办公会议事制度、“三重一大”决策制度；落实领导干部双重组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内生活的质量。

　　第三章党委主体责任的落实分解

　　第十一条落实第一责任人责任。院党委书记和院长是学院党风廉政建设和反腐败工作第一责任人，具体责任：

　　〔一〕带头责任。带头履行党风廉政建设主体责任，遵守各项规定，执行民主集中制，带头接受组织和干部群众监督。

　　〔二〕教育责任。组织催促领导班子成员学习贯彻中央和省市关于党风廉政建设工作的重要会议精神和规章制度，加强对领导班子成员及下属的廉洁教育。

　　〔三〕落实责任。切实担负起领导、执行、推动责任，把反腐倡廉工作纳入党建和业务工作统筹安排，做到同业务工作同部署、同检查、同考核、同推进；做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；按照“一岗双责”

　　要求实施党风廉政建设和反腐败工作责任分解，明确责任内容和责任人。

　　〔四〕监管责任。监督领导班子成员和下属落实党风廉政建设责任制和落实党内监督制度；主动听取班子成员和下级部门负责人党风廉政工作汇报；对干部存在苗头、倾向性问题，早打招呼、早提醒。

　　〔五〕大力支持和推动学校纪检监察部门履行职责，帮助纪检监察部门排除办案中的阻力和干扰。

　　第十二条落实分管领导“一岗双责”责任。院党政领导班子成员承担的主要领导责任。具体包括：

　　〔一〕指导责任。把党风廉政建设要求融入到分管业务工作之中；积极指导分管部门加强党风廉政建设的具体措施，加强廉政风险防控；定期听取分管部门党风廉政建设情况汇报并提出明确要求。

　　〔二〕监管责任。对分管范围内的干部加强经常性教育；催促分管部门和联系单位负责人廉洁从政，对发现的苗头性倾向性问题早提醒、早纠正，对存在的突出问题催促整改。

　　〔三〕支持责任。及时汇报分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况；支持纪检部门履职并配合分管范围内的案件查办工作。

　　〔四〕自律责任。严格自律，自觉防止权力滥用；严格遵守廉政准那么，守住廉洁底线，自觉接受组织和干部群众监督。

　　第四章保障机制

　　第十三条每年定期专题研究党风廉政建设工作，召开总结及部署工作大会；党委中心组理论学习每年组织廉政专题学习〔培训〕；积

　　极促进学院各级组织的负责同志带头讲廉政党课或廉政报告。

　　第十四条实行报告和约谈制度。严格执行请示报告制度，院党委按要求定期向上级组织和分管领导报告党风廉政建设及履行主体责任情况。实行院党委书记、院长对领导班子成员廉政谈话制度，以及对分管部门负责人廉政谈话制度。

　　第五章监督检查与考核追责

　　第十五条加强检查考核。院党委和班子成员按照有关规定接受上级党组对落实党风廉政建设责任制情况的检查考核。学院内部建立的党风廉政建设检查考核机制，实行党风廉政“一票否决”制。通过适当方式及时通报考核结果。

　　第十六条加强责任追究。完善责任追究制度，对抓党风廉政建设和反腐败工作不力、造成不良影响的，严肃追究领导责任。坚持谁主管谁负责，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。

　　第六章附那么

　　第十七条各支部和纪检落实党风廉政建设主体责任与监督责任。

　　第十八条本方法由党政办公室负责解释。

篇三：党风廉政“一岗双责”报告

　　中学学校领导履行党风廉政建设主体责任述责述廉报告(通用3篇)

　　&ldquo廉洁政府&rdquo这个词最早出现在晏子的《春秋与正午》问第二个四个问题：&ldquo一个廉洁的长期政府，它能做什么我们现在谈论的是什么&ldquo廉洁政府&rdquo主要是指政府工作人员在履行职责时，不以权谋私，公正廉洁。

　　以下是为大家整理的关于中学学校领导履行党风廉政建设主体责任述责述廉报告的文章3篇,欢迎品鉴！

　　一、勤政政治纪律和政治规矩，保证政令畅通

　　1.严明政治纪律和政治规矩。按照省委要求集中开展好严明党的政治纪律和政治规矩主题教育活动，筑牢反腐倡廉建设思想防线，坚决遵守“五个必须”和“五个决不允许”要求，时刻做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。对打折扣、做选择、搞变通等违反政治纪律、不讲政治规矩的行为，进行严肃查处，使党的纪律真正成为带电的高压线，努力营造学校守纪律、讲规矩氛围。

　　2.强化权力行使监督。严谨党内政治生活，秉持组织生活可以和民主生活会制度。勤政组织纪律，规范主要负责人和班子成员的责任和权力。加强内部工作流程掌控和廉政风险防控机制，大力推进决策官方、管理官方、服务官方、结果官方。认真执行请示报告制度，严格执行各级领导干部如实报告家庭财产、本人婚姻变化及子女子女从业人员、迁居国(境)外等事项。严格执行《党政领导干部甄选提拔工作条例》，极力避免和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

　　二、强化责任意识，明确责任分工

　　3.加强党委主体责任意识。学校党委极力全面落实从严治党主体责任，秉持把狠抓党建做为最小政绩，把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，严格执行各二级单位把党风廉政建设当做分内之事、义不容辞之责，压实主体责任，层层传导压力，当好本部门党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，坚实积极开展“三汪三实”专题学习教育活动，二要努力做到真管真汪、敢管敢于汪、短管长汪。

　　4.细化主体责任清单。一是建立学校党委领导班子主体责任清单，把学校党委在党风廉政建设中应当承担的组织领导之责、选人用人之责、作风建设之责、防治腐败之责、支持保障之责等方面的责任落实到位，切实把主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上。二是建立党委领导班子成员的主体责任清单。既明确党委书记应承担的牵头主抓之责、组织领导之责、支持保障之责、教育管理之责、以上率下之责，也要按照班子成员分工，建立各班子成员分管范围内的主体责任体系，明确班子成员的研究部署之责、支持办案之责、督促指导之责、检查考核之责和严格自律之责，把“一岗双责”落到实处。三是细化二级部门(单位)主体责任清单。二级部门(单位)要根据学校党委的总体要求，对领导班子、班子成员及内设科室的主体责任进一步细化，结合每个班子成员的职责分工、权力清单、办

　　事流程和岗位风险点，制定个性化的责任清单，使主体责任更加具体化、个性化和具有可操作性，防止搞形式、走过场，构建横向到边、纵向到底的全链条、闭环式落实体系。

　　三、严苛责任追责，促使责任全面落实

　　5.坚持用好“一案双查”、责任倒查“撒手锏”，推动“一岗双责”落实。坚定不移抓好作风建设，深入贯彻中央八项规定和省委六条意见，认真落实“三短一简一俭”，严格审批程序，精文简会，从严控制“三公”经费支出。凡是发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的部门单位，要实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任，通过“一案双查”倒逼主体责任的落实。今年尤其要突出问责，对违反政治纪律和政治规矩、“四风”问题突出发生顶风违纪、出现多起腐败案件的部门单位，既追究主体责任和监督责任，又追究领导责任。

　　6.从点点滴滴做起，驰而汹涌制止“四风”。一就是必须维持勇敢政治定力，把握住节奏和力度，秉持从细节抓起，从点点滴滴做起，紧盯关键时间节点强化明察暗访，辨认出问题官方曝光、及时处理，一个阶段一个阶段大力推进、一个节点一个节点全面落实，对违纪违规问题，极力辨认出一起、严肃查处一起、问责一起，秉持揪常、李兆前、抓长。二就是必须把握住时间节点，紧盯“四风”问题新形式新动向，极力严肃查处公款吃喝、旅游和馈赠等问题，强化中央关于厉行节约、公务招待、公车搭载、会议培训等规定继续执行情况的监督检查，决不使“四风”问题改头换面、回调死灰复燃。三就是必须把深化“除陋习、刹歪风、树正气”活动下降为部门党组织的主体责任，稳步大力整治赶着情风和大操大办的问题。四就是必须严谨责任追责，对“四风”问题屡禁不止、屡福萨县屡犯的部门展开问责，对辨认出的“四风”问题一经查证，必须在最短的时间内处置妥当、通报曝光妥当。

　　7.持续保持高压态势，坚决遏制腐败蔓延势头。对查处贪污腐败问题不定指标、上不封顶。要把违反政治纪律、组织纪律等行为作为审查重点，严肃查处发生在干部选任、招生录取、重大考试、基建工程、人事管理、科研经费、财务管理、学术诚信、招标采购、资产租赁等重点工作、重要岗位、重点领域中的违法违纪行为。对经济责任审计发现问题建立问题销号制度，确保审计决定落实率达到100%，审计问题整改率达到100%，并按照《湖北省领导干部经济责任问责暂行办法》的规定，加大经济责任问责的力度。

　　四、强化廉政建设宣传教育，推动党员干部廉洁自律

　　8.加大党风廉政建设宣传教育力度。学校各级党组织要充分利用课堂、报刊、广播、网络等媒体，广泛宣传报道党风廉政建设的基本内容和主体责任的精神实质，宣传各部门落实党风廉政建设的好经验好做法，定期组织党风廉政建设系列教育活动，切实加强党章、各项廉政准则等党规党纪教育，实现党章党规党纪教育经常化、制度化、规范化，真正使清廉成为广大党员干部的思想自觉和行为习惯，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止，真正成为清醒人、明白人。

　　9.强化反面教育警告，积极开展不好警告谈话活动。挑选存有代表性的典型案件展开研究分析，剖析案件原因，明确提出应当汲取的教训及改良措施等，教育全校党员干部引以为戒，进一步进一步增强拒腐防变的自觉性和坚定性。积极开展不好全面落实主体责任警告谈话活动，及时掌控履行职责主体责任的情况，对存有的问题晚告诫、晚劝诫、晚制止。

　　五、支持纪委深化“三转”，保障纪委落实监督责任

　　10.加强反腐工作确保。积极支持纪检监察机构“三转回”，更好履行职责党章剥夺的职责。确保纪委监督权的相对独立性和权威性，积极支持纪检监察机关履行职责监督执纪问责职能，在非政府领导、机构设置、力量搭载、办案条件、工作经费等方面提供更多有力确保。强化纪检监察干部队伍建设，加强培育交流采用力度，加强内部监督，着力提升履行职责能力。

　　11.支持纪委查办案件。加强对案件查处工作的领导，健全完善纪律检查工作双重领导体制和工作机制，落实查办腐败案件以上级纪委领导为主，落实案件线索处置在向同级党委报告的同时要向上级纪委报告的制度。及时听取纪委工作汇报，解决重大问题，尤其要支持纪委执纪办案，查处腐败问题，始终坚持零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松，发现一起查处一起，发现多少查处多少，保持高压态势，遏制腐败蔓延势头。

　　六、健全制度体系建设，筑城訾反腐倡廉基础

　　12.加大制度落实力度。全面修订学校管理制度，对学校管理制度不符合中央“八项规定”精神的一律进行废除或修改，使学校各项工作有章可循、有规可依，同时对制度执行中存在随意性大、标准不一、执行不严格等问题及时整改。严格执行述职述廉述德、“签字背书”、警示谈话等制度，着力完善惩防体系建设，突出重点领域和关键环节制度建设，以制度落实为抓手，消除权力寻租空间，降低腐败发生风险。

　　13.加强部门监管责任，秉持“谁主管、谁负责管理”，二要把部门监管的责任落到实处。着力深化政务官方，完善决策官方、管理官方、服务官方和结果官方制度，把学校发展的关键性决策、同意、决议构成过程及继续执行情况，把“三公”经费支出和审计结果的情况，把关键性建设项目经费采用信息，牵涉群众切身利益的关键事项，及时展开官方，使全体教职工更加介绍学校工作，更加积极支持学校工作。

　　14.严格责任考核，严肃责任追究。认真贯彻实施《湖北省落实党风廉政建设责任制检查考核暂行办法》，着重考核学校各二级单位领导班子及其成员履行“一岗双责”、主体责任清单制定和落实、执行中央八项规定精神、落实“三重一大”报告制度以及上年度党风廉政建设责任制检查发现问题整改等情况，对不认真履行党风廉政建设主体责任，导致本部门不正之风滋长蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，实行“一票否决”、“一案双查”，不断提高学校党风廉政建设和反腐败工作水平。

　　一、考核对象

　　各单位党组织及班子成员。

　　二、考核内容

　　重点考核各单位主体责任落实情况，对照各单位主体责任清单，逐项考核主体责任清单涵盖的强化政治建设、统筹谋划部署、健全工作机制、抓好宣传教育、深化作风建设、选好用好干部、推进源头治理和坚决反对腐败共八个方面的内容。

　　三、考核方式

　　考核工作由区委教育工委落实党风廉政建设责任制领导小组办公室组织实施。强化日常检查，突出考核工作的常态化，采取自查自评与领导评议、定量考核与定性考核相结合的方式进行。

　　(一)自查Benfeld。各单位对照党风廉政建设主体责任目录，不定期积极开展自查Benfeld，按建议顺利完成工作报告和Benfeld表中。

　　(二)日常检查。区委教育工委将通过组织专项督查，走访群众、现场查看、问题调查等，检查责任清单执行情况，检查结果作为综合考核的重要依据。

　　(三)领导评议。下级党组织年中、年底向区委教育工委报告履职情况，由区委教育工委展开校对评议。

　　(四)年底考核。由区委教育工委牵头成立考核组，对照各单位党风廉政建设主体责任清单，采取听取汇报、民主测评、查阅资料等方式，对责任清单的贯彻落实情况进行考核评分。

　　四、综合评定

　　1.综合考核

　　考核测评指标包含基础项目指标、民主测评指标、领导评议指标和单项考核指标，推行百分制，定量考核。基础项目占到70%、民主测评占到20%，领导评议占到10%。其中，基础项目为各单位主体责任目录贯彻落实情况，罚球由日常检查和年底考核两方面共同组成，以日常检查居多。

　　2.单项考核(加分扣分项)

　　提处罚总分差值15分后封顶。

　　加分项：

　　(1)党风廉政建设方面特色作法和工作经验被区级确实推展的提2分后，市级提4分后，省级提6分后，中央级提10分后，同一事项以最高分为依据，不重复提分后。

　　(2)弘扬优秀家风活动方案和活动图片，一次活动加1分，累计不超2分。

　　处罚项：

　　(1)单位领导班子及班子成员考核年度内发生违纪违规问题，被上级采取责令书面检查等第一种形态处理的，有一起扣2分;采取停职检查、党内警告等第二种形态处理的，有一起扣4分;采取责令辞职、撤销党内职务等第三种形态处理的，有一起扣6分;采取第四种形态处理的，有一起扣10分，取消党风廉政建设主体责任评优资格;扣分对象为当事人主要违纪问题发生时任职单位。

　　(2)单位工作人员年度内出现违纪问题，被上级实行责令书面检查等第一种形态处置的，存有一起甩1分后;实行停职检查、党内警告等第二种形态处置的，存有一起甩2分后;实行责令请辞、撤消党内职务等第三种形态处置的，存有一起甩3分后;实行第四种形态处置的，存有一起甩10分后。

　　(3)发生群众到中央纪委越级访、集体访，有一起扣3分;到省纪委越级访、集体访，有一起扣2分;到市纪委越级访、集体访，有一起扣1分。越级访扣分以扣分多的计算，不重复扣分。

　　(4)在巡查巡视中被辨认出关键性问题的，视情况不予处罚，最多甩10分后;对巡查巡视意见反馈问题自查不妥当的，存有一项甩5分后。

　　3.考核评定。考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，其中70分以下为不合格，70～80分为合格，80～90分为良好，90分以上为优秀，在考核“优秀”的单位中研究确定全区教育系统履行主体责任先进单位。

　　五、结果运用

　　年度考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。被评为全区教育系统履行主体责任先进单位的由区委教育工委给予表彰，考核分数70分以下的单位作为下一年度党风廉政建设重点督查单位，考核同类型中排名倒数且存在突出问题的单位，严格按照《中国共产党问责条例》等制度规定进行责任追究。

　　一、主动履行职责勤勉、二要肩负政治责任。

　　1、严明政治纪律和政治规矩。加强班子成员、党员干部政治纪律教育，不断强化“四种意识”。坚持把政治纪律和政治规矩的执行情况作为日常督察的重点，每逢开班子成员会、办公会都会强调政治纪律问题，提高班子成员、党员干部的政治站位，坚决不允许有对抗组织的行为存在，真正让班子成员、党员干部做到“心往一处想、劲往一处使”，为焦圻中学的发展贡献自己应有的力量。

　　2、严谨党内政治生活。严格执行“三会一课”制度，秉持每月一次主题党日活动，时时刻刻告诫党员强化党风廉政建设，秉持每周一次“家访谈话”，实行分散谈话、个别谈话的方式至少与每个处室成员家访一次，介绍他们的生活、工作动态，化解其生活、工作上碰到的困难，使他们踏踏实实工作，以廉政为底线，做好自己的本质工作。

　　3、确保政令畅通。要求每位班子成员、党员干部毫无条件的执行县委县政府和县教育局重大决策部署和监督检查。本年度，焦圻中学接受了上级领导的各项检查，如：食堂专项整治检查、教辅资料专项检查、教学督查等，得到了上级部门的好评。

　　二、严苛全面落实党风廉政建设主题责任，建立健全监督体系。

　　1、建立健全权力运行制约机制。本年度，本人主持了学校2022年职评工作、教师评先评优工作、职评方案修改工作等，全程组织各分管校长、职代会参与，纪监组长监督，没有徇私、卖人情等行为。特别是本人主持了焦圻中学立体创建“温馨校园”活动，此项活动中做到了焦圻中学全员参与，“一日一语”、“日行一善”活动正如火如荼的开展，并评选出来2022年焦圻中学“温馨班级”6个、“温馨家庭”2个、“温馨导师”12名、“温馨使者”20名。本次评选公平公正，由纪监全程监督，没有出现任何偏袒、带有个人观念行为，真正让活动等到了有效开展。另外本人严格执行重大事项决策、重要人事安排、重要项目建设和大额资金使用等“三重一大”事项集体审批、集体决策制度，本年度，焦圻中心幼儿园正进行紧张的修建中，本人做到了不独断专行、不吃人情酒，重大事情、大额资金运用与班子成员商定，确保了项目的正常运行、资金的正常使用。坚决执行校长“三个不直接分管”制度。

　　2、协调搞好巡查工作。本年度，县教育局及有关主管部门对我校展开了教辅资料专项整治检查、食堂专项整治检查、安全文明学校环评等，本人及学校师生积极主动协调检查，虚心接受了上级领导的建议，努力做到了不好的方面稳步维持，存有问题的方面积极主动自查。

　　三、加大纪律审查力度，保持惩治腐败的高压态势。

　　1、注重纪律审查重点。本年度，本人联手政工校长、教学校长、后勤校长、纪监副组长、工会主席不定时的对学校教辅资料问题展开抽检，没辨认出违规编辑组教辅资料问题。非政府纪监线对学校收费问题展开了督查，没违规收费问题。每次上开教师讨论会，都跟教师们特别强调师德师风问题，必须教师“言红线、死守底线”，通过明察暗访没辨认出教师违规办班上课问题。每个月联系纪监、教职工对食堂账目展开清查，没辨认出多收、克扣学生伙食费问题，努力做到了账证吻合。本年度，存有青明钊老师、罗先斌老师，周飞老师三位教师筹办婚庆团圆都通过了书面提出申请，本人亲自盖章同意后置办，并有纪监全程监督，没辨认出违规赈酒情况。

　　2、坚持抓早抓小。本人坚持“谈心谈话”制度，坚持至少每周与班子成员或者其他行管人员、普通教师谈话一次，了解教师所需，了解学校动态，认真落实谈话制度，绝不“该谈不谈”、“谈话走过场”、“记录马虎”、“弄虚作假”。

　　四、持之以恒制止“四风”，深化作风建设和师德师风建设。

　　加强理论学习，落实“一岗双责”。加强政治学习，每月组织教师学习师德师风，学习教师职业道德，学习十九大报告等，切实加强了教师队伍建设，让教师们时刻记住自己的身份，自己的责任，提高了教师的政治站位和思想道德水平，为教育教学正常、有序的开展打下了坚实基础。落实班子成员“一岗双责”，考评结果逐月与绩效挂钩。团结班子成员，加强班子成员的学习与沟通，形成合力，基本形成了“能办事、会办事、办好事”的前沿团队，利用行政会、教师例会向全体行政人员、全体教师宣传、解读相关政策和形势，教育自己的同时，也教育全体教师严守师德规范，知红线、守底线，确保了焦圻中学教师的良好形象，全校教师无一例违纪违规行为发生。

　　五、主要问题。

　　对照上级组织的工作要求，工作中还存在差距和不足：

　　一就是理论自学与实际弘扬融合比较。思想上对自学的主动性缺乏，在自学上存有一定的片面性，著重形式，工学两张皮，无法学以致用，自学还逗留在精心安排层面上，没把自学和工作较好的融合出来。

　　二是党员管理工作有所欠缺。个人与支委成员的工作水平与新形势的需要还有较大缝隙，工作能力还有待提高，开拓意识还有待加强。部分党员教师不能从严要求自己，缺乏先锋带头意识，不能事事处处示范引领、率先垂范。

　　三就是支部活动方式单一。支部活动缺乏技术创新，流于形式，吸引力和凝聚力比较，缺少丰富多彩的形式和活动载体，缺少生机和活力。

　　六、努力方向。

　　1、党建统率全局，抓好支部建设。秉持以学校党支部为核心，有序积极开展各类教育教学工作。技术创新积极开展支部系列活动，积极主动打造出凝气聚力团队。

　　2、完善管理机制，细化岗位职责。对照主管部门的各类文件要求，组织职代会，认真审核和修改学校相关制度和方案。做到事事有人管，处处有人盯。

　　3、强化队伍建设，提升服务意识。继续抓好教师队伍建设，大力提倡以人为本，关怀学生。将“一切为了学生”的办学理念根植于每一位教师的心中，稳步打造出“忙碌且欢乐着”的教师集体，不懈努力把学校变为教师的乐园，变为师生同时实现生命价值的绿洲。

篇四：党风廉政“一岗双责”报告

　　2017上半年机关党组落实党风廉政建设主体责任情况汇报

　　深刻认识腐败导致人亡政息的历史教训，下大力气解决消极腐败问题。下面是语文迷小编整理的2017上半年机关党组落实党风廉政建设主体责任情况汇报，欢迎大家阅读!

　　【2017上半年机关党组落实党风廉政建设主体责任情况汇报1】

　　半年来，在县委、县政府的正确领导下，在县第六纪工委的具体指导下，我部紧紧围绕反腐倡廉工作任务的中心工作，坚持以科学发展观为指导，围绕服务经济社会大局，不断强化廉洁自律，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强惩防体系建设，坚持常抓不懈，标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于统一战线各项工作中，以加强教育为基础，以制度建设为核心，以强化监督为重点，扎实开展工作。现将半年来工作总结如下：

　　一、工作开展情况

　　(一)齐抓共管，推进党风廉政建设

　　半年来，始终把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓。一是及时调整充实了党风廉政建设工作领导小组，与各科室签订责任书2份，与部领导班子成员签订责任书3份;二是领导班子2次召开专题会议研究部署党风廉政建设和反腐倡廉工作。通过认真抓各项工作措施的落实，形成了“一把手”负总责亲自抓，分管领导具体抓，科室负责人直接抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

　　(二)明确责任，抓整改落实

　　根据县委、政府对我部20XX年党风廉政建设责任制考核结果的反馈意见，结合实际，认真制定整改方案，明确责

　　任人，提出了具体的整改措施和整改时限。一是强化责任意识、认真落实廉政谈话制度。全年共进行廉政谈话7人次，其中，主要领导与班子成员廉政谈话5人次，与科室负责人廉政谈话2人次。二是健全信息报送机制，指定信息员1名，要求每月至少报送信息简报2条，网评1篇。

　　(三)注重监督，抓领导干部廉洁自律

　　1.深入推进惩防体系建设。一是认真贯彻执行《龙陵县〈建立健全惩治和预防腐败体系2013—20XX年工作规划〉实施意见》;二是研究制定了《中共龙陵县委统战部关于建立健全惩治和预防腐败体系2013—20XX年工作规划》;三是单位内设机构和领导班子成员个人共排查出风险点28个，制定防范措施38条。

　　2.严格执行民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的具体要求，实现了决策的制度化、规范化、民主化和科学化。根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例(试行)》、《中国共产党章程》和

　　有关规定，严格执行“三重一大”制度。

　　3.进一步深化专项治理。一是深入推进“承诺、践诺”活动。领导班子成员和党员干部12人做出公开承诺，并能按承诺和规定执行，没有出现党政干部利用操办喜庆事宜敛财，伺机收受红包，党政干部参与赌博赌酒、违规集资建房和以考察为名公款旅游等问题;二是深入开展不作为乱作为问题集中整治工作，制定了《中共龙陵县委统战部“不作为乱作为”问题集中整治工作实施方案》认真对照集中整治的内容，进行自查自纠。三是严格执行《中共龙陵县委统战部公务用车管理制度》。认真开展公车管理自检自查，全年无领导干部违规使用、驾驶公车，无超编制超标准配备公务小汽车的现象;四是规范财税管理工作。无违反国家财经法规、单位设立帐外帐、私设“小金库”的不法行为;无侵占、截留、隐瞒、转移国家和单位收入及本单位管理资金的不法行为。

　　(四)运用载体，抓干部作风建设

　　1.深入开展两学一做学习活动。制发了《关于在中共龙陵县委统战部党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育的实施方案》《中共龙陵县委统战部党员“两学一做”学习安排的具体方案》，扎实开展“十个一”活动。即：开展1次现场体验式党性教育、组织1次反腐倡廉警示教育、组织1次产业发展现场观摩、开展1场演讲比赛、组织1次大宣讲活动、组织1次党章党规知识竞赛、开展1次喜闻乐见的文化活动、用好1个网络学习交流平台、开设1个学习教育专栏、组织1次干部大轮训。

　　2.严格执行《云南省公务员八条禁令》。认真学习贯彻市县关于严禁党员干部“赌酒赌博”的文件要求，严厉整顿吃风、酒风、赌风等作风问题，没有发生赌酒赌博的不良风气，没有出现公款大吃大喝和参与高消费娱乐、打麻将等现象。

　　(五)立足长效，抓思想政治教育

　　1.认真开展反腐倡廉宣传教育工作。制发了《党风廉政建设和反腐败工作宣传方案》，按“七创五有”的工作标准开展创廉洁勤政好机关活动。认真开展正面典型教育和反面警示教育，共观看警示教育片1场12人次，编报党风廉政信息简报16期，上报网评7篇。

　　2.加强党性、党风、党纪教育。党员领导干部自觉接受党政党纪教育，组织召开了以学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、《中国共产党巡视工作条例》和杨善洲、郑埫靖、杨德忠先进事迹为主要内容的专题学习生活会。通过组织集中学习和开展自学活动，党员干部的党性、党风、党纪教育得到全面加强。

　　3.逐步推行“廉政文化进宗教场所”活动。以创建和谐寺观教堂为重点，针对本县的特点和实际，把廉政文化建设延伸到佛教及基督教活动场所，将廉政文化与宗教文化有机的结合起来，与创建“和谐寺观教堂”结合起来，与宗教教职人员思想道德教育结合起来，进而带动信教群众廉洁奉公，干事创业、崇尚廉洁，爱国爱教，促进龙陵经济社会发展。一是通过专题教育、举办座谈会、培

　　训班等形式，组织宗教界人士和信教群众进行宗教政策法规、廉政知识的学习。二是发放《加强党风廉政倡议书》、《大力开展文明敬香建设生态寺观活动的倡议书》、廉政文化宣传册，向宗教教职人员、信教群众宣传在宗教活动场所开展廉政文化教育的重要性和必要性，取得了广大群众认同。三是利用佛教协会召开例会、基督教培训中心开班、基督教堂做礼拜及一些重大节庆，为广大信教群众宣传讲解党的方针政策和廉政知识，推动崇俭尚廉新风的传播，将民族宗教文化与廉政文化有机融合，使各宗教场所成为本地区廉政文化的又一宣传阵地。四是结合宗教场所实际情况，建立健全宗教活动场所民主管理、财务管理、教职人员聘任、两个协会换届、寺管会选举、重大事项议事规则等规章制度，并将制度上墙公开。五是加强宗教场所事务公开。在推进廉政文化建设过程中，我们特别注重发挥宗教文化与经济社会发展的作用，充分利用宗教场所群众聚居的优势，凡信教群众关心的事一律公开，增强群众的监督意识，为全面推进和谐宗教、和谐社会奠定了良好社会基础。

　　(六)求真务实，抓好统战工作。

　　多党合作有力推进。一是加大选拔、推荐民主党派成员和无党派人士在党政机关任职的工作力度。目前，龙陵共有三个民主党派，党派成员15名，有4名被协商为县政协委员，并进入常委，其中1名还被选举为八届政协副主席。二是积极配合支持各党派人士到基层展开调研。配合民盟云南省委一行到我县开展义诊活动。三是认真贯彻落实《中共保山市委关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度若干问题的意见》，着力解决民主党派职级待遇问题。目前，在15名党派成员中，有1名实职副处级干部、1名实职正科级干部、3名实职副科级干部。四是始终重视各界代表人士工作。坚持邀请党外干部、民主党派成员、宗教界人士、党外知识分子、非公经济代表人士参加全县重大会议，定期向各界人士通报经济社会发展情况。党外干部队伍选优配强。目前，全县共有副科级以上党外干部71名(正科级10名、副科级61名)。县第十六届人大代表中有党外代表67名，占代表总数的37.02%;县第八届政协委员中有非党委员120人，占委员总数的61.5%。民族宗教和谐稳定。及时调整充实了民族工作领导小组和宗教工作协调领导小组，制定了加强民族地区经济社会发展的意见、建设民族团结进步边疆繁荣稳定示范区的意见等一系列政策措施。在抓民族工作中，积极协调财政资金和项目向民族地区倾斜，认真开展“兴边富民”、“扶持特困民族”、“人口较少民族”和特色产业等工程，加快民族地区经济社会发展。在抓宗教工作中，始终严格按照“两个条例”办事，做到依法管理。年初，组织民宗局、公安局、610办等部门深入6个乡镇、12个宗教活动场所开展了宗教活动场所安全维稳工作检查和法制宣传教育活动，成功化解矛盾纠纷一起。6月17日，联合县民宗局在龙陵县基督教培训中心和龙山寺开展民族宗教政策宣传月活动。海外统战有序开展。一是继续做好以缅甸为重点的华文教育工作。目前，举办“中国文化行—金辉昆明华校营(龙陵分营)夏令营”活动1期，45名华裔青少年参加了活动。二是积极开展对外联谊活动。6月12日接待了中国国民党副主席郝龙斌一行到我县参观交流。三是认真做好档案登记管理工作。四是认真开展走访慰问活动。春节期间，共计慰问三胞三属44人次，台资企业2户。非公经济稳步发展。继续抓好鼓励创业“贷免扶补”工作，积极争取上级扶持创业140人，发放创业贷款700万元，带动就业280人。切实做好微型企业培育工程工作积极争取省市扶持微型企业40户，扶持补助资金120万元。加强创业培训工作，举办

　　“龙陵县铁皮石斛枫斗加工师资培训班”一期。努力抓好光彩事业，研究制定《龙陵县关于以守法诚信为重点深入开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动的实施办法的通知》，积极动员引导广大非公经济

　　人士投身光彩事业。关爱老兵扎实有力。截止目前，代表县委、政府对全县健在的抗战老兵发放1—4月份龙陵县关爱抗战老兵救助款71000元并进行入户义检1次，共计19人次。

　　二、存在的问题

　　一是学习有待于进一步加强;二是争创一流业绩的措施和办法还不够多;三是党风廉政建设宣传的广度还不够。对于这些问题，我们将高度重视，采取有效措施加以解决。

　　三、下半年工作打算

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻十八届三中、四中、五中全会精神和省、市、县纪委全会精神，认真按照县委、县政府及上级纪委的有关部署，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，围绕中心，服务大局，突出重点，全面协调，正确处理

　　“五大关系”，在全社会形成大团结大联合大发展的浓厚氛围。重点抓好以下几方面工作：

　　一是加大宣传教育力度，使领导干部时刻保持清醒的头脑，不忘保持清正廉洁，用党纪国法来约束自己，规范自己的言行;

　　二是加强对权力的监督制约。不仅要监督滥用权力，而且要将这种机制渗透到各种经济活动和业务活动中，堵源头，抓防范;

　　三是加强领导，坚持高标准、严格要求抓好党风廉政建设责任制的落实，明确责任，强化措施，确保党风廉政建设工作力度不减，环节不漏。

　　【2017上半年机关党组落实党风廉政建设主体责任情况汇报2】

　　2017上半年度，我局党风廉政建设工作按照上级有关要求，结合我局工作实际，不断加强局机关党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，局党组领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全局干部职工共同营造清正廉洁、奋发向上的工作环境，不断完善本单位党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。现将我局20XX年党风建设和反腐败工作情况总结如下：

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