单位民主集中制落实情况自查整改报告(5篇)

篇一：单位民主集中制落实情况自查整改报告

　　精品文档-可编辑

　　江油市统计局关于领导班子贯彻执行民主集中制情况的自查报告市委组织部：

　　按照江组知（2009）45号文件要求，现对我局领导班子贯彻执行民主集中制情况汇报如下：

　　一、贯彻执行民主集中制情况

　　1、以中心组学习为抓手，着力解决思想认识问题局党组一贯重视中心组学习，把中心组学习作为一项长期工作来抓，加强长抓不懈。

　　在学习内容上，主要以党的方针政策；马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；统计相关法律、法规；中央领导同志的重要讲话以及社会主义市场经济和现代科学技术知识；统计业务知识。

　　在学习方式上要求每名领导干部和股室负责人会前结合各自分管工作和股室工作认真预备好发言材料，在会上交流发言并进行讨论，形成下一步工作重点和工作要求。

　　在学习过程中做到了“一读、三有”，即通读必读篇目，有学习教1材，有读书笔记，有体会文章。

　　通过学习、讨论、撰写心得体会等形式，增强了民主集中制观念，同时学习贯彻了中央、省、市的各项方针政策和相关会议精神，营造了学习民主集中制理论的的浓厚氛围，为民主集中制的进一步贯彻落实奠定思想基础。

　　2、以制度建立为支撑，着力解决有章可循的问题局党组在全局起着总揽全局、协调各方的作用，是各项事业的领导核心。

　　为了确保党内民主取得实效，集中得到有力的保证，局党组把贯彻民主集中制的制度建设作为加强领导班子思想作风建设的根本措施来抓，根据统计实际情况，对原来制定的制度加以修订，补充完善，建立健全了党（组）工作制度、中心组学习制度、民主生活会议制度、议事制度、民主监督制度、请示报告制度、情况通报制度、统计业务管理制度、统计业务责任事故追究制度、职工考勤制度、财务管理制度、政务公开制度、民主评议领导干部制度、首问责任制度、限时办结制度、责任追究制度等28项制度，开展了领导干部个人重大问题报告制度，实施了集体领导与个人分工相结合制度并汇编成册或以文件形式下发，努力用制度建设来保证民主集中制在各项具体工作中的贯彻落实。

　　/4精品文档-可编辑

　　同时不断研究民主集中制制度执行中出现的新情况，及时出台行之有效的政策，让民主集中制变成实实在在的具体的东西，让党员干部看的见，摸的着。

　　3、以制度落实为切入点，着力解决工作协调问题贯彻执行民主集中制的根本是认识，核心是制度，关键是落实。

　　局党组在细化民主集中制的基础上，在制度落实上狠下工夫，加强在党组委集体领导下，正确处理一把手和班2子成员之间的关系，充分发挥每个成员的积极性和责任心，每人分工负责一项或多项工作，做到分工不分家，有民主又有集中。

　　重大问题由领导班子成员民主讨论决定，领导班子决定重大问题时严格执行少数服从多数原则。

　　在工作上大家群策群力，共同努力，在责任上各负其责，不推诿扯皮；遇到中心工作，大家一起上，显示出良好的团结协作精神，在重大事项的决策上，事先广泛听取各个方面意见，凡是单位重大改革措施和决策，涉及到职工切身利益的重大问题等，在领导班子成员中认真沟通，充分酝酿，在些基础上，召开党组会议或者局务会议进行研究，集体作出决定，做到该民主的民主，该集中的集中，增强了领导班子成员执行民主集中制的自觉性，积极参与和发表意见，从而使决策行为向政策靠拢，向制度靠拢，贴近群众，联系群众。

　　4、以民主生活会为镜子，着力解决监督问题局党组始终把民主生活会作为一面镜子，端正自己的行为。

　　党组书记带头认真剖析局党组和个人在贯彻执行民主集中制方面存在的问题，班子成员都能够认真陈述总结工作，针对自身存在的问题和不足，提出整改措施，积极开展批评和自我批评，互帮互助，查找原因，共同商讨，拿出解决办法，使民主生活会达到了查找问题，团结同志，鼓足干劲，力争上游的目的，通过集中学习和民主生活会进一步增强班子成员贯彻执行民主集中制的自觉性，牢固树立起大局意识、民主意识和群众观念。

　　5、以沟通交流为桥梁，着力营造团结和谐氛围站在党的立场上，从统计工作的大局出发，一把手带头执行民主集中制，做团结的模范和表率，不以个人利益量长3短，不以个人好恶论是非。

　　班子成员之间讲大局，讲团结，精诚合作创事业，自觉做到“三个不争（不搞权力之争，不搞位子之争，不搞利益之争）、四个互相（互相信任，互相支持，互相谅

　　/4精品文档-可编辑

　　解，互相补充）”，做到思想上不打墙，感情上不设防，做到补台不拆台，帮忙不添乱，进一步增强了领导班子的凝聚力和战斗力，营造了“心齐、气顺、风正、劲足”，团结协调、合作共事，的良好局面。

　　加强以人为本的思想，为职工创造一个平等、竞争、宽松、和谐的工作环境。

　　对待职工政治上关心、工作中帮助、待遇上从优、生活上体贴，涉及到职工入党、提干、晋升职称、工资等，从不设卡、也不设限，全力支持，让干部职工充分感觉到工作有干头，事业有前途，让大家珍惜工作和生活，积极参与各项事务，全力做好统计工作。

　　二、存在的不足一是班子成员在业务工作中与有关股室人员沟通少，与一般干部职工谈心少，对有的干部职工的实际情况不了解，在工作和生活中遇到的困难，不能及时给予帮助解决。

　　二是制度建设仍需不断完善。

　　目前一些制度、规定比较原则、笼统，执行程序不具体，不明晰，缺乏严密性，对一些关键环节缺乏具体的有操作性的规定，执行起来随意性比较大，影响了领导班子整体功能的发挥和各项工作的进程。

　　三是执行落实仍需不断深入。

　　在制度落实上执行不够规范，有漏项或在执行过程中有敷衍和随意变通的现象，造成领导决策执行较难，影响工作的落实。

　　三、努力的方向在新的形势下，作为统计局党组，保持内部团结和统一，4对于增强党组的凝聚力和战斗力，具有十分重要的意义，而加强以人为本，做到品德修养与党性锻炼并重，加强“德治”和党性教育，是保证党组内部团结统一的基础。

　　在实践中我们体会到，党组要加强民主集中制，确保内部团结和统一，需在以下四个方面下功夫：

　　第一，加强民主集中制的理论学习，全面理解和整体把握本质内涵。

　　要组织领导班子成员认真学习民主集中制原则的基本内容，熟悉、了解民主集中制的基本要求、基本程序，掌握基本方法，熟悉党内生活基本规矩，提升新形势下加强贯彻民主集中制的重要性和必要性的认识，把贯彻执行民主集中制作为民主生活会

　　/4精品文档-可编辑

　　及领导班子和领导干部考核的重要内容，提升领导班子成员贯彻民主集中制的理论水平和实际运用水平。

　　第二，充分发挥“一把手”贯彻民主集中制的表率作用。

　　充分发扬民主，平等议事，集体决策，在重要问题需要作出决定时，必须负起责任，发挥核心作用，营造班子内平等讨论的环境，在决策时善于广纳群言，把大家好的意见集中起来，形成正确的决策。

　　要注重处理好集体领导与个人分工负责的关系、民主与集中的关系、个人与组织的关系。

　　具体工作中“一把手”要做到统揽而不包揽，放手不放纵，合唱而不独唱，使副职各司其职，各展其才，使一班人真正做到目标同向，思想同心，工作同步，责任同担。

　　第三，正确区别不同问题，把握集体领导规则。

　　要正确区别原则问题和一般问题，既要坚决防止领导者个人专断、滥用权力，个人决定重大问题的倾向，又要防止班子成员把分工负责变成“分片包干”，或缺乏应有的原则性、责任感，5怕负责任，怕得罪人，不敢决断，把自己职责范围的事推给班子的倾向。

　　真正做到大事集体讨论决定，日常工作及决定了的事在职责范围内积极主动推进,围绕班子每个成员增强大局观念，珍惜自己的民主权利，积极参与集体领导，敢于讲真话，不搞随声附和。

　　第四，处理好班子成员和股室之间的关系，形成团结协作、合作共事的良好局面。

　　团结协作、合作共事，是保证民主集中制原则顺利贯彻执行的关键。

　　要增强班子成员团结协调、合作共事的意识，加强沟通和交流，调动每一个班子成员的工作积极性，增强班子合力，发挥班子整体效能，在班子内部倡导“和而不同”，尊重人的个性，取长补短，求同存异，促进统计各项工作大发展。

　　/4

篇二：单位民主集中制落实情况自查整改报告

　　关于开展民主集中制执行情况的自查报告

　　尊敬的领导：

　　我是某公司的员工，根据公司要求，我特此向您提交一份关于开展民主集中制执行情况的自查报告。

　　在过去一段时间内，我和同事们积极配合公司的要求，开展了一系列民主集中制的活动。具体情况如下：

　　1.了解活动目的：在开展民主集中制活动前，我们广泛了解了活动的目的和意义，明确了通过民主集中制活动能够促进员工的团结协作、解决问题、提高工作效率等积极影响。

　　2.定期召开民主集中制会议：我们每个月定期召开民主集中制会议，会议上针对公司发展中的重大问题和困难进行充分沟通和讨论，每位员工都有机会发表自己的意见和建议。

　　3.公开表达意见：在民主集中制会议上，我们鼓励员工公开表达意见，并互相尊重和理解彼此的观点。我们认为每个人都有权利表达自己的意见，而不用担心被批评或者被边缘化。

　　4.解决问题：通过民主集中制的讨论和交流，我们能够更加全面地了解问题的本质和根源，并共同寻找解决问题的办法。该过程中，我们注重通过协商和合作来达成共识，而不是强行压制或者找寻某个人的错误。

　　5.落实决策：在民主集中制会议结束后，我们会将达成的共识

　　和决策记录下来，并提醒每位员工执行。在执行过程中，我们互相监督和支持，确保决策能够得到有效的执行。

　　总结来说，我们公司在开展民主集中制方面取得了一些积极的成果。员工之间的沟通和合作得到了提升，问题得到了更好的解决，整体工作氛围变得更加和谐。

　　然而，我们也意识到还存在一些问题，需要进一步改进。比如，有时候会有个别员工在会议上过于主观，没有充分地听取他人意见；有的员工可能会追求个人利益，导致对集体决策不够支持等。针对这些问题，我们将继续加强培训和引导，提高员工的意识和素质，确保民主集中制活动的顺利进行。

　　感谢领导对我们公司开展民主集中制活动的支持和关注。我们将持续努力，不断完善和改进，确保公司的民主文化建设取得更大的成果。

　　谨此报告，请领导批准。

　　敬礼

　　某公司员工

　　日期：尊敬的领导：

　　我是某公司的员工，根据公司要求，我特此向您提交一份关于开展民主集中制执行情况的自查报告。

　　在过去一段时间内，我和同事们积极配合公司的要求，开展了一系列民主集中制的活动。具体情况如下：

　　1.了解活动目的：在开展民主集中制活动前，我们广泛了解了活动的目的和意义，明确了通过民主集中制活动能够促进员工的团结协作、解决问题、提高工作效率等积极影响。

　　2.定期召开民主集中制会议：我们每个月定期召开民主集中制会议，会议上针对公司发展中的重大问题和困难进行充分沟通和讨论，每位员工都有机会发表自己的意见和建议。

　　在会议开始之前，我们致力于公开传达会议的目的和议程，确保每位员工都对会议内容有所准备。在会议期间，我们鼓励员工们提出各自的观点和建议，并积极参与讨论。无论职位高低，每个员工都能够充分发表自己的看法和意见，在享有平等发言的权利的同时，也需要尊重他人的观点和存在感。

　　3.公开表达意见：在民主集中制会议上，我们鼓励员工公开表达意见，并互相尊重和理解彼此的观点。我们认为每个人都有权利表达自己的意见，无论是批评性的还是建设性的。与此同时，我们也要求每位员工在表达意见时具备理性思考和善意沟通的精神，并在讨论中坚持以公司整体利益为出发点。

　　4.解决问题：通过民主集中制的讨论和交流，我们能够更加全面地了解问题的本质和根源，并共同寻找解决问题的办法。在讨论过程中，我们注重通过协商和合作来达成共识，而不是通过压制或者将责任推给个别员工的方式解决。同时，我们也注

　　重对方案的可行性和实施效果的评估，以确保最终的决策具有科学合理性。

　　5.落实决策：在民主集中制会议结束后，我们会将达成的共识和决策记录下来，并提醒每位员工执行。为了保证决策的顺利实施，我们会对执行过程进行监督和支持，确保决策能够得到有效的执行。与此同时，我们也鼓励每位员工在执行过程中提出改进和调整意见，以进一步完善决策的执行效果。

　　总结来说，我们公司在开展民主集中制方面取得了一些积极的成果。员工之间的沟通和合作得到了提升，问题得到了更好的解决，整体工作氛围变得更加和谐。

　　然而，我们也意识到还存在一些问题，需要进一步改进。比如，有时候会有个别员工在会议上过于主观，没有充分地听取他人意见；有的员工可能会追求个人利益，导致对集体决策不够支持等。针对这些问题，我们将继续加强培训和引导，提高员工的意识和素质，确保民主集中制活动的顺利进行。

　　为此，我们计划开展以下改进措施：

　　首先，加强培训，提高员工的民主意识和沟通技巧。我们将组织相关培训课程，帮助员工了解民主集中制的意义和执行方式，学习如何有效表达自己的观点，并如何理解和尊重他人的意见。

　　其次，加强沟通和协作。我们将组织更多的团队合作活动，加强员工之间的互动和了解，培养良好的团队意识和合作精神。

　　同时，我们还将加强与员工的日常沟通，鼓励他们提出问题和建议，并及时反馈和解决。

　　最后，加强监督和督促。我们将设立监督小组，定期对民主集中制活动的执行情况进行检查和评估。对于发现的问题和不足，我们将及时提出改进建议，并跟进整改情况，确保问题得到解决。

　　感谢领导对我们公司开展民主集中制活动的支持和关注。我们将持续努力，不断完善和改进，确保公司的民主文化建设取得更大的成果。

　　谨此报告，请领导批准。

　　敬礼

　　某公司员工

　　日期：

篇三：单位民主集中制落实情况自查整改报告

　　关于民主集中制执行情况自查报告

　　关于民主集中制执行情况自查报告

　　自查时间：

　　自查范围：

　　自查目的：

　　自查方法：

　　自查结果：

　　结论与建议：

　　自查时间：

　　本次自查时间为20XX年X月至X月，总共历时两个月。

　　自查范围：

　　本次自查范围包括我单位从事的所有工作，涵盖了机构设置、管理机制、工作流程、人事管理、财务管理、行政管理等各方面。

　　自查目的：

　　本次自查主要目的是进一步做好我单位民主集中制制度的执行情况，查找制度执行不到位、制度漏洞等问题，为下一步的工作提供有力支撑。

　　自查方法：

　　本次自查采用在线问卷调查、座谈会、检查督导等多种方式相结合。在自查过程中，我们针对不同的部门、工作内容，采取了不同的自查方法，体现了因地制宜、因人施策的精神。

　　自查结果：

　　通过本次自查，我们发现了存在以下问题：

　　1.民主决策不充分，执行力度较低。有些部门在重大决策方面尚未形成集体决策的风气，甚至存在小圈子运作的情况，导致部分制度难以落实。建议各部门加强信息共享，多开会议，让决策透明化。

　　2.相关制度落实不到位。我们发现，有些制度虽然存在，但并没有落实到位。例如，对于督查检查等违纪行为，并没有完善的制度和处理程序。建议加强制度的制定和执行，确保制度在实际工作中有效。

　　3.管理机制存在局限性。我们发现，一些中层管理人员在工作中缺乏主动性和责任心，对下属工作缺乏重视，导致一些问题没有及时解决。建议从人事管理入手，对管理层进行专业化培训，提高管理水平。

　　结论与建议：

　　本次自查结果表明，我们单位在执行民主集中制方面还存在不足之处。我们需要深入思考、反思、探究其中的原因，并采取有效措施加以改进。

　　首先，我们要能够真正理解民主集中制的意义和价值，加强制度建设和执行，形成制约和约束机制。其次，我们要加强

　　人才培养和管理，提高员工的专业素质和工作能力。最后，我们要发挥考评结果的指导作用，定期评估机构的工作情况，及时对存在问题进行整改，推动机构的不断发展。

篇四：单位民主集中制落实情况自查整改报告

　　民主集中制贯彻落实情况的自查报告

　　自查报告：民主集中制的贯彻落实情况

　　一、背景介绍

　　二、自查情况

　　在自查过程中，我们以党组织为单位，按照“四有”标准，即是否有党的政治路线、思想路线、组织路线和组织纪律，进行全面的自查。具体包括以下几个方面：

　　1.政治路线：各级党组织是否贯彻执行党的政治路线，是否积极践行群众路线，是否将党的路线方针政策充分传达给党员群众，引导党员群众积极参与党和国家的重大决策。

　　2.思想路线：党员群众的思想是否认识到党的正确思想路线的重要性，是否积极学习党的理论知识，增强自己的马克思主义素养，以更好地践行党的民主集中制。

　　3.组织路线：党组织在工作中是否能够按照党的组织路线，加强党的基层组织建设，完善党内选举、任免、考察和监督制度，健全党员队伍的组织体系，提高党组织的凝聚力和执行力。

　　4.组织纪律：是否严格遵守党的组织纪律，加强党的党风廉政建设，坚持民主集中制原则，加强党内民主监督，确保党的组织内外关系的统一和党纪国法的严明。

　　三、贯彻落实情况

　　通过自查，我们发现了以下几个问题，并制定了相应的整改措施。

　　1.党组织对党的政治路线的贯彻落实不够到位，普遍存在机械执行和简单传递的现象。我们将加强政治理论学习，提高党员干部的政治素养，增强对党的政治路线的理解和坚定信仰。

　　2.党组织基层建设不够健全，党员队伍管理不严格，一些党员思想不稳定。我们将加强对党员的培训教育，加强组织关系转接工作，及时发现和解决党员队伍中的问题。

　　4.党组织在组织生活方面存在一定不规范的问题，如会议记录不全面、会议决议不具体等。我们将加强组织生活制度建设，加强党员民主权益保障，充分发挥党员大会、党支部会议等重要民主程序的作用。

　　四、整改措施

　　针对以上问题，我们制定了以下整改措施：

　　1.加强学习教育，提高政治素养：组织党员干部参加各种培训班、理论学习班，通过集中学习和个人自学相结合的方式，加强对党的路线、方针、政策的学习和理解。

　　2.完善组织建设，严格党员管理：加强党员队伍管理，建立健全组织关系转接制度，定期开展组织生活会，加强对党员思想的引导和教育。

　　4.加强组织生活制度建设：健全党员大会、党支部会议等重要民主程序，明确会议程序，加强会议记录，确保会议决议具体明确。

　　五、自查总结

　　通过此次自查，我们对党的民主集中制贯彻落实情况有了更加清晰的认识，也发现了一些问题和不足。今后，我们将进一步加强学习教育，深化理论研讨，强化党组织建设，提高党员干部的政治素养和业务能力，进

　　一步推动党的民主集中制的贯彻落实，为党和人民事业的发展做出更大贡献。

篇五：单位民主集中制落实情况自查整改报告

　　局党委贯彻执行民主集中制情况自查报告贯彻执行民主集中制情况自查报告县城管执法局党委类似范文：五连党支部贯彻执行民主集中制和“三重一大”制度经验交流材料关于加强贯彻落实民主集中制的工作情况汇报根据东组发[2015]4号文件的部署和要求，县城管执法局党委认真对照相关规定，对民主集中制的贯彻执行情况进行了认真自查自纠，现将有关情况报告如下：一、狠抓了宣传教育，筑牢贯彻民主集中制的基础近年来我局不断加强民主集中制的思想教育。建立了民主集中制学习教育制度，坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观等重要思想为指导、以健全党内政治生活，提高党委班子的领导水平和执政能力为目标。系统地进行民主集中制学习教育，重点学习了党章、党内有关规章制度和党的十八大和十八届三中、四中全会精神，中央、省、市和县关于党的民主集中制精神，确保大家深刻理其精神实质和丰富内涵，把握新形势下做好各项工作的要求，增强了贯彻党的民主集中制的主动性。深入学习了《党委议事规则》、《民量，局领导班子采取个别谈话、座谈会、发放征求意见表等形式，征求了市直相关部门、部分服务对象和局机关各科室、局属各单位的意见和建议。在党的群众路线教育实践活动中，局党委广开言路，虚心纳谏，针对干部对局党委的十五条意见和建议，局党委认真加以整改落实，并向干部公示，接受群众的监督。在重大事项决策过程中，积极征求干部职工意见，落实了干部职工的知情权、参与权、监督权，增强了内部管理的透明度，促进了决策的科学化、管理的民主化。三年来共提出各种合理化建议30多

　　条，局党委专门召集各下属责任单位和股室对所提问题进行一一答复，并对提建议好的人予以公开奖励。每年工作总结和思路，党委全体成员逐一与下属责任单位和股室集体研究，总结经验吸取教训，突出重点查摆问题、采取措施形成共识。在此基础上，班子成员结合自己的工作、思想、党风廉政方面的情况，积极开展批评与自我批评，认真查找问题，剖析思想根源，制定整改措施。通过民主生活会，领导班子成员之间增进理解，增强信任，以诚相待，互相信任，互相补合，互相支持，达到了提升能力、改进作风、促进工作的目的。四、狠抓了分工合作，进一步增强班子凝聚力和战斗力几年来，局领导班子始终坚持讲原则、讲程序、讲团结的班子建设工作思路，努力做到工作讲原则，办事讲程序，班子成员相处讲团结，重大问题集体讨论决定，不搞个人说了算，在决策过程中，既要充分讨论，畅所欲言，又不能争论不休，议而不决，决而不行。形成的决定，不管个人赞成不赞成，都要毫不例外地贯彻执行。一是坚持集体领导下的分工负责制原则。坚持集体领导下的分工负责制，班子成员合理分工；坚持一切重大问题、重大事项由集体研究决定。班子成员都能从大局出发，自觉维护集体领导的权威，坚决服从集体的决定，确保政令畅通，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。二是坚决落实“三重一大”制度。在重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资和大额资金的使用过程中，我局主要领导充分发扬民主，坚持集体研究决定，提高了科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平。去年，我局顶住各方面的压力，排除各种干扰，局机关开展了中层干部竟争上岗，选拔的干部得到了群众的认可。五、狠抓了制度建设，进一步完善民主集中制体系建设局党委结合群教育活动，进一步建立健全了各项规章制度，推进了民主集中制建设，提高了贯彻执行民主集中制的水平。一是建立完善了相关制度。近年来先后制定了完善了《县城管执法局贯彻执行民主集中制制度》、《县城

　　管执法局决策事项督查督办制度》、《县城管执法局决策全程纪实制度》、《县城管执法局行政决策责任追究制度》、《重大行政决策事项调研和专家咨询论证和风险评估制度》，《党委会议制度》、《党委议事规则》、《民主生活会制度》、《党委中心组学习制度》、《重大事项公开制度》《局务会议制度》等多项集体议事决策制度，同时，我们健全完善了《财务管理制度》、《接待制度》、《机关车辆管理制度》等制度二十多项，建立了规范、有序、高效的工作运行机制。二是进一步完善了党